株式会社京都銀行

証券コード: 8369 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-30
業種 内国法人・組合(有価証券報告書等の提出義務者以外)
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

京都府内における最大のリテールバンクとして、預金・貸出業務を中心とした地域密着型の金融サービスを提供しています。グループ内に保証業務、リース、クレジットカード、証券業務などを含む多角的な金融ソリューションを展開しており、地域社会の発展と持続可能な成長を目指す総合ソリューション企業への移行を進めています。

主な事業領域

銀行業務を主軸とし、信用保証、リース、クレジットカード、証券、不動産管理、経済調査等の幅広い金融サービスを提供。地域密着型の営業活動を展開。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 有価証券投資
  • 内国為替
  • 外国為替
  • 信託
  • 信用保証業務
  • リース業務
  • クレジットカード業務
  • 証券業務
  • 不動産管理・賃貸

ビジネスモデル

預金、貸出、有価証券売買、信託などの銀行業務に加え、グループ各社を通じて提供される保証、リース、カード、証券等の多角的な金融サービスから収益を得る。

セグメント・事業構成

報告セグメントは「銀行業」のみ。その他の事業は重要性が乏しいため記載を省略。

戦略・方向性

新・第1次中期経営計画「New Stage 2023」に基づき、グループ総合力の強化、コンサルティングの強化、DX推進、人的資本経営の実践を柱とし、持続的な地域経済の活性化と企業価値向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 京都における最大のリテールバンクとしての地位
  • 多角的な金融サービス(保証・リース・カード等)を展開するグループ体制
  • 強固な地盤に基づくコンサルティング機能

課題として読み取れる点

  • 人手不足やインフレ、金利動向等のマクロ経済リスクへの対応
  • DXの推進とITインフラの最適化
  • サステナビリティ経営(脱炭素・SDGs)への対応

確認ポイント

  • 中期経営計画におけるROE目標の達成状況
  • サステナブルファイナンスの実行量
  • カーボンニュートラルに向けた取り組みの進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、主要な課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(景気動向や不動産価格変動等に伴う不良債権の増加)、市場リスク(金利、株価、為替の変動による評価損や収益への影響)、流動性リスク(資金調達の困難や市場混乱による損失)が挙げられています。オペレーショナル・リスクとして、法務、事務、情報セキュリティ、人的、有形資産、マネー・ローンダリング等に関するリスクを特定しています。また、資本金比率に影響を与える要因として、不良債権処理、金利・為替の変動、規制変更等が挙げられています。その他、競争激化、地域経済への依存、格付け低下、退職給付債務、固定資産の減損、感染症の影響、気候変動(物理的リスクおよび移行リスク)が経営に影響を及ぼす可能性があるとされています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

京都銀行は、地域密着型から総合ソリューション企業への転換を目指す「New Stage 2023」を推進。強固な財務基盤と高い自己資本比率を背景に、DXやコンサルティング強化を通じた事業領域の拡大を図りつつ、積極的な株主還元を行う方針が明確。

成長方針

「New Stage 2023」を通じ、広域型地方銀行としての基盤強化、コンサルティングの高度化、DX推進、人的資本経営の実践による事業領域拡大と総合ソリューション企業への変革。

資本政策

「成長投資、健全性の確保、株主還元の充実」のバランスを重視。配当性向50%以上を目指すなど、強固な財務基盤を背景とした積極的な還元と安定した資本構成の維持。

リスク対応方針

統合的リスク管理体制を構築。信用・市場・流動性・オペレーショナル・法務・情報セキュリティ・マネーローンダリング等多岐にわたくリスクに対し、高度な計量化とシナリオに基づくストレステストを実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

京都銀行は、中期経営計画「New Stage 2023」においてDX推進、ITインフラの最適化・強靭化、人的資本経営の実践を主要な柱として掲げており、伝統的な銀行業務から総合ソリューション企業への変革を目指している。特にデジタル技術を活用した基盤強化と、高度なコンサルティング機能の提供を通じた地域経済の活性化に注力しており、成長投資と健全性のバランスを重視する姿勢が明確である。

設備投資の方向性

ITインフラの最適化・強靭化、統合データベース構築に向けたDX投資を推進。また、事業領域拡大に向けた人的資本への投資も積極的に行っている。

研究開発・商品開発

銀行業務における高度なコンサルティング機能の提供と、デジタル技術を活用した顧客体験の向上、およびリスク管理体制の高度化に注力している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • ITインフラの最適化・強靭化
  • 統合データベース構築
  • 人的資本経営
  • サステナビリティ経営

