株式会社千葉興業銀行

証券コード: 8337 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-24
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

千葉県を基盤とする地域密着型の地方銀行です。預金、貸出、為替などの主要な銀行業務に加え、子会社を通じてリース業務やITシステム開発・販売、コンサルティングなど多岐にわたる金融サービスを提供しています。近年はDX推進やサステナビリティへの対応を含む「幸せデザイン」を掲げた戦略的な経営に取り組んでいます。

主な事業領域

地域密着型の銀行業務(預金、貸出、為替等)および子会社を通じたリース業、ITシステム開発・販売、コンサルティング等の金融サービスを展開。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 内国為替
  • 外国為替
  • リース
  • コンピュータシステムの開発・販売・保守管理
  • コンサルティング

ビジネスモデル

預金や資金運用による収益に加え、貸付手数料や各種サービス提供を通じた金融サービスの展開により収益を得る。

セグメント・事業構成

銀行業、リース業、その他(ITシステム開発・販売・保守管理、地域商社・農業・コンサルティング等)の3つの主要セグメントで構成される。

戦略・方向性

「幸せデザイン 絆プロジェクト 2028」を掲げ、DX実装による営業プロセス変革、人材活躍推進、サステナビリティへの対応などを通じた企業価値向上と地域貢献を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 千葉県における強固な地盤
  • 多角的な金融サービス提供体制(リース、IT等)

課題として読み取れる点

  • 人口減少・少子高齢化の進展
  • 金利上昇に伴う市場環境の不確実性
  • DXや脱炭素への対応など高度化する顧客ニーズへの対応

確認ポイント

  • 新中期経営計画(2028年3月期まで)の達成状況
  • 金利動向による資金運用収益・コストへの影響
  • サステナビリティ関連の取り組み進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(不良債権、貸倒引当金不足、権利行使の困難性)、市場リスク(金利、為替、価格変動)、オペレーショナルリスク(事務、システム、風評、法務、人的、有形資産)、および財務上のリスク(自己資本比率、格付低下、競争激化、業務範囲拡大、情報漏洩、業務委託、自然災害)が挙げられています。これらに対し、当行は個々の貸出先のモニタリング、厳格なリスク管理体制下でのコントロール、システムや拠点の冗長化、サイバーセキュリティポリシーの策定、コンティンジェンシープランの整備等の対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の「親切」を核とした独自の経営理念に基づき、明確な中期経営計画のもとで成長を目指す。DXや人材育成といった具体的な戦略項目を設定しており、強固な資本基盤を維持しながら、コンサルティングの高度化とデジタル変革を通じて企業価値の向上を図る方針である。

成長方針

「幸せデザイン 絆プロジェクト2028」を掲げ、DXによる営業プロセス変革、人材の活躍推進、コンサルティングの高度化、CKBコミュニティの活性化、サステナビリティの5項目を重点施策として成長を目指す。

資本政策

内部留保の蓄積と適切な資本政策により、強固な財務基盤の構築と自己資本比率の維持・向上を図る。また、普通株式の権利希薄化に配慮した手法で資本を拡充する方針。

リスク対応方針

信用リスク(不良債権)、市場リスク(金利・為替等)、流動性リスクに対し厳格な管理体制を構築。特にサイバーセキュリティやシステムリスクへの対策を経営課題と捉え、強固なガバナンス体制で対応する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の金融機関として、2025年4月からの新中期経営計画において「DX実装による営業プロセス変革」や「次世代成長エンジン(デジタル上でのつながり創出)」を主要テーマに掲げており、テクノロジーを活用したビジネスモデルの進化と顧客体験の向上に向けた投資姿勢が明確である。

