株式会社アトム

証券コード: 7412 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-26
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

東北から関西の地域を中心に、ステーキ、居酒屋、回転寿司、焼肉、とんかつ、カフェなど多岐にわたる飲食チェーンを展開する企業です。コロワイドグループの一員として、直営およびフランチャイズの両面で店舗運営を行っています。

主な事業領域

レストラン、居酒屋、カラオケなどの飲食・娯楽施設を運営する事業を展開。

主な製品・サービス

  • ステーキ
  • 回転寿司
  • 円形(居酒屋)
  • 焼肉
  • とんかつ
  • カフェ
  • カラオケ

ビジネスモデル

直営およびフランチャイズ展開による店舗運営を通じた収益獲得。

セグメント・事業構成

レストラン事業、居酒屋事業、カラオケ事業、たれ事業(移管済み)、その他(フランチャイズ等)に区分される。主要な売上はレストラン事業から発生している。

戦略・方向性

「すべてはお客様と従業員のために」を理念とし、QSA品質・サービス・清潔・雰囲気の向上、採用強化による労働環境改善、コスト削減を通じた収益性向上、およびESG経営への取り組みを推進。既存店の業績回復と戦略的な新規出店・リモデルに注力。

強みとして読み取れる点

  • 多岐にわたる飲食ブランドの展開
  • コロワイドグループの基盤
  • 地域密着型の店舗運営

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格の高騰によるコスト増
  • 人手不足による労働環境の安定と人材確保
  • 消費マインドの低下への対応

確認ポイント

  • 新規出店やリモデルによる収益改善の推移
  • 採用強化および教育によるサービス品質の維持
  • コスト削減施策の効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

食の安全性・事故:食中毒や不適切な表示による信用失墜リスク(対応策:HACCP導入、内部監査、検便実施)。事業環境:原材料・エネルギー高騰、人手不足、競合激化。供給・出店:調達困難、物件確保の不確実性、保証金の回収不能。財務・法的:経済変動による影響、固定資産の減損、繰延税金資産の評価、情報漏洩やサイバー攻撃への対応(パスワード設定等)。自然災害・感染症:地震等の被害に対するBCP策定とセコム連携。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、ステーキ、居酒屋、カラオケ等の多角的な飲食事業を展開。原材料高騰や人手不足という厳しい環境下で、DX投資、人材育成、店舗の最適化(リモデル・業態転換)を通じて収益性の改善とブランド価値の向上を目指す。経営方針は明確であり、具体的な課題解決に向けた施策が提示されている。

成長方針

QSCAs向上による提供価値向上、採用強化による労働環境安定、DX推進(配膳ロボット、セルフレジ等)、既存店の業績回復と戦略的な新規出店・リモデル・業態転換の実施。また、食品ロス削減やエネルギーコスト削減等のESG経営を推進。

資本政策

内部資金または借入により資金調達。運転資金および店舗設備などの長期資金は、固定金利の長期借入金で調達する方針。

リスク対応方針

食の安全・安心確保のための体制構築、HACCP導入による衛生管理徹底、DX活用による効率化、BCP策定と訓練実施、情報セキュリティ対策(教育・技術的対策)、コンプライアンス研修の継続的な実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

飲食チェーンを展開する同社は、人手不足やコスト高騰という厳しい環境下で、配膳ロボットやセルフレジ等のDX投資を通じて生産性向上を図る戦略をとっている。店舗リモデルと業態転換を成長投資として積極的に進めており、人材確保のためのHR体制整備にも注力している。

設備投資の方向性

既存店舗のリモデルおよび業態転換への重点的な投資。新規出店を含む成長投資として12.9億円を投下。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし(該当事項なし)。

投資・変化テーマ

  • 店舗リモデル
  • 業態転換
  • DX推進(配膳ロボット、セルフレジ、スマホオーダー)
  • 人材確保・育成体制の整備

関連キーワード

  • フードテック
  • 自動化システム
  • デジタル投資
  • HRテック

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-26

財務情報

業績

売上高

369.47億円
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売上高
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営業利益

-65,000,000円
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経常利益

9,000,000円
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税引前利益

-12.44億円
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当期利益

-14.7億円
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財政状態・流動性

総資産

203.18億円
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67.63億円
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株主資本

