トーヨーカネツ株式会社

証券コード: 6369 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-28
業種 機械

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

物流システムおよび機械・プラントの企画、設計、製作、施工、販売を一貫して行う企業です。物流ソリューション事業、機械・プラント事業、および環境・産業インフラ関連の「その他」事業を展開しており、国内のみならず海外(マレーシア、インドネシア、シンガポール)でも展開しています。自動化・省人化技術や次世代エネルギー向けの設備など、社会課題解決に向けた技術提供を行っています。

主な事業領域

物流システム、機械・プラントの企画・設計・製作・施工・販売、および関連するメンテナンス、建設、不動産管理、環境調査などを行う。

主な製品・サービス

  • 物流システム(自動化・省人化設備)
  • 機械・プラント(タンク製造、メンテナンス)
  • 建設工事
  • 不動産賃貸・管理
  • 環境調査・測定・分析
  • 環境機器の保守管理

ビジネスモデル

製造・販売からメンテナンスまでの一貫した提供体制を構築し、物流、プラント、環境分野でソリューションを提供。海外子会社を通じてグローバル展開も行っている。

セグメント・事業構成

物流ソリューション事業、機械・プラ1ント事業、その他(環境・産業インフラ、不動産賃貸、リース等)の3つの主要区分。

戦略・方向性

「ソリューションイノベーター」として、労働人口減少への対応(物流の無人化・自動化)、カーボンニュートラルへの対応(次世代エネルギー向けタンク製造)、環境リスクへの対応(高度な計測技術)に注力。

強みとして読み取れる点

  • 製造からメンテナンスまでの一貫した提供体制
  • 海外子会社によるグローバル展開体制
  • 高度な計測技術と調査・分析の実績
  • 多様な事業領域(物流、プラント、環境)の展開

課題として読み取れる点

  • 物流分野における人手不足への対応
  • プラント分野における現場監督者の高齢化と人材不足
  • 地政学リスクやコロナ禍による設備投資の停滞への対応

確認ポイント

  • 次世代エネルギー(アンモニア、MCH、液化CO2、水素)向けタンクの受注動向
  • 物流自動化・省人化技術の導入進捗
  • 海外市場におけるタンク新設需要の動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

気候変動に伴うエネルギーシフトにより、既存の石油・ガス関連需要が減少するリスクがある一方、水素やアンモニアなどの次世代エネルギーへの対応を推進している。物流およびプラント事業においては、人手不足、資材高騰、供給網の混乱によるプロジェクト遂行への影響、ならびに受注競争の激化による採算悪化のリスクがある。これらに対し、技術開発、品質管理体制の強化、人材確保のための子会社活用、BCP策定、情報セキュリティ対策等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

物流・プラント・環境の3軸で、特に脱炭素社会に向けた技術革新と事業転換を戦略的に進める。カーボンニュートラルへの対応を経営課題に掲げ、成長投資と株主還元の両立を図る体制が整っている。

成長方針

物流ソリューション(自動化・省人化)、プラント(メンテナンス・次世代エネルギー対応)、みらい創生(環境調査・M&Aによる拡大)の3本柱で成長。特にカーボンニュートラルへの対応を重要視。

資本政策

配当による株主還元と、次世代エネルギーやみらい創生事業への成長投資のバランスを重視。安定的な資金調達体制(社債、銀行借入)を維持しつつ、機動的な株主還元を実施。

リスク対応方針

気候変動リスクへの積極的な取り組み(TCFD提言準拠、脱炭素投資推進)、人材確保・育成(女性活躍、教育センター)、サプライチェーン管理、サイバーセキュリティ対策の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は物流ソリューションと機械・プラント事業を柱とし、DX(AI/IoT)を活用した自動化・省人化の推進と、カーボンニュートラルへの対応に向けた次世代エネルギーインフラ構築の両面で積極的な技術投資を行っている。特に水素やアンモニアといった新領域での技術確立は将来の成長エンジンとして期待される。

設備投資の方向性

特筆すべき新規設備投資の記載はないが、成長投資として次世代エネルギー関連や既存事業の生産能力強化に資金を充てている。

研究開発・商品開発

物流分野ではAMR(自立搬送ロボット)や予知保全システムの開発・導入により自動化・省人化を推進。プラント分野ではカーボンニュートラルに向けた水素、アンモニア、MCH、液化CO2等の貯蔵技術および高度な溶接技術の確立に注力している。

