株式会社メイテックグループホールディングス

証券コード: 9744 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-23
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

エンジニアリングソリューション事業(主にハイエンドからミドルレンジ、シニア向けなど多様な層のエンジニア派遣)とエンジニア特化型の職業紹介事業を展開する企業です。大手製造業を主要顧客とし、高度な技術力を有する「プロのエンジニア集団」として、設計・開発業務における高い付加価値を提供しています。

主な事業領域

エンジニアリングソリューション事業(派遣)およびエンジニア特化型の職業紹介事業を展開。

主な製品・サービス

  • ハイエンドエンジニア派遣
  • ミドルレンジエンジニア派遣
  • シニアエンジニア派遣
  • 製造業向け登録型人材派遣
  • 一般事務処理業務の受託
  • エンジニア特化型の職業紹介

ビジネスモデル

エンジニアを顧客企業(主に大手製造業)へ派遣し、設計・開発などの高度な技術業務に従れさせることで収益を得るほか、エンジニアのキャリアアップ支援を通じた人材確保と質の維持を行うモデル。

セグメント・事業構成

1. エンジニアリングソリューション事業(売上高の9割超)、2. エンジニア紹介事業

戦略・方向性

「MEITEC 2 Core Transformation (M2CX)」を推進。技術力の高いエンジニアの確保、受注量の確保、キャリアサポートの強化を通じた持続的成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 日本最大級のプロのエンジニア集団
  • 高度な技術力を有する人材の厚み(ハイエンドからシニアまで)
  • 大手製造業との強固な関係

課題として読み取れる点

  • 技術革新やAIによる設計・開発領域の一部代替への対応
  • 労働市場における優秀な人材の確保と育成

確認ポイント

  • エンジニアの稼働率および数、キャリアサポートの充実度
  • DXやAI等の技術動向に対する適応状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

人材派遣事業におけるコンプライアンス軽視による社会的信用の失墜(「優良派遣事業者」認定等で対応)、多数のエンジニアを常時雇用することに伴う稼働率・単価の変動やコスト増大による原価率の上昇、他社との競争激化による優秀な人材の確保困難、顧客機密情報および個人情報の漏洩リスク(社内規定やプライ文マーク等で対応)、労働者派遣法等の法的規制の変更に伴う許認可への影響、ならびにマクロ経済環境の変化や自然災害・訴訟等による事業運営への支障。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

エンジニア派遣および紹介における国内トップクラスの地位を確立。独自の「M2CX」戦略により、人材の質的向上とDX対応を見据えた成長を目指す。財務体質は極めて健全で、高い利益率と十分な費用余裕を持った経営体制が強み。

成長方針

エンジニアリングソリューション事業(派遣)およびエンジニア紹介事業の拡大。高度な技術力を持つ人材の獲得・育成・キャリア支援を通じた高付加価値サービスの提供と、DXやAIへの対応を見据えた戦略的成長。

資本政策

自己資本の「質と量」を重視し、安定的な経営基盤を構築。十分な現預金を確保しつつ、必要以上の過度な資金調達は行わず、利益の一部を配分する方針。

リスク対応方針

コロナ禍後の正常化を見込む。コンプライアンス徹底による社会的信頼維持、機密情報・個人情報の厳格な管理、人材確保の競争激化への対策(採用強化)、および法的規制への適応を重視。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は高度な技術を持つエンジニアの派遣・紹介を行う事業モデルであり、DXやAIといった外部環境の変化に対し、人材の質と量の確保を最重要課題として投資。設備投資はシステム強化に限定されるが、人的資本への投資(採用・育成)が成長の源泉となっており、強固な財務基盤を背景に安定した経営を行っている。

設備投資の方向性

主に事業支援システムの強化および整備に向けた設備投資を実施。大規模な新規設備投資よりも、既存のオペレーション効率化と基盤整備に重点を置いている。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし(研究開発活動に関する具体的な記載なし)。

