日創グループ株式会社

証券コード: 3440 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-11-26
業種 金属製品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

建設、エネルギー、機械設備分野における金属製品の企画・設計・加工・製造・販売を行う企業です。近年M&Aを積極的に推進し、持株会社体制へ移行することでグループ経営基盤の強化と事業領域の拡大を図っています。金属加工、化成品、建設、タイルなど多角的な事業を展開しています。

主な事業領域

建設・エネルギー・機械設備分野向けの金属製品の企画から製造販売までを一貫して行う事業を展開。M&Aを通じた事業領域の拡大と持株会社体制への移行による経営基盤強化を推進中。

主な製品・サービス

  • 金属製品(企画・設計・加工・製造・販売)
  • 化成品
  • 建設関連工事

ビジネスモデル

金属加工や化学製品などの製造・販売に加え、M&Aによる事業拡大と持株会社体制への移行を通じたグループシナジーの創出により収益を確保。

セグメント・事業構成

金属加工事業、化成品事業(旧ゴム加工事業)、建設事業、タイル事業、およびその他(木材加工・販売、住宅設備機器等)を展開。

戦略・方向性

M&A投資による成長、人財・新規事業への先行投資、持株会社体制によるグループ支援体制の拡充、資本コストを意識した経営の推進。

強みとして読み取れる点

  • 積極的なM&Aによる事業領域拡大
  • 強固なグループ経営基盤(持株会社体制)
  • 多角的な事業展開

課題として読み取れる点

  • 原材料・物流等の外部環境変化への対応
  • 人材育成と多様性の確保
  • 資本コストや株価を意識した経営の推進

確認ポイント

  • M&4次中期経営計画の進捗状況
  • M&A後のPMI(統合プロセス)の遂行状況
  • 新設された「化成品事業」の成長性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・報告書内に具体的なセグメント情報、経営戦略、および近年の組織変更・M&Aによる成長戦略が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

M&Aの実施時期や実現可能性、投資後の業績への影響(減損リスク等)があるが、取締役会での審議とデュー・ディリジェンス、事後のモニタリングで対応。資金調達については、金融機関との関係構築と分散化により対応。人財確保・育成不足による事業拡大の制限に対し、人的資本への投資や次世代経営人財の育成で対応。建設関連市場の動向や原材料(鋼材等)の価格変動・供給不安に対しては、M&Aによるシナジー創出や商社の多様化、コスト管理で対応。自然災害については拠点の分散と「災害対応要領」で対応。設備投資や新規事業への投資については、取締役会での検討と事後の定期的なモニタリングによりリスクを管理。品質管理はISO9001の認証取得により体制を構築。競合との価格競争にはコスト削減や付加価値向上で対応。その他、信用リスク、感染症、新事業等のリスクに対し、与信限度設定、予防策、投資判断の検証等を実施。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「創る」力を核とした独自の価値創造プロセスを掲げ、第4次中期経営計画において具体的な数値目標とM&A・先行投資を中心とした成長戦略を策定。持株会社体制への移行によりガバナンスを強化しつつ、多角的な事業展開を通じて企業価値の向上を目指す。

成長方針

M&Aを成長ドライバーとした事業領域の拡大、人財・新製品・新技術への先行投資、海外拠点の構築、および多角的な事業ポートフォリオ(金属加工、化成品、建設、タイル)の強化。

資本政策

M&A投資の推進(50億円)、資本コストや株価を意識した経営(ROE目標8%)、および持株会社体制への移行によるグループ支援体制の拡充。

リスク対応方針

M&A後のPMI徹底によるシナジー創出、原材料価格変動に対する調達先の多様化と価格転嫁の推進、人的資本への投資を通じた人材確保、および災害対応要領の策定による事業継続性の確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、M&Aを成長の柱とした「創る」力の強化を掲げ、積極的な先行投資と組織再編(持株会社体制への移行)を通じて競争力を高める戦略をとっています。金属加工や化成品など多角的な事業基盤を持ちつつ、DXや海外展開を見据えた構造的な成長に向けた意欲の高い投資姿勢が見て取れます。

