株式会社市進ホールディングス

証券コード: 4645 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-05-30
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

教育サービス事業と介護福祉サービス事業の2つの主要セグメントを展開する企業です。学習塾、幼児向け教育、映像コンテンツ販売、日本語学校運営など多岐にわたる教育分野と、デイサービスや高齢者住宅などの介護・福祉分野で幅広く事業を展開しており、M&Aを通じた成長も積極的に推進しています。

主な事業領域

教育サービスおよび介護福祉サービスの提供

主な製品・サービス

  • 学習塾(市進学院、個太郎塾、茨進など)
  • 幼児向け教育(桐杏学園)
  • 学童保育(ナナカラ)
  • 映像コンテンツ販売(ウイングネット)
  • 日本語学校運営(江戸カルチャーセンター)
  • デイサービス
  • 認知症グループホーム
  • 小規模多機能型居宅介護
  • 有料老人ホーム
  • 訪問介護
  • 介護職初任者研修

ビジネスモデル

教育サービスおよび介護福祉サービスの提供を通じた収益。また、映像授業コンテンツの全国的な販売による収益。

セグメント・事業構成

教育サービス事業、介護福祉サービス事業

戦略・方向性

「マーケティング」「イノベーション」「人材育成」を重点テーマとし、DX活用やM&Aによる規模拡大、若手社員のキャリアパス構築を通じた組織強化を図る。教育分野では低学年からの集客と大学入試改革への対応に注力。

強みとして読み取れる点

  • 多岐にわたる教育関連事業(幼児から高校生まで)
  • 映像コンテンツの全国展開
  • 介護福祉サービスにおける強固な拠点基盤
  • M&Aによる積極的な事業拡大

課題として読み取れる点

  • 少子化による学齢人口の減少と教育費抑制
  • 介護分野での人材確保と制度改正への対応

確認ポイント

  • DX推進による利便性向上と効率化の進捗
  • M&Aを通じた介護事業の規模拡大とシナジー
  • 若手社員の育成・定着に向けた施策の効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要なセグメント、具体的なサービス内容、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

教育サービス事業における少子化、競合激化、制度変更への対応遅れによる影響。介護福祉サービス事業における労働力不足、事故・訴訟リスク、社会保障制度の改正による影響。その他、個人情報の漏洩、固定資産の除却・減損損失、金利動向による有利子負債への影響、M&Aに伴う未認識債務や内部統制不備のリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

教育サービスと介護福祉サービスの二本柱で、少子化や人手不足といった構造的課題に対し、DX活用、独自の人材確保策、および戦略的なM&Aを通じて成長を模索する。特に介護分野での組織的な人材育成体制の構築は将来の安定性を高める要因。

成長方針

教育事業では「教え込む・鍛える・結果を出す」の原点回帰に加え、低学年層の開拓、DX活用による効率化、人材育成に注力。介護事業では地域密着型サービスの提供とM&Aによる規模拡大、専門性の高い人材確保に向けた独自の採用体制(グループ介護事業推進本部)の構築を推進。

資本政策

M&Aを通じた事業拡大、特に介護福祉サービス分野での拠点拡大と有資格者確保を積極的に推進。また、内部留保および金融機関からの借入により、運転資金と戦略的投資(設備投資、コンテンツ開発、M&A)への対応を行う。

リスク対応方針

少子化や競合激化への対応として差別化戦略を展開。個人情報保護のための社内規程・教育徹底、システム障害への備え、M&Aにおけるデューデリジェンスの徹底、および災害・感染症等に対する危機管理体制(危機管理委員会、ISO27001取得)を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

教育サービスと介護福祉サービスの二本柱で成長を目指す企業。少子化や人手不足という構造的課題に対し、DXの活用(学習支援プラットフォーム、勤怠システム刷新)とM&Aを通じた規模拡大の両面からアプローチしている。特に映像授業コンテンツの高度化と、若手人材の育成を目的とした「グループ介護事業推進本部」の設立など、人的・技術的基盤への投資が特徴的。

設備投資の方向性

新規校舎の開設、既存拠点のリニューアル、および介護事業における施設取得と設備拡充に重点を置いた投資。特に教育分野では「Oar」などの新ブランド展開やコンテンツシステムの拡張に資金を投下している。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、映像授業コンテンツのシステム拡張や学習支援プラットフォーム(市進プラットフォーム)の開発・改善を通じたサービス高度化への投資が行われている。

