株式会社YUASA

証券コード: 8074 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-23
業種 卸売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

創業350年以上の歴史を持つ、産業・建設・住設などの多岐にわたる分野で「モノ売り」と「コト売り」を両立する複合専門商社です。工業機械や建築資材、エネルギーなど幅広い製品の販売に加え、DX推進やサステナビリティへの取り組みを通じて、高度なソリューション提案を行う企業です。

主な事業領域

産業機器、工業機械、住設・管材・空調、建築・エクステリア、建設機械、エネルギー、その他を含む7つの主要部門で事業を展開。単なる製品販売に留まらず、DXやAIを活用した高度なソリューション提供を目指す複合専門商社。

主な製品・サービス

  • 工具・産業設備・機材・制御機器・物流機器
  • 工業機械・工業機器
  • 管材・空調機器・住宅設備・住宅機器
  • 建築資材、景観・エクステリア・土木資材
  • 建設機械・資材の販売及びリース・レンタル
  • 石油製品
  • 生活関連商品・木材製品
  • システム開発・保守・運用管理
  • AI活用戦略コンサルティング

ビジネスモデル

多岐にわたる製品群を扱う専門商社として、既存の取引ネットワークを活用しながら、DXやAIなどの先端技術を融合させた「モノ売り」と「コト売り」の両立によるソリューション提供型ビジネスモデル。

セグメント・事業構成

産業機器、工業機械、住設・管材・空調、建築・エクステリア、建設機械、エネルギー、その他の7つの報告セグメントで構成される。各部門は独自の強みを持つ専門商社としての役割を果たす。

戦略・方向性

中期経営計画「Growing Together 2026」に基づき、「風土改革」「DX推進」「サステニリティ推進」の3軸でビジネス変革を実行。AI活用やカーボンニュートラルへの対応、新事業(介護・医療、食品、農業)への展開を強化。

強みとして読み取れる点

  • 創業350年以上の歴史と信頼
  • 広範な製品ラインナップと多岐にわたる事業領域
  • 強固な国内および海外の取引ネットワーク
  • DXやAIを活用した高度なソリューション提案能力

課題として読み取れる点

  • 原材料費・エネルギー価格の高騰、円安などの外部環境の変化への対応
  • 脱炭素社会に向けたカーボンニュートラルへの移行
  • 既存事業から「コト売り」へのビジネスモデルの転換

確認ポイント

  • DX推進による新サービスの創出状況
  • サステピー(Sustainability)戦略に基づくカーボンニュートラル達成への進捗
  • 新規成長分野(介護・医療、食品、農業)における展開状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営方針、DXおよびサステナビリティに関する具体的な取り組みが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

景気動向や建設投資動向に起因する経営成績への影響、保有株式の株価変動リスク、金利・為替の変動による財務状態への影響、取引先の信用リスク、法令遵守に関するコンプライアンスリスク、情報システムへのサイバー攻撃等のセキュリティリスク、製品の欠陥に伴う製造物責任リスク、海外事業におけるカントリーリスク、自然災害や感染症による事業継続への影響、および気候変動に伴う規制強化のリスクがある。これらに対し、リスク管理統括責任者の設置、倫理・コンプライアンス委員会の設置、BCPの策定、保険の付保、為替予約の活用などの対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「Growing Together 2026」を通じて、伝統的な商社モデルからデジタル・環境対応型の高度なソリューション提供型企業へと変革を推進。成長分野(海外、グリーン、DX)への具体的な投資枠を設定しつつ、安定した株主還元と強固な経営基盤の維持を両立させる戦略が明確。

成長方針

「ユアサビジョン360」および新中期経営計画「Growing Together 2026」に基づき、DX推進、サステナビリティ推進、風土改革を軸に、「モノ売り」から「コト売り」への転換と、海外・グリーン・デジタル等の成長領域での事業拡大を図る。

資本政策

成長投資への配分(2023-2026年)を明確に定義。海外・デジタル・グリーン分野へ重点投資しつつ、自己株式取得を含む株主還元率33%以上、DOE 3.5%以上の目標を設定。