設備投資の方向性

金属加工事業における最新鋭な加工設備の導入を主軸としつつ、M&Aによる規模拡大と持株会社体制への移行を通じたグループ全体の競争力強化に向けた投資を推進。

研究開発・商品開発

金属加工分野を中心とした新製品開発に注力。中期経営計画において人財・新規事業・新製品開発に対する「先行投資」を戦略的に位置づけており、技術革新による付加価値向上を目指す。

投資・変化テーマ

  • M&Aによる事業領域拡大
  • 新製品・新規事業への先行投資
  • 人的資本への投資
  • 海外拠点化プロジェクト
  • 持株会社体制によるグループシナジーの最大化

関連キーワード

  • 金属加工技術
  • 太陽電池アレイ支持架帯
  • 自動化設備
  • 生産性向上
  • 設計・調達の海外展開

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-09-01 〜 2025-08-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-11-26

財務情報

業績

売上高

230.37億円
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売上高
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経常利益

14.01億円
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税引前利益

14.97億円
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9.17億円
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財政状態・流動性

総資産

269.48億円
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126.48億円
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126.29億円
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キャッシュフロー

3区分

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+29.2億円
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資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2429文字

(1) 対象となった事業の名称及びその事業の内容 事業の名称 金属加工事業 事業の内容 建設、エネルギー、機械設備分野等における金属製品の企画・設計・加工・製造・販売 (2) 企業結合日 2025年6月1日 (3) 企業結合の法的形式 日創プロニティ株式会社を分割会社とし、日創プロニティ分割準備株式会社を承継会社とする吸収分割 (4) 結合後企業の名称 分割会社である日創プロニティ株式会社は、日創グループ株式会社へ商号変更 承継会社である日創プロニティ分割準備株式会社は、日創プロニティ株式会社へ商号変更 (5) その他取引の概要に関する事項 当社グループでは、これまで3次にわたる中期経営計画に基づき連続的にM&A投資を実行し、一定の成果を収め事業領域の拡大を進めてまいりましたが、持続的な成長と企業価値の最大化を追求していくには、より強固なグループ経営基盤・組織体制の構築が不可欠と判断し、持株会社体制への移行を行うものであります。 2.実施した会計処理の概要 「企業結合に関する会計基準」(企業会計基準第21号 2019年1月16日)及び「企業結合会計基準及び事業分離等会計基準に関する適用指針」(企業会計基準適用指針第10号 2019年1月16日)に基づき、共通支配下の取引として処理をしております。 (資産除去債務関係) 1.資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの (1) 当該資産除去債務の概要 営業所の不動産賃貸借契約に伴う原状回復義務及び事業所建物における石綿障害予防規則に基づくアスベスト除去に係る処理費用であります。 (2) 当該資産除去債務の金額の算定方法 アスベスト除去費用につきましては、使用見込期間を取得から31年と見積り、割引率は△0.06%~0.55%を使用しております。 不動産賃貸借契約に伴う原状回復に関しては、使用見込期間を取得から3年と見積っておりますが、重要性の観点から割引計算は行っておりません。 (3) 当該資産除去債務の総額の増減 前連結会計年度 (自 2023年9月1日 至 2024年8月31日) 当連結会計年度 (自 2024年9月1日 至 2025年8月31日) 期首残高 232百万円 232百万円 連結子会社取得に伴う増加額 73 不動産賃貸借契約締結に伴う増加額 時の経過による調整額 資産除去債務の履行による減少額 △0 △0 期末残高 232 308 2.連結貸借対照表に計上しているもの以外の資産除去債務 連結子会社である綾目精機株式会社は、賃貸借契約に基づき使用する土地のうち一部について、退去時における原状回復に係る債務を有しておりますが、当該債務に関連する賃借資産の使用期間が明確でなく、現在のところ移転等も予定されていないことから、資産除去債務を合理的に見積もることができません。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約511文字