投資・変化テーマ

  • エンジニアリングソリューション
  • 人材確保・育成
  • DXによる業務効率化
  • 高度な技術力への投資

関連キーワード

  • エンジニア派遣
  • キャリアサポート
  • ITシステム(マッチング)
  • 製造業向け技術支援

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-23

財務情報

業績

売上高

1,190.69億円
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営業利益

164.62億円
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経常利益

165.4億円
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税引前利益

165.37億円
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親会社帰属利益

122.52億円
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財政状態・流動性

総資産

845.76億円
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純資産

467.19億円
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株主資本

476.71億円
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現金及び現金同等物

510.28億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+128.08億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約489文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社メイテック)、連結子会社5社により構成されており、エンジニアリングソリューション事業及びエンジニア紹介事業を行っております。 エンジニアリングソリューション事業はエンジニア派遣事業を中心とした派遣事業を行っています。 エンジニア紹介事業はエンジニアに特化した職業紹介事業を行っております。 なお、この2事業は「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 2023年3月31日現在 (1)エンジニアリングソリューション事業 (株)メイテック メイテックグループのコア事業であるハイエンドのエンジニア派遣事業 (株)メイテックフィルダーズ ミドルレンジのエンジニア派遣事業 (株)メイテックEX シニアエンジニア派遣事業 (株)メイテックキャスト 製造業を主要顧客とした登録型人材派遣事業 (株)メイテックビジネスサービス 一般事務処理業務の受託 (2)エンジニア紹介事業 (株)メイテックネクスト エンジニア特化型の職業紹介事業 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2387文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 〇経営者の認識について リーマンショックにより2010年3月期の連結営業利益が49億円の赤字となり、急激に資金が減少し、雇用調整助成金を受給した経験を踏まえ、当社は「常に経済危機は起こる」ということを前提に、雇用を守り抜く為に、資金残高にも配慮しつつ、「自己資本の“質と量”の充実」を優先してきました。 前中期経営計画「The Transformation」では、新型コロナウイルス感染症拡大に伴う景況の悪化による受注環境の悪化があり、社員の安心・安全・健康を最優先とするための研修体系や事業活動のオペレーションの変更も実施したため、配属遅延等の影響により、目標に対しては売上高、営業利益の額が下回りました。但し、それ以前の推移に比べて高い成長率は実現出来たと自負しております。 そういった中で、自己資本の質と量を堅持し、効率的な経営を行った結果、当年度末における自己資本は460億円以上となり、「自己資本の“質と量”は概ね充実」していると認識しています。 〇新型コロナウイルス感染症の影響について 当連結会計年度においては、コロナ禍からの社会経済活動の正常化が進み、受注環境も堅調に推移し、稼働率が改善し、営業利益率は13%以上を確保致しました。 新型コロナウイルス感染症は今後収束に向かい徐々に社会経済活動が正常化するものと仮定しています。今後の業績に重要な影響を与えるものでは無いと想定しています。 (1)会社の経営の基本方針 <メイテックグループの経営理念> 『共生と繁栄』 <メイテックグループのコーポレート・スローガン> 『人と技術で次代を拓く』 <メイテックグループの「目指すべき姿」> 私たちメイテックグループは、全社員がつながりあい、エンジニア価値を起点として、5つの価値を持続的に向上させます <メイテックグループの本質を伝える呼称> (2)経営環境 技術分野においては「デジタル化」が進むと共に、「AI」や「自動運転」などの技術革新が加速化し、当社の主要な顧客である大手製造業各社では、競合する企業が多様化・複雑化し、競争優位性を保つことが非常に厳しい環境にあります。