株式会社ワコールホールディングス

証券コード: 3591 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-29
業種 繊維製品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

インナーウェア(ファンデーション、ランジェリー、ナイトウェア等)を中心に、アウターウェア、スポーツウェア、その他繊維製品の製造・販売を行う企業。国内および海外で広範なネットワークを持ち、独自のCX戦略や「VISION 2030」を通じて、美・快適・健康の提供と持続的な成長を目指す。

主な事業領域

インナーウェア、アウターウェア、スポーツウェア、その他繊維製品の製造、卸売販売、および一部製品の直接販売。その他に飲食、文化、サービス、内装工事等の事業を展開。

主な製品・サービス

  • インナーウェア(ファンデーション、ランジェリー、ナイトウェア、リトルインナー)
  • アウターウェア
  • スポーツウェア
  • その他繊維製品
  • 飲食・文化・サービス
  • 内装工事

ビジネスモデル

製造・卸売・直販の多角的な流通経路を通じた製品提供。国内・海外の製造・販売拠点を活用し、ブランド価値の向上と顧客体験価値の向上(CX戦略)による収益確保。

セグメント・事業構成

ワコール事業(国内)、ワコール事業(海外)、ピーチ・ジョン事業、その他

戦略・方向性

「VISION 2030」に基づき、国内の収益性向上と事業領域拡大、海外事業の拡大と高収益構造への変革、およびグループ経営力の強化(ガバナンス、人材育成、R&D拠点整備)を推進。

強みとして読み取れる点

  • 強固な国内・海外の製造・販売ネットワーク
  • 独自のCX戦略による顧客体験価値の向上
  • 「VISION 2030」に基づく明確な中長期成長戦略
  • 多岐にわたる事業領域(美・快適・健康)

課題として読み取れる点

  • 国内における経済活動の制限による影響
  • 海外市場における競争と成長の維持
  • 持続的な成長と社会課題の解決の両立

確認ポイント

  • 国内・海外の各事業セグメントの成長推移
  • 「VISION 2030」の達成に向けた施策の進捗
  • CX戦略およびデジタルマーケティングの成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、従業員状況など、主要な情報が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

市場構造の変化(店舗減少)に対し、CX戦略やEC強化で対応。事業構造の変革に伴う人件費高騰や在庫管理不備のリスクに対し、ブランド集約と組織改革を実施。競争激化や消費者の価値観変化には、製品差別化とサステナビリティ推進で対応。調達価格の高騰に対しては、ASEANへの生産拠点分散や国内工場の統合によりリスクを低減。サプライチェーンにおける人権・労働問題については、CSR調量委員会による監査体制を構築。ITセキュリティ、品質保証、知的財産管理等のリスクに対し、専門の委員会や規程による管理体制を整備。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ワコールホールディングスは、2030年に向けた「VISION 2030」を掲げ、国内・海外の両面でデジタル変革(DX)と顧客体験(CX)の強化を通じた成長戦略が非常に明確。ブランド再編による効率化と、資本効率重視の経営への転換により、高収益体質の構築を目指す。リスク管理体制も整備されており、特にサプライチェーンやコンプライアンスにおける強固な対応策を提示している。

成長方針

「VISION 2030」に基づき、国内ではCX戦略による顧客体験向上とブランド再編(9つの基幹ブランドへ集約)、海外ではEC拡大・CRM強化・新興市場(インド、ドイツ等)への投資を推進。また、生産拠点のスマートファクトリー化やサプライチェーンの最適化を通じた高収益構造への転換を図る。

資本政策

政策保有株式の削減(目標:純資産の15%以下)、配当性向50%以上を目安とした安定的な配当、および資本効率改善のための機動的な自己株買いを実施。成長に向けたIT・デジタル投資と新規事業への投資を優先しつつ、ROE 10%以上の創出を目指す。

