株式会社FCE

証券コード: 9564 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-12-26
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

DX推進事業と教育研修事業を主軸に展開する企業。RPAソフトウェア「Robo-Pat DX」の提供や、eラーニングを含む人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」、および『7つの習慣』に基づく教育プログラムを提供。テクノロジーと人的資本の最大化を組み合わせたソリューションで企業のDX推進と人材価値の向上を支援する。

主な事業領域

DX推進事業(RPA提供・コンサルティング)と教育研修事業(eラーニング、人財育成プラットフォーム、学校向け教育プログラム等)を展開。さらに出版事業を含む「その他」事業も運営。

主な製品・サービス

  • Robo-Pat DX (RPAソフトウェア)
  • Smart Boarding (人財育成プラットフォーム)
  • 7つの習慣J®
  • Find!アクティブラーナー
  • フォーサイト手帳

ビジネスモデル

RPAやeラーニングなどのソフトウェア/プラットフォーム提供によるライセンス利用料、および研修・コンサルティング等のサービス提供による受託費用の獲得。

セグメント・事業構成

DX推進事業(RPA製品とDX支援)、教育研修事業(7つの習慣J、学習塾支援、インターナショナルスクール、Find!アクティブラーナー、フォーサイト手帳、企業向け研修等)、その他(出版事業)。

戦略・方向性

「全社員コンサルタント化」による差別化、RPAの販売体制強化と認知度向上、教育研修におけるeラーニング需要の取り込み、およびDX推進と教育研修の両事業間でのクロスセルによる収益安定化。

強みとして読み取れる点

  • 独自RPA『Robo-Pat DX』の高い操作性と普及率
  • 「7つの習慣」に基づく強固な教育コンテンツ
  • 全社員コンサルタント化による高度な課題解決支援
  • 12年連続ベストカンパニー受賞に裏打ちされた人材育成体制

課題として読み取れる点

  • DX推進事業における競合との競争激化への対応
  • RPA事業の認知度向上と販売網の拡大
  • 教育研修事業におけるシナジーの最大化
  • 高度な専門性を有する人材の確保と育成

確認ポイント

  • RPA導入社数の推移
  • Smart Boarding等のプラットフォーム利用企業の増加数
  • DX推進と教育研修のクロスセルによる相乗効果の創出状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要製品、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

教育事業における少子化、教育制度の変更、競合、提携先との関係。研修事業における環境変化、競合、提携先との関係。DX推進事業における市場動向、競合、特にRPAソフトウェア提供元との契約内容変更による影響(影響度:大)、販売パートナーとの委託契約。共通事項として、人材確保・労務管理、IT技術革新への対応、法的規制の遵守、個人情報の管理、自然災害、新株予約権の行使による希薄化、特定人物(創業者)への高い依存、感染症の影響、業績の季節変動がある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

DX推進と教育研修の二本柱で、RPAとeラーニングを軸とした強固なビジネスモデルを展開。独自のブランド力を活用しつつ、デジタル化の流れを捉えた成長戦略が明確。クロスセルによる収益安定化と、人材育成の仕組み化により組織的な成長を目指す。

成長方針

DX推進事業ではRPA「Robo-Pat DX」の機能拡充・認知度向上および販売パートナー網の拡大(特に地方)に注力。教育研修事業では「7つの習慣®」のオンライン展開と、eラーニングプラットフォーム「Smart Boarding」の拡販によるストック収益の強化。両事業間のクロスセルにより相乗効果を創出する。

資本政策

自己資本比率を維持しつつ、事業成長に向けた機動的な資金調達(新株発行や借入)を行い、既存事業の強化と新規事業への投資を行う。潤沢な手元資金を確保し、流動性リスクを低減する。

リスク対応方針

少子化や競合激化への対応として、ブランド力の活用と差別化戦略を展開。DX分野では提携先との連携強化と販売網構築に注力。人材確保・育成には「全社員コンサルタント化」の仕組みを導入し、特定個人への依存度を低減するための経営体制整備を進める。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はRPA(Robo-Pat DX)とeラーニング(Smart Boarding)を核としたDX推進および教育研修事業を展開。独自のコンサルティング能力を強みとし、提携先との強力なブランド活用と技術連携により成長を図る。少子化や特定個人への依存といったリスクはあるものの、DXと教育のクロスセルによるシナジー創出が今後の成長の鍵となる。