67.7億円
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現金及び現金同等物

46.49億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約493文字

3【事業の内容】 当社は、ステーキ、居酒屋、回転寿司、焼肉、とんかつ、カフェ及びカラオケ店などの飲食等チェーン店舗を、東北から関西の地域を中心に、直営及びフランチャイズ展開しております。 また当社は、親会社の株式会社コロワイド及び同社の連結子会社53社により構成される株式会社コロワイドグループに属しております。株式会社コロワイドは、当社の普通株式7,950万株(議決権比率41.2%)を保有しております。 なお、次の5部門は「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 たれ事業は、第2四半期会計期間の期首にコロワイドグループの株式会社コロワイドMDへ移管しました。詳細 は、「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」をご参照ください。 当社……… レストラン事業 :ステーキ・回転寿司・焼肉・とんかつ・和食・洋食・カフェ等の店舗経営 居酒屋事業 :居酒屋の店舗経営 カラオケ事業 :カラオケ店の店舗経営 たれ事業 :宮のたれ販売等 その他 :フランチャイズ事業、他 (事業の系統図)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3965文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「すべてはお客様と従業員のために」という企業理念をもとにQSCA(品質、サービス、清潔、雰囲気)を高め、家庭ではなかなか体験できない様々な料理や高いレベルのサービスをお客様に提供することによって、「楽しかった、おいしかった」とお客様に喜んでいただけるよう努めております。それぞれの地域に根ざすブランドづくりを実現するために、従業員一丸となって顧客のニーズに対応し、柔軟かつ筋肉質な企業体制を整備し、競争力を向上させる必要があると認識し、企業価値向上に向けた取り組みを推進してまいります。 (2)経営戦略等 経済活動の正常化に伴う需要の増加に加えて、インバウンド需要もあり緩やかに回復が続いております。しかしながら、原材料・エネルギー価格及び物流費の上昇を背景に、業界全体で価格改定の動きが継続しております。更なる物価上昇の懸念から消費者の生活防衛意識が高まっており、依然として厳しい経営環境が続いております。 このような状況の中、当社と致しましては、お客様への提供価値向上のための組織体制を構築するとともに、採用強化による労働環境を安定させ、お客様への提供価値を高めることによる集客力の向上、そして、コスト面の各種施策を継続的に実施し収益性の改善を図っていくことで、持続的な成長と中長期的な企業価値の創出を実現するための礎を築いてまいります。 また、食品ロスの削減・エネルギーコストの削減・配送頻度見直しによるCO 2 排出量削減・地域社会及び地域経済への貢献などを通じて、ESG経営及びSDGsへの取り組みを推進してまいります。 (3)経営環境 ① レストラン事業 レストラン市場は、コロナ禍4年目となった2023年は、1月にはコロナ第8波があったものの、3月に「マスク着用の緩和」、5月には新型コロナ感染症の感染症法上の位置づけを「5類」に移行など、コロナによる行動制限が緩和から解除へと進み、社会経済環境は「ポストコロナ」へ移行しました。人流が戻り、年間を通して外食需要の回復基調が継続したことで、全体売上は前年比、2019年比ともに上回りました。4月に入国規制などの水際対策が終了し、訪日外国人数が回復してインバウンド需要が拡大したことも売上増の一因となっています。ただ売上の回復傾向は続いているものの、「客単価の上昇」によるところが大きく、「客数」についてはまだ19年の水準まで回復していないと推定されます。また「人手不足の常態化」など、「ポストコロナ」となっても依然厳しい状況が続いています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3965文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「すべてはお客様と従業員のために」という企業理念をもとにQSCA(品質、サービス、清潔、雰囲気)を高め、家庭ではなかなか体験できない様々な料理や高いレベルのサービスをお客様に提供することによって、「楽しかった、おいしかった」とお客様に喜んでいただけるよう努めております。それぞれの地域に根ざすブランドづくりを実現するために、従業員一丸となって顧客のニーズに対応し、柔軟かつ筋肉質な企業体制を整備し、競争力を向上させる必要があると認識し、企業価値向上に向けた取り組みを推進してまいります。 (2)経営戦略等 経済活動の正常化に伴う需要の増加に加えて、インバウンド需要もあり緩やかに回復が続いております。しかしながら、原材料・エネルギー価格及び物流費の上昇を背景に、業界全体で価格改定の動きが継続しております。更なる物価上昇の懸念から消費者の生活防衛意識が高まっており、依然として厳しい経営環境が続いております。 このような状況の中、当社と致しましては、お客様への提供価値向上のための組織体制を構築するとともに、採用強化による労働環境を安定させ、お客様への提供価値を高めることによる集客力の向上、そして、コスト面の各種施策を継続的に実施し収益性の改善を図っていくことで、持続的な成長と中長期的な企業価値の創出を実現するための礎を築いてまいります。 また、食品ロスの削減・エネルギーコストの削減・配送頻度見直しによるCO 2 排出量削減・地域社会及び地域経済への貢献などを通じて、ESG経営及びSDGsへの取り組みを推進してまいります。 (3)経営環境 ① レストラン事業 レストラン市場は、コロナ禍4年目となった2023年は、1月にはコロナ第8波があったものの、3月に「マスク着用の緩和」、5月には新型コロナ感染症の感染症法上の位置づけを「5類」に移行など、コロナによる行動制限が緩和から解除へと進み、社会経済環境は「ポストコロナ」へ移行しました。人流が戻り、年間を通して外食需要の回復基調が継続したことで、全体売上は前年比、2019年比ともに上回りました。