リスク対応方針

リスク管理体制を整備し、供給網の多様化(中国からASEANへシフト)、DXによる顧客接点の強化、ブランド再編による効率化、および高度な品質保証・情報セキュリティ・コンプライアンス体制の構築により、地政学的リスクや原材料高騰、人権問題等の多岐にわたる課題に対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ワコールホールディングスは、DXとCX戦略を軸に、国内の老舗ブランドの再成長と海外市場におけるデジタルマーケティング強化を両立させる戦略を展開。特に「Wacoal 3D smart & try」やパーソナライズアプリ等のテクノロジー活用による顧客体験の向上と、生産拠点のスマートファクトリー化を通じたコスト構造改革が成長の柱となる。また、環境配慮型素材の開発などサステナビリティを経営戦略に統合しており、持続的な成長を目指す。

設備投資の方向性

DX推進、海外市場でのブランド投資、および生産拠点の高度化(スマートファクトリー化)に向けた設備投資。また、若年層獲得のためのデジタルマーケティングへの積極的な投資。

研究開発・商品開発

製品の機能性向上(快適系商品)、デザイン性の差別化、環境配慮型素材の開発(リサイクル糸、オーガニックコットン等)、およびサステナビリティに配慮した新技術の導入。生産工程における効率化と品質管理の高度化。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • CX戦略
  • グローバル展開
  • サステナビリティ経営
  • スマートファクトリー化

関連キーワード

  • ECサイト
  • CRM
  • パーソナライズアプリ
  • 3Dボディスキャナー
  • 自動化・効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準米国会計基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況一部項目未表示

提出日: 2022-06-29

財務情報

業績

収益

1,728.6億円
根拠・定義
正式ラベル
収益
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営業利益

根拠・定義
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営業利益
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税引前利益

根拠・定義
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税引前利益
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親会社帰属利益

46.08億円
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財政状態・流動性

総資産

3,032.45億円
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親会社所有者帰属持分

2,230.05億円
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現金及び現金同等物

379.82億円
根拠・定義
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+130.08億円
根拠・定義
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2021-04-01 〜 2022-03-31
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投資CF

-30.96億円
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財務CF

-363.49億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

純資産は会計構造上の非該当
根拠・定義
relation state
not_applicable
source relation key
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

22.99億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
営業利益又は営業損失
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経常利益

16.82億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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経常利益又は経常損失
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OrdinaryIncome
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税引前利益

36.34億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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税引前利益又は税引前損失
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純資産

1,383.32億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
純資産合計
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jgaap
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100OHYU
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米国会計基準 / usgaap
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連結 / consolidated
period
2021-04-01 〜 2022-03-31
表示状況
一部項目未表示
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
partial
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2028文字

