配当政策
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/ 原文長 約404文字
３【配当政策】 当社は、創業以来株主への利益還元を重要な課題として経営してまいりました。この方針の下、経営状況に応じた「安定配当の継続」および「事業基盤強化に向けた内部留保の活用」を実現すべく、親会社であるRIZAPグループ株式会社の配当性向を鑑み、配当性向の基本方針を「20％を目安」としております。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「会社法第459条第１項の規定に基づき取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨定款に定めております。 剰余金の配当については、毎年９月30日を基準日とした中間配当及び毎年３月31日を基準日とした期末配当を行うものとしております。 なお、当事業年度の剰余金の配当につきましては、業績の向上に鋭意努めてまいりましたが、当事業年度の業績を勘案いたしまして、誠に不本意ではございますが無配とさせていただきました。
従業員の状況
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/ 原文長 約761文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2022年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（名） きもの事業 29 ( 13 ) ライフスタイル事業 13 ( 2 ) ファッション事業 22 ( 18 ) マテリアル事業 27 ( 1 ) 全社（共通） 13 ( 1 ) 合計 104 ( 35 ) （注）１．従業員数は、就業人員であります。 ２．従業員数欄の（ ）外数は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 ３．全社（共通）として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2）提出会社の状況 2022年３月31日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 88 ( 33 ) 50.9 14.1 4,118,470 セグメントの名称 従業員数（名） きもの事業 21 ( 11 ) ライフスタイル事業 13 ( 2 ) ファッション事業 22 ( 18 ) マテリアル事業 19 ( 1 ) 全社（共通） 13 ( 1 ) 合計 88 ( 33 ) （注）１．従業員数は、就業人員であります。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．従業員数欄の（ ）外数は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 ４．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3）労働組合の状況 (イ)当社の労働組合は1980年に結成され、丸正労働組合と称し、現在の加盟上部団体はゼンセン同盟でありますが、2022年３月31日現在の組合員数は０名であり、現在活動を行っておりません。 (ロ)連結子会社の労働組合はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20220628152732
コーポレート・ガバナンス
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（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、お客さま、株主、社会、従業員等のマルチステークホルダーからの負託に応え、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を実現するため、経営の監督と業務執行のバランスを取りつつ、透明・公平かつ迅速・果断な意思決定を行うことを目的として、本基本方針の定めるところにより、コーポレートガバナンス体制を構築します。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ．企業統治の体制の概要 当社は、2022年６月28日開催の第118回定時株主総会の決議に基づき、監査等委員会設置会社へ移行いたしました。 監査等委員会制度を採用することにより、コーポレート・ガバナンス体制の主たる機関として取締役会、監査等委員会及び会計監査人を設置しつつ、その補完機関として内部監査室や経営会議、トレース会議、コンプライアンス委員会を設置しております。 また、経営の意思決定及び監督機能と業務執行機能を分離することにより、業務執行の責任と権限を明確にして経営の機動性を高めるとともに、ガバナンス体制強化及び経営の多様性の推進を図ることを目的として執行役員制度を導入しております。 ａ．取締役会 当社の取締役会は、取締役７名（うち社外取締役２名）で構成され、毎月の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令・定款に定められた事項のほか、取締役会規程に基づき重要事項を決議し、各取締役の業務執行の状況を監督しております。 議 長：代表取締役 平岩誠 構成員：取締役 矢部和秀、取締役 下野隆充、取締役 塩田徹、取締役（監査等委員）伊井三喜男、社外取締役（監査等委員）小島茂、社外取締役（監査等委員）大塚一暁 ｂ．監査等委員会 当社の監査等委員会は、監査等委員である取締役３名（うち社外取締役２名）で構成され、毎月の定例監査等委員会のほか、必要に応じて臨時監査等委員会を開催しております。常勤監査等委員は、取締役会のほか、経営会議及びトレース会議等の重要な会議に出席し、必要に応じて意見陳述を行う等、常に取締役の業務執行を監視できる体制となっております。また、内部監査室及び監査法人と随時情報交換や意見交換を行い、監査機能の向上を図っております。 議 長：取締役 伊井三喜男 構成員：社外取締役 小島茂、社外取締役 大塚一暁 ｃ．経営会議 経営会議は代表取締役社長を議長とし、管理本部長、営業本部長、経営企画本部長、常勤監査等委員で構成されております。 経営会議は毎週１回開催され、取締役会への付議事項の事前審議及び取締役会で決定した基本方針に基づき、その業務執行についての方針・計画・重要な業務の実施等に関して審議、決定、進捗確認等を行っております。 ｄ．…
重要な契約等
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４【経営上の重要な契約等】 2022年５月18日開催の取締役会において、当社の100％連結子会社の株式会社吉利を吸収合併することを決議いたしました。詳細は、「第５ 経理の状況 ２ 財務諸表等 （1）財務諸表 注記事項（重要な後発事象）」に記載しております。
大株主の状況
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（６）【大株主の状況】 2022年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数（千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） RIZAPグループ株式会社 東京都新宿区北新宿２丁目21-1 35,000 62.23 株式会社ヤマノホールディングス 東京都渋谷区代々木１丁目30-7 1,937 3.44 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町１丁目2-10 392 0.70 株式会社SBI証券 東京都港区六本木１丁目6-1 352 0.63 横山 信孝 神奈川県相模原市南区 300 0.53 株式会社ヤマノネットワーク 東京都渋谷区代々木１丁目30-7 230 0.41 楽天証券株式会社 東京都港区南青山２丁目6-21 224 0.40 山野愛子どろんこ美容株式会社 東京都渋谷区代々木１丁目30-7 179 0.32 和田 修 埼玉県児玉郡上里町 177 0.32 飛田 常司 埼玉県川口市 167 0.30 38,959 69.27 （注）当社は自己株式3,395千株を保有しておりますが、上記大株主には含めておりません。