4月に入国規制などの水際対策が終了し、訪日外国人数が回復してインバウンド需要が拡大したことも売上増の一因となっています。ただ売上の回復傾向は続いているものの、「客単価の上昇」によるところが大きく、「客数」についてはまだ19年の水準まで回復していないと推定されます。また「人手不足の常態化」など、「ポストコロナ」となっても依然厳しい状況が続いています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6056文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 (1)経営成績の状況 当事業年度における我が国経済は、約30年ぶりとなる高水準の賃上げや企業の高い投資意欲など、経済には前向きな動きが見られました。他方、賃金上昇は輸入価格の上昇を起点とする物価上昇に追い付いておらず、個人消費や設備投資は、依然として力強さを欠くなど先行き不透明な状況が続いております。 外食産業におきましては、経済活動の正常化に伴う需要の増加に加えて、インバウンド需要もあり緩やかに回復が続いております。しかしながら、昨年から続く原材料・エネルギー価格及び物流費の上昇を背景に、業界全体で価格改定の動きが継続しております。更なる物価上昇の懸念から消費者の生活防衛意識が高まっており、依然として厳しい経営環境が続いております。 このような状況の中、当社では引き続き「すべてはお客様と従業員のために」という企業理念のもとにQSCA(品質、サービス、清潔、雰囲気)を高め、家庭ではなかなか体験できない様々な料理や高いレベルのサービスを提供することによって、「楽しかった、おいしかった」とお客様に喜んで頂けるよう努めております。 お客様のご期待にお応えするために「霜降りで肉質が柔らかいメキシコ産若姫牛リブロースステーキ」の提供や当社の創業地である福井県産の甘えび、赤梅貝、福井名物の焼き鯖の押し寿司など「福井祭り、春の味覚祭り」など展開してまいりました。引き続き、当社でしか食べられない商品の提供に取り組んでおります。 ステーキ宮は、2025年に創業から50周年を迎えることに先立ち「未来プロジェクト」として、付け合わせで好評だった「宮のガロスパ」を期間限定で復活させるなど、続々とキャンペーンをスタートしております。 以上のような取り組みを行い、当事業年度における売上高は前期比で17億7百万円増加し、一定の成果が発現しつつありますが、物価上昇に伴う消費マインドの低下の影響もあり、前回発表の予想を下回る結果となりました。また、「固定資産の減損に係る会計基準」に基づき将来の回収可能性を検討し、110店舗及び2事業所において減損損失を10億41百万円計上するとともに、成長投資の一環として進めております業態転換・リモデルに伴い、固定資産除却損を1億19百万円計上致しました。 これらの結果、当事業年度における業績は、売上高が369億47百万円(前期比4.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1473文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前事業年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) レストラン 居酒屋 カラオケ たれ その他(注)1 調整額(注)2 財務諸表 計上額 (注)3 売上高 外部顧客への売上高 29,265 3,839 1,393 639 102 35,239 セグメント間の内部売上高又は振替高 29,265 3,839 1,393 639 102 35,239 セグメント利益又は損失(△) 1,736 △ 165 △ 54 191 △ 31 △ 2,698 △ 1,020 セグメント資産 10,275 1,598 862 58 9,733 22,528 その他の項目 減価償却費 747 153 104 27 1,032 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 3,201 322 54 32 3,611 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、給与計算事務等のアウトソーシング事業を含んでおります。なお、アウトソーシング事業は、第2四半期会計期間の期首に親会社の株式会社コロワイドへ業務移管しました。 (注)2.(1)セグメント利益又は損失(△)の調整額△2,698百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用△2,698百万円であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額9,733百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産の金額であります。 (3)減価償却費の調整額27百万円には、全社資産に係る費用が含まれております。 (注)3.セグメント利益又は損失(△)は、財務諸表の営業損失と調整を行っております。 当事業年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) レストラン 居酒屋 カラオケ たれ (注1) その他 (注2) 調整額 (注3) 財務諸表 計上額 (注4) 売上高 外部顧客への売上高 30,566 4,478 1,689 162 50 36,947 セグメント間の内部売上高又は振替高 30,566 4,478 1,689 162 50 36,947 セグメント利益又は損失(△) 1,841 503 172 47 33 △ 2,664 △ 65 セグメント資産 9,483 1,331 893 8,609 20,318 その他の項目 減価償却費 768 162 93 84 1,109 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,147 93 164 1,407 (注)1.たれ事業は、第2四半期会計期間の期首にコロワイドグループの株式会社コロワイドMDへ移管しました。 (注)2.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5305文字