投資・変化テーマ

  • 教育DX
  • コンテンツ配信プラットフォーム
  • M&Aによる事業拡大
  • 介護サービス基盤強化

関連キーワード

  • 映像授業システム
  • 学習支援プラットフォーム
  • eラーニング
  • 勤怠・給与計算システム刷新
  • HRD(Human Resource Development)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-03-01 〜 2024-02-29 表示状況表示可能

提出日: 2024-05-30

財務情報

業績

売上高

179.48億円
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売上高
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営業利益

9.42億円
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経常利益

7.62億円
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税引前利益

5.99億円
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親会社帰属利益

3.63億円
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財政状態・流動性

総資産

130.1億円
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純資産

27.36億円
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株主資本

24.3億円
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現金及び現金同等物

33.38億円
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キャッシュフロー

3区分

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+6.58億円
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-2.25億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-03-01 〜 2024-02-29
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約944文字

3【事業の内容】 当社グループは、教育サービス事業、介護福祉サービス事業の2つを主要なビジネスセグメントとして事業展開をおこなっております。教育サービス事業におきましては、小・中学生、高校生、高校卒業生を対象とした学習塾の運営、幼児を対象とした小学校受験指導や学童保育施設の運営、さらには映像コンテンツの企画販売、日本語学校運営等を行っております。介護福祉サービス事業におきましては、デイサービス、認知症グループホーム、小規模多機能型居宅介護施設、有料老人ホーム、訪問介護事業等の運営の他、介護職初任者研修等、研修事業も実施しております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社及び当社の関係会社の事業における当社及び関係会社の位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。 事業区分 事業内容 主要会社 教育サービス事業 小学生から高校生までを対象とした「市進学院」「個太郎塾」「茨進」等の学習塾の運営、小学校受験の「桐杏学園」、学童保育の「ナナカラ」、日本語学校「江戸カルチャーセンター」の運営、映像授業コンテンツ「ウイングネット」の全国学習塾等教育機関への販売・提供等 [連結子会社] ㈱市進 ㈱市進東京 ㈱NPS成田予備校 ㈱個学舎 ㈱茨進 ㈱茨進準備会社 ㈲典和進学ゼミナール ㈱市進ラボ ㈱ウイングネット ジャパンライム㈱ ㈱アイウイングトラベル ㈱江戸カルチャーセンター ㈱市進コンサルティング 介護福祉サービス事業 「NIWA」「ふくろうの家」「お母さんの家」等のデイサービスの運営、認知症グループホーム、小規模多機能事業の運営、訪問介護事業の運営、サービス付高齢者専用住宅の運営、有料老人ホームの運営、介護職初任者研修事業の実施等 [連結子会社] ㈱市進ケアサービス ㈱時の生産物 ㈲敬愛 ㈱プレジャー・コム ㈱ゆい 紙ふうせん㈱ トップケアサイエンス㈲ 当社の企業集団の業務の関連を図示すると次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2374文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針・経営戦略等 当社グループは「人を創る、ともに創る」をビジョンに掲げ、学びの場、生活支援の場を通じて豊かな人生、笑顔あふれる社会の実現をめざし、教育サービス事業と介護福祉サービス事業を主要なビジネスセグメントとしております。教育サービス事業においては、受験のみに特化した従来型の「学習塾」から領域を拡大し、幼児部門など対象年齢層の拡大、映像授業販売の全国展開など対象地域の拡大、日本語学校の運営、海外事業(香港・北京)の展開、教育関係者や受験生を主な対象とした旅行業への参入などによりサービス内容の拡充を図っております。介護福祉サービス事業においては、小規模デイサービスやグループホームの運営、小規模多機能型居宅介護事業、介護職初任者研修等の研修事業も実施するなど、それぞれの事業会社が地域に根差した質の高い介護サービスを提供すべく取り組んでおります。また、教育サービス事業、介護福祉サービス事業ともにM&Aによる事業拡大も積極的に進めております。 幅広い世代かつ広範囲の地域のお客様に対しそれぞれのニーズへの丁寧かつ柔軟な対応、新商品開発によるサービスの拡充などにより企業価値の向上を図ってまいります。 (2)経営環境及び優先的に対処すべき課題 教育サービス業界を取り巻く環境は、少子化による学齢人口の減少や教育費の抑制傾向等により依然として厳しい状況が続き、オンライン教育、Webやデジタルを活用した教育サービスや学習支援ツールを利用した新たなサービスの需要が高まり、異業種の新規参入も顕著となってきております。また、介護福祉サービス業界を取り巻く環境としましては、高齢者の人口増加に伴い、介護サービスの需要がますます高まることが予想される一方で、人材確保や介護報酬改定の動きへの適切な対応が重要な課題となっております。いずれの業界でも社会的ニーズや経営環境の変化に対し迅速かつ柔軟な対応力が求められていると考えております。 このような環境のもと、当社グループは「マーケティング」、「イノベーション」、「人材育成」の3つをグループ全体の重点テーマとして設定し、全事業会社の目標達成度合いの指標としては、より具体的な業績評価につながる重要な指標(KPI)を用い、これを職員間で共有しつつ日々の活動を推進しております。さらには、グループ全体の企業価値向上を図るためにも、引き続き、グループ会社間の連携を深めることにも注力してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2374文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針・経営戦略等 当社グループは「人を創る、ともに創る」をビジョンに掲げ、学びの場、生活支援の場を通じて豊かな人生、笑顔あふれる社会の実現をめざし、教育サービス事業と介護福祉サービス事業を主要なビジネスセグメントとしております。教育サービス事業においては、受験のみに特化した従来型の「学習塾」から領域を拡大し、幼児部門など対象年齢層の拡大、映像授業販売の全国展開など対象地域の拡大、日本語学校の運営、海外事業(香港・北京)の展開、教育関係者や受験生を主な対象とした旅行業への参入などによりサービス内容の拡充を図っております。介護福祉サービス事業においては、小規模デイサービスやグループホームの運営、小規模多機能型居宅介護事業、介護職初任者研修等の研修事業も実施するなど、それぞれの事業会社が地域に根差した質の高い介護サービスを提供すべく取り組んでおります。また、教育サービス事業、介護福祉サービス事業ともにM&Aによる事業拡大も積極的に進めております。 幅広い世代かつ広範囲の地域のお客様に対しそれぞれのニーズへの丁寧かつ柔軟な対応、新商品開発によるサービスの拡充などにより企業価値の向上を図ってまいります。 (2)経営環境及び優先的に対処すべき課題 教育サービス業界を取り巻く環境は、少子化による学齢人口の減少や教育費の抑制傾向等により依然として厳しい状況が続き、オンライン教育、Webやデジタルを活用した教育サービスや学習支援ツールを利用した新たなサービスの需要が高まり、異業種の新規参入も顕著となってきております。また、介護福祉サービス業界を取り巻く環境としましては、高齢者の人口増加に伴い、介護サービスの需要がますます高まることが予想される一方で、人材確保や介護報酬改定の動きへの適切な対応が重要な課題となっております。いずれの業界でも社会的ニーズや経営環境の変化に対し迅速かつ柔軟な対応力が求められていると考えております。 このような環境のもと、当社グループは「マーケティング」、「イノベーション」、「人材育成」の3つをグループ全体の重点テーマとして設定し、全事業会社の目標達成度合いの指標としては、より具体的な業績評価につながる重要な指標(KPI)を用い、これを職員間で共有しつつ日々の活動を推進しております。