株式会社千葉興業銀行

証券コード: 8337 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-19
業種 銀行業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

千葉県を基盤とする地域金融機関であり、銀行業務を中心に、子会社を通じてリース業務やITシステム開発・販売、コンサルティング等の多角的な金融サービスを提供しています。地域密着型の営業活動を展開し、顧客の多様なニーズに応える「コンサルティング考動」を重視する姿勢が特徴です。

主な事業領域

銀行業(預金、貸出、為替等)、リース業、およびその他(ITシステム開発・販売、商社、農業、コンサルティング、投資事業管理)を展開。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 内国為替
  • 外国為替
  • リース業務
  • コンピュータシステムの開発・販売・保守管理
  • 地域商社
  • 農業
  • コンサルティング

ビジネスモデル

預金・貸出等の銀行業務による収益に加え、リース事業や子会社を通じた多角的な付加価値サービスの提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

「銀行業」「リース業」「その他」の3つのセグメントで構成される。※「その他」にはITシステム開発、商社、農業、コンサルティング等が含まれる。

戦略・方向性

新中期経営計画「幸せデザイン 絆プロジェクト 2028」のもと、DX推進、人材育成、コンサルティング考動の深化、サステナビリティへの取り組みを柱とする5つの戦略的強化項目を推進。地域密着型の価値提供を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 千葉県における強固な営業基盤
  • 多角的な事業展開(リース、IT、商社等)
  • コンサルティング重視の姿勢

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化による人口減少トレンドへの対応
  • 金利上昇局面における経営環境の不透明感
  • 金融競合の拡大への対応

確認ポイント

  • 新中期経営計画に基づくDX推進の実績
  • 金利動向に伴う預金・貸出・有価証券運用の変動
  • サステナビリティ関連施策の進捗状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(不良債権、貸倒引当金、権利行使の困難性)により、資産価値の下落や不十分な引当金の可能性があり、これに対し継続的なモニタリングと適切な償却・引当を実施。市場リスク(金利、為替、価格変動)による損失の可能性があるため、厳格なリスク管理体制下でコントロールを行う。オペレーショナルリスク(事務、システム、サイバーセキュリティ、風評、法務、人的、有形資産)に対し、規程策定、教育研修、バックアップセンター設置等の対策を実施。その他、資本金利差や評価損益の変動による自己資本比率への影響、競争激化、業務範囲拡大に伴うリスクを管理体制により対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の「コンサルティング考動」を核としたブランド構築と、DXによる業務変革を両立させる戦略。中期経営計画において具体的な数値目標を掲げ、持続的な成長と企業価値の向上を目指す。

成長方針

「幸せデザイン 絆プロジェクト 2028」を掲げ、DXによる業務変革、コンサルティング考動の深化、CKBコミュニティの活性化、人材育成、サステナビリティの5つの柱で成長を目指す。特にデジタルと対面を融合させた価値提供に注力する。

資本政策

内部留保の蓄積と、普通株式の権利希薄化に配慮する方式での資本政策を展開。強固な財務基盤の構築に向け、自己資本比率8.5%以上の維持を目標とする。

リスク対応方針

信用リスク(不良債権モニタリング)、市場リスク(金利・為替変動への対応)、オペレーショナルリスク(サイバーセキュリティ、システム強化)に対し厳格な管理体制を構築。地域経済の動向に応じたコンサルティングによる支援も実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な地方銀行として、DXの推進と「次世代成長エンジン」の活用を軸とした変革を進めている。2028年に向けた中期経営計画において、デジタル技術を用いた業務効率化と、高度なコンサルティングによる顧客価値向上を両立させる戦略をとっており、IT投資を通じた競争力の強化を図っている。

