株式会社 福島銀行

証券コード: 8562 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-26
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

福島県に密着した地域金融機関として、預金、貸出、為替などの銀行業務を中心に、リース、クレジットカード、信用保証といった幅広い金融サービスを提供しています。SBIホールディングスとの資本業務提携により、DX推進や専門性の高い人材育成にも取り組んでいます。

主な事業領域

地域密着型の銀行業務(預金・貸出・為替)、リース事業、クレジットカード事業、信用保証事業の提供。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • lm

ビジネスモデル

銀行業務による利息収入や手数料(役務取引等)に加え、リース、クレジットカード等の付加価値サービスを通じた収益獲得。

セグメント・事業構成

「銀行業」「リース業」「クレジットカード業・信用保証業」の3つのセグメントで構成される。

戦略・方向性

新中期経営計画「SHINふくぎん 中期経営計画」に基づき、DX推進による事務削減と対面での「事業者支援」および「資産形成支援」へのリソース集中、人材育成に注力する。

強みとして読み取れる点

  • 地域密着型の営業基盤
  • SBIホールディングスとの資本業務提携によるノウハウ活用
  • 新中期経営計画に基づく明確なDX・人材育成戦略

課題として読み取れる点

  • 原材料価格高騰や不透明な経済環境下での事業継続
  • 若手からベテランまで幅広い層への資産形成支援の拡大

確認ポイント

  • 次世代バンキングシステムの導入による業務効率化の進捗
  • DX推進と対面営業の質の向上による収益力の強化
  • サステナブルファイナンスや脱炭素社会への対応状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク:福島県内の経済情勢や新型コロナウイルスの影響による貸出先の経営悪化、担保価値の低下。対応策:内部格付、与信限度額の設定、保証・担保の確保。市場リスク:金利、株理、為替の変動による資産・負債への影響。対応策:VaRを用いた定量的分析。流動性リスク:信用力の低下や市場環境の変化による資金調達困難。自己資本比率に関するリスク:各種要因の複合発生による規制基準(4%)を下回る可能性。その他、システム、情報資産、法務、風評、イベント、気候変動(物理的・移行リスク)等のリスクを特定し、管理体制を整備。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

福島銀行は、DXを推進することで事務効率を高め、本来の役割である対面での事業者支援や資産形成支援に注力する「デジタル×リアル」の融合戦略を掲げている。SBIとの提携により強固な基盤を持ちつつ、次世代システム導入による業務変革と人材育成を通じた地域密着型の成長を目指す。

成長方針

「SHINふくぎん 中期経営計画」に基づき、「デジタル」の力で「リアル」を最大化する戦略を展開。DX推進による事務削減と、対面での「事業者支援」および「資産形成支援」へのリソース集中、さらには人材育成を通じた地域密着型のコンサルティング営業の強化。

資本政策

資本政策に関する直接的な記述は少ないが、自己資本比率を国内基準で一定水準(目標:8%以上)に維持する方針。また、SBI地銀ホールディングスとの資本業務提携により安定した経営基盤の確保を目指す。

リスク対応方針

信用リスク(内部格付・与信管理)、市場リスク(VaRを用いた定量分析)、流動性リスク、自己資本比率リスク等に対する厳格な管理体制を構築。また、システム、情報資産、法務、風評、気候変動リスクなど多岐にわたるリスクへの対応策を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

福島銀行は、2024年度からの新中期経営計画において「デジタル」の力で「リアル」を最大化する戦略を掲げ、次世代バンキングシステムの導入を通じたDX推進に注力している。システム刷新により事務量を削減し、人的資源を対面でのコンサルティングや地域支援へ集中させることで、利便性の向上と顧客満足度の向上を目指す。SBIグループとの提携も含む強固な基盤のもと、デジタル技術を活用した地方銀行の役割再定義を進めている。

設備投資の方向性

2024年度稼働を目指す次世代バンキングシステムの導入に向けた基盤整備および機器更新に投資。事務の効率化と顧客利便性の向上を目的とした設備投資を実施。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動の記載なし(銀行業の特性上、独自の技術開発よりもシステム導入・運用への注力)。

