株式会社YUASA

証券コード: 8074 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-26
業種 卸売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

創業360周年を迎える2026年に向け、産業機器、工業機械、住設・管材・空調、建築・エクステリア、建設機械、エネルギー等の多岐にわたる分野で事業を展開する複合専門商社グループです。単なる「モノ売り」だけでなく、DXやサステナビリティを推進し、「コト売り」の提供を通じて社会課題解決を目指す提案型ビジネスを展開しています。

主な事業領域

産業機器、工業機械、住設・管材・空調、建築・エクステリア、建設機械、エネルギーなどの多岐にわたる分野で事業を展開する複合専門商社グループ。「モノ売り」と「コト売り」の両面でマーケットアウト型のビジネスを展開。

主な製品・サービス

  • 産業機器(工具、設備、機材等)
  • 工業機械
  • 住設・管材・空調(管材、空調機器、住宅設備等)
  • 建築・エクステリア資材
  • 建設機械(販売、リース、レンタル)
  • エネルギー(石油製品)
  • その他(生活関連商品、木材製品、システム開発、AI活用戦略コンサルティング等)

ビジネスモデル

「モノ売り」と「コト売り」の両面でマーケットアウト型ビジネスを展開。独自のネットワークを活かし、人・モノ・カネ・情報・データ・技術などを「つなぐ」ことで社会課題を解決する提案型ビジネスモデル。

セグメント・事業構成

産業機器、工業機械、住設・管材・空調、建築・エクステリア、建設機械、エネルギーの各セグメントに加え、生活関連商品やシステム開発を含む「その他」の事業を展開。

戦略・方向性

中期経営計画「Growing Together 2026」に基づき、「風土改革」「DX推進」「サステナビリティ推進」を軸にビジネス変革。海外、グリーン、デジタル、レジリエンス&セキュリティ等の分野で成長戦略を推進し、2026年360周年に向けた提案型ビジネスへの転換を図る。

強みとして読み取れる点

  • 創業350年以上(2026年に360周年)の歴史と伝統
  • 広範な事業領域(産業機器からエネルギーまで)
  • 約6,000社の仕入先と約20,000社の販売先からなる強固なネットワーク

課題として読み取れる点

  • 地政学リスクや原材料・エネルギー価格の高止まりといった不透明な経済環境への対応
  • 「モノ売り」から「コト売り」へのビジネス変革の推進

確認ポイント

  • 中期経営計画におけるDX、サステナビリティ、海外展開の進捗状況
  • 新事業(介護・医療、食品、農業)の成長寄与度
  • 2026年360周年に向けた「ユアサビジョン360」の達成度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、経営戦略、セグメント情報が詳細に含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

景気変動(建設投資や住宅着工動向)、保有株式の株価変動、金利動向による影響、取引先の信用リスク、為替レートの変動、法令遵守に関するコンプライアンスリスク、情報システムへのサイバー攻撃や故障、製造物責任、海外事業におけるカントリーリスク、自然災害や感染症による事業継続への影響、気候変動に伴う規制強化等のリスクがある。これらに対し、投資ガイドライン、金利固定化、与信管理、為替予約、倫理・コンプライアンス委員会、情報セキュリティ規定、製造物責任保険、貿易保険、BCP策定などの対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

360周年を見据えた「ユアサビジョン360」に向け、DXやグリーン分野への注力、海外展開の強化など、具体的かつ野心的な中期経営計画を推進。強固な財務基盤と明確な投資・還元方針により、安定した成長を目指す。

成長方針

「Growing Together 2026」に基づき、風土改革・DX推進・サステナビリティ推進を軸に、「つなぐ」イノベーションによる社会課題解決と、海外、グリーン、デジタル、レジリエンス&セキュリティ、新流通、シェアリングの強化。新規事業として介護・医療、食品、農業を推進。

資本政策

投資枠として3年間で212億円を成長投資に配分(うち海外・デジタル・グリーンで60億円、その他成長戦略とコア事業で40億円)。株主還元は自己株式の取得を含め、還元率33%以上、DOE 3.5%以上を目標とする。

