株式会社マキヤ

証券コード: 9890 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-28
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

小売業、不動産賃貸事業、EC事業を展開する企業。総合ディスカウント店「エスポット」、食品スーパー「ポテト」「マミー」、業務用食料品販売店「業務スーパー」、リユーズショップ「ハードオフ」、インテリアショップ「エ・コモード」、100円均一ショップ「ダイソー」などの運営を行う。また、子会社を通じて物流やEC事業の強化を図り、多角的な小売ビジネスを展開している。

主な事業領域

総合ディスカウント店、食品スーパー、リユーズショップ等の運営および不動産賃貸事業、EC事業の展開。

主な製品・サービス

  • エスポット
  • ポテト
  • マミー
  • 業務スーパー
  • ハードオフ
  • エ・コモード
  • ダイソー

ビジネスモデル

店舗運営による小売販売、不動産賃貸による収益、およびECサイトを通じたオンライン販売。

セグメント・事業構成

小売業、不動産賃貸事業、EC事業

戦略・方向性

「MAP3」に基づき、商品力・品揃えの強化、EDLP(エブリディロープライス)の実践、PB/LBの推進、在庫管理の効率化、およびEC事業とのシナジー創出による経営基盤の強化と企業価値向上。

強みとして読み取れる点

  • 多様なブランド(ハードオフ、ダイソー等)の展開
  • 実店舗とEC事業の融合による相乗効果
  • 強固な物流・製造体制(子会社による支援)

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化や人口減少による市場縮小
  • インフレに伴うコスト増への対応
  • 競合他社との価格競争の激化

確認ポイント

  • EC事業と実店舗のシナジー効果の進捗
  • 「MAP3」に基づく経営改革目標(経常利益率、在庫削減等)の達成状況
  • ダイソー等の主要ブランドの成長推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供されたテキストに事業内容、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

大規模地震や自然災害による店舗・物流への打撃(対応策:拠点分散、複数ルート確保)、非耐震建築物の損傷リスク。情報システムの障害や漏洩に関するリスク(対応策:クラウド化、非常用バッテリー)。競合他社の出店による競争激化。新規出店時の予測乖離、賃貸借契約における敷金・保証金の未回収リスク。フランチャイズ契約の解除条項や運営方針への依存。固定資産およびのれんの減損損失リスク。惣ners製造・加工拠点での事故や衛生管理不備による全店への供給停止リスク(対応策:品質管理体制の徹底)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

小売業と不動産賃理事業を展開。中長期計画「MAP3」に基づき、効率的な運営による収益性向上と資本効率改善を追求。EC事業との融合や独自の評価制度導入など、成長に向けた具体的施策が明確。

成長方針

「MAP3」に基づき、商品力(生鮮・HBK)の強化、EDLPの実践、ロス削減、欠品防止、作業改革による生産性向上を推進。EC事業と実店舗のシナジー創出や、ダイソー部門の拡大も含む。

資本政策

安定した配当の維持を基本とし、ROEや経常利益率の向上を通じた資本効率の改善とPBRの改善に向けた投資・配分を行う。また、若手への株式付与を含む新制度導入等により株主との価値共有を進める。

リスク対応方針

災害リスクに対し、手元流動性の確保(売上総利益1ヶ月分以上)や拠点分散化、予備ルート確保等の対策を実施。また、情報セキュリティ強化や競合店への対応策を整備している。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

小売業(エスポット、業務スーパー等)を主軸とし、近年EC事業の強化と統合によるシナジー創出に注力。DXや効率化を通じた生産性向上を目指すが、技術革新そのものよりもオペレーションの最適化と店舗網の拡大・維持に重点を置く投資姿勢。

設備投資の方向性

新規出店、既存店舗の改装、およびEC事業拡大に向けた子会社取得への投資。特に「作業改革」による生産性向上と、災害リスクに対するインフラ強化に重点を置く。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する特筆すべき記載なし(該当事項なし)。

