株式会社ビジネスブレイン太田昭和

証券コード: 9658 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-06-23
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

経営とITの総合コンサルティングを強みとする企業です。コンサルティング、システム開発、アウトソーシング(BPO)の3分野をコア事業とし、企業の課題解決に向けた一貫したサービスを提供しています。特に、高度な専門知識を持つ人材の育成に注力しており、プロフェッショナルな集団として顧客の価値向上に貢献することを目指しています。

主な事業領域

経営とITの総合コンサルティング、システム開発、およびアウトソーシング(BPO)サービスの提供。

主な製品・サービス

  • コンサルティング(経営管理、会計、法務対応等)
  • システム開発(SDLC、プロジェクトマネジメントなど)
  • マネージメントサービス(BPO:人事給与・総務、経理財務、コールセンター等)

ビジネスモデル

コンサルティングからシステム開発、定着化までの一貫したサービス提供により収益を得る。また、BPO事業の拡大による経営の安定化を図っている。

セグメント・事業構成

「コンサルティング・システム開発」と「マネージメントサービス(BPO)」の2つのセグメントに区分される。

戦略・方向性

コア事業(コンサルティング、ITソリューション、アウトソーシング)の強化、顧客志向による高品質・高付加価値サービスの提供、および社員のプロフェッショナル育成への注力。また、ASEAN展開を含むグローバル事業の拡大とセキュリティ事業の強化を推進。

強みとして読み取れる点

  • コンサルティングからシステム開発、定着化までの一貫したサービス体制
  • 高度な専門知識を持つ人材(人財)の育成と活用
  • BPO事業による安定的な収益基盤

課題として読み取れる点

  • 生産性向上および総原価低減に向けた競争力強化
  • グローバル事業の拡大、特にASEAN展開への対応
  • セキュリティ事業の体制整備・強化

確認ポイント

  • コンサルティングとシステム開発のシナジー創出状況
  • BPO事業の成長と収益体質の改善
  • 人材確保および育成による「人財力」の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」に基づき、以下のリスクがある。1.価格競争:SI・システム開発における競合激化に対し、生産性向上ツールの開発やPM力強化で対応。2.プロジェクト管理:ソフトウェア欠陥等による工数超過、納期遅れ、売上計上遅延の可能性。3.季節的変動:第2四半期および第4四項期の業績への高い依存度。4.キーパーソンの確保・育成:人材不足による影響。5.情報漏洩:機密・個人情報の流出による信用低下(セキュリティ対策で対応)。6.労働者派遣:法令違反や法改正による許可取消等のリスク。7.法改正等による需要の変動:会計制度等の変更に伴う急激な需要の変化。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

コンサルティングからBPOまで一貫したサービス提供体制を構築し、グローバル展開やセキュリティ強化といった具体的戦略を推進。人材を最大のリソースと位置づけ、高度な教育プログラムと株式報酬制度を組み合わせた強固な経営基盤を構築している。

成長方針

コンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングの3分野をコア事業とし、高品質・高付加価値なサービス提供による顧客満足追求と、ASEAN展開を含むグローバル事業の拡大、セキュリティ事業の強化、および「人財力アップ」を通じた人材育成・確保に注力。

資本政策

従業員持株ESOP信託、株式付与ESOP信託、役員向け株式報酬制度(BID信託)の導入により、中長期的な企業価値向上と社員・役員のインセンティブ強化を推進。また、資本提携を通じた事業基盤の拡充を図る。

リスク対応方針

価格競争への対応として生産性向上ツールの開発とPMO力の強化を実施。プロジェクト管理体制の強化(CMMI Level3相当)による不採算案件の排除、セキュリティ対策の徹底、および法改正等に伴う需要変動への機動的な対応策を講じる。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

コンサルティングとシステム開発を核とし、BPOやセキュリティといった多角的なITサービスを展開。強固な提携関係と独自のソリューション(PLM等)で競争力を維持しつつ、人材育成を通じた組織力の強化とグローバル展開を目指す成長型企業。

