株式会社FCE

証券コード: 9564 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-12-25
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

DX推進事業と教育研修事業を主軸に、企業の生産性向上と人財価値の革新を目指す企業です。RPAソフトウェア「Robo-Pat DX」による業務自動化支援や、世界的なベストセラー『7つの習慣』をベースとした教育プログラム、およびeラーニングプラットフォーム「Smart Boarding」を提供しています。

主な事業領域

DX推進(RPA提供・コンサルティング)と教育研修(コンテンツ提供・人材育成)の2軸で展開。独自のノウハウを標準化し、単なるサービス提供を超えた課題解決型の支援を行う。

主な製品・サービス

  • Robo-Pat DX (RPAソフトウェア)
  • Smart Boarding (人財育成プラットフォーム)
  • 7つの習慣J® (教育プログラム)
  • Find!アクティブラーナー
  • フォーサイト手帳

ビジネスモデル

RPAのライセンス利用料、教育プログラムの提供対価、eラーニングプラットフォームの利用料、およびコンサルティング等のサービス提供による収益。

セグメント・事業構成

1. DX推進事業(RPA・DX支援)、2. 教育研修事業(7つの習慣J、学習塾支援、インターナショナルスクール等)、3. その他(出版など)

戦略・方向性

「全社員コンサルタント化」による差別化、RPAの販売網拡大、eラーニング需要への対応、既存顧客へのクロスセル推進、AIエージェント事業の立ち上げ。

強みとして読み取れる点

  • 独自のノウハウを標準化・仕組み化した人財育成体制
  • 「7つの習慣」等の強力なコンテンツ基盤
  • RPAと教育研修の両軸における高い専門性とシナ理(コンサルタント型支援)

課題として読み取れる点

  • DX推進事業の競合激化への対応
  • DX推進事業の認知度向上と販売体制の拡充
  • 新規AIエージェント事業の早期立ち上げ
  • 人材確保と社内管理体制の強化

確認ポイント

  • RPA導入社数の推移
  • Smart Boardingの直販拡大による収益性への影響
  • 新設されたAIエージェント事業の進捗
  • クロスセルによる顧客基盤の活用状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・報告書内に詳細な事業内容、経営戦略、課題が具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

教育事業:少子化による市場縮小、教育制度の変更への対応遅れ、競合他社との競争、および「7つの習慣」等のライセンス提供元との関係変化。研修事業:経済動向や景気動向による予算削減、競合激化、提携先との関係の変化。DX推進事業:市場環境の変化、競合、特にRPAソフトウェアの供給元(PKSHA Associates)との契約変更による影響(高)、販売パートナーとの契約終了。共通リスク:人材確保・労務管理、IT技術革新への対応遅れ、法的規制遵守、個人情報の漏洩、自然災害、新株予約権による株式価値の希薄化、特定人物(代表取締役)への高い依存度、感染症の影響、および業績の季節変動。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

DX推進と教育研修を両輪とし、RPAやeラーニングを通じて企業の生産性と個人の主体性を高めるビジネスを展開。強固な財務基盤を持ちつつ、既存顧客へのクロスセルとAI等の先端技術の取り込みにより成長を目指す。

成長方針

RPA『Robo-Pat DX』の販売網拡大によるシェア獲得、教育研修とDX推進のクロスセルによる顧客基盤の最大活用、AIエージェント事業への積極的な投資、および全社員のコンサルタント化による差別化戦略。

資本政策

自己資本比率を高く保ちつつ、事業成長に向けた機動的な資金調達と財務体質の維持・向上を図る方針。特に新規事業への投資や既存事業の強化のための資金確保を重視。

リスク対応方針

特定個人(創業者)への依存を回避するための経営体制整備、情報セキュリティ対策の強化、少子化を見据えた教育コンテンツの多様化、および提携先との良好な関係構築によるライセンス確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はRPAおよびeラーニングを軸としたDX推進と教育研修を展開。特にRPA事業は高い成長率を記録しており、今後はAIエージェントへの投資拡大と、既存顧客基盤に対するクロスセル(Smart Boardingの提供等)を通じて、生産性と人財育成の両面から企業価値を高める戦略をとる。

設備投資の方向性

教育研修向けコンテンツ(動画・eラーニング)の制作、およびDX推進に向けた拠点整備やAI関連の新機能開発への投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発部門の記載はないものの、RPA製品「Robo-Pat DX」の機能向上と、2025年10月より開始したAIエージェント事業への積極的な投資・開発を実施している。

投資・変化テーマ

  • RPA(Robo-Pat DX)
  • AIエージェント事業
  • eラーニングプラットフォーム
  • DXコンサルティング
  • 人的資本経営の支援