設備投資の方向性

事務の合理化・多様化に向けた設備投資および、顧客利便性向上のための店舗機能向上やシステムの更新・保守に継続的に投資を行っている。

研究開発・商品開発

銀行業の特性上、独自の研究開発活動は報告されていないが、DX実装による営業変革やシステム高度化を戦略の柱として位置づけている。

投資・変化テーマ

  • DX推進による営業プロセス変革
  • 次世代成長エンジンの活用
  • デジタルプラットフォームを通じた顧客接点の創出
  • サイバーセキュリティの強化

関連キーワード

  • DX
  • システム高度化
  • サイバーセキュリティ
  • デジタルプラットフォーム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-24

財務情報

業績

経常収益

569.1億円
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経常収益
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経常利益

106.82億円
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税引前利益

101.52億円
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親会社帰属利益

74.59億円
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財政状態・流動性

総資産

3.25兆円
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純資産

1,747.9億円
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株主資本

1,589.48億円
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現金及び現金同等物

2,441.54億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+137.47億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約699文字

3【事業の内容】 当行及び当行の関係会社は、当行及び連結子会社4社で構成され、銀行業務を中心にリース業務などの金融サービスに係る事業を行っております。 当行及び当行の関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 [銀行業] 当行の本店ほか支店、出張所においては、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務等を行い、地域に密着した営業活動を積極的に取り組んでおり、総合的に銀行業務を展開しております。 [リース業] 連結子会社の千葉総合リース株式会社においては、リース業務を営んでおります。 [その他] その他の連結子会社においては、コンピュータシステムの開発・販売・保守管理業務、地域商社・農業・コンサルティング業務、投資事業組合及び投資事業有限責任組合の運営・管理業務を行い、当行グループの業務の充実に努めております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 なお、信用保証・クレジットカード業を営んでおりましたちば興銀カードサービス株式会社は、2024年7月1日に当行が保有する同社の全株式を当行グループ外の会社へ譲渡したことにより、連結の範囲から除外しております。 (注)1.上記のほか、ちば興銀キャピタルパートナーズ第1号投資事業有限責任組合を設立しております。当該組合は、持分法非適用の非連結子会社であります。 2.株式会社ちばくる及び株式会社ちば興銀キャピタルパートナーズは、新規設立により当連結会計年度から連結の範囲に含めております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2251文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当行が企業活動を展開していくうえでの基本的価値観を示した企業理念は、『地域とともに、お客さまのために、「親切」の心で』の3つの言葉で表現されています。経営の基本方針は、主要施策の確実な実行を通じて、この企業理念を徹底して実践することで、地域金融機関として地域のお客さまのお役に立ち、信頼され支持される銀行となることであります。 お客さまのニーズは時代とともに常に変化・多様化していますが、その本質にある「幸せになりたい」という気持ちは不変であるとの認識のもと、当行は、お客さまの親切なパートナーとして、常に考え行動する“コンサルティング考動”を通じて幸せの実現に向けて共に伴走し続けることを目指すという意味を込め、長期経営ビジョン「親切なパートナーとしてみなさまの幸せをともにデザインし続ける」と定めることといたしました。これを実現していくことで、株主のみなさま、お取引先のみなさま、そして市場や地域社会からの信頼と期待にお応えしてまいります。 (2)経営環境・優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当行が営業基盤とする千葉県には、620万人を超える人口がおり、交通インフラ面では首都圏の交通混雑の緩和や地域の活性化を図ることを目的に計画された圏央道などの整備が着実に進むなど、今後、当行の事業を拡大できる大きなポテンシャルを有しております。しかしながら、人口に占める高齢者の割合が上昇するなど中長期的には人口減少トレンドへの転換・少子高齢化への進展が見込まれております。 当行を取り巻く経済環境においては、引き続き景気は緩やかに回復する一方、物価高や人手不足、DXや脱炭素に向けた対応など、県内中小企業の経営課題や個人のお客さまのニーズがますます多様化・高度化していくことを背景に、金融技術の進展等他業態を含めた金融競合の拡大が予想されます。 