トーヨーカネツ株式会社

証券コード: 6369 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-26
業種 機械

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

物流システム、機械・プラントの企画、開発、設計、製作、施工、販売を主軸とする企業。物流ソリューション、プラント事業、みらい創生事業(産業用設備・環境関連など)を展開し、自動化・省人化技術や次世代エネルギーへの対応を含む多角的な事業展開を行っている。

主な事業領域

物流システムおよび機械・プラントの企画・開発・設計・製作・施工・販売。また、産業用設備・機器の製造・販売、建築請負、不動産賃貸・管理、環境調査・測定などを行う。

主な製品・サービス

  • 物流システムの製造・販売・メンテナンス
  • コンピューターシステムの設計・開発・製造・販売
  • 各種タンクのメンテナンスおよび人材派遣
  • 次世代エネルギー関連の研究開発
  • 産業用設備・機器の製造・販売
  • 建築請負
  • アスベスト、騒音・振動等の調査・測定・分析
  • 環境機器・計測機器の保守管理・点検・修理

ビジネスモデル

物流システムやプラント設備などのハードウェアと、それに関連するソフトウェア、メンテナンス、施工を含むソリューション提供により収益を得る。また、不動産賃貸や環境調査等のサービスも展開。

セグメント・事業構成

2025年度より「物流ソリューション事業」「プラント事業」「みらい創生事業」の3区分に再編(次世代エネルギー開発事業はプラント事業等へ統合)。

戦略・方向性

「ソリューションイノベーター」として、自動化・省人化による労働力不足への対応や、新技術の開発、環境・防災領域の拡大、およびESG経営の推進を重視する。

強みとして読み取れる点

  • 物流分野での自動化・省人化設備の強み
  • プラント事業における安定したメンテナンス需要の確保
  • 多角的な事業ポートフォリオ(物流、プラント、環境等)

課題として読み取れる点

  • 建築事業における資材・工事費高騰による厳しい環境
  • 次世代エネルギー分野での技術確立と開発加速
  • 高度な人材育成と確保

確認ポイント

  • 新グループ中期経営計画の進捗状況
  • 物流ソリューション事業における自動手動のハイブリッド化や自動化の拡大
  • 水素社会を見据えた大型液化水素タンクの開発進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、主要な課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

気候変動に伴うLNG・原油等の需要減少リスクに対し、水素やアンモニアへの技術転換で対応。プロジェクト遂行における工期短縮によるコスト増や部材調達難に対しては、標準化やパートナー企業の拡大、在庫管理の強化で対応。人手不足による採用コスト上昇には、多様な人材確保と「健康経営」の推進で対応。受注競争の激化に対し、内製化・標準化・R&D強化により価格競争力を維持。M&Aにおける予期せぬリスクはデューデリジェンスで低減を図る。また、労働安全、コンプライアンス、情報セキュリティに関するリスクに対しては、ISO認証や専門組織の設置、ISMSの導入等で管理体制を構築。為替・金利変動および有価証券の評価損益による影響も想定される。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、物流ソリューション、プラント、みらい創生を主軸とし、DX推進と次世代エネルギーへのシフトを通じて持続的な成長を目指す。特に水素・アンモニア関連の技術開発や、労働力不足に対する自動化投資が明確な戦略として打ち出されている。

成長方針

物流ソリューションにおけるAI・IoT活用による自動化・高度化、水素・アンモニア等の次世代エネルギー分野への技術開発加速、M&Aを通じた環境・防災領域の拡大。2027年度に向けた具体的な数値目標(売上高680億円、ROE 8%)を掲げている。

資本政策

株主還元方針に基づき、配当や自己株式の取得を含む機動的な株主還元を実施。成長投資と財務健全性のバランスを保ちつつ、資本コストを意識した積極的な投資を行う。

リスク対応方針

脱炭素社会への移行に伴うエネルギーシフトへの対応、労働力不足に対するDX・自動化による生産性向上、サプライチェーンの安定確保、サイバーセキュリティ強化(ゼロトラスト導入等)。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来のプラント・物流事業を基盤としつつ、水素やアンモニアといった次世代エネルギー分野への積極的な技術投資と、AI/IoTを活用した物流自動化によるDX推進を成長戦略の柱としている。特に政府支援を受ける水素関連の研究開発は、将来の脱炭素市場における競争優位性の源泉となる可能性が高い。