リスク対応方針

リスク管理統括責任者を設置し、迅速な情報伝達と対応体制を整備。景気変動、株価・金利・為替の各リスクに対し、適切な管理規程やヘッジ手段(為替予約等)を導入。コンプライアンス、ITセキュリティ、BCP策定など多角的な防御策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は伝統ある商社として、DX、AI、カーボンニュートラルといった現代的課題に対応する「つなぐ 複合専門商社グループ」への変革を推進。中期経営計画において成長投資(海外・デジタル・グリーン)に多額の予算を配分しており、技術活用による付加価値向上と事業基盤の強化を両立させる戦略をとっている。

設備投資の方向性

情報システムの継続的な開発、および新本社建設に向けた用地取得など、基盤整備とDX推進に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

特記すべき事項はないが、事業を通じた技術活用(MRによる管理システムやAI活用等)を積極的に展開している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • サステナビリティ(脱炭素・環境)
  • AI活用
  • 海外展開
  • 新事業開発

関連キーワード

  • AI
  • IoT
  • ロボット技術
  • MR(Mixed Reality)
  • V2H(Vehicle to Home)
  • カーボンニュートラル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-23

財務情報

業績

売上高

5,048.06億円
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売上高
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営業利益

145.99億円
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経常利益

153.82億円
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税引前利益

152.47億円
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親会社帰属利益

100.79億円
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財政状態・流動性

総資産

2,712.18億円
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952.4億円
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株主資本

894.53億円
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現金及び現金同等物

523.95億円
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キャッシュフロー

3区分

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+83.38億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1293文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、子会社36社及び関連会社2社で構成されており、産業機器、工業機械、住設・管材・空調、建築・エクステリア、建設機械、エネルギー、その他の7部門にて事業を営んでおります。 当連結会計年度において、当社グループが営む事業の内容に重要な変更はありません。 当社グループを構成する子会社及び関連会社は次のとおりであります。 ※印を付した31社は連結子会社、○印を付した1社は持分法適用会社であります。 セグメントの名称 主な事業内容 当社及び主要な関係会社 産業機器部門 工具・産業設備・機材・制御機器・物流機器の販売 当社 ㈱国興 中川金属 ㈱ 永井産業 ㈱ 深圳国孝貿易有限公司 工業機械部門 工業機械・工業機器の販売 当社 ユアサネオテック㈱ 湯浅商事(上海)有限公司 YUASA-YI,INC. PT.YUASA SHOJI INDONESIA YUASA MECHATRONICS(M)SDN.BHD. YUASA TRADING(TAIWAN)CO.,LTD. YUASA TRADING INDIA PRIVATE LIMITED YUASA TRADING(PHILIPPINES)INC. YUASA TRADING(THAILAND)CO.,LTD. YUASA TRADING VIETNAM CO.,LTD. YUASA SHOJI MEXICO, S.A. DE C.V. 他3社 住設・管材・空調部門 管材・空調機器・住宅設備・住宅機器の販売、建設工事の設計監理及び請負、宅地建物取引 当社 ユアサクオビス㈱ ㈱マルボシ ㈱サンエイ ㈱ 高千穂 フシマン商事㈱ 友工商事㈱ 浦安工業㈱ YUASA ENGINEERING SOLUTION(THAILAND) CO.,LTD. 他1社 建築・エクステリア部門 建築資材、景観・エクステリア・土木資材等の販売、外構資材設置工事の設計監理及び請負 当社 建設機械部門 建設機械・資材の販売及びリース・レンタル、組立式仮設ハウス(コンテナハウス)の製造販売 当社 ユアサマクロス㈱ 富士クオリティハウス㈱ ㈱ 丸建サービス 他1社 エネルギー部門 石油製品の販売 ユアサ燃料㈱ 他1社 その他 生活関連商品・木材製品の販売、システム開発・保守・運用管理、AI活用戦略コンサルティング及びAI実証実験・技術検証 当社 ユアサプライムス㈱ ユアサ木材㈱ ユアサビジネスサポート㈱ ユアサシステムソリューションズ㈱ connectome.design㈱ 計38社 (注)1 2022年4月1日付で株式会丸建サービスは、同社の子会社である丸建商事株式会社を吸収合併いたしました。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5047文字