また、金融市場では、日本銀行が2024年3月のマイナス金利解除に続いて、2024年7月及び2025年1月に政策金利の引き上げを実施し、今後も利上げを継続する姿勢を示す中で市場金利及び経済環境の先行きの不確実性が高まっております。 このような環境の中、当行は改めて当行グループの存在意義を見つめ直し、地域のお客さまにどのように価値を提供していくかを全役職員で議論し、当行グループのパーパス「いちばん近くで、いちばん先まで。千のしあわせを、興そう。」を新たに制定いたしました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2251文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当行が企業活動を展開していくうえでの基本的価値観を示した企業理念は、『地域とともに、お客さまのために、「親切」の心で』の3つの言葉で表現されています。経営の基本方針は、主要施策の確実な実行を通じて、この企業理念を徹底して実践することで、地域金融機関として地域のお客さまのお役に立ち、信頼され支持される銀行となることであります。 お客さまのニーズは時代とともに常に変化・多様化していますが、その本質にある「幸せになりたい」という気持ちは不変であるとの認識のもと、当行は、お客さまの親切なパートナーとして、常に考え行動する“コンサルティング考動”を通じて幸せの実現に向けて共に伴走し続けることを目指すという意味を込め、長期経営ビジョン「親切なパートナーとしてみなさまの幸せをともにデザインし続ける」と定めることといたしました。これを実現していくことで、株主のみなさま、お取引先のみなさま、そして市場や地域社会からの信頼と期待にお応えしてまいります。 (2)経営環境・優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当行が営業基盤とする千葉県には、620万人を超える人口がおり、交通インフラ面では首都圏の交通混雑の緩和や地域の活性化を図ることを目的に計画された圏央道などの整備が着実に進むなど、今後、当行の事業を拡大できる大きなポテンシャルを有しております。しかしながら、人口に占める高齢者の割合が上昇するなど中長期的には人口減少トレンドへの転換・少子高齢化への進展が見込まれております。 当行を取り巻く経済環境においては、引き続き景気は緩やかに回復する一方、物価高や人手不足、DXや脱炭素に向けた対応など、県内中小企業の経営課題や個人のお客さまのニーズがますます多様化・高度化していくことを背景に、金融技術の進展等他業態を含めた金融競合の拡大が予想されます。 また、金融市場では、日本銀行が2024年3月のマイナス金利解除に続いて、2024年7月及び2025年1月に政策金利の引き上げを実施し、今後も利上げを継続する姿勢を示す中で市場金利及び経済環境の先行きの不確実性が高まっております。 このような環境の中、当行は改めて当行グループの存在意義を見つめ直し、地域のお客さまにどのように価値を提供していくかを全役職員で議論し、当行グループのパーパス「いちばん近くで、いちばん先まで。千のしあわせを、興そう。」を新たに制定いたしました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約16706文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループ(当行及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、人手不足や物価高の影響を受けつつも、好調な企業業績による賃上げや価格転嫁を背景に、緩やかな回復基調にあります。 当行が営業基盤とする千葉県経済においても、個人消費の回復が見られ、住宅建設、企業の設備投資、企業景況感などは一部に弱さがみられるものの、全体的には緩やかに持ち直しております。 金融面では、日本銀行が2024年3月にマイナス金利政策を解除し、同年7月には政策金利を0.25%へ引き上げ、2025年1月にはさらに0.50%へ引き上げるなど、金融政策の正常化を進めております。 このような金融経済環境において、長期経営ビジョン「親切なパートナーとしてみなさまの幸せをともにデザインし続ける」のもとに、親切な相談相手としてお客さまに幸せをもたらす多様な潜在ニーズを共有し、その実現に向けて伴走し続けることで、選ばれ続け、地域・お客さまになくてはならない絶対的存在感のあるグループとなることを追求してまいりました。2022年4月にスタートさせた中期経営計画「幸せデザイン 絆プロジェクト 2025 ~ CKBコミュニティ確立に向けて 1stステージ ~」が最終年度を迎え、この計画達成に向けて、各種施策に積極的に取り組んでまいりました。 その結果、当連結会計年度の当行グループの財政状態及び経営成績は、次のとおりとなりました。 財政状態につきましては、総資産は、2024年3月末比176億円増加して3兆2,468億円となりました。また、純資産は、2024年3月末比124億円減少して1,747億円となりました。なお、主要勘定の残高は次のとおりであります。預金は、個人預金の増加等により、2024年3月末比5億円増加して2兆8,770億円となりました。貸出金は、コンサルティング営業活動による資金需要の掘り起こしや、お取引先の資金ニーズに対して積極的に取り組んだ結果、2024年3月末比387億円増加して2兆4,158億円となりました。また、有価証券は、金利上昇局面においてポートフォリオの改善を進めたこと等により、2024年3月末並みの5,220億円となりました。 経営成績につきましては、経常収益は、資金運用収益増加を主因に、前連結会計年度比23億25百万円増加して569億10百万円となりました。経常費用は、預金利息等が増加し、前連結会計年度比18億92百万円増加して462億27百万円となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1204文字