設備投資の方向性

次世代エネルギー(水素・アンモニア)に向けたインフラ構築および、物流ソリューションにおける高度なシステム導入とDX推進に向けた投資を優先。特に脱炭素社会への対応と人手不足解消のための自動化設備に重点を置く。

研究開発・商品開発

物流分野ではAI/IoTを融合したマテハンシステムや3次元ビジョン、高付加価値WMSの開発に注力。次世代エネルギー分野ではNEDOの支援を受け、大型液化水素タンクやアンモニア貯蔵技術の研究開発を加速しており、溶接工程の自動化による脱技能・省人化も推進している。

投資・変化テーマ

  • 水素・アンモニア等の次世代エネルギー
  • 物流自動化・AI/IoT活用
  • 脱炭素社会への対応
  • DXによる業務効率化

関連キーワード

  • 液化水素
  • アンモニア
  • 3次元ビジョンシステム
  • WMS
  • ロボティクス
  • 自動溶接
  • AI
  • IoT

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-26

財務情報

業績

売上高

604.74億円
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売上高
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営業利益

41.31億円
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経常利益

44.03億円
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税引前利益

50.82億円
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親会社帰属利益

36.38億円
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財政状態・流動性

総資産

674.36億円
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389.09億円
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株主資本

374.14億円
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現金及び現金同等物

64.5億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+53億円
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-54.22億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約960文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社14社及び持分法適用会社1社で構成され、物流システム及び機械・プラントの企画、開発、設計、製作、施工、販売を主体とし、各事業に関連するリース、メンテナンスなどの事業活動を展開しております。また、産業用設備・機器の製造・販売、建築請負、不動産賃貸・管理、アスベスト等の調査・測定・分析及び環境測定機器の保守管理、その他のサービス等の事業も営んでおります。 当社グループの事業における位置付けは次の通りであります。 なお、次の4事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 事業区分 主な事業内容 主要グループ会社 物流ソリューション事業 物流システムの製造・販売・メンテナンス、当事業に特化したコンピューターシステムの設計・開発・製造及び販売 当社 ㈱スクラムソフトウェア Toyo Kanetsu (Malaysia) Sdn. Bhd. プラント事業 各種タンクのメンテナンス及び人材の派遣 当社 TKKプラントエンジ㈱ 木本産業㈱※ 次世代エネルギー開発事業 各種タンクの製造・販売 当社 木本産業㈱※ PT Toyo Kanetsu Indonesia Toyo Kanetsu (Malaysia) Sdn. Bhd. みらい創生事業 産業用設備・機器の製造・販売 建築請負 アスベスト、シックハウス、騒音・振動、臭気等の調査、測定及び分析 環境機器及び計測機器の保守管理・点検・修理・データ解析、環境調査(生活環境・自然環境)、環境アセスメント、環境モニタリングシステム販売、環境測定器・試薬などの販売 B to B領域を主とする国内外ベンチャー企業への投資事業 トーヨーコーケン㈱ マックスプル工業㈱ トーヨーカネツビルテック㈱ 環境リサーチ㈱ 環境計測㈱ トーヨーカネツ・コーポレートベンチャー投資事業組合 トーヨーカネツ・コーポレートベンチャー2号投資事業組合 その他 複写・印刷業及び事務用品・機器の販売 家具・家電、物流システム機器のリース 不動産の賃貸・管理 当社 ㈱トーヨーサービスシステム (注)無印:連結子会社 ※:持分法適用関連会社 事業の系統図は以下の通りであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3084文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、社是である「わが社は 常にすすんで よりよきものを造り 社会のために奉仕する」を経営理念とし、「革新的な技術と実行力で、社会課題を解決する「ソリューションイノベーター」」となることを経営ビジョンに掲げ、複雑化する経営環境や社会が直面する課題に革新的・先駆的な技術やソリューションを以って解決することに取り組み、グループの持続的企業価値向上と社会の発展に寄与することを目指しております。 当社グループでは、事業を通じて持続的に企業価値を向上させるため、自らの強みを活かし優先的に取り組むべき重要な経営課題(マテリアリティ)10項目を2019年に特定し、事業活動を継続してきました。 しかし、特定してから数年が経過し、当社グループを取り巻く内外環境が変化したことを鑑み、2025年度を初年度とする新中計の策定に際し、あらためて当社グループが優先的に取り組むべきマテリアリティ8項目とKPIを策定しました。