設備投資の方向性

事務の合理化・多様化に向けた設備投資、および店舗機能向上やシステムの維持・更新への投資を継続。特にDX推進と利便性向上のためのIT関連支出に重点を置く。

研究開発・商品開発

該当事項なし(銀行業の特性上、研究開発活動は記載なし)。

投資・変化テーマ

  • DX推進による業務変革
  • 次世代成長エンジンの活用
  • コンサルティング考動の高度化
  • サイバーセキュリティ強化

関連キーワード

  • DX
  • デジタルプラットフォーム
  • システム基盤整備
  • サイバーセキュリティ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-19

財務情報

業績

経常収益

688.72億円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

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親会社帰属利益

86.12億円
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財政状態・流動性

総資産

3.4兆円
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1,928.12億円
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株主資本

1,680.9億円
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現金及び現金同等物

2,252.15億円
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キャッシュフロー

3区分

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+363.63億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約568文字

3【事業の内容】 当行及び当行の関係会社は、当行及び連結子会社4社で構成され、銀行業務を中心にリース業務などの金融サービスに係る事業を行っております。 当行及び当行の関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 [銀行業] 当行の本店ほか支店、出張所においては、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務等を行い、地域に密着した営業活動を積極的に取り組んでおり、総合的に銀行業務を展開しております。 [リース業] 連結子会社の千葉総合リース株式会社においては、リース業務を営んでおります。 [その他] その他の連結子会社においては、コンピュータシステムの開発・販売・保守管理業務、地域商社・農業・コンサルティング業務、投資事業組合及び投資事業有限責任組合の運営・管理業務を行い、当行グループの業務の充実に努めております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(セグメント情報等)」をご参照ください。 (注)上記のほか、持分法非適用の非連結子会社が1社あります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2284文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当行が企業活動を展開していくうえでの基本的価値観を示した企業理念は、『地域とともに、お客さまのために、「親切」の心で』の3つの言葉で表現されています。経営の基本方針は、主要施策の確実な実行を通じて、この企業理念を徹底して実践することで、地域金融機関として地域のお客さまのお役に立ち、信頼され支持される銀行となることであります。 お客さまのニーズは時代とともに常に変化・多様化していますが、その本質にある「幸せになりたい」という気持ちは不変であるとの認識の下、当行は、お客さまの親切なパートナーとして、常に考え行動する“コンサルティング考動”を通じて幸せの実現に向けて共に伴走し続けることを目指すという意味を込め、長期経営ビジョン「親切なパートナーとしてみなさまの幸せをともにデザインし続ける」と定めることといたしました。これを実現していくことで、株主のみなさま、お取引先のみなさま、そして市場や地域社会からの信頼と期待にお応えしてまいります。 (2)経営環境・優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当行が営業基盤とする千葉県には、620万人を超える人口がおり、交通インフラ面では首都圏の交通混雑の緩和や地域の活性化を図ることを目的に計画された圏央道などの整備が着実に進むなど、今後、当行の事業を拡大できる大きなポテンシャルを有しております。しかしながら、人口に占める高齢者の割合が上昇するなど中長期的には人口減少トレンドへの転換・少子高齢化への進展が見込まれております。 当行を取り巻く経済環境においては、引き続き景気は緩やかに回復する一方、物価高や人手不足、DXや脱炭素に向けた対応など、県内中小企業の経営課題や個人のお客さまのニーズがますます多様化・高度化していくことを背景に、金融技術の進展等他業態を含めた金融競合の拡大が予想されます。 また、金融市場では、日本銀行が2024年3月のマイナス金利解除以降、2024年7月、2025年1月及び同年12月に政策金利の引き上げを実施し、今後も利上げを継続する方針を示しています。これを受け、市場では追加利上げの時期や最終的な到達金利(ターミナルレート)を巡り、金利の見通しや経済環境の不透明感が高まっています。 