株式会社中電工

証券コード: 1941 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-26
業種 建設業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、電気工事や空調管工事、情報通信工事などを行う総合設備エンジニアリング企業です。国内の電力関連施設や公共・民間の設備工事を請け負い、さらに海外(マレーシア、シンガポール、ベトナム)での事業展開や、太陽光発電、再生可能エネルギーへの投資も手掛けています。

主な事業領域

電気工事、空調管工事、情報通信工事などの設備工事業および、機器・材料の販売、不動産関連、農業、太陽光発電等の多角的な事業を展開。

主な製品・サービス

  • 屋内電気工事
  • 空調管工事
  • 情報通信工事
  • 配電線工事
  • 送変電地中線工事
  • 電気機器・工事材料の販売
  • 太陽光発電事業

ビジネスモデル

請負施工による受託事業。主な収益は、電気工事や空調管工事などの設備工事業から得られる顧客との契約から生じる収益。

セグメント・事業構成

「設備工事業」と、販売・製造・不動産・農業等を含む「その他」の2つの主要な区分に分かれる。

戦略・方向性

中期経営計画2024に基づき、中国地域の基盤強化、都市圏での事業拡大、DX推進による生産性向上、脱炭素化への対応、およびM&Aを通じた施工体制の強化を推進。

強みとして読み取れる点

  • 強固な顧客基盤(特に中国電力グループとの関係)
  • 海外展開の進展
  • 多角的な事業ポートフォリオ

課題として読み取れる点

  • エネルギー価格や原材料価格の高止まり
  • 労働者不足に伴う人件費の高騰

確認ポイント

  • DX推進による生産性向上への寄与度
  • 脱炭素・再エネ分野への投資の成果
  • 海外事業の成長推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・設備工事業の詳細、経営計画、課題(人件費高騰等)が具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

品質不良による工事遅延や賠償請求、信用毀損のリスクに対し、工程内検査、原因分析、保険加入等で対応。法令・コンプライアンス違反に対しては、教育の継続とヘルプラインの設置を実施。受注環境の変化(主要取引先の投資減少)には、新技術開発、ZEB化推進、太陽光事業拡大等で対応。労働災害や交通事故については、安全管理強化チームの設置や安全実習棟での訓練により対策。工事原価(材料費・外注費)の高騰に対しては、集中購買、早期手配、パートナーシップによる価格変動抑制を実施。人材確保・育成に関しては、若年層へのPR、奨学金支援、DX推進による生産性向上で対応。M&Aや投資についてはガイドラインに基づき慎重に判断。情報セキュリティには教育とクラウドバックアップを導入。自然災害に対してはBCPの策定と訓練を実施。気候変動課題にはカーボンニュートラルへの取り組み等で対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

中電工は、電力系企業との強固な関係を背景に、設備工事分野で確固たる地位を築いている。中期経営計画においてDXや脱炭素化といった現代的な課題への対応が具体的に盛り込まれており、成長に向けた投資とリスク管理のバランスが取れた戦略を有している。

成長方針

「中電工グループ 2030ビジョン」および「中期経営計画2024」に基づき、中国地域の基盤強化、都市圏での事業拡大、DX推進による生産性向上、脱炭素化への対応(ZEB、再エネ投資等)を推進。M&Aを通じた施工体制の強化も積極的に検討。

資本政策

自己資金を基本とした安定的な経営。配当性向(DOE)2.7%を目安とし、持続的・安定的な株主還元を実施。必要に応じて自己株式取得も検討。

リスク対応方針

品質管理の徹底、コンプライアンス教育とヘルプライン設置、労働安全・工事原価高騰への対策(フロントローディング、外注分散)、人材確保・育成のための福利厚生充実、サイバーセキュリティ対策、BCP策定による災害対応、TCFD提言に基づく気候変動情報開用意志。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

中電工は、設備工事業を主軸としつつ、DXの推進、脱炭素化への対応、およびM&Aによる事業拡大を柱とする「中期経営計画2024」を推進。技術開発においては安全性向上と省力化に重点を置き、生産性向上とカーボンニュートラル支援の両面で成長を目指す。

設備投資の方向性

労働環境の整備、安全確保、および総合技術力の向上を目的とした事業場の整備・拡充、工具・事務機器の更新に投資。

研究開発・商品開発

設備工事業における安全性向上(高所作業安全管理システム等)、省力化(材料自動カウントシステム、大空間照量計測システム等)の研究開発を実施。子会社では建築現場の支持金具施工の省力化に向けた製品開発・改良に注力。

