大成株式会社

証券コード: 4649 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2018-06-27
業種 内国法人・組合(有価証券報告書等の提出義務者以外)

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

オフィスビルやシティホテル等の建物におけるクリーン業務、設備管理業務、セキュリティ業務、リニューアル工事業務、および不動産ソリューション業務を展開する企業です。国内だけでなくベトナムを含む海外展開も積極的に進めており、労働集約型ビジネスの課題である人手不足やコスト増への対応として、技術・品質の強化や省人化に向けた新サービス開発に取り組んでいます。

主な事業領域

ビルメンテナンス(クリーン、設備管理)、セキュリティ、リニューアル工事、不動産ソリューション等の提供

主な製品・サービス

  • クリーン業務(ベッドメイク含む)
  • 設備管理業務(電気・空調等)
  • セキュリティ業務(警備・駐車場管理等)
  • リニューアル工事業務
  • 不動産ソリューション業務

ビジネスモデル

物件の清掃・設備管理・警備などの保守点検やリニューアル工事を行うことで収益を得る。労働集約型ビジネスのため、効率化と省人化に向けた技術導入が重要となる。

セグメント・事業構成

クリーン業務、設備管理業務、セキュリティ業務、リニューアル工事業務、不動産ソリューション業務の5つのセグメントに区分される。

戦略・方向性

組織再編による連携強化、人材マネジメント変革、新領域(海外・新サービス)への進出。ドローン活用や省人化技術による収益効率改善を推進。

強みとして読み取れる点

  • 大規模ホテルの受注実績
  • ベトナムを含むグローバル展開の加速
  • 多様な不動産関連サービスの提供

課題として読み取れる点

  • 深刻な労働力不足と労務コストの上昇
  • リニューアル工事事業の受注減による利益低下
  • 新サービス・技術導入への投資負担

確認ポイント

  • 人手不足に対する省人化・効率化施策の進捗
  • 海外事業(特にベトナム)の安定的な成長と収益貢献
  • 新規サービスの市場浸透度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

価格競争による利益率の低下、関係法規(建設業法等)の改正、労働集約型事業における人件費高騰や雇用環境の変化、事故・自然災害時の損害賠償リスク、為替相場の変動、海外展開に伴う法的・政治的リスク。これらに対し、損害賠償責任保険への加入、BCP対策の拡充、内部統制システムの強化等の対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ビルメンテナンスを主軸とし、人材不足という構造的課題に対し、DX(ドローン・システム構築)、M&Aによる海外展開(ベトナム等)、および組織再編を通じて成長を目指す。リニューアル工事の苦戦があるものの、安定した管理物件の獲得と新技術への投資で競争力を維持。

成長方針

①組織再編と人材マネジメントの変革、②新領域への進出(M&A、技術・品質強化による省人化、ドローン活用など)、③国内およびアジアでの事業拡大。特にベトナムを含む海外展開を推進。

資本政策

内部資金または借入による調達。当期はベトナム子会社の株式取得や設備投資(技能実習生寮、T-GARDEN等)への積極的な投資を実施。

リスク対応方針

価格競争、労働力不足に伴うコスト増、法規制、災害リスク等に対し、人材確保・育成、組織体制の整備、内部統制の強化、BCP対策の拡充により対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はビルメンテナンス事業を主軸とし、労働集約型モデルの課題である人件費高騰に対し、ドローンやIoT技術の活用による省人化・効率化への投資を行っている。また、ベトナムを中心とした積極的な海外展開と新サービスの開発を通じて成長を目指す。設備投資は主に人材確保のための寮建設やショールーム開設に充てられており、DX推進とグローバル拡大の両面で攻めの姿勢が見られる。

設備投資の方向性

ベトナム技能実習生寮の取得、T-GARDEN(ショールーム)の設備投資、および海外事業拡大に向けた積極的な投資を実施。

研究開発・商品開発

公式な研究開発部門は明記されていないが、ドローンによる夜間巡回警備システム(T-FREND)の開発・運用実験や新サービスの開発にリソースを割いている。

投資・変化テーマ

  • ドローン活用による警備システム
  • 低価格防犯カメラ・LEDレンタル等の新サービス展開
  • 海外事業(ベトナム等)への投資と拡大
  • 設備保全業務システムの構築
  • ERPシステムの導入検討