(1) 経営方針 当社グループは、下記グループ経営理念とグループビジョンのもと、「ステークホルダーの方々からの信頼と期待に応え、企業集団の持続的な成長と企業価値の向上を図っていくことを目的として、中期経営計画及び年度経営計画の遂行を通して結果を出す」ことを経営の基本方針としております。 グループ経営理念:日々創造 グループビジョン:「創る」力で未来に挑む企業グループ (注)1.2024年10月15日制定の第4次中期経営計画において、グループビジョンを見直しております。 (注)2.「創る」力とは、「付加価値を創造する力」と定義しております。 当社グループは、これらの理念とビジョンのもと、「創る」力を事業の源泉、コアとしてとらえ、企業価値向上に取り組んでおります。これらの考え方を持続的成長につなげる仕組みとして、当社グループでは、独自の価値創造ストーリー及び価値創造プロセスを策定しております。 当社グループが目指す未来は、「創る」力で未来に挑み、日本のものづくり企業が輝く未来であります。その未来に向かって、回していくビジネスサイクルが、価値創造プロセス「日創BOOOOST!」です。以下に、その全体像を示します。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約737文字

(4) 経営環境及び対処すべき課題 当社グループを取り巻く経営環境は、サステナビリティを巡る経営意識の高まり、デジタルトランスフォーメーションの進展、人の働き方の変化や多様性の尊重、更には地政学的リスクの増大など、近年、急速な変化を見せております。 こうした環境変化の激しい中にあって、当社グループは、第1次中期経営計画の実行段階からM&Aを積極的に推進し、グループを構成する企業数を増やし事業領域の拡大に努めてまいりました。 このような経営環境や事業内容の変化を背景に、当社グループでは、2024年10月15日制定の第4次中期経営計画に基づき、「『創る』力で未来に挑む企業グループ」の形成を目指し、更にお客様のニーズに応えていくため、優先的に対処すべき課題を次のとおり定めております。 ①M&A投資の推進 M&Aを成長ドライバーとして位置づけ、社会的価値と経済的価値の両立に取り組んでまいります。また、蓄積してきたノウハウに基づき、M&A実行後のPMIを着実に遂行してまいります。 ②先行投資の推進 人財・新規事業・新製品開発に向けた先行投資に取り組むほか、設計工程や調達を一部海外へ移転する海外拠点化プロジェクトに取り組んでまいります。 ③持株会社化によるグループ支援体制の拡充 プロフェッショナル人財の採用と育成を進め、より強固なグループ経営基盤・組織体制を構築するとともに、グループ横断的な営業戦略・製造原価低減・新規事業・新製品開発等に取り組んでまいります。 ④資本コストや株価を意識した経営の推進 資本コストや資本収益性の把握・分析により目標指標を設定するとともに、第4次中期経営計画の達成とグループシナジーの発揮を通して、企業価値の向上に取り組んでまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3313文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果を背景に、緩やかな回復基調である一方で、物価上昇や米国の政策動向、中東情勢、金融資本市場の変動などにより、依然として先行き不透明な状況が続きました。 このような状況の中、当社グループは2025年6月1日付で持株会社体制へ移行し、グループ横断的な営業戦略や製造原価の低減を推進しました。更に、各事業会社においては新規取引先の開拓や既存取引先のリピート獲得に積極的に取り組みました。その結果、建設事業においては内外装パネル関連工事が伸長し、また、化成品事業においてはM&Aにより子会社化した大鳳株式会社及びフォームテックス株式会社の業績寄与により、売上高は23,037百万円(前年同期比30.2%増)、営業利益は1,383百万円(同8.4%増)、経常利益は1,401百万円(同2.9%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は917百万円(同16.2%減)となりました。 また、当社グループの経営指標として重視しているEBITDA※は2,144百万円(同12.8%増)、ROEは7.4%(同2.0ポイント減)となりました。 ※EBITDA=営業利益+減価償却費+のれん償却額 当連結会計年度より、大鳳株式会社、フォームテックス株式会社及び株式会社泉製作所が連結子会社となったことに伴い、報告セグメントの「ゴム加工事業」の名称を「化成品事業」に変更しております。この変更がセグメント情報に与える影響はありません。 なお、セグメント別の業績は次のとおりであります。 (金属加工事業) 既存取引先との関係強化やグループ間の連携を積極的に行い、一定の受注を確保しましたが、生産体制強化に向けた設備投資に伴う減価償却費の増加に加え、売上確保に向けた柔軟な対応として外注を活用した結果、一時的に外注費が増加したことなどから、売上高は8,002百万円(前年同期比0.4%減)、セグメント利益は1,097百万円(同17.5%減)、当連結会計年度末における受注残高は3,160百万円(同14.2%増)となりました。 (化成品事業) M&Aにより子会社化した大鳳株式会社及びフォームテックス株式会社の業績寄与により、売上高は2,734百万円(前年同期比174.9%増)、セグメント利益は235百万円(同103.7%増)、当連結会計年度末における受注残高は277百万円(同235.8%増)となりました。 (建設事業) グループ間の連携を図り営業活動に取り組み、内外装パネル関連の工事が伸長したことで、売上高は6,796百万円(前年同期比108.5%増)、セグメント利益は753百万円(同177.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約945文字

