ビズメイツ株式会社

証券コード: 9345 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2023-03-31
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

オンラインでビジネス英会話および日本語レッスンを提供する「ランゲージソリューション事業」と、グローバルIT人材に特化した人材紹介やマッチングサイト運営を行う「タレントソリューション事業」を展開する企業です。特にビジネス特化型のオンライン英会話「Bizmates」は、高い品質と独自の教材開発により、ビジネスパーソン向けの強固なポジションを確立しています。

主な事業領域

オンライン語学学習(英語・日本語)およびグローバルIT人材の紹介・マッチング事業を展開。

主な製品・サービス

  • Bizmates(ビジネス特化型オンライン英会話)
  • Zipan(外国人向けビジネス日本語レッスン)
  • G Talent(外国人ITエンジニア向け人材紹介)
  • GitTap(IT人材マッチングサイト)

ビジネスモデル

ランゲージソリューション事業は月額定額制のサブスクリプションモデル、タレントソリューション事業は紹介成功報酬型およびマッチングプラットフォーム運営による収益。

セグメント・事業構成

1. ランゲージソリューション事業(主力)、2. タレントソリューション事業

戦略・方向性

初心者層へのアプローチ拡大、コーチングサービスの強化、法人向けオフライン市場の開拓、AI技術を活用した機能拡充、およびタレントソリューションにおける海外在住者へのリーチ拡大とシステム開発体制の強化。

強みとして読み取れる点

  • ビジネス特化型の独自教材・メソッド
  • 厳格な選考基準(採用率1.0%以下)による高品質なトレーナー
  • 独自のマッチングプラットフォーム「GitTap」
  • 強固なブランド認知度

課題として読み取れる点

  • タレントソリューション事業における先行投資の継続
  • 競合の多い語学市場でのさらなる差別化

確認ポイント

  • 新規顧客層(初心者)へのアプローチ成果
  • AI技術活用によるサービス向上
  • タレントソリューション事業の黒字化に向けた成長推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント情報、経営戦略、および具体的な課題が含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、売上高の大部分を占めるランゲージソリューション事業への高い依存(影響度:大)、フィリピンにおける人材確保・インフラ・政治経済等のカントリーリスク(影響度:中)、タレントソリューション事業の先行投資による利益圧迫と収益性の不確実性(影響度:大)、経営者への高い依存および小規模組織による管理体制の脆弱性(影響度:大)、通信環境やシステム障害、サイバー攻撃等によるサービス提供への支障(影響度:大)、為替変動(円・ペソ)による財務への影響(影響度:中)が挙げられます。これらに対し、リスクコンプライアンス委員会の設置、システムの冗長化、監査役会による監督、情報セキュリティ対策等の対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ビズメイツは、独自の「ビジネス特化」という差別化ポイントを強みとしたランゲージソリューション事業で堅調な成長を見せる一方、IT人材にフォーカスしたタレントソリューション事業を第2の柱として育成する。 経営課題としては、特定の経営者への依存やフィリピン拠点の環境リスクがあるものの、AI活用やマッチングプラットフォームの強化など、テクノロジーとコンテンツの両面で具体的な成長戦略が描かれている。

成長方針

1.ランゲージソリューション:広告・認知向上、サービス拡充(初心者向け含む)、コーチングの強化、オフライン市場開拓、AI技術活用による利便性向上。 2.タレントソリューション:人材紹介ネットワークの拡大(海外在住者まで)、マッチングプラットフォーム「GitTap」の機能拡張とシステム開発体制の強化。

資本政策

自己資金、金融機関からの借入、およびエクイティファイナンスを組み合わせて活用。優先順位は設けていないが、有利子負債とのバランスを考慮しつつ、事業拡大のための投資や運転資金として柔軟に検討する方針。

リスク対応方針

リスクコンプライアンス委員会を設置し、定期的なモニタリングを実施。フィリピン子会社の管理徹底、IT人材確保のための採用力強化、情報セキュリティ対策(暗号化等)、および事業継続に向けた内部統制・ガバナンス体制の整備に注力。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ビズメイツは、独自開発のシステムと高品質なコンテンツを武器に、ビジネス英会話市場で強固な地位を築いている。AI技術の導入やタレントソリューション事業への積極的な投資を通じて、教育から人材マッチングまでを繋ぐエコシステムを構築しており、DX推進による効率化と競争優位性の確立を目指す。