リスク対応方針

リスク管理統括責任者を設置し、迅速な情報伝達と緊急事態対応体制を整備。景気・株価・金利・為替等の外部要因に対し、適切な管理規程やヘッジ手段(為替予約等)の活用、コンプライアンス体制の強化、BCP策定による自然災害への備えを実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は伝統的な商社機能を維持しつつ、DX推進、カーボンニュートラルへの対応、および自動化・省人化技術の導入を成長戦略の柱に据えています。特にAI外観検査や省エネ制御ソフトなどの独自技術を含む製品展開と、東南アジアを中心とした海外事業の拡大に向けた投資が評価できます。中期経営計画において明確な投資枠(3年間で212億円)を設定しており、DXやグリーン分野への積極的な投資姿勢が見られます。

設備投資の方向性

新本社建設に向けた土地取得や、情報システムの継続的な開発を含む設備投資を実施。また、DX推進のためのデータ活用基盤構築や人材育成にも投資を配分。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし(報告書上は記載なし)。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • カーボンニュートラル
  • 海外事業拡大
  • 自動化・省人化技術

関連キーワード

  • AI外観検査装置
  • 省エネ制御ソフト(GCCP)
  • 自動搬送システム
  • ローカル5Gソリューション
  • 太陽光発電

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-26

財務情報

業績

売上高

5,265.69億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

157.37億円
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税引前利益

169.95億円
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親会社帰属利益

118.12億円
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財政状態・流動性

総資産

2,909.89億円
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1,024.09億円
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株主資本