3【事業等のリスク】 当社の事業その他に関するリスクについて、経営成績、財政状態に影響を与える可能性があると認識している主なリスクを記載しております。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであり、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、リスク発生の回避及び発生した場合の損失最小化に努めます。 (1)食品に関するリスク ①食の安全性 食材の安全性確保に疑問が生じた場合、調達先の見直しや調達先の分散、メニューの主要食材の見直し、原産地表示などトレーサビリティーを確立し、お客様の不安を抑える必要がありますが、万一、表示内容に重大な誤り等が発生した場合には信用低下等を招き、店舗売上低下により当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社はグループ会社である株式会社コロワイドMDと適宜連携を取り、産地・加工工程・添加物などをデータベース化し食材の安全が担保されており、食材の調達に関しても安定調達が可能となっております。 ②食品事故 万一、食中毒などの事故を起こした場合、ブランドイメージの低下や社会的信用の失墜により店舗売上低下、損害賠償金の発生、一定期間の営業停止や営業許可の取消等により、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社の店舗では「HACCPの考え方を取り入れた衛生管理手法」を用いて、安定した品質を提供できる体制を整えており、全店舗を対象にした、内部監査室及び外部検査機関による衛生検査を行うと共に、基本の手洗いの実行、健康管理表・温度管理表の徹底、また全従業員に対する定期的な検便による菌検査を行うなど、何よりも食中毒の発生を未然に防ぐため、厳正な品質管理及び衛生管理を徹底し、お客様に安心していただける料理の提供に努めております。 (2)事業に関するリスク ①外食業界の動向 外食産業市場は、ライフスタイルの変化や健康志向の高まり、新たなコンセプトや食材・料理などの出現により消費者の行動・意識・心理は日々、目まぐるしく移り変わっております。 当社は、環境の変化に対応すべくライフスタイルの変化に順応した店舗戦略、嗜好の変化や新たな人流トレンドに適応した施策の実施などを行っておりますが、原材料やエネルギーの高騰、生活習慣の変化、消費者の一層の節約志向や選別消費の傾向が強まるなど、当社の想定以上に市場が変化した場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 ②原材料の調達 当社は、使用する食材が多岐に渡るため、疫病の発生、天候不順、自然災害の発生、地政学リスク等による資源の争奪戦等によって必要量の原材料確保に困難な状況が生じた場合や、市場価格や為替相場の変動により調達価格が高騰したりした場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4141文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 当社は、企業理念である「すべてはお客様と従業員のために」の考えのもと、食のインフラの担い手として、社会の持続可能な発展への貢献と企業価値の向上を目指すことを基本方針として、重点的に取り組んでいく5つのマテリアリティ(重要課題)を特定し、マテリアリティのマネジメントサイクルを通じて「持続可能な社会への貢献」と「企業価値の向上」を両立しながら、今後も持続的成長に向けた取り組みを推進してまいります。 なお、特定したマテリアリティについては、社会環境や戦略の変化により、見直しも適宜実施します。 〔基本方針〕 私たちは、企業理念である「すべてはお客様と従業員のために」の考えのもと、食のインフラの担い手として、社会の持続可能な発展への貢献と企業価値の向上を目指します。 〔5つのマテリアリティ〕 ① 地球環境への貢献 「地球環境への貢献」は、次代への責務であり、気候変動の緩和、循環型社会の形成に向けて、再生可能エネルギーの安定的利用や資源の有効活用に取り組んでいく。 ② 食の安全・安心の提供 「食の安全・安心の提供」は、外食企業として持続可能な成長の基盤。バリューチェーン全般における衛生管理と品質の追求、情報公開などを通じてお客様の信頼に応えていく。 ③ 働く仲間の成長と多様性の尊重 「働く仲間の成長と多様性の尊重」は、サービス業として欠かせない競争力の源泉。従業員が働きやすく、それぞれの成長を目指せる職場環境を提供していく。 ④ 地域・社会への貢献 「地域・社会への貢献」は、持続的かつ安定的な事業運営に欠かせぬもの。雇用創出・人材育成を通じた地域経済振興、食育や寄付を通じた地域交流促進に努めていく。 ⑤ 経営基盤の強化 経営の透明性を確保しつつ、戦略の立案・実行及び監査を継続不断の取り組みとして充実させる。 人的資本や知的財産への投資等としては、当社は、飲食事業を中心としており、飲食店舗の運営のためには人材の確保と運営能力向上が重要な課題となります。店舗運営の要となるパートナー(パート・アルバイト)向けの評価制度を導入し、スキルに応じた役割の付与と報酬体系を構築しております。新卒・中途・地域限定正社員及びパートナー(パート・アルバイト)の採用を継続的に行ってまいります。また、性別・年代・国籍等に関わらず、多様性や活力のある組織を構築し、従業員の教育・研修の強化を図り、お客様に「楽しかった、おいしかった」と喜ばれる従業員の育成に取り組んでまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240624133643