関連キーワード

  • デジタルトランスフォーメーション
  • データ活用
  • システム高度化
  • コンサルティング機能
  • リスク管理体制

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-30

財務情報

業績

経常収益

1,243.33億円
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経常収益
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経常利益

381.77億円
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税引前利益

377.76億円
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親会社帰属利益

272.13億円
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財政状態・流動性

総資産

11.04兆円
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純資産

9,923.77億円
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株主資本

4,892.31億円
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現金及び現金同等物

1.17兆円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-1.41兆円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約455文字

3 【事業の内容】 当行グループ(当行及び当行の関係会社)は、当行、連結子会社7社等で構成され、銀行業務を中心に、信用保証業務、リース業務、クレジットカード業務、証券業務等の金融サービスに係る事業を行っております。 当行グループの事業に係わる位置づけは次のとおりであります。 当行の本店ほか支店等においては、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、信託業務等を行い、地域に密着した営業活動を推進し、グループの中心的部門と位置づけております。 烏丸商事株式会社において不動産管理・賃貸業務等、京都信用保証サービス株式会社において信用保証業務、京銀リース・キャピタル株式会社においてリース業務、投資業務、京都クレジットサービス株式会社・京銀カードサービス株式会社においてクレジットカード業務、株式会社京都総合経済研究所において経済調査、経営相談業務等、京銀証券株式会社において証券業務を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1968文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当行は創立以来、一貫して「地域社会の繁栄に奉仕する」ことを経営理念として掲げております。この経営理念のもと、豊かな地域社会の創造と地元産業の発展に貢献することを当行の基本的な使命とし、地元京都における最大のリテールバンクとして、地域社会の皆さまに質の高い金融サービスを提供し、より一層信頼を深めていただけるよう努めております。 また、2023年4月より新・第1次中期経営計画をスタートするにあたり、経営理念について再確認を行っております。「地域社会の繁栄に奉仕する」という経営理念は今後も堅持したうえで、持続的な地域の発展により一層貢献していくとの思いを込めて、「~地域の成長を牽引し ともに未来を創造する~」と加えております。 新たなステージにおいて、これまで以上に幅広く、また力強くその理念達成に向けて取り組んで参ります。 (2)経営環境及び対処すべき課題 前年度のわが国経済は、一部では感染症対策等による負の影響が残るものの、全体としては社会経済活動の正常化に伴って緩やかな回復基調をたどりました。 一方、年明け以降は、人手不足の深刻化とともに賃上げ気運が高まる中、世界的なインフレと金融政策の動向に注目が集まるとともに米国銀行の経営破綻の影響波及が懸念されるなど、景気の下振れリスクへの警戒感が増しています。 こうした中、当行では、厳しい状況に直面しているお客さまに対する円滑な金融支援はもとより、取巻く環境の急速な変化への対応をはじめ、お客さまや地域社会がかねてから抱える課題の解決など、以下の事項に重点を置いた取り組みを進めてまいります。 [地域経済の活性化] 新型コロナウイルス感染症の影響は地域経済の随所に残っており、経済活動の本格回復には乗り越えるべき課題が山積しています。また、SDGsや脱炭素、DX(デジタルトランスフォーメーション)への対応をはじめ、世界的な潮流への対応も重要な課題となっています。