関連キーワード

  • RPA
  • AIエージェント
  • Smart Boarding
  • 自動化
  • 教育DX

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-10-01 〜 2025-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-12-25

財務情報

業績

売上高

61億円
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売上高
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営業利益

9.12億円
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経常利益

9.25億円
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税引前利益

9.1億円
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親会社帰属利益

6.63億円
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財政状態・流動性

総資産

57.27億円
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純資産

37.99億円
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株主資本

38.97億円
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現金及び現金同等物

31.8億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+10.2億円
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-7.89億円
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-1.53億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2024-10-01 〜 2025-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4938文字

3 【事業の内容】 当社グループは、株式会社FCE(以下、当社)と連結子会社1社で構成されており、DX推進事業、教育研修事業、その他事業を展開しております。 サービス区分としては、DX推進コンサルティング、人財育成コンサルティング、その他の3つのサービスを提供しております。DX推進コンサルティングでは、RPAサービス(RPA Robo-Pat DX)、企業向け・教育業界にeラーニング(Smart Boarding・Find!アクティブラーナー事業)やオンラインツールを用いた教育プログラムの提供(7つの習慣J®オンライン)などの提供を行っております。人財育成コンサルティングでは、教育業界向けに7つの習慣J事業、学習塾支援事業、インターナショナルスクール事業、フォーサイト手帳事業などを行っており、企業向けには研修やコンサルティング事業を行っております。 また、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)をご参照ください。 なお、セグメントの名称は「第5 経理の状況」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 セグメントの名称 事業名 サービス区分 事業本部または連結子会社の名称 DX推進 コンサルティング 人財育成 コンサルティング その他 Education DX* HR DX* RPA* Education* HR* (1) DX推進 事業 RPAサービス及び DX化支援事業 プロセス&テクノロジー事業本部 (2) 教育研修 事業 ①7つの習慣J事業 エデュケーション事業本部 ②学習塾支援事業 ③インターナショナルスクール事業 ④Find!アクティブ ラーナー事業 ⑤フォーサイト手帳 事業 ⑥7つの習慣セルフコーチング事業 ⑦企業向け研修、 コンサルティング事業 トレーニング・カンパニー事業本部 ⑧デジタル学習コンテンツ事業 株式会社日本コスモトピア (3) その他 出版事業 パブリッシング事業本部 (*主なサービス区分における定義) Education DX:オンラインツールやeラーニングコンテンツの提供によるサービス HR DX:eラーニングコンテンツの提供によるサービス RPA:RPAソフトウェアの提供によるサービス Education:学校や学習塾等に対して役務を提供するサービス HR:集合型・対面型の研修やコンサルティングによる役務を提供するサービス 各セグメントの詳細は、次のとおりです。 (1) DX推進事業 プロセス&テクノロジー事業本部が運営する当事業では、純国産RPAソフトウェア「Robo-Pat DX(ロボパット ディーエックス)」を開発、提供 (コンサルティング含む) しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2539文字

(3) 経営戦略 当社グループは、経営方針に基づき、これまで様々な事業を立ち上げ取り組んだ結果、現在の事業はDX推進事業と教育研修事業、その他から構成されます。今後も、社会の問題を解決するとともに、そこに関わる人たちの人財価値を革新することで、企業価値をさらに高めていくことを目指してまいります。また、これまで新しい事業に取り組んできたのは当社グループの人財によるものと考えており、引き続き、人財育成にも注力します。 そのため、経営戦略については、以下のとおりとなります。 ① 当社グループの人財に関する事項 当社グループでは、成長コンセプトとして「3年で10年分の成長」とし、多くの育成プログラムや環境を提供しております。また、人財育成のノウハウをすべて標準化・仕組み化(下図)し、ライン(営業等、業務の遂行に直接かかわるメンバー)からスタッフ(事務等、事業のサポートを行うメンバー)に至るまでの『全社員コンサルタント化』をテーマに育成しています。 『コンサルタント』として育成することにより、クライアントに対して単なるサービス提供の範囲にとどまらず、根本的な課題解決、ありたい姿の実現をサポートすることを他社との差別化・強みとしています。 現在、Great Place to Work®が主催する「働きがいのある会社ランキング」にて13年連続ベストカンパニーを受賞しておりますが、引き続き、「働きやすさ」や「やりがい」の維持・向上により、既存事業の拡大や新規事業の創出が出来るような人財育成を継続します。 (標準化・仕組み化した人財育成のノウハウ) ※研修やトレーニングはオンラインでの参加・配信で提供しています。 ② DX推進事業に関する事項 当社グループの「RPA Robo-Pat DX」の導入企業数は、2019年9月末時点で449社、2020年9月末で648社、2021年9月末で850社、2022年9月末で995社、2023年9月末で1,192社、2024年9月末で1,481社、2025年9月末で1,834社となっております。 今後の継続的な成長を実現するべく、当社グループの「RPA Robo-Pat DX」の機能充実・認知度向上はもとより、販売体制の強化を重点施策として取り組んでまいります。特に地方企業に向けた展開スピードを速めるため、代理店網の強化や販売パートナーの増強などを起点に地方における認知拡大、販売体制を構築してまいります。 ③ 教育研修事業に関する事項 「7つの習慣®」は研修プログラムとしても体系化されており、世界160カ国にて展開。それらをベースにした「7つの習慣J®」「7つの習慣®研修」のオンライン事業化をスタートした結果、従来の集合型・対面型の受講形式に比べて受講時の利便性が高まり、世界中から講師・受講生を募ることが可能となっています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1531文字