設備投資の方向性

オフィス増床工事、学校向けアプリ制作、および「Smart Boarding」の映像コンテンツ制作に向けた投資。教育研修事業における無形資産への投資を含む。

研究開発・商品開発

既存DX推進事業とのシナジー創出のため、関連性の高い領域での技術探索とプロトタイプ開発を共同研究体制で実施。RPAやeラーニング等の提供価値向上に注力。

投資・変化テーマ

  • RPA(Robo-Pat DX)
  • eラーニングプラットフォーム(Smart Boarding)
  • 教育DX
  • 人材育成コンサルティング

関連キーワード

  • RPA
  • eラーニング
  • AI連携(PKSHA提供)
  • デジタル学習コンテンツ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-10-01 〜 2024-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2024-12-26

財務情報

業績

売上高

50.06億円
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売上高
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営業利益

7.22億円
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経常利益

7.07億円
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税引前利益

7.08億円
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親会社帰属利益

5.02億円
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財政状態・流動性

総資産

50.78億円
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純資産

33.72億円
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株主資本

33.54億円
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現金及び現金同等物

31.02億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+5.29億円
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投資CF

-7.95億円
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財務CF

+11.16億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-10-01 〜 2024-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4857文字

3 【事業の内容】 当社グループは、株式会社FCE(以下、当社)と連結子会社1社で構成されており、DX推進事業、教育研修事業、その他事業を展開しております。 サービス区分としては、DX推進コンサルティング、人財育成コンサルティング、その他の3つのサービスを提供しております。DX推進コンサルティングでは、RPAサービス(RPA Robo-Pat DX)、企業向け・教育業界にeラーニング(Smart Boarding・Find!アクティブラーナー事業)やオンラインツールを用いた教育プログラムの提供(7つの習慣J®オンライン)などの提供を行っております。人財育成コンサルティングでは、教育業界向けに7つの習慣J事業、学習塾支援事業、インターナショナルスクール事業、フォーサイト手帳事業などを行っております。また、企業向けに研修やコンサルティング事業を行っております。 なお、セグメントの名称は「第5 経理の状況」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 セグメントの名称 事業名 サービス区分 事業本部または連結子会社の名称 DX推進 コンサルティング 人財育成 コンサルティング その他 Education DX* HR DX* RPA* Education* HR* (1) DX推進 事業 RPAサービス及び DX化支援事業 プロセス&テクノロジー事業本部 (2) 教育研修 事業 ①7つの習慣J事業 エデュケーション事業本部 ②学習塾支援事業 ③インターナショナルスクール事業 ④Find!アクティブ ラーナー事業 ⑤フォーサイト手帳 事業 ⑥企業向け研修、 コンサルティング事業 トレーニング・カンパニー事業本部 ⑦デジタル学習コンテンツ事業 株式会社日本コスモトピア (3) その他 出版事業 パブリッシング事業本部 (*主なサービス区分における定義) Education DX:オンラインツールやeラーニングコンテンツの提供によるサービス HR DX:eラーニングコンテンツの提供によるサービス RPA:RPAソフトウェアの提供によるサービス Education:学校や学習塾等に対して役務を提供するサービス HR:集合型・対面型の研修やコンサルティングによる役務を提供するサービス 各セグメントの詳細は、次のとおりです。 (1) DX推進事業 プロセス&テクノロジー事業本部が運営する当事業では、純国産RPAソフトウェア「Robo-Pat DX(ロボパット ディーエックス)」を開発、提供 (コンサルティング含む) しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2519文字

