株式会社アトム

証券コード: 7412 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-20
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

東北から関西の地域を中心に、ステーキ、居酒屋、回転寿司、焼肉、とんかつ、カフェなど多岐にわたる飲食チェーンを展開する企業です。コロワイドグループの一員として、直営およびフランチャイズの両面で展開しており、近年は事業再編(会社分割等)を通じて経営資源の集中と効率化を進めています。

主な事業領域

ステーキ、居酒屋、回転寿司、焼肉、とんかつ、カフェなどの飲食チェーン店舗の運営。また、フランチャイズ事業も展開。

主な製品・サービス

  • ステーキ
  • 居酒屋
  • 回転寿司
  • 焼肉
  • とんかつ
  • カフェ

ビジネスモデル

直営およびフランチャイズ展開による店舗運営、ならびにブランド価値向上とオペレーション見直しを通じた提供価値の向上。

セグメント・事業構成

レストラン事業(ステーキ・回転寿司・焼肉等)、居酒屋事業(2025年2月に会社分割)、カラオケ事業(2025年3月1日に会社分割)、その他(フランチャイズ含む)

戦略・方向性

コロワイドグループのシナジー活用、原材料価格高騰への対応、不採算店舗の閉鎖・譲渡、業態転換、およびブランドコンセプトとQSC4の再構築による収益性の改善。

強みとして読み取れる点

  • 多岐にわたる飲食ブランドの保有
  • コロワイドグループとの連携によるシナジー効果
  • 地域密着型の展開(東北から関西)

課題として読み取れる点

  • 原材料価格やエネルギーコストの高騰
  • 人手不足に伴う人件費の上昇
  • 不採算店舗の管理と最適化

確認ポイント

  • 事業分割後の各部門の経営状況
  • 原材料高騰に対する価格改定の効果
  • 新規出店・改装による客数への影響

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営課題、戦略などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

「食の安全性・事故」:不適切な表示や食中毒による信用失墜。対応策:HACCP導入、内部監査、仕入先データベース化。「外食市場動向」:原材料・エネルギー高騰、人手不足による経営圧迫。対応策:グループシナジー活用、「調達リスク」:災害等による原料確保困難。対応策:調達先の分散。「出店・運営」:物件確保の難航、競合激化、フランチャイズ離脱の影響。「法務・情報セキュリティ」:コンプライアンス違反、風評被害、個人情報漏洩、サイバー攻撃。対応策:教育研修、パスワード設定等。「環境リスク」:自然災害や感染症による営業への影響。対応策:BCP策定、セコム連携。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、コロワイドグループのシナジーを活かしたコスト削減と、DX推進による生産性向上を軸とした経営戦略を展開。近年の事業再編を経てレストラン事業への「原点回起」を掲げ、店舗の最適化(改装・業態転換)やブランド価値の深化を通じて、厳しい外食環境下での持続的な成長を目指す方針が明確である。

成長方針

コロワイドグループとのシナジーによる原材料コスト削減、地方・郊外を中心とした積極的な新規出店、既存店舗の改装、不採算店舗の業態転換、およびDX推進による生産性向上と人件費抑制の両立を成長戦略の柱とする。

資本政策

運転資金および設備資金については、内部資金または借入により調達。特に長期的な資金については固定金利の長期借入金を活用する方針。

リスク対応方針

HACCPに基づく衛生管理体制の構築、BCP(事業継続計画)策定とセコム連携による災害対応、情報セキュリティ教育の徹底、コンプライアンスポリシーの浸透により多角的にリスクへの対応を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

飲食チェーンを展開する企業として、独自の技術革新よりも店舗運営の最適化とブランド価値の再構築に注力。DXの活用による生産性向上やグループ連携を通じたコスト削減を推進しつつ、既存店舗の改装・業態転換を通じて収益性の改善を図る戦略をとっている。

設備投資の方向性

新規出店よりも、既存店舗の改装(37店舗)や業態転換(13店舗)を通じた収益性の向上とブランド価値の再構築に重点を置いた投資を行っている。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動に関する記載はなし。

投資・変化テーマ

  • 店舗の改装
  • 業態転換
  • デジタルトランスフォーメーション(DX)
  • グループシナジーによるコスト削減

関連キーワード

  • DX
  • HACCP
  • 情報システム
  • 業務の省力化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-20