3【事業の内容】 当社の企業集団は、持株会社(当社)1社、子会社56社及び関連会社7社で構成され、インナーウェア(主に婦人のファンデーション、ランジェリー、ナイトウェア及びリトルインナー)、アウターウェア、スポーツウェア、その他の繊維製品及び関連製品の製造、卸売販売及び一部製品の消費者への直接販売を主な事業としており、更にその他の事業として、飲食・文化・サービス及び内装工事等の事業を展開しております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループの事業に関わる位置付け及びオペレーティング・セグメントとの関連は、次のとおりであります。 (1)ワコール事業(国内) ワコール事業(国内)に属する会社は、当社及び国内子会社10社であります。 国内子会社のうち㈱ワコールは、上記製品の企画・デザインと原材料調達を行い、国内外の縫製会社及びその他の協力工場から仕入れた半製品の検査を経て製品化し、国内百貨店、量販店及びその他一般小売店、また直営店舗、Eコマース(EC)サイトや国内外の販売会社を通じて、それぞれ最終消費者へ供給しております。縫製会社は九州ワコール製造㈱等4社あり、いずれも㈱ワコールから原材料の供給を受けてインナーウェア、スポーツウェアの縫製加工を行い、半製品を㈱ワコールへ納入しております。販売会社は㈱ウンナナクール等2社があり、主としてインナーウェア、アウターウェアの製品の小売販売を行っております。 (2)ワコール事業(海外) ワコール事業(海外)に属する会社は、海外子会社及び関連会社併せて38社であります。 海外子会社は北中米地区に9社、欧州地区に7社、アジア・オセアニア地区に16社、計32社あります。海外関連会社はアジア地区に6社あります。 北中米地区の子会社9社のうちWACOAL DOMINICANA CORP.はインナーウェアの縫製会社で、製品を米国の製造・販売会社であるWACOAL AMERICA,INC.に納入しており、WACOAL AMERICA,INC.はこれら製品を現地の百貨店、専門小売店及びECサイトを通じて最終消費者へ供給しております。また、販売会社であるEVEDEN INC.は主としてWACOAL TIMEX LTD.、WACOAL EMEA LTD.から供給を受けたインナーウェア等の製品を販売しております。 欧州地区の子会社7社のうちWACOAL EMEA LTD.は主としてWACOAL TIMEX LTD.から供給を受けたインナーウェア等の製品を主に英国の百貨店、専門小売店等を通じて最終消費者へ販売しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5994文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。これらの将来予測には、不確定な変動要素が含まれており、実際の成果や業績などは、記載の見通しとは異なる可能性があります。 (1) グループ経営理念(ミッション、創業の精神) ワコールグループは、純粋持株会社である当社のもと、日本、米国、欧州、中国、東南アジアを中心に、インナーウェア事業などを展開し、従前から「人々の美しさに貢献することで、広く社会に寄与する」ことを目指して活動してきました。そして、2022年には、「世界中のあらゆる人々の豊かな生活に貢献する」こと、「画一的な外見美ではなく、内面も含めた自分らしさの実現をお手伝いする」こと、「環境や人権などさまざまな社会課題の解決に努める」ことを目指し、現代社会において私たちが果たすべき社会的使命「ミッション」を定義しました。この「ミッション」ならびに、70年を超える歴史の中で受け継いできた「創業の精神」をよりどころとして、各事業会社が複雑化・多様化する社会課題への取り組みを将来の「成長機会」として捉え、事業を通じて「社会課題の解決」と「持続的成長」の両立を目指す「サステナビリティ経営」を推進することで、企業価値の向上に努めていきます。 また、私たちの事業活動は、一人ひとりのお客様の声に耳を傾け、謙虚に自らを変革し、人と人とが互いに信頼し合う「相互信頼」を積み重ねることで成り立っております。企業経営の透明性を高めることに継続して取り組み、公正性、独立性を確保することを通じて、「株主」「顧客」「従業員」「取引先」「地域社会」などすべてのステークホルダーとの「相互信頼」の関係を構築することで、社会になくてはならない存在を目指していきます。 ミッション ひとりひとりが 自分らしく美しく いられるように 世の中が 自信と思いやりに あふれるように からだに こころに いちばん近いところで 寄り添い続けます からだのここちよさ、こころの美しさ。それはまるで引力のように、自分と社会とを結びつけてくれる。 ありたい自分を知り、一歩ずつ近づくこと。そこで生まれた自信は、多様な人々を受け入れる優しさを育む。 その優しさは、やがて社会や地球へも広がり、思いやりあふれる豊かな未来へとつながっていく。 からだに こころに いちばん近いところで、一人ひとりの輝きに寄り添い続けてきたワコールだから。 変化に挑み、成長を続けることで、世界を美しくする力になれる。私たちは、そう信じています。 グローバル・コーポレートメッセージ Comfortable inside. Confident outside. ※「グローバル・コーポレートメッセージ」は、ワコールグループ共通のコミュニケーションメッセージです。