設備投資の方向性

自社システムの機能拡充、ソフトウェアの開発、および拠点整備に向けた設備投資を継続。特にオンライン学習の利便性向上とタレントソリューション事業のシステム強化に重点を置く。

研究開発・商品開発

公式な研究開発部門はないが、実質的にAI技術を活用したトレーナーマッチングや自動採点機能の開発、および独自の教材・コンテンツ開発を通じて競争優益性を高めるための継続的なソフトウェア投資を行っている。

投資・変化テーマ

  • AI技術の活用
  • オンライン教育プラットフォームの高度化
  • グローバル人材マッチングシステム
  • DX推進

関連キーワード

  • AI
  • 自動採点機能
  • トレーナーマッチング
  • 独自教材開発
  • クラウドサーバー
  • IT人材マッチング

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-01-01 〜 2022-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-03-31

財務情報

業績

売上高

28.37億円
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正式ラベル
売上高
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営業利益

3.44億円
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経常利益

3.29億円
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税引前利益

3.23億円
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親会社帰属利益

2.26億円
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財政状態・流動性

総資産

13.38億円
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純資産

6.99億円
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株主資本

6.86億円
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現金及び現金同等物

8.91億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.87億円
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-89,857,000円
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財務CF

-1.23億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-01-01 〜 2022-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2414文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社と連結子会社1社(Bizmates Philippines, Inc)で構成されており、「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」というミッションのもと、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しており、オンラインでビジネス英語及び日本語レッスン等の提供を行う「ランゲージソリューション事業」、グローバルIT人材にフォーカスした人材紹介サービスや採用マッチングサイトの運営等を行う「タレントソリューション事業」の2つの事業を展開しております。 なお、上記の2つのセグメントは「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント区分と同一であります。 (1) ランゲージソリューション事業 当事業の英会話レッスンサービスである「Bizmates」(ビズメイツ)は、ビジネス英会話を初心者でも学ぶことができ、低価格で高品質なサービスを提供することをコンセプトとしたビジネス特化型のオンライン英会話レッスンを提供しており、当社グループの売上高の大部分を占めるサービスとなっております。また、外国人向けのビジネス日本語レッスンサービスである「Zipan」(ジパン)も展開しており、幅広いランゲージソリューションを提供しております。 ① 事業の概要 当事業は通学型の語学事業とは異なり、通信システム等を使用しウェブカメラを通じて場所・時間をほとんど問わず、自身にとって最適な環境でオンラインレッスンを提供するものであります。 サービス形態としては、有料会員として月額利用料(定額)を支払い、毎日1回25分のレッスンを朝5時から25時まで希望する時間帯で受けることができます。レッスン受講の際は自社開発した「MyStage」や他社製のコミュニケーションツール「Skype」などの通信システムを使用し、トレーナーと1対1でレッスンを受けることとなります。 ② サービスの特徴 サービスの特徴としては以下の点が挙げられます。 1.ビジネス特化型 「英語を話すこと」ではなく、「英語で仕事をすること」を可能にすることを目的としたレッスンを提供しており、ビジネスを成功に導くためのコミュニケーションスキルを効率的に高めることが可能となっております。また、様々なビジネスシーンに対応したコミュニケーションの「型」を初心者でも効果的に学べる独自のテキストやレッスンの開発をしております。 2.トレーナー品質 ビジネス英会話はビジネス経験があるトレーナーから学ぶべきと考えております。学歴、ティーチングスキル、コミュニケーションスキル、人間性に加えて「ビジネス経験」をトレーナーの採用条件としており、採用率1.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4402文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営方針 当社グループは「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、言語・文化の壁を越えた相互理解の促進と、多様な人材の活躍を支援することにより、「人」と「企業」をつなぐ懸け橋となり、グローバルタレントと企業の成長をトータルサポートするソリューションを提供しております。 (2)経営戦略 ① ランゲージソリューション事業 当社グループとしては、引き続き効果的な広告宣伝や認知度の向上に通じる様々な施策への投資を積極的に行いつつ、サービスメニューの拡大やレッスン品質の向上を実現することにより、当社独自の事業方針であるビジネスの成功のための英会話レッスンの提供、即ち、「英語を話すことではなく、英語で仕事をすること。」をゴールに掲げ、独自の付加価値の創出に引き続き注力してまいります。 具体的な戦略としては以下を進めていく方針であります。 a.顧客層の拡大 従来、当社の有料会員の英会話レベルは主に中級者層を中心としておりましたが、英会話スキル向上の潜在的ニーズが高い初心者層においても積極的なマーケティング活動や教材開発等を行い、新たな顧客層を拡大すべく施策等を推進してまいります。 b.コーチングマーケットの獲得 当社は2021年3月より日本人コンサルタントによるオンライン英語学習コーチング「Bizmates Coaching」の提供を開始しております。当サービスは継続し易い価格帯でコーチングを提供し、当社独自の学習コンテンツ「Bizmates」との組み合わせにより、より効果的な学習方法の確立を実現させることで、新たな付加価値を生み出し事業拡大につなげてまいります。 