大成株式会社

証券コード: 4649 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-06-25
業種 内国法人・組合(有価証券報告書等の提出義務者以外)
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

大成株式会社は、オフィスビルやシティホテル等の建物における清掃管理(クリーン業務)、電気・空調設備等の運転管理・保守点検(設備管理業務)、警備・駐車場管理(セキュリティ業務)、リニューアル工事(リニューアル工事業務)、および不動産ソリューション(プロパティマネジメント等)を提供する総合ビルメンテナンス企業です。国内のみならず、アジア圏を含む海外展開も積極的に進めています。

主な事業領域

ビルメンテナンス事業(クリーン、設備、セキュリティ)およびリニューアル工事、不動産ソリューション事業を展開。

主な製品・サービス

  • クリーン業務(ベッドメイク含む)
  • 設備管理業務(電気・空調等)
  • セキュリティ業務(警備・駐車場管理)
  • リニューアル工事業務
  • 不動産ソリューション業務(プロパティマネジメント、PFI等)

ビジネスモデル

ビルメンテナンス、セキュリティ、リニューアル工事、不動産ソリューションなどの多岐にわたるサービスを、オフィスビル、ホテル、商業施設などの不動産オーナーに対し提供し、収益を得ています。

セグメント・事業構成

クリーン業務、設備管理業務、セキュリティ業務、リニューアル工事業務、不動産ソリューション業務の5つのセグメントに区分されています。

戦略・方向性

第7次中期経営計画において、主力業務の改善(AI・ロボット活用による非人的業務への変革)、第2・第3の事業の柱の創出(不動産周辺領域のサービス創出、海外事業の拡大)、および経営基盤の強化(RPA導入、ブランディング、SDGsへの取り組み)を推進しています。

強みとして読み取れる点

  • 広範な事業領域(クリーン、設備、セキュリティ、リニューアル、不動産ソリューション)
  • アジア圏を含むグローバル展開
  • 多様な顧客基盤(ホテル、学校、商業施設など)

課題として読み取れる点

  • 新型コロナウイルスによるホテル需要の減退とそれに伴う収益への影響
  • 労働単価の上昇による収益の圧迫
  • 不採算案件の解消と専門職スタッフの定着率向上

確認ポイント

  • AI・ロボットの導入による業務効率化の進捗
  • 海外事業の成長とマネジメント人材の育成
  • 新型コロナ後の不動産市場の回復状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

価格競争による利益率低下(オーナーからの減額要請)、労働集約型事業における労務賃金の上昇や雇用環境の変化、各種法令遵守への対応、事故・自然災害時の損害賠償リスク、海外展開に伴う為替変動および地政学的・法的リスク。これらに対し、AI・ロボットの活用による省人化、組織・人事管理体制の強化、損害賠償責任保険への加入等で対応している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ビルメンテナンスを主軸とし、AI・ロボット活用や海外展開を通じて労働集約型モデルからの脱却と収益性の向上を目指す。コロナ禍の影響を受けつつも、明確な成長戦略と強固な経営基盤構築に向けた施策が具体的に示されている。

成長方針

AI・ロボット活用による非人的業務への転換、海外(東南アジア)での事業拡大、不動産周辺領域の新規サービス創出、プロパティマネジメントの強化。

資本政策

内部資金または借入による資金調達。運転資金は短期借入、設備等の長期資金は長期借入で対応。

リスク対応方針

価格競争への対抗として不採算案件の解消や契約改定、AI・ロボット活用による効率化、労務リスク低減のための組織・人事管理体制の強化、海外事業における法的・政治的リスクの監視。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ビルメンテナンス業界における労働集約型モデルからの脱却を目指し、AI・ロボット・RPAの活用による自動化と、東南アジアを中心とした海外展開を成長戦略の柱としている。コロナ禍でのホテル需要減の影響を受けつつも、多角的な不動産ソリューションや海外拠点の強化により事業基盤の強化を図っている。

設備投資の方向性

技能実習生寮への投資や、海外子会社の買収・統合を通じた拠点強化に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、労働集約型モデルから脱却するためのAI・ロボット活用による自動化・効率化への取り組みを推進している。