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5994文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。これらの将来予測には、不確定な変動要素が含まれており、実際の成果や業績などは、記載の見通しとは異なる可能性があります。 (1) グループ経営理念(ミッション、創業の精神) ワコールグループは、純粋持株会社である当社のもと、日本、米国、欧州、中国、東南アジアを中心に、インナーウェア事業などを展開し、従前から「人々の美しさに貢献することで、広く社会に寄与する」ことを目指して活動してきました。そして、2022年には、「世界中のあらゆる人々の豊かな生活に貢献する」こと、「画一的な外見美ではなく、内面も含めた自分らしさの実現をお手伝いする」こと、「環境や人権などさまざまな社会課題の解決に努める」ことを目指し、現代社会において私たちが果たすべき社会的使命「ミッション」を定義しました。この「ミッション」ならびに、70年を超える歴史の中で受け継いできた「創業の精神」をよりどころとして、各事業会社が複雑化・多様化する社会課題への取り組みを将来の「成長機会」として捉え、事業を通じて「社会課題の解決」と「持続的成長」の両立を目指す「サステナビリティ経営」を推進することで、企業価値の向上に努めていきます。 また、私たちの事業活動は、一人ひとりのお客様の声に耳を傾け、謙虚に自らを変革し、人と人とが互いに信頼し合う「相互信頼」を積み重ねることで成り立っております。企業経営の透明性を高めることに継続して取り組み、公正性、独立性を確保することを通じて、「株主」「顧客」「従業員」「取引先」「地域社会」などすべてのステークホルダーとの「相互信頼」の関係を構築することで、社会になくてはならない存在を目指していきます。 ミッション ひとりひとりが 自分らしく美しく いられるように 世の中が 自信と思いやりに あふれるように からだに こころに いちばん近いところで 寄り添い続けます からだのここちよさ、こころの美しさ。それはまるで引力のように、自分と社会とを結びつけてくれる。 ありたい自分を知り、一歩ずつ近づくこと。そこで生まれた自信は、多様な人々を受け入れる優しさを育む。 その優しさは、やがて社会や地球へも広がり、思いやりあふれる豊かな未来へとつながっていく。 からだに こころに いちばん近いところで、一人ひとりの輝きに寄り添い続けてきたワコールだから。 変化に挑み、成長を続けることで、世界を美しくする力になれる。私たちは、そう信じています。 グローバル・コーポレートメッセージ Comfortable inside. Confident outside. ※「グローバル・コーポレートメッセージ」は、ワコールグループ共通のコミュニケーションメッセージです。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7203文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要及び経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営成績 (単位:百万円) 2021年3月期 実績 2022年3月期 実績 前期比 増減額 増減率 売上高 152,204 172,860 +20,656 +13.6% 売上原価 67,798 76,607 +8,809 +13.0% 売上利益 84,406 96,253 +11,847 +14.0% 販売費及び一般管理費 82,836 91,240 +8,404 +10.1% A:のれん及びその他の無形固定資産減損損失 2,685 △2,685 営業利益(△損失) △1,115 5,013 +6,128 その他の収益・費用 ※B以外 1,517 2,874 +1,357 +89.5% B:有価証券・投資評価損益(純額) 10,390 △641 △11,031 税引前当期純利益 10,792 7,246 △3,546 △32.9% 当社株主に帰属する当期純利益 7,025 4,608 △2,417 △34.4% 参考情報 ①:Aを考慮しない営業利益 1,570 5,013 +3,443 +219.3% 参考情報 ②:AとBを考慮しない税引前当期純利益 3,087 7,887 +4,800 +155.5% 当連結会計年度(2021年4月1日~2022年3月31日)における当社グループの経営環境は、米国や欧州は新型コロナウイルス感染症(以下、感染症)による経済活動の制限緩和に伴い改善し、売上の回復を支えました。他方、日本においては度重なる緊急事態宣言の発出やまん延防止等重点措置の適用によって、経済活動が長期的に制限された結果、厳しい状況が続きました。 このような状況のもと、当社グループは、お客さま・従業員・お取引先の健康と安全を最優先に事業活動を行いつつ、高収益な経営体質の構築に向けた構造改革に取り組みました。また、感染症の拡大をきっかけに大きく変化した消費者の生活様式に対応する商品やサービスの開発・提供を継続的に行うとともに、「オンラインとオフラインの融合」、「顧客データの活用」などを通じて顧客体験価値の向上に向けた独自のCX戦略を推進し、お客さま一人ひとりとの「深く、広く、長い」関係の構築に努めました。 中期経営計画の最終年度となる当期の連結売上高は、1,728億60百万円(前期比13.…