c.オフライン市場の開拓 昨今のリスキリング推進の背景や企業における旺盛な語学研修ニーズを受け、法人営業においては当社の強みである商品開発力や商品カスタマイズ力を活かし、より積極的な営業活動により売上高拡大を目指してまいります。 d.テクノロジー活用 当社は日々、サービス品質向上のための改善や機能拡充等を行っておりますが、中期的視点においても受講生の体験価値を最大化し顧客満足度のさらなる向上を図るため、AI技術を活用したトレーナーマッチングや自動採点機能の開発などを行い、事業拡大に結び付けてまいります。 ② タレントソリューション事業 「G Talent」 当サービスはコンサルタントを介して行われる外国人ITエンジニアに特化した人材紹介業であり、引き続き人員体制の強化や、現在日本在住者に限定している求職者ターゲットを海外在住者まで拡大する等、登録者の一層の充実化を行い、独自のITエンジニアネットワークを拡大させてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4402文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営方針 当社グループは「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、言語・文化の壁を越えた相互理解の促進と、多様な人材の活躍を支援することにより、「人」と「企業」をつなぐ懸け橋となり、グローバルタレントと企業の成長をトータルサポートするソリューションを提供しております。 (2)経営戦略 ① ランゲージソリューション事業 当社グループとしては、引き続き効果的な広告宣伝や認知度の向上に通じる様々な施策への投資を積極的に行いつつ、サービスメニューの拡大やレッスン品質の向上を実現することにより、当社独自の事業方針であるビジネスの成功のための英会話レッスンの提供、即ち、「英語を話すことではなく、英語で仕事をすること。」をゴールに掲げ、独自の付加価値の創出に引き続き注力してまいります。 具体的な戦略としては以下を進めていく方針であります。 a.顧客層の拡大 従来、当社の有料会員の英会話レベルは主に中級者層を中心としておりましたが、英会話スキル向上の潜在的ニーズが高い初心者層においても積極的なマーケティング活動や教材開発等を行い、新たな顧客層を拡大すべく施策等を推進してまいります。 b.コーチングマーケットの獲得 当社は2021年3月より日本人コンサルタントによるオンライン英語学習コーチング「Bizmates Coaching」の提供を開始しております。当サービスは継続し易い価格帯でコーチングを提供し、当社独自の学習コンテンツ「Bizmates」との組み合わせにより、より効果的な学習方法の確立を実現させることで、新たな付加価値を生み出し事業拡大につなげてまいります。 c.オフライン市場の開拓 昨今のリスキリング推進の背景や企業における旺盛な語学研修ニーズを受け、法人営業においては当社の強みである商品開発力や商品カスタマイズ力を活かし、より積極的な営業活動により売上高拡大を目指してまいります。 d.テクノロジー活用 当社は日々、サービス品質向上のための改善や機能拡充等を行っておりますが、中期的視点においても受講生の体験価値を最大化し顧客満足度のさらなる向上を図るため、AI技術を活用したトレーナーマッチングや自動採点機能の開発などを行い、事業拡大に結び付けてまいります。 ② タレントソリューション事業 「G Talent」 当サービスはコンサルタントを介して行われる外国人ITエンジニアに特化した人材紹介業であり、引き続き人員体制の強化や、現在日本在住者に限定している求職者ターゲットを海外在住者まで拡大する等、登録者の一層の充実化を行い、独自のITエンジニアネットワークを拡大させてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2758文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、ウクライナ情勢等による地政学リスクの高まりや米国金利の上昇、エネルギー価格の高騰により景気減退リスクが増加している状況にあります。 オンライン語学学習市場におきましては、コロナウイルス感染症による巣ごもり需要の特需は落ち着いたも のの、引き続き堅調な成長率を維持しております。 このような経済環境の中、当社グループの主力事業であるランゲージソリューション事業は、「ビジネス特 化型オンライン英会話」の一層の認知拡大を目指すと共に、グローバルIT人材の採用・転職支援等を行うタレ ントソリューション事業との相互補完関係の強化を行い全社的な事業拡大を推進しております。 以上の結果、売上高2,837,461千円(前年同期比15.7%増)、営業利益343,892千円(前年同期比28.6%増)、経常利益328,612千円(前年同期比25.5%増)、親会社株主に帰属する当期純利益225,865千円(前年同期比22.4%増)となりました。 セグメントの経営成績は以下のとおりであります。 (ランゲージソリューション事業) 一般家庭の高速通信環境整備の普及やオンライン語学学習の認知拡大により、市場のニーズは高まっており、売上高は2,732,274千円(前年同期比13.6%増)、セグメント利益は941,691千円(前年同期比22.3%増)となりました。 (タレントソリューション事業) 昨今のIT人材不足を背景にIT・デジタル人材を採用する企業の動きは活発ですが、当事業は、現状は先行投 資期間と捉えており、売上高は105,187千円(前年同期比119.8%増)、セグメント損失は142,142千円(前年同期はセグメント損失129,318千円)となりました。 (資産の部) 当連結会計年度末における流動資産は1,000,640千円となり、前連結会計年度末に比べ104,824千円増加いたしました。これは主に利益の増加等により現金及び預金が80,237千円増加したことによるものであります。 固定資産は337,468千円となり、前連結会計年度末に比べ42,327千円増加いたしました。これは主に自社開発によりソフトウエア等の無形固定資産が49,962千円増加したことによるものであります。 この結果、総資産は1,338,109千円となり、前連結会計年度末に比べ147,151千円増加いたしました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約552文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年1月1日 至 2021年12月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1,2,3 連結財務諸表 計上額 ランゲージソリューション事業 タレントソリューション事業 売上高 外部顧客への売上高 2,404,264 47,848 2,452,113 2,452,113 セグメント間の内部売上高又は振替高 2,404,264 47,848 2,452,113 2,452,113 セグメント利益又は損失(△) 769,980 △ 129,318 640,661 △ 373,253 267,407 セグメント資産 292,197 14,358 306,555 884,401 1,190,957 その他の項目 減価償却費 29,951 29,951 6,683 36,635 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 68,541 68,541 3,173 71,714 (注)1.セグメント利益又は損失(△)の調整額△373,253千円は各報告セグメントに配賦していない全社費用が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない管理部門の一般管理費であります。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3467文字