(3) 経営戦略 当社グループは、経営方針に基づき、これまで様々な事業を立ち上げ取り組んだ結果、現在の事業はDX推進事業と教育研修事業、その他から構成されます。今後も、社会の問題を解決するとともに、そこに関わる人たちの人財価値を革新することで、企業価値をさらに高めていくことを目指してまいります。また、これまで新しい事業に取り組んできたのは当社グループの人財によるものと考えており、引き続き、人財育成にも注力します。 そのため、経営戦略については、以下のとおりとなります。 ① 当社グループの人財に関する事項 当社グループでは、成長コンセプトとして「3年で10年分の成長」とし、多くの育成プログラムや環境を提供しております。また、人財育成のノウハウをすべて標準化・仕組み化(下図)し、ライン(営業等、業務の遂行に直接かかわるメンバー)からスタッフ(事務等、事業のサポートを行うメンバー)に至るまでの『全社員コンサルタント化』をテーマに育成しています。 『コンサルタント』として育成することにより、クライアントに対して単なるサービス提供の範囲にとどまらず、根本的な課題解決、ありたい姿の実現をサポートすることを他社との差別化・強みとしています。 現在、Great Place to Work®が主催する「働きがいのある会社ランキング」にて12年連続ベストカンパニーを受賞しておりますが、引き続き、「働きやすさ」や「やりがい」の維持・向上により、既存事業の拡大や新規事業の創出が出来るような人財育成を継続します。 (標準化・仕組み化した人財育成のノウハウ) ※研修やトレーニングはオンラインでの参加・配信で提供しています。 ② DX推進事業に関する事項 当社グループの「RPA Robo-Pat DX」の導入企業数は、2019年9月末時点で449社、2020年9月末で648社、2021年9月末で850社、2022年9月末で995社、2023年9月末で1,192社、2024年9月末で1,481社となっております。 今後の継続的な成長を実現するべく、当社グループの「RPA Robo-Pat DX」の機能充実・認知度向上はもとより、販売体制の強化を重点施策として取り組んでまいります。特に地方企業に向けた展開スピードを速めるため、代理店網の強化や販売パートナーの増強などを起点に地方における認知拡大、販売体制を構築してまいります。 ③ 教育研修事業に関する事項 「7つの習慣®」は研修プログラムとしても体系化されており、世界160カ国にて展開。それらをベースにした「7つの習慣J®」「7つの習慣®研修」のオンライン事業化をスタートした結果、従来の集合型・対面型の受講形式に比べて受講時の利便性が高まり、世界中から講師・受講生を募ることが可能となっています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1366文字

