株式会社ナガセ

証券コード: 9733 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-29
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

教育事業を主軸とする企業で、高校生向け(東進ハイスクール等)、小・中学生向け(四谷大塚等)、スイミングスクール(イトマンスイミングスクール)、ビジネススクールなど多岐にわたる教育サービスを提供。「独立自尊の社会・世界に貢献する人財の育成」を理念とし、独自のノウハウやM&Aを通じたシナジー創出により、幅広い年齢層に向けた質の高い教育を展開しています。

主な事業領域

高校生、小・中学生、スイミングスクール、ビジネススクールなどの多岐にわたる教育事業を展開。また出版、こども英語塾、オンライン学校、国際事業を含む「その他」の分野も展開。

主な製品・サービス

  • 東進ハイスクール
  • 東進衛星予備校
  • 早稲田塾
  • 四谷大塚
  • イトマンスイミングスクール
  • ビジネススクール
  • こども英語塾
  • オンライン学校

ビジネスモデル

教育コンテンツの提供、教材・教授法の開発、および直営校とフランチャイズ加盟校の両方のネットワークを活用した教育サービスの展開。M&Aを通じたシナジー創出も推進。

セグメント・事業構成

高校生部門、小・中学生部門、スイミングスクール部門、ビジネススクール部門、その他(出版、こども英語塾等)の5つの主要セグメントで構成される。

戦略・方向性

「独立自尊」の理念のもと、質の高い教育コンテンツの開発、AI活用による学習支援、M&Aを通じたシナジー創出、および若年層から社会人までをカバーする小中高一貫の教育体制構築を推進。また、効率的な費用投下による安定した収益体質の確立を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 東進ハイスクール等の強力なブランド力
  • 四谷大塚やイトマンスイミングスクールといった各分野での高い実績と知名度
  • M&A(ヒューマレッジ等)を通じた事業領域の拡大とシナジー創出
  • 独自のノウハウに基づく質の高い教育コンテンツの開発

課題として読み取れる点

  • 少子化による市場縮小への対応
  • 大学入試制度や英語教育など、急速に変化する教育環境・制度への適応
  • コロナ禍後のオンライン型教育の需要拡大への対応

確認ポイント

  • M&Aによるシナジー創出の実績
  • AI活用などの技術革新を活かした教育コンテンツの進化
  • 少子化が進む中での新規顧客獲得とブランド力の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な提携・M&A案件まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

少子化および入試動向の変化(影響:生徒数減少、対応策:教育の質の向上)、3月への業績集中による期間的なズレの影響、新型コロナウイルス感染症による募集遅れ、フランチャイズ加盟校の不祥事や事故によるブランド毀損リスク、事業環境変化に伴う固定資産・投資の減損リスク、自然災害、人財確保、個人情報の漏洩、労務関連のコンプライアンス違反。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

教育の多様化・高度化に対応する多角的戦略を展開。少子化という構造的課題に対し、質の高いコンテンツ開発、M&Aによる事業統合、デジタルシフト(AI/オンライン)を推進し、強固な経営基盤とブランド力を活用して成長を目指す。

成長方針

「教育の機会均等」を掲げ、既存の高校生・小中学生・スイミング・ビジネススクール各部門でコンテンツ強化と拠点拡大を実施。M&Aを通じたシナジー創出(ヒューマレッジ等の統合)や、AI活用、オンライン教育、リスキリング対応など多角的な展開を進める。

資本政策

事業運営に必要な流動性と資金の源泉を安定的に確保することを基本方針とし、自己資金の積み上げを主軸に、必要に応じて金融機関からの借入や社債を活用。配当による株主への利益還元も実施。

リスク対応方針

少子化による市場縮小に対し、質の高い教育提供とブランド強化で対応。コロナ禍の影響を最小化する体制整備、フランチャイズ(FC)加盟校への手厚い支援・指導、人財確保・育成への注力、個人情報管理の徹底、労務コンプラインスの遵守によりリスク低減を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、AIやデジタル技術を積極的に取り入れた高度な教育コンテンツの開発と、M&Aを通じた規模拡大の両輪で成長を目指す。少子化という構造的課題に対し、DX推進(オンライン授業、リスキリン)や多角的な教育事業の展開により、質の高い教育提供と収益性の向上を図る戦略をとっている。