3 DX人材…データ分析結果を利活用し、マーケティングと経営戦略に特化した知識により新たな企画立案を行い推進する人材 (2)「地球環境との調和」に向けた取り組み ① 気候変動対応への取り組み 当社グループは、すべての事業活動を通じ、地球環境の健全な維持と経済成長の調和を目指す「持続可能な発展」の実現に向け、環境方針を定めています。環境マネジメントの国際規格であるISO14001マルチ認証を活用し、環境パフォーマンスの改善に向けた組織活動、製品及びサービスにおける環境負荷の低減を行っています。 《環境マネジメント推進体制》 環境マネジメントの推進に向けて、当社グループは「環境マネジメント推進体制」を構築し、環境方針に基づき、PDCAサイクル(計画、実施・運用、点検、見直し)を図っています。代表取締役社長を最高責任者とし、「環境管理責任者」を設置し、環境管理委員会がグループ全体の環境マネジメント推進の運営を行っています。当社の各営業本部長、経営管理部門長、グループ企業代表が各組織内の環境管理委員と連携をとりながら環境マネジメントの実施・維持を行っています。 環境マネジメント推進体制の詳細については以下のウェブサイトをご参照ください。 https://www.yuasa.co.jp/csr/environment/activity1.html 《カーボンニュートラル体制》 脱炭素社会の実現に向け、当社グループのカーボンニュートラルを推進するとともに、これまで培った環境ソリューションのノウハウを活かし、サプライチェーン全体での環境負荷低減に努めています。 ② TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)に沿った情報開示 《ガバナンス》 当社取締役会では、気候変動に関わる様々なリスク、機会、影響等に関して、事業戦略及びサステナビリティに関する重要事項として審議し、方針等を決定しています。2021年10月に代表取締役を委員長とする「サステナビリティ推進委員会」を設置し、社外取締役を含む取締役による議論を進めています。当委員会は年2回開催を目安とし、気候変動を含むサステナビリティに関する重要事項について、取締役会に諮問・提言します。 気候変動に関わる指標のモニタリングや目標管理、リスク管理を進めるため、グループ会社を含む各事業部門・拠点にサステナビリティ推進担当者を配置し、グループ全体での管理を行っています。それらの進捗状況は総合企画部内に設置したサステナビリティ推進室の専任担当者が事務局となり、サステナビリティ推進委員会へ報告しています。 《戦略》 当社グループは、「モノづくり」「すまいづくり」「環境づくり」「まちづくり」の分野で複合専門商社として多様な商品・サービスを取り扱っており、気候変動に関する影響や事業環境の変化によるリスクや機会があります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2408文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「誠実と信用」「進取と創造」「人間尊重」の3つを経営理念としております。社会的存在としての企業にとり継続性は主要な命題のひとつと考えますが、「誠実と信用」の理念のもと、当社グループは「産業とくらし」分野における技術専門集団として、長年にわたり株主様や取引先様をはじめ多くのステークホルダーから厚い信頼をいただいております。 創業以来350年を超える長い歴史と伝統をもつ当社グループは、「進取と創造」の理念のもと、経営環境の変化に臨機に対応し、常に積極果敢の経営を心掛けております。 また、当社グループは「人間尊重」をあらゆる企業活動の基本と位置づけ、CS(顧客満足度)向上を最優先とする経営戦略を展開し、多くのお客様からご支持をいただいております。 (2)経営環境及び対処すべき課題 今後の経済情勢につきましては、経済活動の正常化が進むものの、ウクライナ情勢などの地政学リスクやエネルギー価格の上昇による影響など、国内・世界経済ともに不透明な経済環境が続くと思われます。一方、脱炭素社会実現に向けた環境・省エネへの取組みは一層の拡大がみられるとともに、AI/IoT・ロボット技術を用いた自動化や省人化の進展が見込まれます。 