財務情報

業績

売上高

354.77億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

-6.43億円
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税引前利益

13.24億円
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当期利益

5.3億円
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財政状態・流動性

総資産

189.89億円
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73.02億円
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株主資本

73.09億円
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現金及び現金同等物

67.03億円
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キャッシュフロー

3区分

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-7.82億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約729文字

3【事業の内容】 当社は、ステーキ、居酒屋、回転寿司、焼肉、とんかつ、カフェ及びカラオケ店などの飲食等チェーン店舗を、東北から関西の地域を中心に、直営及びフランチャイズ展開しております。 また当社は、親会社の株式会社コロワイド及び同社の連結子会社61社により構成される株式会社コロワイドグループに属しております。株式会社コロワイドは、当社の普通株式7,954万株(議決権比率41.2%)を保有しております。 なお、次の4部門は「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 たれ事業は、前会計年度にコロワイドグループの株式会社コロワイドMDへ移管しました。これにより当会計年度よりたれ事業のセグメント区分を廃止しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」をご参照ください。 居酒屋事業は、2025年2月1日に株式会社コロワイドダイニングに会社分割(簡易吸収分割)により 承継しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」をご参照ください。 カラオケ事業は、2025年3月1日に株式会社シン・コーポレーションに会社分割(簡易吸収分割)に より承継しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」をご参照ください。 当社……… レストラン事業 :ステーキ・回転寿司・焼肉・とんかつ・和食・洋食・カフェ等の店舗経営 居酒屋事業 :居酒屋の店舗経営 カラオケ事業 :カラオケ店の店舗経営 その他 :フランチャイズ事業、他 (事業の系統図)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4143文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「すべてはお客様と従業員のために」という企業理念をもとに、ブランドコンセプト及びQSCA(品質、サービス、清潔、雰囲気)を抜本的に見直し、その本質をさらに深化させてまいります。家庭ではなかなか体験できない様々な料理や高いレベルのサービスを提供することで、「楽しかった、おいしかった」とお客様に喜んでいただき、企業価値の向上に努めてまいります。これらの取り組みを着実に推進するため、当社ではコンプライアンスポリシーを策定し、全従業員が社会的良識に基づいた行動を心がけております。 (2)経営戦略等 雇用・所得環境改善の期待から経済社会活動が活性化し、個人消費の回復やインバウンド需要の増加等を背景に、景気は緩やかな回復基調が続きました。一方、物価上昇の長期化による個人消費の伸び悩みや人手不足が懸念されるなど、依然として先行き不透明な状況が続いております。 外食産業については、人流、個人消費の回復やインバウンド需要の拡大もあり、緩やかに回復が続いております。しかしながら、原材料価格やエネルギーコストの高騰、継続的な採用難による人員不足やそれに起因する人件費の上昇を背景に、業界全体で価格改定の動きが継続しており、当社においても依然として厳しい経営環境が続いております。 このような状況の中、当社におきましては、コロワイドグループのシナジー効果を活かし、コロワイドグループの業態間連携によるメニュー開発により、原材料価格削減を推進してまいります。また、地方/郊外、ロードサイドを中心に積極的に新規出店、経年店舗の改装、不採算店舗の業態転換、並びに、本部コストの最適化など各種施策を継続的に実施し、収益性の改善を図ってまいります。 また、食品ロスの削減・エネルギーコストの削減・配送頻度見直しによるCO 2 排出量削減・地域社会及び地域経済への貢献などを通じて、企業としての社会的責任を果たし、持続的な成長を実現するため、サステナビリティの推進にも積極的に取り組んでおります。 (3)経営環境 ① レストラン事業 レストラン市場は、2023年5月8日以降の新型コロナ感染症の行動規制撤廃により、多くの業態でコロナ禍のダメージからの回復傾向がみられ、コロナ禍の中で健闘していた「ファーストフード」が昨年も引き続き牽引したことに加え、度重なる価格改定による「客単価の上昇」とあいまって、売上は前年比108.4%となりました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4143文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「すべてはお客様と従業員のために」という企業理念をもとに、ブランドコンセプト及びQSCA(品質、サービス、清潔、雰囲気)を抜本的に見直し、その本質をさらに深化させてまいります。家庭ではなかなか体験できない様々な料理や高いレベルのサービスを提供することで、「楽しかった、おいしかった」とお客様に喜んでいただき、企業価値の向上に努めてまいります。これらの取り組みを着実に推進するため、当社ではコンプライアンスポリシーを策定し、全従業員が社会的良識に基づいた行動を心がけております。 (2)経営戦略等 雇用・所得環境改善の期待から経済社会活動が活性化し、個人消費の回復やインバウンド需要の増加等を背景に、景気は緩やかな回復基調が続きました。一方、物価上昇の長期化による個人消費の伸び悩みや人手不足が懸念されるなど、依然として先行き不透明な状況が続いております。 外食産業については、人流、個人消費の回復やインバウンド需要の拡大もあり、緩やかに回復が続いております。しかしながら、原材料価格やエネルギーコストの高騰、継続的な採用難による人員不足やそれに起因する人件費の上昇を背景に、業界全体で価格改定の動きが継続しており、当社においても依然として厳しい経営環境が続いております。 