又、人材不足解消の取り組みとしてDXによる仕事の自動化・無人化が進み、今後一部の設計・開発領域においては、AIが人間に代替される事が見込まれます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2387文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 〇経営者の認識について リーマンショックにより2010年3月期の連結営業利益が49億円の赤字となり、急激に資金が減少し、雇用調整助成金を受給した経験を踏まえ、当社は「常に経済危機は起こる」ということを前提に、雇用を守り抜く為に、資金残高にも配慮しつつ、「自己資本の“質と量”の充実」を優先してきました。 前中期経営計画「The Transformation」では、新型コロナウイルス感染症拡大に伴う景況の悪化による受注環境の悪化があり、社員の安心・安全・健康を最優先とするための研修体系や事業活動のオペレーションの変更も実施したため、配属遅延等の影響により、目標に対しては売上高、営業利益の額が下回りました。但し、それ以前の推移に比べて高い成長率は実現出来たと自負しております。 そういった中で、自己資本の質と量を堅持し、効率的な経営を行った結果、当年度末における自己資本は460億円以上となり、「自己資本の“質と量”は概ね充実」していると認識しています。 〇新型コロナウイルス感染症の影響について 当連結会計年度においては、コロナ禍からの社会経済活動の正常化が進み、受注環境も堅調に推移し、稼働率が改善し、営業利益率は13%以上を確保致しました。 新型コロナウイルス感染症は今後収束に向かい徐々に社会経済活動が正常化するものと仮定しています。今後の業績に重要な影響を与えるものでは無いと想定しています。 (1)会社の経営の基本方針 <メイテックグループの経営理念> 『共生と繁栄』 <メイテックグループのコーポレート・スローガン> 『人と技術で次代を拓く』 <メイテックグループの「目指すべき姿」> 私たちメイテックグループは、全社員がつながりあい、エンジニア価値を起点として、5つの価値を持続的に向上させます <メイテックグループの本質を伝える呼称> (2)経営環境 技術分野においては「デジタル化」が進むと共に、「AI」や「自動運転」などの技術革新が加速化し、当社の主要な顧客である大手製造業各社では、競合する企業が多様化・複雑化し、競争優位性を保つことが非常に厳しい環境にあります。又、人材不足解消の取り組みとしてDXによる仕事の自動化・無人化が進み、今後一部の設計・開発領域においては、AIが人間に代替される事が見込まれます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5316文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(2022年4月1日~2023年3月31日)においては 、 新型コロナウイルス感染症の影響による行動制限が徐 々 に緩和され 、 社会経済活動の正常化が進み 、 景気はゆるやかな持ち直しが続いていますが 、 緊迫した国際情勢 、 資源価格の上昇などにより 、 景気の先行きは依然として不透明な状況で推移しました 。 当社の主要顧客である大手製造業各社は 、 次代を見据えた技術開発投資を進められたことから 、 当社の受注環境も堅調に推移しました 。 このような状況の中 、 中長期の成長を見据えた積極採用を継続した結果 、 2022年4月入社の新入社員885名(MT:474名 、 MF:411名)を含めて 、 3月末のエンジニア社員数(MTとMFの合計)は11,906名(前年3月末比+641名 、 +5.7%)となりました 。 また 、 稼働率は前年下半期からの回復で当期は前年より高い水準でスタートしたことに加え 、 新入社員の配属ペースが前期比で改善したこと 、 受注に応えて順調に配属を進められたこと等により増加し 、 稼働人員数は増加しました 。 その結果、連結売上高は、前年同期比119億28百万円(11.1%)増収の1,190億69百万円となりました。連結売上原価は、エンジニア社員の増員に伴う労務費増加等により、前年同期比74億42百万円(9.4%)増加の863億60百万円、連結販売費及び一般管理費は、採用関連費用の増加等により、前年同期比8億40百万円(5.5%)増加の162億45百万円となりました。連結営業利益は、前年同期比36億45百万円(28.4%)増益の164億62百万円となりました。 連結経常利益は、前年同期比35億92百万円(27.7%)増益の165億40百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は、メイテック 、 メイテックフィルダーズの税負担軽減により 、 前年同期比30億11百万円(32.6%)増益の122億52百万円となりました。 セグメントの業績は、次のとおりであります。 エンジニアリングソリューション事業 連結売上高の9割超を占めるエンジニアリングソリューション事業、特に中核事業のエンジニア派遣事業においては、稼働人員数の増加を背景に、売上高は、前年同期比117億40百万円(11.1%)増収の1,174億56百万円となりました。営業利益は、前年同期比35億72百万円(28.9%)増益の159億15百万円となりました 。 なお、当社単体の稼働率(全体)は97.2%(前年同期94.3%)と前年同期比で増加しました。また、稼働時間については8.38h/day(前年同期8.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約585文字