3.セグメント資産の調整額2,644百万円は、セグメント間債権債務等消去△151百万円、各報告セグメントに配分していない全社資産2,795百万円であります。 4.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2024年9月1日 至 2025年8月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他(注)1 合計 調整額 (注)2、3 連結財務諸表計上額(注)4 金属加工事業 化成品事業 建設事業 タイル事業 売上高 顧客との契約から生じる収益 8,001 2,734 6,796 4,782 22,314 709 23,024 12 23,036 その他の収益 外部顧客への売上高 8,002 2,734 6,796 4,782 22,315 709 23,025 12 23,037 セグメント間の内部売上高又は振替高 1,178 1,181 20 1,201 △ 1,201 9,180 2,736 6,796 4,782 23,496 730 24,227 △ 1,189 23,037 セグメント利益又は 損失(△) 1,097 235 753 11 2,098 △ 161 1,936 △ 552 1,383 セグメント資産 9,999 4,815 2,927 4,882 22,625 736 23,362 3,586 26,948 その他の項目 減価償却費 482 33 69 592 19 611 28 640 のれん償却額 31 32 36 100 20 120 120 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 438 11 14 58 522 16 539 110 649 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、木材加工・販売、住宅設備機器の企画・EC販売、ものづくりWEBサービス、システム受託開発を含んでおります。 2.セグメント利益又は損失の調整額△552百万円は、セグメント間取引消去165百万円、子会社株式の取得関連費用△153百万円、及び各報告セグメントに配分していない全社費用△564百万円であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2993文字