このような状況の中、当社におきましては、コロワイドグループのシナジー効果を活かし、コロワイドグループの業態間連携によるメニュー開発により、原材料価格削減を推進してまいります。また、地方/郊外、ロードサイドを中心に積極的に新規出店、経年店舗の改装、不採算店舗の業態転換、並びに、本部コストの最適化など各種施策を継続的に実施し、収益性の改善を図ってまいります。 また、食品ロスの削減・エネルギーコストの削減・配送頻度見直しによるCO 2 排出量削減・地域社会及び地域経済への貢献などを通じて、企業としての社会的責任を果たし、持続的な成長を実現するため、サステナビリティの推進にも積極的に取り組んでおります。 (3)経営環境 ① レストラン事業 レストラン市場は、2023年5月8日以降の新型コロナ感染症の行動規制撤廃により、多くの業態でコロナ禍のダメージからの回復傾向がみられ、コロナ禍の中で健闘していた「ファーストフード」が昨年も引き続き牽引したことに加え、度重なる価格改定による「客単価の上昇」とあいまって、売上は前年比108.4%となりました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5925文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 (1)経営成績の状況 当事業年度における我が国経済は、雇用・所得環境改善の期待から経済社会活動が活性化し、個人消費の回復やインバウンド需要の増加等を背景に、景気は緩やかな回復基調が続きました。一方で、物価上昇の長期化による個人消費の伸び悩みや人手不足が懸念されるなど、依然として先行き不透明な状況が続いております。 外食産業については、人流、個人消費の回復やインバウンド需要の拡大もあり、緩やかに回復が続いております。しかしながら、原材料価格やエネルギーコストの高騰、継続的な採用難による人員不足やそれに起因する人件費の上昇を背景に、業界全体で価格改定の動きが継続しており、当社においても依然として厳しい経営環境が続いております。 このような状況の中、当社では引き続き「すべてはお客様と従業員のために」という企業理念のもとに、ブランドコンセプト及びQSCAの再構築に合わせたオペレーションの見直しや、髪型の自由化、紹介制度の見直しなどにより人員の充足を高め、労働環境を安定させることで、お客様への提供価値の向上、家庭ではなかなか体験できない様々な料理や高いレベルのサービスを提供することによって、「楽しかった、おいしかった」とお客様に喜んでいただけるよう努めております。 お客様のご期待にお応えするために、昨年ご好評をいただいた「アトム・ブランド合同キャンペーン感謝祭」の第2弾を開催し、ステーキ宮では希少部位である「ミスジ」を使用したメニュー、焼肉業態では「厚切り!牛タン塩」「大判サーロインステーキ」の販売、寿司業態では期間限定で全品謹製赤しゃりで提供、「豪快まぐろ祭り」など感謝祭特別メニューの販売とともに、アトム全店共通お食事券が当たる「レシートキャンペーン」も実施致しました。 感謝祭に加え、ステーキ宮ではサラダバーをリニューアルし期間限定で「季節限定 春のサラダバー」の提供、寿司業態では毎年大人気の「八十八鰤と北海祭り」、近畿大学とニチレイフーズが共同開発した真鯛を使用した「アセロラ真鯛と春の味覚祭り」、焼肉業態ではカルビ大将の認知度をさらに強化すべく「味のがんこ炎」からの業態転換を積極的に実施してまいりました。 これらの結果、当事業年度における業績は、売上高が354億77百万円(前期比4.0%減)、営業損失が6億70百万円(前期営業損失65百万円)、経常損失が6億43百万円(前期経常利益9百万円)、当期純利益が5億30百万円(前期純損失14億70百万円)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1499文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前事業年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) レストラン 居酒屋 カラオケ たれ (注1) その他 (注2) 調整額 (注3) 財務諸表 計上額 (注4) 売上高 外部顧客への売上高 30,566 4,478 1,689 162 50 36,947 セグメント間の内部売上高又は振替高 30,566 4,478 1,689 162 50 36,947 セグメント利益又は損失(△) 1,841 503 172 47 33 △ 2,664 △ 65 セグメント資産 9,483 1,331 893 8,609 20,318 その他の項目 減価償却費 768 162 93 84 1,109 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,147 93 164 1,407 (注)1.たれ事業は、第2四半期会計期間の期首にコロワイドグループの株式会社コロワイドMDへ移管しました。 (注)2.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、フランチャイズ事業を含んでおります。 (注)3.(1)セグメント利益又は損失(△)の調整額△2,664百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用△2,664百万円であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額8,609百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産の金額であります。 (3)減価償却費の調整額84百万円には、全社資産に係る費用が含まれております。 (注)4.セグメント利益又は損失(△)は、財務諸表の営業損失と調整を行っております。 当事業年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:百万円) レストラン 居酒屋 (注1) カラオケ (注2) その他 (注3) 調整額 (注4) 財務諸表 計上額 (注5) 売上高 外部顧客への売上高 30,148 3,673 1,599 55 35,477 セグメント間の内部売上高又は振替高 30,148 3,673 1,599 55 35,477 セグメント利益又は損失(△) 1,223 252 138 23 △ 2,309 △ 670 セグメント資産 8,389 10,599 18,989 その他の項目 減価償却費 734 88 78 17 918 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 827 168 38 38 1,072 (注)1.居酒屋事業は、2025年2月1日に株式会社コロワイドダイニングに会社分割(簡易吸収分割)しております。 (注)2.カラオケ事業は、2025年3月1日に株式会社シン・コーポレーションに会社分割(簡易吸収分割)しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5280文字