3. 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 エンジニアリング ソリューション事業 エンジニア紹介事業 売上高 外部顧客への売上高 105,702 1,438 107,140 セグメント間の内部売上高又は振替高 13 91 105 105,715 1,530 107,246 セグメント利益 12,343 474 12,817 セグメント資産 79,643 1,960 81,604 その他の項目 減価償却費 534 16 550 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 261 267 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 エンジニアリング ソリューション事業 エンジニア紹介事業 売上高 外部顧客への売上高 117,446 1,622 119,069 セグメント間の内部売上高又は振替高 10 58 68 117,456 1,681 119,137 セグメント利益 15,915 547 16,462 セグメント資産 82,498 2,091 84,590 その他の項目 減価償却費 403 411 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 198 203

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4136文字

3【事業等のリスク】 当社グループの営業活動その他に係るリスク要因について、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項を以下に記載しております。ただし、当社グループは広範囲に渡る事業活動を行っている為、全てのリスクを網羅したものではなく、業績に影響を与えうるリスク要因はこれらに限定されるものではありません。 なお、本項における将来に関する事項については、当連結会計年度末において入手可能な情報に基づき、合理的であると当社が判断したものであります。 〇経営者の認識について 特に投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項は、新型コロナウイルス感染症の収束時期が不透明なことに加えて、資源価格等の急騰、緊迫する国際情勢、円安などによる企業業績の悪化です。但し、現時点では当社の事業活動において直接影響が出るような兆候は出ておらず、今後の稼働率改善を見込んでおり、業績の大幅な落ち込みは無いと想定しています。 前述の通り、新型コロナウイルス感染症拡大の影響が継続する中、一部施策の実施時期や方法の見直し等を行いながらも、Primeによる高付加価値の提供サービスを起点とするエンジニアリングソリューション提案営業の確立、並びに、質を担保しつつ、エンジニア社員の増員を図り、意思決定のスピードを高めていけるよう取り組んでいきます。 〇新型コロナウイルス感染症拡大によるリスクについて 当社は新型コロナウイルス感染予防強化を継続して社会的責任を果たすべく、「グループ危機管理規程」に基づきグループCEO判断の下、グループ一体となって下記対応方針の元、危機対応に当たってきました。 ①グループ従業員の安全・安心確保を最優先 ②「感染拡大の重大局面」時において、感染予防強化で社会的責任を果たす ③上記を踏まえながらも事業継続に最善を図る 当連結会計年度においては、コロナ禍からの社会経済活動の正常化が進み、受注環境も堅調に推移し、稼働率が改善し、営業利益率は13%以上を確保致しました。 新型コロナウイルス感染症は今後収束に向かい徐々に社会経済活動が正常化するものと仮定しています。今後の業績に重要な影響を与えるものでは無いと想定しています。 (1)社会的な信用等の確立 企業が社会的な存在である以上、その企業活動は常に公の活動であり、その活動は広く社会に評価されることとなります。 しかしながら、コーポレート・ガバナンスに関する基本方針に背く行為、コンプライアンスの軽視や社会的倫理に反する行為等により、企業の社会的な信用等を失墜させた場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、自身でも常にコンプライアンスを徹底していますが、お客さまにもエンジニア派遣に関するコンプライアンスへの正しい理解を促す為の啓蒙活動を続けております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約6481文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティに関する全容 当社グループは、サステナビリティと企業理念等に基づく既定の各種方針は同義と認識して、適切なマネジメントに努めています。したがって、当社グループが特定しているマテリアリティと既定の経営方針や戦略のほか事業等のリスクとも整合を図っています。 これまでも経営理念の「共生と繁栄」を大事にして、お客さまや社会の発展に取り組んできました。これからも目指してきたものを変えずに、社会の公器として、「人と技術」の中核サービスで高い付加価値を提供し、社会課題(SDGs、ESG)の解決に真摯に向き合い貢献していきます。 以上の考えから、当社グループは、SDGs17個の目標のうち、社会課題の解決に向けて取り組む重点目標5つのマテリアリティを特定しています。 多くのお客さまが、既に重大な気候関連リスクを含めた様々なリスクを認識して幅広くマテリアリティを掲げ、社会課題の解決に向けて積極的に取り組まれています。当社グループの技術職(エンジニア社員)は派遣という形態で、大手製造業等のお客さまの中で、お客さまの社員様と共に、前述の課題解決に資する設計開発業務に従事しています。そして、業務で取り扱う極めて秘匿性の高い技術情報等は、お客さまに全て帰属します。以上の業務実態を考慮し、当社グループは気候関連リスク等の課題解決に向けて、お客さまの開発業務を通じて、お客さまと共に協力して取り組む、との間接的な表現が適切と考えています。この考えや認識は、IFRSサステナビリティ開示基準等における重要性の判断に照らしても妥当であり、特定に至る過程も概ね適正と認識しています。 1)ガバナンス 前述の通り、サステナビリティと企業理念等に基づく既定の各種方針は同義と認識しているため、後述する「第4提出会社の状況 4コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要」に従って職務を執行する態勢を整備しています。なお、特定した5つのマテリアリティの中でも重要な技術革新や労働市場の動向について、取締役会で継続して適切に監視・管理できるよう、定期的に報告しています。引き続き、前述のマテリアリティ特定の過程における考え方、具体的には、各ステークホルダーとの関係を正しく理解し、健全な距離を維持しながら誠実に向き合う経営姿勢に対して、適切なリスク管理と収益機会の逸失を発生させないように、監督の強化を含む態勢整備に努めてまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230622142536