新たな各マテリアリティを事業戦略の策定や各事業における意思決定プロセスにおいて考慮すべき重要な要素と位置付けています。また、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)への賛同を表明しており、事業を通じた気候変動課題解決への取り組みとGHG排出量削減施策を強化するとともに、提言に基づく開示内容を拡充し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 引き続き、これらの課題解決を通じて、社会的に期待される役割について認識し、関連SDGs達成への寄与にも努めながら、財務面を含む持続的な成長を確実なものとしてまいります。 なお、2024年度は4事業体制でしたが、2025年度より、未来の水素社会の実現を見据え、大型液化水素タンクの研究開発を加速するため「次世代エネルギー開発事業本部」を発展的に解消します。代表取締役社長の直轄組織の「次世代エネルギー開発センター」に移行し、開発に向けた意思決定を迅速に行える環境を整備し、大型液化水素タンク製造技術の確立を図ってまいります。これにより、2025年度は、物流ソリューション事業本部、プラント事業本部、みらい創生事業本部の3事業体制となります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3084文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、社是である「わが社は 常にすすんで よりよきものを造り 社会のために奉仕する」を経営理念とし、「革新的な技術と実行力で、社会課題を解決する「ソリューションイノベーター」」となることを経営ビジョンに掲げ、複雑化する経営環境や社会が直面する課題に革新的・先駆的な技術やソリューションを以って解決することに取り組み、グループの持続的企業価値向上と社会の発展に寄与することを目指しております。 当社グループでは、事業を通じて持続的に企業価値を向上させるため、自らの強みを活かし優先的に取り組むべき重要な経営課題(マテリアリティ)10項目を2019年に特定し、事業活動を継続してきました。 しかし、特定してから数年が経過し、当社グループを取り巻く内外環境が変化したことを鑑み、2025年度を初年度とする新中計の策定に際し、あらためて当社グループが優先的に取り組むべきマテリアリティ8項目とKPIを策定しました。新たな各マテリアリティを事業戦略の策定や各事業における意思決定プロセスにおいて考慮すべき重要な要素と位置付けています。また、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)への賛同を表明しており、事業を通じた気候変動課題解決への取り組みとGHG排出量削減施策を強化するとともに、提言に基づく開示内容を拡充し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 引き続き、これらの課題解決を通じて、社会的に期待される役割について認識し、関連SDGs達成への寄与にも努めながら、財務面を含む持続的な成長を確実なものとしてまいります。 なお、2024年度は4事業体制でしたが、2025年度より、未来の水素社会の実現を見据え、大型液化水素タンクの研究開発を加速するため「次世代エネルギー開発事業本部」を発展的に解消します。代表取締役社長の直轄組織の「次世代エネルギー開発センター」に移行し、開発に向けた意思決定を迅速に行える環境を整備し、大型液化水素タンク製造技術の確立を図ってまいります。これにより、2025年度は、物流ソリューション事業本部、プラント事業本部、みらい創生事業本部の3事業体制となります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2967文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次の通りであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、好調な企業業績に支えられ、緩やかなインフレーションと賃金上昇による個人消費の持ち直しも相まって、比較的安定した推移となりましたが、米国の通商政策などによる世界経済の混乱なども懸念され、景気の先行きについては予断を許さない状況となっております。 このような状況下、主力の物流ソリューション事業では、深刻化する人手不足を背景に、ネット通販、3PL、卸業、生協向け自動化・省人化設備への需要が堅調に推移しております。また、製造業向け自動化・省人化設備需要の増加が見られました。 プラント事業は、国内製油所向けタンクメンテナンスの需要が引き続き堅調に推移し、安定的に収益を計上しております。また次世代エネルギー開発事業は、国内外のカーボンニュートラルの要請に応えるべく次世代エネルギー関連の研究開発に引き続き注力する一方、海外子会社のあるインドネシア・マレーシア両国において、タンクの新設や補修案件についても積極的に受注活動を行っており、今年度は3年半にわたる複数の低温タンク再生プロジェクトを受注いたしました。 みらい創生事業では、その構成する事業のうち、産業機械事業では建設投資、半導体、二次電池関連の設備投資計画が増加していること等により、市場は堅調に推移しております。環境事業では、官公需は例年並みを維持し、民需はアスベスト対策の市場が拡大を続けております。他方、建築事業は建築資材や工事費の高騰の影響により、厳しい事業環境が継続しております。 1.財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ4億55百万円減少し、674億36百万円となりました。 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ16億13百万円減少し、285億26百万円となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末に比べ11億57百万円増加し、389億9百万円となりました。 2.経営成績 2024年度の連結決算の状況は、主に物流ソリューション事業の増収により、売上高は604億74百万円となり、前連結会計年度比12.4%増となりました。また、営業利益も増収効果及び報告セグメントそれぞれの採算性の向上により、41億31百万円と前連結会計年度比33.7%増となりました。 経常利益は44億3百万円(同23.…