972.62億円
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現金及び現金同等物

420.44億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+240.94億円
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-4.78億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1191文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、子会社34社及び関連会社2社で構成されており、産業機器、工業機械、住設・管材・空調、建築・エクステリア、建設機械、エネルギー、その他の7部門にて事業を営んでおります。 当連結会計年度において、当社グループが営む事業の内容に重要な変更はありません。 当社グループを構成する子会社及び関連会社は次のとおりであります。 ※印を付した30社は連結子会社、○印を付した1社は持分法適用会社であります。 セグメントの名称 主な事業内容 当社及び主要な関係会社 産業機器部門 工具・産業設備・機材・制御機器・物流機器の販売 当社 ㈱国興 中川金属 ㈱ 永井産業 ㈱ 工業機械部門 工業機械・工業機器の販売 当社 ユアサネオテック㈱ 湯浅商事(上海)有限公司 YUASA-YI,INC. PT.YUASA SHOJI INDONESIA YUASA MECHATRONICS(M)SDN.BHD. YUASA TRADING(TAIWAN)CO.,LTD. YUASA TRADING INDIA PRIVATE LIMITED YUASA TRADING(PHILIPPINES)INC. YUASA TRADING(THAILAND)CO.,LTD. YUASA TRADING VIETNAM CO.,LTD. YUASA SHOJI MEXICO, S.A. DE C.V. 他3社 住設・管材・空調部門 管材・空調機器・住宅設備・住宅機器の販売、建設工事の設計監理及び請負、宅地建物取引 当社 ユアサクオビス㈱ ㈱マルボシ ㈱サンエイ ㈱ 高千穂 フシマン商事㈱ 友工商事㈱ 浦安工業㈱ YUASA ENGINEERING SOLUTION(THAILAND) CO.,LTD. 他1社 建築・エクステリア部門 建築資材、景観・エクステリア・土木資材等の販売、外構資材設置工事の設計監理及び請負 当社 建設機械部門 建設機械・資材の販売及びリース・レンタル、組立式仮設ハウス(コンテナハウス)の製造販売 当社 ユアサマクロス㈱ 富士クオリティハウス㈱ ㈱ 丸建サービス エネルギー部門 石油製品の販売 ユアサ燃料㈱ 他1社 その他 生活関連商品・木材製品の販売、システム開発・保守・運用管理、AI活用戦略コンサルティング及びAI実証実験・技術検証 当社 ユアサプライムス㈱ ユアサ木材㈱ ユアサビジネスサポート㈱ ユアサシステムソリューションズ㈱ connectome.design㈱ 計36社 (注)1 2023年5月19日付で深圳国孝貿易有限公司は清算結了したため連結の範囲から除外しております。 2 2024年4月1日付で中川金属株式会社は同社の子会社である永井産業株式会社を吸収合併いたしました。 (事業の系統図)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2507文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「誠実と信用」「進取と創造」「人間尊重」の3つを経営理念としております。社会的存在としての企業にとり継続性は主要な命題のひとつと考えますが、「誠実と信用」の理念のもと、当社グループは「産業とくらし」分野における技術専門集団として、長年にわたり株主様や取引先様をはじめ多くのステークホルダーから厚い信頼をいただいております。 創業以来350年を超える長い歴史と伝統をもつ当社グループは、「進取と創造」の理念のもと、経営環境の変化に臨機に対応し、常に積極果敢の経営を心掛けております。 また、当社グループは「人間尊重」をあらゆる企業活動の基本と位置づけ、CS(顧客満足度)向上を最優先とする経営戦略を展開し、多くのお客様からご支持をいただいております。 (2)経営環境及び対処すべき課題 今後の経済情勢につきましては、経済活動は正常化するものの、地政学リスクや原材料・エネルギー価格の上昇による影響など、国内・世界ともに不透明な経済環境が続くと思われます。一方、デジタル技術を活用した自動化・省人化の進展やカーボンニュートラル実現に向けたグリーンビジネスは一層の拡大が見込まれます。また、安心・安全な社会インフラ構築に向けたレジリエンス対応の必要性が高まると思われます。 このような状況の中、2023年4月よりスタートしております中期経営計画「Growing Together 2026」の達成に向け、収益性の向上と成長戦略の推進によるビジネス変革を通じた取引先ネットワークの拡大に取り組んでまいります。具体的には、「つなぐ」イノベーションによる社会課題の解決を推進するとともに、コア事業の拡大のために注力する分野を、海外、グリーン、デジタル、レジリエンス&セキュリティ、新流通、シェアリングとし、さらなる強化に努めてまいります。また、既存事業で培ってきた商品やサービスを積極的に展開する分野として、介護・医療、食品、農業を新事業と位置づけ、成長ドライバーとして積極的に推進します。 