投資・変化テーマ

  • EC事業の拡大とシナジー
  • 店舗運営の効率化(作業改革)
  • PB・LB商品の強化

関連キーワード

  • クラウド移行
  • 在庫管理最適化
  • 物流拠点分散
  • DX推進

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-28

財務情報

業績

売上高

767.12億円
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売上高
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営業利益

22.28億円
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経常利益

23.96億円
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税引前利益

21.04億円
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親会社帰属利益

14.54億円
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財政状態・流動性

総資産

380.94億円
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純資産

193.7億円
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株主資本

187.1億円
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現金及び現金同等物

39.56億円
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キャッシュフロー

3区分

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+37.83億円
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-28.92億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約575文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(株式会社マキヤ)、子会社6社及びその他の関係会社1社により構成されております。当社は、主要事業である総合ディスカウント店「エスポット」、食品スーパー「ポテト」・「マミー」、業務用食料品販売店「業務スーパー」、リユースショップ「ハードオフ」、インテリアショップ「エ・コモード」及び100円均一ショップ「ダイソー」等の運営を行う「小売業」、所有不動産等の賃貸事業等を行う「不動産賃貸事業」及びインターネットモール等において商品を販売する「EC事業」を展開しております。 連結子会社である株式会社MK・サービスは、物流業及び精肉プロセスセンター(精肉加工の工場)等の運営、惣菜・弁当等の製造・販売を行っております。 連結子会社である株式会社ユージュアル、株式会社PEAKS&TREES、Cheeky株式会社、KoroPockle株式会社及び株式会社La Stantaは、EC事業を行っております。 その他の関係会社である株式会社マキリは不動産賃貸業を行っております。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」をご参照ください。 事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2040文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「お客様の「毎日の生活」を、より豊かに、楽しく、健康で、快適にする、「より良い商品」を、「安心の価格(価値価格の安さ)」と「温かいサービス」でご提供し、社会に貢献する、「働き易い、高収益企業」になる」ことを経営理念としております。 このような経営理念のもと、当社グループは生鮮食品・加工食品・生活雑貨・家電製品・DIY・ペット・レジャー用品などバラエティーに富んだ商品を販売する総合ディスカウント店と、食品スーパー、業務用食料品販売店、リユースショップ、インテリアショップ、100円均一ショップ等の運営、所有不動産等の賃貸事業及びインターネットモール等において商品を販売するEC事業等を展開しております。 これらにより消費の多様化にきめ細かく応える小売業として、堅実な経営を築くことを基本方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、資本効率の向上と持続的な成長による「高収益企業」となることにより、企業価値の向上を図ってまいります。 