株式会社弘電社

証券コード: 1948 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-27
業種 建設業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

電気設備工事および商品販売を主軸とする企業です。屋内線、送電線、発変電工事などの設計・施工・請負を行うほか、汎用電気機器や産業用電気・電子機器の販売を展開しています。三菱電機との強固な関係性を背景に、カーボンニュートラルや安心・安全・快適な社会作りをテーマとした高付加価値ソリューションの提供を目指しています。

主な事業領域

電気設備工事(屋内線、送電線、発変電工事等)および商品販売(汎用電気機器、産業用電気・電子機器等)を展開。三菱電機との提携を通じた製品販売も行う。

主な製品・サービス

  • 屋内線工事
  • 送電線工事
  • 発変電工事
  • 通信工事
  • 空調工事
  • 汎用電気機器の販売
  • 産業用電気・電子機器の販売
  • 冷熱住設機器の販売

ビジネスモデル

電気設備工事の請負および、三菱電機等のパートナー企業との契約に基づく製品の仕入・販売による収益。

セグメント・事業構成

「電気設備工事」と「商品販売」の2セグメントで構成される。電気設備工事は受注ベースの施工事業、商品販売は提携先からの仕認・販売を行う。

戦略・方向性

カーボンニュートラルや安心・安全・快適な社会作りを重点領域とし、高付加価値ソリューションの提供と持続的な成長を目指す。中期経営計画に基づき、2027年度に向けた事業構造の最適化と投資を実施する。

強みとして読み取れる点

  • 三菱電機との強固な提携関係
  • 電気設備工事における高い受注実績(前年比大幅増)
  • カーボンニュートラル等の社会課題への対応体制

課題として読み取れる点

  • 円安による資機材価格の高止まり
  • 地政学要因によるエネルギー環境悪化
  • 建設業界の深刻な人手不足
  • 時間外労働の上限規制への対応

確認ポイント

  • 中期経営計画(フェーズ1)における30億円以上の営業利益創出の達成状況
  • カーボンニュートラル関連のソリューション提供の進捗
  • 資機材高騰や人手不足といった外部環境の変化への適応力

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および直面する課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

海外投資(中国)における為替、人件費高騰、法的規制等のカントリーリスク。対応策として海外子会社との連携による情報収集を実施。景気動向や競争激化による受注量・粗利率への影響。親会社(三菱電機)の業績および投資状況への高い依存度。資材価格の高騰や外注工賃の上昇によるコスト増。対応策として資材部門による集中購買や外注先の管理を実施。人材不足に伴う採用競争と施工能力への影響。対応策として福利厚生の充実を推進。その他、自然災害、法的規制、債権回収、工事事故等の事業運営上のリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

電気設備工事と商品販売を展開。2024年より新中期経営計画を開始し、30億円以上の営業利益創出を目指す。三菱電機との密接な関係を基盤としつつ、カーボンニュリート等の社会課題への対応を通じた高付加価値化で成長を図る。

成長方針

「カーボンニュートラル」および「安心・安全・快適な社会作り」を重点領域とし、電気設備・商品販売の強みを活かした高付加価値ソリューションの提供と、他社との連携推進による事業領域拡大。人材確保に向けた採用強化と福利厚生充実によるブランド力向上。

資本政策

2024年度から3年間(フェーズ1)で30億円以上の営業利益創出を目指し、成長投資と株主還元の両立を図る方針。安定的な収益体制の構築に向けた先行投資を実施。

リスク対応方針

海外投資におけるカントリーリスクへの情報収集体制構築、資材価格・人件費の高騰に対する集中購買や施工管理の徹底、深刻な人手不足に対する積極的な中途採用と「弘電社ブランド」としての魅力向上による人材確保。三菱電機グループとの強固な連携維持。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

電気設備工事および製品販売を行う同社は、カーボンニュートラルや電力インフラ整備といった社会課題への対応を軸に成長戦略を展開。DX推進(基幹システム刷新)と人材確保に向けた投資を行い、2027年度に向けた中期経営計画に基づき、事業領域の拡大と高付加価値ソリューションの提供を目指す。

設備投資の方向性

主に基幹システムの刷新に向けたIT投資および、事業継続のための拠点レイアウト変更等への投資。また、将来の成長を見据えた先行投資を計画に含んでいる。

研究開発・商品開発

過去にドローンを用いた送電線工事の効率化・安全向上に向けた共同開発を実施。現在は特定の技術革新よりも、既存の施工能力強化とDX推進による業務効率化に重点を置いている。