さらに、「風土改革」「DX推進」「サステナビリティ推進」をベースとしてビジネス変革を推進し、モノづくり、すまいづくり、環境づくり、まちづくりの分野において既存取引ネットワークを発展させ、「モノ売り」と「コト売り」の両面においてマーケットアウト型のビジネスを展開することで、企業価値向上を実現してまいります。 1.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2507文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「誠実と信用」「進取と創造」「人間尊重」の3つを経営理念としております。社会的存在としての企業にとり継続性は主要な命題のひとつと考えますが、「誠実と信用」の理念のもと、当社グループは「産業とくらし」分野における技術専門集団として、長年にわたり株主様や取引先様をはじめ多くのステークホルダーから厚い信頼をいただいております。 創業以来350年を超える長い歴史と伝統をもつ当社グループは、「進取と創造」の理念のもと、経営環境の変化に臨機に対応し、常に積極果敢の経営を心掛けております。 また、当社グループは「人間尊重」をあらゆる企業活動の基本と位置づけ、CS(顧客満足度)向上を最優先とする経営戦略を展開し、多くのお客様からご支持をいただいております。 (2)経営環境及び対処すべき課題 今後の経済情勢につきましては、経済活動は正常化するものの、地政学リスクや原材料・エネルギー価格の上昇による影響など、国内・世界ともに不透明な経済環境が続くと思われます。一方、デジタル技術を活用した自動化・省人化の進展やカーボンニュートラル実現に向けたグリーンビジネスは一層の拡大が見込まれます。また、安心・安全な社会インフラ構築に向けたレジリエンス対応の必要性が高まると思われます。 このような状況の中、2023年4月よりスタートしております中期経営計画「Growing Together 2026」の達成に向け、収益性の向上と成長戦略の推進によるビジネス変革を通じた取引先ネットワークの拡大に取り組んでまいります。具体的には、「つなぐ」イノベーションによる社会課題の解決を推進するとともに、コア事業の拡大のために注力する分野を、海外、グリーン、デジタル、レジリエンス&セキュリティ、新流通、シェアリングとし、さらなる強化に努めてまいります。また、既存事業で培ってきた商品やサービスを積極的に展開する分野として、介護・医療、食品、農業を新事業と位置づけ、成長ドライバーとして積極的に推進します。 さらに、「風土改革」「DX推進」「サステナビリティ推進」をベースとしてビジネス変革を推進し、モノづくり、すまいづくり、環境づくり、まちづくりの分野において既存取引ネットワークを発展させ、「モノ売り」と「コト売り」の両面においてマーケットアウト型のビジネスを展開することで、企業価値向上を実現してまいります。 1.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7074文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況 当連結会計年度(2023年4月1日~2024年3月31日)におけるわが国経済は、経済活動が正常化し、緩やかな景気の回復がみられたものの、ウクライナ情勢の長期化、中東情勢の緊迫化による地政学リスクの高まりや原材料費・エネルギー価格の高止まり、円安の進行により、先行きが不透明な状況が続きました。 工業分野では、自動車関連産業は車載用半導体不足が緩和され生産の正常化が進み、EVを中心に堅調な設備投資需要が続きました。建設・住宅分野では、公共・民間設備投資は堅調に推移したものの、戸建てを中心とした新設住宅着工戸数は引き続き弱含みで推移しました。 海外では、部品・資材の価格や人件費の上昇がみられましたが、米国やタイ、インド、インドネシアなどの東南アジア諸国の景気は緩やかな回復傾向となりました。一方、中国では景気回復の動きに足踏みがみられました。 このような状況の中、当社グループは創業360周年を迎える2026年のあるべき姿「ユアサビジョン360」の最終(3rd)ステージとして、2023年4月~2026年3月までの3カ年を対象とする中期経営計画「Growing Together 2026」を推進しております。「風土改革」「DX推進」「サステナビリティ推進」をベースとしてビジネス変革を推進し、モノづくり、すまいづくり、環境づくり、まちづくりの分野において、「モノ売り」と「コト売り」の両面でマーケットアウト型のビジネスを展開することで、企業価値の向上を目指してまいります。 「風土改革」では、YUASA PRIDEプロジェクト(働きがい向上&人間尊重プロジェクト)を進め、社員のエンゲージメントを高め、「つなぐ」イノベーションで社会課題を解決できる人材の育成に取り組んでいます。また、総合力・チャレンジ・コミュニケーションを発揮できる環境づくりの一環として、新本社建設に向けた「統合拠点構築プロジェクト」を進めています。 「DX推進」では、データ活用基盤構築、DX人材育成、業務プロセス改革、イノベーション創出により、ビジネス変革を支えてまいります。 「サステナビリティ推進」では2026年3月までに当社グループのCO2排出量30%削減を目指すとともに、カーボンニュートラル推進ビジネスを加速させています。当社グループの取組みとしては、中部支社とグループ会社の富士クオリティハウス株式会社において、自家消費型太陽光発電設備を設置しました。また、2023年7月から9月までの期間に開催した「つなぐ グランドフェア2023」において会場の電気使用により排出されるCO2をカーボンオフセットするなどサステナブルな事業の推進に努めました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約904文字