設備投資の方向性

事務所移転に伴う有形資産取得、および自社・販売用ソフトウェアの開発・購入への投資。特にBPO事業拡大に向けた拠点整備とシステム基盤強化に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発費は計上されていないが、顧客ニーズへの対応を軸とした実用的なソリューション開発(RPA, PLM等)にリソースを集中している。

投資・変化テーマ

  • コンサルティング・システム開発の高度化
  • BPO事業の拡大と効率化
  • セキュリティソリューションの強化
  • グローバル展開(ASEAN等)

関連キーワード

  • RPA
  • PLM
  • BI/DA
  • ITガバナンス
  • 情報セキュリティ
  • ERP連携

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-04-01 〜 2017-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-06-23

財務情報

業績

売上高

230.16億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

7.51億円
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税引前利益

7.56億円
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親会社帰属利益

4.4億円
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財政状態・流動性

総資産

132.48億円
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純資産

72.31億円
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株主資本

69.85億円
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現金及び現金同等物

37.6億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.02億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1664文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(㈱ビジネスブレイン太田昭和)、連結子会社10社及び非連結子会社2社により構成されており、その主な事業内容と当社グループ各社の位置付け等は、次のとおりであります。 なお、次の2事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 事業 サービス内容 主担当会社 コンサルティング ・システム開発 ○ 連結経営管理 連結経営管理〔 連結経営管理基盤グランドデザイン、 グループ 経営情報、連結業績管理、連結予算管理、連結会計、連結資金 管理(グローバル・キャッシュ・マネジメント)、連結原価管理、 内部取引管理、プロジェクト管理、統合マスター管理〕 ○ 単体会計 会計基本構想〔財務会計、資金管理〕、予算編成効率化支援、 単体原価計算・単体原価管理、海外子会社経理業務改善 ○ 法令対応支援 IFRS対応支援〔IFRS導入支援、IFRS財務諸表作成代行支援〕、 内部統制支援、電子帳簿保存法対応(e-文書法)、マイナンバー 対応支援 ○ PMO支援 システム化計画グランドデザイン支援、プロジェクト・マネジメン ト・オフィス支援、システム導入時のユーザー支援 ○ 業務プロセス改革支援 間接業務最適化診断、SSC構築支援サービス、プロセスイノベーシ ョンサービス(RPA:ロボットによる業務自動化) ○ 情報セキュリティ・リスク・マネジメント支援 BCP(事業継続計画:Business continuity planning)、標的型 メール訓練サービス ○ その他の専門サービス BI/DAコンサルティング(ビジネス・インテリジェンス、データ・ アナリティクス)、新規株式公開支援、M&A・事業再編、PMI支援 (ポスト・マージャー・インテグレーション)、SCM改革支援、 人事制度構築支援 ○ MBB業務テンプレート 工事原価管理テンプレート、販売管理テンプレート、調達・購買 管理テンプレート、プロジェクト管理テンプレート ○ 業務パッケージ ACT/V、ACT-Potentia、ACT-NetPro、ACT-POPAI、仕訳HUB、 DIVA、MCFrame、Qlik View/Sense、FutureStage(Fit-ONE) ○ スクラッチ開発 統合開発支援ツール(MBB)の適用、M-SI開発標準の適用 ○ エンジニアリング分野のソリューション PLMconsole、部品表ソリューション ○ 証券・金融系システム・ソリューション ○ 医療・福祉関連の経営改善支援、システム開発 当社 同上 当社及びグローバルセキ ュリティエキスパート㈱ 当社 同上 グローバルセキュリティ エキスパート㈱ 当社 同上 同上 同上 ㈱PLMジャパン ㈱ファイナンシ…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2109文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、持続的な成長と企業価値向上に向け次の3つの経営戦略を掲げ、事業展開してまいります。 ① コア事業の強化・拡大 当社グループは、コンサルティングサービス、ITソリューションサービス及びアウトソーシングサービスの3分野をコア事業と位置づけ、コンサルティングからシステム開発、定着化まで一貫サービスの強化を図ります。 ② 顧客志向の経営 当社グループは、「顧客の発展の原動力になること」「顧客の利益増加に貢献すること」を使命とし、「高品質・高付加価値」「短納期」のサービス提供に努めます。そのために、品質管理体制の強化や生産技術の確立、ソリューションモデルの一層の充実を図り、顧客の抱える課題を迅速に解決する体制を整えます。 ③ 社員の育成 当社グループが顧客に提供するサービスは、当社グループ社員の専門的能力に大きく依存しているため、「社員が最大の経営資源」と位置付けて、社員をプロフェッショナルとして徹底的に育成してまいります。 (4)当社グループの現状の認識について 今後のわが国経済は、政府主導による各種経済対策や技術革新を軸にした生産性の向上により企業収益の改善が展望され、米国も雇用環境の改善による堅調な経済成長が見込まれております。ヨーロッパにおいては英国のEU離脱が始動する中、他のEU加盟国の中での財政状況の不安感が継続するなど高い成長率は望めない状況が継続すると見込まれております。中国は世界の製造拠点としての成長から消費主導による経済発展へとシフトしてきており、持続安定的な成長を政府主導で標榜しております。ASEAN等の新興国経済においては労働人口の拡大が続く見込みであり安定した成長が見込まれます。国内企業を主要顧客とする当社グループにおいても、前述の経済環境が想定される中で、企業経営において状況確認及び分析を継続的に行う中で適切な事業展開を進めてまいります。 このような環境下におきましては、グループ経営基盤の強化と安定化・高付加価値化に向けた事業ポートフォリオ改革の推進が中心的な課題となりますが、生産性向上や総原価低減による競争力強化への取り組みも継続的な課題であります。また、昨今の事業環境の変化を勘案しますと、顧客企業の事業活動に連動したグローバル事業の拡大や公正・適切な企業活動を通じた社会貢献についてもより一層の取り組みが必要な課題と考えております。上記の課題に対応するため、具体的には以下の方針で対処してまいります。 (5)当面の対処すべき課題と対処方法 ① グループ経営基盤の強化 グループ連携による事業最適化の推進、各社得意分野・成長分野への集約を図ると共に、「人財力(ぢから)アップ」の継続により企業体質の強化を図ってまいります。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約817文字