このような状況の中、当社グループは創業360周年を迎える2026年を見据えた「ユアサビジョン360」実現の第3ステージとして、2023年4月から2026年3月までの3カ年を対象とする新中期経営計画「Growing Together 2026」をスタートいたしました。 「風土改革」「DX推進」「サステナビリティ推進」をベースとしてビジネス変革を推進し、モノづくり、すまいづくり、環境づくり、まちづくりの分野において既存取引ネットワークを発展させ、「モノ売り」と「コト売り」の両面においてマーケットアウト型のビジネスを展開することで、企業価値向上を実現してまいります。 また、当社グループは、350年以上受け継がれてきた経営基盤をさらに進化させるため、企業理念に基づいた「サステナビリティ宣言」を策定し、持続的な社会の構築に向け、積極的に貢献してまいります。 1.「ユアサビジョン360」の概要 創業360周年を迎える2026年に向け、提案型ビジネスを推進し、人・モノ・カネ・情報・データ・技術などあらゆるものを「つなぐ」ことで社会課題を解決していく『つなぐ 複合専門商社グループ』として企業価値向上を目指します。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7162文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況 当連結会計年度(2022年4月1日~2023年3月31日)におけるわが国経済は、コロナ禍からの経済活動の正常化が進み、景気に持ち直しの動きがみられましたが、ウクライナ情勢の長期化、原材料費・エネルギー価格の高騰や円安の進行など先行きが不透明な状況が続きました。 工業分野では、自動車関連産業においてEV関連を中心に堅調な設備投資需要が続きました。一方で、半導体関連産業では期の後半にかけてPC・スマートフォン向けの半導体需要の充足感から設備投資計画の見直しなどの影響がみられました。建設・住宅分野では、公共設備投資やマンションを中心とした新築着工戸数は堅調に推移しました。 海外では、部品・資材の価格や人件費の上昇がみられましたが、米国やタイ、ベトナム、インドネシアなど東南アジア諸国の景気は緩やかな持ち直しが続きました。中国では「ゼロ・コロナ」政策は終了したものの、経済成長は伸び悩みました。 このような状況の中、当社グループは「ユアサビジョン360」の第2ステージである中期経営計画「Growing Together 2023」の最終年度にあたり、『つなぐ 複合専門商社グループ』への進化を目指し、「成長事業戦略」「コア事業戦略」「経営基盤の強化」を基本方針に諸施策を実行しました。 「成長事業戦略」では、社会課題の解決=成長事業と捉え、建設現場の品質確保と省力化(生産性向上)を図るための「MR(Mixed Reality)によるコンクリート締固め管理システム」、サプライチェーンリスクを可視化する災害危機管理システム「リスクセイバー」、災害時に非常用電源として利用可能な「V2H(Vehicle to Home)機器搭載 宅配ボックス付門柱」、建設現場におけるCO2排出量の正確かつリアルタイムな可視化を実現するクラウドサービス「zeroboard construction(ゼロボード コンストラクション)」や画像認識による仮設資材の数量管理システムなど自社及び共同での新しい商品・サービスの開発・実用化に注力し、気候変動対策、自動化・省人化などの提案を行いました。 「コア事業戦略」では、ワンストップで総合力を発揮できる『つなぐ 複合専門商社グループ』に向け、AIを活用した取り組みを強化・拡大しております。お客様の「モノづくり」「すまいづくり」「環境づくり」「まちづくり」の現場とAIをつなぎ、お客様の現場作業の高度化・効率化に向けた提案営業を推進しました。 「経営基盤の強化」では、株主還元及び資本効率の向上と経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行を可能とするため、自己株式の取得を進めました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約888文字