2.「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、コンピュータシステムの開発・販売・保守管理業務を含んでおります。 3.外部顧客に対する経常収益の調整額△130百万円は、貸倒引当金戻入益の調整であります。その他の調整額は、主にセグメント間取引消去であります。 4.セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結財務諸表計上額 銀行業 リース業 信用保証・クレジットカード業 経常収益 外部顧客に対する経常収益 48,086 8,159 264 56,511 398 56,910 56,910 セグメント間の内部経常収益 558 41 143 744 1,256 2,000 △ 2,000 48,645 8,201 408 57,255 1,655 58,910 △ 2,000 56,910 セグメント利益 10,667 221 227 11,116 70 11,186 △ 503 10,682 セグメント資産 3,227,014 24,488 3,251,502 2,312 3,253,814 △ 6,967 3,246,846 セグメント負債 3,059,348 21,208 3,080,557 299 3,080,856 △ 8,800 3,072,056 その他の項目 減価償却費 1,960 1,972 174 2,146 2,146 資金運用収益 31,394 60 31,461 31,462 △ 533 30,929 資金調達費用 2,353 141 2,495 2,495 △ 32 2,462 特別利益 624 624 624 △ 624 (子会社株式売却益) ( 624 ) ( -) ( -) ( 624 ) ( -) ( 624 ) (△ 624 ) ( -) 特別損失 14 14 14 515 530 (固定資産処分損) ( 14 ) ( -) ( -) ( 14 ) ( 0 ) ( 14 ) ( -) ( 14 ) (減損損失) ( 0 ) ( -) ( -) ( 0 ) ( -) ( 0 ) ( -) ( 0 ) (子会社株式売却損) ( -) ( -) ( -) ( -) ( -) ( -) ( 515 ) ( 515 ) 税金費用 2,796 54 67 2,919 26 2,945 △ 449 2,496 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,758 1,767 157 1,924 △ 5 1,918 (注)1.一般企業の売上高に代えて、経常収益を記載しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当行の事業活動は、内外の経済情勢、政治的又は社会的な要因等に影響を受け、その結果当行グループ(当行及び連結子会社。以下、本項目においては「当行」という。)の業務遂行、業績や財務内容等が影響を受ける可能性があり、そのなかでも有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当行はこれら事項の発生可能性を認識したうえで、発生の回避や予防策等を講じるとともに、発生した場合には迅速かつ適切な対応に努める方針ですが、外部環境に影響を強く受ける事項のなかには、その発生の時期を予測することが難しいものもあり、当行の対応が奏功しない場合もあります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行が判断したものであります。 (1)信用リスク ① 不良債権 [顕在化の可能性の程度:中] 国内及び県内の景気の低迷、取引先の業況悪化、不動産価格の下落等による担保・保証価値の下落等によって、与信関係費用のさらなる計上等の追加的損失が発生する可能性があり、当行の業績及び財務内容に悪影響を及ぼす可能性があります。これらに対処すべく、当行では個々の貸出先の信用状態や再建計画の進捗状況を継続的にモニタリングするとともに、貸出先から差入れを受けている担保や保証の価値についても定期的に検証しております。 当行は地域金融機関として、資金繰り等お客さまの事業継続等を支える様々なサポートを行うなかで、個々の貸出先の状況を適切に把握し、適時適切に対応することで、不良債権への影響を極小化するよう努めてまいります。 ② 貸倒引当金 [顕在化の可能性の程度:低] 当行は、資産の自己査定基準に基づき、適切な償却・引当を行っておりますが、実際の貸倒れによる損失が予想した貸倒引当金の額を超え、貸倒引当金が不十分となる可能性があります。また、担保価値の下落及びその他予期せぬ理由により、貸倒引当金の積増しを必要とする場合もあります。その結果、当行の業績及び財務内容に悪影響を及ぼす可能性があります。これらに対処すべく当行では貸出先の状況等をモニタリングし、適切な償却・引当が行えるよう努めております。 ③ 権利行使の困難性 [顕在化の可能性:低] 当行は、担保不動産価値の下落又は不動産市場の流動性の欠如、及び、有価証券価格の下落等の事情により、担保権を設定した不動産や有価証券の換金、又は貸出先の保有するこれらの資産に対する強制執行が事実上できない可能性があります。これらの事象が発生した場合、不良債権処理が想定のとおり進捗しない可能性や与信関係費用のさらなる計上等追加的損失が発生する可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約15442文字