このような環境の中、当行は改めて当行グループの存在意義を見つめ直し、地域のお客さまにどのように価値を提供していくかを全役職員で議論し、当行グループのパーパス「いちばん近くで、いちばん先まで。千のしあわせを、興そう。」を新たに制定いたしました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2284文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当行が企業活動を展開していくうえでの基本的価値観を示した企業理念は、『地域とともに、お客さまのために、「親切」の心で』の3つの言葉で表現されています。経営の基本方針は、主要施策の確実な実行を通じて、この企業理念を徹底して実践することで、地域金融機関として地域のお客さまのお役に立ち、信頼され支持される銀行となることであります。 お客さまのニーズは時代とともに常に変化・多様化していますが、その本質にある「幸せになりたい」という気持ちは不変であるとの認識の下、当行は、お客さまの親切なパートナーとして、常に考え行動する“コンサルティング考動”を通じて幸せの実現に向けて共に伴走し続けることを目指すという意味を込め、長期経営ビジョン「親切なパートナーとしてみなさまの幸せをともにデザインし続ける」と定めることといたしました。これを実現していくことで、株主のみなさま、お取引先のみなさま、そして市場や地域社会からの信頼と期待にお応えしてまいります。 (2)経営環境・優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当行が営業基盤とする千葉県には、620万人を超える人口がおり、交通インフラ面では首都圏の交通混雑の緩和や地域の活性化を図ることを目的に計画された圏央道などの整備が着実に進むなど、今後、当行の事業を拡大できる大きなポテンシャルを有しております。しかしながら、人口に占める高齢者の割合が上昇するなど中長期的には人口減少トレンドへの転換・少子高齢化への進展が見込まれております。 当行を取り巻く経済環境においては、引き続き景気は緩やかに回復する一方、物価高や人手不足、DXや脱炭素に向けた対応など、県内中小企業の経営課題や個人のお客さまのニーズがますます多様化・高度化していくことを背景に、金融技術の進展等他業態を含めた金融競合の拡大が予想されます。 また、金融市場では、日本銀行が2024年3月のマイナス金利解除以降、2024年7月、2025年1月及び同年12月に政策金利の引き上げを実施し、今後も利上げを継続する方針を示しています。これを受け、市場では追加利上げの時期や最終的な到達金利(ターミナルレート)を巡り、金利の見通しや経済環境の不透明感が高まっています。 このような環境の中、当行は改めて当行グループの存在意義を見つめ直し、地域のお客さまにどのように価値を提供していくかを全役職員で議論し、当行グループのパーパス「いちばん近くで、いちばん先まで。千のしあわせを、興そう。」を新たに制定いたしました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約16386文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループ(当行及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、人手不足や物価高の影響を受けつつも、好調な企業業績による賃上げや価格転嫁を背景に、緩やかな回復基調にあります。 当行が営業基盤とする千葉県経済においても、住宅投資、企業の設備投資などは一部に弱さがみられるものの、個人消費の回復が見られ、全体的には緩やかに持ち直しております。 金融情勢については、日本銀行が2024年3月にマイナス金利政策を解除して以降、段階的な利上げが実施されております。政策金利は1995年以来、約30年ぶりの水準に達しており、金融政策の正常化が着実に進展しております。 このような金融経済環境の中、長期経営ビジョン「親切なパートナーとしてみなさまの幸せをともにデザインし続ける」の下、親切な相談相手としてお客さまの多様な潜在ニーズを共有し、その実現に向けて伴走し続けることで、選ばれ続け、地域・お客さまになくてはならない絶対的存在感のあるグループとなることを追求してまいりました。2025年3月には、この決意をより強固なものとするため、グループパーパス「いちばん近くで、いちばん先まで。千のしあわせを、興そう。」を新たに制定し、あわせて、新中期経営計画「幸せデザイン 絆プロジェクト 2028 ~ Path to Evolution ~ 」をスタートさせ、パーパスやビジョンの実現に向けて各施策を積極的に展開してまいりました。 その結果、当連結会計年度の当行グループの財政状態及び経営成績は、次のとおりとなりました。 財政状態につきましては、総資産は、2025年3月末比1,497億円増加して3兆3,966億円となりました。また、純資産は、2025年3月末比180億円増加して1,928億円となりました。なお、主要勘定の残高は次のとおりであります。預金は、個人預金の増加等により、2025年3月末比1,668億円増加して3兆438億円となりました。貸出金は、コンサルティング営業活動による資金需要の掘り起こしや、お取引先の資金ニーズに対して積極的に取り組んだ結果、2025年3月末比957億円増加して2兆5,116億円となりました。また、有価証券は、金利上昇局面において短期債運用の拡充などポートフォリオを機動的に組み換えたことにより、2025年3月末比697億円増加して5,918億円となりました。 経営成績につきましては、経常収益は、資金運用収益増加を主因に、前連結会計年度比119億62百万円増加して688億72百万円となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1289文字