投資・変化テーマ

  • 物流自動化
  • 次世代エネルギー(水素・アンモニア)
  • DX推進
  • カーボンニュートラル対応

関連キーワード

  • AMR (自立搬送ロボット)
  • 予知保全システム
  • LNG/アンモニア貯蔵タンク
  • IoT連携
  • AI活用
  • 高度な溶接技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-28

財務情報

業績

売上高

591.77億円
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売上高
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営業利益

28.08億円
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経常利益

34.74億円
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税引前利益

37.16億円
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親会社帰属利益

23.34億円
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財政状態・流動性

総資産

642.9億円
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純資産

364.77億円
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株主資本

344.5億円
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現金及び現金同等物

86.54億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-10.97億円
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+32.08億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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2021-04-01 〜 2022-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

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事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1122文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社12社で構成され、物流システム及び機械・プラントの企画、設計、製作、施工、販売を主体とし、各事業に関連するリース、メンテナンス等の事業活動を展開しております。また、その他に建築請負、産業用設備・機器の製造・販売、不動産賃貸・管理、アスベスト等の調査・測定及び分析、環境計測機器の保守管理及び環境調査等、並びにその他のサービス等の事業も営んでおります。 当社グループの事業における位置付けは次の通りであります。 なお、次の2事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 物流ソリューション事業 当社が製造・販売からメンテナンスまで一貫して行っているほか、マレーシア国においては子会社のトーヨーカネツマレーシア社が製造、販売しております。 機械・プラント事業 当社が製造・販売するほか、インドネシア国においては子会社のトーヨーカネツインドネシア社、マレーシア国においては子会社のトーヨーカネツマレーシア社、シンガポール国においては子会社のトーヨーカネツシンガポール社が製造・販売しております。また、子会社のTKKプラントエンジ株式会社は、当事業に対し人材派遣及び教育を行っております。 その他 建築請負は、当社が行うほか、子会社のトーヨーカネツビルテック株式会社が行っております。 産業用設備・機器の製造・販売は、子会社のトーヨーコーケン株式会社が製造・販売しております。 不動産の賃貸・管理は、当社が行うほか、子会社の株式会社トーヨーサービスシステムが行っております。 家具・家電、物流システム機器及び当社をはじめ国内の関係会社各社が使用している事務用機器の一部については、子会社の株式会社トーヨーサービスシステムが、当社をはじめ国内の関係会社各社とリース契約を結んでおります。 複写・印刷業及び事務用品・機器の販売は、子会社の株式会社トーヨーサービスシステムが行っております。 アスベスト、シックハウス、騒音・振動、臭気等の調査、測定及び分析は、子会社の環境リサーチ株式会社が行っております。 環境機器及び計測機器の保守管理・点検・修理・データ解析、環境調査(生活環境・自然環境)、環境アセスメント、環境モニタリングシステム販売、環境測定器・試薬などの販売は、子会社の環境計測株式会社が行っております。 BtoB領域を主とする国内外ベンチャー企業への投資事業をトーヨーカネツ・コーポレートベンチャー投資事業組合及びトーヨーカネツ・コーポレートベンチャー2号投資事業組合が行っております。 事業の系統図は以下の通りであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3592文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、社是である「わが社は 常にすすんで よりよきものを造り 社会のために奉仕する」を経営理念とし、「革新的な技術と実行力で、社会課題を解決する「ソリューションイノベーター」」となることを新たな経営ビジョンに掲げ、複雑化する経営環境や社会が直面する課題に革新的・先駆的な技術やソリューションを以って解決することに取り組み、グループの持続的企業価値向上と社会の発展に寄与することを目指しております。 当社グループでは、事業を通じて持続的に企業価値を向上させるため、自らの強みを活かし優先的に取り組むべき重要な経営課題(マテリアリティ)10項目を特定し、各マテリアリティを事業戦略の策定や各事業における意思決定プロセスにおいて考慮すべき重要な要素と位置付けて、事業活動を行っております。また、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)への賛同を表明し、気候変動への取り組みを強化するとともに、提言に基づく開示内容を拡充し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 引き続き、これらの課題解決を通じて、社会的に期待される役割について認識し、関連SDGs達成への寄与にも努めながら、財務面を含む持続的な成長を確実なものとしてまいります。 