(5) 当社グループの対処すべき課題 ① DX推進事業の商品力強化 DX推進事業は近年市場の拡大が著しく、既存事業者や新規参入企業の競合商品との競争は引き続き、激化するものと想定しております。 当社グループが顧客対象とする「企業のユーザー部門」への更なる浸透を考えると、商品の使いやすさを高めていく余地が十分に存在していると認識しており、ユーザーフレンドリーな操作性の向上、マニュアル類やトレーニング環境の充実、作成サポート体制の充実を図ります。併せて、より導入企業の業務効率や生産性向上を加速させるためのAI関連の新機能を順次リリースする等の商品力強化に継続的に努めてまいります。 ② DX推進事業の認知度向上、販売体制強化 当社グループが「Robo-Pat」の商品名でDX推進事業を開始してから約8年と年数が浅く、また小規模の組織体制で運営してきたことから、知名度の向上と協業先の拡大を含めた販売体制の拡充が不可欠であります。 そのため、費用対効果を検討のうえ、効果的な広告宣伝活動により知名度を向上させることに加え、継続的なプロモーション展開や販売パートナー及び紹介パートナーの確保に取り組み、日本全国での認知度向上と販売体制の強化に取り組んでまいります。 また、引き続き、生産性向上のニーズを捕捉しながら市場の拡大にあわせて導入企業の開拓や既存導入企業の更なる利用の拡大を企図し、業界特化型シナリオセット販売スキームの展開や地方展開を含めてさらに推進してまいります。 ③ 教育研修事業の販売体制強化 教育事業においては当社の既存事業と日本コスモトピア社との連携強化、並びに業務提携先の商品と顧客基盤を活かした連携を加速してまいります。また研修事業においては注力商品であるSmart Boardingの拡販や顧客企業の多様な経営課題の解決に資する商品・サービスの提供を通じて、当社グループが提供する価値の拡大及び取引単価の向上を目指し成長を企図します。 ④ 新規事業の早期立ち上げ 2025年10月にスタートしたAIエージェント事業については、積極的に投資を行い、早期の事業立ち上げや利益の創出の実現を目指します。 ⑤ 人材確保、社員教育 当社グループが、経営環境の変化に適応し、継続的な発展を実現していくためには、各事業において主体的に課題解決に向け行動する人材の確保が重要であると考えております。当社グループの理念・価値観に共鳴する人材の採用活動及び社内研修を継続してまいります。 ⑥ 社内管理体制の強化 当社グループの成長を維持していくためには、社内管理体制の強化が不可欠であると考えております。そのために内部統制体制を構築し、コーポレート・ガバナンス体制を充実させていくとともに、情報セキュリティ、労務管理等のコンプライアンス体制の構築に取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3886文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 ① 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境が改善する下で、緩やかな回復が期待されるものの、海外景気の下振れにより我が国の景気を下押しするリスクや物価上昇の変動等、不透明な部分もあります。 このような状況の中、当社グループは、「チャレンジあふれる未来をつくる」をパーパスに掲げ、人口減少による労働力不足に対しても「『主体性』×『生産性』で人的資本の最大化に貢献する」をミッションとして事業の拡大と収益性の向上に取り組んでおります。 以上の結果、当社グループの当連結会計年度の業績は、売上高 6,099 百万円(前連結会計年度比21.8%増)、営業利益912百万円(前連結会計年度比26.4%増)、経常利益 925 百万円(前連結会計年度比30.9%増)、親会社株主に帰属する当期純利益662百万円(前連結会計年度比31.9%増)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 なお、当連結会計期間より、報告セグメントの区分を変更を行っており、前連結会計年度との比較・分析は変更後の区分に基づいて記載しております。詳細は、第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)をご覧ください。 (DX推進事業セグメント) 当社グループ商品「RPA Robo-Pat DX」の業績が引き続き好調であり、売上高の成長を牽引しております。「RPA Robo-Pat DX」は一人ひとりのパソコン業務を自分で自動化できる「パーソナルRPA」という考え方に基づき現場の業務フローと必要な機能を追究し、継続的に改善を重ねながら、更なる事業拡大に向けて販売促進や広告宣伝等も積極的に行ってまいりました。現場の最前線で業務にあたりながらRPAを使いこなすための「ロボパットマスター認定プログラム」の受講者数を継続的に増やし、DX推進並びに生産性向上を実現する人材の育成にも注力することで市場と事業の両面の拡大を実現しております。併せて、紹介パートナー制度の拡大や同業種でのクライアント紹介など、新たな事業拡大機会を創出しながら、導入社数は2025年9月末時点で1,834社(前年同期1,481社、前年同期比23.8%増)となっており、その結果、当連結会計年度においてセグメント売上高は3,426百万円(前連結会計年度比29.9%増)、セグメント利益は884百万円(前連結会計年度比42.5%増)となりました。 (教育研修事業セグメント) 教育研修事業セグメントにおいては、教育領域では、株式会社日本コスモトピアの連結子会社化が、当連結会計年度は12ヶ月となった影響もあり、前年同期比での増収に寄与いたしました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約913文字

