株式会社ワコールホールディングス

証券コード: 3591 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-25
業種 繊維製品

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

インナーウェア(ファンデーション、ランジェリー、ナイトウェア)、アウターウェア、スポーツウェアなどの製造・販売を行う企業です。国内および海外で展開する「ワコール事業」、独自のブランドを持つ「ピーチ・ジョン事業」を展開しており、近年はサプライチェーンの再構築やブランドポートフォリオの再編を通じた経営基盤の強化と、持続可能な成長を目指すサステナビリティ経営を推進しています。

主な事業領域

インナーウェア、アウターウェア、スポーツウェア等の製造、卸売、および小売販売。その他に飲食・文化・サービス事業を展開。

主な製品・サービス

  • インナーウェア(ファンデーション、ランジェリー、ナイトウェア)
  • アウターウェア
  • スポーツウェア
  • その他の繊維製品

ビジネスモデル

製造・卸売・小売りを統合したモデル。自社ブランドや他社製品の企画・デザイン、原材料調達から、縫製加工を経て、国内外の多角的なチャネル(店舗、EC、卸売)を通じて最終消費者に提供する。

セグメント・事業構成

ワコール事業(国内)、ワコール事業(海外)、ピーチ・ジョン事業、その他

戦略・方向性

「VISION 2030」に基づき、サプライチェーンの再構築による収益力改善、ブランドポートフォリオの再編、ROICマネジメントの導入、アセットライト化の推進、およびサステナビリティ経営の推進。

強みとして読み取れる点

  • 国内外に広範な販売ネットワークと製造基盤
  • 強固なブランド(ワコール、ピーチ・ジョン等)
  • 多角的な製品ラインナップ(インナーからスポーツまで)

確認ポイント

  • 中期経営計画(リバイズ)に基づく事業構造改革の進捗
  • 海外市場(特に欧州、アジア)における成長戦略の成果
  • ROICマネジメント導入による資本効率の改善状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント情報、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

市場構造の変化(百貨店・量販店の減少)に対し、ブランドマネジメントの強化やEC事業の拡大、需要連動型生産への移行で対応。調達価格の上昇(原材料、人件費、輸送コスト等)に対しては、ASEANでの調達・生産比重の拡大や国内拠点の再編により対応。競争激化に対し、顧客起点の商品開発とデジタル技術を活用したパーソナライズな提供を実施。消費者の価値観変化への不適合リスクに対し、ブランドポートフォリオの再設計とDXによる顧客体験の向上で対応。人材確保の困難さに対しては、ジョブ型採用や教育体制の充実、給与体系の見直しで対応。情報システムおよび情報の管理不備に対し、セキュリティポリシーの整備と専門部会による監視を実施。債券相場・金利の変動に対し、政策保有株式の削減や外部コンサルタントの活用で対応。自然災害等への対応としてBCP策定や拠点の分散化を推進。企業倫理(人権・環境)に関するリスクに対し、CSR調達部会による監査体制を構築。知的財産権の侵害に対しては、監視と法的措置の徹底を実施。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「VISION 2030」に基づき、従来の製造・販売モデルから、DX推進、サプライチェーン改革、アセットライト化を軸とした高効率な経営体質への転換を進めている。国内ではブランド再編と顧客体験の向上に注力し、海外ではデジタル活用による成長加速を目指す。ROICマネジメントの導入により資本効率を重視する姿勢が明確であり、構造改革を通じた収益力の改善に向けた強い意志が見られる。

成長方針

国内ではブランドマネジメントとDX推進による顧客体験(CX)の向上、海外ではデジタルマーケティング強化とCRM活用による新規獲得・ロイヤル化、およびサプライチェーンの再構築によるコスト構造改革を推進。

資本政策

ROICマネジメントの導入による資本効率の向上、アセットライト化(非中核資産の売却)、政策保有株式の削減を通じた資本コストを上回るROEの創出を目指す。

リスク対応方針

リスク管理体制を整備し、原材料高騰への調達先分散、情報セキュリティの高度化、サプライチェーンにおける人権・労働問題への監査強化など、多角的なリスク低用策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的なアパレル製造から、デジタル技術を駆使した「顧客起点」のビジネスモデルへの転換を進めている。サプライチェーンの高度化やスマートファクトリー化によるコスト構造改革と、EC・CRM強化による海外・国内でのブランド価値向上を両立させる成長戦略を展開。