3【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループの経営理念は、「顧客の利益増加に貢献すること」であります。当社グループの提供する無形のサービスと商品によって、お客様を含めた社会に貢献するために、グループ社員一人ひとりがそれぞれプロフェッショナルとなり、グループとしてのシナジー効果を発揮して高度な知識と最新の技術を提供してまいります。 この経営理念を受けて、当社グループは、経営とIT(情報技術)の総合コンサルティング会社を目指して、最先端領域に果敢に挑む頭脳集団として、顧客の顧客までを視野に入れ、真の顧客満足を追及する経営をしてまいります。 この経営理念、基本方針に基づき事業の発展、拡大を図り、グループ全体の企業価値向上に努めてまいります。 (2) 目標とする経営指標 連結営業利益率6%、自己資本利益率(ROE)10%を安定的に実現できる企業体質を確立することを目標としております。また、事業ポートフォリオ改革(既存顧客60%、新規顧客10%、マネージメントサービス30%)の実現に向け、更なる成長を目指しております。目標実現のためのグランドデザインを基本に据え、営業・コンサル・ソリューションの各部門が三位一体で組織的活動することにより、当社グループの強みを最大限に生かすための具体策を策定し、実施をしてまいりました。今後、これまでの施策を完遂すると共に、意欲的に新規サービス/ビジネスモデルの確立、事業拡大施策などを図ってまいります。 また、さらなるグループの発展のためには人財強化が最大の課題であるとし、当社グループテーマとして引き続き「人財力(ぢから)アップ」を掲げております。よりいっそう、社員の能力向上、採用活動強化及び社員の安心安全を向上させるため、力を入れてまいります。