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 土地 建物及び 構築物 (百万円) 工具、器具 及び備品 (百万円) ソフト ウエア (百万円) その他 (百万円) (百万円) 面積 (㎡) 金額 (百万円) 名古屋テクノセンター他 (名古屋市西区) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 2,489 494 290 22 52 860 712 厚木テクノセンター他 (厚木市) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 7,116 992 2,687 52 34 3,767 426 東京本社 (東京都台東区) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 88 219 40 353 167 仙台EC (仙台市青葉区) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 112 宇都宮EC (宇都宮市) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 225 高崎EC (高崎市) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 159 さいたまEC (さいたま市大宮区) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 171 熊谷EC (熊谷市) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 186 水戸EC (水戸市) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 269 筑波EC (つくば市) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 152 千葉EC (千葉市中央区) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 127 東京EC他 (東京都千代田区) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 12 720 立川EC他 (立川市) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 515 甲信越EC (岡谷市) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 141 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 土地 建物及び 構築物 (百万円) 工具、器具 及び備品 (百万円) ソフト ウエア (百万円) その他 (百万円) (百万円) 面積 (㎡) 金額 (百万円) 横浜EC他 (横浜市神奈川区) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 386 川崎EC (川崎市川崎区) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 199 湘南EC (藤沢市) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 164 三島EC (三島市) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 151 静岡EC (静岡市駿河区) エンジニアリング ソリューション事業 事務所設備 175 浜松EC他 (浜松市中区) エンジニアリング ソリ…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約1009文字