投資・変化テーマ

  • カーボンニュートラル
  • 電力インフラ整備
  • DX推進(基幹システム刷新)
  • 人材確保・育成

関連キーワード

  • 電気設備工事
  • 送電線工事
  • 発変電工事
  • ドローン運搬技術
  • 三菱電機グループ連携

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-27

財務情報

業績

売上高

348.68億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

12.92億円
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税引前利益

13.16億円
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8.99億円
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財政状態・流動性

総資産

324.24億円
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純資産

204.55億円
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株主資本

188.49億円
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現金及び現金同等物

9.17億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約549文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社3社、親会社で構成され、電気設備工事事業(屋内線工事、送電線工事、発変電工事、通信工事、空調工事の設計・施工・請負)並びに商品販売事業(汎用電気機器、産業用電気・電子機器、冷熱住設機器等の販売)を主な事業として事業活動を展開しております。また、親会社の子会社1社との間には継続的で緊密な事業上の関係があります。 各社の事業に係わる位置付けは次のとおりであります。なお、セグメントと同一の区分であります。 電気設備工事事業 当社の受注した電気設備工事の一部につき、その施工の一部を子会社の弘電工事株式会社に、設計積算等業務の一部を子会社の弘電社機電工程(北京)有限公司に、機器の一部については親会社の三菱電機株式会社に発注しております。また、工事の一部につき、親会社の三菱電機株式会社より受注しております。 商品販売事業 親会社の三菱電機株式会社との代理店契約・特約店契約等に基づき、同社の製造する商品を当社が仕入・販売しており、また、同社子会社である三菱電機住環境システムズ株式会社より、親会社の三菱電機株式会社の製造する住宅設備機器及び冷熱住設機器等を当社が仕入・販売しております。 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2416文字