投資・変化テーマ

  • DX推進による生産性向上
  • 脱炭素・カーボンニュートラル対応
  • M&Aによる事業拡大
  • 省力化技術の開発

関連キーワード

  • BIM
  • 自動カウントシステム
  • 大空間照度計測システム
  • ZEB化
  • 太陽光PV
  • 高度な施工管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-26

財務情報

業績

売上高

2,010.25億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

127.42億円
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税引前利益

125.72億円
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親会社帰属利益

79.37億円
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財政状態・流動性

総資産

2,805.42億円
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株主資本

1,933.77億円
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現金及び現金同等物

298.45億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+137.21億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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2023-04-01 〜 2024-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1112文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社18社、関連会社8社及びその他の関係会社1社で構成され、その主な事業内容と各社の事業に係る位置付けは、次のとおりである。 設備工事業 当社及び三親電材㈱他10社が、屋内電気工事、空調管工事、情報通信工事、配電線工事、送変電地中線工事の設備工事業を営んでいる。 三親電材㈱他7社が、当社工事の下請け施工を、㈱イーペック広島が、当社工事の設計・積算業務を行っている。また、三親電材㈱が、工事材料の納入を行っている。 CHUDENKO(MALAYSIA)SDN. BHD.が、マレーシアにおいて設備工事業を営んでいる。 RYB ENGINEERING PTE LTD及び同社の子会社であるELEVATE ENGINEERING SOLUTION PTE. LTD.が、シンガポールにおいて設備工事業を営んでいる。 ㈱昭和コーポレーションの子会社であるSHOWA VIETNAM CO., LTD.が、ベトナムにおいて設備工事業を営んでいる。 その他の事業 三親電材㈱が、電気機器・工事材料の販売事業を営んでいる。 ㈱昭和コーポレーションが、工事材料の製造・販売事業を営んでおり、同社の子会社であるSHOWA VIETNAM CO.,LTD.が、ベトナムにおいて工事材料の販売事業を営んでいる。また、同社は、ベトナムで工事材料の製造・販売事業を目的としたSHOWA TECH VIETNAM CO.,LTD.を所有している。 中工開発㈱が、保険代理、リース等の事業を営んでいる。 ㈱ベリーネ及び㈱中電工ワールドファームが農業関連事業を営んでいる。 PFI学校空調東広島㈱、PFI学校空調やまぐち㈱、PFI学校空調三原㈱及びPFI学校空調周南㈱が、学校施設空調設備整備のPFI事業を営んでいる。 OCソーラー㈱が、太陽光発電事業を営んでいる。 C&Cインベストメント㈱及びSAMAIDEN CHUDENKO RENEWABLES SDN. BHD.が、再生可能エネルギー等の電力事業投資を行っている。 中国電力㈱が、電気事業を営んでおり、当社は同社及び同社の子会社である中国電力ネットワーク㈱の電気工事等を請負施工している。 事業の系統図は次のとおりである。 (注)1.中国電力グループは、中国電力㈱及び中国電力ネットワーク㈱である。 2.RYB ENGINEERING PTE LTDが、当連結会計年度にELEVATE ENGINEERING SOLUTION PTE. LTD.を設立している。 3. CHUDENKO ASIA PTE. LTD.は、当連結会計年度に登記を抹消した。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3742文字