3【事業等のリスク】 当社の事業その他に関するリスクについて、経営成績、財政状態に影響を与える可能性があると認識している主なリスクを記載しております。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであり、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、リスク発生の低減及び発生した場合の損失最小化に努めます。 (1)食品に関するリスク ①食の安全性 食材の安全性確保に疑問が生じた場合、調達先の見直しや調達先の分散、メニューの主要食材の見直し、原産地表示などトレーサビリティーを確立し、お客様の不安を抑える必要がありますが、万一、表示内容に重大な誤り等が発生した場合には信用低下等を招き、店舗売上低下により当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社は、グループ会社である株式会社コロワイドMDと適宜連携を取り、産地・加工工程・添加物などをデータベース化し食材の安全が担保されており、食材の調達に関しても安定調達が可能となっております。 ②食品事故 万一、食中毒などの事故を起こした場合、ブランドイメージの低下や社会的信用の失墜により店舗売上低下、損害賠償金の発生、一定期間の営業停止や営業許可の取消等により、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社の店舗では「HACCPの考え方を取り入れた衛生管理手法」を用いて、安定した品質を提供できる体制を整えており、全店舗を対象にした、内部監査室及び外部検査機関による衛生検査を行うと共に、基本の手洗いの実行、健康管理表・温度管理表の徹底、また全従業員に対する定期的な検便による菌検査を行うなど、何よりも食中毒の発生を未然に防ぐため、厳正な品質管理及び衛生管理を徹底し、お客様に安心していただける料理の提供に努めております。 (2)事業に関するリスク ①外食業界の動向 外食産業市場は、ライフスタイルの変化や健康志向の高まり、新たなコンセプトや食材・料理などの出現により消費者の行動・意識・心理は日々、目まぐるしく移り変わっております。 当社は、環境の変化に対応すべくライフスタイルの変化に順応した店舗戦略、嗜好の変化や新たな人流トレンドに適応した施策の実施などを行っておりますが、原材料やエネルギーの高騰、生活習慣の変化、消費者の一層の節約志向や選別消費の傾向が強まるなど、当社の想定以上に市場が変化した場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 ②原材料の調達 当社は、使用する食材が多岐に渡るため、疫病の発生、天候不順、自然災害の発生、地政学リスク等による資源の争奪戦等によって必要量の原材料確保に困難な状況が生じた場合や、市場価格や為替相場の変動により調達価格が高騰したりした場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4141文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 当社は、企業理念である「すべてはお客様と従業員のために」の考えのもと、食のインフラの担い手として、社会の持続可能な発展への貢献と企業価値の向上を目指すことを基本方針として、重点的に取り組んでいく5つのマテリアリティ(重要課題)を特定し、マテリアリティのマネジメントサイクルを通じて「持続可能な社会への貢献」と「企業価値の向上」を両立しながら、今後も持続的成長に向けた取り組みを推進してまいります。 なお、特定したマテリアリティについては、社会環境や戦略の変化により、見直しも適宜実施します。 〔基本方針〕 私たちは、企業理念である「すべてはお客様と従業員のために」の考えのもと、食のインフラの担い手として、社会の持続可能な発展への貢献と企業価値の向上を目指します。 〔5つのマテリアリティ〕 ① 地球環境への貢献 「地球環境への貢献」は、次代への責務であり、気候変動の緩和、循環型社会の形成に向けて、再生可能エネルギーの安定的利用や資源の有効活用に取り組んでいく。 ② 食の安全・安心の提供 「食の安全・安心の提供」は、外食企業として持続可能な成長の基盤。バリューチェーン全般における衛生管理と品質の追求、情報公開などを通じてお客様の信頼に応えていく。 ③ 働く仲間の成長と多様性の尊重 「働く仲間の成長と多様性の尊重」は、サービス業として欠かせない競争力の源泉。従業員が働きやすく、それぞれの成長を目指せる職場環境を提供していく。 ④ 地域・社会への貢献 「地域・社会への貢献」は、持続的かつ安定的な事業運営に欠かせぬもの。雇用創出・人材育成を通じた地域経済振興、食育や寄付を通じた地域交流促進に努めていく。 ⑤ 経営基盤の強化 経営の透明性を確保しつつ、戦略の立案・実行及び監査を継続不断の取り組みとして充実させる。 人的資本や知的財産への投資等としては、当社は、飲食事業を中心としており、飲食店舗の運営のためには人材の確保と運営能力向上が重要な課題となります。店舗運営の要となるパートナー(パート・アルバイト)向けの評価制度を導入し、スキルに応じた役割の付与と報酬体系を構築しております。新卒・中途・地域限定正社員及びパートナー(パート・アルバイト)の採用を継続的に行ってまいります。また、性別・年代・国籍等に関わらず、多様性や活力のある組織を構築し、従業員の教育・研修の強化を図り、お客様に「楽しかった、おいしかった」と喜ばれる従業員の育成に取り組んでまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250620123242