2 セグメント利益の調整額△3,588百万円は、主に報告セグメントに帰属していない当社の管理部門に係る費用等であります。 3 セグメント利益の合計額は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 4 有形固定資産及び無形固定資産の増加額は、長期前払費用の増加額を含んでおります。 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)3 産業機器 工業機械 住設・ 管材・ 空調 建築・ エクス テリア 建設機械 エネルギー 売上高 外部顧客への売上高 79,742 118,301 197,688 54,404 37,286 19,164 506,588 19,981 526,569 526,569 セグメント間の 内部売上高又は振替高 14,836 5,624 10,807 5,815 5,441 46 42,572 406 42,978 △ 42,978 94,579 123,926 208,495 60,220 42,728 19,210 549,161 20,387 569,548 △ 42,978 526,569 セグメント利益 2,168 5,438 7,841 2,001 1,022 204 18,676 328 19,005 △ 4,281 14,723 セグメント資産 43,208 57,910 87,612 25,252 27,373 4,482 245,841 11,054 256,895 34,094 290,989 その他の項目 減価償却費 199 227 361 101 574 39 1,503 43 1,547 178 1,725 有形固定資産及び無形固定資産の増加額(注)4 5,213 5,124 10,548 4,237 3,165 49 28,339 28,345 6,778 35,123 (注)1 「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、生活関連商品及び木材製品を販売する事業等を含んでおります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2868文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、本項において将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は有価証券報告書提出日現在において判断したものであります。 当社グループでは、リスクに関する統括責任者(以下「リスク管理統括責任者」という)として経営管理部門管掌取締役を定め、想定されるリスクごとに、発生時における迅速かつ適切な情報伝達と緊急事態対応体制を整備しております。リスク管理統括責任者は、必要に応じてリスク管理の状況を取締役会に報告しており、リスクが顕在化した場合の、事業中断及び影響を最小限にとどめ、事業継続マネジメント体制の整備に努めております。 (1) 景気変動リスク 当社グループは産業設備関連投資や新設住宅着工戸数等の建設投資の動向と密接な関連性を有しております。当社グループは新領域及び海外などの新市場の拡大に注力いたしておりますが、上記経済動向に予想外の変動があった場合には経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (2) 株価変動リスク 当社グループは取引先を中心とした市場性のある株式を保有しており、株価変動のリスクを負っております。これらの株式は中長期的な保有を目的としており、適宜、当社の「有価証券投資に関するガイドライン」に基づき保有株式の見直しを行っておりますが、株価変動が当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (3) 金利変動リスク 当社グループの有利子負債には、変動金利条件となっているものがあり、総資産に占める借入依存度は低いものの、今後の金利動向によっては当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。当社グループでは、金利変動リスクを回避する目的で、有利子負債の変動金利から固定金利への転換等を行う場合があります。 (4) 信用リスク 当社グループは、多様な営業活動を通じて国内外の取引先に対して信用供与を行っており、信用リスクを負っております。当社グループでは社内管理規程等に基づく与信管理を行い、リスクの軽減に努めておりますが、取引先の予想外の諸事情による債務不履行等が発生した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (5) 為替変動リスク 当社グループは、外貨による輸出入取引において、為替予約を用いて為替レートの変動リスクの軽減に努めておりますが、為替レートの変動によって当社グループの経営成績に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1)サステナビリティ全般 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 ① ガバナンス 当社グループは、サステナビリティに資する経営の推進を図るため、代表取締役を委員長とするサステナビリティ推進委員会を設置しています。当委員会は、気候変動を含むサステナビリティ全般のリスク及び機会、影響についての審議、リスク低減のための対応方針の検討を定期的に行い、取締役会に答申します。取締役会では、それらを事業戦略及びサステナビリティに関する重要事項として審議し、方針などを決定しています。 サステナビリティに関する各指標のモニタリングや目標管理、リスク管理を全社グループで進めるため、グループ会社を含む各事業部門・拠点にサステナビリティ推進担当者を配置し、グループ全体での管理を行っており、それらの進捗状況は、総務部内にあるIR・サステナビリティ推進室の専任担当者が事務局となり、サステナビリティ推進委員会へ報告しています。 ユアサ商事グループのサステナビリティ推進については以下のウェブサイトをご参照ください。 https://www.yuasa.co.jp/sustainability/ ② 戦略 当社グループは、「誠実と信用」「進取と創造」「人間尊重」を企業理念として掲げ、350年以上受け継がれてきた経営基盤をさらに進化させるため、以下「サステナビリティ宣言」を軸としたマテリアリティの特定、及び具体的なアクションプランを策定しています。地球環境との調和を機軸として、世界のいかなる国、地域においても双利共生の関係を重視し、企業活動を通じて、より人間らしい豊かな社会づくり、持続的な社会の構築に向け積極的に貢献していきます。 (注) サステナビリティに関する取り組みの優先事項を特定するため、マテリアリティマトリックスを作成しています。重要性の高い事項については、事業環境及び当社の事業計画を踏まえ、随時見直しを行います。 ③ リスク管理 当社グループは、気候変動を含むサステナビリティ全般のリスク管理について、リスク管理統括責任者や各委員会(倫理・コンプライアンス委員会、内部統制委員会、環境・レジリエンス委員会等)とサステナビリティ推進委員会との連携により、リスクの特定及び評価・管理を行っており、必要に応じてリスク管理状況を取締役会へ報告しています。また、関連する社内諸規則・通達等に基づき当社グループの事業活動上の様々なリスクの把握、情報収集、予防対策の立案、研修を行うなどリスクを横断的に管理しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240620223558