さらには、グループ全体の企業価値向上を図るためにも、引き続き、グループ会社間の連携を深めることにも注力してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5162文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営成績 当連結会計年度(2023年3月1日から2024年2月29日まで)におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症による制限が緩和され、経済活動が正常化へと進む一方で、物価高や変動する為替相場の動向などから、依然として先行き不透明な状況で推移いたしました。 当社グループにおきましては、教育サービス分野及び介護福祉サービス分野の2つを主要なビジネスセグメントとして事業展開を行っております。 教育サービス業界におきましては、少子化による市場の縮小や教育費の抑制が続く状況下において、大学入学共通テストをはじめとする大学入試制度改革、国際的なコミュニケーション能力向上を目的とした小学校での英語必修化、文科省のGIGAスクール構想によるICT化推進等、様々な教育制度改革が進められております。また、コロナ禍を契機として、映像授業やオンライン教育など、教育のデジタル化が急速に進行し、より質の高い教育サービス、多様化するニーズに適したサービスに対する顧客の期待も高まり、経営環境は大きな変革の時期にあります。また、介護福祉サービス業界におきましては、今後も高齢者人口が増加する中、介護サービスの需要は益々高まることが見込まれる一方、人材確保と介護保険制度改正への適切な対応が重要課題となっております。 このような経営環境のもと、当社グループでは、「一生涯を通じた幅広い『学び』の機会を提供することで、ともに人間力を高め、笑顔あふれる社会を実現する」をグループの基本理念としております。学びの場、生活支援の場を通じて、より良いサービスの提供に努めることで、豊かな人生、笑顔あふれる社会の実現を目指し、すべてのステークホルダーの皆さまへ貢献できるよう、継続企業(Going Concern)として永続的な発展を目指しております。 当連結会計年度におけるグループ全体の売上高は前連結会計年度に比べ増収となりました。経費面におきましても、人材の適正配置、業務効率化などを引き続き実践し、利益率改善に努めた結果、営業利益、経常利益につきましては前連結会計年度を上回る結果となっております。 当連結会計年度の連結業績は、売上高 17,948百万円 (前年同期比 103.8% )、営業 利益941百万円 (前年同期比 105.3% )、経常 利益761百万円 (前年同期比 103.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1404文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債 その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2022年3月1日 至 2023年2月28日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 教育サービス 介護福祉 サービス 売上高 顧客との契約から 生じる収益 15,293,380 1,998,765 17,292,145 17,292,145 その他の収益 外部顧客への売上高 15,293,380 1,998,765 17,292,145 17,292,145 セグメント間の内部 売上高又は振替高 70,259 70,259 △ 70,259 15,363,640 1,998,765 17,362,405 △ 70,259 17,292,145 セグメント利益 705,834 188,626 894,460 894,460 セグメント資産 12,196,659 1,036,672 13,233,331 △ 815,502 12,417,828 その他の項目 減価償却費 464,023 32,632 496,655 496,655 のれんの償却額 7,150 36,843 43,994 43,994 減損損失 40,070 40,070 40,070 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 411,207 142,786 553,993 553,993 (注) 1.調整額は、以下のとおりであります。 セグメント資産の調整額 △815,502 千円は、主にセグメント間の債権の相殺消去であります。 2.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスク、リスクへの対応策は、以下のとおりであります。なお、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合の当社グループの業績に与える影響については、合理的に予見することが困難なため記載しておりません。 なお、以下は当社グループの事業活動等に係る全てのリスクを網羅したものではなく、記載した以外のリスクも存在しております。 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 少子化と教育サービス事業の動向及び業界再編について 教育サービス業界におきましては、少子化、受験制度や教育ニーズの多様化などにより、同業他社間の競争も一段と激しくなり、経営環境はますます厳しいものになっております。 現状では少子化の中でも首都圏を中心とした当社グループの事業展開エリアは、他のエリアと比較して少子化の進行が緩やかでありますが、今後少子化が更に進行し、入学試験の平易化が起こることにより、入塾動機の希薄化、通塾率の低下が進展した場合は、業績等に影響を及ぼす可能性があります。 また、同業他社との競争が激化する中、近年、業界再編の動きは活発化しております。当社を取り巻く経営環境の変化や業界再編の動きを迅速に察知できずにその対応が遅れた場合は、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 ② 人材の確保、育成について 教育サービス事業におきましては、質の高い教育サービスを提供するため、人材の採用・育成を重要な課題としてとらえております。そのため、新卒・中途・非常勤職員の人材募集から採用・研修・現場での育成まで、多くの人的・物的経営資源を投入しております。しかし、今後、経済情勢や雇用情勢などが急激に変化し、必要な要員が十分に確保できない場合、あるいは、人材育成が計画通りに進捗しなかった場合には質の高いサービスが提供できないこと等により、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 また、介護福祉サービス事業におきましては、介護業界の成長に伴う需要の増大による労働力不足が懸念されており、従業員の確保が進まない場合、拠点展開や当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 個人情報について 当社グループは多数の生徒に関わる個人情報、従業員、取引先、株主等に関わる個人情報を有しております。当社グループでは、個人情報の管理については、重要課題であることをグループ内で共有し、社内規程の整備、eラーニングなどの活用も含めた従業員への教育指導の徹底などにより、個人情報の適切な管理に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、変化の激しい経営環境のもと、企業競争力を強化しつつ企業価値の継続的な向上を図り、株主・顧客・従業員の利益の最大化を実現するため、経営の健全性、透明性、迅速性を高めていくとともに、法令遵守を徹底していくことをコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 そのため、法令順守に基づく企業倫理の確立、リスクマネジメントの強化、監査体制の充実、正確かつ迅速なディスクロージャーを図り、コーポレート・ガバナンスの構築・維持に努めております。 また、当社では社員行動規範において、組織目標5項目を掲げております。 <組織目標5項目> 1.教育水準の向上という社会からの信託に応え、社会貢献のための自負を持って行動する。 2.常に生徒・保護者・顧客の立場に立ち、顧客満足の向上を実現する。 3.会社発展の原資を確保・増大する為の施策を実行する。 4.社員一人ひとりの自己実現を達成する。 5.継続企業としてのさらなる発展を追求する。 コーポレートガバナンスの維持・強化を図る体制としましては、取締役会と監査役会制度を設け、この2つの機関が中心となる体制を構築しております。取締役会は経営方針、その他経営に関する重要事項を決定するとともに、業務執行状況を監督する機関として定期的に開催しております。また、経営会議を月数回開催し、社内各部門の業務執行状況等を共有し、課題や問題点を把握するとともに、経営上の必要事項の意思決定を行っております。監査役は3名を選任しております。監査役の機能強化に向けた取組状況といたしましては、常勤監査役は社内の重要会議出席、各会議体の議事録閲覧等により、社内業務執行状況の課題や問題点を随時把握し、監査役間で随時に意見交換を行うとともに、監査役相互の情報共有、効率的な監査に資する体制としております。また監査役は取締役会に出席し、取締役の職務執行状況につき監視を行っております。 監査役監査を支える人材・体制の確保状況につきましては、内部監査部門であるグループ監査部が、業務全般に渡り年間業務計画に基づき、訪問監査・書類監査を実施し、問題点や今後の課題を経営会議および代表取締役に報告しております。なお、会計処理に関する重要な課題その他については、監査役会及びグループ監査部は、会計監査人と認識を共通にするべく、適宜、三者合同での会議や打合せを実施し、相互に意見交換を行い、連携を図っております。 会計監査につきましては、監査法人の監査を受け、会計における適正性を確保しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約54文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0045900103603.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約638文字