2.「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、コンピュータシステムの開発・販売・保守管理業務、地域商社・農業・コンサルティング業務、投資事業組合及び投資事業有限責任組合の運営・管理業務を含んでおります。 3.調整額は、主にセグメント間取引消去であります。 4.セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 5.「信用保証・クレジットカード業」は、2024年7月1日付でちば興銀カードサービス株式会社の全株式を譲渡したことにより、同日時点までの業績を表示しておりますが、連結貸借対照表項目については除外しております。 6.2024年4月1日付で新規設立し、連結子会社とした株式会社ちばくる及び、2024年7月1日付で新規設立し、連結子会社とした株式会社ちば興銀キャピタルパートナーズは、「その他」に含めております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結財務諸表計上額 銀行業 リース業 経常収益 外部顧客に対する経常収益 60,125 8,482 68,608 383 68,991 △ 118 68,872 セグメント間の内部経常収益 72 65 138 1,843 1,981 △ 1,981 60,197 8,548 68,746 2,226 70,972 △ 2,100 68,872 セグメント利益 12,295 301 12,596 142 12,739 △ 28 12,711 セグメント資産 3,370,447 25,033 3,395,480 2,619 3,398,100 △ 1,490 3,396,610 セグメント負債 3,187,859 21,392 3,209,251 512 3,209,764 △ 5,966 3,203,798 その他の項目 減価償却費 2,000 2,007 127 2,135 2,135 資金運用収益 39,762 60 39,822 39,826 △ 40 39,786 資金調達費用 7,280 207 7,487 7,487 △ 40 7,447 特別利益 14 14 14 14 (固定資産処分益) ( 14 ) ( -) ( 14 ) ( -) ( 14 ) ( -) ( 14 ) 特別損失 13 13 13 13 (固定資産処分損) ( 13 ) ( 0 ) ( 13 ) ( 0 ) ( 13 ) ( -) ( 13 ) (減損損失) ( 0 ) ( -) ( 0 ) ( -) ( 0 ) ( -) ( 0 ) 税金費用 3,690 40 3,731 48 3,779 △ 0 3,779 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 2,476 44 2,521 56 2,578 11 2…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7252文字