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械及び装置 土地 (㎡) リース 資産 その他 (注)1 合計 本社・関東支社 (東京都千代田区) 全社 事務所 27 3,485 3,517 430 新本社・建設用地 (東京都港区) 全社 土地 30,759 (1,759) 30,759 関西支社 (大阪市中央区) 全社 (エネルギーを除く) 事務所 (注)2 419 12 1,064 (790) 18 1,515 155 中部支社 (名古屋市名東区) 全社 事務所 (注)2 69 599 (2,648) 673 103 熊谷事務所 (埼玉県鴻巣市) 建設機械 事務所 (注)3 109 (1,798) 114 中部センター (愛知県弥富市) 建設機械 事務所、工場、 ヤード 181 618 (13,054) 10 811 伊勢崎事業用地 (群馬県伊勢崎市) 建設機械 事務所、工場、 ヤード (注)4 316 934 (26,471) 1,250 (注)1 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、無形固定資産 その他(ソフトウエア)の合計であります。 2 一部を連結子会社へ賃貸しております。 3 連結子会社であるユアサマクロス㈱への賃貸設備であります。 4 連結子会社である富士クオリティハウス㈱への賃貸設備であります。 (2)国内子会社 2024年3月31日現在 会社名 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械及び 装置 土地 (㎡) リース 資産 その他 (注)1 合計 ㈱国興 長野県 諏訪市 ほか 産業機器 事務所 ほか 409 617 (12,306) 120 1,155 137 ユアサネオテック㈱ 東京都 千代田区 ほか 工業機械 事務所 ほか (注)2 15 (13) 111 134 162 中川金属 ㈱ 東京都 千代田区 ほか 産業機器 事務所 ほか 53 281 (5,251) 338 75 ユアサクオビス ㈱ 東京都 千代田区 ほか 住設・管材・空調 事務所 ほか 30 309 (5,537) 46 388 138 ㈱マルボシ 大阪市 西区 ほか 住設・管材・空調 事務所 ほか 33 95 (684) 142 45 フシマン商事㈱ 札幌市 北区 住設・管材・空調 事務所 ほか (注)2 39 40 (431) 21 106 23 友工商事 ㈱ 大阪市 中央区 ほか 住設・管材・空調 事務所 ほか 150 76 (2,539) 37 264 121 浦安工業㈱ 東京都 墨田区 ほか 住設・管材・空調 事務所 ほか (注)2 307 16 (2,043…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約510文字