セグメント関連

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2.2025年度より報告セグメントを、「物流ソリューション事業」、「プラント事業」及び「みらい創生事業」の3区分に変更しております。従来の「次世代エネルギー開発事業」の売上高及び営業利益の予想値は、「プラント事業」に含めて表示しております。 また、変更後の報告セグメントの区分によった場合の2024年度の報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報は、「第5経理の状況」 1「連結財務諸表等」 「注記事項」 (重要な後発事象)」をご参照ください。 売上高は、予想比9億74百万円増収(1.6%増)の604億74百万円となりました。これは、主にソリューション事業やプラント事業において市場が堅調に推移した中で、確実に売上に結びつけたこと等によるものです。 営業利益は、予想比2億31百万円増益(5.9%増)の41億31百万円となりました。これは、ソリューション事業において生産工程の効率化やその後の徹底したプロジェクト管理を推進したことや、プラント事業において溶接の自動化など作業効率を追求したことなどにより、利益率が改善したためです。 ROEは、政策保有株式の売却や賃上げ促進税制の税額控除による税金費用の減少等により、予想比2.5ポイント増加の9.5%となりました。 2.財政状態に関する分析・検討 当連結会計年度末における総資産は674億36百万円となり、前連結会計年度末に比べ4億55百万円減少しました。これは主に現金及び預金が18億34百万円減少し、建物及び構築物が13億10百万円増加したことによるものです。一方負債は285億26百万円となり、前連結会計年度末に比べ16億13百万円減少しました。これは主に有利子負債(短期借入金・1年内償還予定の社債・1年内返済予定の長期借入金・社債・長期借入金)が合計で30億29百万円減少したことによるものです。 また純資産については、389億9百万円となり、前連結会計年度末に比べ11億57百万円増加しました。これは主に親会社株主に帰属する当期純利益により36億38百万円増加した一方で、剰余金の配当21億74百万円及びその他有価証券評価差額金により4億21百万円減少したことによるものです。 営業債権の回収による収入や政策保有株の売却による収入が、業容拡大に伴う運転資金や設備投資、積極的な株主還元策の実施等による資金需要を上回り、前連結会計年度と比べ金融機関からの借入金が減少しております。 この結果、バランスシートはやや縮小し、当連結会計年度末の自己資本比率としては57.7%と前連結会計年度末に比べ2.1ポイント改善しました。 3.…