企業価値に特に大きな 影響を与える社会的課題 (1) 気候変動による事業環境変化への対応 (2) 国内人口の減少への対応 持続的な企業価値向上 のために取り組む マテリアリティ (3) 人材の育成と活用 (4) 新技術の開発と活用 (5) パートナー企業との協業推進 (6) 生産性の向上 持続的な 企業価値向上の 前提となる取り組み (7) 安全衛生の確保 (8) コンプライアンス・ガバナンスの堅持 (9) リスクマネジメントの高度化 (10) 積極的なチャレンジやスピード感がある企業風土への変革 (2)中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題 前グループ中期経営計画(2019~2021年度)期間においては、コロナ禍の影響や地政学リスクの顕在化などの影響を受けたものの、物流ソリューション事業が堅調に推移しグループ業績を牽引、さらに、機械・プラント事業の営業利益の黒字化や環境事業の成長も企業価値向上に寄与する形となりました。 この結果を踏まえ、当社グループは「未来へ向けた成長路線の確立」を基本方針とし、当社グループが解決すべき社会課題を明確化した「グループ中期経営計画(2022~2024年度)」を策定いたしました。 物流ソリューション事業では「労働人口減少」に伴う社会課題解決のために、新たな技術革新とソリューション力により物流現場の無人化を実現し付加価値を高めてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3592文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、社是である「わが社は 常にすすんで よりよきものを造り 社会のために奉仕する」を経営理念とし、「革新的な技術と実行力で、社会課題を解決する「ソリューションイノベーター」」となることを新たな経営ビジョンに掲げ、複雑化する経営環境や社会が直面する課題に革新的・先駆的な技術やソリューションを以って解決することに取り組み、グループの持続的企業価値向上と社会の発展に寄与することを目指しております。 当社グループでは、事業を通じて持続的に企業価値を向上させるため、自らの強みを活かし優先的に取り組むべき重要な経営課題(マテリアリティ)10項目を特定し、各マテリアリティを事業戦略の策定や各事業における意思決定プロセスにおいて考慮すべき重要な要素と位置付けて、事業活動を行っております。また、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)への賛同を表明し、気候変動への取り組みを強化するとともに、提言に基づく開示内容を拡充し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 引き続き、これらの課題解決を通じて、社会的に期待される役割について認識し、関連SDGs達成への寄与にも努めながら、財務面を含む持続的な成長を確実なものとしてまいります。 企業価値に特に大きな 影響を与える社会的課題 (1) 気候変動による事業環境変化への対応 (2) 国内人口の減少への対応 持続的な企業価値向上 のために取り組む マテリアリティ (3) 人材の育成と活用 (4) 新技術の開発と活用 (5) パートナー企業との協業推進 (6) 生産性の向上 持続的な 企業価値向上の 前提となる取り組み (7) 安全衛生の確保 (8) コンプライアンス・ガバナンスの堅持 (9) リスクマネジメントの高度化 (10) 積極的なチャレンジやスピード感がある企業風土への変革 (2)中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題 前グループ中期経営計画(2019~2021年度)期間においては、コロナ禍の影響や地政学リスクの顕在化などの影響を受けたものの、物流ソリューション事業が堅調に推移しグループ業績を牽引、さらに、機械・プラント事業の営業利益の黒字化や環境事業の成長も企業価値向上に寄与する形となりました。 この結果を踏まえ、当社グループは「未来へ向けた成長路線の確立」を基本方針とし、当社グループが解決すべき社会課題を明確化した「グループ中期経営計画(2022~2024年度)」を策定いたしました。 物流ソリューション事業では「労働人口減少」に伴う社会課題解決のために、新たな技術革新とソリューション力により物流現場の無人化を実現し付加価値を高めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2378文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次の通りであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、先進国を中心としてワクチン接種が進展したことにより、新型コロナウイルス感染拡大の影響による景気の悪化から一部持ち直しの動きがみられます。 一方で、2月のロシアによるウクライナ侵攻や、中国におけるロックダウンなどに端を発する世界的なサプライチェーンの混乱などにより、先行きについては依然不透明な状況となっております。 このような中、物流ソリューション事業は、新型コロナウイルス感染拡大の影響で巣ごもり需要が増加したことによるEC向けの物量の増加や人手不足を背景とした自動化・省人化設備への需要が引き続き堅調に推移しております。一方で空港向け手荷物搬送システムは、新型コロナウイルス感染拡大の影響で引き続き設備需要の低迷が見込まれます。 機械・プラント事業では、今期の市場環境は、国内製油所向けメンテナンス事業は引き続き堅調なるも、新設案件は、コロナ後を見据えた引き合いが増加傾向にあるものの、厳しい状況は今なお続いております。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下の通りになりました。 a.財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ55億26百万円増加し、642億90百万円となりました。 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ55億33百万円増加し、278億13百万円となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末に比べ7百万円減少し、364億77百万円となりました。 b.経営成績 このような状況の中、2021年度の連結決算の状況は、売上高が591億77百万円(前連結会計年度比35.7%増)、営業利益は引き続き好調な物流ソリューション事業の牽引などにより28億8百万円(同7.0%増)、経常利益は34億74百万円(同13.8%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は23億34百万円(同31.3%増)となりました。また受注高につきましては、470億85百万円(同11.7%増)となりました。 ・物流ソリューション事業 ネット通販、卸、生協、製造業向けの「マルチシャトル」を組み込んだ庫内自動化設備案件を中心に売上は増加しました。事業拡大に伴う経費増などにより営業利益は若干の増加に留まりました。 この結果、当事業の売上高は329億87百万円(前連結会計年度比21.1%増)、営業利益は31億49百万円(同0.3%増)、受注高は319億55百万円(同4.4%増)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約987文字