3. (セグメント情報等)に記載の通り、当連結会計年度より、報告セグメントの計上方法を変更してお り、これに伴い(収益認識関係)における記載も変更後の方法によっております。 ( 2) 収益を理解するために基礎となる情報 収益を理解するために基礎となる情報は、「(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項) 4.会計方針に関する事項 (5).重要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。 (3) 当連結会計年度及び翌連結会計年度以降の収益の金額を理解するための情報 前連結会計年度(自 2023年10月1日 至 2024年9月30日 ) ①契約資産及び契約負債の残高等 (単位:千円) 前連結会計年度 契約負債(期首残高) 377,522 契約負債(期末残高) 538,126 契約負債は、履行義務の充足前に対価を受領しているものです。当連結会計年度期首時点で保有していた契約負債に関しては、主に当連結会計年度の収益として認識しております。 ②残存履行義務に配分した取引価格 当社グループにおいては、当初に予想される契約期間が1年を超える重要な契約がないため、実務上の便法を適用し、記載を省略しております。また、顧客との契約から生じる対価の中に、取引価格に含まれていない重要な金額はありません。 当連結会計年度(自 2024年10月1日 至 2025年9月30日 ) ①契約資産及び契約負債の残高等 (単位:千円) 当連結会計年度 契約負債(期首残高) 538,126 契約負債(期末残高) 571,268 契約負債は、履行義務の充足前に対価を受領しているものです。当連結会計年度期首時点で保有していた契約負債に関しては、主に当連結会計年度の収益として認識しております。 ②残存履行義務に配分した取引価格 当社グループにおいては、当初に予想される契約期間が1年を超える重要な契約がないため、実務上の便法を適用し、記載を省略しております。また、顧客との契約から生じる対価の中に、取引価格に含まれていない重要な金額はありません。 0105110_honbun_0516500103710.htm (セグメント情報等)