(5) 当社グループの対処すべき課題 ① DX推進事業の商品力強化 DX推進事業は近年市場の拡大が著しく、既存事業者や新規参入企業の競合商品との競争は引き続き、激化するものと想定しております。 当社グループが顧客対象とする「企業のユーザー部門」への更なる浸透を考えると、商品の使いやすさを高めていく余地が十分に存在していると認識しており、ユーザーフレンドリーな操作性の向上、マニュアル類やトレーニング環境の充実、作成サポート体制の充実も含めて、商品力強化に継続的に努めてまいります。 ② DX推進事業の認知度向上、販売体制強化 当社グループが「Robo-Pat」の商品名でDX推進事業を開始してから約7年と年数が浅く、また小規模の組織体制で運営してきたことから、知名度の向上と販売体制の拡充が不可欠であります。 そのため、費用対効果を検討のうえ、効果的な広告宣伝活動により知名度を向上させることに加え、継続的なプロモーション展開や販売パートナー及び紹介パートナーの確保に取り組み、日本全国での認知度向上と販売体制の強化に取り組んでまいります。 また、引き続き、生産性向上のニーズを捕捉しながら市場の拡大に合わせて導入企業の開拓や既存導入企業の更なる利用の拡大を企図し、業界特化型シナリオセット販売スキームの展開やKMT研究所から事業譲受したデータベース事業を展開します。 ③ 教育研修事業の販売体制強化 教育事業においては株式会社日本コスモトピア買収による事業シナジーの実効性を高めるべく、同社の科目教育に関する商品と当社の既存の事業であるフォーサイト(中高生向けビジネス手帳)の相乗効果を加速させます。また研修事業の注力商品であるSmart Boardingの拡販により成長を企図します。 ④ 人材確保、社員教育 当社グループが、経営環境の変化に適応し、継続的な発展を実現していくためには、各事業において主体的に課題解決に向け行動する人材の確保が重要であると考えております。当社グループの理念・価値観に共鳴する人材の採用活動及び社内研修を継続してまいります。 ⑤ 社内管理体制の強化 当社グループの成長を維持していくためには、社内管理体制の強化が不可欠であると考えております。そのために内部統制体制を強化し、コーポレート・ガバナンス体制を充実させていくとともに、情報セキュリティ、労務管理等のコンプライアンス体制の構築に取り組んでまいります。 (その他管理体制面等) 新型コロナウイルス感染症による厳しい状況が終息しているものの、当社グループはお客様と従業員の安全を最優先に事業運営を行うべく、感染防止策にも注力しております。引き続き、部分的なテレワークの導入やフレックスの勤怠による時差出勤等を推奨しながら、オンラインツールを用いた会議体の設定等、柔軟な組織運営を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3563文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 ① 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境が改善する下で、緩やかな回復が期待されるものの、海外景気の下振れにより我が国の景気を下押しするリスクや物価上昇の変動等、不透明な部分もあります。 このような状況の中、当社グループは、「チャレンジあふれる未来をつくる」をパーパスに掲げ、人口減少による労働力不足に対しても「『人』×『Tech』で人的資本の最大化に貢献する」をミッションとして事業の拡大と収益性の向上に取り組んでおります。 以上の結果、当社グループの当連結会計年度の業績は、売上高 5,006 百万円(前連結会計年度比19.9%増)、営業利益721百万円(前連結会計年度比24.1%増)、経常利益 706 百万円(前連結会計年度比22.8%増)、親会社株主に帰属する当期純利益502百万円(前連結会計年度比57.5%増)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 (DX推進事業セグメント) 当社グループ商品「RPA Robo-Pat DX」の業績が引き続き好調であり、売上高の成長を牽引しております。「RPA Robo-Pat DX」は一人ひとりのパソコン業務を自分で自動化できる「パーソナルRPA」という考え方に基づき現場の業務フローと必要な機能を追究し、継続的に改善を重ねながら、更なる事業拡大に向けて販売促進や広告宣伝等も積極的に行ってまいりました。現場の最前線で業務にあたりながらRPAを使いこなすための「ロボパットマスター認定プログラム」の受講者数を継続的に増やし、DX推進並びに生産性向上を実現する人材の育成にも注力することで市場と事業の両面の拡大を実現しております。併せて、紹介パートナー制度の拡大や同業種でのクライアント紹介など、新たな事業拡大機会を創出します。 導入社数は2024年9月末時点で1,481社となっており、その結果、当連結会計年度においてセグメント売上高は2,632百万円(前連結会計年度比23.1%増)、セグメント利益は695百万円(前連結会計年度比71.7%増)となりました。 (教育研修事業セグメント) 教育研修事業セグメントの研修事業においては、当社グループ商品「Smart Boarding」(統合型人財育成プラットフォームサービス) が、社員教育・人材育成に対する投資意欲の高まりを背景に、引き続き導入企業数を伸ばすことができ、導入社数は2024年9月末時点で1,095社(前年同期607社)となりました。教育事業は、2024年1月に株式会社日本コスモトピアの全株式を取得し連結子会社としたことにより増収・増益となり、その他の既存事業は事業全体が堅調に推移しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約895文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年10月1日 至 2023年9月30日 ) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2,3,4,5 連結財務諸表計上額 (注)6 DX推進 教育研修 売上高 外部顧客への 売上高 2,139,014 1,901,755 4,040,770 133,546 4,174,316 4,174,316 セグメント間の内部売上高又は振替高 12 13,403 13,415 871 14,287 △ 14,287 2,139,026 1,915,159 4,054,186 134,418 4,188,604 △ 14,287 4,174,316 セグメント利益又は損失(△) 405,364 185,066 590,431 △ 18,351 572,079 9,815 581,895 セグメント資産 1,009,998 1,469,671 2,479,669 164,706 2,644,376 654,010 3,298,386 その他の項目 減価償却費 33 34,343 34,376 3,640 38,017 3,011 41,028 のれんの償却額 1,288 1,288 1,288 1,288 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 25,763 32,917 58,681 2,820 61,501 10,351 71,853 (注) 1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、出版事業等を含んでおります。 2.セグメント利益又は損失(△)の調整額9,815千円は、各報告セグメントに配分していない全社収益及び全社費用が含まれております。全社収益は各グループ会社からの経営管理料等であり、全社費用は主に報告セグメントに帰属しない持株会社運営に係る費用であります。 3.セグメント資産の調整額 654,010千円は、セグメント間取引消去額△2,071千円及び全社資産667,600千円等が含まれております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2227文字