主要な顧客・販売先

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2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次の通りであす。 相手先 前連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 当連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 金額(百万円) 割合(%) 金額(百万円) 割合(%) アスクル株式会社 1,224 2.3 7,638 12.6 アマゾンジャパン合同会社 10,794 20.1 6,981 11.5 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されており、その作成にあたっては、決算日における資産、負債の報告金額及び収益、費用の報告金額に影響を与える見積り、判断及び仮定を使用することが必要となります。当社グループの経営陣は連結財務諸表作成の基礎となる見積り、判断及び仮定を過去の経験や状況に応じ合理的と判断される入手可能な情報により継続的に検証し、意思決定を行っております。しかしながら、これらの見積り、判断及び仮定は不確実性を伴うため、実際の結果と異なる場合があります。 なお、当社グループの連結財務諸表において採用する重要な会計方針は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」に記載しております。 ②当連結会計年度の経営成績等の状況に関する分析・検討内容 1.経営成績等の状況に関する分析・検討 (中期経営計画の目指す経営指標に関する分析) 当社グループは「未来へ向けた成長路線の確立」を基本方針とし、当社グループが解決すべき社会課題を明確化した『グループ中期経営計画(2022~2024年度)』を策定し、推進してまいりました。本中期経営計画の最終年度において、当初の損益計画は達成できませんでしたが、主力の物流ソリューション事業がグループ業績を牽引、また、プラント事業が安定的に収益を確保する体制を構築し、増収増益となりました。 また、2025年度には、新グループ中期経営計画(2025~2027年度)を新たに策定いたしました。 新グループ中期経営計画における各セグメントの目標数値、基本戦略及びそれらの進捗状況、並びに経営者が認識する現状の事業環境については、「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載しておりますので、ご参照ください。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社のリスク管理体制は、取締役の中から任命されたリスク管理統括責任者が、当社及び当社グループのリスク管理を統括し、全社リスク管理部門がリスク管理統括責任者の指揮命令の下、リスクの洗い出し、評価・結果のモニタリング等を行います。重要リスクについては、経営環境の変化やリスク対応状況等を踏まえて定期的に見直しが行われ、適切なリスク対策が適時に実行されるよう努めております。 事業活動に与える可能性のあるリスクのうち、重要な影響を及ぼす可能性のある事項には以下のようなものがあります。ただし、これらは当社グループに関するすべてのリスクを網羅したものではなく、予見することが困難なリスクも存在します。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在における判断によるものです。 ① 気候変動に関する影響 当社グループでは、ESG経営を推進しており、SDGsやパリ協定で示される国際的な目標を重要視しております。また、経営上の重要課題(マテリアリティ)の冒頭に「気候変動による事業環境変化への対応」を掲げております。 世界的な環境意識の高まりや低炭素・脱炭素型社会への移行による、エネルギーシフトが加速する中で、 LNG・原油等のタンク需要が減少することは避けられず、当社の事業環境に悪影響が及ぶ可能性があります。そこで当社の技術を活かし大型液化水素貯蔵の開発や、発電用燃料としての水素やアンモニアの需要拡大への対応を通じた、低炭素社会の実現を目指し、当社の強みを活かしたインフラに係る取り組みを積極的に推進しております。また、当社グループ全体として、省エネ型製品・サービスの開発、自家消費型再生エネルギー(太陽光)の活用など、低炭素・脱炭素型社会に向けた施策を推進しています。当社グループの温室効果ガスの排出(Scope1及び2)の削減については、2022年に「2050年までのカーボンニュートラル達成」を宣言、また同年より「TCFD提言に基づく気候変動リスク(及び機会)にかかる情報開示」も開始しております。気候変動対応については、当社グループ経営における長期的リスク(及び機会)への対応を検討する好機と捉えており、投資家等に向けた情報開示や対話を促進していく考えでおります。 また、当社グループの事業に起因した環境問題が発生した場合には、社会的な信用低下につながる可能性があります。そのため当社が掲げる環境方針のもと、ISO14001を取得・更新し、環境マネジメントシステムを積極的に整備・運用をしております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (サステナビリティに関する考え方) 当社グループは、「第2.1.(1)会社の経営の基本方針」に記載の通り、事業を通じて持続的に企業価値を向上させるため、優先的に取り組むべき重要な経営課題(マテリアリティ)10項目を特定し、これらの課題解決を通じて、持続的な成長とともに関連SDGs達成に努め、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。重要な経営課題(マテリアリティ)のA分類の冒頭に「気候変動による事業環境変化への対応」を、またB分類の冒頭に「人材の育成と活用」を掲げて、サステナビリティについて取り組んでおります。 次年度は、これらマテリアリティを見直し、新たに8項目として事業活動を継続してまいります。詳細は、「中期経営計画」をご参照ください。 また、当社グループの具体的な取り組み等については、 統合報告書「TKKレポート」 をご参照ください。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在における判断によるものです。 (1)ガバナンス 当社グループのガバナンスに関しては、「 第4.4.コーポレート・ガバナンスの状況等 」をご参照ください。 また、当社グループにおけるビジネスリスクに関するガバナンスについては、取締役会によって指名された取締役を委員長とするサステナビリティ委員会が管掌し、同委員会は必要な計画の策定と実施を推進しています。なお、リスクマネジメント室が同委員会の事務局として機能しています。サステナビリティ委員会の構成メンバーは、各事業本部において当該事業を管掌する取締役ないし執行役員の中から選任され、この選任を通じて、各事業部門間での取り組みが共有され、業務計画等の立案・実施において気候変動課題等が考慮される仕組みとなっております。 (2)戦略 ①気候関連財務情報開示タスクフォース(以下TCFD)提言に基づく情報開示 当社グループはTCFD提言に賛同し、同提言の枠組みに沿って、外部専門家グループの支援を受け、当社グループの経営に重要な影響を及ぼす可能性のある気候変動リスク及び機会を特定し、シナリオ分析を実施しました。 分析にあたっては、 原則として2050年までの期間を対象とし、短期(3年程度)、中期(2030年まで)、長期(2050年まで)の3視点で、国際エネルギー機関(IEA)や気候変動に関する政府間パネル(IPCC)等が公表する複数の既存シナリオを参照しつつ、2つの気候変動シナリオ(産業革命以降の今世紀末までの平均気温上昇が2℃未満のケース、4℃のケース)に基づく世界観を想定し、網羅的に分析を行いました。…