投資・変化テーマ

  • AI・ロボット活用による業務効率化
  • 海外事業拡大(東南アジア)
  • 不動産ソリューションの多角化

関連キーワード

  • AI
  • ロボット
  • RPA
  • プロパティマネジメント
  • 太陽光発電

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-04-01 〜 2020-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-06-25

財務情報

業績

売上高

264.72億円
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

3.34億円
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親会社帰属利益

1.12億円
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財政状態・流動性

総資産

142.65億円
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純資産

83.77億円
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株主資本

81.2億円
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現金及び現金同等物

23.5億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+5.62億円
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資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2019-04-01 〜 2020-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約823文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社、以下同じ)は、当社(大成株式会社)、子会社9社及び関連会社1社で構成されており、事業内容はオフィスビル並びにシティホテル等建物の清掃管理を行うクリーン業務(ベッドメイクを含む)、電気及び空調機器等、諸設備の運転管理及び保守点検を行う設備管理業務、警備、駐車場管理及びその他受付等を行うセキュリティ業務、リフォームや建築及び改修工事を行うリニューアル工事業務、プロパティ・マネジメント業務や指定管理者業務、PFI業務等を行う不動産ソリューション業務となっております。 なお、次の5業務は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 事業内容と当社グループの当該事業にかかる位置付けは次のとおりであります。 セグメントの区分 部門 主要な会社 クリーン業務 ビルメンテナンス部門 当社 ㈱ティ・クリア Razor Glory Building Maintenance Ltd. Care Vietnam Joint Stock Company リンレイビル管理㈱ JD&C Company Limited 設備管理業務 当社 共愛エンジニヤリング㈱ C+H Associates Pte Ltd. セキュリティ業務 当社 大成ヒューマンリソース㈱ TSP Management & Investment JSC. TSP Services Trading Company Limited リニューアル工事業務 リニューアル工事部門 当社 不動産ソリューション業務 不動産ソリューション部門 当社 共愛エンジニヤリング㈱ 当社グループ及び関連当事者の状況について事業系統図を示すと次のとおりであります。 (孫会社は省略しております。) (注)※1 連結子会社 ※2 関連会社で持分法適用会社 ※3 非連結子会社で持分法非適用会社