3【事業等のリスク】 当行の事業活動は、内外の経済情勢、政治的又は社会的な要因等に影響を受け、その結果当行グループ(当行及び連結子会社。以下、本項目においては「当行」という。)の業務遂行、業績や財務内容等が影響を受ける可能性があり、そのなかでも有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当行はこれら事項の発生可能性を認識したうえで、発生の回避や予防策等を講じるとともに、発生した場合には迅速かつ適切な対応に努める方針ですが、外部環境に影響を強く受ける事項のなかには、その発生の時期を予測することが難しいものもあり、当行の対応が奏功しない場合もあります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行が判断したものであります。 (1)信用リスク ① 不良債権 [顕在化の可能性の程度:中] 国内及び県内の景気の低迷、取引先の業況悪化、不動産価格の下落等による担保・保証価値の下落等によって、与信関係費用の更なる計上等の追加的損失が発生する可能性があり、当行の業績及び財務内容に悪影響を及ぼす可能性があります。これらに対処すべく、当行では個々の貸出先の信用状態や再建計画の進捗状況を継続的にモニタリングするとともに、貸出先から差入れを受けている担保や保証の価値についても定期的に検証しております。 当行は地域金融機関として、資金繰り等お客さまの事業継続等を支える様々なサポートを行うなかで、個々の貸出先の状況を適切に把握し、適時適切に対応することで、不良債権への影響を極小化するよう努めてまいります。 ② 貸倒引当金 [顕在化の可能性の程度:低] 当行は、資産の自己査定基準に基づき、適切な償却・引当を行っておりますが、実際の貸倒れによる損失が予想した貸倒引当金の額を超え、貸倒引当金が不十分となる可能性があります。また、担保価値の下落及びその他予期せぬ理由により、貸倒引当金の積増しを必要とする場合もあります。その結果、当行の業績及び財務内容に悪影響を及ぼす可能性があります。これらに対処すべく当行では貸出先の状況等をモニタリングし、適切な償却・引当が行えるよう努めております。 ③ 権利行使の困難性 [顕在化の可能性の程度:低] 当行は、担保不動産価値の下落又は不動産市場の流動性の欠如、及び、有価証券価格の下落等の事情により、担保権を設定した不動産や有価証券の換金、又は貸出先の保有するこれらの資産に対する強制執行が事実上できない可能性があります。これらの事象が発生した場合、不良債権処理が想定のとおり進捗しない可能性や与信関係費用の更なる計上等追加的損失が発生する可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約19451文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティへの取組み サステナビリティを巡る諸課題について、当行グループはリスクと機会の両面がある事を認識しております。企業理念である「地域とともに お客さまのために 『親切』の心で」及び新たに制定し2025年3月に公表したパーパス「いちばん近くで、いちばん先まで。千のしあわせを、興そう。」の下、地域に根ざし、地域とともに存続・発展する地域金融機関の社会的責任として、企業理念に基づく事業活動の展開により、ステークホルダーのみなさま(お客さま、株主、従業員、地域社会)の成長と発展に貢献することを目指し、サステナビリティへの取組みを推進してまいります。 ① ガバナンス 当行グループは、サステナビリティにおけるガバナンス体制を、「イ.サステナビリティへの取組みに関する方針・ガイドライン」及び「ロ.サステナビリティ推進体制」の両面により、地域の経済・産業・社会の持続的な発展・繁栄に貢献すべく、サステナビリティを経営戦略の重要事項の一つとして取り組んでおります。 イ.サステナビリティへの取組みに関する方針・ガイドライン 当行グループは、企業理念である「地域とともに お客さまのために 『親切』の心で」及びパーパスである「いちばん近くで、いちばん先まで。千のしあわせを、興そう。」の下、グループ一体でのサステナビリティ経営を推進するために、サステナビリティ関連規程類体系を構築し、各種方針・ガイドラインを制定しております。 各種方針・ガイドラインの詳細については、下記ホームページをご覧ください。 https://www.chibakogyo-bank.co.jp/sustainability/about/policies/ ロ.サステナビリティ推進体制 当行グループにおけるサステナビリティへの取組みについて、執行は取締役頭取を委員長とするサステナビリティ推進委員会を中心として、取締役会へ定期的に報告を行うことによりガバナンス体制を構築しております。サステナビリティ推進委員会は原則として四半期に1回以上開催し、気候変動や生物多様性といった環境面から、人的資本や地域活性化関連の社会面など、サステナビリティ推進や進捗状況にかかる審議・決定を行っております。その他の執行体制として、サステナビリティ推進委員会の下部組織として当行グループの幅広い環境保全取組みを管理・推進するecoアクション部会をはじめ、本部関係各部や営業店、関係会社が連携することによって、サステナビリティ推進を行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260617164114