設備投資の方向性

生産拠点の集約・再編、スマートファクトリー化への投資に加え、非効率な資産の売却(アセットライト)による資本効率の向上を推進。また、EC基盤やCRMシステムの強化など、デジタル基盤の構築に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

製品開発におけるデザイン・技術力の継承と、デジタルを活用した顧客体験の高度化に注力。特に需要連動型生産を実現するためのSCM改革や、スポーツ・健康領域(CW-X等)における新商品開発への投資を強化している。

投資・変化テーマ

  • DX推進による顧客体験(CX)の向上
  • サプライチェーンマネジメント(SCM)の高度化
  • スマートファクトリー化による生産効率向上
  • EC・デジタルマーケティングへの投資
  • 海外市場におけるブランド再構築と拡大

関連キーワード

  • DX
  • CRMシステム
  • 3D計測サービス
  • スマートファクトリー
  • データ分析
  • eコマース

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-25

財務情報

業績

収益

1,738.96億円
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収益
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営業利益

33.28億円
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税引前利益

56.93億円
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親会社帰属利益

69.89億円
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財政状態・流動性

総資産

2,721.83億円
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資本

1,948.92億円
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親会社所有者帰属持分

1,918.19億円
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現金及び現金同等物

234.19億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+49.38億円
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+93.82億円
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-229.25億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

89.19億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100W40Z
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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1982文字

3【事業の内容】 当社の企業集団は、持株会社(当社)1社、子会社51社及び関連会社7社で構成され、インナーウェア(主にファンデーション、ランジェリー及びナイトウェア)、アウターウェア、スポーツウェア、その他の繊維製品及び関連製品の製造、卸売及び製品の消費者への小売を主な事業としており、更にその他の事業として、飲食・文化・サービス等の事業を展開しております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループの事業に関わる位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。 (1)ワコール事業(国内) ワコール事業(国内)に属する会社は、当社及び国内子会社8社であります。 国内子会社のうち㈱ワコールは、上記製品の企画・デザインと原材料調達を行い、国内外の縫製会社及びその他の協力工場から仕入れた半製品の検査を経て製品化し、国内百貨店、量販店及びその他一般小売店、また直営店舗、Eコマース(EC)サイトや国内外の販売会社を通じて、それぞれ最終消費者へ供給しております。縫製会社は㈱ワコールマニュファクチャリングジャパン等2社あり、いずれも㈱ワコールから原材料の供給を受けてインナーウェア、スポーツウェアの縫製加工を行い、半製品を㈱ワコールへ納入しております。販売会社は㈱ウンナナクール、㈱ランジェノエルがあり、主としてインナーウェア、アウターウェアの製品の小売販売を行っております。 (2)ワコール事業(海外) ワコール事業(海外)に属する会社は、海外子会社及び関連会社併せて39社であります。 海外子会社は北中米地区10社、欧州地区に7社、アジア・オセアニア地区に16社、計33社あります。海外関連会社はアジア地区に6社あります。 北中米地区の子会社10社のうちWACOAL DOMINICANA CORP.はインナーウェアの縫製会社で、製品を米国の製造・販売会社であるWACOAL AMERICA,INC.に納入しており、WACOAL AMERICA,INC.はこれら製品を現地の百貨店、専門小売店及びECサイトを通じて最終消費者へ供給しております。また、販売会社であるEVEDEN INC.は主としてWACOAL LANKA(PRIVATE) LTD.、WACOAL EMEA LTD.から供給を受けたインナーウェア等の製品を販売しております。 欧州地区の子会社7社のうちWACOAL EMEA LTD.は主としてWACOAL LANKA(PRIVATE) LTD.から供給を受けたインナーウェア等の製品を主に英国の百貨店、専門小売店等を通じて最終消費者へ販売しております。BRAVISSIMO LTD.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3930文字