3.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであ ります。 相手先 前連結会計年度 (自 2023年9月1日 至 2024年8月31日) 当連結会計年度 (自 2024年9月1日 至 2025年8月31日) 金額 (百万円) 割合(%) 金額 (百万円) 割合(%) 株式会社大林組 3,168 13.8 前連結会計年度の株式会社大林組については、当該割合が100分の10未満のため、記載を省略しております。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a. 財政状態 (資産) 当連結会計年度末における流動資産は15,832百万円となり、前連結会計年度末に比べ1,528百万円増加いたしました。これは主に、現金及び預金が1,598百万円、契約資産が701百万円それぞれ増加し、電子記録債権が271百万円、仕掛品が287百万円それぞれ減少したことによるものであります。 また、固定資産は11,116百万円となり、前連結会計年度末に比べ3,013百万円増加いたしました。これは主に、有形固定資産が543百万円、のれんが1,523百万円、投資有価証券が795百万円増加したことによるものであります。 この結果、当連結会計年度末の資産合計は26,948百万円となり、前連結会計年度末に比べ4,542百万円増加いたしました。 (負債) 当連結会計年度末における流動負債は8,615百万円となり、前連結会計年度末に比べ2,325百万円増加いたしました。これは主に、支払手形及び買掛金が401百万円、短期借入金が1,580百万円、未払法人税等が312百万円それぞれ増加したことによるものであります。 固定負債は5,683百万円となり、前連結会計年度末に比べ1,627百万円増加いたしました。これは主に長期借入金が1,407百万円増加したことによるものであります。 この結果、当連結会計年度末の負債合計は14,299百万円となり、前連結会計年度末に比べ3,953百万円増加いたしました。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産合計は12,648百万円となり、前連結会計年度末に比べ589百万円増加いたしました。これは主に、親会社株主に帰属する当期純利益917百万円、剰余金の配当229百万円及び自己株式の取得141百万円によるものであります。 この結果、自己資本比率は46.9%(前連結会計年度末は53.8%)となりました。 b.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4654文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 リスク項目 内容 対応策 発生 可能性 その時期 影響度 (1)M&A (投資判断に関するリスク) 当社グループは純粋持株会社体制をとっており、M&Aの活用による事業領域の拡大や事業構造の見直しを推進しておりますが、M&Aはその実施時期や実現可能性を合理的に見積もることが難しく、条件交渉の不調やデュー・ディリジェンスの結果によっては実行が困難となる可能性があります。 また、投資実行後において、各子会社の事業運営が計画どおりに進まない場合や予期せぬ事象による業績変動が生じた場合には、のれんや固定資産の減損損失の計上を含め当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、M&Aに際して取締役会での事前審議を重視し、対象企業に関する十分な情報共有と意見交換を行ったうえで、対象企業の経営陣との面談や事業拠点の実地確認を通じて事業実態の把握に努め、事業シナジー、投資回収可能性、リスク要因、将来の成長性を多面的に検証しております。加えて、外部専門家によるデュー・ディリジェンスを徹底し、その結果を踏まえ取締役会において慎重に審議し投資判断を行っております。 投資後においては、内部統制システム構築の基本方針に基づき子会社の経営情報を迅速かつ正確に把握できる体制を整備し、定期的なモニタリングと経営会議を通じて課題を早期に抽出し、改善しております。また、プロパー人財の育成支援や双方向のコミュニケーションを強化することで、組織活性化と持続的な成長を推進しております。 さらに、子会社化した企業の業績貢献度や投資資金の回収状況を毎期検証し、その結果を取締役会に報告する体制としております。 特定時期なし (2)ファイナンス (資金調達に関するリスク) 当社グループは、設備投資やM&Aの実施原資として、自己資金又は金融機関からの借入により調達をしております。今後、急激な景気の後退等市況の悪化、事業見通しの悪化等の要因により、希望する条件で適時に資金調達できない場合には、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、取引先金融機関と良好な関係を構築・維持しながら分散化を図り、個別プロジェクト毎に金融機関と協議を行い、適時適切な資金調達ができるよう努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約1058文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社は、「『創る』力を通じてあらゆるニーズにお応えすることで、社会的価値と経済的価値を満たしていく」をサステナビリティの基本方針とし、この基本方針のもと,中期経営計画及び年度経営計画の策定を行うとともに、取締役会においてその施策の進捗状況について定期的に報告を行うことを通じて、取締役会の監督が適切に行われる体制をとっております。 (2)リスク管理 リスク管理にあたっては、中長期的な観点から全社的なマネジメントリスクを洗い出し、これを影響度と発生可能性の2軸で評価したうえで、その対応策を緊急性と重要度に応じて絞り込み、その実行状況を取締役会において定期的に報告し、実効性の強化に努めております。 (3)人的資本に関する戦略 当社グループは、人が企業価値を生む源泉と考え、年齢、性別、国籍を問わず多様な人財を確保・育成していくことが中長期的な企業価値の向上につながると認識しております。この認識のもと、人財への幅広い投資を行っていくことを人財育成の基本方針とし、プロフェッショナル人財の採用や中途・新卒採用の拡充、次世代経営人財の育成、職場環境の改善等、人的資本への投資に積極的に取り組んでおります。 特に、経営戦略上最重要であると位置づけておりますM&Aについては、必要に応じて社外人財を招聘するものの、基本的には子会社のプロパー人財を社長、役員に登用するほか、当社グループの従業員を役員、管理職として派遣し、経営経験、マネジメント経験を積ませることにより次世代経営人財の育成に努めております。 (4)人的資本に関する指標及び目標 人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。なお、当該指標及び目標につきましては、連結グループにおける記載が困難であることから、提出会社単体及び日創プロニティ株式会社の合算で記載しております。 指標 目標 実績(当連結会計年度) 採用者に占める女性の割合 2027年2月28日 までに 30 % 以上 35.7 % 年次有給休暇の取得日数 2027年2月28日 までに 年間 12 日 以上(1人当たり) 11.3 日