3【配当政策】 数多くのエンジニアを無期雇用しているメイテックグループは、中長期的に株主還元の最大化を目指し持続的に成長するために、経済危機の下でも雇用を守り抜くことが不可欠と考えます。よって、利益配分については、「自己資本の“質と量”の充実」を優先しながら、「資金の残高」も考慮した上で、業績に基づく成果を配分する方針です。 自己資本の“質と量”の充実度に加えて、資金の残高が事業運営上の必要資金(連結売上高の月商3ヵ月分)を上回る場合、配当および自己株式取得による総還元性向は100%以内を原則とします。配当は、中間と期末の年2回実施し、配当性向は50%以上を原則とします。配当の最低水準は連結株主資本配当率(DOE)5%といたします。 当事業年度における期末配当金については、親会社株主に帰属する当期純利益が業績予想を上回った為、利益配分の基本方針に即した業績に基づき、1株当たり63円といたします。 これにより、中間配当金39円と合わせて年間配当金は102円、配当性向は75.8%(連結配当性向は66.3%)となりました。なお、当社は2022年7月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を行っております。当該株式分割を考慮した前期の1株当たりの配当額は72円50銭となり、実質的には前期に比して29円50銭の増配となります。 自己株式の取得は、総還元性向と配当性向の水準を勘案して適時実施します。 取得後の自己株式は発行済株式総数の5%を上限として継続保有します。取得し保有する自己株式の上限を超える部分は当期末までに消却いたします。 内部留保資金の使途については、主にワーキング・キャピタル(必要運転資金)として活用いたします。 当社は会社法第454条第5項の規定に基づき、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として、中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 配当の決定機関は、中間配当は取締役会であり、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の中間配当については、2022年10月27日開催の取締役会において決議しております。 なお、第50期の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2022年10月27日 3,124 39.00 取締役会決議 2023年6月22日 4,940 63.00 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2128文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) エンジニアリングソリューション事業 12,970 ( 690 ) エンジニア紹介事業 69 ( 5 ) 合計 13,039 ( 695 ) (注) 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数にて記載しております。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(百万円) 8,331 ( -) 39.25 13.11 セグメントの名称 従業員数(人) エンジニアリングソリューション事業 8,331 ( -) (注)1 平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 2 従業員数は就業人員であり、出向者18名及び役員12名は含んでおりません。臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数にて記載しております。 3 当社の定年退職制度は、満60歳定年となっております。 (3)労働組合の状況 当社グループには、メイテックグループ労働組合連合会が組織(組合員数12,419名)されており、全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会に属しております。 なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の格差 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%)(注)1 男性労働者の 育児休業取得率(%)(注)2 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 全労働者 うち 正規雇用労働者 うち パート・有期労働者 10.4% 35.0% 78.8% 78.8% ≪賃金の差異の説明≫ 設計開発業務には豊富な経験と高度な技術スキルが求められます。全労働者の9割以上を技術職(エンジニア社員)が占めており、技術職の96%が男性社員です。技術職に従事する男性社員の割合は過去から高く、継続的な業務経験とスキルを積み上げて高い待遇を受けられているためです。後述の「第2事業の状況 2サステナビリティに関する考え方及び取組(2)人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績」をご参照ください。 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8114文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、経営理念に立脚した目指すべき姿に明記した5つの価値の持続的な向上を図るため、不断の努力により、当社グループに相応しい経営の監督と業務執行のバランスを追求すると共に、社会倫理に反することなく健全・透明・公正で、かつ迅速・果断な意思決定を行う体制の整備等、コーポレートガバナンスの充実に取り組みます。 ○メイテックグループの経営理念:『共生と繁栄』 ○メイテックグループのコーポレート・スローガン:『人と技術で次代を拓く』 ○メイテックグループの「目指すべき姿」 私たちメイテックグループは、全社員がつながり合い、エンジニア価値を起点として、5つの価値を持続的に向上させます。 1)エンジニア価値 豊かな「エンジニア人生」を目指すすべてのエンジニアに対して、最適な「機会と場」を提供し続けます 2)社員価値 「自立と支え合い」に共感し、プロフェッショナルとして成長し続ける社員に対して、最適な「機会と場」を提供し続けます 3)顧客価値 すべてのお客さまから信頼されるベストパートナーを目指し、最適な「人と技術」のサービスを提供し続けます 4)株主価値 持続的な価値向上に基づく「健全な利益」を創出し、中長期的に株主還元を最大化します 5)社会価値 生涯プロエンジニアという働き方の確立を通じて、日本に「プロフェッショナルな労働市場」を創り出す先駆者であり続けます ② コーポレートガバナンスの体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ コーポレート・ガバナンスの体制の概要 当社は、企業価値の向上を図るため、監査役設置会社の形態を基礎として、独立性を有する社外取締役・社外監査役の選任による監督・監査の強化や執行役員制度の採用による迅速かつ適正な意思決定を図り、実効性のあるコーポレート・ガバナンス体制を以下の通り構築しています。 (a)取締役・取締役会 構成員:國分秀世、上村正人、山口陽(社外取締役)、横江公美(社外取締役) 当社の取締役会は取締役4名(うち社外取締役2名)[男性3名、女性1名]で構成されています。原則として月1回開催し、当社グループの重要な業務執行の決定、取締役の職務執行の監督を行っており、社外取締役及び社外監査役の客観的、中立的な視点を通じて、適正な経営の意思決定及び監督の強化を図っています。また、当社は執行役員制度を採用し、COO(最高業務執行責任者)1名及び執行役員14名[男性13名、女性2名]を任用しており、取締役会より授権された内容について、迅速かつ適正な意思決定を図っています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約274文字

5【経営上の重要な契約等】 会社分割による持株会社体制への移行に伴う吸収分割契約の締結 当社は、2023年5月11日開催の取締役会において、当社が完全子会社として新たに設立した株式会社メイテック分割準備会社(以下「分割準備会社」といいます)に対して当社のエンジニアリングソリューション事業を承継させる吸収分割を行うため、分割準備会社との間で吸収分割契約を締結することを決議し、同日分割準備会社との間で吸収分割契約を締結いたしました。 詳細は「第5 経理の状況 2 財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項 (重要な後発事象)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2369文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 12,930 16.49 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 5,304 6.76 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店) ONE LINCOLN STREET,BOSTON MA USA 02111 (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 5,109 6.52 明治安田生命保険相互会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 (東京都中央区晴海一丁目8番12号) 4,696 5.99 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 (東京都港区浜松町二丁目11番3号) 3,341 4.26 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505025 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) P.O.BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南二丁目15番1号) 3,156 4.02 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140044 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NY 10286, U.S.A. (東京都港区港南二丁目15番1号) 2,374 3.03 メイテック社員持株会 東京都台東区上野一丁目1番10号 2,249 2.87 BNYM AS AGT/CLTS 10 PERCENT (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NEW YORK 10286, U.S.A. (東京都千代田区丸の内二丁目7番1号) 1,897 2.42 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE 009-016064-3 26 CLT (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5 NT, UK (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 1,287 1.64 42,348 54.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R1WF 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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