(2) 中長期経営戦略フレーム「VISION 2030」 ①策定背景 当社グループは、経営理念の実践に向けて、自社が抱える事業課題やお客さまの価値観、社会・環境の変化を見据えつつ、長期的なゴールからのバックキャスティングにより、2030年に向けたグループの将来ビジョンを示す「VISION 2030」を策定しました。「VISION 2030」では、「高い感性と品質で、ひとりひとりのからだとこころに、美しさと豊かさを提供し、『世界のワコールグループ』として進化・成長する」ことを中長期的に目指す姿として掲げ、「国内の収益性向上と事業領域拡大」「海外事業の拡大と高収益構造への変革」「グループ経営力の強化」「資本効率の高い経営への転換」に取り組むことで、持続的な成長と企業価値の向上を実現します。 ②全体像 目指す姿:高い感性と品質で、ひとりひとりのからだとこころに、美しさと豊かさを提供し、『世界のワコールグループ』として進化・成長する 『世界のワコールグループ』の定義 ・グループの商品・サービスや社会的課題に係る取組みが、全てのステークホルダーから高い信頼を得ている ・グループの人材、資産、ノウハウ、ネットワークを最大限活用し、世界的規模で競争優位性のある事業展開を行っている ・革新的且つ高品質な商品・サービスで、新たな顧客体験を創造し続け、世界中のお客さまの生活を豊かに美しくし続けている ・全世界の従業員がグループの目標、使命を理解し、その実現に向け、常識や過去にとらわれずに挑戦している 事業領域:「美」「快適」「健康」領域を、「高い感性と品質」で支えられた新たな商品・サービスで深耕・拡大していく 実行方針:以下の重点戦略を実行し、事業の拡大や収益性の向上、経営基盤の強化などに取り組み、社会課題の解決と持続的成長の両立を目指すサステナビリティ経営を推進する 主要指標(2031年3月期): 売上収益 2,700億円 (うち、海外事業売上比率40%) (参考)非連結合弁会社含むグループ売上収益 3,400億円 営業利益(営業利益率) 270億円(10%) ROE 10% 重点戦略: 重点戦略 マテリアリティ(重要課題) サステナビリティ 経営の推進 国内の収益性向上と事業領域拡大 国内における着実な成長と、健康領域での新規事業創出 ・CX戦略の推進を通じた国内市場シェアの回復 ・「美・快適・健康」分野における事業領域の拡大 海外事業の拡大と高収益構造への変革 既存進出エリアの拡大維持と、欧州やインド市場での成長 ・デジタルマーケティングの強化による新規顧客の獲得 ・CRM強化による既存顧客のロイヤル化 ・新規市場におけるブランド投資の強化 グループ経営力の強化 グループガバナンスの強化、多様性のある人材育成と活用 国内外の技術・生産・R&D拠点の整備 ・品質基準の再定義…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1922文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。これらの将来予測には、不確定な変動要素が含まれており、実際の成果や業績などは、記載の見通しとは異なる可能性があります。 (1) グループ経営理念 ワコールグループは、純粋持株会社である当社のもと、日本、米国、欧州、中国、東南アジアを中心に、インナーウェア事業などを展開し、従前から「人々の美しさに貢献することで、広く社会に寄与すること」を目指して活動を続けてきました。そして、2022年には、「世界中のあらゆる人々の豊かな生活に貢献すること」、「画一的な外見美ではなく、内面も含めた自分らしさの実現をお手伝いすること」、「環境や人権などさまざまな社会課題の解決に努めること」を目指し、現代社会において私たちが果たすべき社会的使命を「ミッション」として定義しました。この「ミッション」及び70年を超える歴史の中で受け継いできた「創業の精神」をよりどころとして、各事業会社が複雑化・多様化する社会課題への取り組みを将来の「成長機会」として捉え、事業を通じて「社会課題の解決」と「持続的成長」の両立を目指す「サステナビリティ経営」を推進することで、企業価値の向上に努めていきます。 また、私たちの事業活動は、一人ひとりのお客さまの声に耳を傾け、謙虚に自らを変革し、人と人とが互いに信頼し合う「相互信頼」を積み重ねることで成り立っています。企業経営の透明性を高めることに継続して取り組み、公正性、独立性を確保することを通じて、「株主」「顧客」「従業員」「取引先」「地域社会」など、すべてのステークホルダーと「相互信頼」の関係を構築することで、社会になくてはならない存在を目指していきます。 ミッション ひとりひとりが 自分らしく美しく いられるように 世の中が 自信と思いやりに あふれるように からだに こころに いちばん近いところで 寄り添い続けます からだのここちよさ、こころの美しさ。それはまるで引力のように、自分と社会とを結びつけてくれる。 ありたい自分を知り、一歩ずつ近づくこと。そこで生まれた自信は、多様な人々を受け入れる優しさを育む。 その優しさは、やがて社会や地球へも広がり、思いやりあふれる豊かな未来へとつながっていく。 からだに こころに いちばん近いところで、一人ひとりの輝きに寄り添い続けてきたワコールだから。 変化に挑み、成長を続けることで、世界を美しくする力になれる。私たちは、そう信じています。 グローバル・コーポレートメッセージ Comfortable inside. Confident outside.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6390文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要及び経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営成績 (単位:百万円) 2024年3月期 実績 2025年3月期 実績 前期比 増減額 増減率 売上収益 187,208 173,896 △13,312 △7.1% 売上原価 83,123 76,452 △6,671 △8.0% 売上総利益 104,085 97,444 △6,641 △6.4% 販売費及び一般管理費 100,575 100,841 +266 +0.3% 事業利益(△損失) 3,510 △3,397 △6,907 その他の収益 1,990 11,211 +9,221 +463.4% その他の費用 15,003 4,486 △10,517 △70.1% 営業利益(△損失) △9,503 3,328 +12,831 金融収益 2,529 2,170 △359 △14.2% 金融費用 328 618 +290 +88.4% 持分法による投資損益 △988 813 +1,801 税引前利益(△損失) △8,290 5,693 +13,983 親会社の所有者に帰属する当期利益(△損失) △8,632 6,989 +15,621 当連結会計年度(2024年4月1日~2025年3月31日)における当社グループの商況は、主要国において主力のレディスインナーウェア販売の低迷が続き、厳しい結果となりました。国内は、不採算店舗の撤退に加え、量販店における一部店舗の閉店や実店舗への来店客数減少等の影響を受け、低調に推移しました。米国は、資産価格の先行きに不透明感が増し、主力チャネルの百貨店を中心に不振が続きました。英国は、インフレ圧力が再び強まったことから消費者マインドが低迷し、主力チャネルの専門店を中心に販売が伸び悩みました。景気停滞が続く中国では、依然として消費者の購買行動は慎重であり、売上回復に時間を要しております。 このような環境において、当社グループは、2026年3月期を最終年度とする中期経営計画(リバイズ)の目標達成に向けて、「収益力の改善に向けたビジネスモデル改革」、「“VISION2030”達成に向けた成長戦略」、「ROICマネジメントの導入」、「アセットライト化の推進」に取り組みました。…