設備投資の方向性

教材開発、模擬試験の高度化、およびDX推進に向けたシステム環境整備への投資。また、M&Aを通じた事業規模拡大と拠点強化に重点を置いている。

研究開発・商品開発

特記すべき研究開発活動の記載はないが、AIを活用した学習コンテンツの開発や、デジタル技術を用いた教育手法の革新に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • AI活用教育コンテンツ
  • DX推進(オンライン学習)
  • M&Aによる事業拡大
  • ハイブリッド型教育提供

関連キーワード

  • AI
  • IoT
  • オンライン授業
  • リスキリング
  • EdTech
  • デジタルユニバーシティ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-29

財務情報

業績

外部顧客売上高

523.54億円
根拠・定義
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外部顧客からの収益
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営業利益

53.69億円
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経常利益

50.71億円
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経常利益又は経常損失
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税引前利益

60億円
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親会社帰属利益

40億円
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財政状態・流動性

総資産

781.04億円
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純資産

264.47億円
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株主資本

223.05億円
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株主資本
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現金及び現金同等物

169.45億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+46.8億円
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-28.46億円
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財務CF

-38.16億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約917文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び連結子会社13社、非連結子会社2社、持分法適用関連会社1社及び持分法非適用関連会社3社で構成され、教育事業及び当社グループの業務に付帯する業務を営んでおります。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは以下のとおりであります。 なお、次の部門は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 ① 高校生部門は、東進ハイスクール、東進衛星予備校、早稲田塾等で、主に高校生を対象とした教育事業を行っております。主な関係会社は、当社、㈱東進四国、㈱東進育英舎、㈱早稲田塾及び㈱ヒューマレッジであります。 ② 小・中学生部門は、四谷大塚、東進四国、東進育英舎等で、主に小学生、中学生を対象とした教育事業を行っております。主な関係会社は、当社、㈱四谷大塚、㈱四谷大塚出版、㈱四大印刷、㈱東進四国、㈱東進育英舎及び㈱ヒューマレッジであります。 ③ スイミングスクール部門は、イトマンスイミングスクールとして、主に水泳教室、フィットネスクラブの運営を行っております。主な関係会社は、㈱イトマンスイミングスクール及び㈱イトマンスポーツスクールであります。 ④ ビジネススクール部門は、東進ビジネススクール等で、主に大学生、社会人を対象とした教育事業を行っております。主な関係会社は、当社であります。 ⑤ その他部門は、出版事業部門、こども英語塾部門、オンライン学校部門、国際事業部門 を含んでおります。主な関係会社は、当社、㈱ナガセマネージメント、㈱東進スクール、NAGASE BROTHERS INTERNATIONAL PTE.LTD.及び永瀬商貿(上海)有限公司であります。 事業系統図は次のとおりであります。 ※1.当社の連結子会社であります。 ※2.持分法関連会社1社及び持分法非適用関連会社1社は、フランチャイズ加盟校に含まれております。 ※3.非連結子会社2社、持分法非適用関連会社2社はその他部門に含まれております。 ※4.非連結子会社2社は、持分法非適用会社であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2641文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、人財育成企業として「独立自尊の社会・世界に貢献する人財の育成」を教育目標に、教育の分野における技術革新を果敢に推進し、「心・知・体」を総合的に育成できる新しい教育体系を構築することで、社会への貢献を果たすことを経営理念としております。この経営理念のもと、当社では、将来の経営環境の変化にも対応できるよう、組織と経営基盤の強化を図り、成長性、収益性、安定性に優れた企業をつくりあげることを基本方針としております。 (2)経営戦略等 当社グループは「教育の機会均等」を掲げ、「独立自尊の社会・世界に貢献する人財の育成」を教育目標として、新しい教育体系の確立に取り組んでまいりました。主要部門である高校生部門では、東進ハイスクール(直営校)および東進衛星予備校(FC加盟校)のネットワーク、総合型・学校推薦型選抜の分野で独自のノウハウを持つ早稲田塾が、高い合格実績を背景に全国の高校生から支持され、その基盤を拡大しつつあります。さらに、効果的で質の高い教育の実現に向け、教材や教授法の開発・改善・充実に注力し、コンテンツを蓄積するとともに、生徒の学習効果測定においても、全国模試の充実など着実に成果をあげております。また小・中学生部門では、中学受験で培った高い評価と、全国の有力塾を結ぶネットワークを有する四谷大塚が、またスイミングスクール部門では、多くのオリンピック選手を輩出するイトマンスイミングスクールが、それぞれグループ会社として幼児から社会人までを結び、有機的に展開しております。 今後も既存部門で引き続き質の高い教育サービスを提供するとともに、国際化の進展や情報技術の普及向上に対応した新しい教育事業や、M&Aによる企業グループとしての総合力強化にも精力的に取り組み、全体としてのシナジー効果を高め、より優れた教育の開発、提供に努めてまいります。 収益面においては、収益増強策と併せ、学力向上に焦点を絞った効果的な人件費投入や、経費削減への取り組みなどの業務改善施策を引き続き推進し、効率的な費用投下の面からも高水準で安定した収益体質を作り上げていく所存でございます。 (3)経営環境 教育業界は、長期にわたる出生率低下による人口減を所与の問題として抱えております。大学入試制度の見直し、英語教育改革など、多方面で進む制度改革に加え、コロナ禍を契機としてオンライン型教育の需要が高まるなど、社会環境の変化は生徒や父母の求める教育の姿を変えつつあり、今後の民間教育機関の在り方自体にも大きな影響を与えるものと見込まれます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2641文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、人財育成企業として「独立自尊の社会・世界に貢献する人財の育成」を教育目標に、教育の分野における技術革新を果敢に推進し、「心・知・体」を総合的に育成できる新しい教育体系を構築することで、社会への貢献を果たすことを経営理念としております。この経営理念のもと、当社では、将来の経営環境の変化にも対応できるよう、組織と経営基盤の強化を図り、成長性、収益性、安定性に優れた企業をつくりあげることを基本方針としております。 (2)経営戦略等 当社グループは「教育の機会均等」を掲げ、「独立自尊の社会・世界に貢献する人財の育成」を教育目標として、新しい教育体系の確立に取り組んでまいりました。主要部門である高校生部門では、東進ハイスクール(直営校)および東進衛星予備校(FC加盟校)のネットワーク、総合型・学校推薦型選抜の分野で独自のノウハウを持つ早稲田塾が、高い合格実績を背景に全国の高校生から支持され、その基盤を拡大しつつあります。さらに、効果的で質の高い教育の実現に向け、教材や教授法の開発・改善・充実に注力し、コンテンツを蓄積するとともに、生徒の学習効果測定においても、全国模試の充実など着実に成果をあげております。また小・中学生部門では、中学受験で培った高い評価と、全国の有力塾を結ぶネットワークを有する四谷大塚が、またスイミングスクール部門では、多くのオリンピック選手を輩出するイトマンスイミングスクールが、それぞれグループ会社として幼児から社会人までを結び、有機的に展開しております。 今後も既存部門で引き続き質の高い教育サービスを提供するとともに、国際化の進展や情報技術の普及向上に対応した新しい教育事業や、M&Aによる企業グループとしての総合力強化にも精力的に取り組み、全体としてのシナジー効果を高め、より優れた教育の開発、提供に努めてまいります。 収益面においては、収益増強策と併せ、学力向上に焦点を絞った効果的な人件費投入や、経費削減への取り組みなどの業務改善施策を引き続き推進し、効率的な費用投下の面からも高水準で安定した収益体質を作り上げていく所存でございます。 (3)経営環境 教育業界は、長期にわたる出生率低下による人口減を所与の問題として抱えております。大学入試制度の見直し、英語教育改革など、多方面で進む制度改革に加え、コロナ禍を契機としてオンライン型教育の需要が高まるなど、社会環境の変化は生徒や父母の求める教育の姿を変えつつあり、今後の民間教育機関の在り方自体にも大きな影響を与えるものと見込まれます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約9752文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症の影響が長期化する中で、各種感染症対策や行動制限の緩和により、緩やかに持ち直しの動きが見られたものの、円安や資源価格の高騰による物価上昇圧力が強まり、回復基調になりつつあった経済活動、消費活動にマイナスの影響を及ぼしました。世界的な金融引き締めが続く中、景気の先行きについては、更なる物価上昇、供給面での制約、金融資本市場の変動などの影響に注視を要する状況にあります。 教育業界では、2020年度以降小学生の英語教科化、プログラミング教育の導入、大学入試における「大学入学共通テスト」への移行、さらに2022年度からは高等学校で新学習指導要領が実施されるなど、制度面から教育改革が進んでおります。一方で、コロナ禍を契機として文部科学省のGIGAスクール構想の実現が急がれ、オンライン型教育の需要が急激に高まるなど、社会環境の変化に応じた新たな学習形態やコンテンツが求められております。また、5Gをはじめとする通信インフラの整備やデジタル化の急速な進展を背景とした、AIやIoTの活用による教育手法の革新という面でも、機動性の高い民間教育が担うべき役割や責務はますます大きくなっております。各企業は、少子化による市場縮小に加え、事業環境の大きな変化や他業種企業の参入、また、生徒、保護者の厳しい選別にも直面し、企業間競争はさらに激しさを増しております。 このような環境の下、当社グループは、人財育成企業として、「独立自尊の社会・世界に貢献する人財の育成」という教育理念をグループ全体が共有し、その実現に取り組んでおります。 「心・知・体」の教育を総合的に行える体制の構築を目指し、高校生部門(東進ハイスクール、東進衛星予備校、早稲田塾等)、小・中学生部門(四谷大塚、木村塾等)、スイミングスクール部門(イトマンスイミングスクール、イトマンスポーツスクール)を中心に、各部門が提供するコンテンツの充実や教育指導方法の深化、受講環境の整備などを進めております。 高校生部門では、受験生対象の「志望校別単元ジャンル演習講座」「第一志望校対策演習講座」に加え、高校2年生対象の「個人別定石問題演習講座」を新たに開発、当社ならではのAIを活用した講座の充実を進めるなど、合格に直結する得点力強化への取組を強力に推進いたしました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表 計上額 (注)3 高校生 部門 小・中学生 部門 スイミングスクール部門 ビジネス スクール 部門 売上高 一時点で移転される財又はサービス 12,776 2,564 204 15,544 685 16,230 16,230 一定期間で移転される財又はサービス 16,909 7,941 6,380 1,609 32,841 334 33,176 33,176 顧客との契約から生じる収益 29,685 10,506 6,584 1,609 48,386 1,019 49,406 49,406 その他の収益 外部顧客への売上高 29,685 10,506 6,584 1,609 48,386 1,019 49,406 49,406 セグメント間の 内部売上高又は 振替高 567 58 625 691 1,316 △ 1,316 30,253 10,564 6,584 1,609 49,012 1,711 50,723 △ 1,316 49,406 セグメント利益 又は損失(△) 7,100 2,493 61 361 10,016 △ 482 9,534 △ 3,944 5,590 セグメント資産 8,664 6,082 11,613 749 27,109 801 27,910 48,653 76,564 その他の項目 減価償却費(注)4 1,214 324 395 53 1,988 14 2,003 252 2,256 減損損失 12 104 116 116 116 有形固定資産及び無形固定資産の増加額(注)4 1,627 473 3,582 106 5,790 78 5,869 39 5,908 (注)1 「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、出版事業等を含んでおります。 2 調整額は以下のとおりであります。 ① セグメント利益又は損失(△)の調整額△3,944百万円には、セグメント間取引消去△48百万円、各報告 セグメントに配分していない全社費用△3,896百万円が含まれております。 全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 ② セグメント資産の調整額48,653百万円には、セグメント間取引消去△7,135百万円、各報告セグメントに配分 していない全社資産55,789百万円が含まれております。全社資産は主に報告セグメントに帰属しない現金及び 預金、本社土地建物、教育研修施設、投資有価証券であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)少子化及び大学受験動向の影響について 長期にわたる出生率低下による少子化の問題は、学齢人口の減少という形で教育業界における大きな課題となっております。大学入試の分野では、生徒数減少による影響に加え、推薦入試や選抜方法の多様化に伴い、生徒保護者のニーズも大きく変化してきております。 当社グループの主要部門である東進ハイスクール部門では、主に現役高校生、高卒生を対象とする東進ハイスクール各校の運営を行っております。当社は同業他社に比べ、早期に現役高校生向けの校舎体制確立を図ったため、当連結会計年度の高卒生対象の売上高は106百万円(対前年同期15百万円減)、全売上高に占める構成比は0.2%(前年同期比0.0%減)と、高卒生減少による収益への影響は限定されておりますが、当該売上を含む、大学受験の環境変化の問題は当社グループの業績に影響を与える要因となります。 また、少子化による教育業界の競争激化は、自ずと生徒保護者の選択を厳しいものにしており、以前にも増して教育そのものの「成果」を問われる状況になっております。当社グループは一貫して「本当に学力を伸ばす」教育体系の確立に向け、様々な施策を実施しておりますが、時代のニーズに合った教育への対応が今後の当社の経営成績に影響する可能性があります。 (2)業績の3月に対する依存度について 当社グループの主要な事業のひとつである衛星事業に関するロイヤリティー収入は、フランチャイズ加盟校での生徒入学、受講申込み時に売上計上されるため、生徒募集の最盛期である3月に営業収入、営業利益が集中する傾向にあります。このため3月の営業収入が全体に占める割合は高くなり、3月の業績により通期の業績が大きく左右される可能性があります。また、期末前後の売上状況により3月に見込んだ売上計上が4月にずれ込むこともあり、期間的なズレが期間損益、業績見込みに影響を与える可能性があります。 なお、四半期毎の業績推移は以下の通りであります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ ①ガバナンス 当社グループは「独立自尊の社会・世界に貢献する人財の育成」を企業理念とし、教育事業の推進を通じて社会的な期待に応えられる企業を目指しております。当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値向上に影響を及ぼすものとして、特にデータセキュリティ(個人情報管理)について重点的に取り組んでおります。 上記個人情報の管理をはじめとした、リスク管理に関する重要な事案については、各部門を横断する専門委員会が設置され代表取締役社長に直属して活動しており、リスクの機会と識別・評価・管理を行っております。 ②リスク管理 個人情報の管理に対する取り組みの詳細については、 「3 事業等のリスク (8)個人情報の管理について」 をご参照ください。 (2)人的資本 ①戦略 当社グループは、「独立自尊の社会・世界に貢献する人財の育成」を企業理念とし、社内人財が重要な経営資源であると認識しております。社員、講師、担任助手等の人財の確保とその育成が、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の実現において極めて重要な要素となっております。当社グループは、上記企業理念に共感し、チャレンジ精神に富んだ人財を採用するとともに、入社後も、各々が失敗を恐れず果敢に挑戦し、自ら創意工夫、課題解決や改良改善に取り組む組織風土をつくり、社員が性別、国籍、年齢、採用経路等の区別なく人財として活躍する環境を目指し、全社員に対し、企業理念や目標に対する理解の浸透と、必要な知識・スキルを高めるための研修機会を提供することで、人財育成に注力しております。 ②指標及び目標 当社グループでは、上記「①戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。 指標 目標 実績(当連結会計年度) 管理職に占める女性労働者の割合 30% 13.3% 労働者の男女の賃金の差異 100% 86.8% 当社グループでは、原則毎月1回全社研修会を開催しており、当連結会計年度は10回開催いたしました。代表取締役社長が社員に向けて経営課題や対応方針等を説明し、全社員の認識の統一化を図るとともに、校舎現場等から好事例を発表し、ノウハウを共有する場としても活用しております。また、個々の社員の主体的な創意工夫を促す取り組みとして、社員からの改良改善提案制度を取り入れております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべきものはありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230628182759