3.報告セグメント毎の売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2020年4月1日 至 2021年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注) 調整額 合計 物流ソリューション事業 機械・プラント事業 売上高 外部顧客への売上高 27,239 9,800 37,039 6,577 43,617 セグメント間の 内部売上高又は振替高 151 △ 151 27,239 9,800 37,039 6,729 △ 151 43,617 セグメント利益又は損失(△) 3,140 △ 602 2,538 789 △ 703 2,623 セグメント資産 25,742 11,194 36,937 12,423 9,403 58,764 その他の項目 減価償却費 459 79 538 218 19 776 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 478 44 523 345 428 1,297 (注)「その他」の区分は、環境・産業インフラ事業(建築請負、産業用設備・機器の製造・販売、アスベスト等の調査・測定および分析)、不動産賃貸、リース業等を含んでおります。 当連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注) 調整額 合計 物流ソリューション事業 機械・プラント事業 売上高 外部顧客への売上高 32,987 15,006 47,993 11,183 59,177 セグメント間の 内部売上高又は振替高 397 △ 397 32,987 15,006 47,993 11,581 △ 397 59,177 セグメント利益 3,149 108 3,258 572 △ 1,021 2,808 セグメント資産 33,196 8,192 41,389 14,796 8,105 64,290 その他の項目 減価償却費 423 18 442 282 21 745 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 610 27 638 410 218 1,267 (注)「その他」の区分は、環境・産業インフラ事業(建築請負、産業用設備・機器の製造・販売、アスベスト等の調査・測定および分析、環境計測機器の保守管理および環境調査)、不動産賃貸、リース業等を含んでおります。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3241文字