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1865文字

2【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は、次のとおりであります。 2025年3月31日現在 区分 店舗数 セグメントの名称 土地 建物及び構築物 (百万円) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 投下資本合計 (百万円) 従業員数 (人) 面積(㎡) 金額 (百万円) 直営店舗 青森県 レストラン事業 (9,932.76) 124 16 144 11 岩手県 レストラン事業 (2,968.00) 33 36 宮城県 レストラン事業 (17,915.21) 120 136 18 秋田県 レストラン事業 (1,488.06) 23 10 34 山形県 レストラン事業 (4,289.69) 59 64 福島県 11 レストラン事業 (19,788.63) 324 10 31 367 28 茨城県 16 レストラン事業 (14,521.67) 333 21 38 393 32 栃木県 19 レストラン事業 (38,453.98) 2,587.11 166 450 14 45 675 33 群馬県 レストラン事業 (19,153.66) 182 23 211 17 埼玉県 レストラン事業 (11,480.82) 192 10 18 221 19 千葉県 レストラン事業 (8,399.00) 108 15 127 13 東京都 レストラン事業 (2,542.64) 神奈川県 レストラン事業 (3,015.93) 86 12 98 新潟県 レストラン事業 (10,832.94) 250 32 289 11 富山県 レストラン事業 (1,704.90) 28 35 石川県 レストラン事業 (7,089.76) 44 57 福井県 20 レストラン事業 (30,911.95) 2,850.49 235 293 25 42 596 28 山梨県 レストラン事業 (5,423.45) 75 86 長野県 13 レストラン事業 (23,347.04) 250 32 289 24 区分 店舗数 セグメントの名称 土地 建物及び構築物 (百万円) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 投下資本合計 (百万円) 従業員数 (人) 面積(㎡) 金額 (百万円) 岐阜県 23 レストラン事業 (32,977.42) 1,472.99 150 242 12 63 469 27 静岡県 レストラン事業 (2,675.56) 42 46 愛知県 43 レストラン事業 (67,818.10) 845.53 122 430 24 73 651 78 三重県 レストラン事業 (7,014.71) 39 43 10 滋賀県 レストラン事業 (7,841.75) 56 62 京都府 レストラン事業 (1,332.39) 60 75 大阪府 レストラン事業 (1,339.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約627文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を企業経営の重要な柱と考え、財務体質の強化を図りながら、業績に連動した配当を継続的に実施することを基本方針としております。 内部留保金につきましては、経営体質の強化と今後の新規出店等の設備投資の原資として活用し、中長期的な成長による企業価値の向上を通じて、株主の皆様の期待にお応えしてまいります。原則、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしており、これら剰余金の配当の決定機関は、中間配当及び期末配当ともに取締役会であります。 なお、当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める旨を定款に定めております。 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要政策の一つとして認識しており、今後の事業展開等を総合的に勘案した上で、利益配分に関する基本方針及び配当について決定することとしております。 当事業年度の配当につきましては、2025年3月期通期の業績を総合的に勘案致しました結果、期末の配当を無配とさせて頂くことを2025年5月9日開催の臨時取締役会にて決議しております。 なお、今後も株主及び一般投資家保護の基本原則を十分認識し、経営基盤の確保と株主資本利益率の向上を図りつつ、安定配当及び株主優待制度を継続していくとともに、業績に応じた株主還元に積極的に取り組む考えでおります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1334文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 523 ( 2,454 ) 44.0 12.5 4,591 セグメントの名称 従業員数(人) レストラン事業 428 ( 2,447 ) 全社 95 ( 7 ) 合計 523 ( 2,454 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(パートタイマー、有期契約社員、嘱託社員を含み、派遣社員は除く)は、( )内に1日8時間換算による年間平均雇用人員を外数で記載しております。 