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2117文字

2【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は、次のとおりであります。 2024年3月31日現在 区分 店舗数 セグメントの名称 土地 建物及び構築物 (百万円) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 投下資本合計 (百万円) 従業員数 (人) 面積(㎡) 金額 (百万円) 直営店舗 青森県 レストラン事業 居酒屋事業 カラオケ事業 (13,849.67) 181 28 217 15 岩手県 12 レストラン事業 居酒屋事業 カラオケ事業 (13,132.03) 198 35 238 19 宮城県 25 レストラン事業 居酒屋事業 カラオケ事業 (41,716.58) 294 13 22 330 55 秋田県 10 レストラン事業 居酒屋事業 カラオケ事業 (5,832.67) 2,272.48 319 154 34 512 14 山形県 10 レストラン事業 居酒屋事業 カラオケ事業 (9,268.01) 1,614.61 187 112 10 19 330 15 福島県 18 レストラン事業 居酒屋事業 カラオケ事業 (25,446.74) 441 21 49 512 38 茨城県 24 レストラン事業 居酒屋事業 カラオケ事業 (21,970.14) 502 17 51 570 46 栃木県 24 レストラン事業 居酒屋事業 (44,925.50) 4,875.22 278 528 25 58 891 41 群馬県 レストラン事業 (19,153.66) 301 31 341 17 埼玉県 レストラン事業 (11,480.82) 308 11 30 350 16 千葉県 レストラン事業 (8,399.00) 106 18 128 10 東京都 レストラン事業 (2,542.64) 神奈川県 レストラン事業 (3,015.93) 96 13 109 新潟県 レストラン事業 居酒屋事業 (12,098.36) 363 53 423 18 富山県 レストラン事業 (3,660.90) 33 38 石川県 レストラン事業 (7,089.76) 23 31 福井県 20 レストラン事業 (30,911.95) 2,850.49 235 279 27 45 586 32 山梨県 レストラン事業 (5,423.45) 82 10 94 長野県 16 レストラン事業 居酒屋事業 (24,289.15) 377 39 425 24 区分 店舗数 セグメントの名称 土地 建物及び構築物 (百万円) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 投下資本合計 (百万円) 従業員数 (人) 面積(㎡) 金額 (百万円) 岐阜県 25 レストラン事業 居酒屋事業 カラオケ事業 (33,416.10) 1,472.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約627文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を企業経営の重要な柱と考え、財務体質の強化を図りながら、業績に連動した配当を継続的に実施することを基本方針としております。 内部留保金につきましては、経営体質の強化と今後の新規出店等の設備投資の原資として活用し、中長期的な成長による企業価値の向上を通じて、株主の皆様の期待にお応えしてまいります。原則、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしており、これら剰余金の配当の決定機関は、中間配当及び期末配当ともに取締役会であります。 なお、当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める旨を定款に定めております。 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要政策の一つとして認識しており、今後の事業展開等を総合的に勘案した上で、利益配分に関する基本方針及び配当について決定することとしております。 当事業年度の配当につきましては、2024年3月期通期の業績を総合的に勘案致しました結果、期末の配当を無配とさせて頂くことを2024年5月9日開催の臨時取締役会にて決議しております。 なお、今後も株主及び一般投資家保護の基本原則を十分認識し、経営基盤の確保と株主資本利益率の向上を図りつつ、安定配当及び株主優待制度を継続していくとともに、業績に応じた株主還元に積極的に取り組む考えでおります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1308文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 663 ( 2,843 ) 43.3 12.3 4,474 セグメントの名称 従業員数(人) レストラン事業 428 ( 2,340 ) 居酒屋事業 83 ( 358 ) カラオケ事業 34 ( 142 ) 全社 118 ( 3 ) 合計 663 ( 2,843 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(パートタイマー、有期契約社員、嘱託社員を含み、派遣社員は除く)は、( )内に1日8時間換算による年間平均雇用人員を外数で記載しております。 