2.販売実績 当連結会計年度における販売実績をセグメント毎に示すと、次の通りであります。 セグメントの名称 金額(百万円) 前年同期比(%) 物流ソリューション事業 32,987 121.1% 機械・プラント事業 15,006 153.1% 報告セグメント計 47,993 129.6% その他 11,183 170.0% 合計 59,177 135.7% (注)セグメント間の取引については相殺消去しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されており、その作成にあたっては、決算日における資産、負債の報告金額及び収益、費用の報告金額に影響を与える見積り、判断及び仮定を使用することが必要となります。当社グループの経営陣は連結財務諸表作成の基礎となる見積り、判断及び仮定を過去の経験や状況に応じ合理的と判断される入手可能な情報により継続的に検証し、意思決定を行っております。しかしながら、これらの見積り、判断及び仮定は不確実性を伴うため、実際の結果と異なる場合があります。 なお、当社グループの連結財務諸表において採用する重要な会計方針は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」に記載しております。 ②当連結会計年度の経営成績等の状況に関する分析・検討内容 a.経営成績等の状況に関する分析・検討 (中期経営計画の目指す経営指標に関する分析) 当社グループは2019年4月にグループ中期経営計画(2019~2021年度)を策定し、本計画期間の3カ年を、長期ビジョンの実現のための飛躍に向けた基盤確立の時期として位置付けておりました。最終年度である2021年度は、コロナ禍の影響や地政学リスクの顕在化などの影響を受けたものの、物流ソリューション事業が堅調に推移しグループ業績を牽引、さらに、機械・プラント事業の営業利益の黒字化や環境事業の成長も企業価値向上に寄与する形となりました。 この結果を踏まえ、当社グループは「未来へ向けた成長路線の確立」を基本方針とし、当社グループが解決すべき社会課題を明確化した『グループ中期経営計画(2022年度~2024年度)』を策定いたしました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約9805文字

2【事業等のリスク】 当社のリスク管理体制は、取締役の中から任命されたリスク管理統括責任者が、当社及び当社グループのリスク管理を統括し、全社リスク管理部門がリスク管理統括責任者の指揮命令の下、リスクの洗い出し、評価・結果のモニタリング等を行います。重要リスクについては、経営環境の変化やリスク対応状況等を踏まえて定期的に見直しが行われ、適切なリスク対策が適時に実行されるよう努めております。 事業活動に与える可能性のあるリスクのうち、重要な影響を及ぼす可能性のある事項には以下のようなものがあります。ただし、これらは当社グループに関するすべてのリスクを網羅したものではなく、予見することが困難なリスクも存在します。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在における判断によるものです。 ① 気候変動に関する影響 当社グループでは、ESG経営を推進しており、SDGsやパリ協定で示される国際的な目標を重要視しております。また、経営上の重要課題(マテリアリティ)の冒頭に「気候変動による事業環境変化への対応」を掲げております。 世界的な環境意識の高まりや低炭素・脱炭素型社会への移行による、エネルギーシフトが加速する中で、LNG・原油等のタンク需要が減少することは避けられず、当社の事業環境に悪影響が及ぶ可能性があります。そこで当社の技術を活かし大型液化水素貯蔵の開発や、発電用燃料としての水素やアンモニアの需要拡大への対応を通じた、低炭素社会の実現を目指し、当社の強みを活かしたインフラに係る取り組みを積極的に推進しております。また、当社グループ全体として、省エネ型製品・サービスの開発、自家消費型再生エネルギー(太陽光)の活用など、低炭素・脱炭素型社会に向けた施策を推進しています。当社グループの温室効果ガスの排出(Scope1及び2)の削減については、2022年5月に「2050年までのカーボンニュートラル達成」を宣言し、また2022年度より「TCFD提言に基づく気候変動リスク(及び機会)にかかる情報開示」も開始しております。気候変動対応については、当社グループ経営における長期的リスク(及び機会)への対応を検討する好機と捉えており、投資家等に向けた情報開示や対話を促進していく考えでおります。 また、当社グループの事業に起因した環境問題が発生した場合には、社会的な信用低下につながる可能性があります。そのため当社が掲げる環境方針のもと、ISO14001を取得・更新し、環境マネジメントシステムを積極的に整備・運用をしております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約780文字

2.研究開発状況と成果 (1) 省人・自動化に向けた無人搬送台車の開発 自立搬送ロボットAMRの導入が、生協の案件で決定しました。従来の主にストレート型の集品コンベヤ式とは異なる新たなソリューションにより、高い生産性・品質、省人化・自動化を実現可能とした点が評価されました。また、この無人搬送技術を空港案件にも適用し、新しい手荷物搬送ラインの実現にも着手していく予定です。今後は、まだ市場に存在しない出荷準備作業の出荷搬送物に対応できるAMRを開発し、さらなる自動化の実現を図っていく予定です。 (2) 止めない物流への実現 予知保全サービスの開発 予知保全サービスは、一昨年度の導入からコスト削減・機能アップ版を開発し、2号機目として大手化粧品メーカー様向けの物流センターへ納品が完了しました。 現状は出庫設備のボトルネックであるMSSリフター部のみとしておりますが、他設備への適用や新しいソリューションサービスを提供できるように引き続きブラッシュアップを行います。 また、エッジ端末を搬送物に搭載したDr.ブツリューに関しては、可用性を重視した新モデルでの実稼働を確実に行い、2022年度下期には全サービス拠点への導入を推し進めており、止めない物流を実現してまいります。 (3) 映像技術とデータを融合させたソリューションの推進 データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、他のマテハン機器メーカーに対し、競争上の優位性を確立してまいります。先ずは、画像技術の発展、データ基盤の整備を背景に、画像データを用いることで、「映像技術とデータを融合させたDX」を模索し、新しい付加価値として差別化を図ってまいります。 なお、当事業に係る研究開発費は 191 百万円であります。 ・機械・プラント事業