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約919文字

2【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 (2026年3月31日現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメント の名称 設備の 内容 土地 建物 リース資産 その他の有形固定資産 合計 従業員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店他71か店 出張所6か所 千葉県 千葉市 美浜区他 銀行業 店舗 54,925 (15,860) 10,736 5,589 152 1,740 18,218 1,086 東京支店他1か店 東京都 中央区他 銀行業 店舗 62 (62) 91 30 122 41 事務センター 千葉県 千葉市 美浜区 銀行業 事務・配送センター (-) 219 43 262 98 社宅他4か所 千葉県 千葉市 美浜区他 銀行業 社宅・寮・厚生施設 1,948 (1,908) 21 26 連結子会社 千葉総合リース株式会社 千葉県 千葉市 中央区 リース業 事務機械等 (-) 10 17 30 16 ちば興銀コンピュータソフト株式会社 千葉県 千葉市 美浜区 その他 事務機械等 (-) 14 126 140 65 株式会社ちばくる 千葉県 千葉市 美浜区他 その他 農園・事務機械等 11,837 (11,837) 71 16 96 株式会社ちば興銀キャピタルパートナーズ 千葉県 千葉市 美浜区 その他 事務機械等 (-) (注)1.当行の主要な設備の大宗は、店舗、事務センターであるため、銀行業に一括計上しております。 2.土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、その年間賃借料は建物も含め1,293百万円であります。 3.当行のその他の有形固定資産は、事務機械288百万円、その他1,525百万円であります。 4.当行の店舗外現金自動設備117か所は上記に含めて記載しております。 5.上記には、連結会社に貸与している建物が含まれており、その内容は次のとおりであります。 千葉県千葉市 建物 12百万円 6.上記には、連結会社以外に貸与している建物が含まれており、その内容は次のとおりであります。 千葉県千葉市他 建物 62百万円

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約1024文字

第2回第七種優先株式、1株当たり配当額、剰余金の配当 発行済株式総数 発行済株式総数、経営指標等 [タイトル項目] 優先株式 優先株式、発行済株式総数、経営指標等 1株当たり配当額 1株当たり配当額、経営指標等 [タイトル項目] 第二種優先株式 第二種優先株式、1株当たり配当額、経営指標等 第二種優先株式 第二種優先株式、1株当たり中間配当額、経営指標等 第2回第六種優先株式 第2回第六種優先株式、1株当たり配当額、経営指標等 第2回第六種優先株式 第2回第六種優先株式、1株当たり中間配当額、経営指標等 第1回第七種優先株式 第1回第七種優先株式、1株当たり配当額、経営指標等 第1回第七種優先株式 第1回第七種優先株式、1株当たり中間配当額、経営指標等 第2回第七種優先株式 第2回第七種優先株式、1株当たり配当額、経営指標等 第2回第七種優先株式 第2回第七種優先株式、1株当たり中間配当額、経営指標等 青柳 俊一 [メンバー] 青柳 俊一 梅田 仁司 [メンバー] 梅田 仁司 松丸 隆一 [メンバー] 松丸 隆一 田中 啓之 田中 啓之 [メンバー] 白井 克己 白井 克己 [メンバー] 戸谷 久子 [メンバー] 戸谷 久子 山田 英司 [メンバー] 山田 英司 杉浦 哲郎 杉浦 哲郎 [メンバー] 木下 由美子 木下 由美子 [メンバー] 金杉 毅 金杉 毅 [メンバー] 宮本 昭 宮本 昭 [メンバー] 菊川 隆志 菊川 隆志 [メンバー] 豊島 達哉 豊島 達哉 [メンバー] 尾關 邦斗 尾關 邦斗 [メンバー] 中村 遵史 中村 遵史 [メンバー] 第2回第六種優先株式 第2回第六種優先株式 [メンバー] 第1回第七種優先株式 第1回第七種優先株式 [メンバー] 第2回第七種優先株式 第2回第七種優先株式 [メンバー] 営業経費の主要な内訳 営業経費の主要な内訳[テキストブロック] 平均年間給与の対前事業年度増減率 平均年間給与の対前事業年度増減率、提出会社の状況、従業員の状況 銀行業 銀行業、報告セグメント [メンバー] リース業 リース業、報告セグメント [メンバー] 信用保証・クレジットカード業 信用保証・クレジットカード業、報告セグメント [メンバー] スコープ2(ロケーション基準)の温室効果ガス総排出量 スコープ2(ロケーション基準)の温室効果ガス総排出量、スコープ1及び2の温室効果ガス総排出量