2.平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、正社員のみの平均値を記載しております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.全社として記載されている従業員数は、本部に所属しているものであります。 5.従業員数が前事業年度に比べて140名減少しましたが、これは主に居酒屋事業及びカラオケ事業を会社分割したことによるものです。 また、提出会社の従業員数の男女別の内訳は次のとおりです。 男女区分 従業員数(人) 男 性 439 女 性 84 (2)労働組合の状況 当社の労働組合は、2006年3月17日にUAゼンセンコロワイドグループ労働組合の支部として結成され、2025年3月31日現在の組合員数は6,318名で上部団体のUAゼンセン同盟に加盟しております。なお、労使関係は円満に推移しております。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.(注)3. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 7.4 157.1 67.4 77.5 108.5 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.男女の賃金の差異については、男性の賃金(年間の総賃金÷年間の平均人数)に対する女性の賃金(年間の総賃金÷年間の平均人数)の割合を示しております。正規雇用労働者について、管理職に占める女性労働者の割合が少ないこと、平均年齢が男性より約8歳若いこと、平均勤続年数が男性より約6年短いことが主な理由となっております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5712文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は「株主の皆様」、「お客様」、「従業員」等の利害関係者がそれぞれ公正な利益を得ることが企業価値の向上並びに企業の健全な成長のためには必要不可欠と考えております。株主の皆様より提供された資本を安全に正しく有効に活用し、食を通じてお客様に喜ばれ、満足していただくことで収益を得ていくことを基本理念としております。 企業の成長を維持していくために、当社は関係者に理解を得られる、透明性が高くまた健全かつ信頼性の高いコーポレート・ガバナンス体制の構築を重要課題と考えております。激しく変化する経営環境に対処し、経営の効率化、意思決定の迅速化や、監督機能を強化した組織体制を目指し、諸施策に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 2025年6月20日現在の取締役会は取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名(うち社外取締役1名)及び監査等委員である取締役4名(うち社外取締役3名)で構成され、毎月会社の経営方針、法令事項等、経営に関する重要事項の意思決定及び職務執行状況の監督等を行います。取締役会の構成員については、後述「(2)役員の状況 ①役員一覧 a.」のとおりです。 取締役会において議決権を行使できる監査等委員である取締役(複数の社外取締役を含む)を選任する監査等委員会設置会社が、当社における監査・監督機能及びコーポレート・ガバナンスの充実に適していると判断しております。 また、取締役の指名・報酬等に関する手続きの公平性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスのより一層の充実を図ることを目的として、2021年5月より取締役会の任意の諮問機関として指名報酬諮問委員会を設置し、2023年6月より取締役会の任意の諮問機関として特別委員会を設置しております。 当社は、2025年6月23日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名選任の件」及び「監査等委員である取締役1名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、当社の取締役は取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名(うち社外取締役1名)及び監査等委員である取締役4名(うち社外取締役3名)となります。 また、当該定時株主総会後に開催が予定されている取締役会の決議事項として「代表取締役選定の件」が付議される予定です。これらが承認可決された場合の取締役会の構成員については、後述「(2)役員の状況 ①役員一覧 b.」のとおりです。 図表 ③ 企業統治に関するその他の事項 イ 内部統制システムの整備状況 当社の内部統制システムと致しましては、以下のとおりであります。 a.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約834文字