当行は、地域金融機関として、金融仲介機能やコンサルティング機能の発揮を通じて、こうした諸課題の解決に取り組むことで、地域経済の活性化・成長に一層貢献してまいります。 [持続的成長に向けた投資の推進] 地域社会・お客さまの課題解決に貢献しつつ、当行グループの持続的な成長を実現するため、①事業領域拡大に向けた経営リソース(ヒト・カネ)への投資、②財務体力をいかした適切なリスクテイクによる収益向上のための投資・融資、③ITインフラの最適化・強靭化や統合データベース構築等に向けたIT・DXへの投資を推進してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1968文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当行は創立以来、一貫して「地域社会の繁栄に奉仕する」ことを経営理念として掲げております。この経営理念のもと、豊かな地域社会の創造と地元産業の発展に貢献することを当行の基本的な使命とし、地元京都における最大のリテールバンクとして、地域社会の皆さまに質の高い金融サービスを提供し、より一層信頼を深めていただけるよう努めております。 また、2023年4月より新・第1次中期経営計画をスタートするにあたり、経営理念について再確認を行っております。「地域社会の繁栄に奉仕する」という経営理念は今後も堅持したうえで、持続的な地域の発展により一層貢献していくとの思いを込めて、「~地域の成長を牽引し ともに未来を創造する~」と加えております。 新たなステージにおいて、これまで以上に幅広く、また力強くその理念達成に向けて取り組んで参ります。 (2)経営環境及び対処すべき課題 前年度のわが国経済は、一部では感染症対策等による負の影響が残るものの、全体としては社会経済活動の正常化に伴って緩やかな回復基調をたどりました。 一方、年明け以降は、人手不足の深刻化とともに賃上げ気運が高まる中、世界的なインフレと金融政策の動向に注目が集まるとともに米国銀行の経営破綻の影響波及が懸念されるなど、景気の下振れリスクへの警戒感が増しています。 こうした中、当行では、厳しい状況に直面しているお客さまに対する円滑な金融支援はもとより、取巻く環境の急速な変化への対応をはじめ、お客さまや地域社会がかねてから抱える課題の解決など、以下の事項に重点を置いた取り組みを進めてまいります。 [地域経済の活性化] 新型コロナウイルス感染症の影響は地域経済の随所に残っており、経済活動の本格回復には乗り越えるべき課題が山積しています。また、SDGsや脱炭素、DX(デジタルトランスフォーメーション)への対応をはじめ、世界的な潮流への対応も重要な課題となっています。当行は、地域金融機関として、金融仲介機能やコンサルティング機能の発揮を通じて、こうした諸課題の解決に取り組むことで、地域経済の活性化・成長に一層貢献してまいります。 [持続的成長に向けた投資の推進] 地域社会・お客さまの課題解決に貢献しつつ、当行グループの持続的な成長を実現するため、①事業領域拡大に向けた経営リソース(ヒト・カネ)への投資、②財務体力をいかした適切なリスクテイクによる収益向上のための投資・融資、③ITインフラの最適化・強靭化や統合データベース構築等に向けたIT・DXへの投資を推進してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約12544文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当行グループ(当行及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という)の状況の概要並びに経営者の視点による当行グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 (1)財政状態 前連結会計年度 (億円)(A) 当連結会計年度 (億円)(B) 増減(億円) (B)-(A) 預金・譲渡性預金 89,563 90,741 1,178 預金 83,107 83,679 571 譲渡性預金 6,455 7,062 606 貸出金 61,401 62,980 1,579 有価証券 30,380 29,409 △970 うち評価差額 8,816 7,211 △1,604 総資産 122,109 110,376 △11,733 預金・譲渡性預金残高は、個人預金を中心に前年度末比1,178億円増加して9兆741億円となりました。 貸出金残高は、法人向け貸出を中心に前年度末比1,579億円増加して6兆2,980億円となりました。 有価証券残高は、市場動向を注視しつつ、適切な運用に努め、前年度末比970億円減少の2兆9,409億円となりました。 また、時価会計に伴う評価差額(含み益)は、前年度末比1,604億円減少して7,211億円となりましたが、引き続き高水準を維持しております。 これらの結果、総資産については、前年度末比1兆1,733億円減少して、11兆376億円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約98文字