(1) 経営方針及び経営目標を経営計画に明確に定め、マネジメントサイクルを展開することにより、効率的な事業運営を推進する。 (2) 組織、業務分掌、職務権限、諸制度、情報システム等を必要により見直し、会社の業務が効率的に行われる体制を構築する。 (3) 内部監査部門は、会社の業務が効率的に行われているかを監査し、内部監査の実施結果及び是正・改善措置の内容を取締役会に報告する。 5 企業集団における業務の適正を確保するための体制 (1) グループ企業の取締役、役付執行役員、執行役員及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合すること並びに取締役及び役付執行役員の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ① グループ企業を統括する部門は、グループ企業の適法、適正かつ効率的な事業活動の推進及びコン プライアンス体制の整備について指導及び支援を行う 。 ② 当社の設置する「企業倫理ヘルプライン」は、グループ企業に関する相談、通報等に適切に対応する。 ③ 当社の内部監査部門は、グループ企業の業務執行の状況を監査し、内部監査の実施結果及び是正・ 改善措置の内容を取締役会に報告する。 ④ 当社の監査等委員会は、グループ企業の業務執行の適正を確保するため、自らグループ企業の調査を 行うとともに、当該企業の監査役に対し監査結果の報告を求める。 (2) グループ企業の損失の危険の管理に関する規程その他の体制 グループ企業のリスク管理を推進する体制整備は、当社の関係部門が連係して適切に指導及び支援を行う。 (3) グループ企業の取締役及び役付執行役員の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制 ① グループ企業における重要な業務執行の決定については、必要により当社への協議を求める。 ② グループ企業において、コンプライアンス又はリスク管理の観点からグループ経営に重大な影響をもたらす事象が発生した場合、又はこれが発生するおそれがある場合は、当社へのすみやかな報告を求める。 6 当社の監査等委員会の職務を補助すべき使用人に関する事項並びに当該使用人の取締役(監査等委員を除く。)からの独立性及び監査等委員会から当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項 (1) 取締役(監査等委員を除く。)の指揮命令外の組織として、監査等委員会の職務の執行に係る業務を行う専任部門を設置し、必要な使用人を配置する。 (2) 上記(1)の使用人には、取締役(監査等委員を除く。)からの独立性を確保するため、取締役(監査等委員を除く。)の職務の執行に係る業務を兼務させず、人事異動等については監査等委員会との事前協議を要する。 (3) 上記(1)の使用人には、監査等委員会から当該使用人への指示の実効性を確保するため、監査等委員会の指揮命令に従わせる。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3495文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものである。 (1)経営の基本方針 当社は、「社是」及び「企業理念」を次のとおり定めており、当社グループの事業を通じて地域・社会に貢献することにより、持続的な成長と企業価値の向上を目指している。 社 是 「眞心」(遵守すべき精神的なよりどころ) 企業理念 企業使命 総合設備エンジニアリング企業として、お客さまのために高度な価値を付加した生活・事業環境を創出することにより、社会の発展に貢献する。 経営姿勢 ① お客さま・株主等の信頼を獲得し、選ばれる企業を目指す。 ② 環境に優しく、品質に厳しい企業を目指す。 ③ 総合技術力の強化・向上を目指す。 ④ 人を大切にし、安全で活力ある職場作りを推進する。 ⑤ 受注の確保と経営の効率化を推進し、強固な経営基盤を堅持する。 (2)経営戦略等 当社グループは、社会情勢や事業環境が急速に変化しており、先行きも不透明な状況にある中、持続的な成長と企業価値のさらなる向上のために目指す姿・目標を「中電工グループ 2030ビジョン」として掲げ、グループ全体で共有している。 また、創立80周年の節目となる2024年度をターゲットとした「中期経営計画2024」に基づき、中国地域の基盤強化や都市圏の事業拡大、業務改革の推進等の諸施策に取り組んでおり、事業環境の変化に迅速に対応して変革を進めることで目標を着実に達成し、その先の「中電工グループ 2030ビジョン」の実現へと繋げていく。 中電工グループ 2030ビジョン テーマ ・「変革と成長」~持続的な成長に向けて~ 目指すグループ像 ・持続的な成長を遂げるとともに、持続可能な社会の実現に貢献 ・働くすべての人が、誇りと歓びを持って、変革にチャレンジ ・高い技術と品質で社会の多様なニーズに応えていく 2030年度目標 ・連結業績 売上高:2,500億円 営業利益:170億円(売上高営業利益率6.8%) ROE:5.0%以上 ・カーボンニュートラルに向けたCO 2 排出量の削減:46%以上(2013年度当社比) ・多様な人材の活躍と多様な働き方を実現する環境づくり 中期経営計画2024〔2021~2024年度〕 テーマ ・ 変革と成長 サブテーマ ・ 営業・施工体制の強化と利益の拡大 ・ DXと脱炭素化の推進 主要施策 ① 受注の拡大・施工体制の強化 中国地域におけるシェア拡大、首都圏での高水準の受注の維持、関西・中部地区の受注拡大に取り組み、受注時利益を確保する。