3.サステナビリティ課題解決コンサルティング件数はFY2025からの新規設定KPIで、実績はFY2022~FY2024の実績(参考値)であり、KPIはFY2025~FY2027を対象期間として集計してまいります。 4.CO 2 排出量の削減率の詳細は、「 (2)気候変動への取組み ④ 指標及び目標 」をご参照ください。 (2)気候変動への取組み 気候変動に起因する異常気象の発生により、甚大な被害が頻発しております。地元千葉県においても、豪雨等による災害が発生しており、気候変動への対策は地域にとって大きな課題であると認識しております。 なお、気候変動への取組みについては、TCFD提言の枠組み(「ガバナンス」「戦略」「リスク管理」「指標及び目標」)に基づき開示内容の拡充、体制整備の取組み等、適切に対応してまいります。 ① ガバナンス 気候変動に関するガバナンスは、サステナビリティへの取組みにおけるガバナンスに組み込まれております。詳細については「 (1)サステナビリティへの取組み ① ガバナンス 」をご参照ください。 ② 戦略 イ.リスクと機会の認識について 当行は、持続可能な社会の実現に向けた気候変動への対応としてリスク(移行リスク、物理的リスク)及び機会の両面として捉え、短期(5年)、中期(10年)、長期(30年)の時間軸に基づき、以下のとおり認識しております。 分類 種類 内容 時間軸 移行 リスク 政策・法規制 ・気候変動に関する政策や規制の強化による、お客さまの事業への影響に伴う与信コストの増大 中期~長期 技術・市場 ・気候変動に起因する市場の変化により、資金調達が困難になる、ないし調達コストの上昇 中期~長期 ・脱炭素社会への移行に伴う新たな技術等の導入や産業構造の変化による既存資産等の減損や収益悪化 評判 ・炭素排出セクターに対する投融資継続によるレピュテーション悪化 短期~長期 物理的リスク 急性 慢性 ・台風・豪雨による風水災に伴うお客さまの事業停滞による業績悪化影響及び担保価値の毀損を通じた与信コストの増大 短期~長期 ・異常気象等による当行資産の毀損に伴う事業継続への影響、管理コストの増加 ・海面上昇によるお客さま及び当行の営業拠点被災に伴う損失の発生 長期 機会 商品・サービス ・気候変動に関するサステナビリティへの取組みに対するコンサルティングやファイナンスによる支援の増加 短期~長期 資源効率化 ・省資源、省エネ、再生可能エネルギーの活用による事業コストの低下 短期~長期 ロ.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250620151842