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約137文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度に、金属加工事業において、新製品を開発することを目的に、研究開発費として 8 百万円を計上しております。なお、化成品事業、建設事業及びタイル事業につきましては、該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20251125203456

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1690文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2025年8月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社 (福岡市南区) 全社(共通) 統括業務施設 339 196 (741.41) 11 547 13 (-) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品の合計であります。 2.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (2)国内子会社 2025年8月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 日創プロニティ㈱ 本社・工場・営業所 (福岡市南区他) 金属加工事業 統括業務施設 製造設備 販売設備 1,230 1,153 352 (75,989.80) 17 50 2,804 108 (64) 綾目精機㈱ 本社・工場 (広島県府中市) 金属加工事業 統括業務施設 製造設備 販売設備 33 77 (-) 112 28 (1) ㈱ダイリツ 本社・工場・営業所 (名古屋市緑区他) 金属加工事業 統括業務施設 製造設備 販売設備 52 30 342 (17,382.95) 22 457 63 (6) ㈱ワタナベテクノス 本社・工場・営業所 (福岡県飯塚市他) 金属加工事業 統括業務施設 製造設備 販売設備 265 41 43 (8,324.58) 358 56 (8) ㈱天神製作所 本社・工場 (宮崎県都城市他) 金属加工事業 統括業務施設 製造設備 販売設備 38 46 87 (8,450.00) 174 23 (1) 吾嬬ゴム工業㈱ 本社・工場 (群馬県藤岡市) 化成品事業 統括業務施設 製造設備 販売設備 40 55 62 (3,524.36) 163 41 (-) 大鳳㈱ 本社・営業所 (東京都中央区他) 化成品事業 統括業務施設 販売設備 22 41 (1,319.28) 64 18 (-) フォームテックス㈱ 本社・工場 (滋賀県東近江市) 化成品事業 統括業務施設 製造設備 (-) 26 26 13 (7) ㈱泉製作所 本社・工場 (愛知県春日井市) 化成品事業 統括業務施設 製造設備 販売設備 161 121 178 (14,762.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約572文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題として認識すると共に、持続的な成長と企業価値向上を図るための資金を成長投資に振り向けていくことに力点を置きながら、各事業年度の経営成績を勘案して配当を行うことを基本方針としております。 当社は、年1回、期末配当により剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は 株主総会であります。 この基本方針のもと、当社が2025年6月1日をもって、持株会社体制に移行したことを記念し、株主の皆様のご支援に感謝の意を表すため、当期(2025年8月期)の期末配当金につきましては、普通配当30円に記念配当10円を加え、1株につき40円を予定しております。 内部留保資金につきましては、M&A、人財、新規事業、新製品開発等の資金需要に備えるとともに、企業体質の強化を図るために有効に活用してまいりたいと考えております。 当社は、取締役会の決議によって、毎年2月末日の最終の株主名簿に記録された株主又は登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月27日 256 40.00 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1294文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年8月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 金属加工事業 278 ( 80 ) 化成品事業 166 ( 19 ) 建設事業 47 ( 1 ) タイル事業 156 ( 29 ) その他 35 ( 10 ) 全社(共通) 13 ( -) 合計 695 ( 139 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.従業員数は前連結会計年度末に比べ131名増加しております。この内、化成品事業の従業員数において、大鳳株式会社、フォームテックス株式会社及び株式会社泉製作所を子会社化したことにより123名増加しております。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、持株会社である当社に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2025年8月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 13 ( -) 41.7 4.2 6,909 セグメントの名称 従業員数(人) 全社(共通) 13 ( -) 合計 13 ( -) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.従業員数は、2025年6月1日付で持株会社体制へ移行したことにより、前事業年度末に比べ105名減少しております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 また、連結子会社のうち、日創プロニティ株式会社、ニッタイ工業株式会社及び株式会社泉製作所は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ですが、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異については公表していないため、記載を省略しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7885文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値の向上を目指し、効率性、健全性及び透明性の高い経営を実現するため、経営の監視機能、内部統制機能及びコンプライアンス体制を強化し、必要な施策を実施していくことをコーポレート・ガバナンスの基本方針としており、企業の社会的使命を果たしていくことを企業経営の重要な目的と捉えております。当社は、この基本方針のもと、コーポレート・ガバナンスの実効性を確実なものとし、ステークホルダーの方々の信頼に応えていくため、積極的にコーポレート・ガバナンスの強化に取り組んでまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役制度を採用し、機関としては取締役会と監査役会を有しております。提出日(2025年11月26日)現在、社外取締役1名を含めた取締役会の監督機能に加え、監査役4名のうち3名が社外監査役で構成された監査役会による監査機能により、経営監視機能の客観性及び中立性が確保され、現状の体制において、経営効率の向上と的確かつ戦略的な経営判断が行えると判断し、本体制を採用しております。また、コーポレート・ガバナンスを強化する取り組みの一環として、社外役員4名全員で構成される任意の社外役員会を設置しております。 イ.取締役会 取締役会は取締役5名(うち社外取締役1名)で構成され、毎月1回定期的に開催するとともに必要に応じて臨時に開催し、法令又は定款に定められた事項のほか、経営に関する重要事項の審議及び意思決定を行い、取締役の職務執行を監督する機関としての役割を果たしております。取締役会の構成員は、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (2)役員の状況」に記載している取締役全員であり、その議長は代表取締役社長であります。 ロ.監査役会 監査役会は監査役4名(うち社外監査役3名)で構成され、毎月1回定期的に開催するとともに必要に応じて臨時に開催し、取締役の職務執行の状況を監査しております。監査役は取締役会に出席し決議事項の審議内容や取締役の職務執行状況の報告について適宜意見を述べるとともに、定期的に取締役会において監査結果の報告を行っております。更に、代表取締役とは年2回、担当取締役とは監査の都度、意見交換を行っており、適正な経営監視体制をとっております。提出日現在の監査役会の構成員は、常勤監査役新郷匡、社外監査役広瀬隆明、社外監査役有吉修、社外監査役大松健の監査役4名(うち社外監査役3名)であり、その議長は常勤監査役であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約656文字