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1438文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、2020年4月より開始いたしました第7次中期経営計画(3ヵ年)において、主に①主力業務の改善、②第2・第3の事業の柱の創出、③経営基盤の強化を経営方針として推進しております。 ①主力業務の改善 適切な案件管理による事業収益性の向上及び付加価値性の高いセグメントへの人的リソースの優先配分。 また、労働集約産業であるビルメンテナンス業務を、AI・ロボットを活用した非人的業務へと変革させるための投資の推進。 ②第2・第3の事業の柱の創出 不動産周辺領域における新たなサービスの創出を目的とした、開発投資及びオープンイノベーションの推進を通じて、総合ビルサービスプロバイダーとしての価値を確立。 また、アジアを中心に展開している海外ビルメンテナンス事業の業容拡大による事業収益性の向上。 ③経営基盤の強化 業務効率性の向上を目的として、組織・人事制度の強化及びRPAシステムの導入を推進するほか、多数の従業員を抱える事業特性に係る労務リスクの低減。 また、広報・IR活動への注力にて企業知名度向上を図るとともに、SDGsに代表される企業の社会的責任に対する取り組み。 (2)経営戦略と対処すべき課題 ①事業戦略 1)受託金額の改定交渉による不採算案件の解消 2) 専門職スタッフの定着率向上 3)AI・ロボットを活用した建物施設管理モデルの構築 4)統括管理業務及びプロパティマネジメントの事業拡大に向けた営業力強化並びに人材投資 5)付加価値サービスの創出・提供に向けた開発及び営業力の強化 6)海外子会社の成長に向けた営業支援及びマネジメント人材の育成 ②基盤戦略 1)業務効率性の向上に向けた組織・人事管理制度の強化 2)管理業務効率性の向上を目的としたRPA等のシステムインフラ整備への着手 3)企業価値の向上に向けたブランディング戦略の再構築 4)SDGsを意識した経営の実現 (3)目標としている経営指標 当社グループは売上と営業利益率を重要な経営指標と定めております。これは売上が事業の成長を計る明確な指標であり、また労働集約型事業を営む当社において、原価コストの増減は営業利益率に大きな影響を与えるため、これらの指標の向上に努めることが中長期的な目標であります。 (4)経営環境 2020年1月以降の新型コロナウイルスの世界的拡大により景気悪化への警戒感が強まる中、国内においては外出自粛や在宅勤務を中心としたライフワークに大きく変貌しつつあります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1438文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、2020年4月より開始いたしました第7次中期経営計画(3ヵ年)において、主に①主力業務の改善、②第2・第3の事業の柱の創出、③経営基盤の強化を経営方針として推進しております。 ①主力業務の改善 適切な案件管理による事業収益性の向上及び付加価値性の高いセグメントへの人的リソースの優先配分。 また、労働集約産業であるビルメンテナンス業務を、AI・ロボットを活用した非人的業務へと変革させるための投資の推進。 ②第2・第3の事業の柱の創出 不動産周辺領域における新たなサービスの創出を目的とした、開発投資及びオープンイノベーションの推進を通じて、総合ビルサービスプロバイダーとしての価値を確立。 また、アジアを中心に展開している海外ビルメンテナンス事業の業容拡大による事業収益性の向上。 ③経営基盤の強化 業務効率性の向上を目的として、組織・人事制度の強化及びRPAシステムの導入を推進するほか、多数の従業員を抱える事業特性に係る労務リスクの低減。 また、広報・IR活動への注力にて企業知名度向上を図るとともに、SDGsに代表される企業の社会的責任に対する取り組み。 (2)経営戦略と対処すべき課題 ①事業戦略 1)受託金額の改定交渉による不採算案件の解消 2) 専門職スタッフの定着率向上 3)AI・ロボットを活用した建物施設管理モデルの構築 4)統括管理業務及びプロパティマネジメントの事業拡大に向けた営業力強化並びに人材投資 5)付加価値サービスの創出・提供に向けた開発及び営業力の強化 6)海外子会社の成長に向けた営業支援及びマネジメント人材の育成 ②基盤戦略 1)業務効率性の向上に向けた組織・人事管理制度の強化 2)管理業務効率性の向上を目的としたRPA等のシステムインフラ整備への着手 3)企業価値の向上に向けたブランディング戦略の再構築 4)SDGsを意識した経営の実現 (3)目標としている経営指標 当社グループは売上と営業利益率を重要な経営指標と定めております。これは売上が事業の成長を計る明確な指標であり、また労働集約型事業を営む当社において、原価コストの増減は営業利益率に大きな影響を与えるため、これらの指標の向上に努めることが中長期的な目標であります。 (4)経営環境 2020年1月以降の新型コロナウイルスの世界的拡大により景気悪化への警戒感が強まる中、国内においては外出自粛や在宅勤務を中心としたライフワークに大きく変貌しつつあります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7950文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 a. 中期経営計画の総括 2015年4月より開始いたしました5ヵ年の第6次中期経営計画「Road To Transformation」は当連結会計年度末をもって終えました。 当計画は組織改革、人材育成、技術力強化を図るとともに、海外事業やビルメンテナンス事業領域を超えた新事業への挑戦により、業容拡大を図ることを戦略の骨子として取り組んでまいりました。 取組成果といたしましては、業容面については香港、ベトナム、インドネシア、シンガポールへのグローバル展開、新たな事業領域については新商材及び新サービスとしてTシリーズを投入しました。これらにより当初の定量目標である連結売上高230億円は2018年3月期に達成することができました。 また、「組織力」「人材力」「教育力」による品質向上、収益力向上、営業力強化の側面においては、カンパニー制への移行、ベトナムからの技能実習生受入れ、IT技術活用・清掃ロボット導入による作業の効率化を図り、加えてブランディング戦略による企業価値の向上にも努めました。 引き続き課題として残ったこととしましては、収益力の強化となります。