2【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2024年2月29日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) 車両 運搬具 器具備品 リース 資産 合計 市進 本八幡教室ほか 126教室 教育サービス事業 教室 778,896 156,432 (689.9) 55,953 4,650 995,933 個太郎塾 市川教室ほか 259教室 教育サービス事業 教室 180,486 (-) 8,945 189,431 茨進 土浦駅前校ほか 70教室 教育サービス事業 教室 133,923 (-) 10,066 482,528 626,517 桐杏学園 西日暮里教室ほか 13教室 教育サービス事業 教室 56,825 (-) 4,009 60,835 本社ほか (市川市八幡) 教育サービス事業 事務所 170,817 (-) 98 16,863 28,381 216,162 65 (18) 介護事業 大森事業所ほか 26事業所 介護福祉サービス事業 事業所 17,808 (-) 4,665 1,913 10 24,398 (注)1.市進学院、市進予備校、個太郎塾、茨進、桐杏学園、介護事業の運営は、当社国内子会社が行っております。 2.従業員数の(外書)は臨時雇用者の年間平均人員であります。 3.茨進におけるリース資産は、主に、セール・アンド・リースバック取引によるものであります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約437文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつと考えており、安定的な配当を維持しつつ、企業体質の強化と今後の事業展開に備えるための内部留保の充実等を勘案した上で、業績に応じた配当を行うことを基本方針としております。 当社は、期末配当の年1回、剰余金の配当を行うことを基本的な方針としております。配当の決定機関につきましては、会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり年10円の配当を実施することを決定いたしました。 内部留保資金につきましては、連結グループ内各事業会社の業容拡大のための設備資金や新規事業の拡充等に活用し、企業価値の向上に努めてまいります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2024年4月9日 取締役会決議 99 10