2.平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、正社員のみの平均値を記載しております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.全社として記載されている従業員数は、本部に所属しているものであります。 また、提出会社の従業員数の男女別の内訳は次のとおりです。 男女区分 従業員数(人) 男 性 565 女 性 98 (2)労働組合の状況 当社の労働組合は、2006年3月17日にUAゼンセンコロワイドグループ労働組合の支部として結成され、2024年3月31日現在の組合員数は7,904名で上部団体のUAゼンセン同盟に加盟しております。なお、労使関係は円満に推移しております。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.(注)3. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 9.1 150.0 65.8 76.6 106.9 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.男女の賃金の差異については、男性の賃金(年間の総賃金÷年間の平均人数)に対する女性の賃金(年間の総賃金÷年間の平均人数)の割合を示しております。正規雇用労働者について、管理職に占める女性労働者の割合が少ないこと、平均年齢が男性より約7歳若いこと、平均勤続年数が男性より約5年短いことが主な理由となっております。賃金制度・賃金体系において男女間の性別による処遇差は一切ありません。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5372文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は「株主の皆様」、「お客様」、「従業員」等の利害関係者がそれぞれ公正な利益を得ることが企業価値の向上並びに企業の健全な成長のためには必要不可欠と考えております。株主の皆様より提供された資本を安全に正しく有効に活用し、食を通じてお客様に喜ばれ、満足していただくことで収益を得ていくことを基本理念としております。 企業の成長を維持していくために、当社は関係者に理解を得られる、透明性が高くまた健全かつ信頼性の高いコーポレート・ガバナンス体制の構築を重要課題と考えております。激しく変化する経営環境に対処し、経営の効率化、意思決定の迅速化や、監督機能を強化した組織体制を目指し、諸施策に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 2024年6月26日現在の取締役会は取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名(うち社外取締役1名)及び監査等委員である取締役4名(うち社外取締役3名)で構成され、毎月会社の経営方針、法令事項等、経営に関する重要事項の意思決定及び職務執行状況の監督等を行います。 取締役会において議決権を行使できる監査等委員である取締役(複数の社外取締役を含む)を選任する監査等委員会設置会社が、当社における監査・監督機能及びコーポレート・ガバナンスの充実に適していると判断しております。 また、取締役の指名・報酬等に関する手続きの公平性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスのより一層の充実を図ることを目的として、2021年5月より取締役会の任意の諮問機関として指名報酬諮問委員会を設置し、2023年6月より取締役会の任意の諮問機関として特別委員会を設置しております。 図表 ③ 企業統治に関するその他の事項 イ 内部統制システムの整備状況 当社の内部統制システムと致しましては、以下のとおりであります。 a.当社の取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 当社の取締役及び使用人は、コンプライアンスポリシー(基本方針及び行動指針)に従い、法令、定款及び社内規程を遵守する。当社は、関係諸法令の徹底を図る為に管理部門が中心となり、コンプライアンス体制の整備を促進し、安全衛生教育を含めたコンプライアンス教育を行い、全体におけるコンプライアンスの遵守を推進する。また、「コンプライアンス規程」を定めコンプライアンスに関する事項を規定するとともに、「内部通報規程」を定め、コンプライアンス上疑義のある行為等について使用人が直接情報提供を行う手段としてホットライン(内部通報制度)を設け運営し、定期的に内部通報制度及び公益通報者保護法に関する周知及び研修を行う。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約561文字