また、設計力・提案力の強化・向上を図るとともに、協力会社とのパートナーシップ強化による施工体制の強化に取り組む。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5355文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概況は次のとおりである。 ①財政状態及び経営成績の状況 当期の事業環境は、公共投資は底堅く推移し、民間設備投資も新型コロナウイルス感染症の5類移行による社会経済活動の活性化などにより持ち直しの動きが継続したものの、為替の影響などによるエネルギー価格や原材料価格の高止まり、労働者不足に伴う人件費の高騰などが続く状況にあった。 こうした中、当社グループは、「中期経営計画2024〔2021~2024年度〕」に基づき、中国地域の基盤強化や都市圏の事業拡大、生産性の向上等の諸施策を進めている。 この結果、当期の業績は次のとおりとなった。 売上高は、中電工個別で屋内電気工事などが増加したことに加え、連結子会社での増加もあり、前期に比べ増収となった。 営業利益は、売上高の増加に加え、原価管理の徹底や効率的な施工などにより売上総利益が増加し、前期に比べ増益となった。 経常利益及び親会社株主に帰属する当期純利益は、営業利益の増加に加え、前年度の海外事業投資損失計上の反動などにより、前期に比べ増益となった。 [連結業績] (単位:百万円、%) 区 分 前 期 (2022.4.1~ 2023.3.31) 当 期 (2023.4.1~ 2024.3.31) 増減額 増減率 売 上 高 189,032 201,025 11,993 6.3 営 業 利 益 8,361 11,947 3,585 42.9 経常利益又は経常損失(△) △1,905 12,742 14,648 親会社株主に帰属する当期純利益又は 親会社株主に帰属する当期純損失(△) △6,913 7,937 14,851 [個別業績] (単位:百万円、%) 区 分 前 期 (2022.4.1~ 2023.3.31) 当 期 (2023.4.1~ 2024.3.31) 増減額 増減率 売 上 高 148,235 157,147 8,911 6.0 営 業 利 益 6,638 9,819 3,180 47.9 経 常 利 益 9,137 11,014 1,876 20.5 当期純利益又は当期純損失(△) △7,967 7,841 15,808 (設備工事業) 当社グループの主たる事業である設備工事業は、売上高は 1,783億7千8百万円 (前年度比 6.6%増 )、セグメント利益(営業利益)は113億2千2百万円(前年度比46.6%増)となった。 (その他の事業) その他の事業は、売上高は 226億4千6百万円 (前年度比 4.5%増 )、セグメント利益(営業利益)は7億4千万円(前年度比21.…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結損益計算書計上額 (注)3 設備工事業 売上高 屋内電気工事 78,314 78,314 78,314 空調管工事 32,984 32,984 32,984 情報通信工事 8,096 8,096 8,096 配電線工事 30,271 30,271 30,271 送変電地中線工事 7,469 7,469 7,469 その他 10,233 21,649 31,883 31,883 顧客との契約から生じる収益 167,370 21,649 189,020 189,020 その他の収益 12 12 12 外部顧客への売上高 167,370 21,661 189,032 189,032 セグメント間の内部売上高 又は振替高 22 1,666 1,689 △ 1,689 167,392 23,328 190,721 △ 1,689 189,032 セグメント利益 7,722 609 8,331 30 8,361 その他の項目 減価償却費 2,766 214 2,981 △ 30 2,951 のれんの償却額 613 30 644 644 (注) 1.「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、電気機器・工事材料の販売、工事材料の製造・販売及び保険代理・賃貸等を含んでいる。 2.セグメント利益の調整額30百万円は、セグメント間取引消去である。 3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っている。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 当社グループの事業に関して、連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクには、以下のようなものがある。 これらのリスクは、当社グループにおいて定期的に「洗い出し」・「評価」・「対応策の検討」を行う中で、 影響度・発生頻度を踏まえて抽出したものである。