2.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する割合が10%以上を占める相手先がいないため記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 (a)財政状態の分析 財政状態の分析につきましては、「(1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況」に記載のとおりであります。 (b)経営成績の分析 (売上高) 当連結会計年度の売上高は2,837,461千円となり、前連結会計年度と比較して385,348千円増加(前年同期比15.7%増)となりました。これは主に、主要事業であるランゲージソリューション事業において、オンライン環境での教育ニーズの増加や、積極的なマーケティング活動等の影響により有料会員数が増加したことにより売上高が前連結会計年度と比較して328,009千円増加し、2,732,274千円(前年同期比13.6%増)となったことによるものであります。 (売上原価、売上総利益) 売上原価につきましては、713,443千円となり、前連結会計年度と比較して67,254千円増加(前年同期比10.4%増)となりました。主な要因は、ランゲージソリューション事業においてオンライン英会話レッスンの提供回数が増えたことにより、トレーナーへの業務委託費が前連結会計年度と比較して56,226千円増加し625,237千円(前年同期比9.9%増)となったことによるものであります。 この結果、売上総利益は前連結会計年度と比較して318,093千円増加し、2,124,018千円(前年同期比17.6%増)となりました。 (販売費及び一般管理費、営業利益) 販売費及び一般管理費は前連結会計年度と比較して241,608千円増加し、1,780,125千円(前年同期比15.7%増)となりました。これは主に、人員増加に伴い給料及び手当が前連結会計年度と比較し79,469千円増加し、499,738千円(前期比18.9%増)となり、また、マーケティング活動を積極的に行った結果、広告宣伝費についても前連結会計年度と比較し44,695千円増加し、359,574千円(前年同期比14.2%増)となったことによるものであります。 この結果、営業利益は343,892千円(前年同期比28.6%増)となりました。 (営業外収益、営業外費用、経常利益) 当連結会計年度の営業外収益は1,551千円(前年同期比16.4%増)、営業外費用は16,831千円(前年同期比140.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約9002文字