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約868文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次の通りであります。 (1)提出会社 (2022年3月31日現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 千葉事業所 (千葉県木更津市) 物流ソリューション事業 機械・プラント事業 その他 各種タンク部材製造設備、各種研究開発施設設備 769 261 5,563 (161,837) 543 7,137 12 (1) 本社 (東京都江東区) 物流ソリューション事業 機械・プラント事業 その他 その他設備 1,588 2,863 (2,789) 30 4,482 630 (80) 和歌山工場 (和歌山県有田市) 物流ソリューション事業 物流システム機器生産設備 1,277 342 58 1,678 (2)国内子会社 (2022年3月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 トーヨーコーケン㈱ 山梨事業所 (山梨県南アルプス市) その他 販売設備 開発研究設備 機械器具生産設備 134 21 513 (30,804) 677 60 (15) (3)在外子会社 (2022年3月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 トーヨーカネツインドネシア社 バタム工場 (インドネシア国バタム島) 機械・プラント事業 各種タンク製造設備 (111,000) 168 (24) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具器具及び備品並びに建設仮勘定の合計であります。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.臨時従業員数は( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約809文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けており、財務の健全性と株主の皆様への利益還元とのバランスを最適化することを基本とした株主還元方針を策定しております。 株主還元方針の内容 ・連結配当性向 :50%以上と設定します。(ただし、1株当たり年間100円配当を下限とする。) ・連結総還元性向 :設定せず、業績動向等により機動的に対応することとします。 ・本方針の適用期間:2020年3月期から2022年3月期までの3期とし、当該期間の終了時点で見直すこととします。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、これらの剰余金の配当の決定機関については、期末配当は株主総会又は取締役会、中間配当は取締役会としております。 当社は、機動的な資本政策及び配当政策を遂行するため、会社法第459条第1項の規定に基づき、剰余金の配当等を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、株主還元方針に基づき、145円とすることを決定しました。この結果、当事業年度の連結配当性向は50.8%となりました。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年6月28日 1,197 145 定時株主総会決議 なお、当社は、2022年5月13日開催の取締役会において、株主還元方針を以下の通り改定する旨決議しております。 ・連結配当性向 :50%以上とします。(1株当たり年間100円配当を下限とします。) ただし、大規模な資金需要が発生した場合にはこの限りではありません。 ・連結総還元性向 :連結総還元性向は設定しないものの、業績動向などにより機動的に対応することとします。 ・本方針の適用期間:2023年3月期から2025年3月期までの3期とし当該期間終了時点で見直すこととします。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約978文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 物流ソリューション事業 387 ( 87 ) 機械・プラント事業 310 ( 75 ) 報告セグメント計 697 ( 162 ) その他 371 ( 62 ) 全社(共通) 105 ( 16 ) 合計 1,173 ( 240 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員及び季節工を含む)は( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.その他における従業員の一部は、全社(共通)のセグメントを兼務しております。 (2)提出会社の状況 2022年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 577 ( 142 ) 44.6 15.7 6,794,800 セグメントの名称 従業員数(人) 物流ソリューション事業 386 ( 87 ) 機械・プラント事業 85 ( 38 ) 報告セグメント計 471 ( 125 ) その他 ( 1 ) 全社(共通) 105 ( 16 ) 合計 577 ( 142 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者は除く)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員及び季節工を含む)は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 4.その他における従業員は、全社(共通)のセグメントを兼務しております。 (3)労働組合の状況 当社グループの従業員は、提出会社の一部少数従業員及び環境計測株式会社において労働組合を結成しております。 上記提出会社の一部少数従業員が組織する労働組合の組合員数は、2022年3月31日現在7人、環境計測株式会社が組織する労働組合の組合員数は、2022年3月31日現在49人であり、労使関係は良好です。 有価証券報告書(通常方式)_20220627101429