セグメント関連

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6.セグメント情報 (1)報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、ワコール事業(国内)、ワコール事業(海外)及びピーチ・ジョン事業であります。当社グループの報告セグメントは、当社の構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 なお、各報告セグメントは、以下の製造・販売を行っております。 報告セグメント 主要な製品 ワコール事業(国内) インナーウェア(ファンデーション、ランジェリー、ナイトウェア)、アウターウェア、スポーツウェア、その他の繊維関連商品他 ワコール事業(海外) インナーウェア(ファンデーション、ランジェリー、ナイトウェア)、アウターウェア、スポーツウェア、その他の繊維関連商品他 ピーチ・ジョン事業 インナーウェア(ファンデーション、ランジェリー、ナイトウェア)、その他の繊維関連商品他 (2)報告セグメントに関する情報 報告セグメントの会計方針は、注記「3.重要性がある会計方針」で記載している当社グループの会計方針と同一であります。 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 調整額 (注)3 連結 ワコール 事業 (国内) ワコール 事業 (海外) ピーチ・ ジョン 事業 売上収益 外部顧客に対する売上収益 (注)2 94,198 67,757 10,741 172,696 14,512 187,208 セグメント間の内部売上収益 581 12,204 192 12,977 4,258 △ 17,235 合計 94,779 79,961 10,933 185,673 18,770 △ 17,235 187,208 セグメント利益(△損失)(注)4 △ 4,193 △ 5,145 △ 239 △ 9,577 74 △ 9,503 セグメント資産 247,480 95,266 12,361 355,107 11,045 △ 72,123 294,029 その他の項目 減価償却費及び償却費 6,547 3,855 1,152 11,554 307 11,861 減損損失 215 6,600 6,818 42 6,860 持分法による投資の減損損失 1,827 1,827 1,827 資本的支出 1,999 1,020 345 3,364 17 3,381 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 調整額 (注)3 連結 ワコール 事業 (国内) ワコール 事業 (海外) ピーチ・ ジョン 事業 売上収益 外部顧客に対する売上収益 (注)2 87,828 67,237 10,4…