研究開発活動

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2.研究開発状況 (1) 3次元ビジョンシステムの開発 物流倉庫内で取扱う商品は多品種あり、現在のビジョンシステムを介したピッキングロボットではその取り扱いが困難とされています。 把持ポイント計算の高度化と移載・移動可能な個所を見つけるロジックの開発を継続しつつ、WCS及び周辺機器との連携を考慮したシステム構成の検証を進めています。 (2) DCT/EBSの開発 空港向けDCT/EBSのテストラインを千葉事業所に設置完了しました。今年度から試験評価を実施し、ブラッシュアップを図り製品化開発に着手すると並行して提案活動を開始します。 (3) 高付加価値WMSの開発 「部分」から、「トータル」にエンジニアリング領域を拡大するため、「高付加価値WMSの開発」を進めております。 昨年度、当社初となる当社製のオリジナルWMSパッケージを開発し、基本機能を実装したベーシック版が完成しました。次のステップとして、このパッケージにマテハンデータの活用や、周辺設備やシステムとの連携機能を実装し、高付加価値型のWMS構築を目指します。 (4) 手荷物画像認証技術の確立・ビジョンAIによる手荷物取り下ろしロボットの開発 手荷物画像認証に関して、概念実証の結果は概ね良好であったが実案件に導入するには更なる改善が必要であると判断、実用化に向けて引き続き開発を継続する方向となりました。 ロボットに関しては双腕ロボットによる手荷物積み下ろしのデモ実現のためにハンドの調査、設計、アームの選定、協調動作の要件定義と設計を実施しました。 なお、当事業に係る研究開発費は 374 百万円であります。 ・次世代エネルギー開発事業