3【配当政策】 当社は、従来より業績に応じた適正かつ安定的な配当を重要な経営課題のひとつと位置づけ、剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としており、財務体質の強化や成長戦略に基づく内部留保の充実との均衡ある配当政策を基本方針としております。当社は剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項につきましては、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会決議によって定めることとする旨を定款で定めております。以上の基本方針に基づき、株価の動向や財務状況等を考慮しながら有効な利益還元策としての自己株式の取得などを含めた機動的な配当政策の実施に努めてまいります。 内部留保資金につきましては、今後の事業展開への備えと設備投資等に充当してまいりたいと考えております。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年11月13日 取締役会決議 1,825 86 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年5月10日 取締役会決議 2,037 96

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1553文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 産業機器部門 411 ( 58 ) 工業機械部門 482 ( 57 ) 住設・管材・空調部門 889 ( 150 ) 建築・エクステリア部門 155 ( 11 ) 建設機械部門 223 ( 47 ) エネルギー部門 53 ( 133 ) その他 112 ( 42 ) 全社(共通) 296 ( 82 ) 合計 2,621 ( 580 ) (注)1 従業員数は就業人員数であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 1,184 ( 185 ) 38.7 12.5 8,067,903 セグメントの名称 従業員数(名) 産業機器部門 184 ( 13 ) 工業機械部門 136 ( 15 ) 住設・管材・空調部門 379 ( 75 ) 建築・エクステリア部門 155 ( 11 ) 建設機械部門 96 ( 8 ) エネルギー部門 ( 0 ) その他 18 ( 14 ) 全社(共通) 216 ( 49 ) 合計 1,184 ( 185 ) (注)1 従業員数は就業人員数であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループで労働組合を結成しているのは、当社1社であります。 当社の従業員は、ユアサ労働組合をオープンショップ制で結成しており、組合員数は805名であります。 なお、労使の関係は円満であり、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業等と育児目的の休暇取得(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、3 全労働者 うち正規雇用 労働者 うち有期・アルバイト労働者 2.0 72.5 55.8 56.4 49.4 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約13706文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 企業は社会的な存在として、多くの株主の負託を受けた経営者(取締役)が、委任者である株主をはじめ従業員・仕入先・販売先・金融機関等さまざまなステークホルダーとの間で、多面的・友好的な関係を維持・発展させることにより、企業価値の極大化を図るとともに社会への還元を行いつつ長期的な存続を目指すものと考えております。 企業のこの目的実現のため、経営者(取締役)は不断に変化する経営環境のなか、限られた経営資源の効率的な活用を図りながら日々さまざまな活動、政策決定、戦略の選択を行っております。これらに係るプロセスあるいは結果について、ステークホルダーの皆さまから十分な信頼を得るためには、明確なガバナンス体制の確立が不可欠であると考えております。すなわち、適切な制度を導入し、これを厳格なルールに基づいて運用することにより、透明性と公正・公平さを確保し、適宜・適切な説明責任を果たすことであると認識しております。 ガバナンス体制の確立に向けた具体的な施策につきましては、機関設計の在り方や社内制度の選択等種々想定されますが、もとよりその取捨選択、実務への適用につきましては、その時々の経営環境、それぞれの企業が育んできた風土、伝統あるいは業容等の影響を受けつつも各企業が主体的に決定すべきものと考えております。 以上のような考え方に基づき、当社は、監査役会設置会社形態を維持しております。会社法及び金融商品取引法の制定などにより企業経営に係る法律の整備が進み、これら法律の趣旨に適切に対応することにより、現体制のもと、十分効果的なガバナンス体制の確立がなされているものと判断しております。 当社が企業活動を遂行するうえでさまざまな形で関係をとり結ぶ株主・従業員・仕入先・販売先・金融機関等のステークホルダーの皆さまにつきましては、当社にとっての重要性において軽重の違いはないものと考えております。出資者たる株主に対しては当社の最高の意思決定機関である株主総会における役員の選任や報酬の決定等に係る議決権の行使など、株主の皆さまが有する種々の権利を最大限かつ平等に尊重する一方、家族を含めてその生活の多くの時間を当社との関係において費やしている従業員に対しては能力・経験を適正に反映し、一定レベルの将来設計が可能な報酬を保障すること、あるいは仕入先・販売先・金融機関等の取引先との間では共存共栄が可能な友好的関係を確立すること等々も重要な経営課題と認識しております。このような認識のもと、当社はガバナンス体制確立のため以下のとおり具体的な施策を実行しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約28文字

5【経営上の重要な契約等】 特記すべき事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1307文字

(6) 【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティ AIR 2,435 11.47 BNYM AS AGT/CLTS 10PERCENT (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 240 GREENWICH STREET,NEW YORK,NEW YORK 10286 U.S.A. (東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 986 4.64 ユアサ炭協持株会 東京都千代田区神田美土代町7番地 ユアサ商事株式会社内 935 4.40 STATE STREET BANK AND TRUST CLIENT OMNIBUS ACCOUNT OM02 505002 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 100 KING STREET WEST, SUITE 3500, PO BOX 23 TORONTO, ONTARIO M5X 1A9 CANADA (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 904 4.25 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 833 3.92 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海1丁目8-12 759 3.57 東部ユアサやまずみ持株会 東京都千代田区神田美土代町7番地 ユアサ商事株式会社内 634 2.99 西部ユアサやまずみ持株会 東京都千代田区神田美土代町7番地 ユアサ商事株式会社内 632 2.97 ユアサ商事社員持株会 東京都千代田区神田美土代町7番地 ユアサ商事株式会社内 518 2.44 オークマ株式会社 愛知県丹羽郡大口町下小口5丁目25-1 398 1.87 9,038 42.57 (注)1 上記のほか、当社所有の自己株式871千株(発行済株式の総数に対する所有割合3.94%)があります。なお、自己株式には、役員報酬BIP信託が保有する当社株式(223千株)は含まれておりません。 2 上記信託銀行持株数のうち、当該信託銀行の信託業務に係る持株数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 2,435千株 株式会社日本カストディ銀行 759千株 3 2023年2月7日付で公衆の縦覧に供されている変更報告書において、エフエムアール エルエルシー(FMR LLC)が2023年1月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2024年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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