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約861文字

3.総販売実績に対し10%以上に該当する販売先はありません。 (5)資本の財源及び資金の流動性 当社グループの資金の流動性は、主に営業活動による純現金収入によります。営業活動による純現金収入により、外部からの多額の借入や、その他の資金調達手段に頼らずに、大部分の運転資金の確保や設備投資、配当金の支払が可能となっております。ただし、金融機関に借入枠は設けており、2025年3月31日現在の借入枠の合計は533億65百万円、借入枠を設けている借入金の残高は141億61百万円となっており、主な残高の内訳としては当社が78億54百万円、WACOAL INTERNATIONAL CORP.が16億45百万円、WACOAL EUROPE LTD.が38億76百万円となっております。 これらの借入枠の期限は、ほとんどが自動的に更新されるものであり、現状更新を妨げるような事象は発生していないと考えております。仮にいずれかの子会社において借入が不可能になったとしても、グループの各社から資金を供給することが可能であると考えております。また、資金需要について大きな季節変動はありません。 また、子会社からの親会社への配当に係る規制は特に無いと考えております。 今後も目的や収益性を厳格に見積もることで、資金の流動性を確保していきます。 ①設備投資 「第3 設備の状況 1 設備投資等の概要」に記載しております。 ②キャッシュ・フロー 「(3)キャッシュ・フローの状況」に記載しております。 (6)重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、IFRSに準拠して作成されております。これらの連結財務諸表の作成にあたっては、当社グループは重要な見積りや仮定を行う必要があります。 なお、重要な会計方針、会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 連結財務諸表注記 3.重要性がある会計方針 4.重要な会計上の見積り及び判断」に記載しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社のリスク管理基本規程において「リスク」とは、「当社グループにおける事業目的の達成を阻害する要因すべて」と定義しております。また「リスク管理」とは、リスクの識別・評価を行い、リスクを低減する活動を行うとともに、その活動をモニタリングすることによって、継続的に改善を行う一連の措置(平常時のリスク管理)、及び経営に対する重大な障害・事故等の緊急事態への迅速な対応(緊急時のリスク管理)を指すと定めております。 この規程に基づいてリスクを適切に認識し、発生の可能性や影響度の評価を行い、優先度を定め、リスクへの対処を決定したうえで、リスク顕在化の可能性をできるだけ低減する活動を行っております。併せて、リスクが顕在化した場合には、発生する障害・事故へ迅速な対応を行い、人びとや社会をはじめとするステークホルダーへの影響を最小限に留めるべく、リスク管理を推進しております。 (1)リスク管理体制 当社グループのリスク管理体制は、“リスク管理統括責任者(代表取締役社長執行役員)”、“企業倫理・リスク管理委員会の委員長(代表取締役副社長執行役員)”を基軸として、下図の通り、“企業倫理・リスク管理委員会(委員長が指名する委員による構成)”、また、企業倫理・リスク管理委員会の下部組織として、全社横断的な重要課題について活動方針策定やモニタリングを行う“リスク主管部署”、及び“リスク対応部会(企業倫理・リスク管理委員会が決定/設置)”、さらに、企業倫理・リスク管理委員会が定めるリスク管理(抽出、評価、対応、モニタリング)を行う“リスク管理組織”及び“リスク管理責任者”によって構成されております。 “企業倫理・リスク管理委員会”では、それぞれの“リスク管理組織”から抽出されたリスクについて、発生の可能性と影響度の観点から評価を実施し、当社グループの経営に重大な影響が想定されると評価したリスク項目を特定のうえ、毎年、“リスク管理統括責任者(代表取締役社長執行役員)”に提示し「グループ重要リスク」としての承認を踏まえております。その後、「グループ重要リスク」の項目ごとに、“リスク主管部署”、あるいは“リスク対応部会”を通してリスクを軽減化する対応策への取り組みを進め、併せて、“企業倫理・リスク管理委員会”を定期的(四半期ごと)、及び必要に応じて臨時に開催し「リスク管理体制」が有効に機能しているかどうかのモニタリングを行っております。 (2)事業等のリスク 当該有価証券報告書に記載している「第2 事業の状況」等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に、重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクとその対策は後述のとおりであります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。これらの将来予測には、不確定な変動要素が含まれており、実際の成果や業績などは、記載の見通しとは異なる可能性があります。 (1)サステナビリティ戦略 気候変動などの環境問題や人権問題はさらに深刻さを増しており、持続可能な社会に向けた取り組みが強く要請されています。当社グループでは、社会からの要請に応えることはもちろんのこと、複雑化・多様化する社会課題への取り組みを将来の「成長機会」として捉え、事業を通じて「社会課題の解決」と「持続的成長」の両立を目指す「サステナビリティ経営」を推進することで、企業価値の向上に努めていきます。 また、当社グループの企業価値向上を実現するためには、会社のあるべき姿や使命を明確にして行動できる社員を増やすことも重要な課題であります。経営理念の実践者を増やすことで、従業員一人ひとりの自己成長と企業成長を実現してまいります。 ①ガバナンス 当社グループでは、「サステナビリティ経営」を推進し、事業を通じた「社会課題の解決」と「持続的成長」の両立を実現するため、2022年4月より、「サステナビリティ委員会」を設置しています。また重要なサステナビリティ課題への対応強化を図るため、「サステナビリティ委員会」傘下に、4つの「部会」を設置しています。「サステナビリティ委員会」は、定期的に取締役会と同日に開催し、サステナビリティ課題に対する具体的な取り組み施策の立案、進捗状況のモニタリング、達成状況の評価を行うこととしています。取締役会は、「サステナビリティ委員会」の委員長である代表取締役社長執行役員から報告を受け、当社グループのサステナビリティ課題への対応方針及び取り組みについて監督、指示を行います(サステナビリティ推進体制図については、「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 」をご覧ください)。 2025年3月期は、開催された取締役会17回の中で「サステナビリティ委員会」を合計5回開催しました。主に、「事業活動に伴う温室効果ガス排出量の削減」「資源循環型社会の実現に向けた取り組み」「責任ある調達活動の推進」「責任あるサプライチェーン等における人権尊重の取り組み」に対する課題共有と中期経営計画期間における目標設定ならびに具体的な活動内容について議論及び進捗管理を行いました。…