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約4352文字

2.総販売実績に対し10%以上に該当する販売先はありません。 (5)資本の財源及び資金の流動性 当社グループの資金の流動性は、主に営業活動による純現金収入によります。営業活動による純現金収入により、外部からの多額の借入や、その他の資金調達手段に頼らずに、大部分の運転資金の確保や設備投資、配当金の支払が可能となっております。ただし、金融機関に借入枠は設けており、2022年3月31日現在の借入枠の合計は584億94百万円、借入枠を設けている借入金の残高は118億53百万円となっており、主な残高の内訳としては当社が100億円、WACOAL INTERNATIONAL CORP.が13億46百万円、WACOAL EUROPE LTD.が2億27百万円となっております。 これらの借入枠の期限は、ほとんどが自動的に更新されるものであり、現状更新を妨げるような事象は発生していないと考えております。仮にいずれかの子会社において借入が不可能になったとしても、グループの各社から資金を供給することが可能であると考えております。また、資金需要について大きな季節変動はありません。 また、子会社からの親会社への配当に係る規制は特に無いと考えております。 なお、感染症による影響の度合い、期間が不透明であったため、当社は2020年4月以降に金融機関に追加の借入枠を設け、手元流動資金を確保するため最大400億円の借入を行いましたが、当期までに300億円を返済しております。今後も目的や収益性を厳格に見積もることで、資金の流動性を確保していきます。 ①設備投資 「第3 設備の状況 1 設備投資等の概要」に記載しております。 ②キャッシュ・フロー 「(3)キャッシュ・フローの状況」に記載しております。 (6)重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、米国において一般に認められた会計基準に準拠して作成されております。これらの財務諸表の作成にあたっては、当社グループは重要な見積りや仮定を行う必要があります。会計方針の適用にあたり、特に重要な判断を要する項目は以下のとおりであります。 なお、感染症の影響等不確実性が大きく、将来の業績予測等に反映させることが難しい要素もありますが、現時点において入手可能な情報を基に検証等を行っております。感染症による見積りへの影響は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 連結財務諸表に関する注記 1 連結会計方針 E 見積りの使用」に記載しております。 ①収益認識 当社グループは製品の支配が顧客に移転し、履行義務が充足された時点で収益を認識しております。収益は、取引価格から値引、リベート等を控除した金額で算定しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約12999文字