投資・変化テーマ

  • 次世代バンキングシステム導入
  • DX推進による業務効率化
  • 地域密着型コンサルティングの強化

関連キーワード

  • 次世代バンキングシステム
  • DX
  • 自動化(セルフキャッシャー、記帳機)
  • Web完結取引

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-26

財務情報

業績

経常収益

133.03億円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

11.84億円
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親会社帰属利益

8.66億円
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財政状態・流動性

総資産

8,289.52億円
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純資産

250.86億円
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株主資本

309.15億円
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現金及び現金同等物

779.07億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+11.84億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約715文字

3 【事業の内容】 当行グループ(当行及び当行の関係会社)は、当行、連結子会社3社で構成され、銀行業務を中心に、リース業務、クレジットカード業務及び信用保証業務などの金融サービスに係る事業を行っております。 なお、持分法非適用の関連会社3社(㈱トラストワン、㈱ビューティーメンテ、㈱ノナカ)は、福活ファンド投資事業有限責任組合の投資先であるため、当該関係会社には含めておりません。 また、SBIホールディングス株式会社及びSBI地銀ホールディングス株式会社はその他の関係会社であり、当行とSBIホールディングス株式会社との間において資本業務提携契約を締結しております。 当行グループの事業に係る位置づけは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 〔銀行業〕 当行の本店ほか支店48ヵ店、出張所5ヵ店においては、預金業務、貸出業務、為替業務及びそれらに付随する業務等を行い、地域金融機関として地元に密着した営業活動を展開し、業容拡大に積極的に取組んでおります。 また、連結子会社の株式会社東北バンキングシステムズにおいてソフトウェア開発・運用業務、福活ファンド投資事業有限責任組合において投資事業業務を行っております。 〔リース業〕 株式会社ふくぎんリース&クレジットのリース事業部において、リース業務を行っております。 〔クレジットカード業・信用保証業〕 株式会社ふくぎんリース&クレジットのクレジット事業部において、クレジットカード業務及び信用保証業務を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約921文字

(2) 中長期的な経営戦略 当行は、2024年度からの5年間を計画期間とする新中期経営計画「SHINふくぎん 中期経営計画」(2024年4月1日~2029年3月31日)を策定し、取り組みを開始しました。基本方針は、『「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化』としております。 中期経営計画では、以下の行動指針を定めております。 (行動指針) ○DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります ○お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します ○お客さまの課題に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます ○自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します ○地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 中期経営計画において、最終年度である2029年3月期の数値目標を次のとおり掲げております。 項目 2029年3月期最終年度目標 自己資本比率[単体] 8%以上 本業収益[単体] (当期利益)[単体] 20億円以上 (13億円以上) 事業者支援先数※1 7,000先 資産形成支援先数※2 40,000先 ※1 融資極度枠保有先や私募債利用先などを含む与信先数 ※2 住宅ローン利用先、個人再生おとりまとめ融資利用先、預かり資産利用先数 (4) 経営環境 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症の5類感染症への移行により、社会経済活動の正常化が進み、景気の持ち直しの動きが見られました。しかしながら、ウクライナ情勢の長期化や中東情勢が緊迫化する中、円安基調の長期化等の影響から、原材料価格及びエネルギー価格は高止まり状態が継続しており、先行きは不透明な状況が続いております。 当行の主たる営業基盤である福島県の経済は、原材料価格高騰の影響によって生産活動の一部に弱めの動きが見られるものの、個人消費においては外食や宿泊需要の回復により、緩やかな持ち直しが続いております。一方で企業の倒産については、大型のものは見受けられないものの、小規模の倒産件数は増加傾向にあります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約660文字