目標とする経営指標としては、ROA(総資本利益率)、ROE(自己資本利益率)等の資本効率に視点を置いた経営指標を重視し、これら経営指標を改善するためには、当社の場合は特に経常利益率の改善が重要課題であると捉え、そのために必要な売上総利益率の改善や人的生産性の向上に取り組んでまいります。毎期予算の立案における新規の店舗・設備等の投資案件についてもROI(投下資本経常利益率)を個別に点検し、経営効率と財務体質の更なる改善に努めてまいります。 また、固定資産投資のみならず、商品在庫についても在庫投資の観点から効率を追求すべく、商品カテゴリー別の交差主義比率(在庫投資対粗利額比率)の改善について、重点課題として注力しております。 なお、「中長期経営計画『MAP3』」における主な経営改革目標数値は以下のとおりであります。 指標 目標数値 経常利益率 (収益認識会計基準適用前) 3% 値入率 (前期増減率) +0.2% 既存店在庫額 (前期比) △3% 値下げロス額 (特売を除く前期比) △3% 損耗ロス額(売価ベース) (前期比) △0.02% (3)経営環境、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループを取り巻く経営環境、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題は、以下のとおりと認識しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2040文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「お客様の「毎日の生活」を、より豊かに、楽しく、健康で、快適にする、「より良い商品」を、「安心の価格(価値価格の安さ)」と「温かいサービス」でご提供し、社会に貢献する、「働き易い、高収益企業」になる」ことを経営理念としております。 このような経営理念のもと、当社グループは生鮮食品・加工食品・生活雑貨・家電製品・DIY・ペット・レジャー用品などバラエティーに富んだ商品を販売する総合ディスカウント店と、食品スーパー、業務用食料品販売店、リユースショップ、インテリアショップ、100円均一ショップ等の運営、所有不動産等の賃貸事業及びインターネットモール等において商品を販売するEC事業等を展開しております。 これらにより消費の多様化にきめ細かく応える小売業として、堅実な経営を築くことを基本方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、資本効率の向上と持続的な成長による「高収益企業」となることにより、企業価値の向上を図ってまいります。 目標とする経営指標としては、ROA(総資本利益率)、ROE(自己資本利益率)等の資本効率に視点を置いた経営指標を重視し、これら経営指標を改善するためには、当社の場合は特に経常利益率の改善が重要課題であると捉え、そのために必要な売上総利益率の改善や人的生産性の向上に取り組んでまいります。毎期予算の立案における新規の店舗・設備等の投資案件についてもROI(投下資本経常利益率)を個別に点検し、経営効率と財務体質の更なる改善に努めてまいります。 また、固定資産投資のみならず、商品在庫についても在庫投資の観点から効率を追求すべく、商品カテゴリー別の交差主義比率(在庫投資対粗利額比率)の改善について、重点課題として注力しております。 なお、「中長期経営計画『MAP3』」における主な経営改革目標数値は以下のとおりであります。 指標 目標数値 経常利益率 (収益認識会計基準適用前) 3% 値入率 (前期増減率) +0.2% 既存店在庫額 (前期比) △3% 値下げロス額 (特売を除く前期比) △3% 損耗ロス額(売価ベース) (前期比) △0.02% (3)経営環境、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループを取り巻く経営環境、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題は、以下のとおりと認識しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8144文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における日本経済は、サービス消費やインバウンド消費が正常化し、雇用・所得環境が改善する下で緩やかに回復したものの、ウクライナや中東での地政学的リスクや海外経済の減速等の懸念もあり、先行きの不透明な状況となっております。 当小売業界におきましては、地方で深刻化する「少子高齢化と人口減少」、社会保障費負担等の増加やインフレ物価高による「可処分所得の減少」、競合店の出店やeコマースの拡大等による「価格競争の激化」、原料供給側に起因するコストプッシュ型のインフレによる「消費者マインドの低下」等、依然として厳しい経営環境で推移いたしました。 