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 工具、器具及び備品(百万円) 土地(百万円) (面積㎡) [借地面積㎡] その他 (百万円) 合計 (百万円) ハイスクール 吉祥寺校他95校舎 (東京都武蔵野市 他) 高校生部門 校舎内装 教育備品 680 118 799 210 (2,346) 東進衛星予備校 (東京都武蔵野市) 高校生部門 事務所内装 45 (3) コンテンツ本部 (東京都武蔵野市 他) 高校生部門 放送設備 事務用備品 82 271 353 101 (4,173) ビジネススクール (東京都武蔵野市 他) ビジネススクール部門 校舎内装 事務用備品 143 153 24 (66) その他 (東京都武蔵野市 他) その他 全社(共通) 本社土地建物 教育研修施設 他 2,850 33 10,917 (5,080.12) [411.08] 13,808 97 (176) (注)1.帳簿価額の「土地」には、借地権382百万円が含まれております。 2.帳簿価額の「その他」は、車両運搬具であります。 3.従業員数の( )は、臨時従業員数を外書しております。 (2)国内子会社 2023年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 工具、器具及び備品 (百万円) 土地(百万円) (面積㎡) その他 (百万円) 合計 (百万円) ㈱ナガセマネージメント (東京都武蔵野市) その他 研修所 土地建物 40 155 (4,931.77) 195 (2) ㈱東進育英舎 (茨城県水戸市) 高校生部門 小・中学生部門 校舎内装 教育備品 21 22 20 (67) ㈱東進四国 (愛媛県松山市) 高校生部門 小・中学生部門 校舎内装 教育備品 66 136 (719.02) 209 43 (135) ㈱四谷大塚 (東京都中野区) 小・中学生部門 校舎・校舎内装 1,200 77 1,704 (1,710.54) 2,982 234 (8) ㈱四谷大塚出版 (東京都杉並区) 小・中学生部門 事務所 55 108 (175.17) 164 29 (9) ㈱四大印刷 (東京都杉並区) 小・中学生部門 事務所 (7) ㈱イトマンスイミングスクール (東京都新宿区) スイミングスクール部門 スイミング設備 5,958 105 872 (8,649.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約547文字