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次の通りであります。 (1)提出会社 (2025年3月31日現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 千葉事業所 (千葉県木更津市) 物流ソリューション事業 プラント事業 次世代エネルギー開発事業 みらい創生事業 各種タンク部材製造設備、各種研究開発施設設備 1,509 222 5,563 (161,837) 300 7,595 14 (4) 本社 (東京都江東区) 物流ソリューション事業 プラント事業 次世代エネルギー開発事業 みらい創生事業 その他設備 1,398 2,863 (2,789) 61 4,323 563 (71) 和歌山工場 (和歌山県有田市) 物流ソリューション事業 物流システム機器生産設備 2,282 241 169 2,693 (2)国内子会社 (2025年3月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 トーヨーコーケン㈱ 山梨事業所 (山梨県南アルプス市) みらい創生事業 販売設備 開発研究設備 機械器具生産設備 225 62 513 (30,804) 24 825 69 (19) (3)在外子会社 (2025年3月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 PT Toyo Kanetsu Indonesia バタム工場 (インドネシア国バタム島) 次世代エネルギー開発事業 各種タンク製造設備 75 (111,000) 20 103 71 (248) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具器具及び備品並びに建設仮勘定の合計であります。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.臨時従業員数は( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

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3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けており、財務の健全性と株主の皆様への利益還元とのバランスを最適化することを基本とした株主還元方針を策定しております。 株主還元方針の内容 ・連結配当性向 :50%以上とします。(1株当たり年間100円配当を下限とします。) ただし、大規模な資金需要が発生した場合にはこの限りではありません。 ・連結総還元性向 :連結総還元性向は設定しないものの、業績動向などにより機動的に対応することとします。 ・本方針の適用期間:2023年3月期から2025年3月期までの3期とし当該期間終了時点で見直すこととします。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、これらの剰余金の配当の決定機関については、期末配当は株主総会又は取締役会、中間配当は取締役会としております。 当社は、機動的な資本政策及び配当政策を遂行するため、会社法第459条第1項の規定に基づき、剰余金の配当等を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の期末配当につきましては、株主還元方針に基づき、1株当たり186円とすることを決定しました。これにより年間配当は、中間配当50円と合わせて、1株当たり236円となりました。(連結配当性向50.0%) 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年11月14日 389 50 取締役会決議 2025年6月26日 1,449 186 定時株主総会決議 なお、当社は、2025年5月14日開催の取締役会において、株主還元方針を以下の通り改定する旨決議しております。 ・基本方針:経営の重要課題の一つとして、持続的な成長を可能とする戦略投資と、株主への利益還元の最大化をバランスよく実施することを基本とする。 ・KFI:株主資本配当率(DOE)を4.0%以上 適用期間:2026年3月期から2028年3月期まで

従業員の状況

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5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 物流ソリューション事業 434 ( 119 ) プラント事業 65 ( 49 ) 次世代エネルギー開発事業 140 ( 262 ) みらい創生事業 455 ( 72 ) 報告セグメント計 1,094 ( 502 ) その他 14 ( -) 全社(共通) 110 ( 19 ) 合計 1,218 ( 521 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員及び季節工を含む)は( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.その他における従業員の一部は、全社(共通)のセグメントを兼務しております。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 608 ( 175 ) 44.5 15.1 7,295,768 セグメントの名称 従業員数(人) 物流ソリューション事業 417 ( 119 ) プラント事業 51 ( 29 ) 次世代エネルギー開発事業 22 ( 7 ) みらい創生事業 ( 1 ) 報告セグメント計 497 ( 156 ) その他 ( -) 全社(共通) 110 ( 19 ) 合計 608 ( 175 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者は除く)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員及び季節工を含む)は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループの従業員は、提出会社の一部少数従業員及び環境計測株式会社において労働組合を結成しております。 上記提出会社の一部少数従業員が組織する労働組合の組合員数は、2025年3月31日現在3人、環境計測株式会社が組織する労働組合の組合員数は、2025年3月31日現在46人であり、労使関係は良好です。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 7.1 83.3 67.5 68.5 49.2 女性労働者の育児休業取得率は100.0%であります。 (注)1.…