2【事業等のリスク】 当社のリスク管理基本規程において、「リスク」とは、「当社グループにおける事業目的の達成を阻害する要因すべて」と定義しております。これらのリスクを適切に認識し、発生の可能性や影響度の評価を行い、優先度を定めリスクへの対処を決定したうえで、リスク顕在化の可能性をできるだけ低減するための活動を行い、同時に、その活動をモニタリングすることにより、継続的に活動内容の改善に努めております。併せて、リスクが顕在化した場合には、発生する障害・事故へ迅速な対応を行い、人びとや社会をはじめとするステークホルダーへの影響を最小限に留めるべく、「リスク管理」を推進しております。 (1)「リスク管理」体制 当社グループの「リスク管理」体制は、“リスク管理統括責任者(代表取締役社長執行役員)”、“企業倫理・リスク管理委員会の委員長(取締役常務執行役員)”を基軸として、下図の通り、“企業倫理・リスク管理委員会(委員長が指名する委員による構成)”、また、企業倫理・リスク管理委員会の下部組織として全社横断的な重要課題について活動方針策定やモニタリングを行う“リスク主管部署及びリスク対応委員会(企業倫理・リスク管理委員会が決定/設置)”、さらに、企業倫理・リスク管理委員会が定めるリスク管理(抽出、評価、対応、モニタリング)を行う“リスク管理組織”及び“リスク管理責任者”によって構成されております。 “企業倫理・リスク管理委員会”では、それぞれの“リスク管理組織”から抽出されたリスクについて、発生の可能性と影響度の観点から評価を実施し、当社グループの経営に重大な影響が想定されると評価したリスク項目を、毎年、取締役会に上程し「グループ重要リスク」としての決定を踏まえております。その後、「グループ重要リスク」の項目ごとに、“リスク主管部署”、あるいは“リスク対応委員会”を通して、リスクを軽減化する対応策への取り組みを進め、併せて、“企業倫理・リスク管理委員会”を定期的(四半期ごと)及び必要に応じて臨時に開催し「リスク管理体制」が有効に機能しているかどうかのモニタリングを行っております。 (2)事業等のリスク 有価証券報告書に記載した事業の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に、重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクとその対策は後述のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 “企業倫理・リスク管理委員会”が当社グループの経営に重大な影響が想定されると評価・選定したリスク項目を、取締役会で討議し「グループ重要リスク」を定めております。なお、★印は「経営環境・事業戦略」に関するリスク、■印は「事業運営上」のリスクであります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約1136文字

5【研究開発活動】 当社グループでは、人体と衣服の調和を実現し、よりよい製品づくりを支えるため、人間科学研究所を中心として研究開発に取り組んでおります。 当社グループは、1964年以降日本人女性の体型を正確に把握するため、女性の体型調査を継続して実施してきました。シルエット分析システムの開発や三次元計測システムの導入、更により高度な人間の感覚計測にも取り組み、人間の形態・生理・心理の三側面からの研究開発を行っております。研究成果として、1995年~1998年に通産省(現経済産業省)プロジェクトへの参加を通じて、感覚生理研究を強化充実し、「加圧生理」、「温熱生理」、「皮膚生理」面での基礎研究をもとにして、着心地が良いだけでなく生理的にも効果のある新製品の開発を行ってきました。2005年には、日常歩行をエクササイズ歩行に変え、健康で美しいからだづくりをサポートする画期的なスタイルサイエンス商品を開発し、世の中に新しい商品市場を開拓しました。また、2010年には同一人物の20代から50代に至る体型変化を分析し、加齢によるからだの変化(エイジング)の原則を発表し、エイジングに対応した新製品開発を強化するとともに、加齢による体型変化の小さい人の生活習慣をヒントにした新機能製品の開発、2020年には「重力によるバストの動きと皮膚研究」の研究報告をもとに「重力からバストを守る」ことの大切さの研究発表カンファレンスを実施し、同研究をもとにした「重力に負けないブラ」や「重力に負けないボトム」等の新機能製品の開発、2021年には大学や他社との共創型「からだ文化研究プロジェクト」を発足させ、からだ文化市場の創造活動を開始、2022年3月には関係者を対象に「からだ文化シンポジウム」を東京青山スパイラルホールで開催しました。 2022年4月より新品開発力及び技術開発力の強化として人員補強し、部門名称を人間科学研究所から人間科学研究開発センターへ変更しました。 これらの結果、当連結会計年度の研究開発費に 446 百万円計上しました。 なお、当社グループの研究開発活動は、主にレディスインナーウェア等の基礎研究から商品開発に及ぶさまざまな研究を行っており、特定のセグメントに関連付けることが困難であるため、セグメントごとに記載しておりません。 今後も、「生命美あふれる女性たちの支援産業の実現」を推進していくため、“美”“快適”“健康”の3領域を基軸に、顧客満足及び企業価値の増大に貢献し得る研究開発の充実を図り、商品力の強化とお客様に納得と満足を感じていただける新製品や新サービスの開発に邁進する所存であります。 有価証券報告書(通常方式)_20220627143353