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約821文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 平成27年4月1日 至 平成28年3月31日) (単位:千円) コンサルティング・システム開発 マネージメントサービス(BPO) 合計 売上高 外部顧客への売上高 16,251,291 4,289,022 20,540,313 セグメント間の内部売上高又は振替高 75,509 213,364 288,873 16,326,800 4,502,386 20,829,186 セグメント利益 705,497 189,929 895,426 セグメント資産 10,280,838 3,235,664 13,516,502 セグメント負債 5,000,102 1,390,835 6,390,937 その他の項目 減価償却費 87,527 21,997 109,524 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 227,108 48,724 275,832 当連結会計年度(自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日) (単位:千円) コンサルティング・システム開発 マネージメントサービス(BPO) 合計 売上高 外部顧客への売上高 17,078,497 5,937,895 23,016,392 セグメント間の内部売上高又は振替高 45,048 247,627 292,675 17,123,545 6,185,522 23,309,067 セグメント利益又は損失(△) 868,478 △ 57,302 811,176 セグメント資産 11,578,793 3,658,421 15,237,214 セグメント負債 5,977,615 1,886,788 7,864,403 その他の項目 減価償却費 102,047 49,071 151,118 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 106,893 313,594 420,487

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1930文字

4【事業等のリスク】 当社グループの経営成績及び財務状況等に影響を及ぼす可能性のあるリスクには、以下のものがあります。なお、文中における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(平成29年6月23日)において当社グループが判断したものであります。 (1)経済環境について 経営環境につきましては、前掲「3経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載のとおりであります。 (2)価格競争について 当社グループが提供するサービスのうちSI及びシステム開発は、顧客の品質要求が高い反面、価格志向も強く、同業他社との価格競争が激しくなっております。当社グループでは、プロジェクト生産性向上を重要な課題として認識し、生産性向上ツールの開発及びプロジェクトマネージメント力強化を図っておりますが、価格面での圧力又は競争力の低下に伴う顧客離れは、当社グループの業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 (3)開発プロジェクトの管理について 当社グループのコンサルティング事業では、大型SIサービスを提供するために、顧客と請負契約を締結し、開発プロジェクトの進捗管理を行っております。しかし、ソフトウェアの欠陥等によりシステムが当初計画通りに稼動せず、プロジェクトの採算性の悪化、納期遅れ、顧客側の検収作業の長期化に伴う売上計上時期の遅延等が発生した場合、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 (4)経営成績の季節的変動について 当社グループは、民間企業向け経理システムのコンサルティングやシステム開発の比率が高く、この分野では顧客が上半期首又は下半期首より情報システムを本番稼動する傾向があります。とりわけ、国内企業の多くが3月末日を決算期末としているため、9月末が含まれる第2四半期と3月末が含まれる第4四半期の業績への依存度が高い状況下にあります。 当連結会計年度における当社グループの各四半期(3ヵ月)毎の売上高及び営業損益は、次のとおりであります。 第1四半期 第2四半期 第3四半期 第4四半期 通期 売上高(百万円) 5,018 5,592 5,448 6,958 23,016 (対通期比率、%) 21.8 24.3 23.7 30.2 100.0 営業利益(百万円) △224 195 67 779 817 (対通期比率、%) △27.5 23.9 8.2 95.4 100.0 (注)1.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 2.当該四半期に係る数値につきましては、監査法人の監査を受けておりません。 (5)キーパーソンの確保や育成について 当社グループの成長と発展は人材に依存しており、当社グループでは「社員が最大の経営資源」と認識しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約126文字

6【研究開発活動】 当社グループの研究開発は顧客の利益増加に貢献することを基本理念として、「顧客ニーズへの対応」にフォーカスした開発を中心に実施する方針であります。 当連結会計年度におけるグループ全体の研究開発活動に伴う研究開発費は発生しておりません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約798文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 提出会社 平成29年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具及び備 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社ほか (東京都港区) コンサルティング・システム開発 全社的管理業務 生産設備 その他設備 58,043 28,185 14,594 100,822 308 (38) 静岡支店 (浜松市中区) コンサルティング・システム開発 マネージメントサービス(BPO) 生産設備 92,328 19,543 111,871 78 (37) 名古屋支店 (名古屋市中区) コンサルティング・システム開発 生産設備 4,034 1,936 5,970 37 ( 5) 大阪支店 (大阪市北区) コンサルティング・システム開発 生産設備 5,820 1,036 3,410 10,266 66 ( 6) (注)1.建物はすべて賃借しております。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 4.無形固定資産において、主要な設備は以下のとおりであります。 平成29年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 ソフトウェア 販売目的 (千円) 自社利用 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都港区) コンサルティング・システム開発 全社的管理業務 生産設備 その他設備 78,018 86,781 164,800 静岡支店 (浜松市中区) コンサルティング・システム開発 マネージメントサービス(BPO) 生産設備 16,497 16,497 大阪支店 (大阪市北区) コンサルティング・システム開発 生産設備 1,337 1,337