5【重要な契約等】 (株式譲渡契約) (1)大鳳株式会社の株式取得 当社は、2024年10月15日開催の取締役会において、大鳳株式会社の全株式を取得し子会社化することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結いたしました。また、当該契約に基づき、2024年10月16日付で全株式を取得いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項 (企業結合等関係)」に記載しております。 (2)株式会社泉製作所の株式取得 当社は、2025年6月23日開催の取締役会において、株式会社泉製作所の全株式を取得し子会社化することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結いたしました。また、当該契約に基づき、2025年6月26日付で全株式を取得いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項 (企業結合等関係)」に記載しております。 (吸収分割契約) 当社は、2024年11月28日開催の第41回定時株主総会において承認された吸収分割契約に基づき、2025年6月1日付で持株会社体制へ移行し、金属加工事業に関する権利義務を当社100%子会社「日創プロニティ分割準備株式会社」に承継しました。また同日付で、当社は「日創グループ株式会社」に、日創プロニティ分割準備株式会社は「日創プロニティ株式会社」に商号をそれぞれ変更しました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項 (企業結合等関係)」に記載しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約522文字

(6)【大株主の状況】 2025年8月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) NTi company株式会社 福岡市南区若久三丁目3-7 1,191,400 18.55 石田 洋子 福岡市南区 863,400 13.44 石田 徹 福岡市南区 513,600 7.99 井上 亜希 福岡市南区 372,000 5.79 山崎 勝明 横浜市緑区 251,400 3.91 株式会社福岡銀行 福岡市中央区天神二丁目13-1 192,000 2.99 株式会社商工組合中央金庫 東京都中央区八重洲二丁目10-17 128,000 1.99 大里 和生 福岡県春日市 93,600 1.45 INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社) ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH, CONNECTICUT 06830 USA (東京都千代田区霞が関三丁目2-5) 79,200 1.23 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋一丁目13-1 78,169 1.21 3,762,769 58.60

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100X6MC 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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