3.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、総販売実績の100分の10未満であるため記載を省略しております。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成にあたって、経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の報告金額及び開示に影響を与える見積りを必要としております。経営者は、これらの見積りについて、過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、実際の結果は、見積り特有の不確実性が存在するため、これらの見積りとは異なる場合があります。 なお、当社グループの連結財務諸表の作成にあたって用いた会計上の見積り及び仮定のうち、重要なものは、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項 重要な会計上の見積り」に記載しております。 ② 経営成績の分析 a.売上高、売上原価、売上総利益、販売費及び一般管理費、営業損益 該当項目についての経営成績の分析は、「(1) 経営成績等の状況の概要 ① 経営成績の状況」に記載のとお りです。 b.営業外収益、営業外費用、経常損益 営業外収益として主に、受取配当金を9百万円を計上しました。営業外費用として主に、新株発行に伴う株 式交付費8百万円を計上しました。結果として、経常利益は706百万円(前連結会計年度比22.8%増)となりま した。 c.特別損益、特別損失、法人税等、親会社株主に帰属する当期純損益 特別利益として主に、投資有価証券売却益0百万円を計上しました。結果として、税金等調整前当期純利益 は、707百万円(前連結会計年度比40.1%増)となりました。 また、法人税等は、当期に新たに一部費用等が税務計算上加算調整されたこと等により繰延税金資産が24百 万円増加しました。これに伴い、結果として法人税等調整額が減少し法人税等は205百万円(前連結会計年度 比10.4%増)となりました。 この結果、親会社株主に帰属する当期純利益は502百万円(前連結会計年度57.5%増)となりました。 ③ 財政状態の分析 第8期連結会計年度における財政状態の分析については、「(1) 経営成績等の状況の概要 ② 財政状態の状況」に記載のとおりです。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 (1)当社のリスク管理体制 当社は、当社グループの事業活動において、予期せぬ損害、損失等を発生させる可能性のあるものをリスクとして定義し、リスク管理規程を定め、代表取締役を委員長とするリスク管理委員会を設置しております。リスク管理体制の整備の状況等については、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要」に記載しております。 (2)事業等のリスク 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 なお、「発生可能性」については、3年以内に発生する頻度・確率より評価、「影響度」については、発生した際にグループ連結営業利益に与える影響より評価しております。 発生可能性 発生する時期 影響度 1.教育事業に関するもの ① 少子化の影響について 不特定 ② 教育制度の変更について 不特定 ③ 競合について 不特定 ④ 提携先との関係について 不特定 ⑤ 学校法人を通じた提供について 不特定 2.研修事業に関するもの ① 業界環境の変化について 不特定 ② 競合について 不特定 ③ 提携先との関係について 不特定 3.DX推進事業に関するもの ① DX推進事業の市場について 不特定 ② 競合について 不特定 ③ 提携先との関係について 不特定 ④ 販売パートナーとの委託契約について 不特定 4.グループに共通するもの ① 人材確保、労務について 中長期 ② IT技術革新について 不特定 ③ 法的規制について 不特定 ④ 個人情報の管理について 不特定 ⑤ 自然災害について 不特定 ⑥ 新株予約権の行使による株式価値の希薄化について 不特定 ⑦ 特定人物への依存について 不特定 ⑧ 重大な感染症の影響について 不特定 ⑨ 業績の季節変動性について 不特定 1.教育事業に関するもの ① 少子化の影響について 当社グループは、教育事業を行っております。 教育業界は、出生率低下に伴う少子化により、学齢人口の減少という問題に直面しており、今後ますます生徒数確保に向けた競争が激化していくことが予想されます。 このような状況の中、当社グループは、子どもたちに対しては、サービスを通して主体性、協調性を育み、社会で活躍できる能力を身につけてもらうことを目指し、また当社グループのサービスを導入される学校法人に対しては、教育理念の実現と生徒数確保の両立をしていただくことを目指して事業展開をしてまいります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、企業価値の向上の観点からも、サステナビリティをめぐる課題の重要性は認識しておりま す。サステナビリティの取り組みについては、環境に関する要素に加え、人的資本や知的財産への投資などの社 会に関する要素の重要性が指摘されている点も踏まえて、必要に応じて適切な対応を検討してまいります。 また、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制を構築し、維持していくことが重要であると考えておりま す。詳しくは、「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 」をご参照ください。 (2)戦略 (人的資本に関する戦略) 当社グループでは、パーパスである「チャレンジあふれる未来をつくる」やミッションである「『人』× 『Tech』で人的資本の最大化に貢献する」に共感し、高い専門性やスキルを有する人材(人財)を育成すること が重要であると認識しております。 具体的には、人財育成のノウハウをすべて標準化・仕組み化し、ライン(営業等、業務の遂行に直接かかわる メンバー)からスタッフ(事務等、事業のサポートを行うメンバー)に至るまでの『全社員コンサルタント化』 をテーマに育成しています。『コンサルタント』として育成することにより、クライアントに対して単なるサー ビス提供の範囲にとどまらず、根本的な課題解決、ありたい姿の実現をサポートすることを他社との差別化・強 みとしています。 (社内環境整備に関する方針) 当社グループでは、社会の問題を解決するとともに、そこに関わる人たちの人財価値を革新することで、企業 価値をさらに高めることを実現するために、多様な人財を確保するために、年齢・性別・国籍等に関係なく、 個々の能力を最大限に発揮できる人事・評価制度の設計や多様な働き方を推進します。 現在、Great Place to Work®が主催する「働きがいのある会社ランキング」にて12年連続ベストカンパニーを 受賞しておりますが、引き続き、「働きやすさ」や「やりがい」の維持・向上により、既存事業の拡大や新規事 業の創出が出来るような人財育成を継続します。 (3)リスク管理 当社グループでは、リスク管理規程やコンプライアンス規程等に基づき、全社的にコンプライアンスの遵守を 徹底する体制を構築しております。また、サステナビリティの観点においても社外の弁護士等の専門家とも連携 しながら重要なリスク要因の分析・把握できる体制の構築に努めております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約347文字