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1079文字

2【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 (2025年3月31日現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメント の名称 設備の 内容 土地 建物 リース資産 その他の有形固定資産 合計 従業員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店他71か店 出張所6か所 千葉県 千葉市 美浜区他 銀行業 店舗 56,104 (15,748) 10,798 5,656 146 1,441 18,043 1,093 東京支店他1か店 東京都 中央区他 銀行業 店舗 62 (62) 97 29 127 42 事務センター 千葉県 千葉市 美浜区 銀行業 事務・配送センター (-) 245 58 304 99 社宅他4か所 千葉県 千葉市 美浜区他 銀行業 社宅・寮・厚生施設 2,013 (1,908) 24 34 連結子会社 千葉総合リース株式会社 千葉県 千葉市 中央区 リース業 事務機械等 (-) 16 ちば興銀コンピュータソフト株式会社 千葉県 千葉市 美浜区 その他 事務機械等 (-) 14 143 158 62 株式会社ちばくる 千葉県 千葉市 美浜区他 その他 農園・事務機械等 11,837 (11,837) 72 10 21 105 株式会社ちば興銀キャピタルパートナーズ 千葉県 千葉市 美浜区 その他 事務機械等 (-) (注)1.当行の主要な設備の大宗は、店舗、事務センターであるため、銀行業に一括計上しております。 2.土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、その年間賃借料は建物も含め1,291百万円であります。 3.当行のその他の有形固定資産は、事務機械383百万円、その他1,149百万円であります。 4.当行の店舗外現金自動設備117か所は上記に含めて記載しております。 5.上記には、連結会社に貸与している建物が含まれており、その内容は次のとおりであります。 千葉県千葉市 建物 4百万円 6.上記には、連結会社以外に貸与している建物が含まれており、その内容は次のとおりであります。 千葉県千葉市他 建物 70百万円 7.前連結会計年度において連結子会社であったちば興銀カードサービス株式会社は、2024年7月1日付で当行が保有する同社の全株式を当行グループ外の会社へ譲渡したことにより、連結の範囲から除外しております。 8.株式会社ちばくる及び株式会社ちば興銀キャピタルパートナーズは、新規設立により当連結会計年度から連結の範囲に含めております。