【セグメント情報】 当行グループの報告セグメントは、銀行業のみであります。報告セグメントに含まれていない事業セグメントについては、重要性が乏しいことから、当連結会計年度より記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5825文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当行及び連結子会社(以下、本項目においては当行と総称)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 当行では、業務において保有するすべてのリスクを的確に把握し、当行の安全かつ健全な経営基盤を確立するため、「統合的リスク管理規程」を定め、総体的に捉えたリスクを当行の経営体力(自己資本)と比較・対照する、自己管理型のリスク管理態勢を整備しています。リスクの種類ごとに本部の主管部を定め、これらが組織横断的に所管するリスクの管理を行うとともに、これらのリスクをリスク統轄部が統合的に管理することにより、リスク管理の一層の強化、充実をはかっております。 同時に当行では、主要なリスク(信用リスク、市場リスク、オペレーショナル・リスク)の計量化を進め、これらに対する資本配賦を行っております。リスク量については、半期ごとに見直しを行うリスク管理方針に基づき、配賦資本額をその限度額として管理しており、算出したリスク量を毎月のALM会議において経営へ報告する体制としております。加えて、リスク包括的なシナリオに基づき、各種リスクが同時に顕在化した場合を想定した統合ストレステストを実施しております。 なお、リスク管理体制の整備状況等については、「第4提出会社の状況 4コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載しております。 (1)信用リスク 当行は、資産の健全性確保を経営上の最重要課題と認識し、6か月毎の自己査定の実施により、資産の正確な実態把握を行い、現在想定される全ての不良資産について適正な処理を行っています。しかし、わが国の景気の動向、不動産価格の変動、当行融資先の経営状況、及び世界の経済環境の変動等によっては、当行の不良債権及び与信関係費用は想定以上に増加する恐れがあります。具体的には、実際の貸倒れが貸倒引当金計上時点における前提及び見積りと乖離し、貸倒引当金を大幅に超過する可能性があります。また、経済情勢全般の悪化、担保価値の下落、その他の予期せざる理由により、貸倒引当金の計上にあたり設定していた前提及び見積りを変更せざるを得なくなり、後日、貸倒引当金の積み増しが必要となる可能性があります。 (2)市場リスク 当行は、預金等による調達資金を主な原資として、貸出金・国債・株式・外貨建資産をはじめとする様々な金融商品等を対象に広範な投融資活動を継続的に行っており、かかる活動に伴うリスクを管理する必要があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理 ① ガバナンス サステナビリティ経営推進委員会において、気候変動を含むサステナビリティ関連諸課題の重要事項等を審議し、審議事項等を取締役会に報告する体制としております。 また、サステナビリティ経営を「経営理念のより一層高いレベルでの実践」と位置づけ、サステナビリティ諸課題への対応を進めております。なお、「サステナビリティ経営方針」を制定し、サステナビリティ諸課題への対応を通じて、自らの企業価値を向上させ、地域社会の持続的発展に貢献していくことを、あらためて表明しております。 ② リスク管理 投融資については「持続可能な社会の実現に向けた投融資方針」のもと、環境・社会・経済的課題の解決に「ポジティブな影響の増大・創出」と「ネガティブな影響の低減・回避」の両面から取り組んでおります。 また、業務において保有するすべてのリスクを統合的に管理(統合的リスク管理)することとしており、サステナビリティ関連リスクにおいて特に重要であると考える気候変動関連リスクについても、統合的リスク管理の枠組みにおいて管理することとし、体制の構築に取り組んでまいります。 (2)重要なサステナビリティ項目(気候変動関連の機会・リスク)に係る戦略並びに指標及び目標 ① 戦略 機会については、お客さまの対応を支援するコンサルティングサービスの提供、気候変動リスクの低減や森林資源保全等に資する投融資などの増加を見込んでおり、各種商品・サービスの拡充、ワンストップでのサービス提供体制の構築に取り組んでおります。 リスクについては、シナリオ分析に基づくリスク量の把握やポートフォリオ分析を行っております。なお、リスク分析については、今後分析の高度化・精緻化に取り組んでまいります。 ② 指標及び目標 気候変動に関する目標として、「2050年度までにカーボンニュートラル」を設定し、2030年度までの当面の目標として、以下の2つを掲げて取り組んでおります。 ・サステナブルファイナンスを2030年度までに1兆円実行する。(注) ・当行グループの事業活動によるCO 2 排出量(Scope1,2)を2030年度までに2013年度対比50%削減する。 (注)当行における「サステナブルファイナンス」は「環境・社会・経済的課題の解決に『ポジティブな影響の増大・創出』や『ネガティブな影響の低減・回避』に資するファイナンス」と定義しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0160400103504.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1034文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 2023年3月31日 現在 会社名 店舗名 その他 所在地 設備の 内容 土地 建物 動産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店 他108店 京都府 店舗 93,324 (11,843) 23,068 12,289 804 36,163 2,201 大阪営業部 他30店 大阪府 店舗 19,051 (5,666) 6,078 4,055 247 10,381 416 草津支店 他13店 滋賀県 店舗 13,131 (1,331) 2,411 1,648 157 4,216 170 奈良支店 他6店 奈良県 店舗 3,831 (1,851) 754 709 65 1,529 79 神戸支店 他7店 兵庫県 店舗 2,974 (905) 1,414 633 55 2,103 87 名古屋支店 他1店 愛知県 店舗 1,030 (1,030) 217 14 231 32 東京営業部 東京都 店舗 208 10 218 30 上鳥羽センター (振込専用支店他1か店含む) 京都府 事務 センター 4,685 (1,367) 495 612 50 1,159 177 吉祥院センター 京都府 事務 センター 5,956 975 668 93 1,737 61 桂川キャンパス 京都府 研修施設 ・寮 9,918 1,472 1,848 22 3,343 47 社宅・寮 京都府他 社宅・寮・ 厚生施設 7,528 1,529 1,939 3,475 その他の施設 京都府他 文書保存 施設他 23,704 (190) 5,855 4,308 375 10,540 連結 子会社 烏丸 商事㈱ 本社他 京都府他 銀行店舗 設備他 1,250 267 308 577 11 (注) 1 土地の面積欄の( )内は、借地の面積(内書き)であり、その年間賃借料は建物も含め1,271百万円であります。 2 動産は、事務機器344百万円、その他1,562百万円であります。 3 当行の店舗外現金自動設備241か所、海外駐在員事務所4か所は上記に含めて記載しております。 4 上記には連結会社以外の者へ貸与している土地、建物が含まれており、その主な内容は次のとおりであります。 土地4,116百万円(13,124㎡) 建物4,905百万円(16,177㎡)