関連キーワード

  • ドローン
  • IoT(防犯カメラ)
  • ERPシステム
  • 省人化技術
  • グローバル展開

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2017-04-01 〜 2018-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2018-06-27

財務情報

業績

売上高

238.52億円
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売上高
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営業利益

2.93億円
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経常利益

3.76億円
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税引前利益

4.45億円
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親会社帰属利益

2.42億円
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財政状態・流動性

総資産

135.41億円
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純資産

85.11億円
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株主資本

79.61億円
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21.25億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+6.33億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2017-04-01 〜 2018-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約703文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社、以下同じ)は、当社(大成株式会社)、子会社5社及び関連会社2社で構成されており、事業内容はオフィスビル並びにシティホテル等建物の清掃管理を行うクリーン業務(ベッドメイクを含む)、電気及び空調機器等、諸設備の運転管理及び保守点検を行う設備管理業務、警備、駐車場管理及びその他受付等を行うセキュリティ業務、リフォームや建築及び改修工事を行うリニューアル工事業務、プロパティ・マネジメント業務や指定管理者業務、PFI業務等を行う不動産ソリューション業務となっております。 なお、次の5業務は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 事業内容と当社グループの当該事業にかかる位置付けは次のとおりであります。 セグメントの区分 部門 主要な会社 クリーン業務 ビルメンテナンス部門 当社 ㈱ティ・クリア Razor Glory Building Maintenance Ltd. Care Vietnam Joint Stock Company リンレイビル管理㈱ 設備管理業務 当社 共愛エンジニヤリング㈱ 上海環月物業管理有限公司 セキュリティ業務 当社 大成ヒューマンリソース㈱ リニューアル工事業務 リニューアル工事部門 当社 不動産ソリューション業務 不動産ソリューション部門 当社 共愛エンジニヤリング㈱ 当社グループ及び関連当事者の状況について事業系統図を示すと次のとおりであります。 (注)※1 連結子会社 ※2 関連会社で持分法適用会社 ※3 関連会社で持分法非適用会社