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約219文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年2月29日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 教育サービス事業 741 ( 3,010 ) 介護福祉サービス事業 208 ( 270 ) 合計 949 ( 3,280 ) (注)1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時雇用者の期中平均の人員であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3235文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社グループは、継続企業としてあらゆる事業活動において公明正大かつ責任のある企業行動を確実に実践し、グループ全体の企業価値を最大限に向上させていくことが重要な経営課題であると考えております。 厳しい経営環境のもと、グループ一丸となった経営戦略の策定及び実践、環境の変化に対応する迅速な意思決定と業務執行を推進するとともに、すべてのステークホルダーからの信頼と信託に応えるべく、経営の健全性と透明性の確保に努めることをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 取締役会は、本有価証券報告書提出日現在、取締役9名(うち、社外取締役1名)で構成され、定例または臨時の取締役会を開催し、経営上の重要な意思決定を行うとともに、各取締役の業務執行を監督する機関として運営を行っております。取締役会の構成員の氏名は、「(2)役員の状況 ① 役員一覧」に記載のとおりであります。また、取締役、執行役員が出席する経営会議(役員会)を毎月数回開催し、社内各部門の業務執行状況等を共有し、課題や問題点を把握するとともに経営上の必要事項の意思決定を行っております。 当社は監査役会を設置しております。監査役会は常勤監査役1名、非常勤監査役2名(2名とも社外監査役)で構成され、定例または臨時の監査役会を実施しております。監査役会の構成員の氏名は、「(2)役員の状況 ① 役員一覧」に記載のとおりであります。取締役会には監査役全員が参加し、適宜意見表明を行うとともに、各取締役の業務執行状況につき監査を行っております。 ロ.企業統治の体制を採用する理由 当社の取締役は社外取締役1名を含む9名で構成されており、少人数構成による迅速な経営判断と客観的、中立的経営監視機能の向上との両立が可能な体制となっております。また、監査役3名のうち2名を社外監査役とすることで、実効性のある経営の監視監督に努め、経営の健全性、透明性の維持、確保を図るため、現状の体制を採用しております。 ③ 企業統治に関するその他の事項 イ.内部統制システムの整備の状況 内部統制システムは次のとおりであります。 ロ.リスク管理体制の整備の状況 当社では、内部監査を実施するグループ監査部業務監査室を各事業会社及び当社統括本部とは独立した部門として設置しており、「内部監査規程」に基づく社内業務監査を計画的に実施し、内部牽制を図っております。また、その監査結果、問題点及び今後の課題は経営会議及び代表取締役に報告する体制を採用しております。 ハ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約389文字