3【配当政策】 当社は、事業の成長また経営基盤強化など、事業展開を進めるうえで必要な内部留保を確保し、財務の健全性を維持するとともに、業績に応じた株主への利益還元を行うことを利益配分の方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき前期末配当から100円増配し、1株当たり300円の配当を実施することを決定いたしました。 この結果、当事業年度の配当性向は71.9%となりました。 内部留保資金につきましては、コンテンツの充実による教育サービスの向上や、校舎、教室など営業拠点の充実による営業力の強化、当社の将来を見据えた新規事業への投資、財務体質の強化などに活用してまいります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年6月29日 2,632 300 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1259文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 高校生部門 458 ( 7,058 ) 小・中学生部門 425 ( 255 ) スイミングスクール部門 478 ( 1,850 ) ビジネススクール部門 24 ( 66 ) 報告セグメント計 1,385 ( 9,229 ) その他 26 ( 33 ) 全社(共通) 72 ( 145 ) 合計 1,483 ( 9,407 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(契約社員、専門社員、パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を ( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 477 ( 6,764 ) 38.0 11.2 7,946,586 セグメントの名称 従業員数(人) 高校生部門 356 ( 6,522 ) 小・中学生部門 ( -) ビジネススクール部門 24 ( 66 ) 報告セグメント計 380 ( 6,588 ) その他 25 ( 31 ) 全社(共通) 72 ( 145 ) 合計 477 ( 6,764 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(契約社員、専門社員、パートタイマーを含む)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注) 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 6.7 74.7 61.7 91.8 (注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 ②連結子会社 当事業年度 名 称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注) 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 ㈱イトマンスイミングスクール 3.8 49.1 59.5 112.…