(5).子会社の経営方針・経営企画及び内部統制システムの検証 子会社との連携強化を目的とし、経営方針等の整合性、内部統制システムの取り組み状況、コンプライアンスへの対応状況を確認いたしました。 また監査等委員会は代表取締役等と定期的に会談を開催し、監査上の重要課題等について意見交換を実施すると共に、取締役会において年2回(中間報告、年度総括報告)監査実施状況を報告し監査所見に基づく提言を行っております。 c.監査等委員の主な活動 監査等委員会は各監査等委員の業務の分担を定めております。監査等委員は取締役会に出席し議事運営・決議内容を監査し、必要に応じて意見表明を行っております。取締役会への監査等委員の出席率は100%でした(社外監査等委員100%、常勤監査等委員100%)。その他、主に常勤監査等委員が経営戦略会議、コンプライアンス委員会、その他重要会議に出席し、取締役の業務執行を監査・監督するとともに、重要書類の閲覧や日常的な情報収集を行い、また監査部との連携による内部統制システムの活用により、適時各場所にて業務執行の適法性・妥当性及び財産の状況を調査しております。 また、内部監査部門と協働し、内部監査方針・報告等について意見交換を適時実施するとともに、部門監査やグループ会社往査時に、常勤監査等委員と管掌役員との面談を実施し、提言を行っております。その他、必要に応じ取締役・執行役員及び各部門担当者より報告を受け、意見交換を行っております。 d.会計監査人との連携状況 監査等委員会は会計監査人と定期的なコミュニケーションを実施しています。その内容は年度監査計画概要、四半期レビュー報告、事業上及び監査上のリスク分析と対応、特に監査上の主要な検討事項(KAM)となる可能性のある事項に関するディスカッションを実施し、その内容については定期的に会計監査人から報告を受けております。当事業年度における財務諸表監査等における報告・検討事項は以下のとおりであります。 主な報告・検討内容 10 11 12 監査計画・監査報酬案説明 監査上の主要な検討事項(KAM) 四半期レビュー報告 定期的ディスカッション 会社法・金融商品取引法監査報告 監査法人の品質管理状況報告 ②内部監査の状況 当社は内部監査部門として監査部があり、メンバーは4名で構成され、内部監査規則及び監査計画に従い、財務に関する内部統制監査並びに従業員の職務執行が法令・定款・社内規則等に沿って適正に行われているかの監査を実施しております。内部監査の実効性を確保するための取り組みとして代表取締役社長執行役員へ内部監査報告書を提出、その写しを監査等委員会及び監査対象の部門長に送付し、監査対象部門に対して指摘事項等の是正を求め、実施状況を確認しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2175文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 当社を取り巻く市場環境は、公共投資や民間建設・設備投資の回復基調継続、大型再開発案件やリニューアル案件の具体化等のプラス要因により総じて順調に推移すると想定しておりますが、かねてからの円安に伴う資機材価格の高止まり、地政学要因に端を発したエネルギー環境悪化等のマイナス要因長期化は免れない状況と認識しております。加えて建設業全般にわたる深刻な人手不足等の構造的な問題や2024年度から適用開始となる時間外労働の上限規制対応等への取り組みが喫緊かつ重要な課題となっております。 当社はこのような事業環境のなか、「カーボンニュートラル」「安心・安全・快適な社会作り」の2つを重点的に取り組むべき社会課題領域と位置づけ、全社総合力(電気設備・商品販売)結集と他社協業推進により高付加価値ソリューションを提案・提供し持続的な成長を通じて企業価値向上を図ってまいります。 当連結会計年度は、2024年1月31日に公表いたしました中期経営計画において、「コロナ以前の業績指標への回帰」を目標とした「フェーズ0(助走期間)」と位置付けておりますが、同計画内で定めました売上高、営業利益(率)、当期純利益、ROEの全数値目標(2023年度見込)を達成いたしました。2024年度以降はフェーズ1と位置付けており、3年間(2024~2026年度)で30億円以上の営業利益を創出すると同時に企業価値向上に向けた成長投資と株主還元を実施してまいります。 ■企業理念等 [企業理念] 当社は、高い倫理観と遵法精神のもと、企業理念である『創造する喜びを通して、豊かな社会の実現に貢献します。』を日々の事業活動のなかで実践しております。更に2024年4月1日付にて自社のアイデンティティを示すコーポレートメッセージとして『Create the bright future』を定めるとともに、すべての行動の原点となる基本姿勢・経営方針を新たに策定いたしました。 [基本姿勢] ・共に働く仲間たちをはじめ、すべてのステークホルダーを大切にし、信頼される会社であり続けます。 ・社員1人1人が切磋琢磨し技術力の向上を図るとともに、更なる技術革新に挑戦し続けます。 ・最先端の知見と技術力により、常に最高の品質を提供します。 ・すべての人の健康と安全に配慮するとともに、多様性を尊重します。 ・地球環境の保護に取り組むとともに、地域社会との協調・共存を図ります。 ・法令・社会規範の変化に対応しながら、高い倫理観を持って行動します。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7145文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社を取り巻く市場環境は、民間建設投資の回復基調継続、大型開発案件やリニューアル案件の具体化、電材・管材市場の堅調維持等を背景に順調に推移いたしました。 この結果、当期の経営成績は、売上高348億68百万円、営業利益11億56百万円、経常利益12億92百万円、親会社株主に帰属する当期純利益8億99百万円となりました。 セグメント別売上実績の内訳 2023年3月期 2024年3月期 増減 前連結会計年度 当連結会計年度 金 額 構成比 金 額 構成比 金 額 増減率 (百万円) (%) (百万円) (%) (百万円) (%) 電気設備工事 25,553 76.1 25,748 73.8 194 0.8 商品販売 8,004 23.9 9,120 26.2 1,116 13.9 合 計 33,557 100.0 34,868 100.0 1,310 3.9 ②受注状況 当期における電気設備工事の受注実績は、大型再開発案件や大規模改修案件の受注に加え、中小規模案件受注も順調に推移し、409億17百万円と前年同期を大きく上回る結果となりました。 また、商品販売の受注実績も企業の投資再開等を受け順調に推移し、91億20百万円と前年同期を上回る結果となりました。 セグメント別受注実績の内訳 2023年3月期 2024年3月期 増減 前連結会計年度 当連結会計年度 金 額 構成比 金 額 構成比 金 額 増減率 (百万円) (%) (百万円) (%) (百万円) (%) 電気設備工事 24,842 75.6 40,917 81.8 16,075 64.7 商品販売 8,004 24.4 9,120 18.2 1,116 13.9 合 計 32,846 100.0 50,037 100.0 17,191 52.3 (注)商品販売については受注から販売までの期間が短期であることから、受注実績と売上実績を同額としております。 ③キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における現金及び現金同等物(以下「資金」という。)は、9億17百万円となり、前連結会計年度末より1億78百万円減少となりました。 各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。 