機械化やロボット導入といった作業効率の追求、低収益物件の契約見直しに取り組み、当連結会計年度末での目標達成を目論んでまいりましたが、労務単価の上昇が想定以上に大きかったことに加え、第4四半期連結会計期間にはホテル事業を中心に新型コロナウイルス感染症の影響による売上高の減少が利益面にも影響しました。この結果、定量目標である連結営業利益4億円が前連結会計年度に一旦は達成したものの維持がかなわず、もう一つの目標であった連結営業利益率2.0%は未達成となりました。 b. 経営成績 経営成績につきましては、西日本地区の中堅ホテルを中心として、学校関連、商用店舗など幅広い分野の物件を受託し、既存受託物件においてはお客さまに労務単価上昇による収益圧迫への理解が進み、相応に価格改定が進みました。一方でホテル関連事業(クリーン業務セグメントに含まれる)では、年度の初めから訪日外国人減少によるホテル客室の稼働低下と2020年に入ってからは新型コロナウイルス感染拡大による急激な稼働悪化の影響を受けました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1350文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2018年4月1日 至 2019年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸 表計上額 (注)2 クリーン業務 設備管理業務 セキュリティ 業務 リニューアル 工事業務 不動産ソリューション業務 売上高 外部顧客への売上高 14,378,770 4,972,671 3,169,589 1,813,175 988,827 25,323,033 セグメント間の内部売上高又は振替高 14,378,770 4,972,671 3,169,589 1,813,175 988,827 25,323,033 セグメント利益 1,564,843 321,391 237,688 76,369 62,149 △ 1,782,945 479,496 その他の項目 減価償却費 16,954 42,661 3,876 710 82,525 135,800 282,529 のれんの償却額 92,387 92,387 (注)1.「調整額」は、以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△1,782,945千円は、主に報告セグメントに配分していない販売費及び一般管理費等の全社費用であります。 (2)減価償却費の調整額135,800千円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3.セグメント資産は、各事業セグメントに配分していないため記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2019年4月1日 至 2020年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸 表計上額 (注)2 クリーン業務 設備管理業務 セキュリティ 業務 リニューアル 工事業務 不動産ソリューション業務 売上高 外部顧客への売上高 15,183,173 5,354,977 3,273,897 1,641,801 1,018,012 26,471,862 セグメント間の内部売上高又は振替高 15,183,173 5,354,977 3,273,897 1,641,801 1,018,012 26,471,862 セグメント利益 1,586,176 241,456 255,330 100,780 19,484 △ 1,918,548 284,679 その他の項目 減価償却費 20,936 40,215 4,874 516 95,418 129,437 291,398 のれんの償却額 94,100 11,951 106,052 (注)1.「調整額」は、以下のとおりであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2004文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)価格競争 当社グループの事業は、委託期間及び委託金額が定められた業務委託契約に基づいて行われております。従って、契約が一旦締結されることで、その契約期間中は安定的に収益が確保できるという利点があります。しかしその反面、同業者間ではそういった契約を獲得するために、低価格競争が行われることがあります。そして、近年においてはテナントビルの証券化といったことも一般化し、不動産賃貸収益率の追求や、またテナントビルの新規建設件数の増加とともにビルオーナー間でのテナント獲得競争は一層厳しさを増しております。そういった状況において、コストとしてのビルメンテナンス費の削減圧力はビルメンテナンス業における価格競争に拍車をかける要因となっております。そして、利益率が多少低下しても、既存の取引先からの減額要請を受け入れることでその契約を継続し、業績を維持することが重要であると判断してその減額要請を受け入れることがあります。 また、契約の獲得のみを目的とした品質に配慮しない価格競争が起き、品質の維持が困難であると思われるような価格が横行した場合、当社は敢えて契約の更新を行わないことも選択肢に入れております。その場合、当社グループの収益に少なからず影響を与える可能性があります。 (2)関係法規 当社グループの主な業務内容であるビルメンテナンス業務を行う上で、当社グループは法的規制(建築物における衛生的環境の確保に関する法律、建設業法、警備業法、消防法、労働者派遣法等)に基づく各種許可、登録並びに認可等を受けております。今後、これらの法的規制や許可、登録並びに認定の改廃や新設が行われる場合や、法令に反する業務運営を行った場合には、当社グループの収益に少なからず影響を与える可能性があります。 そのため、担当部において恒常的に法改正情報を収集するとともに、運営体制に不備がないかを監視し、法令に適合するように対応しております。 (3)雇用状況 当社グループの事業は労働集約型の事業であり、営業収益の原価となるものの多くが労務賃金で構成されます。従って、国内経済情勢における雇用環境の変化や、国政による労働者に対する雇用条件改善のための改正法など、労務賃金に大きな変動を及ぼすようなことになった場合、当社グループの収益に少なからず影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20200624110909