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであるが、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の適切かつ迅速な対応に努めていく。 また、ここで抽出した主要なリスク以外にも「取引先の信用に関するリスク」・「保有有価証券の時価下落に関するリスク」等があり、これらについても経済情勢や市場動向を注視しながら早期情報収集を行い、的確な対応に努めていく。 主要なリスクの概要 リスク対策 1.品質不良に関するリスク 当社グループにおいて、設備工事の設計・施工段階及び製品の企画・製造段階における人的ミス等により重大な品質問題が生じた場合、その修復にかかる多額の費用負担の発生、施工遅延・納期遅延による賠償請求の発生や、これらによる取引停止等により、当社グループの信用・評価を大きく毀損することとなり、業績に影響を及ぼす可能性がある。 当社グループは、設備工事においては、工程内検査及び機能確認検査の実施や、不良工事の原因分析に基づく再発防止策により、工事品質の確保に努めている。また、施工した設備の機能・性能はもとより、工事の過程における施工の効率化やコスト管理、安全・環境への対応等を含め、工事全体に対する顧客満足度の向上に努めている。 製品製造においては、厳格な製品検査を行うとともに、品質状態の分析と改善による、さらなる品質向上に取り組んでいる。 また、組立保険や賠償責任保険等によるリスクの低減を図っている。 2.法令・コンプライアンス違反に関するリスク 当社グループにおいて、建設業法、労働安全衛生法をはじめとする関連法規等の違反や、コンプライアンスに反する事業運営や業務処理が行われた場合、刑事罰や取引停止、社会的信頼の失墜、多額の課徴金や賠償請求の発生等により、当社グループの信用・評価を大きく毀損することとなり、業績に影響を及ぼす可能性がある。 当社グループは、「コンプライアンス方針」に基づき、関連法規・社内ルールの遵守、人権尊重、反社会的勢力との関係遮断等の教育を継続的に行うとともに、企業倫理に関する相談・通報を受け付ける「企業倫理ヘルプライン」を社内外に設けるなど、コンプライアンス意識の向上と不適切事案の未然防止・早期発見に努めている。 また、内部統制の整備・運用状況の有効性を定期的に評価し、当社グループ全体の適正な事業運営を推進している。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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(1) サステナビリティに関する取り組み ① ガバナンス 当社は、社長を委員長とする「サステナビリティ推進委員会」を設置し、気候変動を含むサステナビリティに関する重要課題への対応を検討し、課題解決に向けた施策の策定、目標に対する進捗管理などについて審議している。なお、審議事項のうち重要項目については、経営政策会議、取締役会に付議している。 ② 戦略 当社 は、気候変動により将来生じる可能性のある影響について、「1.5℃」と「4℃」の2つのシナリオにおける2050年時点の世界を想定し、以下のとおり重要なリスク及び機会を抽出し項目を特定している。 イ.重要なリスク ロ.重要な機会 ③ リスク管理 当社グループにおいて、将来発生する可能性のあるリスクに対して、「リスク管理規程」を制定し、経営政策会議において主管業務や事業に係るリスクの洗い出し・評価・対策の検討のうえ、経営計画等に反映してリスク管理を継続的に実施するとともに、取締役会へ報告している。 サステナビリティに関するリスクへの対応状況については、サステナビリティ推進委員会において識別及び評価し、経営政策会議、取締役会へ付議することとしている。 ④ 指標及び目標 当社 では、2022年4月28日に「2050年カーボンニュートラルに向けた挑戦」を公表し、2030年及び2050年の具体的な目標を定めている。 イ.当社の指標及び目標 指標 対象 目標年 目標内容 CO 2 排出量 ㈱中電工個別 Scope1・2 〔事業場及び社用車からの排出〕 2030年 2013年度比で46%以上削減 2050年 カーボンニュートラルの実現 Scope1:燃料(ガソリン、軽油等)の使用による直接排出量 Scope2:購入した電気等の使用による間接排出量 ロ.実績 (単位:t-CO 2 ) 指標 基準年 (2013年度) 2021年度 2022年度 CO 2 排出量(Scope1・2) 11,753 8,621 8,334 うちScope1 6,149 4,952 4,564 うちScope2 5,604 3,669 3,770 (2) 人的資本に関する取り組み ① 戦略 当社における、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりである。 イ.人的資本の位置づけ 企業が持続的な成長を遂げるためには、変化する時代を的確に捉え、常に新たな価値を模索し創造し続けることが肝要であると考えている。当社においては、従来から「人」を企業価値の源泉と位置づけ、最も重要な財産であるとの認識に立って採用から育成までを体系的に取り組んでいる。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約645文字