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5414文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、社是である「わが社は 常にすすんで よりよきものを造り 社会のために 奉仕する」を経営理念とし、「革新的な技術と実行力で、社会課題を解決する「ソリューションイノベーター」」となることを経営ビジョンに掲げ、社会が直面する課題を革新的・先駆的な技術を以って解決することに果敢に取り組み、グループの持続的企業価値向上と社会の発展に貢献することを目指しております。 この方針のもと、株主、顧客・取引先、従業員、債権者、地域社会等全てのステークホルダーの視点に立った経営を行い、経営の効率性・健全性・透明性を確保するとともに、的確な意思決定、迅速な業務執行並びに適切な監督・監視等を可能とするコーポレートガバナンス体制を整備しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、2015年6月26日開催の定時株主総会において監査等委員会設置会社への移行を決定し、コーポレートガバナンス・コードの諸原則も踏まえ、より実効性の高いコーポレートガバナンス体制の構築に取り組んでおり、その基本的な考え方・方針等を明らかにするため、コーポレートガバナンス・ガイドラインを制定いたしました。 本ガイドラインに定める事項の実践を通じて、株主の皆様をはじめとする全てのステークホルダーのご期待に応えるとともに、社会的責任及び公共的使命を十分認識し、健全で持続的な成長が可能な企業を目指してまいります。 1.取締役・取締役会 当社の取締役は、定款において員数を11名以内(うち監査等委員である取締役は4名以内)と定めております。本書提出日現在の員数は、監査等委員である取締役が4名、監査等委員を除く取締役が6名であります。 また、取締役の候補者選定及び報酬決定の透明性・適正性を確保するため、取締役会の任意の諮問機関として社外取締役が過半数で、委員長も社外取締役が務める「指名諮問委員会」及び「報酬諮問委員会」を設置し、社外取締役の適切な関与・助言の機会を設ける等、公正かつ透明性の高い手続を行なう体制を構築しております。 取締役会は、原則毎月1回開催しており、監査等委員会設置会社制度の枠組みを活用し、株主総会の決議承認に基づく会社の基本的な重要事項、法令又は定款の定めによる決議承認すべき事項、経営理念・方針、戦略的な方向付け、及び経営業務執行上の重要事項等を協議決定するとともに、業務執行の監督を行っております。 業務執行の有効性と効率性を図る観点から、当社及び当社グループの経営に関わる重要事項につきましては、「経営会議」の審議及び協議を経て、「取締役会」において意思決定を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約913文字

(6)【大株主の状況】 2022年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 934 11.30 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 (東京都港区浜松町二丁目11番3号) 414 5.01 株式会社りそな銀行 大阪府大阪市中央区備後町二丁目2番1号 409 4.95 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 351 4.25 大栄不動産株式会社 東京都中央区日本橋室町一丁目1番8号 212 2.57 住友生命保険相互会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都中央区築地七丁目18番24号 (東京都中央区晴海一丁目8番12号) 115 1.39 トーヨーカネツ従業員持株会 東京都江東区南砂二丁目11番1号 113 1.37 佐藤工業株式会社 富山県富山市桜木町一丁目11番 111 1.34 DANSKE BANK A/S FINNISH CLIENTS (常任代理人 香港上海銀行東京支店) HOLMENS KANAL 2-12, 1092 COPENHAGEN K DENMMARK (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 110 1.33 UBS AG LONDON A/C IPB SEGREGATED CLIENT ACCOUNT (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) BAHNHOFSTRASSE 45, 8001 ZURICH, SWITZERLAND (東京都新宿区新宿六丁目27番30号) 109 1.32 2,881 34.88 (注)1.上記のほか、自己株式が1,064千株あります。 2.株式会社日本カストディ銀行(信託口)が所有する351千株には当社が設定した役員向け株式給付信託に係る当社株式81千株が含まれております。なお、当該役員向け株式給付信託に係る当社株式は、自己株式に含まれておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100OH15 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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