a.営業活動によるキャッシュ・フロー 営業活動による資金の増加は1億90百万円となりました。(前連結会計年度は1億23百万円の増加)これは主に、仕入債務の減少額22億21百万円、税金等調整前当期純利益13億16百万円及び未払消費税等の増加額9億90百万円等によるものです。 b.投資活動によるキャッシュ・フロー 投資活動による資金の増加は13百万円となりました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額(注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 電気設備工事 商品販売 売上高 一時点で移転される財又はサービス 5,626 8,004 13,630 13,630 一定の期間にわたり移転される財又はサービス 19,927 19,927 19,927 顧客との契約から生じる収益 25,553 8,004 33,557 33,557 外部顧客への売上高 25,553 8,004 33,557 33,557 セグメント間の内部売上高又は振替高 140 140 △ 140 25,553 8,144 33,697 △ 140 33,557 セグメント利益 2,027 295 2,322 △ 1,640 682 セグメント資産 12,224 5,427 17,652 13,925 31,578 その他の項目 減価償却費 46 46 143 190 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 72 79 (注)1.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△1,640百万円には、各報告セグメントに配分していない全社費用△1,640百万円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額13,925百万円には、各報告セグメントに配分していない全社資産13,925百万円が含まれております。全社資産は、主に提出会社での余資運用資金、長期投資資金(投資有価証券)、繰延税金資産及び管理部門に係る資産等であります。 2.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 3.収益認識に関する会計基準の適用指針第95項に定める代替的な取扱いを適用することにより、完全に履行義務を充足した時点で収益を認識している工事契約については、一時点で移転される財又はサービスに含めております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(2024年6月27日)現在において当社グループが判断したものであります。 (1)海外投資について 当社グループは、中華人民共和国北京市に設立した100%子会社2社により、設備工事事業等を展開しております。しかしながら、為替変動や人件費の高騰、日系企業の投資抑制等、建設需要が冷え込む可能性があります。また、法的規制や変更、商習慣、慣習の違い、雇用問題等不測の事態が発生した場合、経営状態が変動する可能性がある等、カントリーリスクが存在しています。当社グループでは、海外子会社との連携による情報収集を通して早期に問題を認識し、具体的かつ適切な対処をするよう取り組むことで、その予防・回避に努めておりますが、不測の事態が発生した場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (2)景気変動について 当社グループは、民間設備投資や公共投資の増減による建設市場規模の変化や、受注競争激化による粗利率の低下等により、業績に影響を与える可能性があります。当社グループにおいて公共投資及び民間設備投資等の現状把握・状況分析に努めておりますが、建設業における景気動向等に大きな変化が生じ受注競争が激化した場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 当社グループでは今後の活動方針として「持続的な成長に向けた基盤強化施策の展開・実現」を経営目標と位置付け、社内における設計・技術連携による提案力の強化、三菱電機グループ各社を含めた他社との連携推進により、営業基盤の強化、事業領域の拡大に努めて参ります。当該事業展開を通して当社を取り巻く事業環境を的確に捉え、更なる高い指標の実現に向け、取り組みを継続してまいります。 (3)親会社の業績変動について 当社の親会社は三菱電機株式会社であり、当連結会計年度末において、当社議決権の51.2%(間接所有分0.0%を含む)を所有しております。 当社グループは、親会社より当連結会計年度において83億16百万円の工事を受注しており、当社グループの全受注工事高の20.3%を占めています。親会社の経営成績の状態及び設備投資状況は、当社グループの経営成績に影響を与える可能性があります。 (4)保有資産について 営業活動上の必要性から、不動産・有価証券等の資産を保有しているため、保有資産の時価が著しく下落した場合、又は事業用不動産の収益性が著しく低下した場合には、業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社は、2024年1月31日に公表した「2027年度目標 中期経営計画」において、新たな経営方針として「サステナビリティ経営の追求により、全てのステークホルダーを意識した企業価値向上を図る」を打ち出しております。サステナビリティ経営は「企業としての持続的成長実現による経済的価値向上」と「環境・社会の持続性への貢献による社会的価値創出」を両輪としており、当社は以下4点をマテリアリティ(重要課題)として中期経営計画を推進して参ります。 ◆安心・安全・快適な社会作り ◆カーボンニュートラルへの貢献 ◆従業員の幸福度追求 ◆ガバナンス・コンプライアンスの拡充 マテリアリティのうち、「ガバナンス・コンプライアンスの拡充」以外の3点につきPDCAフォローを実施し、中期経営計画(=サステナビリティ経営)を推進することを目的としてサステナビリティ担当役員を委員長とするサステナビリティ委員会を2024年4月1日付で組成いたしました。 ①サステナビリティ委員会の新設 ・2027年度目標中期経営計画にて公表した新たな経営方針(「サステナビリティ経営の追求により、全てのステークホルダーを意識した企業価値向上を図る」)を実現すべく、サステナビリティ経営の推進母体として新設 ・中期経営計画の「マテリアリティ」につき、「企業としての持続的成長実現」「環境・社会の持続性への貢献」の観点からKPIを設定しPDCAフォロー(取締役会・経営戦略会議への報告、社内関係部門・関係会社への展開等)を実施 a.企業としての持続的成長実現:経営指標、キャッシュアロケーション、従業員エンゲージメント&多様性への対応 b.環境・社会の持続性への貢献:カーボンニュートラルへの取り組み(事業、自社)、安全・安心・快適な社会作り(事業、自社) サステナビリティ委員会の活動は、定期的に取締役会に報告し、特に重要な事項については随時、取締役会に上程または報告して適宜必要な指示・助言を受けることによりモニタリングを図ってまいります。 また、中間決算、年度決算内容を反映して、年二回、活動状況を公表予定です。 (2)戦略 ①カーボンニュートラルへの貢献によるサステナビリティ実現に向けた取り組み 具体的な取り組みとして以下を実施中、或いは今後実施予定となっております。 ・自社内の取り組み a.当社は環境マネジメントシステム(ISO14001)を運用し、その中で「環境方針」を策定し環境に対する取り組みの具体的な目標を事業部門ごとに定めております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約224文字