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1636文字

(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 その他 合計 従業員数(人) 1,225 [ 643 ] 16 [ 13 ] 66 [ 17 ] 1,307 [ 673 ] (注)1.従業員数は、嘱託及び臨時従業員672人を含んでおりません。 2.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 ② 当行の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前事業年度増減率(%) 1,225 40 歳 00 月 15 年 11 月 6,808 3.3 [ 643 ] (注)1.従業員数は、嘱託及び臨時従業員637人を含んでおりません。 2.当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5.当行の従業員組合は、千葉興業銀行従業員組合と称し、組合員数は909人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 6.当行は執行役員制度を導入しており、執行役員15人は従業員数に含まれております。 ③ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 当行 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)(注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者(注)3 パート・有期労働者 25.1 100.0 60.3 77.0 61.0 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。なお、管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合は、出向者を出向元の労働者として集計し、労働者の男女の賃金の額の差異は、休職者を除き、正規雇用労働者は行員を、パート・有期労働者は嘱託社員、パートタイマーを集計しております。また、パートタイマーのうち、行員と比して所定労働時間が短い者については、短縮率等に応じて人数換算しております。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等の取得割合を算出しており、出向者は出向元の労働者として集計しております。 3.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9808文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行におけるコーポレート・ガバナンスとは、株主をはじめ顧客、役職員、地域社会等のステークホルダーの立場を踏まえたうえで、当行が透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みを意味しております。 当行の基本的価値観である企業理念「地域とともに お客さまのために 『親切』の心で」の実践に向けて、実効的なコーポレート・ガバナンスの実現が必要不可欠であるとの認識に基づき、コーポレート・ガバナンスの強化及び充実を最重要経営課題の一つに位置付けております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当行は、監査役会設置会社の形態を採用しており、機関として株主総会、取締役会、監査役会、会計監査人を置いております。 経営の最高意思決定機関及び監督機関である取締役会は、取締役会規程等に基づき、経営方針等の決定を行うとともに、業務の執行状況の報告を受け、その遂行状況の監督を行っております。 有価証券報告書提出日現在、当行の取締役会は、青柳俊一(取締役会長)、梅田仁司(取締役頭取)、松丸隆一(取締役副頭取)、田中啓之(取締役常務執行役員)、白井克己(取締役執行役員)、戸谷久子(社外取締役)、山田英司(社外取締役)、杉浦哲郎(社外取締役)、木下由美子(社外取締役)の9名の取締役により構成され、うち4名の社外取締役を選任しており、取締役会長が議長となっております。 なお当行は、2026年6月23日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役10名選任の件」を上程しており、当該議案が承認可決されますと、取締役会は10名の取締役(うち4名は社外取締役)で構成されることとなる予定であります。その構成員は、青柳俊一(取締役会長)、梅田仁司(取締役頭取)、松丸隆一(取締役副頭取)、田中啓之(取締役常務執行役員)、尾關邦斗(取締役常務執行役員)、中村遵史(取締役常務執行役員)、戸谷久子(社外取締役)、山田英司(社外取締役)、杉浦哲郎(社外取締役)、木下由美子(社外取締役)であります。 また、取締役会の下部組織として、経営会議を設置し、取締役会の権限の一部を委譲することにより、経営の効率化、執行のスピードアップを図っております。経営会議は、会長及び頭取、副頭取執行役員(うち1人は副頭取・COO)、専務執行役員、常務執行役員、上席執行役員により構成され、頭取が議長となっております。 さらに、取締役会の諮問機関として指名・報酬等諮問委員会を設置しており、委員の過半数を独立社外取締役とし、また、委員長は独立社外取締役の互選により選定することで、独立性を確保しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約1159文字