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2466文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2022年3月31日現在 事業所名 (所在地) オペレーティング・セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び工具、器具備品 土地 (㎡) 合計 本社 (京都市南区)他 ワコール事業(国内) 管理業務設備他 20,619 1,215 17,397 (271,127) 39,231 90 [ -] (2)国内子会社 2022年3月31日現在 会社名 (所在地) オペレーティング・セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置・車両運搬具及び工具、器具備品 土地 (㎡) 合計 ㈱ワコール本社 (京都市南区) 他京都地区2事業所 ワコール事業(国内) 管理業務設備 43 120 164 1,939 [ 62] ㈱ワコール東京店 (東京都千代田区) 他東京地区1事業所 ワコール事業(国内) 管理業務設備 19 33 53 1,491 [ 34] ㈱ワコールスパイラル営業部 (東京都港区) ワコール事業(国内) 営業設備 46 24 70 [ -] ワコール流通㈱ 守山流通センター (滋賀県守山市) ワコール事業(国内) 商品管理設備 18 234 252 320 [ -] 九州ワコール製造㈱ 長崎工場 (長崎県雲仙市) ワコール事業(国内) 生産設備 60 60 299 [ -] ㈱トリーカ (鳥取県西伯郡南部町) 他3工場 ワコール事業(国内) 生産設備 358 52 180 (40,840) 590 136 [ 52] ㈱七彩 大阪商品センター (大阪市淀川区) その他 生産設備 174 150 (2,790) 333 20 [ -] (3)海外子会社 2022年3月31日現在 会社名 (所在地) オペレーティング・セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置・車両運搬具及び工具、器具備品 土地 (㎡) 合計 WACOAL AMERICA, INC. (米国 ニュージャージー州) ワコール事業(海外) 管理業務設備 商品管理設備 915 345 295 (32,300) 1,556 199 [ -] WACOAL DOMINICANA CORP. (ドミニカ共和国 サントドミンゴ市) ワコール事業(海外) 生産設備 1,244 313 206 (34,356) 1,764 2,521 [ -] WACOAL SINGAPORE PRIVATE LTD.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約575文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益配分に関しましては、収益力向上のための積極的な投資によって企業価値を高め、1株当たり当期純利益の増加を図るとともに、連結業績を考慮しつつ安定的な配当を実施させていただくことを基本方針としております。 当社は、剰余金の配当に関して、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めており、中間配当及び期末配当の年2回実施することを基本方針としております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、基本方針のもと、期末配当金を1株当たり30円としております。これにより、中間配当金(1株当たり20円)と合わせて年間配当金は1株当たり50円となります。 内部留保金につきましては、企業価値向上の観点から、国内事業における顧客接点の拡大や、海外事業拡大のための積極的な投資に加えて、競争力の維持や成長力強化のための戦略的投資に活用し、将来の収益向上を通して、株主の皆様への還元を図らせていただきたいと考えております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2021年10月29日 1,249 20.00 取締役会決議 2022年5月13日 1,843 30.00 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約682文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年3月31日現在 オペレーティング・セグメントの名称 従業員数(人) ワコール事業(国内) 6,885 [ 287 ] ワコール事業(海外) 10,655 [ 332 ] ピーチ・ジョン事業 450 [ 30 ] その他 1,727 [ 81 ] 合計 19,717 [ 730 ] (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含みます。)であり、臨時従業員数は[ ]内に当連結会計年度の平均人員を外書で記載しております。 2.臨時従業員にはアルバイト・パートタイマー等の3ヶ月程度の雇用者を含めております。 (2)提出会社の状況 2022年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 90 46.0 19.8 5,543,536 (注)1.従業員数は、就業人員を記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社の従業員は、全てワコール事業(国内)に属しております。 (3)労働組合の状況 提出会社の従業員は、㈱ワコールからの出向者にて構成されております。㈱ワコールには、ワコール労働組合が組織されており、全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟に属しております。 また、一部の子会社においてはそれぞれ、労働組合が組織されております。 なお、労使関係は、極めて安定しており、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220627143353