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約1242文字

6【研究開発活動】 当社グループでは、こころとからだを支えるサービスや製品を展開するため、人間科学研究開発センターを中心として研究開発に取り組んでおります。 当社グループは、1964年以降日本人女性の体型を正確に把握するため、女性の体型調査を継続して実施してきました。シルエット分析システムの開発や三次元計測システムの導入、更により高度な人間の感覚計測にも取り組み、人間の形態・生理・心理の三側面からの研究開発を行っております。研究成果として、1995年~1998年に通産省(現経済産業省)プロジェクトへの参加を通じて、感覚生理研究を強化充実し、「加圧生理」、「温熱生理」、「皮膚生理」面での基礎研究をもとにして、着心地が良いだけでなく生理的にも効果のある新製品の開発を行ってきました。2005年には、日常歩行をエクササイズ歩行に変え、健康で美しいからだづくりをサポートする画期的なスタイルサイエンス商品を開発し、世の中に新しい市場を創出しました。また、2010年には同一人物の20代から50代に至る体型変化を分析し、加齢によるからだの変化(エイジング)の原則を発表し、エイジングに対応した新製品開発を強化するとともに、加齢による体型変化の小さい人の生活習慣をヒントにした新機能製品を開発。2020年には「重力によるバストの動きと皮膚研究」の研究報告をもとに「重力からバストを守る」ことの大切さの研究発表カンファレンスを実施し、同研究をもとにした「重力に負けないバストケアブラ」や「重力に負けないヒップケアガードル」等の新機能製品を開発しました。2021年には大学や他社との共創型「からだ文化研究プロジェクト」を発足させ、2022年3月には関係者を対象に「からだ文化シンポジウム」を東京青山スパイラルホールで開催しました。また、2019年5月人間科学研究開発センターが監修開発したサイズ判定アルゴリズムを搭載した3Dボディスキャナーによるセルフ計測サービスの運用を開始しました。 当連結会計年度は、㈱ワコールが展開する3D計測サービス「SCANBE」の機能拡張により、女性だけではなく、子どもや男性への計測範囲の拡大、メルトブローで立体物を作成する「Melooop」技術の開発などに取り組みました。 これらの結果、当連結会計年度の研究開発費に 361 百万円計上しました。 なお、当社グループの研究開発活動は、主にレディスインナーウェア等の基礎研究から商品開発に及ぶさまざまな研究を行っており、特定のセグメントに関連付けることが困難であるため、セグメントごとに記載しておりません。…