このような状況の中、当社グループは、『お客様の「毎日の生活」を、より豊かに、楽しく、健康で、快適にする、「より良い商品」を、「安心の価格(価値価格の安さ)」と「温かいサービス」でご提供し、社会に貢献する、「働き易い、高収益企業」になる』という新しい経営理念のもと、経営基盤の強化と企業価値の向上のため、中長期経営計画『MAP3』(Makiya-group Advancing Profit 3)に基づき、その経営改革目標(「ロス額」の削減、「値入率」の改善、「生産性」の改善)の達成に向け、①「商品力・品揃え」の徹底強化、②「安心安価EDLP(エブリディロープライス)」の実践とPB(プライベートブランド)・LB(ローカルブランド)の販売強化、③「ロス額」削減と「過剰在庫・死に筋商品」の撲滅、④「品薄・欠品」の撲滅とボリューム陳列、⑤「作業改革」で「働き方」改革の推進、を重点実践テーマとして取り組んでまいりました。 2月には、Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングのインターネットモールにてEC事業を営む株式会社ユージュアル(東京都台東区)等の株式を100%取得し、完全子会社化いたしました。当社グループが展開する店舗小売事業とユージュアルグループが展開するEC事業の融合によるシナジー効果により、顧客マーケットの拡大、新たな仕入ルートの開拓による商品力強化、顧客の囲い込みによる収益性の拡大、新たな事業参入による経営リスクの分散化等、当社グループ並びにユージュアルグループのそれぞれの事業拡大による経営基盤の強化が図れるものと確信しております。 企業価値向上への取り組みといたしましては、PBR(株価純資産倍率)改善対策の一環として、IRにも注力してまいりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2446文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 該当事項はありません。 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 該当事項はありません。 (関連当事者情報) 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 該当事項はありません。 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 該当事項はありません。 (1株当たり情報) 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 1株当たり純資産額 1,781円07銭 1,940円23銭 1株当たり当期純利益 118円91銭 145円66銭 (注)1.潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式がないため記載しておりません。 (注)2.1株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 親会社株主に帰属する当期純利益 (千円) 1,187,168 1,454,243 普通株主に帰属しない金額(千円) 普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益(千円) 1,187,168 1,454,243 普通株式の期中平均株式数(千株) 9,983 9,983 (注)3.1株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 前連結会計年度 (2023年3月31日) 当連結会計年度 (2024年3月31日) 連結貸借対照表の純資産の部の合計額(千円) 17,780,951 19,369,962 普通株式に係る純資産額(千円) 17,780,951 19,369,962 普通株式の発行済株式数(千株) 10,540 10,540 普通株式の自己株式数(千株) 556 556 1株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株式の数(千株) 9,983 9,983 (重要な後発事象) 役員退職慰労金制度の廃止及び譲渡制限付株式報酬制度の導入 当社は、2024年5月28日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しの一環として、役員退職慰労金制度の廃止及び譲渡制限付株式報酬制度(以下、「本制度」といいます。)の導入を決議し、本制度に関連する議案を2024年6月27日開催の第72期定時株主総会(以下、「本株主総会」といいます。)にて決議致しました。 1.役員退職慰労金制度の廃止 現行の役員退職慰労金制度を本株主総会終結の時をもって廃止いたしました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであり、主に当社グループの小売事業に係るものであります。 