その他の有報本文

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配当政策

抜粋表示 / 原文長 約1493文字

第2回第七種優先株式、1株当たり配当額、剰余金の配当 発行済株式総数 発行済株式総数、経営指標等 [タイトル項目] 優先株式 優先株式、発行済株式総数、経営指標等 1株当たり配当額 1株当たり配当額、経営指標等 [タイトル項目] 第二種優先株式 第二種優先株式、1株当たり配当額、経営指標等 第二種優先株式 第二種優先株式、1株当たり中間配当額、経営指標等 第1回第六種優先株式 第1回第六種優先株式、1株当たり配当額、経営指標等 第1回第六種優先株式 第1回第六種優先株式、1株当たり中間配当額、経営指標等 第2回第六種優先株式 第2回第六種優先株式、1株当たり配当額、経営指標等 第2回第六種優先株式 第2回第六種優先株式、1株当たり中間配当額、経営指標等 第1回第七種優先株式 第1回第七種優先株式、1株当たり配当額、経営指標等 第1回第七種優先株式 第1回第七種優先株式、1株当たり中間配当額、経営指標等 第2回第七種優先株式 第2回第七種優先株式、1株当たり配当額、経営指標等 第2回第七種優先株式 第2回第七種優先株式、1株当たり中間配当額、経営指標等 ガバナンス、気候変動 ガバナンス、気候変動 [テキストブロック] 他の記載への参照 他の記載への参照、ガバナンス、気候変動 ガバナンス、自然資本 ガバナンス、自然資本 [テキストブロック] 戦略、気候変動 戦略、気候変動 [テキストブロック] 他の記載への参照 他の記載への参照、戦略、自然資本 戦略、自然資本 戦略、自然資本 [テキストブロック] リスク管理、気候変動 リスク管理、気候変動 [テキストブロック] 他の記載への参照 他の記載への参照、リスク管理、気候変動 指標及び目標、気候変動 指標及び目標、気候変動 [テキストブロック] 他の記載への参照 他の記載への参照、指標及び目標、気候変動 銀行業 銀行業、報告セグメント [メンバー] リース業 リース業、報告セグメント [メンバー] 信用保証・クレジットカード業 信用保証・クレジットカード業、報告セグメント [メンバー] 第2回第六種優先株式 第2回第六種優先株式 [メンバー] 第1回第七種優先株式 第1回第七種優先株式 [メンバー] 第2回第七種優先株式 第2回第七種優先株式 [メンバー] 青柳 俊一 [メンバー] 青柳 俊一 梅田 仁司 [メンバー] 梅田 仁司 松丸 隆一 [メンバー] 松丸 隆一 白井 克己 白井 克己 [メンバー] 田中 啓之 田中 啓之 [メンバー] 戸谷 久子 [メンバー] 戸谷 久子 山田 英司 [メンバー] 山田 英司 杉浦 哲郎 杉浦 哲郎 [メンバー] 木下 由美子 木下 由美子 [メンバー] 金杉 毅 金杉 毅 [メンバー] 宮本 昭 宮本 昭 [メンバー] 菊川 隆志 菊川 隆志 [メンバー] 豊島 達哉 豊島…

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1581文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社における従業員数 2025年3月31日現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 信用保証・クレ ジットカード業 その他 合計 従業員数(人) 1,234 [ 645 ] 16 [ 11 ] [ 3 ] 63 [ 14 ] 1,313 [ 673 ] (注)1.従業員数は、嘱託及び臨時従業員655人を含んでおりません。 2.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 3.信用保証・クレジットカード業の従業員数は、2024年7月1日付で当行が保有するちば興銀カードサービス株式会社の全株式を当行グループ外の会社へ譲渡したことにより、当連結会計年度末の同社の従業員数を含んでおりません。 (2)当行の従業員数 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(千円) 1,234 39 歳 10 月 15 年 9 月 6,588 [ 645 ] (注)1.従業員数は、嘱託及び臨時従業員626人を含んでおりません。 2.当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5.当行の従業員組合は、千葉興業銀行従業員組合と称し、組合員数は923人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 6.当行は執行役員制度を導入しており、執行役員17人は従業員数に含まれております。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当行 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者(注)3 パート・有期労働者 24.7 100.0 59.2 76.2 61.4 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。なお、管理職に占める女性労働者の割合は、出向者を出向元の労働者として集計し、労働者の男女の賃金の差異は、休職者を除き、正規雇用労働者は行員を、パート・有期労働者は嘱託社員、パートタイマーを集計しております。また、パートタイマーのうち、行員と比して所定労働時間が短い者については、短縮率等に応じて人数換算しております。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10030文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行におけるコーポレート・ガバナンスとは、株主をはじめ顧客、役職員、地域社会等のステークホルダーの立場を踏まえたうえで、当行が透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みを意味しております。 当行の基本的価値観である企業理念「地域とともに お客さまのために 『親切』の心で」の実践に向けて、実効的なコーポレート・ガバナンスの実現が必要不可欠であるとの認識に基づき、コーポレート・ガバナンスの強化及び充実を最重要経営課題の一つに位置付けております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当行は、監査役会設置会社の形態を採用しており、機関として株主総会、取締役会、監査役会、会計監査人を置いております。 経営の最高意思決定機関及び監督機関である取締役会は、取締役会規程等に基づき、経営方針等の決定を行うとともに、業務の執行状況の報告を受け、その遂行状況の監督を行っております。 有価証券報告書提出日現在、当行の取締役会は、青柳俊一(取締役会長)、梅田仁司(取締役頭取)、松丸隆一(取締役副頭取)、白井克己(取締役専務執行役員)、神田泰光(取締役執行役員)、戸谷久子(社外取締役)、山田英司(社外取締役)、杉浦哲郎(社外取締役)、木下由美子(社外取締役)の9名の取締役により構成され、うち4名の社外取締役を選任しており、取締役会長が議長となっております。 なお当行は、2025年6月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役9名選任の件」を上程しており、当該議案が承認可決されますと、取締役会は引き続き9名の取締役(うち4名は社外取締役)で構成されることとなる予定であります。その構成員は、青柳俊一(取締役会長)、梅田仁司(取締役頭取)、松丸隆一(取締役副頭取)、白井克己(取締役専務執行役員)、田中啓之(取締役常務執行役員)、戸谷久子(社外取締役)、山田英司(社外取締役)、杉浦哲郎(社外取締役)、木下由美子(社外取締役)であります。 また、取締役会の下部組織として、経営会議を設置し、取締役会の権限の一部を委譲することにより、経営の効率化、執行のスピードアップを図っております。経営会議は、会長及び頭取、副頭取執行役員(うち1人は副頭取・COO)、専務執行役員、常務執行役員、上席執行役員により構成され、頭取が議長となっております。 さらに、取締役会の諮問機関として指名・報酬等諮問委員会を設置しており、委員の過半数を独立社外取締役とし、また、委員長は独立社外取締役の互選により選定することで、独立性を確保しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約203文字