(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当行は、2024年度からの5年間を計画期間とする新中期経営計画「SHINふくぎん 中期経営計画」(2024年4月1日~2029年3月31日)を策定し、取り組みを開始しました。基本方針は、『「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化』としております。 具体的には、2024年の稼働を目指す次世代バンキングシステムを最大限に活用し、徹底的に業務をDX化(デジタル)することで事務量を半減し、地域金融機関の使命である対面(リアル)での「事業者支援」と「資産形成支援」に人的資源を集中すること、また、エリア営業体制や人材育成に注力し、対面営業の質的・量的向上及びコンサルティング営業を強化することに取り組んでまいります。その上で、「事業者支援」や「資産形成支援」を通じて地元経済を支え、ひいては当行の収益力を高めることで、企業価値の向上を図ります。DXの一環として、次世代バンキングシステムの導入により、窓口での手続きの簡素化やWebで完結する取引の拡大、アプリの充実などお客さま利便性の大幅な向上、及び事務の大幅な削減を目指します。これにより、お客さまに接する渉外社員の増員が可能となり、お客さまごとに異なる課題に対し、対面によるコンサルティングの充実が図られます。また、計画を達成するため、4つの主要施策(「事業者支援」、「資産形成支援」、「デジタルトランスフォーメーション」、「人材開発」)を実行することで、地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約11791文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループの財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 (財政状態) 当連結会計年度の総預金(譲渡性預金を含む)は、公金預金等の増加により、前連結会計年度比34,001百万円増加し、798,104百万円となりました。貸出金は、事業性貸出の減少により、前連結会計年度比2,209百万円減少し、580,105百万円となりました。有価証券は、社債及び国債の減少により、前連結会計年度比2,356百万円減少し、155,236百万円となりました。 (経営成績) 当連結会計年度の経常収益は、役務取引等収益の増加により、前連結会計年度比12百万円増加し、13,303百万円となりました。経常費用は、その他経常費用の減少により、前連結会計年度比33百万円減少し、12,112百万円となりました。 これらの結果、経常利益は、前連結会計年度比45百万円増加し、1,190百万円となりました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は、法人税等調整額の増加により、同2百万円減少し、866百万円となりました。 (セグメントの業績) 銀行業の経常収益は、有価証券利息配当金が増加したことにより、前連結会計年度比90百万円増加し、10,817百万円となりました。経常費用は、営業経費が増加したことにより、前連結会計年度比19百万円増加し、9,675百万円となりました。この結果、セグメント利益は前連結会計年度比70百万円増加し、1,141百万円となりました。 リース業の経常収益は、外部顧客に対する経常収益が減少したことにより、前連結会計年度比71百万円減少し、2,500百万円となりました。経常費用は、前連結会計年度比54百万円減少し、2,437百万円となりました。この結果、セグメント利益は、前連結会計年度比17百万円減少し、62百万円となりました。 クレジットカード業・信用保証業の経常収益は、前連結会計年度比13百万円減少し、124百万円となりました。セグメント利益は、前連結会計年度比7百万円損失が増加し、13百万円の損失となりました。 (キャッシュ・フローの状況) 当連結会計年度のキャッシュ・フローは、次のとおりとなりました。 営業活動によるキャッシュ・フローは、預金の増加等により、1,184百万円となりました。前連結会計年度比で8,615百万円の増加となりました。投資活動によるキャッシュ・フローは、有価証券の償還による収入等により、1,489百万円となりました。前連結会計年度比で7,944百万円の増加となりました。財務活動によるキャッシュ・フローは、△140百万円となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1552文字