これらの認識している主要なリスクは、他社における発生リスク事例に基づき、必要に応じて取締役会議及び経営会議において検証を行うこととしており、このようなリスクが発生した場合は、リスクを最小化するために対策本部を設置して対応してまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)規制・制度変更リスク ①出店に関する規制等のリスク 当社グループは家庭用品及び食料品等を中心とした総合ディスカウント店と食品スーパー等を多店舗展開しており、売場面積が1,000㎡を超える新規出店及び既存店舗の増床については、2000年6月1日より施行されております「大規模小売店舗立地法」(以下「立地法」という)の規制を受けております。 この立地法の規制等により新規出店には多くの時間と費用が必要になってきておりますが、計画どおりに出店ができない場合、当社グループの経営成績に影響が出る可能性があります。 (2)災害リスク ①地震等によるリスク 当社グループは静岡県を中心とした東海地方に、多くの店舗を展開しております。従来から予想されております東海地方を震源とする大規模地震が起こった場合、当社グループの財政状態、経営成績に多大な影響を及ぼす可能性があります。 ②耐震上の問題店舗に係るリスク 当社グループの展開する家庭用品及び食料品等を中心とした総合ディスカウント店と食品スーパー等においては、1981年以前に建設された店舗が存在し、現在の耐震基準を満たしていないものがあります。 それらの店舗については、耐震診断を受け、必要な補強工事を行ったり、補強不能な店舗については移転をするなどの施策を実施しておりますが、それらの対策が実施される前に強度の地震が発生した場合、それらの建物の中には大きな損傷もしくは倒壊に至る可能性があるものもあり、人身・商品・設備等に被害を受けるリスクがあります。また、被害が軽微であった場合もその後の営業活動が困難になる場合があります。 ③自然災害による物流拠点が受けるリスク 震災を始めとした大規模な自然災害発生時はもとより、台風、大雪などによる天候の悪化等によって、道路交通網等の麻痺が起こった場合、物流拠点への商品の入荷の遅れや入荷不能が発生し、各店舗への未配送が起こるリスクがあります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、「マキヤ・グループ行動規程」を定め、サステナビリティに関する諸課題の解決に向けて持続可能な社会の実現と企業価値向上を図ってまいります。 環境問題につきましては、その重要性を認識し、事業活動において資源の有効活用、資源のリユース、省力化及び効率化に積極的に取り組んでおります。また、人材に関しましては、社員の基本的人権の尊重を大前提として、人材の多様性の確保や社内環境の整備などに取り組んでおります。 (1)ガバナンス 当社グループは、サステナビリティに関する活動の推進及び統括するための委員会として「サステナビリティ推進委員会」を設置し、環境保全活動、CSR活動等に係る具体的な方針とKPI、実行計画を策定しております。 同委員会において、サステナビリティ関連のリスク及び機会に関する取り組むべき重要課題を整備し、課題に対する対応方針や施策の立案、指標の設定について取締役会へ提言することとしております。また、施策の進捗管理などについて、必要に応じて取締役会に報告、提案することとしております。 (2)戦略 当社グループのサステナビリティに関する主な取り組み方針は以下のとおりであります。 課 題 主な取り組み内容 環境問題 再生可能エネルギーの活用 省エネ設備の導入 資源ごみ・プラスチック容器等のリサイクル促進 リユース事業(ハードオフ・オフハウス・ホビーオフ)の強化 売上高当たりの食品ロス(廃棄)率の削減…2027年度までに33%削減 店舗売場面積当たりのCO2排出量の削減…2027年度までに24%削減 社会問題 災害発生時の本部を拠点とした地域住民への支援体制の整備 大規模災害における地域社会への貢献 社会(国内外問わず)や災害地域等への寄付・募金による貢献 人的資本 女性が活躍できる雇用環境の整備 年次有給休暇の取得促進 作業改革と生産性の改善 社員の働きがい向上のための体制構築 社員教育(従業員教育・管理者教育・経営層教育)制度の確立、マニュアルや教材の整備 新人事制度(雇用区分・賃金制度・教育制度・評価制度)計画の推進 健康経営優良法人認定の取得 ガバナンス 持続的な企業価値向上のための体制整備 災害に備えた本部機能・物流機能の冗長化 (3)リスク管理 当社グループは、「サステナビリティ推進委員会」において、気候変動、自然災害による環境リスクや人権問題にかかる社会リスク等のサステナビリティ関連のリスク及び機会を識別し、これらに関する情報やデータを収集分析し、社内共有することにより発生リスク及び機会に対する経営的影響度を把握…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240628122636