2 セグメント利益の調整額△3,163百万円は、主に報告セグメントに帰属していない当社の管理部門に係る費用等であります。 3 セグメント利益の合計額は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 4 有形固定資産及び無形固定資産の増加額は、長期前払費用の増加額を含んでおります。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)3 産業機器 工業機械 住設・ 管材・ 空調 建築・ エクス テリア 建設機械 エネルギー 売上高 外部顧客への売上高 77,440 118,515 177,915 51,638 36,533 19,109 481,152 23,654 504,806 504,806 セグメント間の 内部売上高又は振替高 13,802 5,191 8,947 5,334 4,705 42 38,025 345 38,371 △ 38,371 91,243 123,706 186,863 56,973 41,238 19,152 519,177 24,000 543,178 △ 38,371 504,806 セグメント利益 2,161 5,755 6,348 2,385 1,212 222 18,085 101 18,187 △ 3,588 14,599 セグメント資産 37,841 52,844 71,510 20,452 24,446 4,404 211,498 10,519 222,018 49,199 271,218 その他の項目 減価償却費 160 208 291 59 577 70 1,367 82 1,450 94 1,544 有形固定資産及び無形固定資産の増加額(注)4 401 520 819 303 688 89 2,823 16 2,839 465 3,305 (注)1 「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、生活関連商品及び木材製品を販売する事業等を含んでおります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2979文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、本項において将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は有価証券報告書提出日現在において判断したものであります。 当社グループでは、リスクに関する統括責任者(以下「リスク管理統括責任者」という)として経営管理部門管掌取締役を定め、想定されるリスクごとに、発生時における迅速かつ適切な情報伝達と緊急事態対応体制を整備しております。リスク管理統括責任者は、必要に応じてリスク管理の状況を取締役会に報告しており、リスクが顕在化した場合の、事業中断及び影響を最小限にとどめ、事業継続マネジメント体制の整備に努めております。 特に、新型コロナウイルス感染症拡大の影響は、これらの想定されていたリスクが複合的に関係しており、当社グループは、従前より各種政策の見直しやリスク管理体制の徹底により、経営に与える影響を最小限に抑える方策を進めております。 (1) 景気変動リスク 当社グループは産業設備関連投資や新設住宅着工戸数等の建設投資の動向と密接な関連性を有しております。当社グループは新領域及び海外などの新市場の拡大に注力いたしておりますが、上記経済動向に予想外の変動があった場合には経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (2) 株価変動リスク 当社グループは取引先を中心とした市場性のある株式を保有しており、株価変動のリスクを負っております。これらの株式は中長期的な保有を目的としており、適宜、当社の「有価証券投資に関するガイドライン」に基づき保有株式の見直しを行っておりますが、株価変動が当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (3) 金利変動リスク 当社グループの有利子負債には、変動金利条件となっているものがあり、総資産に占める借入依存度は低いものの、今後の金利動向によっては当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。当社グループでは、金利変動リスクを回避する目的で、有利子負債の変動金利から固定金利への転換等を行う場合があります。 (4) 信用リスク 当社グループは、多様な営業活動を通じて国内外の取引先に対して信用供与を行っており、信用リスクを負っております。当社グループでは社内管理規程等に基づく与信管理を行い、リスクの軽減に努めておりますが、取引先の予想外の諸事情による債務不履行等が発生した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1)サステナビリティ全般 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 ① ガバナンス 当社グループは、サステナビリティに資する経営の推進を図るため、サステナビリティ推進委員会を設置しています。当委員会は、気候変動を含むサステナビリティ全般のリスク及び機会、影響についての審議、リスク低減のための対応方針の検討を定期的に行い、取締役会に答申します。取締役会では、それらを事業戦略及びサステナビリティに関する重要事項として審議し、方針などを決定しています。 サステナビリティに関する各指標のモニタリングや目標管理、リスク管理を全社グループで進めるため、グループ会社を含む各事業部門・拠点にサステナビリティ推進担当者を配置し、グループ全体での管理を行っており、それらの進捗状況は、総合企画部内に設置したサステナビリティ推進室の専任担当者が事務局となり、サステナビリティ推進委員会へ報告しています。 ② 戦略 当社グループは、「誠実と信用」「進取と創造」「人間尊重」を企業理念として掲げ、350年以上受け継がれてきた経営基盤をさらに進化させるため、2021年10月に以下「サステナビリティ宣言」を発表しました。引き続き、地球環境との調和を機軸として、世界のいかなる国、地域においても双利共生の関係を重視し、企業活動を通じて、より人間らしい豊かな社会づくり、持続的な社会の構築に向け積極的に貢献してまいります。 (注) サステナビリティに関する取り組みの優先事項を特定するため、マテリアリティマトリックスを作成しています。重要性の高い事項については、事業環境及び当社の事業計画を踏まえ、随時見直しを行います。 ③ リスク管理 当社グループは、気候変動を含むサステナビリティ全般のリスク管理について、リスク管理統括責任者や各委員会(倫理・コンプライアンス委員会、内部統制委員会、環境・レジリエンス委員会等)とサステナビリティ推進委員会との連携により、リスクの特定及び評価・管理を行っており、必要に応じてリスク管理状況を取締役会へ報告しています。また、関連する社内諸規則・通達等に基づき当社グループの事業活動上の様々なリスクの把握、情報収集、予防対策の立案、研修を行うなどリスクを横断的に管理しています。 ④ 指標及び目標 中期経営計画「Growing Together 2026」において、環境・ダイバーシティ・働き方改革・人材育成に関する定量計画を設定しました。なお、CO2排出量以外は提出会社を対象とした指標です。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230619195707