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、社是である「わが社は 常にすすんで よりよきものを造り 社会のために 奉仕する」を経営理念とし、「革新的な技術と実行力で、社会課題を解決する「ソリューションイノベーター」」となることを経営ビジョンに掲げ、社会が直面する課題を革新的・先駆的な技術を以って解決することに果敢に取り組み、グループの持続的企業価値向上と社会の発展に貢献することを目指しております。 この方針のもと、株主、顧客・取引先、従業員、債権者、地域社会等全てのステークホルダーの視点に立った経営を行い、経営の効率性・健全性・透明性を確保するとともに、的確な意思決定、迅速な業務執行並びに適切な監督・監視等を可能とするコーポレートガバナンス体制を整備しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、2015年6月26日開催の定時株主総会において監査等委員会設置会社への移行を決定し、コーポレートガバナンス・コードの諸原則も踏まえ、より実効性の高いコーポレートガバナンス体制の構築に取り組んでおり、その基本的な考え方・方針等を明らかにするため、コーポレートガバナンス・ガイドラインを制定いたしました。 本ガイドラインに定める事項の実践を通じて、株主の皆様をはじめとする全てのステークホルダーのご期待に応えるとともに、社会的責任及び公共的使命を十分認識し、健全で持続的な成長が可能な企業を目指してまいります。 1.取締役・取締役会 当社の取締役は、定款において員数を11名以内(うち監査等委員である取締役は4名以内)と定めております。本書提出日現在の員数は、監査等委員である取締役が4名、監査等委員を除く取締役が5名であります。 また、取締役の候補者選定及び報酬決定の透明性・適正性を確保するため、取締役会の任意の諮問機関として社外取締役が過半数で、委員長も社外取締役が務める「指名諮問委員会」及び「報酬諮問委員会」を設置し、社外取締役の適切な関与・助言の機会を設ける等、公正かつ透明性の高い手続を行なう体制を構築しております。 取締役会は、原則毎月1回開催しており、監査等委員会設置会社制度の枠組みを活用し、株主総会の決議承認に基づく会社の基本的な重要事項、法令又は定款の定めによる決議承認すべき事項、経営理念・方針、戦略的な方向付け、及び経営業務執行上の重要事項等を協議決定するとともに、業務執行の監督を行っております。 業務執行の有効性と効率性を図る観点から、当社及び当社グループの経営に関わる重要事項につきましては、「経営会議」の審議及び協議を経て、「取締役会」において意思決定を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1338文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 1,010 12.96 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 289 3.71 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 (東京都港区赤坂一丁目8番1号) 207 2.65 株式会社りそな銀行 大阪府大阪市中央区備後町二丁目2番1号 184 2.36 トーヨーカネツ従業員持株会 東京都江東区南砂二丁目11番1号 132 1.69 住友生命保険相互会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 (東京都中央区晴海一丁目8番12号) 115 1.48 大栄不動産株式会社 東京都中央区日本橋室町一丁目1番8号 112 1.44 佐藤工業株式会社 富山県富山市桜木町一丁目11番 111 1.42 NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社 東京都千代田区神田和泉町2番地 100 1.28 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内一丁目4番5号) 94 1.21 2,357 30.25 (注)1.上記のほか、自己株式が231千株あります。 2.株式会社日本カストディ銀行(信託口)が所有する289千株には当社が設定した役員向け株式給付信託に係る当社株式56千株が含まれております。なお、当該役員向け株式給付信託に係る当社株式は、自己株式に含まれておりません。 3.日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数内訳は、投資信託設定株数449千株、年金信託設定株数5千株、その他信託株数555千株となっております。 4.株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数内訳は、投資信託設定株数137千株、年金信託設定株数33千株、その他信託株数62千株、その他56千株となっております。 5.株式会社りそな銀行及びその共同保有者1社から2025年3月24日付で近畿財務局長に提出された大量保有報告書の変更報告書により、2025年3月14日現在で以下の株式を所有している旨の報告を受けておりますが、当社として2025年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W5UY 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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