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1340文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2020年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) 合計 (千円) 名古屋本社 (名古屋市中区) 全セグメント 営業設備 289,825 14,948 55,112 243,038 (524.35) 602,924 562 (1,136) 東京 (東京都新宿区) 全セグメント 営業設備 56,828 3,162 53,260 113,251 681 (772) 研修センター他 (名古屋市千種区) 全セグメント 営業設備 140,251 572 2,301 481,702 (1,207.15) 624,828 メガソーラー設備 (愛知県半田市) 不動産ソリューション業務 営業設備 9,675 176,803 91,703 (25,500.00) 278,182 メガソーラー設備 (愛知県新城市) 不動産ソリューション業務 営業設備 18,730 193,208 211,938 メガソーラー設備 (名古屋市南区) 不動産ソリューション業務 営業設備 706 208,201 208,908 シャンクレール南流山 (千葉県松戸市) 不動産ソリューション業務 不動産賃貸設備 153,137 326,188 (594.75) 479,325 社宅 (計4ヶ所) その他 福利厚生施設 247,017 2,477 226,998 (530.46) 476,493 保養所 (長野県北安曇郡白馬村) その他 福利厚生施設 4,688 145 33,079 (1,899.00) 37,913 保養所 (長野県北佐久郡軽井沢町) その他 福利厚生施設 5,569 34,741 (548.62) 40,311 保養所 (岐阜県高山市荘川町) その他 福利厚生施設 24,587 72 4,393 (799.00) 29,053 (注)1.2020年3月末帳簿価額によっており、建設仮勘定は含んでおりません。 2.従業員数のうち( )内は外数で準社員及びパートタイマー等の当期末日現在の実人数であります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約707文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要課題として認識しております。配当につきましては、事業収益の安定的な向上と企業競争力の強化をはかるため、その原資とすべき内部留保を確保しながら、業績の推移を勘案しつつ配当性向の向上に努めるとともに、安定的な配当水準を維持することを基本方針としております。 また当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、当期末の配当金は10円とし、あわせて年間配当金を1株当たり20円(内、2019年12月10日に1株当たり10円の中間配当実施済み)とすることを決定いたしました。 内部留保資金につきましては、今後もなお予想される経営環境の変化に対応すべく、作業の省力化と効率化のための機械化、グローバル展開や新商材、新サービスといった事業拡大、そして社内的には、社員の能力とモチベーション向上を目的とした制度の整備や定着化のために施設の充実、及びコーポレートガバナンス体制の強化に有効投資してまいりたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2019年11月12日 50,620 10 取締役会決議 2020年6月25日 50,620 10 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約860文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2020年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) クリーン業務 4,331 ( 2,888 ) 設備管理業務 510 ( 70 ) セキュリティ業務 492 ( 191 ) リニューアル工事業務 ( 2 ) 不動産ソリューション業務 ( 32 ) 全社(共通) 280 ( 39 ) 合計 5,617 ( 3,222 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。)であり、臨時雇用者数(準社員337名及びパートタイマー2,885名[1人当たり1日8時間換算])は( )内に外数で記載しております。 2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定の部門に区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2020年3月31日現在 従業員数(名) 平均年令(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 1,386 ( 2,888 ) 42.2 9.4 4,448,151 セグメントの名称 従業員数(名) クリーン業務 447 ( 2,587 ) 設備管理業務 423 ( 50 ) セキュリティ業務 349 ( 178 ) リニューアル工事業務 ( 2 ) 不動産ソリューション業務 ( 32 ) 全社(共通) 163 ( 39 ) 合計 1,386 ( 2,888 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、準社員316名及びパートタイマー2,572名(1人当たり1日8時間換算)は( )内に外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定の部門に区分できない管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成しておりませんが、労使関係につきましては円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20200624110909