6 【研究開発活動】 当連結会計年度は、設備工事業を中心に研究開発を行い、その総額は 234 百万円である。 (設備工事業) 当社は、総合設備エンジニアリング企業として社内外の要求や技術課題を解決するとともに、安全・品質、省力化等の技術分野を対象に「技術開発部」を中心に先端技術を活用して、現場の問題解決及び業務改革・業務改善を推進するための研究開発を行っている。 当連結会計年度における研究開発費は、 183 百万円である。なお、各技術分野別の目的、重要課題、研究開発活動内容は、以下のとおりである。 (1)安全・品質 災害事故防止及び施工品質向上を目的として、安全性向上やヒューマンエラー防止を実現する研究開発を行っている。 当連結会計年度の主な研究開発活動としては、高所作業安全管理システムの開発、受電前検査用電源装置の開発などが挙げられる。 (2)省力化 業務改革・業務改善及び業務効率化を目的として、ソフトウェア及び新工法・新工具・新システムの研究開発を行っている。 当連結会計年度の主な研究開発活動としては、材料自動カウントシステムの開発、大空間照度計測システムの開発などが挙げられる。 (その他の事業) 連結子会社である㈱昭和コーポレーションにおいては、建築現場における支持金具施工の省力化や合理化を目的とした製品開発・改良に重点的に取り組んでいる。 当連結会計年度における研究開発費は、 51 百万円である。 0103010_honbun_7050800103604.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1030文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2024年3月31日 現在 事業所名 (所在地) 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物・ 構築物 機械・運搬具・ 工具器具・備品 土地 リース 資 産 合計 面積(㎡) 金額 本店 (広島市中区) 3,508 91 95,830 2,576 89 6,264 497 広島統括支社 (広島市南区) その他2支社他 2,443 269 〔12〕 63,216 4,005 641 7,359 938 岡山統括支社 (岡山市南区) その他1支社他 3,985 317 〔264〕 70,154 3,520 678 8,502 628 山口統括支社 (山口県山口市) その他1支社他 2,197 189 〔3,381〕 51,092 1,756 511 4,676 504 島根統括支社 (島根県松江市)他 927 97 〔633〕 29,675 892 305 2,224 288 鳥取統括支社 (鳥取県鳥取市)他 440 78 12,733 98 153 770 173 東京本部 (東京都新宿区) その他1支社 51 10 〔12〕 1,214 613 675 151 製器工場 (広島市西区) 126 3,250 133 15 (2)国内子会社 2024年3月31日 現在 会社名 (所在地) セグメントの名称 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物・ 構築物 機械・ 運搬具・ 工具器具・ 備品 土地 リース 資 産 合計 面積(㎡) 金額 株式会社昭和コーポレーション (東京都港区) 設備工事業 その他 869 155 〔12,883〕18,931 1,862 2,890 348 (注)1.帳簿価額に建設仮勘定は含まない。 2.提出会社は設備工事業を営んでいる。 3.土地及び建物の一部を連結会社以外から賃借している。賃借料は850百万円であり、土地の面積については、〔 〕内に外書きで示している。 4.土地建物のうち賃貸中の主なもの 会社名 事業所名 土地(㎡) 建物(㎡) 株式会社中電工 本店他 16,729 1,196 5.リース契約による賃借設備のうち主なもの 会社名 事業所名 設備の内容 台数 リース期間 年間リース料 (百万円) 株式会社昭和コーポレーション 本店他 車両 202 5年 118 6.在外子会社の設備(連結会社以外の者から賃借している設備を含む)に、主要なものはない。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約609文字