6 【研究開発活動】 当連結会計年度の研究開発活動は、既存DX推進事業とのシナジーを創出できる分野の探求を目的に、DX推進事業と関連性の高い領域を選定し、当該領域に関する事業化の前提として当社既存商品との連動性やコストパフォーマンスの向上を克服すべく研究を日々積み重ねております。研究開発体制は、当社の研究開発提携先であるグループ外部の企業と共同開発を行い、プロトタイプ版の製品を完成させ、クライアント企業で実現が可能なのかどうかを確認・判断するために実施される実験・検証作業を行いました。今後も効果的かつ迅速的に活動を推進してまいります。 当連結会計年度における当社グループが支出した研究開発費の総額は 1 百万円であります。 0103010_honbun_0516500103610.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1042文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2024年9月30日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都新宿区) その他 事務所及び業務設備等 56,613 ( ―) 18,776 75,389 76 (7) 本社 (東京都新宿区 教育研修事業 ソフトウェア等 ( ―) 61,431 61,431 71 (1) 大阪営業所 (大阪府大阪市中央区) その他 事務所及び業務設備等 8,020 ( ―) 211 8,232 23 (1) 東京インターナショナルスクール勝どき校 (東京都中央区) 教育研修事業 校舎設備 20,466 ( ―) 176 20,643 23 (6) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.帳簿価額のうち、「その他」は、工具、器具及び備品、ソフトウェア、商標権であります。 3.東京インターナショスクール勝どき校は、全て賃借物件であり、年間賃借料は、4,097千円であります。 4.従業員数は就業員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は( )外数で記載しております。 (2) 国内子会社 2024年9月30日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具(千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) ㈱日本コスモトピア 大阪営業所 (大阪府大阪市中央区) 教育研修事業 ソフトウェア等 ( ―) 45,340 45,340 22 (-) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.帳簿価額のうち、「その他」は、工具、器具及び備品、ソフトウェアであります。 3.従業員数は就業員数(記載会社から社外への出向者を除き、社外から記載会社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は( )外数で記載しております。 (3) 在外子会社 在外子会社はございません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約315文字