6【研究開発活動】 当社は山間部を中心とする送電線工事の資機材をドローンで運搬し、荷役運搬作業の負荷軽減、安全性向上、効率化によるコスト削減を図ることを目的として、ドローン製造会社と運搬用ドローンを共同開発し実運用を展開中でしたが、一定の成果(運用実績)が得られたことから共同開発を終了いたしました。 なお、当連結会計年度における研究開発活動の金額は軽微であるため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20240626200149

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約858文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物 構築物 機械運搬具 工具器具 備品 土地 リース資産 合計 面積(㎡) 金額 本社 (東京都中央区) 電気設備 工事 商品販売 全社共通 工事・営業用設備 営業用設備 統括業務用設備 277 19 367.43 373 669 348 大阪支店他4支店・営業所 電気設備 工事 全社共通 工事・営業用設備 11 12 213 北関東支店他1支店 電気設備 工事 商品販売 工事・営業用設備 営業用設備 25 茨城支店他1支店 電気設備 工事 商品販売 工事用設備 営業用設備 25 仙台倉庫 (宮城県仙台市宮城野区) 電気設備 工事 工事用設備 714.65 36 40 厚生施設その他 全社共通 厚生施設 賃貸用設備 研修用設備 95 4,100.24 15 111 (2)国内子会社 2024年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物 構築物 機械運搬具 工具器具 備品 土地 リース 資産 合計 面積(㎡) 金額 弘電工事㈱ 本社 (東京都中央区) 電気設備 工事 工事・営業・統括業務用設備 35 132.46 103 138 50 (3)在外子会社 2024年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物 構築物 機械運搬具 工具器具 備品 土地 リース 資産 合計 面積(㎡) 金額 弘電社機電工程(北京) 有限公司 本社 (中国 北京市) 電気設備 工事 工事・営業・統括業務用設備 25 弘電社物業管理(北京) 有限公司 本社 (中国 北京市) 電気設備 工事 賃貸用設備 166 166 (注)1.建物の一部を連結会社以外から賃借しております。年間賃借料は、213百万円であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約574文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営方針として位置付け、財務体質の強化と将来の事業展開に備えるための内部留保の充実、また、今後の業績の動向等を総合的に判断し、安定的な配当に努めることを基本方針としております。 当社は定款で、剰余金の配当を中間配当及び期末配当並びに基準日を定めて配当できると定めておりますが、当社の業績は下期に集中しており、極めてアンバランスであるため年間決算に基づく利益配分を基本的な方針としております。配当決定機関は取締役会であります。 当事業年度の配当については、上記の方針に基づき、1株当たり270円の普通配当としております。 内部留保金については、将来の事業展開に備えるため、技術力の強化及び技術者の育成並びに社内インフラの充実を図り、業績向上に努める所存であります。 (注)1.基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年5月9日 477 270 取締役会決議 2.当社は、2024年4月1日付で普通株式1株につき5株の割合で株式分割を行っております。基準日が当事業年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌事業年度となるものにつきましては、当該株式分割前の実際の配当金の額を記載しております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約892文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 電気設備工事 561 商品販売 70 全社共通 56 合計 687 (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.全社共通として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 611 45.4 19.0 6,803,012 セグメントの名称 従業員数(人) 電気設備工事 485 商品販売 70 全社共通 56 合計 611 (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社共通として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 弘電社労働組合と称し、1963年1月10日に結成され、2024年3月31日現在の組合員数は341人であり、上部団体には所属しておりません。 なお、会社と組合の関係は、結成以来安定しております。 また、子会社には労働組合はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1 男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 3.1 23.1 67.4 66.1 69.4 (注)3 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う当同社の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6060文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は高い企業倫理観とコンプライアンス活動を経営の基本として、事業活動を遂行しております。また、当社は常に企業改革を推進してコーポレートガバナンスの実効性を確保するとともに株主をはじめとするステークホルダーの期待にこたえるため、経営の効率化・迅速化を図るとともに、適時情報開示を行い、経営の透明性を高めて企業の持続的な成長と長期的な企業価値の向上を図り、企業の社会的責任を果たしてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会の監督機能強化とコーポレートガバナンスの一層の充実を図るとともに、経営の透明性と業務執行の迅速化を確保することにより当社の更なる企業価値の向上を図るため、会社法上の機関設計として監査等委員会設置会社制度を採用しております。当社は、取締役会、監査等委員会、経営戦略会議及び指名・報酬諮問会議で構成されるコーポレート・ガバナンス体制を構築しております。 a.取締役会 当社の取締役会は、提出日現在11名の取締役(うち社外取締役4名)で構成されており、年間計画に基づき定例取締役会を9回開催するほか、必要に応じて適時取締役会を開催しております。 取締役会は、取締役相互の監視・監督を行うとともに経営方針の意思決定や法令定款で定められた重要事項を決議しております。また、経営の効率化・迅速化を図るため、一部の業務執行について経営戦略会議に委任し、その監視・監督を行っております。 b.監査等委員会 当社の監査等委員会は、提出日現在3名の監査等委員である取締役(うち社外取締役2名)で構成されており、年間計画に基づき定例監査等委員会を9回開催するほか、必要に応じて適時監査等委員会を開催しております。監査等委員会では、各監査等委員の業務の分担を定めております。監査等委員は取締役会、経営戦略会議その他重要会議に出席し、取締役の業務執行を監査・監督するとともに、重要書類の閲覧や日常的な情報収集を行い、また監査部との連携による内部統制システムの活用により、適時各場所にて業務執行の適法性・妥当性及び財産の状況を調査しております。 c.経営戦略会議 当社の経営戦略会議は、提出日現在16名の執行役員とオブザーバーとして監査等委員である取締役1名及び役員理事2名で構成されており、年間計画に基づき定例経営戦略会議を開催するほか、必要に応じて適時経営戦略会議を開催しております。経営戦略会議は業務執行決定機関として、取締役会から委任された業務執行の重要事項に関する審議及び決議を行っております。 d.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約203文字