5【重要な契約等】 当行と株式会社千葉銀行(取締役頭取 米本 努、以下「千葉銀行」といい、当行と千葉銀行を併せ、以下「両行」といいます。)は、2025年9月29日に両行間で合意した基本合意書に基づき、両行の経営統合について協議を進めてまいりましたが、2026年3月25日に開催したそれぞれの取締役会において、両行の株主総会の承認及び関係当局の認可等を得られることを前提として、共同株式移転の方式により2027年4月1日をもって両行の完全親会社となる「株式会社ちばフィナンシャルグループ」(以下「共同持株会社」といいます。)を設立すること(以下「本株式移転」といいます。)、並びに共同持株会社の概要及び本株式移転の条件等について決議し、同日、両行間で経営統合契約書を締結いたしました。 その内容につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(企業結合等関係)」に記載しております。 なお、本株式移転により新たに設立する会社(共同持株会社)の概要は以下のとおりであります。 (1)名称 株式会社ちばフィナンシャルグループ (2)所在地 千葉県千葉市中央区千葉港1番2号 (3)機関設計 監査等委員会設置会社 (4)代表者及び役員の就任予定 共同持株会社の設立時取締役については、①設立時取締役(設立時監査等委員である設立時取締役を含む。)の員数を10名(うち、社外取締役を5名)とし、このうち、千葉銀行が8名を、千葉興業銀行が2名を、それぞれ指名すること、及び、②設立時監査等委員である設立時取締役の員数を4名とすることが合意されております。 また、上記①の合意に基づき各行が指名する設立時取締役のうちの1名として、千葉銀行は、その取締役頭取である米本努を、千葉興業銀行は、その取締役頭取である梅田仁司を、それぞれ指名することとし、代表取締役社長には千葉銀行の米本努取締役頭取が、代表取締役副社長には千葉興業銀行の梅田仁司取締役頭取が、それぞれ就任することが合意されております。その他の設立時取締役の氏名につきましては、上記に基づき、本株式移転計画書の作成時に決定する予定です。 (5)事業内容 当会社は、銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 (1)銀行及び銀行法により子会社とすることのできる会社の経営管理 (2)前号に掲げる業務に付帯関連する一切の業務 (3)前二号に掲げる業務のほか、銀行法により銀行持株会社が営むことができる業務 (6)資本金 1,500億円 (7)決算期 3月31日 (8)純資産(連結) 未定 (9)総資産(連結) 未定 (10)上場証券取引所 東京証券取引所プライム市場 (11)会計監査人 EY新日本有限責任監査法人 (12)株主名簿管理人 みずほ信託銀行

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1666文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社千葉銀行 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 11,812,000 19.12 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1-5-5 8,983,910 14.54 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 4,460,000 7.22 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海1-8-12 2,045,235 3.31 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL(常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K.(東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー) 1,502,500 2.43 坂本飼料株式会社 千葉県香取市木内1182-5 1,260,000 2.04 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC)(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM(東京都千代田区丸の内1-4-5) 1,247,625 2.02 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2-1-1 1,178,200 1.90 千葉興業銀行行員持株会 千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 1,134,417 1.83 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,106,900 1.79 ── 34,730,787 56.24 (注)「発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合」における自己株式には、従業員向け株式給付信託の信託財産として株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当行株式2,045,235株は含まれておりません。 なお、所有株式に係る議決権の個数の多い順上位10名は、以下のとおりであります。 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有議決権数 (個) 総株主の議決権に対する所有議決権数の割合(%) 株式会社千葉銀行 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 118,120 19.90 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1-5-5 74,839 12.60 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 44,600 7.51 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海1-8-12 20,452 3.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YDK0 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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