3 【配当政策】 健全な財務体質の維持・向上を図りつつ、利益水準、今後の設備投資、フリー・キャッシュ・フローの動向等を勘案し、配当性向25%を目安として株主の皆様への配当をすることを基本方針としております。 内部留保につきましては、企業価値向上のための投資等に活用し、将来の事業発展を通じて株主の皆様に還元させていただく所存です。 当社の剰余金の配当につきましては、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、取締役会であります。 当事業年度においては、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年11月13日 取締役会決議 131 12.0

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約450文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年9月30日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) DX推進事業 40 ( -) 教育研修事業 148 ( 136 ) その他 ( -) 全社(共通) 34 ( 5 ) 合計 229 ( 141 ) (注) 1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、当連結会計年度の平均人員を( )外数で記載しております。 2.その他として記載されている従業員数は、出版事業及び新事業に所属しているものであります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 4.当期中において、従業員数が36名増加しております。主な理由は2024年1月4日付で株式会社日本コスモトピアの株式を取得し、完全子会社化したこと及び事業の拡大に伴う採用の増加によるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5891文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方 当社は、企業が安定した成長・発展を遂げていくためには、経営の効率性を高めるとともに、透明・健全な経営体制を構築していくことが不可欠であると考えており、コーポレート・ガバナンスの徹底を重要な課題として位置付け、グループの企業価値を高めます。 ② 企業統治に関する体制の概要及び当該企業統治の体制を採用する理由 当社は、当社の企業規模、事業内容を勘案し、コーポレート・ガバナンス体制が有効に機能する経営管理体制として、監査役会設置会社が適切と判断したため、当該企業統治の体制を採用しております。 なお、当社における企業統治の体制は以下のとおりであります。 a 取締役会 当社の取締役会は、代表取締役社長 石川淳悦を議長として、取締役(尾上幸裕、永田純一郎、加藤寛和)及び社外取締役(辛坊正記、津田晃、柴野相雄)計7名で構成され、毎月開催をしており、当社の業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督する権限を有しております。社外取締役として様々な事業分野において枢要な地位にあった経験を持つ方を招聘し、独立した見地で社外から経営監視を可能とする体制作りに努めております。 b 監査役会 当社の監査役会は、常勤監査役 須藤伸一を議長として、非常勤監査役(坂本倫子、三橋明史)で構成され、当該3名は全員が社外監査役の要件を満たしています。監査役による監査役会を毎月1回開催する他、毎月開催される取締役会に出席し、業務の執行状況について法令又は定款に違反していないかのチェックを行っております。また、監査役は内部監査室との連携を図り、実効的な監査を行えるよう努めております。 c FCEグループトップ会議 FCEグループトップ会議は、管理担当取締役 加藤寛和を議長として、その他の構成員は代表取締役社長 石川淳悦、事業本部長3名(尾上幸裕、永田純一郎、岡本純子)で構成され、定例会として毎月1回、また必要に応じ臨時で開催しており、稟議規程により取締役会から委譲された権限に基づき、当社グループの企業経営に関わる意思決定を行っております。 d コンプライアンス委員会 コンプライアンス委員会は、代表取締役社長 石川淳悦を委員長とし、業務執行取締役3名(尾上幸裕、永田純一郎、加藤寛和)、社外取締役 柴野相雄、常勤監査役 須藤伸一で構成され、定例会として四半期に1回、また必要に応じ臨時で開催しており、コンプライアンス規程に基づき、コンプライアンス状況の把握、コンプライアンス活動の推進、リスク管理に関する重要事項の審議と方針決定を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約1178文字