5【経営上の重要な契約等】 (提出会社) 主な代理店契約等は次のとおりであります。 相手先 契約の種類 主要取扱商品 契約期間 備考 三菱電機㈱ 販売代理店契約 誘導電動機、変圧器 インバーター、シーケンサー 1984年4月1日から 1ヶ年 自動更新 無停電電源装置 1992年11月1日から 1ヶ年 三菱電機住環境 システムズ㈱ 販売代理店契約 空調機器、冷熱機器、冷凍機 2005年4月1日から 1ヶ年

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約512文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 三菱電機株式会社 東京都千代田区丸の内2-7-3 897 50.7 弘電社従業員持株会 東京都中央区銀座5-11-10 77 4.4 三菱地所株式会社 東京都千代田区大手町1-1-1 58 3.3 ネグロス電工株式会社 東京都江東区亀戸2-40-1 23 1.3 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2-7-1 23 1.3 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1-5-5 23 1.3 田中憲治 千葉県市原市 22 1.3 梅本守 東京都町田市 17 1.0 木野光三 東京都豊島区 14 0.8 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1-4-10 11 0.7 1,169 66.0 (注)1.当社は、自己株式23千株(1.3%)を保有しております。 2.当社は、2024年4月1日付で普通株式1株につき5株の割合で株式分割を行っております。所有株式数につきましては、当該株式分割前の所有株式数、発行済株式総数に対する所有株式数の割合を記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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