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1637文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械及び装置 土地 (㎡) リース 資産 その他 (注)1 合計 本社・関東支社 (東京都千代田区) 全社 事務所 36 939 978 396 関西支社 (大阪市中央区) 全社 (エネルギーを除く) 事務所 (注)2 462 19 1,064 (790) 11 1,558 141 中部支社 (名古屋市名東区) 全社 事務所 (注)2 70 599 (2,648) 677 98 熊谷事務所 (埼玉県鴻巣市) 建設機械 事務所 (注)3 109 (1,798) 114 中部センター (愛知県弥富市) 建設機械 事務所、工場、 ヤード 195 618 (13,054) 823 伊勢崎事業用地 (群馬県伊勢崎市) 建設機械 事務所、工場、 ヤード (注)4 337 934 (26,471) 1,271 (注)1 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、無形固定資産 その他(ソフトウエア)の合計であります。 2 一部を連結子会社へ賃貸しております。 3 連結子会社であるユアサマクロス㈱への賃貸設備であります。 4 連結子会社である富士クオリティハウス㈱への賃貸設備であります。 (2)国内子会社 2023年3月31日現在 会社名 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械及び 装置 土地 (㎡) リース 資産 その他 (注)1 合計 ㈱国興 長野県 諏訪市 ほか 産業機器 事務所 ほか 432 617 (12,306) 17 88 1,156 139 中川金属 ㈱ 東京都 千代田区 ほか 産業機器 事務所 ほか 57 281 (5,251) 341 72 ユアサクオビス ㈱ (注)3 東京都 千代田区 ほか 住設・管材・空調 事務所 ほか 32 309 (5,537) 64 409 144 ㈱マルボシ 大阪市 西区 ほか 住設・管材・空調 事務所 ほか 35 95 (684) 10 151 45 フシマン商事㈱ 札幌市 北区 住設・管材・空調 事務所 ほか (注)2 41 40 (431) 23 115 22 友工商事 ㈱ 大阪市 中央区 ほか 住設・管材・空調 事務所 ほか 144 96 (2,920) 250 116 浦安工業㈱ 東京都 墨田区 ほか 住設・管材・空調 事務所 ほか (注)2 320 16 (2,043) 22 11 371 108 ユアサマクロス㈱ 埼玉県 行田市 ほか 建設機械 賃貸用固定資産 ほか 62 182 (10,189) 30 535 811 51 富士クオリティハウス ㈱ 群馬県 伊勢崎市 建…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約510文字