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2272文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2025年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び工具、器具備品 土地 (㎡) 合計 本社 (京都市南区)他 ワコール事業(国内) 管理業務設備他 17,973 1,316 14,983 (255,091) 34,274 89 [ -] (2)国内子会社 2025年3月31日現在 会社名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置・車両運搬具及び工具、器具備品 土地 (㎡) 合計 ㈱ワコール 本社(京都市南区) 他京都地区2事業所 ワコール事業(国内) 管理業務設備 42 121 164 1,718 [ 50] ㈱ワコール 東京店(東京都千代田区) 他東京地区1事業所 ワコール事業(国内) 管理業務設備 営業設備 93 20 113 1,191 [ 27] ワコール流通㈱ 守山流通センター (滋賀県守山市) ワコール事業(国内) 商品管理設備 21 246 267 290 [ -] ㈱ワコールマニュファクチャリングジャパン 長崎工場 (長崎県雲仙市) ワコール事業(国内) 生産設備 116 116 254 [ -] ㈱トリーカ (鳥取県西伯郡南部町) 他3工場 ワコール事業(国内) 生産設備 388 43 180 (40,840) 611 120 [ 53] (3)海外子会社 2025年3月31日現在 会社名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置・車両運搬具及び工具、器具備品 土地 (㎡) 合計 WACOAL AMERICA, INC. (米国 ニュージャージー州) ワコール事業(海外) 管理業務設備 商品管理設備 866 524 361 (32,300) 1,750 190 [ -] WACOAL DOMINICANA CORP. (ドミニカ共和国 サントドミンゴ市) ワコール事業(海外) 生産設備 1,387 556 252 (34,356) 2,194 2,055 [ -] WACOAL SINGAPORE PRIVATE LTD. (シンガポール) ワコール事業(海外) 管理業務設備 37 275 (235) 322 38 [ 4] WACOAL HONG KONG CO., LTD.…

その他の有報本文

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配当政策

抜粋表示 / 原文長 約2006文字

2.将来成長への投資を優先すると同時に、資本効率の改善に向けて積極的な株主還元を実施 配当方針: 当社は、株主の皆さまへの利益配分について、収益力向上のための積極的な投資による企業価値の向上を図りながら、1株当たり当期純利益(EPS)の増加を図るとともに、連結業績を考慮しつつ安定的な配当を実施させていただくことを基本方針としております。 キャッシュ・フロー・アロケーション(2024年3月期~2026年3月期): 中計リバイズ期間においては、構造改革による収益力の向上に努めるとともに、棚卸資産の圧縮や政策保有株式の縮減、保有不動産の整理を進めていきます。また、それにより創出したキャッシュについては、成長投資を優先しつつ、資本効率の向上に向けて、積極的な株主還元を実施する方針です。事業戦略と財務戦略の両面でROEやROIC目標の達成に向けて取り組んでまいります。 キャッシュイン 純利益(減損損失除く) 100億円 減価償却費(リース負債除く) 200億円 アセットライト化・デットの活用 800億円 3カ年 創出キャッシュ 約1,100億円 キャッシュアウト 新規・既存事業への投資 400億円 配当還元 150億円 自己株式の取得 550億円 ③「VISION2030」における中計リバイズの位置づけ 中計リバイズ期間は、「VISION2030」の達成に向けた改革期と位置付けており、計画に則った各施策を着実に実行することで、収益性と資本効率の改善を図る計画です。また、次期中期経営計画以降については、「萌芽期・成長期」と位置付けており、この中計リバイズで実施する改革の成果を刈り取るほか、次の成長に向けた投資を積極的に実施してまいります。中計リバイズの実施を通して、経営の実効性を高めることで、「VISION2030」目標への達成確度を向上させていきます。 ④資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 当社グループは、2023年11月9日に公表した中計リバイズのもと、「企業価値向上に向けた取り組み」を推進してまいります。企業価値向上(PBR向上)に向けて、中計リバイズで掲げた諸施策の着実な実行により資本コスト(6%程度)を上回る「ROEの向上」と「継続的・将来的な成長期待によるPERの向上」を実現し、中期的にはROE10%以上を達成することを目標としております。 ⑤2026年3月期の方針 ワコールグループは、中長期経営戦略フレーム「VISION2030」に基づき、「女性美のワコール」から「自分らしさをエンパワーメントするワコール」へと提供価値の転換を進めています。…