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4296文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営方針 当社グループは、平成27年4月より開始いたしました第6次中期経営計画(5ヵ年)において、主に①組織再編、②人材マネジメントの変革、③新たな領域への進出を経営方針として推進しております。 ①組織再編 全社を横断的に職務執行することを目的とした事業部毎のカンパニー制の開始及び、各事業の連携並びに統括的な業務管理の強化を図った各カンパニーを統制する本部制の再編。また、首都圏における意思決定プロセス及び営業力の強化を目的とし、従前の東京支社を東京本社と改称することによる両本社制への移行。 ②人材マネジメントの変革 人事評価、昇給昇格制度及び職群転換制度などの新人事制度の制定及び運用を開始し、目標意識の高い活力ある社員育成に注力。 ③新たな領域への進出 顧客への高品質な総合的サービスの提供としてビルオーナー向けの新商品の発掘・開発及び営業展開並びにアジアを中心としたビルメンテナンス会社とのM&A・資本提携・業務提携などグローバル事業への挑戦。 (2)経営戦略と対処すべき課題 ①事業戦略 ・事業領域の拡大 ア.国内及びアジア地区を中心としたM&A・資本提携・業務提携などによるビルメンテナンス事業の拡大を目的とした情報収集 イ.これまでに創出した新サービス・商品(低価格防犯カメラ、LEDレンタルなど)の営業体制の強化と新サービス・商品のさらなる発掘・開発 ・「ドローンを活用したサービス開発」・「設備保全業務システム構築」などによる技術・品質の強化及び省人化による収益効率の改善 ・横断的な組織化による連携力を活用した総合管理受託の強化 ・重大事象発生時に備えたBCP対策の拡充による、事業運営基盤の強化 ・既存のシステムの更新及び全社統一的なERPシステムの導入の検討 ②基盤戦略 ・人材マネジメントシステムのさらなる深化と浸透によるスタッフの定着化とモチベーションの向上 ・ブランディング戦略の構築と戦略に基づく積極的な広報活動による企業価値の向上 (3)目標としている経営指標 当社グループは売上と営業利益率を重要な経営指標と定めております。これは売上が事業の成長を計る明確な指標であること、また当社の主要事業が労働集約型であり、原価コストの増減が営業利益率に大きな影響を与えるためであり、これらの指標の向上に努めることが中長期的な目標であります。 (4)経営環境 ビルメンテナンス業界においては、国内主要都市における再開発事業・ホテル需要の高まりに伴う新規ホテルの建設など、新規案件の受契機会が高まっている一方、少子高齢化及び景気回復に伴う国内企業の採用拡大により、業界全体で慢性的な労働人口不足に陥っており、積極的な新規受契による業容拡大は依然厳しいものと予想されます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4296文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)経営方針 当社グループは、平成27年4月より開始いたしました第6次中期経営計画(5ヵ年)において、主に①組織再編、②人材マネジメントの変革、③新たな領域への進出を経営方針として推進しております。 ①組織再編 全社を横断的に職務執行することを目的とした事業部毎のカンパニー制の開始及び、各事業の連携並びに統括的な業務管理の強化を図った各カンパニーを統制する本部制の再編。また、首都圏における意思決定プロセス及び営業力の強化を目的とし、従前の東京支社を東京本社と改称することによる両本社制への移行。 ②人材マネジメントの変革 人事評価、昇給昇格制度及び職群転換制度などの新人事制度の制定及び運用を開始し、目標意識の高い活力ある社員育成に注力。 ③新たな領域への進出 顧客への高品質な総合的サービスの提供としてビルオーナー向けの新商品の発掘・開発及び営業展開並びにアジアを中心としたビルメンテナンス会社とのM&A・資本提携・業務提携などグローバル事業への挑戦。 (2)経営戦略と対処すべき課題 ①事業戦略 ・事業領域の拡大 ア.国内及びアジア地区を中心としたM&A・資本提携・業務提携などによるビルメンテナンス事業の拡大を目的とした情報収集 イ.これまでに創出した新サービス・商品(低価格防犯カメラ、LEDレンタルなど)の営業体制の強化と新サービス・商品のさらなる発掘・開発 ・「ドローンを活用したサービス開発」・「設備保全業務システム構築」などによる技術・品質の強化及び省人化による収益効率の改善 ・横断的な組織化による連携力を活用した総合管理受託の強化 ・重大事象発生時に備えたBCP対策の拡充による、事業運営基盤の強化 ・既存のシステムの更新及び全社統一的なERPシステムの導入の検討 ②基盤戦略 ・人材マネジメントシステムのさらなる深化と浸透によるスタッフの定着化とモチベーションの向上 ・ブランディング戦略の構築と戦略に基づく積極的な広報活動による企業価値の向上 (3)目標としている経営指標 当社グループは売上と営業利益率を重要な経営指標と定めております。これは売上が事業の成長を計る明確な指標であること、また当社の主要事業が労働集約型であり、原価コストの増減が営業利益率に大きな影響を与えるためであり、これらの指標の向上に努めることが中長期的な目標であります。 (4)経営環境 ビルメンテナンス業界においては、国内主要都市における再開発事業・ホテル需要の高まりに伴う新規ホテルの建設など、新規案件の受契機会が高まっている一方、少子高齢化及び景気回復に伴う国内企業の採用拡大により、業界全体で慢性的な労働人口不足に陥っており、積極的な新規受契による業容拡大は依然厳しいものと予想されます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6446文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度は、国内事業につきましては個人消費の回復や都市部の再開発、インバウンド需要の拡大期待などによる好調な不動産市況に同調した形で、複合商用施設やホテルを中心に新規物件を獲得しました。また海外事業展開につきましては、第1四半期連結会計期間より連結を開始したベトナムのビルメンテナンス会社であるCare Vietnam Joint Stock Company(以下、CV 社)が、当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)全体の業績に寄与しました。半面、労働力不足と労務コストの増加は業界を問わず深刻化しており、業務の効率化や省力化は喫緊の経営課題となっております。 このような状況の中、3年目を迎えました当社グループの中期経営計画「Road To Transformation」の各施策を着実に推進しました。 当連結会計年度 における主な進捗は、以下の通りです。 ・CV社の株式70%を取得し連結子会社化 ・ジャカルタにおいてサービスアパートメントの施設管理支援事業を開始 ・ドローンによる夜間巡回警備システム(T-FREND)の開発及び運用実験開始 ・オフィス空間の提案(furniTure)や低価格防犯カメラ(View-T)などの新サービス・新商材の拡充 ・ベトナム技能実習生を第3期生まで受入れ完了 このような取組の結果、連結売上高は238億52百万円(前連結会計年度比8.8%増)となりました。 利益面につきましては、ビルメンテナンス事業は、労務単価の上昇が大きな収益圧迫要因となりましたが、新規受託物件及び前連結会計年度に獲得した受託物件の収益改善が寄与しました。またCV社の収益も貢献しました。 一方で、リニューアル工事事業の受注減少に伴い利益が減少したことに加え、T-FRENDの研究開発費や広告費、新サービスを紹介する東京ショールーム(T-GARDEN)の開設、海外事業の安定化や更なるグローバル展開に向けた支出等の積極的な投資活動により、販売費及び一般管理費が増加しました。この結果、営業利益2億92百万円(同4.6%増)、経常利益3億75百万円(同0.4%減)、親会社株主に帰属する当期純利益2億42百万円(同16.1%増)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1335文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸 表計上額 (注)2 クリーン業務 設備管理業務 セキュリティ 業務 リニューアル 工事業務 不動産ソリューション業務 売上高 外部顧客への売上高 11,610,994 4,592,080 2,862,024 2,091,989 772,635 21,929,724 セグメント間の内部売上高又は振替高 11,610,994 4,592,080 2,862,024 2,091,989 772,635 21,929,724 セグメント利益 1,332,375 215,345 182,433 135,139 22,597 △ 1,607,968 279,923 その他の項目 減価償却費 14,889 5,850 6,098 765 96,894 94,784 219,283 のれんの償却額 9,849 9,849 (注)1.「調整額」は、以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△1,607,968千円は、主に報告セグメントに配分していない販売費及び一般管理費等の全社費用であります。 (2)減価償却費の調整額94,784千円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3.セグメント資産は、各事業セグメントに配分していないため記載を省略しております。 当連結会計年度(自 平成29年4月1日 至 平成30年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸 表計上額 (注)2 クリーン業務 設備管理業務 セキュリティ 業務 リニューアル 工事業務 不動産ソリューション業務 売上高 外部顧客への売上高 13,331,606 4,760,719 3,010,820 1,798,561 950,726 23,852,433 セグメント間の内部売上高又は振替高 13,331,606 4,760,719 3,010,820 1,798,561 950,726 23,852,433 セグメント利益 1,407,612 278,680 217,671 84,130 48,428 △ 1,743,768 292,755 その他の項目 減価償却費 18,757 29,405 4,744 1,058 84,141 128,076 266,182 のれんの償却額 73,271 73,271 (注)1.「調整額」は、以下のとおりであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1464文字