5【経営上の重要な契約等】 (1) 業務・資本提携契約 当社は、2014年5月14日付、株式会社学研ホールディングスと業務・資本提携契約を締結しております。 (2) 株式譲渡契約 当社は、2023年3月28日開催の取締役会において、トップケアサイエンス有限会社の全株式を取得することを決議し、2023年4月1日付で株式譲渡契約を締結いたしました。 詳細は、「 第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 (企業結合等関係)」に記載のとおりであります。 また、当社は、2024年2月27日開催の取締役会において、株式会社ライブコアサポートの全株式を取得することを決議し、2024年3月1日付で株式譲渡契約を締結いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 (重要な後発事象) 」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約433文字

(6)【大株主の状況】 2024年2月29日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 株式会社学研ホールディングス 東京都品川区西五反田2丁目11番8号 3,993 40.11 株式会社学究社 東京都渋谷区代々木1丁目12番8号 2,160 21.70 梅田 威男 千葉県市川市 360 3.61 市進グループ社員持株会 千葉県市川市八幡2丁目3番11号 265 2.67 株式会社ウィザス 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号 220 2.21 株式会社千葉銀行 千葉県千葉市中央区千葉港1番2号 146 1.46 田代 英壽 神奈川県鎌倉市 100 1.00 下屋 俊裕 千葉県習志野市 64 0.64 横田 浩二 宮城県大崎市 56 0.57 朝賀 万紀 千葉県船橋市 55 0.55 7,421 74.56 (注)上記のほか当社保有の自己株式650,693株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TIO3 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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