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7152文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスの有効的な機能や経営の透明性を確保するため、組織体制及び経営システムを有効的に維持運営することを重要施策としております。 そして、事業を通じて社会に貢献することを経営理念としており、顧客の大切な財産である建物施設の機能の維持及び向上と、また労働集約型事業として多くの従業員を抱えることにより、経済社会における雇用の創出に努めております。 そして、これら企業としての社会的役割を拡充しつつ、同時にCSR体制の推進に努めております。 ②企業統治の体制の概要 a.取締役会 取締役会は、7名(うち社外取締役2名)で構成され、監査役出席のもと、定例の取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しており、法令・定款に定められた事項のほか、取締役会規程に基づき重要事項を決議し、各取締役の業務執行の状況を監督しております。 (取締役会構成員の氏名等) 議 長:代表取締役社長 加藤憲司 構成員:代表取締役専務 加藤憲博、常務取締役 髙井幸治、常務取締役 髙橋正文、 取締役相談役 本谷紘三、社外取締役 緒方健、社外取締役 早川敏之 b.監査役会 監査役会は、4名(うち社外監査役2名)で構成され、定例の監査役会のほか、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。 (監査役会構成員の氏名等) 構成員:常勤監査役 石原鉦司、常勤監査役 田脇寿夫、社外監査役 佐久間紀、社外監査役 伊藤信行 c.社外役員 社外取締役2名、 社外監査役2名であり、コーポレート・ガバナンスの有効的な機能といった面におきましては、取締役会の公正かつ透明度のある運営を保つために監査役会の半数を社外監査役で占め、従来から公認会計士の資格者を社外監査役に迎えるなど、経営監視機能の充実をはかっております。 社外取締役 緒方健及び早川敏之 、社外監査役佐久間紀 及び伊藤信行 は、当社及び当社子会社並びに当社及び当社子会社の取締役・監査役とは一切の人的関係、資本関係又は取引関係その他の利害関係はありません。 d.業務の適正を確保するための体制 当社は業務の適正を確保するための体制として、会社法に基づき「内部統制システムに関する基本方針」を策定し、取締役会にて決議しております。取締役会において決議した内容の概要は、次のとおりであります。 (取締役及び使用人の職務執行の法令・定款適合性確保) ア. 取締役は取締役会及び経営会議にて、内部統制、予算・業績管理、人事管理等の制度及び会社規則等を経営環境の変化に対応すべく適時整備することとしております。また取締役及び使用人としての職務の執行が法令及び定款に適合すべく、「業務分掌規程」、「職務権限規程」を合わせて整備することとしております。 イ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約435文字

(6)【大株主の状況】 2020年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 加藤憲司 名古屋市千種区 722 14.26 株式会社アイ・ケイ・ケイ 名古屋市中区栄3-31-12 648 12.81 朝日土地建物有限会社 名古屋市千種区東山元町1-49 625 12.35 第一生命保険株式会社 東京都中央区晴海1-8-12 236 4.66 株式会社リンレイ 東京都中央区銀座4-10-13 231 4.57 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2-7-1 188 3.71 大成従業員持株会 名古屋市中区栄3-31-12 184 3.63 株式会社御幸ビルディング 名古屋市中区錦3-20-27 100 1.97 勝野瑩子 名古屋市千種区 100 1.97 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1-8-11 87 1.72 3,122 61.65

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100IXRQ 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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