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1097文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 エスポット (静岡、神奈川県下21店舗) 店舗 5,621,375 7,823 3,529,143 (33,248.18) 663,377 251,083 10,072,803 185(780) ポテト・マミー (静岡県下14店舗) 店舗 741,777 4,486 1,103,978 (12,318.23) 91,552 40,535 1,982,330 62(231) 業務スーパー (静岡、山梨、神奈川、埼玉県下51店舗) 店舗 1,711,755 525 826,529 (8,100.68) 197,762 9,576 2,746,150 47(340) ハードオフ (静岡県下6店舗) 店舗 53,496 190,793 (5,162.53) 5,772 4,380 254,443 17(27) (注)1.上記の他に、100円均一ショップ「ダイソー」を8店舗、インテリアショップ「エ・コモード」3店舗の運営と所有不動産の賃貸事業を行う不動産賃貸事業を展開しております。 2.帳簿価額には、建設仮勘定の金額を含んでおりません。 3.その他のうち主なものは工具、器具及び備品、借地権であります。 4.従業員数の( )は、臨時従業員数(パートタイマー及びアルバイトを含む)を外書しております。 (2)国内子会社 2024年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 ㈱MK・ サービス 本社 (静岡県 富士市) 配送センター 精肉プロセスセンター設備 工場設備・備品 57,944 2,511 (-) 82,772 10,693 153,921 22(90) ㈱ユージュアル 本社 (東京都 台東区) 事務所設備 パソコン 42(5) 物流センター(千葉県印西市) 配送センター 15,641 2,431 (-) 7,219 25,292 7(38) (注)1.帳簿価額には、建設仮勘定の金額を含んでおりません。 2.その他のうち主なものは工具、器具及び備品であります。 3.従業員数の( )は、臨時従業員数(パートタイマー及びアルバイトを含む)を外書しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約447文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針とし、配当の決定機関は、取締役会であります。 当期の配当金につきましては、上記方針のもと、中間配当10円(前期比2円50銭増配)、期末配当10円(前期比2円50銭増配)、併せて年間配当20円(前期比5円増配)とすることを決定いたしました。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開へ投入していくこととしております。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2023年11月7日 取締役会 99,832 10.00 2024年5月14日 取締役会 99,832 10.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1800文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 小売業 417 ( 1,525 ) 不動産賃貸事業 ( -) EC事業 49 ( 43 ) 全社(共通) 27 ( 46 ) 合計 493 ( 1,614 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(パートタイマー及びアルバイトを含む)は、年間の平均人員(1日8時間換算)を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に属しているものであります。 3.不動産賃貸事業につきましては、全社(共通)の従業員が兼務しております。 4.EC事業につきましては、株式会社ユージュアル等が連結子会社となったことにより、前連結会計年度末に比べ「従業員数」が49名、「臨時従業員数」が43名それぞれ増加しております。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(円) 422 ( 1,481 ) 44 才 5 ヶ月 15 年 2 ヶ月 5,328,729 セグメントの名称 従業員数(人) 小売業 395 ( 1,435 ) 不動産賃貸事業 ( -) 全社(共通) 27 ( 46 ) 合計 422 ( 1,481 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(パートタイマー及びアルバイトを含む)は、年間の平均人員(1日8時間換算)を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に属しているものであります。 4.不動産賃貸事業につきましては、全社(共通)の従業員が兼務しております。 (3)労働組合の状況 マキヤグループ労働組合 組合員数 2,965名(2024年3月末現在) 上部団体 UAゼンセン流通部門 労使関係 良好に推移しており、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 13.7 50.0 58.7 72.8 91.9 全労働者における男女の賃金の差異は、パート・有期労働者の男女の人数比率が影響。 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4661文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営の効率性、透明性を高め、安全かつ健全なる事業活動を通じ、企業価値を向上することをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。この考え方のもと、経営管理組織の整備を推進し、各部門の効率的・組織的な運営及び内部統制の充実を図っております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制 当社の企業統治体制は、監査役制度を採用しており、2024年6月28日現在の経営体制は、取締役は8名(うち社外取締役3名)、監査役は3名(うち社外監査役3名)であります。社外監査役につきましては、当社との人的関係、資本関係及び取引関係その他の利害関係のない有識者や経営者等から選任することにより、経営の健全化の維持・強化を図っております。 当社は、毎月1回定例取締役会を開催するとともに、必要に応じ臨時取締役会を開催し、経営に関する重要事項の決定や、経営に影響を及ぼすリスクの検討、営業数値の達成状況等について全社的な見地から十分な審議を行っております。また、取締役及び各部部長等で構成する経営会議を毎月1回開催し、重要事項、業務課題についての事前検討、営業状況の把握を行っております。 取締役会の諮問機関としては、「指名・報酬委員会」及び「サステナビリティ推進委員会」を設置しております。 b.当該体制を採用する理由 当社は社外取締役3名、社外監査役3名が取締役会に出席し、経営判断の妥当性について確認する役割を果たし、客観的かつ中立的な立場から十分な監視機能が適切に機能しているものと考えており、現状のコーポレート・ガバナンス体制を維持することとしております。 c.会社の機関及び内部統制システムの関係 <取締役会> 原則として毎月1回以上開催し、取締役及び監査役が出席し、法令、定款及び取締役会規程等に定められた事項の審議・決定並びに取締役の業務執行状況を監督・監視しております。 また、経営の監視・監督機能を強化するため、2009年1月29日開催の臨時株主総会から社外取締役を選任しております。当社との人的関係、資本関係及び取引関係その他の利害関係のない有識者や経営者等から選任し、客観的な立場からの経営判断を受けることで、取締役会の監督機能強化を図っております。 なお、取締役会の経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制を構築するため、取締役の任期を選任後1年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までと定めております。 <監査役> 取締役会への出席、決裁書の検閲などを通じ、取締役会の意思決定過程及び取締役の業務執行状況について監査しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1203文字