3【配当政策】 当社は、従来より業績に応じた適正かつ安定的な配当を重要な経営課題のひとつと位置づけ、剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としており、財務体質の強化や成長戦略に基づく内部留保の充実との均衡ある配当政策を基本方針としております。当社は剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項につきましては、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会決議によって定めることとする旨を定款で定めております。以上の基本方針に基づき、株価の動向や財務状況等を考慮しながら有効な利益還元策としての自己株式の取得などを含めた機動的な配当政策の実施に努めてまいります。 内部留保資金につきましては、今後の事業展開への備えと設備投資等に充当してまいりたいと考えております。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年11月11日 取締役会決議 1,312 60 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年5月12日 取締役会決議 1,702 80

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1556文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 産業機器部門 405 ( 60 ) 工業機械部門 452 ( 53 ) 住設・管材・空調部門 870 ( 149 ) 建築・エクステリア部門 141 ( 17 ) 建設機械部門 221 ( 46 ) エネルギー部門 57 ( 115 ) その他 110 ( 43 ) 全社(共通) 277 ( 81 ) 合計 2,533 ( 564 ) (注)1 従業員数は就業人員数であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 1,103 ( 202 ) 38.7 12.8 7,806,804 セグメントの名称 従業員数(名) 産業機器部門 178 ( 14 ) 工業機械部門 126 ( 19 ) 住設・管材・空調部門 356 ( 74 ) 建築・エクステリア部門 141 ( 15 ) 建設機械部門 87 ( 12 ) エネルギー部門 ( -) その他 19 ( 14 ) 全社(共通) 196 ( 54 ) 合計 1,103 ( 202 ) (注)1 従業員数は就業人員数であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループで労働組合を結成しているのは、当社1社であります。 当社の従業員は、ユアサ労働組合をオープンショップ制で結成しており、組合員数は765名であります。 なお、労使の関係は円満であり、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業等と育児目的の休暇取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、3 全労働者 うち正規雇用 労働者 うち有期・アルバイト労働者 1.9 78.1 55.4 56.1 53.9 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約13367文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 企業は社会的な存在として、多くの株主の負託を受けた経営者(取締役)が、委任者である株主をはじめ従業員・仕入先・販売先・金融機関等さまざまなステークホルダーとの間で、多面的・友好的な関係を維持・発展させることにより、企業価値の極大化を図るとともに社会への還元を行いつつ長期的な存続を目指すものと考えております。 企業のこの目的実現のため、経営者(取締役)は不断に変化する経営環境のなか、限られた経営資源の効率的な活用を図りながら日々さまざまな活動、政策決定、戦略の選択を行っております。これらに係るプロセスあるいは結果について、ステークホルダーの皆さまから十分な信頼を得るためには、明確なガバナンス体制の確立が不可欠であると考えております。すなわち、適切な制度を導入し、これを厳格なルールに基づいて運用することにより、透明性と公正・公平さを確保し、適宜・適切な説明責任を果たすことであると認識しております。 ガバナンス体制の確立に向けた具体的な施策につきましては、機関設計の在り方や社内制度の選択等種々想定されますが、もとよりその取捨選択、実務への適用につきましては、その時々の経営環境、それぞれの企業が育んできた風土、伝統あるいは業容等の影響を受けつつも各企業が主体的に決定すべきものと考えております。 以上のような考え方に基づき、当社は、監査役会設置会社形態を維持しております。会社法及び金融商品取引法の制定などにより企業経営に係る法律の整備が進み、これら法律の趣旨に適切に対応することにより、現体制のもと、十分効果的なガバナンス体制の確立がなされているものと判断しております。 当社が企業活動を遂行するうえでさまざまな形で関係をとり結ぶ株主・従業員・仕入先・販売先・金融機関等のステークホルダーの皆さまにつきましては、当社にとっての重要性において軽重の違いはないものと考えております。出資者たる株主に対しては当社の最高の意思決定機関である株主総会における役員の選任や報酬の決定等に係る議決権の行使など、株主の皆さまが有する種々の権利を最大限かつ平等に尊重する一方、家族を含めてその生活の多くの時間を当社との関係において費やしている従業員に対しては能力・経験を適正に反映し、一定レベルの将来設計が可能な報酬を保障すること、あるいは仕入先・販売先・金融機関等の取引先との間では共存共栄が可能な友好的関係を確立すること等々も重要な経営課題と認識しております。このような認識のもと、当社はガバナンス体制確立のため以下のとおり具体的な施策を実行しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約723文字