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、教育事業の推進を通じて、独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成することで、社会的な期待に応えられる企業を目指しております。この経営目標を前提として、当社はコーポレート・ガバナンスの基本を、経営の効率性、透明性の向上、そして、株主の立場に立った企業価値の増大におき、事業環境の変化に対応できる意思決定の機動化、各事業部門に対する監督機能の強化に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は企業統治のための機関として取締役会および監査役会を設置しております。 取締役会は当社または当社グループ全体に及ぼす重要事項決定並びに取締役の業務執行状況の監督等を目的とし、議長は代表取締役永瀬昭幸であります。取締役会の構成員は取締役6名(内2名は社外取締役)及び監査役3名であり、氏名は(2)役員の状況 ① 役員一覧に記載しております。 監査役会は、取締役の業務執行の監査を目的としており、議長は常勤監査役川村敦であります。監査役会の構成員は監査役3名(内2名は社外監査役)であり、氏名は(2)役員の状況 ① 役員一覧に記載しております。 当社は月1回の定例取締役会、その他臨時取締役会に原則として監査役が出席し、内2名は社外監査役であります。また、常勤監査役1名を選任しており、常勤監査役は会社の重要な決定に関する会議に出席し、業務執行が適正に行われていることを監査しております。 なお、社内体制、及び主な内部管理統制の状況は以下のとおりであります。 ③ 企業統治に関するその他の事項 (a)内部統制システムの整備の状況 当社はコーポレート・ガバナンスの具体的施策として、内部管理体制の整備を図っております。社内業務全般にわたる諸規程を整備し、これに準拠した内部監査を実施、また管理部門が予算統制を管掌し、現業部門に対する牽制機能を果たしております。 (b)リスク管理体制の整備の状況 当社は、企業活動に係るさまざまなリスクによる損害の未然防止、または低減、ならびにリスクが顕在化した場合の早期復旧と損害の極小化を図るため、社長を中心としたリスク管理体制を構築し、また必要に応じて専門委員会を設置するなど、コンプライアンス面を含めた対応を進めております。また、緊急時の迅速な対応を前提とした連絡及び指示、命令系統の確保を図っております。 (c)子会社の業務の適正を確保するための体制整備の状況 当社は、当社グループにおける業務の適正を確保するため、月例の予算会議を開催し、当社の各事業部門及び子会社の重要案件に係る事前協議と、事業内容についての定期的な報告を実施しております。また、内部監査による調査も定期的に実施し、違反行為等の監視を行っております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1219文字