5【経営上の重要な契約等】 株式会社ハードオフコーポレーション(新潟県新発田市新栄町3丁目1番13号)とHARD OFF・チェーン店の営業に関して、フランチャイズ契約を締結しております。 契約期間 2000年4月11日~2005年4月10日 ただし、契約期間満了日3ヵ月前までに、双方より何等の意思表示もない場合は、契約は更に2年間自動的に更新されるものとし、以後も同様としております。 契約内容 株式会社ハードオフコーポレーションは当社に対し株式会社ハードオフコーポレーションが使用している商号、商標、サービスマーク等と経営のノウハウを用いて営業を行うことを認め、株式会社ハードオフコーポレーションが開発し所有するHARD OFFシステムを用い、株式会社ハードオフコーポレーションからの援助をもとに継続して営業を行い、相互の繁栄を図ることを目的としております。なお、当社は株式会社ハードオフコーポレーションに対し、毎月の売上高に応じて定められた率のロイヤリティを支払っております。 株式会社神戸物産(兵庫県加古川市加古川町平野125番1)と業務スーパー店の営業に関してエリアライセンス契約を締結しております。 契約期間 2003年1月26日~2008年1月25日 ただし、契約更新の条件を満たす場合で、契約期間満了の3ヵ月前までに、いずれか一方からその相手方に対して本契約を終了する旨の文章による通知がない限り自動的に1年間更新されるものとしております。 契約内容 株式会社神戸物産は当社に対し株式会社神戸物産が、その費用と経験等によって開発した「業務スーパー」の経営に関する経営ノウハウを用いて営業を行うことを認め、株式会社神戸物産の指導援助のもとに継続して営業を行い、相互の繁栄を図るとともに、業務スーパーを通じて地域社会への貢献を果たすことを目的としております。 株式会社大創産業(広島県東広島市西条吉行東1丁目4番地14号)とザ・ダイソーチェーン店の営業につきまして販売代理店契約を締結しております。 契約期間 2017年5月27日~2022年5月26日 ただし、合意により期限の延長または契約更新がされるものとしております。 契約内容 株式会社大創産業は当社に対し株式会社大創産業の企画した商品による販売代理店の運営ノウハウ及び各種機密情報の提供とザ・ダイソーの商標、サービスマーク等の営業シンボルの使用を許可し、ザ・ダイソーの名称のもとに、販売代理店経営をすることを承諾して相互の繁栄を図ることを目的としております。 株式取得による企業結合 2024年2月26日付で株式会社ユージュアル及び株式会社PEAKS&TREESの全株式を取得し、子会社化いたしました。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約400文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社マキリ 静岡県沼津市住吉町8番12号 4,343 43.5 マキヤ取引先持株会 静岡県富士市大渕2373番地 703 7.1 公益財団法人マキヤ奨学会 静岡県富士市大渕2373番地 700 7.0 株式会社静岡銀行 静岡県静岡市葵区呉服町一丁目10番地 495 5.0 スルガ銀行株式会社 静岡県沼津市通横町23番地 489 4.9 矢部 伸泰 静岡県沼津市 128 1.3 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 114 1.1 万葉倶楽部株式会社 神奈川県小田原市栄町1丁目14番48号 103 1.0 矢部 利久 静岡県沼津市 93 0.9 矢部 明子 静岡県御殿場市 73 0.7 7,245 72.6

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TXV7 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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