5【経営上の重要な契約等】 (1)株式会社手塚プロダクションとの商標権及び著作物の使用許諾契約 相手方の名称 契約品目 契約の内容 契約期間 株式会社手塚プロダクション 1.商標「アトムボーイ」 「アトムボーイ」の商標を回転寿司の店舗で使用する権利 自 2024年1月1日 至 2024年12月31日 2.著作物「鉄腕アトム」 ① 「鉄腕アトム」に関する著作物を回転寿司の店舗で使用する権利 以後1年毎に更新 ② 第三者に対し上記権利の使用をサブ・ライセンスする権利 (注) 当社は毎年年間契約額をロイヤリティーとして支払っております。 (2)フランチャイジーとのフランチャイズ契約 契約内容 商品並びに加工品をお客様へ提供すること並びに商標・サービスマーク・著作物等を営業に関して使用すること 契約品目 アトムボーイの商標等を用いた回転寿司の営業、当社の商標等を用いた和食・焼肉等の営業 契約期間 契約締結日から満10年間。ただし、解約通知をなさない限り、5年の自動延長 ロイヤリティー 定率、定額 (3)コミットメントライン契約 当社は、運転資金の効率的な調達のため、取引銀行と総額4,000百万円のコミットメントライン契約を締結して おりましたが、2023年8月4日をもって契約満了により当該契約を終了しております。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1622文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社コロワイド 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1 ランドマークタワー12階 79,502 41.17 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 572 0.30 株式会社足利銀行 栃木県宇都宮市桜4丁目1-25 500 0.26 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 316 0.16 SIX SIS FOR SWISS NATIONAL BANK (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行決済事業部) SCHWEIZERISCHE NATIONALBANK, BOERSENSTRASSE 15,8001 ZURICH, SWITZERLAND (東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 228 0.12 井上 ヒロ子 栃木県宇都宮市 208 0.11 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O.BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A (東京都港区港南2丁目15-1) 194 0.10 株式会社大光 岐阜県大垣市浅草2丁目66 178 0.09 アトム取引先持株会 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1 ランドマークタワー12階 170 0.09 太陽ビルサービス株式会社 群馬県前橋市三俣長1丁目4-1 142 0.07 82,015 42.47 (注)1.当社は自己株式444千株を保有しておりますが、当該株式には議決権がないため上記大株主から除外しております。 2.信託銀行等の信託業務に係る株式数については、当社として網羅的に把握することができない為、株主名簿上の名義で所有株式数を記載しております。 なお、所有株式に係る議決権の個数の多い順上位10名は、以下のとおりであります。 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有議決権数 (個) 総株主の議決権に対する所有議決権数の割合 (%) 株式会社コロワイド 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1 ランドマークタワー12階 795,022 41.18 日本マスタートラスト信託 銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 5,723 0.30 株式会社足利銀行 栃木県宇都宮市桜4丁目1-25 5,009 0.26 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 3,168 0.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TR1Y 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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