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約729文字

3 【配当政策】 配当につきましては、当行では中間配当と期末配当の年2回配当を実施しており、中間配当は取締役会により決議し、期末配当は定時株主総会により決議しております。 利益配分につきましては、経営上の最重要課題と位置づけ、株主のみなさまへの安定的な配当を継続して行うことならびに内部留保の充実により経営体質の強化を図ることを基本に、機動的な自己株式取得の実施により総還元性向50%を目安とする方針のもと、配当およびその他の剰余金の処分を行うこととしました。 なお、2023年度以降につきましては、企業価値の持続的向上を目指すとともに株主のみなさまへの利益還元の更なる強化を図ることとし、総還元性向50%以上とする方針といたします。 2022年度(2023年3月期)の配当金につきましては、中間配当として1株当たり60円、期末配当として1株当たり80円といたしました。加えて、本期末配当とは別に総額50億円、普通株式853,600株の自己株式取得を実施しており、これにより当事業年度の総還元性向は、57%となります。 内部留保資金につきましては、激変する金融環境の中で多様化するお客さまのご要望にお応えしつつ、強靭な経営体質の構築と営業基盤の拡大をはかるため、有効活用してまいる所存であります。 なお、当行は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年11月14日 取締役会決議 4,511 60.00 2023年6月29日 定時株主総会決議 5,947 80.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1762文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2023年3月31日 現在 従業員数(人) 3,474 [ 384 ] (注) 1 当行グループの報告セグメントは「銀行業」のみであるため、セグメント別の記載を省略しております。 2 従業員数は、嘱託及び臨時従業員計393人を含んでおりません。 3 嘱託及び臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2) 当行の従業員数 2023年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 3,303 [ 374 ] 38.7 14.0 6,744 (注) 1 従業員数は、嘱託及び臨時従業員計382人を含んでおりません。 2 当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3 嘱託及び臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5 当行の従業員組合は、京都銀行従業員組合と称し、組合員数は2,681人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 (3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①当行 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児 休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 15.7 102.0 59.9 69.7 66.5 (注3) (注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合(正行員)を算出したものであります。 3 賃金の算出にあたり、短時間勤務者およびパートタイマーについては、フルタイム労働者の所定労働時間(7時間40分/日)をもとに人員数の換算を行っております。 当行では、仕事の役割に応じて給与を決定しており、男女間で賃金の差はありません。20代前半の若年期を除き、年功的な要素も排除しております。 当行では、仕事と役割に応じて給与を決定しており、男女間で賃金の差はありません。20代前半の若年期を除き、年功的な要素も排除しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7614文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、「地域社会の繁栄に奉仕する」ことを経営理念として掲げ、豊かな地域社会の創造と地元産業の発展に貢献することを基本的な使命としております。事業活動を通じた経営理念の実現に向け、ガバナンスの強化および充実を経営上の最優先課題の一つとし、実効的なコーポレート・ガバナンスを追求しております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ. 取締役会 取締役会は、取締役9名(うち社外取締役3名)で構成し、業務執行の基本方針・重要事項を決定するとともに、取締役が相互に監視・監督を行っております。 (構成員の氏名等) 議 長 取締役頭取 安井幹也 その他の構成員 土井伸宏、幡宏幸、奥野美奈子、羽渕完司、本政悦治、 小田切純子(社外取締役)、大藪千穂(社外取締役)、植木英次(社外取締役) ロ. 監査役会 監査役会は、監査役4名(うち社外監査役2名)で構成し、監査役会で決議をされた監査方針や計画に基づき適正な監査が実施されております。 (構成員の氏名等) 議 長 常任監査役 安藤浩行 その他の構成員 和田実、中務裕之(社外監査役)、田中素子(社外監査役) ハ. 常務会 常務会は、取締役会から権限委譲を受け、代表取締役、役付取締役が、日常業務運営における重要事項について迅速に意思決定を行う体制としております。 (構成員の氏名等) 議 長 取締役頭取 安井幹也 その他の構成員 土井伸宏、幡宏幸 ニ. 指名・報酬委員会 指名・報酬委員会は、取締役会の諮問機関として、取締役5名(うち社外取締役3名)で構成し、取締役及び監査役の指名・報酬に関する重要事項等を審議し、取締役会に答申しております。 (構成員の氏名等) 議 長 取締役 小田切純子(社外取締役) その他の構成員 土井伸宏、安井幹也、大藪千穂(社外取締役)、植木英次(社外取締役) ホ. 役員の選任と任期 取締役、監査役の選任につきましては、指名・報酬委員会にて審議を行ったうえで、取締役候補者は取締役会決議を経たのち、監査役候補者は監査役会の同意を得て取締役会決議を経たのち、それぞれ株主総会で選任されております。 取締役会の一層の活性化をはかるとともに経営環境の変化に対応した最適な経営体制を機動的に構築するため、取締役の任期につきましては、1年としております。 当行においては、従来より監査役制度を採用しており、監査役の員数の半数以上を一般株主と利益相反が生じるおそれのない社外監査役で占めております。また、取締役会には監査役全員が、常務会には常任監査役が出席し、意思決定のプロセス並びに業務執行状況の経営監視を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約315文字