3【配当政策】 当社の利益配分については、次の「資本政策の基本的な方針」に基づき行うこととしている。 〔資本政策の基本的な方針〕 当社は、通常の運転資金と突発的なリスクへの対応を考慮した上で、持続的な成長のための投資に内部資金を活用するとともに、業績や経営環境等を総合的に勘案し、株主還元を充実していくことにより、中長期的な企業価値の向上を目指す。 (1)持続的な成長のための投資 事業の拡大、人材育成・研究開発強化等、将来の成長に繋がる投資に内部資金を有効活用する。 (2)株主還元の充実 業績等を踏まえつつ、持続的・安定的な配当を行う。 また、経営環境等を総合的に勘案した上で、必要に応じて自己株式取得を実施する。 当社は、上記方針に基づき、持続的・安定的な配当を行うことを重視し、DOE(連結株主資本配当率)2.7%を目処に配当を行う配当方針としている。 支払いについては、定款の定めに基づく取締役会決議による中間配当及び株主総会決議による期末配当の年2回を基本としている。 これにより、当期の期末配当金は、1株当たり 52円 となり、当期の年間配当金は、中間配当金1株当たり 52円 と合わせて1株当たり 104円 としている。 第109期の年間配当金については、配当方針及び業績予想等を踏まえ、 120円 を予想している。その内訳は、中間配当金が1株当たり 60円 、期末配当金が1株当たり 60円 である。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1105文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 設備工事業 3,881 その他の事業 355 全社(共通) 283 合計 4,519 (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)である。 2.全社(共通)は、管理部門の従業員である。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 3,368 39.9 18.6 7,401 セグメントの名称 従業員数(人) 設備工事業 3,179 全社(共通) 189 合計 3,368 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)である。 2.平均年間給与は、賞与、基準外賃金及びライフプラン加算支援金を含んでいる。 3.全社(共通)は、管理部門の従業員である。 (3)労働組合の状況 中電工労組と称し、1947年5月に結成され、2024年3月31日現在の組合員数は、2,707人であり、上部団体として電力総連に加盟している。 なお、労使関係は円満に推移しており特記すべき事項はない。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者 の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 1.1 69.5 80.1 82.0 63.0 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものである。 ② 連結子会社 当事業年度 名称 労働者の男女の賃金の差異(%)(注) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 ㈱昭和コーポレーション 64.1 67.6 41.7 (注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。 0102010_honbun_7050800103604.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4579文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、遵守すべき精神的なよりどころとして「眞心」を社是と定め、総合設備エンジニアリング企業として、お客様のために高度な価値を付加した生活・事業環境を創出することにより、社会の発展に貢献することを企業使命とする企業理念を定め、会社の進むべき方向を具体的に示している。 この企業理念のもと、経営の効率性、透明性を向上させるとともに、取締役会、監査等委員会、内部監査部門等による監督機能も強化させ、すべてのステークホルダーから信頼される企業を目指している。 また、当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本的な考え方に賛同し、最良のコーポレートガバナンスを追求し、その充実に継続的に取り組んでいく。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会から取締役への権限移譲による迅速・果断な意思決定、業務執行を可能とするとともに、取締役会における議決権等を有する監査等委員である取締役を置くことによる取締役会の監督機能の強化等、コーポレートガバナンスの一層の充実を図るため、機関設計として監査等委員会設置会社を採用している。 当社の企業統治体制は、以下のように図示される。 イ.取締役会 取締役会は、取締役11名(うち独立社外取締役6名)によって構成され、原則として毎月1回開催し、重要な業務執行の決定を行うとともに、取締役の職務の執行を監督している。 (活動状況) 当事業年度において当社は取締役会を月1回、6月は2回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりである。 氏 名 開催回数 出席回数 迫谷 章 13 13 重藤 隆文 13 13 上野 清文 13 13 稲本 信秀 13 12 餘利野直人 13 13 江國 成基 13 13 村田 治子 13 13 緒方 秀文 10 10 飯岡 久美 10 10 廣田 亨 10 10 吉永 浩之 10 10 谷口 実男 東岡 孝和 川上 聖二 大庭 秀明 取締役会では、株主総会の招集等の株主総会に関する事項や年度経営計画等の経営の基本方針・計画に関する事項他、重要な業務執行の決定を行うとともに、自己の職務執行状況や中期経営計画の進捗報告他を行うことで取締役の職務の執行を監督している。 ロ.監査等委員会 監査等委員会は、監査等委員である取締役4名 ( うち社外取締役3名 ) によって構成され、監査方針・計画を策定するとともに、 策定した監査方針・計画に基づき、取締役の職務執行を監査している。 なお、監査等委員には財務・会計・法務に知見を有する方を選任している。 ハ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5 【経営上の重要な契約等】 特記事項なし

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約534文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 中国電力株式会社 広島市中区小町4-33 21,892,259 40.38 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 3,937,500 7.26 株式会社中国銀行 岡山市北区丸の内1丁目15-20 1,398,619 2.58 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,366,600 2.52 株式会社もみじ銀行 広島市中区胡町1番24号 1,339,900 2.47 中電工従業員株式投資会 広島市中区小網町6番12号 中電工平和大通りビル 1,295,128 2.38 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1-1 1,129,465 2.08 株式会社広島銀行 広島市中区紙屋町1丁目3-8 1,036,180 1.91 株式会社山口銀行 下関市竹崎町4丁目2-36 800,279 1.47 株式会社山陰合同銀行 松江市魚町10 656,481 1.21 34,852,411 64.29

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TOEW 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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