2【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。また、必ずしもリスク要因には該当しない事項につきましても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しております。 また、当社グループでは、リスクコンプライアンス委員会を設置し、定期的に各リスクの発生可能性と経営に対する影響度を勘案し、リスク低減のための施策を通じて、リスクの発生の回避とともに、発生した場合の対応に努めております。 なお、文中の将来に関する事項は本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありませんのでご留意下さい。 (1)事業環境について (ランゲージソリューション事業) ① オンライン語学学習市場について 発生可能性:低、発生する可能性のある時期:特定時期なし、影響度:大 新型コロナウイルス感染拡大の影響によりテレワークが急速に普及し、市場規模は堅調に拡大していく傾向が予想されております。当社としては当該ニーズに対応するため引き続きサービス拡充等を行い顧客満足度の最大化に向けて注力していきますが、当該市場の成長速度が鈍化した場合、または縮小した場合は当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ② 競合について 発生可能性:低、発生する可能性のある時期:特定時期なし、影響度:中 当社グループはビジネスに特化したオンライン英会話レッスンを提供する会社として、英語力向上のみならず、グローバル人材育成のための独自の付加価値を創出し他社との差別化を図っておりますが、オンライン英会話事業に進出する会社が今後も増加することにより競合他社との競争が激化し、その環境変化への対応や独自の事業モデルの優位性を維持できなくなる場合は、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。 (タレントソリューション事業) ① 景気の変動について 発生可能性:中、発生する可能性のある時期:特定時期なし、影響度:中 転職市場は景気変動に伴う採用動向の変化により影響を受ける傾向にあります。当社としては求職者ネットワークの拡充やシステム開発等によりハイスキルなIT人材の確保に引き続き努めてまいりますが、景気が想定を超えて変動した場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230331151839

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約907文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2022年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) ソフトウエア (千円) ソフトウエア仮勘定 (千円) 合計 (千円) 東京本社 (東京都千代田区) ランゲージソリューション事業 ランゲージソリューション事業所 24,401 6,451 84,921 63,573 179,347 44(8) 東京事務所 (東京都千代田区) タレントソリューション事業 その他 タレントソリューション事業所 全社管理 18,684 6,957 4,071 29,712 30(2) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数は正社員及び契約社員の合計であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 3.上記の東京本社及び東京事務所は、連結会社以外の者から賃借している建物であり、内容は下記のとおりであ ります。 事務所名 (所在地) セグメント名称 設備の内容 年間賃借料 (千円) 東京本社 (東京都千代田区) ランゲージソリューション事業 事務所設備 58,639 東京事務所 (東京都千代田区) タレントソリューション事業 その他 事務所設備 38,884 (2)在外子会社 2022年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) 合計 (千円) BIZMATES PHILIPPINES, Inc フィリピン本社 (フィリピン) ランゲージソリューション事業 ランゲージソリューション事業所 5,382 11,977 17,360 79(-) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数は正社員及び契約社員の合計であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 3.建物は賃貸物件であり、年間賃借料は13,341千円であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約459文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題であると認識しております。しかしながら、現状におきましては、いまだ成長過程にあることから、内部留保を充実させ経営基盤の安定化を図るとともに、事業拡大のための投資等によって一層の企業価値向上を図る方針であるため、過去において配当を行っておりません。 現時点において、配当実施の時期等については未定でありますが、適宜、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況を勘案し、内部留保とのバランスを図りつつ、配当の実施を検討してまいります。また、内部留保資金につきましては、業容拡大のための設備投資資金等として有効に活用していく所存であります。 なお、剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本としておりますが、毎年6月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。また、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決定により定めることができる旨を定款で定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約729文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ランゲージソリューション事業 123 ( 8 ) タレントソリューション事業 14 ( 0 ) 報告セグメント計 137 ( 8 ) 全社(共通) 16 ( 2 ) 合計 153 ( 10 ) (注)1.従業員数は正社員及び契約社員の合計であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 3.従業員数が当連結会計年度中において、25名増加しております。主な理由は業容の拡大に伴う増員等によるものであります。 (2)提出会社の状況 2022年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 74 ( 10 ) 34.6 2.1 5,033,891 セグメントの名称 従業員数(人) ランゲージソリューション事業 44 ( 8 ) タレントソリューション事業 14 ( 0 ) 報告セグメント計 58 ( 8 ) 全社(共通) 16 ( 2 ) 合計 74 ( 10 ) (注)1.従業員数は正社員及び契約社員の合計であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20230331151839