5【重要な契約等】 (1)株式会社手塚プロダクションとの商標権及び著作物の使用許諾契約 相手方の名称 契約品目 契約の内容 契約期間 株式会社手塚プロダクション 1.商標「アトムボーイ」 「アトムボーイ」の商標を回転寿司の店舗で使用する権利 自 2025年1月1日 至 2025年12月31日 2.著作物「鉄腕アトム」 ① 「鉄腕アトム」に関する著作物を回転寿司の店舗で使用する権利 以後1年毎に更新 ② 第三者に対し上記権利の使用をサブ・ライセンスする権利 (注) 当社は毎年年間契約額をロイヤリティーとして支払っております。 (2)フランチャイジーとのフランチャイズ契約 契約内容 商品並びに加工品をお客様へ提供すること並びに商標・サービスマーク・著作物等を営業に関して使用すること 契約品目 アトムボーイの商標等を用いた回転寿司の営業、当社の商標等を用いた和食・焼肉等の営業 契約期間 契約締結日から満10年間。ただし、解約通知をなさない限り、5年の自動延長 ロイヤリティー 定率、定額 (3)居酒屋事業に係る簡易吸収分割契約 当社は、2024年12月24日開催の取締役会において、当社の居酒屋事業を株式会社コロワイドダイニングへ会社分割(簡易吸収分割)により承継することを決議し、吸収分割契約を締結、2025年2月1日を効力発生日として実施致しました。 なお、詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 財務諸表等 注記事項 (企業結合等関係)」に記載の通りであります。 (4)カラオケ事業に係る簡易吸収分割契約 当社は、2025年1月28日開催の取締役会において、当社のカラオケ事業を株式会社シン・コーポレーションへ会社分割(簡易吸収分割)により承継することを決議し、吸収分割契約を締結、2025年3月1日を効力発生日として実施致しました。 なお、詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 財務諸表等 注記事項 (企業結合等関係)」に記載の通りであります。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2408文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社コロワイド 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1 ランドマークタワー12階 79,544 41.19 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15-1) 658 0.34 株式会社足利銀行 栃木県宇都宮市桜4丁目1-25 500 0.26 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140042 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 240 GREENWICH STREET,NEW YORK, NY 10286, U.S.A. (東京都港区港南2丁目15-1) 365 0.19 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNYM GCM CLIENT ACCTS M ILM FE (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行決済事業部) 2 KING EDWARD STREET, LONDON EC1A 1HQ UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内1丁目4-5) 333 0.17 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15-1) 225 0.12 SIX SIS FOR SWISS NATIONAL BANK (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行決済事業部) SCHWEIZERISCHE NATIONALBANK, BOERSENSTRASSE 15,8001 ZURICH, SWITZERLAND (東京都千代田区丸の内1丁目4-5) 225 0.12 井上 ヒロ子 栃木県宇都宮市 208 0.11 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171,U.S.A. (東京都港区港南2丁目15-1) 200 0.10 株式会社大光 岐阜県大垣市古宮町227-1 178 0.09 82,441 42.70 (注)1.当社は自己株式433千株を保有しておりますが、当該株式には議決権がないため上記大株主から除外しております。 2.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W18T 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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