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2058文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ワコール事業(国内) 5,109 [ 189 ] ワコール事業(海外) 9,932 [ 28 ] ピーチ・ジョン事業 383 [ 21 ] その他 700 [ 86 ] 合計 16,124 [ 324 ] (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含みます。)であり、臨時従業員数は[ ]内に当連結会計年度の平均人員を外書きで記載しております。 2.臨時従業員にはアルバイト・パートタイマー等の3ヶ月程度の雇用者を含めております。 3.ワコール事業(国内)の従業員数が前連結会計年度末に比べ771名減少したのは、主に構造改革の一環として希望退職の募集を実施したことによるものであります。 4.その他の従業員数が前連結会計年度末に比べ250名減少したのは、主に㈱七彩株式の一部譲渡により同社を連結の範囲から除外したことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 89 44.6 17.0 5,983,168 (注)1.従業員数は、就業人員を記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社の従業員は、全てワコール事業(国内)に属しております。 (3)労働組合の状況 提出会社の従業員は、㈱ワコールからの出向者にて構成されております。㈱ワコールには、ワコール労働組合が組織されており、全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟に属しております。 また、一部の子会社においてはそれぞれ、労働組合が組織されております。 なお、労使関係は、極めて安定しており、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 32.0 62.2 61.5 65.0 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約20686文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループでは、「株主」「顧客」「従業員」「取引先」「地域社会」など、すべてのステークホルダーと「相互信頼」の関係を築くため、企業経営の透明性を高め、公正性、独立性を確保することを通じて企業価値の持続的な向上を図ることをコーポレート・ガバナンスの基本的な方針、目的としております。 この基本的な考え方を含む、当社の「コーポレート・ガバナンス・ガイドライン」を当社ウェブサイトに掲載しております。 https://www.wacoalholdings.jp/group/governance/ ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社は、持株会社としてグループ会社におけるコーポレート・ガバナンスの確保のため、会社法上の機関設計として監査役会設置会社を選択し、取締役会と監査役会による業務執行の監督及び監査を行っております。 また、取締役会の諮問機関として、社外取締役が委員長を務め、且つ構成員の過半数を占める役員指名諮問委員会及び役員報酬諮問委員会を任意に設置しております。このほか取締役会は、代表取締役社長執行役員が委員長を務め、社外取締役と社外監査役全員が出席するグループ戦略委員会へ、グループの経営理念、経営方針、中長期の経営戦略、及び中核と位置づける中期的な事業戦略や経営資源の配分をはじめとする、重要な取締役会決議事項、主要な経営課題等についての諮問を行い、多面的で十分な討議を尽くした答申を受けております。 コーポレート・ガバナンス体制の模式図(2025年6月25日時点)は、以下のとおりであります。 取締役会、監査役会、任意設置の委員会等の構成員及び議長は、以下のとおりであります。グループ経営会議、企業倫理・リスク管理委員会の構成員には、当社の従業員及び国内外のグループ会社の取締役や従業員も含まれますが、以下の表では当社の取締役、監査役及び執行役員のみを記載しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約266文字

5【重要な契約等】 当社は、2024年9月26日開催の取締役会において、当社の子会社であるWacoal Europe Limited(以下、「WEL」)を通じて、英国の女性用インナーウェア、水着等の企画開発及び直営店や自社ECでの販売を手がけるBravissimo Group Limitedの発行済株式の全てを取得する株式譲渡契約書の締結を決議し、WELは、同日付(英国時間)で株式譲渡契約を締結いたしました。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 連結財務諸表注記 7.企業結合」に記載しております。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2120文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 5,594 10.83 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1-1 3,050 5.90 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内1丁目4-5 2,704 5.24 株式会社京都銀行 京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700 2,352 4.55 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K (東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー) 1,737 3.36 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6-6 日本生命証券管理部内 1,569 3.04 株式会社滋賀銀行 滋賀県大津市浜町1-38 1,569 3.04 三菱UFJ信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目4-5 1,525 2.95 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,512 2.93 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN(CASHPB) (常任代理人 野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1丁目13-1) 1,230 2.38 ────── 22,845 44.22 (注)1.上記のほか、自己株式が3,840千株あります。 2.日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)及び株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数は、すべて各行の信託業務に係るものであります。 3.2024年7月24日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ及びその共同保有者が2024年7月17日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、株式会社三菱UFJ銀行を除き、当社として2025年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況では考慮しておりません。 なお、その大量保有報告書(変更報告書)の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 株券等保有割合(%) 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内1丁目4-5 2,704 4.87 三菱UFJ信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目4-5 2,376 4.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W40Z 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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