5【重要な契約等】 当行は、2024年5月29日開催の取締役会において、連結子会社であったちば興銀カードサービス株式会社の全株式を全国保証株式会社へ譲渡することを決議し、2024年6月14日付で2024年7月1日を譲渡日とする株式譲渡契約を締結いたしました。なお、株式譲渡は2024年7月1日に完了しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(企業結合等関係)」をご参照ください。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1432文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社千葉銀行 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 11,812,000 19.00 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1-5-5 9,483,910 15.25 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 5,437,900 8.74 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海1-8-12 2,081,480 3.34 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,792,600 2.88 坂本飼料株式会社 千葉県香取市木内1182-5 1,260,000 2.02 千葉興業銀行行員持株会 千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 1,207,817 1.94 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2-1-1 1,178,200 1.89 寺田 康雄 千葉県柏市 1,000,000 1.60 立花証券株式会社 東京都中央区日本橋茅場町1-13-14 978,100 1.57 ── 36,232,007 58.29 (注)1.「発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合」における自己株式には、従業員向け株式給付信託の信託財産として株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当行株式2,081,480株は含まれておりません。 2.アリアケ・マスター・ファンド(Ariake Master Fund)は、2025年1月6日付で当行の主要株主となりましたが、2025年3月28日付で当行株式11,812,000株を株式会社千葉銀行へ譲渡したことにより、当事業年度末現在では主要株主でなくなっております。 3.株式会社千葉銀行は、2025年3月28日付でアリアケ・マスター・ファンド(Ariake Master Fund)から当行株式11,812,000株を取得したことにより、当事業年度末現在主要株主となっております。 なお、所有株式に係る議決権の個数の多い順上位10名は、以下のとおりであります。 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有議決権数 (個) 総株主の議決権に対する所有議決権数の割合(%) 株式会社千葉銀行 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 118,120 19.93 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1-5-5 74,839 12.62 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 54,379 9.17 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海1-8-12 20,814 3.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W1I2 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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