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約655文字

3【配当政策】 当社は創業以来一貫して、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つと考えております。利益配分につきましては、株主の皆様への安定的な利益配当を基本に、当期業績に基づく株主の皆様への利益還元と財務体質強化のための内部留保を総合的に勘案して実施する方針であります。 当事業年度の配当につきましては、中間配当15円を実施し、期末配当は平成29年4月28日開催の取締役会により15円と決議いたしました。 また、平成30年3月期の利益配当に関しましては、平成29年3月期の基本方針と変更はなく、中間配当、期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 なお、当社は「会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に特段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる。」旨定款に定めております。また、「当会社の中間配当の基準日は9月30日とする。」旨、「期末配当、中間配当のほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる。」旨定款に定めております。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、当社が「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に掲げた項目に投資してまいりたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 平成28年10月31日 取締役会決議 92,221 15 平成29年4月28日 取締役会決議 92,221 15

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約753文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 平成29年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) コンサルティング・システム開発 750 ( 60) マネージメントサービス(BPO) 398 (384) 全社(共通) 22 ( 6) 合計 1,170 (450) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの 出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、提出会社の管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 平成29年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 489 (86) 40.5 10.8 6,652,657 セグメントの名称 従業員数(人) コンサルティング・システム開発 414 ( 42) マネージメントサービス(BPO) 53 ( 38) 全社(共通) 22 ( 6) 合計 489 ( 86) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループでは労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20170622135124

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6286文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① 企業統治の体制 イ.企業統治の体制の概要 企業統治の体制は、下記の図に示す機関等で構成され、相互連携することでその機能を果たしております。 当社は、業務執行に関する重要事項について、取締役会において意思決定を行っております。取締役会は、5名の社外取締役を含む(うち監査等委員4名)15名の取締役で構成されています。毎月の定例取締役会と必要に応じて臨時取締役会を開催し、経営に関わる重要事項の審議並びに意思決定、業務執行状況の監督を行っています。また、執行役員を規程に基づき任命しており、取締役会決議事項の迅速な示達を行うための体制を構築しております。取締役会及び各取締役は、執行役員及び取締役で構成する「経営会議」、グループ各社代表で構成する「グループ経営会議」等の各種会議体を通じて業務執行を統括し、管理・監督しております。 当社は、監査等委員会設置会社であり、監査等委員である取締役を4名選任しております。監査等委員である取締役4名は、全員が高い見識と専門知識及び経験を持っており独立性の高い社外取締役であります。また、4名のうち3名は公認会計士資格を有するものであり、コーポレート・ガバナンスが適正に機能する運営体制になっております。監査等委員は、毎月の定例監査等委員会と必要に応じて臨時監査等委員会を開催し、職務遂行状況について法令遵守及び企業倫理の観点からも充分な監査を継続的に行っております。また、子会社に対する往査を実施するほか、会計監査人との意見交換会を定期的に開催することとしております。 なお、当社と取締役(業務執行取締役等であるものを除く)及び監査等委員である取締役は、会社法第427条第1項の規定に基づき、同法第423条第1項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は法令の定める最低責任限度額としております。なお、当該責任限定が認められるのは、当該取締役(業務執行取締役等であるものを除く)又は監査等委員である取締役が責任の原因となった職務の遂行について善意かつ重大な過失が無いときに限られます。 ロ.企業統治の体制を採用する理由 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、「経営の効率性の確保」、「経営の適法性の確保」及び「株主に対する透明性の確保」の3点にあります。その実現のために、組織体制や仕組みを整備し、必要な施策を実施しております。経営の効率性の確保に関しましては、執行役員を任命するとともに、取締役及び執行役員等で構成される経営会議、グループ経営会議を設置することで担保しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1259文字