3 報告セグメントごとの経常収益、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) 報告セグメント(百万円) 合計 (百万円) 調整額 (百万円) 連結財務 諸表計上額 (百万円) 銀行業 リース業 クレジットカード業・信用保証業 経常収益 外部顧客に対する経常収益 10,660 2,496 136 13,292 △ 2 13,290 セグメント間の内部経常収益 66 75 143 △ 143 10,727 2,572 137 13,436 △ 145 13,290 セグメント利益又は損失(△) 1,070 80 △ 6 1,145 1,145 セグメント資産 835,526 5,972 780 842,279 △ 2,401 839,877 セグメント負債 813,653 3,767 582 818,003 △ 2,401 815,602 その他の項目 減価償却費 570 43 619 △ 5 614 資金運用収益 7,730 13 7,743 △ 18 7,725 資金調達費用 88 23 116 △ 18 98 有形固定資産及び無形固定 資産の増加額 177 57 238 238 (注) 1 一般企業の売上高に代えて、経常収益を記載しております。 2 調整額は、次のとおりであります。 (1) セグメント資産の調整額△2,401百万円は、セグメント間取引消去であります。 (2) セグメント負債の調整額△2,401百万円は、セグメント間取引消去であります。 (3) 減価償却費の調整額△5百万円は、未実現損益に係る調整であります。 (4) 資金運用収益及び資金調達費用の調整額は、いずれもセグメント間取引消去であります。 3 セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (重要なリスクへの対応) 当行グループの主たる業務である銀行業務において保有している金融資産は、主として福島県内の企業及び個人に対する貸出金であり、取引先の契約不履行によってもたらされる信用リスクに晒されております。そのほか、有価証券は、主に債券、株式及び投資信託であり、それぞれ発行体の信用リスク及び市場リスクに晒されております。当行ではこれらのリスクを財政状態、経営成績等に影響を与える重要なリスクと認識しております。 当行グループは、当行の信用リスクに関する管理諸規程に従い、貸出先について信用情報に基づき内部格付を行い、与信限度額を設定し、個別案件ごとの与信審査によって、保証や担保の設定を検討しているほか、問題債権への対応など与信管理に関する体制を整備し運営しております。有価証券の発行体の信用リスクについては、信用情報や時価の把握を定期的に行うことで管理しております。 また、主要なリスク変数である金利リスク、価格変動リスク等の影響を受ける主たる金融商品は、「貸出金」、「有価証券」、「預金」であります。これらの金融資産及び金融負債について、市場リスクに関する定量的分析を行っており、市場リスクの内部管理にVaRを利用しております。VaRの算定にあたっては、分散共分散法(観測期間1年、信頼区間99%)を採用しております。 (個別のリスク) (1) 信用リスク 当行は、厳格な資産査定基準のもと貸出金等について自己査定及び格付を行い、その結果等に基づき不良債権の開示と適切な償却・引当を実施するとともに、信用リスクを計量化し与信ポートフォリオ管理を行うことで、当行資産の健全性及び収益性の維持向上を図るよう努めております。 しかしながら、我が国の経済情勢、特に当行が主たる営業基盤とする福島県の経済情勢によっては、貸出先の経営状況の悪化による債務者区分の下方遷移、地価下落による担保価値の低下、予期せぬ事由の発生による不良債権残高の増加や与信関係費用の増加のおそれがあります。その場合には、当行の経営成績又は財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 また、昨今の新型コロナウイルス感染症による経済活動への影響などにより、貸出先の業績が悪化することに伴い、当行の不良債権残高や与信関連費用が増加するおそれがあり、その結果、当行の経営成績又は財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2446文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当行グループは、2023年3月に「サステナビリティ基本方針」を策定し、持続可能な地域・社会の実現と当行グループの中長期的な企業価値の向上に取組んでおります。あわせて、気候変動問題に係るリスク・機会を適切に評価し、脱炭素社会の実現に貢献するため、気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)提言に賛同を表明いたしました。 当行グループは、気候変動をはじめとする環境問題や様々な地域社会の課題を重要な経営課題と位置づけており、社長を委員長とし、役員、部長によって構成される「サステナビリティ委員会」を設置しています。サステナビリティ委員会は、当行のサステナビリティにかかる企画、立案や進捗状況の把握などについて協議を行い、協議事項は取締役会へ報告しています。取締役会はサステナビリティ全般に関する責任と権限を有しており、その内容について審議・監督を行う体制としています。 (2) 戦略 気候変動に関するリスクは、物理リスクと移行リスクを認識しております。物理リスクは、気候変動に起因する自然災害の増加により、不動産担保の毀損や事業停滞による信用リスクの増加等を想定しています。移行リスクは、脱炭素社会への移行過程において、気候関連の規制や税制の変更等により、事業に影響を受ける取引先に対する信用リスクの増加等を想定しています。 当行グループでは、サステナビリティ関連のリスク及び機会に対応するため、再生可能エネルギー関連融資や持続可能な社会を目指すサステナブルファイナンス、お客さまの温室効果ガス削減を支援するコンサルティングの提供などを通じて、脱炭素社会の実現に取り組んでまいります。 また、当行グループにおける、人的資本と多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。 (人材育成方針) 当行は、中長期的な企業価値の向上のためには、多様な人材が成長し活躍していくことが重要と認識しており、「人材育成の基本方針」を策定し、人材育成の主要施策及び人材育成研修プログラム・カリキュラムに基づいた研修の実施に取り組んでおります。また資本業務提携契約先であるSBIホールディングス等との人材交流により、本業支援に強い社員、事業承継・M&A、有価証券運用、DX・AIなど専門分野の知識を持つ社員の育成にも取り組んでおり、今後も継続していく考えです。 (社内環境整備方針) 当行は、経営理念に社員が生き甲斐と幸福感をもって働ける職場づくりを目指すことを掲げております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0727800103604.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約712文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は、次のとおりであります。 ( 2024年3月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグ メント の名称 設備 の内容 土地 建物 動産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店他 49店 福島県内 銀行業 店舗 50,308.92 (7,828.62) 5,095 3,019 795 8,910 419 仙台支店 宮城県仙台市 青葉区 銀行業 店舗 44.55 (44.55) 黒磯支店 栃木県 那須塩原市 銀行業 店舗 938.94 (474.56) 45 28 81 水戸支店 茨城県水戸市 銀行業 店舗 95.00 (95.00) 大宮支店 埼玉県 さいたま市 大宮区 銀行業 店舗 44.55 (44.55) 運動場 福島県福島市 銀行業 運動場 15,238.00 (―) 59 60 社宅・寮 その他の 施設 福島県福島市 他13ヵ所 銀行業 社宅・寮 その他 施設 10,434.66 (1,401.43) 292 74 367 連結 子会社 株式会社東北バンキングシステムズ 本社 山形県山形市 銀行業 店舗 37 株式会社 ふくぎん リース&クレジット 本社 福島県福島市 リース業・クレジットカード業・信用保証業 店舗 313.08 64 66 (注) 1 土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、その年間賃借料は建物も含め112百万円であります。 2 動産は、事務機械358百万円、その他526百万円であります。 3 店舗外現金自動設備59ヵ所は、上記に含めて記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約621文字