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7907文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、「株主」「顧客」「従業員」「取引先」「地域社会」など、すべてのステークホルダーと「相互信頼」の関係を築くため、企業経営の透明性を高め、公正性、独立性を確保することを通じて企業価値の持続的な向上を図ることをコーポレート・ガバナンスの基本的な方針、目的としております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社は、持株会社として、グループ会社におけるコーポレート・ガバナンスの確保のため、会社法上の機関設計として監査役会設置会社を選択しており、取締役会と監査役会による業務執行の監督及び監視を行っております。 取締役会は、客観的な観点による監督と経営判断を行うため、3名の社外取締役を含む7名(うち女性1名)にて構成しており、監督機能の強化と意思決定の向上を図っております。また、経営責任を明確にするため、取締役の任期を1年とし、経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制の構築を図っております。 取締役会による監督機能に加え、監査役会は、3名の社外監査役を含む5名にて構成しており、経営に対する監視・監督機能の強化を図っております。 なお、社外取締役3名と、社外監査役3名の計6名を独立役員として指定しております。 当社は、持株会社として、次の業務執行、監査・監督の体制によりグループ統制を図っております。 ・取締役会は、取締役会規則に基づき、定例取締役会を毎月開催し、加えて必要に応じ臨時取締役会を随時開催し、経営方針、経営戦略などの重要な業務に関する事項や法令、定款で定められた事項の決定を行っております。また、取締役及び主要な経営メンバーで構成するグループ経営会議を設置し、グループ経営戦略やその他の主要な経営課題に関する事項の検討、並びに取締役会での審議事項の事前審査を行っております。 ・監査役会は、監査役会規則に基づき、原則として定例取締役会に先立って毎月開催し、加えて必要に応じて臨時監査役会を開催し、監査報告の作成及び監査の方針、業務及び財産の状況の調査の方法その他の監査役の職務の執行に関する事項の決定を行っております。 ・取締役に対する評価及び選解任、昇任、また、業績評価、報酬に関する事項については、独立社外取締役が委員長を務める「役員指名諮問委員会」及び「役員報酬諮問委員会」を設置して検討し、決議事項を取締役会に答申しております。前者は7月、11月、1月の取締役会開催日の開催を原則とし、後者は4月、7月、2月の取締役会開催日の開催を原則としております。両委員会ともに、社外取締役が過半数を占めることで独立性・客観性を高めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1462文字

(6)【大株主の状況】 2022年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11-3 8,062 13.12 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 4,943 8.04 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7-1 3,095 5.04 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1-1 3,050 4.96 株式会社京都銀行 京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700 2,352 3.83 株式会社滋賀銀行 滋賀県大津市浜町1-38 1,751 2.85 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6-6 日本生命証券管理部内 1,569 2.55 三菱UFJ信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目4-5 1,525 2.48 旭化成株式会社 東京都千代田区有楽町1丁目1-2 1,241 2.02 株式会社日本カストディ銀行(三井住友信託銀行再信託分・東レ株式会社退職給付信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,205 1.96 ────── 28,795 46.85 (注)1.上記のほか、自己株式が4,130千株あります。 2.日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)、株式会社日本カストディ銀行(信託口)及び株式会社日本カストディ銀行(三井住友信託銀行再信託分・東レ株式会社退職給付信託口)の所有株式数は、すべて各行の信託業務に係るものであります。 3.2018年4月13日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ及びその共同保有者が2018年4月9日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、株式会社三菱UFJ銀行を除き、当社として2022年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況では考慮しておりません。 なお、その大量保有報告書(変更報告書)の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (千株) 株券等保有割合(%) 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7-1 3,295 4.60 三菱UFJ信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目4-5 3,167 4.42 三菱UFJ国際投信株式会社 東京都千代田区有楽町1丁目12-1 187 0.26 6,649 9.28 4.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100OHYU 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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