5【経営上の重要な契約等】 1.当社と株式会社日立ソリューションズは、両者の経営資源を相互に活用することにより、両者の企業価値の極大化と事業基盤及び経営基盤の拡充を図ることを目指して、当初平成17年12月28日付で締結した資本・業務提携を平成25年2月27日付にて改正しております。 2.当社とJFEシステムズ株式会社 (以下、「JFEシステムズ」という) は、平成25年5月23日付にて業務・資本提携契約を締結しております。 業務提携の内容は、以下の通りであります。 (1)相互の顧客基盤・サービスをベースとしたソリューション拡販協力 ・共同セミナー開催、相互顧客への紹介を通じた相互保有ソリューションの拡販協力 ・相互保有ソリューションの連携による差別化商品の創出 (2)システム開発案件における共同受注・相互補完 ・システム開発案件における共同受注 ・JFEシステムズの案件に対する当社による会計・経営管理領域でのコンサルティング・開発支援 ・当社の案件に対するJFEシステムズによる生産・販売・物流領域でのコンサルティング・開発支援 (3)相互の得意分野・ノウハウによる新規提携分野の開拓 3.当社と株式会社プロネクサスは、平成27年8月25日付にて業務提携契約を締結しております。 業務提携の内容は、以下の通りであります。 (1)経理、決算、開示業務に関わるシステム・サービス分野における協業 ・上場企業の決算~開示業務を効率化するシステムの開発、導入 ・投資信託・J-REIT等金融商品運用会社向け業務支援システムの開発、導入 (2)相互の顧客、技術、人財等の情報交換と相互補完による協業 (3)相互の得意分野・ノウハウの活用による新規提携分野の開拓 4.当社と株式会社セゾン情報システムズ(以下、「セゾン情報システムズ」という)は、平成27年11月18日付にて業務提携契約を締結しております。 業務提携の内容は、以下の通りであります。 (1)BPO事業における相互支援 ・セゾン情報システムズより譲り受けたBPO事業運営にあたって、セゾン情報システムズの支援を受けます。 (2)コンサルティング及びシステム・ソリューション事業領域における相互支援 ・コンサルティング及びシステム・ソリューション事業領域における共同受注活動、人材の相互補完を行います。 ・セゾン情報システムズ及び当社が保有するパッケージソリューションを相互に販売します。 (3)相互の得意分野・ノウハウによる新規提携分野の開拓 5.…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約764文字

(7)【大株主の状況】 平成29年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%) BBSグループ従業員持株会 東京都港区西新橋1-2-9 494 8.04 株式会社ケイ・ワイ 神奈川県川崎市麻生区栗木台4-10-17 441 7.17 JFEシステムズ株式会社 東京都墨田区太平4-1-3 300 4.88 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (株式付与ESOP信託口・75753口) 東京都港区浜松町2-11-3 273 4.44 株式会社日立ソリューションズ 東京都品川区東品川4-12-7 260 4.23 株式会社プロネクサス 東京都港区海岸1-2-20 250 4.07 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (役員報酬BIP信託口・75813口) 東京都港区浜松町2-11-3 210 3.41 関 節 東京都世田谷区 120 1.95 木村 幸弘 静岡県浜松市東区 113 1.84 前田建設工業株式会社 東京都千代田区富士見2-10-2 100 1.63 2,561 41.66 (注)1.上記のほか、自己株式が1,852千株あります。 2.当社は、平成27年5月26日開催の取締役会及び平成27年6月23日開催の定時株主総会において、対象会社の取締役を対象に、これまで以上に各対象会社の中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を高めることを目的として、業績達成度等に応じた株式報酬制度「役員報酬BIP信託」の導入を決議いたしました。この導入に伴い、平成27年9月14日付にて、当社株式210千株が三菱UFJ信託銀行株式会社に信託され、共同受託者である日本マスタートラスト信託銀行株式会社(役員報酬BIP信託口・75813口)の名義となっております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100AKFK 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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