2【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、株価及び財務状況に影響を及ぼす可能性のあるリスクには以下のようなものがあります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)価格競争 当社グループの事業は、委託期間及び委託金額が定められた業務委託契約に基づいて行われております。従って、契約が一旦締結されることで、その契約期間中は安定的に収益が確保できるという利点があります。しかしその反面、同業者間ではそういった契約を獲得するために、低価格競争が行われることがあります。そして、近年においてはテナントビルの証券化といったことも一般化し、不動産賃貸収益率の追求や、またテナントビルの新規建設件数の増加とともにビルオーナー間でのテナント獲得競争は一層厳しさを増しております。そういった状況において、コストとしてのビルメンテナンス費の削減圧力はビルメンテナンス業における価格競争に拍車をかける要因となっております。そして、利益率が多少低下しても、既存の取引先からの減額要請を受け入れることでその契約を継続し、業績を維持することが重要であると判断してその減額要請を受け入れることがあります。 また、契約の獲得のみを目的とした品質に配慮しない価格競争が起き、品質の維持が困難であると思われるような価格が横行した場合、当社は敢えて契約の更新を行わないことも選択肢に入れております。その場合、当事業の収益に少なからず影響を与える可能性があります。 (2)関係法規 当社グループの主な業務内容であるビルメンテナンス業務を行う上で、当社グループは法的規制(建設業法、警備業法、消防法等)に基づく各種許可、登録並びに認可等を受けております。今後、これらの法的規制や許可、登録並びに認定の改廃や新設が行われる場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (3)雇用状況 当社グループの事業は労働集約型の事業であり、営業収益の原価となるものの多くが労務賃金で構成されます。従って、国内経済情勢における雇用環境の変化や、国政による労働者に対する雇用条件改善のための改正法など、労務賃金に大きな変動を及ぼすようなことになった場合、当事業の収益に少なからず影響を与える可能性があります。 (4)事故及び自然災害等のリスク 当社グループは、業務を行うにあたり事故防止・安全性確保に努めておりますが、業務を行う施設において不慮の事故により顧客から損害賠償請求がなされた場合に備え、損害賠償責任保険に加入しております。しかしながら、その補償限度額を上回る場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20180625130642