3 【配当政策】 当行は、銀行経営の安定性及び健全性を確保するため内部留保の充実を図るとともに、業績に応じた弾力的な配当を行うことを基本方針としております。毎事業年度における配当の回数につきましては、中間配当及び期末配当の年2回を基本としておりますが、経営の安定性を確保するため、当面は原則として年1回の期末配当のみとさせていただいております。配当に関する決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。 当事業年度の期末配当につきましては、上記基本方針に基づき総合的に勘案した結果、1株当たり5円00銭としております。 内部留保資金につきましては、財務体質の充実、地域復興のための金融支援及び営業基盤の強化のため有効に活用していくこととしております。 なお、当行は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 また、銀行法第18条の定めにより剰余金の配当に制限を受けております。剰余金の配当をする場合には、会社法第445条第4項(資本金の額及び準備金の額)の規定にかかわらず、当該剰余金の配当により減少する剰余金の額に5分の1を乗じて得た額を利益準備金として計上しております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2024年6月25日 定時株主総会決議 139 5.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1077文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2024年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 クレジットカード業・信用保証業 合計 従業員数(人) 476 〔 152 〕 〔 10 〕 〔 3 〕 484 〔 165 〕 (注) 1 従業員数は、嘱託及び臨時従業員(期末人員)161人を含んでおりません。 2 臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2) 当行の従業員数 2024年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 439 〔 150 〕 43.1 18.6 5,138 (注) 1 従業員数は、嘱託及び臨時従業員(期末人員)147人を含んでおりません。 2 当行の従業員は、すべて銀行業のセグメントに属しております。 3 臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5 当行の従業員組合は、福島銀行従業員組合と称し、組合員数は345人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 6 従業員数は、執行役員5名を含んでおりません。 (3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 当行 当事業年度 補足説明 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2) 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 21.7 75.0 60.0 66.9 53.2 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ② 連結子会社 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表をしていないため、記載を省略しております。 0102010_honbun_0727800103604.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5165文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は次のとおりです。 ・株主・取引先をはじめ市場や社会の信頼を維持していくため、業務の健全性及び適切性を確保する。 ・業務の健全性および適切性を確保するため、経営管理を有効に機能させる。 ・経営管理を有効に機能させるため、役員および各組織がそれぞれの役割と責任を果たす。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 当行は監査役会設置会社であります。取締役会は取締役の職務遂行を監督し、監査役会は取締役会の業務執行を監査する体制としております。 取締役会は、取締役7名で構成され、監査役3名の参加により原則月2回開催の定例取締役会のほか、必要に応じ臨時取締役会を開催しております。取締役会は、法令及び定款に定められた事項や経営に関する重要事項を決定するほか、取締役の職務遂行を監督しており、銀行業務遂行の健全且つ適正な運営を確保するとともに企業価値を維持増大させるため、コーポレート・ガバナンスの充実強化を図っております。なお、取締役会で決定する重要事項のなかには、内部統制システムやコンプライアンスに関する事項も含まれており、これらの業務遂行の意思決定機関としております。 (構成員の氏名) 議 長:取締役社長 加藤容啓 構成員:常務取締役 佐藤明則、常務取締役 鈴木岳伯、取締役 佐藤俊彦、 取締役 二瓶由美子(社外取締役)、取締役 石井浩(社外取締役)、 取締役 竹内淳一郎(社外取締役) 監査役会は、監査役3名で構成され、原則月2回開催しております。なお、監査役のうち2名は当行と利害関係のない社外監査役であります。監査役は、取締役会へ出席し、業務及び財産の現況調査を通じて各取締役の業務執行状況を監査するとともに、監査部との意見交換等に際し、監査部の監査結果について、適切な助言・提言を行っております。なお、監査役監査の実効性を確保するため、内部監査部門に監査役会事務局を設置し、監査役の職務を補助する体制を整備しております。 (構成員の氏名) 議 長:常勤監査役 箭内貴志 構成員:監査役 鈴木和郎(社外監査役)、監査役 紺野明弘(社外監査役) また、2021年10月より、取締役等の候補者の氏名及び取締役等の報酬に関する手続きの公正性、透明性、客観性を強化し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の充実を図るため、指名・報酬諮問委員会を設置しております。 指名・報酬諮問委員会は、取締役5名で構成され、原則年3回開催しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1301文字