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6405文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、継続的に企業価値を増大させるためには、経営の効率性と健全性を高めるとともにコーポレート・ガバナンスの充実を図ることが最重要課題であるとの観点から、リスク管理、監督機能の強化に努め、経営の健全性・透明性を高めていく方針であります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制 a.取締役会 当社の取締役会は、取締役4名(うち社外取締役1名)で構成され、定例取締役会を毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、業務を執行するとともに、取締役間で相互に職務の執行を監督しております。また、経営方針、年度予算その他重要な事項に関する意思決定、月次予算統制、その他重要事項の報告により業務執行及び各取締役の職務執行状況の監督を行っております。なお、取締役会には監査役3名(全員が社外監査役)が毎回出席し、必要に応じ意見陳述をする等、取締役の業務執行状況を監査しております。 取締役会の構成員は、代表取締役社長を機関の長として、次のとおりであります。 代表取締役社長 鈴木 伸明 取締役 伊藤 日加 取締役 木村 健 取締役(社外) 須田 騎一朗 b.監査役会 監査役会は監査役3名(全て社外監査役、うち1名は常勤監査役)で構成され、毎月1回開催する監査役会において会社の運営状況等について意見交換を行い、監査方針、監査計画、監査に関する重要事項の協議及び決議を行っております。 監査役会の構成員は、常勤監査役を機関の長として、次のとおりであります。 常勤監査役(社外) 児山 法子 監査役(社外) 望月 文夫 監査役(社外) 蔵元 左近 c.経営会議 当社は、常勤取締役、常勤監査役、各部署の事業部長等のほか、必要に応じて代表取締役社長が指名する者で構成される経営会議を毎月2回開催し、取締役会付議事項の協議や各部門からの業務執行状況及び事業実績の報告、月次業績の予実分析と審議を行っております。 経営会議の構成員は、代表取締役社長を機関の長として、次のとおりであります。 代表取締役社長 鈴木 伸明 取締役 伊藤 日加 取締役 木村 健 常勤監査役(社外) 児山 法子 各事業部長等 d.内部監査 当社は、内部監査室を設置し、内部監査室長1名が内部監査を担当しております。内部監査室長は代表取締役の命を受けて定期的な内部監査を実施し、当該結果については、代表取締役に直接報告され、後日、改善状況の確認を行っております。内部監査室長及び監査役は定期的に内部監査の実施状況等について情報交換を行っております。また、内部監査室長及び会計監査人は定期的に意見交換を行い、監査上の問題点の有無や課題等について三者間で情報共有することで連携を図っております。 e.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約412文字

(6)【大株主の状況】 2022年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社SUZ 東京都千代田区神田須田町二丁目25 番地 750,000 54.35 鈴木 伸明 東京都墨田区 281,800 20.42 日加株式会社 東京都千代田区神田須田町二丁目25 番地 150,000 10.87 Anna Maria Francisco (国内代理人:Lollette Calingasan) Santa RosaCity Laguna Philippines (国内連絡先:東京都練馬区) 105,000 7.61 伊藤 日加 神奈川県茅ケ崎市 75,000 5.43 ビズメイツ社員持株会 東京都千代田区神田須田町一丁目7 番9号 9,200 0.67 木村 健 東京都中央区 9,000 0.65 1,380,000 100.00

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QJ0B 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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