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1208文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 平成30年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) 合計 (千円) 名古屋本社 (名古屋市中区) 全セグメント 営業設備 309,519 24,516 64,195 243,038 (524.35) 641,270 577 (1,211) 東京 (東京都新宿区) 全セグメント 営業設備 78,023 3,992 48,162 130,178 626 (732) 研修センター他 (名古屋市千種区) 全セグメント 営業設備 149,897 481,702 (1,207.15) 631,600 メガソーラー設備 (愛知県半田市) 不動産ソリューション業務 営業設備 9,799 227,276 91,703 (25,500.00) 328,778 メガソーラー設備 (愛知県新城市) 不動産ソリューション業務 営業設備 29,266 248,364 277,630 シャンクレール南流山 (千葉県松戸市) 不動産ソリューション業務 不動産賃貸設備 170,783 326,188 (594.75) 496,971 社宅 (計3ヶ所) その他 福利厚生施設 202,366 5,871 139,161 (429.54) 347,398 保養所 (長野県北安曇郡白馬村) その他 福利厚生施設 6,087 33,079 (1,899.00) 39,167 保養所 (長野県北佐久郡軽井沢町) その他 福利厚生施設 3,866 34,741 (548.62) 38,608 保養所 (岐阜県高山市荘川町) その他 福利厚生施設 30,420 420 4,393 (779.00) 35,235 (注)1.平成30年3月末帳簿価額によっており、建設仮勘定は含んでおりません。 2.従業員数のうち( )内は外数で準社員及びパートタイマー等の当期末日現在の実人数であります。 (2)国内子会社 平成30年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) 合計 (千円) 共愛エンジニヤリング㈱ メガソーラー設備 (堺市堺区) ) 不動産ソリューション業務 営業設備 1,661 172,821 174,482 (注) 平成30年3月末帳簿価額によっており、建設仮勘定は含んでおりません。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約722文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要課題として認識しております。配当につきましては、事業収益の安定的な向上と企業競争力の強化をはかるため、その原資とすべき内部留保を確保しながら、業績の推移を勘案しつつ配当性向の向上に努めるとともに、安定的な配当水準を維持することを基本方針としております。 また当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、当期末の配当金は10円とし、あわせて年間配当金を1株当たり20円(内、平成29年12月8日に1株当たり10円の中間配当実施済み)とすることを決定いたしました。 内部留保資金につきましては、今後もなお予想される経営環境の変化に対応すべく、作業の省力化と効率化のための機械化、各部門の積極的な展開による事業拡大及びより高品質できめ細やかなサービス体制の強化、そして社内的には、社員の能力とモチベーション向上を目的とした制度の整備や定着化のために施設の充実化、及びコーポレートガバナンス体制の強化に有効投資してまいりたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 平成29年11月13日 取締役会決議 50,356 10 平成30年6月27日 定時株主総会決議 50,355 10