(6) 【大株主の状況】 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する所有株式数 の割合(%) SBI地銀ホールディングス株式会社 東京都港区泉ガーデンタワー19階 5,000 17.87 技研ホールディングス株式会社 東京都千代田区神田東松下町17番地 1,399 5.00 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 1,144 4.09 福島銀行従業員持株会 福島県福島市万世町2番5号 896 3.20 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR 894 3.19 松井証券株式会社 東京都千代田区麹町1丁目4番地 740 2.64 株式会社日本カストディ銀行 (信託口4) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 686 2.45 田中 偉嗣 東京都杉並区 641 2.29 株式会社アラジン 福島県郡山市島2丁目32番24号 538 1.92 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 341 1.21 ―― 12,281 43.90 (注) 1 上記の信託銀行所有株式数のうち、当該銀行の信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 894千株 株式会社日本カストディ銀行 1,830千株 2 SBI地銀ホールディングス株式会社から2023年3月14日付でSBI地銀ホールディングス株式会社、SBIアセットマネジメント株式会社を共同保有者とする2023年3月7日現在の保有株式数を記載した大量保有報告書に係る変更報告書が関東財務局長へ提出されておりますが、SBIアセットマネジメント株式会社については、当行として2024年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、大量保有報告書に係る変更報告書の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株式等の数(千株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(%) SBI地銀ホールディングス株式会社 東京都港区六本木一丁目6番1号 5,000 17.86 SBIアセットマネジメント株式会社 東京都港区六本木一丁目6番1号 373 1.33 3 双葉不動産建設株式会社から2023年7月19日付で双葉不動産建設株式会社、石田愼一氏を共同保有者とする2023年7月12日現在の保有株式数を記載した大量保有報告書が東北財務局長へ提出されておりますが、当行として2024年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、大量保有報告書の内容は次のとおりであります。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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