5 【経営上の重要な契約等】 当社または 連結子会社 契約名 契約年月日 契約期間 契約相手先 契約内容 株式会社FCE ライセンス契約 2004年 2月19日 2004年2月19日から 2027年1月31日まで フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 7つの習慣J®のフランチャイズビジネス展開のライセンス契約 株式会社FCE 知的財産権の使用に関する契約書 2013年 2月28日 2013年2月28日から 2027年2月28日まで フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 『7つの習慣』をベースとした企業向け研修実施ライセンス契約 株式会社FCE 販売パートナー契約 2017年 2月15日 2017年2月15日から 2025年2月14日まで 株式会社PKSHA Associates RPAソフトウェアライセンスを代理販売形態もしくはOEM形態により販売するパートナー契約 株式会社FCE 業務提携契約 2024年 8月9日 2024年8月9日から 2025年8月8日まで 株式会社リンクアンドモチベーション 相互の商品サービスの拡販に関する契約 株式会社FCE 資本提携契約 2024年 8月20日 2024年8月20日から 規定に基づいて終了しない限り継続する 株式会社リンクアンドモチベーション 当社株式の発行及び引受、譲渡、保有 (注) 上記1及び2については、ロイヤルティとして売上高の一定率を支払っております。 上記3については、ライセンス販売価格に仕切率を乗じた利用料を支払っております。 (連結子会社の吸収合併) 当社は、2023年9月15日開催の取締役会において、当社の連結子会社である株式会社ダイニングエッジインターナショナルを吸収合併することを決議し、2023年11月1日付で実施いたしました。また、当社は、2023年11月13日開催の取締役会において、当社の連結子会社である株式会社FCEパブリッシングを吸収合併することを決議し、2024年1月1日付で実施いたしました。また、当社は、2024年2月13日開催の取締役会において、当社の連結子会社である株式会社FCEトレーニング・カンパニーを吸収合併することを決議し、2024年4月1日付で実施いたしました。また、当社は、2024年5月13日開催の取締役会において、当社の連結子会社である株式会社FCEエデュケーションを吸収合併することを決議し、2024年7月1日付で実施いたしました。また、当社は、2024年6月17日開催の取締役会において、当社の連結子会社である株式会社FCEプロセス&テクノロジーを吸収合併することを決議し、2024年8月1日付で実施いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(企業結合関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約711文字

(6) 【大株主の状況】 2024年9月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社デュケレ 神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目10番2号 3,599,400 32.95 株式会社リンクアンドモチベーション 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー 2,261,500 20.70 佐藤 陽彦 東京都調布市 404,000 3.70 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号赤坂インターシティAIR 362,200 3.32 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 東京都千代田区大手町一丁目9番2号 173,500 1.59 株式会社マルチメディアネットワーク 東京都渋谷区道玄坂一丁目15-3プリメーラ道玄坂1007号室 166,800 1.53 セントラル短資株式会社 東京都中央区日本橋本石町三丁目3-14 165,000 1.51 石川 淳悦 神奈川県横浜市西区 158,100 1.45 清板 大亮 東京都港区 151,400 1.39 加藤 寛和 東京都大田区 150,300 1.38 7,592,200 69.54 (注)1.発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を四捨五入してお ります。 2.2024年9月5日に第三者割当の方法による普通株式を発行しており、株式会社リンクアンドモチベーション が1,200,000株取得しております。これにより、株式会社リンクアンドモチベーションは、主要株主となって おります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100V0XX 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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