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約914文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 平成30年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) クリーン業務 3,582 (2,667) 設備管理業務 503 (52) セキュリティ業務 455 (203) リニューアル工事業務 (5) 不動産ソリューション業務 (33) 全社(共通) 241 (34) 合計 4,784 (2,994) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。)であり、臨時雇用者数(準社員292名及びパートタイマー2,702名[1人あたり1日8時間換算])は( )内に外数で記載しております。 2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定の部門に区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.従業員数が前連結会計年度末に比べ3,156名増加したのは、主にCare Vietnam Joint Stock Companyを連結子会社化したことによるものです。 (2)提出会社の状況 平成30年3月31日現在 従業員数(名) 平均年令(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 1,353(2,741) 41.5 9.1 4,250,510 セグメントの名称 従業員数(名) クリーン業務 403 (2,422) 設備管理業務 413 (45) セキュリティ業務 384 (203) リニューアル工事業務 (5) 不動産ソリューション業務 (33) 全社(共通) 150 (33) 合計 1,353 (2,741) (注)1.従業員数は就業人員であり、準社員286名及びパートタイマー2,455名(1人あたり1日8時間換算)は( )内に外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定の部門に区分できない管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成しておりませんが、労使関係につきましては円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20180625130642

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7282文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① 企業統治の体制 ・当社は監査役制度を採用しております。 ・ 社外取締役は1名、 社外監査役2名であり、コーポレート・ガバナンスの有効的な機能といった面におきましては、取締役会の公正かつ透明度のある運営を保つために監査役会の半数を社外監査役で占め、従来から公認会計士の資格者を社外監査役に迎えるなど、経営監視機能の充実をはかっております。 ・社外取締役森文保、社外監査役佐久間紀 及び伊藤信行 は、当社及び当社子会社並びに当社及び当社子会社の取締役・監査役とは一切の人的関係、資本関係または取引関係その他の利害関係はありません。 ・当社は業務の適正を確保するための体制として、会社法に基づき「内部統制システムに関する基本方針」を策定し、取締役会にて決議しております。取締役会において決議した内容の概要は、次のとおりであります。 取締役及び使用人の職務執行の法令・定款適合性確保 ア. 取締役は取締役会及び経営会議にて、内部統制、予算・業績管理、人事管理等の制度及び会社規則等を経営環境の変化に対応すべく適時整備することとしております。また取締役及び使用人としての職務の執行が法令及び定款に適合すべく、「業務分掌規程」、「職務権限規程」をも合わせて整備することとしております。 イ. 会社規則で定めた組織「法務室」及び「リスク・コンプライアンス委員会」によるコンプライアンスの推進活動として、研修の実施及びマニュアルの作成・配布などを適時行うことといたします。具体的には、当社コンプライアンス活動の基本方針として策定しております「大成行動憲章」に則し、グループ全役員並びに従業員が自ら「法令、国際ルール及びその精神を遵守するとともに、社会的良識をもった行動をする」べく意識づけをするために定期的な研修を行い、コンプライアンスの意義並びに重要性を周知徹底するための展開を図っております。 ウ. 監査役及び「監査室」は、監査スケジュールにそって定期的な監査を実施することにより、取締役及び使用人の職務執行がその「業務分掌規程」や「職務権限規程」、ひいては法令及び定款に適合し、かつ効率的に行われているかを検証しております。 エ. 社内通報制度を設けてその適切な運用を維持することにより、法令違反その他コンプライアンス上の問題についての報告体制を確保しております。 取締役の職務執行に係る情報の保存・整理 取締役会、経営会議、稟議決裁書その他職務執行に係る情報は、「文書管理規程」に従い適切に保存・管理しております。 ・企業統治の体制を採用する理由 当社グループは、コーポレート・ガバナンスの有効的な機能や経営の透明性を確保するため、組織体制及び経営システムを有効的に維持運営することを重要施策としております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約438文字

(6)【大株主の状況】 平成30年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 加藤憲司 名古屋市千種区 720 14.30 株式会社アイ・ケイ・ケイ 名古屋市中区栄3-31-12 648 12.88 朝日土地建物有限会社 名古屋市千種区東山元町1-49 625 12.41 第一生命保険株式会社 東京都中央区晴海1-8-12 236 4.68 株式会社リンレイ 東京都中央区銀座4-10-13 231 4.60 株式会社三菱東京UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2-7-1 188 3.73 大成従業員持株会 名古屋市中区栄3-31-12 175 3.48 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1-8-11 111 2.21 勝野瑩子 名古屋市千種区 100 1.98 株式会社御幸ビルディング 名古屋市中区錦3-20-27 100 1.98 3,134 62.25

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

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