5【経営上の重要な契約等】 当連結会計年度において、新たに締結した重要な契約は次のとおりであります。 (固定資産の取得) 当社は、2022年12月16日開催の取締役会において、下記の通り固定資産を取得することについて決議し、2022年12月21日に売買契約を締結いたしました。 1.取得の理由 当社グループのさらなる事業拡大を見据えた新本社建設を目的に、本取得を決定いたしました。 2.取得資産の内容 資産の名称及び所在地 取得価額 現況 土地:1,759.87㎡ 東京都港区新橋5丁目9番(地番) 29,500百万円 事務所 他 ※土地のみの取得であり、既存建物解体後に明け渡しを受けるものです。 3.相手先の概要 (1) 名称 ATF特定目的会社 (2) 所在地 東京都千代田区平河町一丁目6番15号 シルスフィア会計事務所内 (3) 代表者の役職・氏名 取締役 稲葉 孝史 (4) 事業内容 (1)資産の流動化に関する法律に基づく資産流動化計画に従った特定資産の譲受並びにその管理及び処分にかかる業務 (2)その他前記特定資産の流動化にかかる業務に付帯する業務 (5) 資本金 10万円 (6) 設立年月日 2021年2月10日 (7) 大株主及び持株比率 都市再開発ホールディングス一般社団法人 100% (8) 提出会社と当該会社の関係 資本関係 該当事項はありません。 人的関係 該当事項はありません。 取引関係 該当事項はありません。 関連当事者への該当状況 該当事項はありません。 4.取得の日程 (1) 取締役会決議日 2022年12月16日 (2) 契約締結日 2022年12月21日 (3) 物件引渡日 2023年4月12日

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1297文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 東京都港区浜松町2丁目11番3号 2,591 12.17 BNYM AS AGT/CLTS 10PERCENT (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 240 GREENWICH STREET,NEW YORK,NEW YORK 10286 U.S.A. (東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 951 4.46 STATE STREET BANK AND TRUST CLIENT OMNIBUS ACCOUNT OM02 505002 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 100 KING STREET WEST, SUITE 3500, PO BOX 23 TORONTO, ONTARIO M5X 1A9 CANADA (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 900 4.22 ユアサ炭協持株会 東京都千代田区神田美土代町7番地 ユアサ商事株式会社内 899 4.22 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海1丁目8-12 840 3.95 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 708 3.32 西部ユアサやまずみ持株会 東京都千代田区神田美土代町7番地 ユアサ商事株式会社内 688 3.23 東部ユアサやまずみ持株会 東京都千代田区神田美土代町7番地 ユアサ商事株式会社内 627 2.94 ユアサ商事社員持株会 東京都千代田区神田美土代町7番地 ユアサ商事株式会社内 528 2.48 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 494 2.32 9,229 43.36 (注)1 上記のほか、当社所有の自己株式1,870千株(発行済株式の総数に対する所有割合8.07%)があります。なお、自己株式には、役員報酬BIP信託が保有する当社株式(171千株)は含まれておりません。 2 上記信託銀行持株数のうち、当該信託銀行の信託業務に係る持株数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 2,591千株 株式会社日本カストディ銀行 840千株 3 2023年2月7日付で公衆の縦覧に供されている変更報告書において、エフエムアール エルエルシー(FMR LLC)が2023年1月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2023年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R1B3 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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