5 【経営上の重要な契約等】 (単独株式移転による持株会社体制への移行について) 当行は、2023年5月12日開催の取締役会において、定時株主総会における承認および必要な関係当局の認可等が得られることを前提に、2023年10月2日(予定)を効力発生日として、当行単独による株式移転により持株会社(完全親会社)である「株式会社京都フィナンシャルグループ」を設立し、持株会社体制へ移行することを決議いたしました。 なお、2023年6月29日に開催された当行の定時株主総会において、株式移転計画について承認されております。 その内容につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(重要な後発事象)」に記載のとおりです。

訴訟・重要な係争等

抽出本文 / 原文長 約81文字

1 連結財務諸表等 の「(重要な後発事象)」における記載内容と同一であるため記載しておりません。 0105410_honbun_0160400103504.htm

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1153文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 8,175 10.99 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE SILCHESTER INTERNATIONAL INVESTORS INTERNATIONAL VALUE EQUITY TRUST (常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK (東京都中央区日本橋3丁目11番1号) 2,834 3.81 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 2,794 3.75 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 2,730 3.67 東京海上日動火災保険株式会社 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 2,537 3.41 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 2,500 3.36 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140051 (常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部) 240 GREENWICH STREET,NEW YORK,NY 10286,U.S.A. (東京都港区港南2丁目15番1号) 1,771 2.38 京セラ株式会社 京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 1,596 2.14 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(退職給付信託口・オムロン 株式会社口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 1,528 2.05 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 1,318 1.77 ―――― 27,786 37.37 (注) 2023年3月1日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、シルチェスター・インターナショナル・インベスターズ・エルエルピーが2023年2月28日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当行として2023年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書(変更報告書)の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数(千株) 株券等保有 割合(%) シルチェスター・インターナショナル・インベスターズ・エルエルピー 英国ロンドン ダブリュー1ジェイ 6ティーエル、ブルトン ストリート1、タイム アンド ライフ ビル5階 5,363 7.07

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R9CL 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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