5【経営上の重要な契約等】 (1)当社は、衛星予備校の加盟校展開を図るためフランチャイジーと校舎毎に下記の内容の契約を締結しております。 ① 契約の本旨 当社が教育のノウハウを投入して開発した講義の実施および学習指導に係る一連のシステムパッケージと経営ノウハウとによって構成されるシステム「東進衛星予備校システム」を「東進衛星予備校ネットワーク加盟契約書」に基づきサービスを加盟校に提供する。 ② 内容 加盟校は、東進衛星予備校システムを使用した教育事業を許諾される対価として、次の金員を支払う。 イ)加盟校は、本契約の締結と同時に加盟金として金300万円を支払う。 ロ)加盟校は、東進衛星予備校ネットワーク加盟契約書で認められた校舎における売上から契約に基づくロイヤリティーを支払う。 ③ 契約期間 契約日より5年間。但し、この5年間経過の日が2月末日でない場合は、同日経過後に到来する直近の2月末日をもって、満了とする。契約満了の1年前までに、当事者のいずれからも書面による更新拒絶の意思表示がない場合は、さらに5年間自動更新される。 ④ 契約校数 2023年3月末現在 973校 (2)連結子会社の株式会社四谷大塚は、「四谷大塚テスティングネットワーク」(YTnetと称する。)実施規約に基づいて首都圏提携塾契約を締結しております。 ① 契約の本旨 中学受験業界の活性化を促進するため、参加塾は互いの優れた技術や経験を持ちより、よりよい教育環境を父母・児童に提供すると共に首都圏提携塾相互に協力することを目的とする。 ② 内容 小学4・5・6年生の進学志望者に対し販売するジュニア予習シリーズ・予習シリーズ(基本編)・予習シリーズ等を主たる教材として使用し、YTnetが実施する各種テスト及び行事に参加の上、参加塾相互の発展・共存共栄を図る。 1.参加塾の資格要件 YTnetが定める要件を満たした塾。 1)必要な設備の設置 2)総合回テストへの参加 3)公開テスト等YTnetが主催する行事への参加協力 4)合格者を共有すること 5)保証金の納入 2.参加する児童の資格要件 テストに参加する児童を「YTnet会員」と称し、その資格要件はYTnetが定めた基準を満たした者とし、認定は参加塾に一任する。 ③ 契約期間 契約日より2年間。契約満了日の6ヶ月前までに双方に異議のない場合は以後も同様とする。 ④ 契約校数 2023年3月末現在 YTnet加盟教室数 479教室 (3)当社は、2022年10月31日開催の取締役会において、株式会社ヒューマレッジの全株式を取得することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結しました。また、2023年1月5日付で全株式を取得し、同社を連結子会社としております。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約653文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社昭学社 東京都杉並区浜田山四丁目25番5-306号 3,251 37.05 永瀬 昭幸 東京都杉並区 2,254 25.70 株式会社N,apple 東京都練馬区石神井台三丁目9番21号 821 9.36 永瀬 昭典 東京都練馬区 656 7.48 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町一丁目5番5号 438 5.00 黒田 敏夫 東京都目黒区 182 2.07 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 86 0.98 ナガセ従業員持株会 東京都武蔵野市吉祥寺南町一丁目29番2号 85 0.97 永瀬 照久 東京都杉並区 57 0.66 永瀬 ひとみ 東京都練馬区 43 0.49 ────── 7,875 89.75 (注)1.上記のほか、自己株式が1,373千株あります。 2.株式会社みずほ銀行の株式には、株式会社みずほ銀行が退職給付信託の信託財産として拠出している当社株式438千株(5.00%)を含んでおります。(株主名簿上の名義は、「みずほ信託銀行株式会社 退職給付信託 みずほ銀行口 再信託受託者 株式会社日本カストディ銀行」であります。) 3.2023年4月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っておりますが、上記所有株式数については、当該株式分割前の所有株式数を記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R7FZ 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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