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2137文字

3.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、総販売実績の100分の10未満であるため記載を省略しております。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成にあたって、経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の報告金額及び開示に影響を与える見積りを必要としております。経営者は、これらの見積りについて、過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、実際の結果は、見積り特有の不確実性が存在するため、これらの見積りとは異なる場合があります。 なお、当社グループの連結財務諸表の作成にあたって用いた会計上の見積り及び仮定のうち、重要なものは、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項 重要な会計上の見積り」に記載しております。 ② 経営成績の分析 a.売上高、売上原価、売上総利益、販売費及び一般管理費、営業損益 該当項目についての経営成績の分析は、「(1) 経営成績等の状況の概要 ① 経営成績の状況」に記載のとお りです。 b.営業外収益、営業外費用、経常損益 営業外収益として主に、受取配当金を30百万円を計上しました。営業外費用として主に、前渡金の評価損を 16百万円を計上しました。結果として、経常利益は925百万円(前連結会計年度比30.9%増)となりました。 c.特別利益、特別損失、法人税等、親会社株主に帰属する当期純損益 特別損失として主に、投資有価証券評価損を14百万円を計上しました。結果として、税金等調整前当期純利 益は、910百万円(前連結会計年度比28.6%増)となりました。 法人税、住民税及び事業税や法人税等調整額を差し引いた結果、親会社株主に帰属する当期純利益は、662百 万円(前連結会計年度31.9%増)となりました。 ③ 財政状態の分析 第9期連結会計年度における財政状態の分析については、「(1) 経営成績等の状況の概要 ② 財政状態の状況」に記載のとおりです。 ④ キャッシュ・フローの状況の分析 キャッシュ・フローの状況の分析については、「(1) 経営成績等の状況の概要 ③ キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりです。 ⑤ 経営成績に重要な影響を与える要因について 「第2 事業の状況 3 事業等のリスク」に記載のとおりです。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 (1)当社のリスク管理体制 当社は、当社グループの事業活動において、予期せぬ損害、損失等を発生させる可能性のあるものをリスクとして定義し、リスク管理規程を定め、代表取締役を委員長とするリスク管理委員会を設置しております。リスク管理体制の整備の状況等については、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要」に記載しております。 (2)事業等のリスク 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 なお、「発生可能性」については、3年以内に発生する頻度・確率より評価、「影響度」については、発生した際にグループ連結営業利益に与える影響より評価しております。 発生可能性 発生する時期 影響度 1.教育事業に関するもの ① 少子化の影響について 不特定 ② 教育制度の変更について 不特定 ③ 競合について 不特定 ④ 提携先との関係について 不特定 ⑤ 学校法人を通じた提供について 不特定 2.研修事業に関するもの ① 業界環境の変化について 不特定 ② 競合について 不特定 ③ 提携先との関係について 不特定 3.DX推進事業に関するもの ① DX推進事業の市場について 不特定 ② 競合について 不特定 ③ 提携先との関係について 不特定 ④ 販売パートナーとの委託契約について 不特定 4.グループに共通するもの ① 人材確保、労務について 中長期 ② IT技術革新について 不特定 ③ 法的規制について 不特定 ④ 個人情報の管理について 不特定 ⑤ 自然災害について 不特定 ⑥ 新株予約権の行使による株式価値の希薄化について 不特定 ⑦ 特定人物への依存について 不特定 ⑧ 重大な感染症の影響について 不特定 ⑨ 業績の季節変動性について 不特定 1.教育事業に関するもの ① 少子化の影響について 当社グループは、教育事業を行っております。 教育業界は、出生率低下に伴う少子化により、学齢人口の減少という問題に直面しており、今後ますます生徒数確保に向けた競争が激化していくことが予想されます。 このような状況の中、当社グループは、子どもたちに対しては、サービスを通して主体性、協調性を育み、社会で活躍できる能力を身につけてもらうことを目指し、また当社グループのサービスを導入される学校法人に対しては、教育理念の実現と生徒数確保の両立をしていただくことを目指して事業展開をしてまいります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、企業価値の向上の観点からも、サステナビリティをめぐる課題の重要性は認識しておりま す。サステナビリティの取り組みについては、環境に関する要素に加え、人的資本や知的財産への投資などの社 会に関する要素の重要性が指摘されている点も踏まえて、必要に応じて適切な対応を検討してまいります。 また、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制を構築し、維持していくことが重要であると考えておりま す。詳しくは、「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 」をご参照ください。 (2)戦略 (人的資本に関する戦略) 当社グループでは、パーパスである「チャレンジあふれる未来をつくる」やミッションである「『主体性』× 『生産性』で人的資本の最大化に貢献する」に共感し、高い専門性やスキルを有する人材(人財)を育成するこ とが重要であると認識しております。 具体的には、人財育成のノウハウをすべて標準化・仕組み化し、ライン(営業等、業務の遂行に直接かかわる メンバー)からスタッフ(事務等、事業のサポートを行うメンバー)に至るまでの『全社員コンサルタント化』 をテーマに育成しています。『コンサルタント』として育成することにより、クライアントに対して単なるサー ビス提供の範囲にとどまらず、根本的な課題解決、ありたい姿の実現をサポートすることを他社との差別化・強 みとしています。 (社内環境整備に関する方針) 当社グループでは、社会の問題を解決するとともに、そこに関わる人たちの人財価値を革新することで、企業 価値をさらに高めることを実現するために、多様な人財を確保するために、年齢・性別・国籍等に関係なく、 個々の能力を最大限に発揮できる人事・評価制度の設計や多様な働き方を推進します。 現在、Great Place to Work®が主催する「働きがいのある会社ランキング」にて13年連続ベストカンパニーを 受賞しておりますが、引き続き、「働きやすさ」や「やりがい」の維持・向上により、既存事業の拡大や新規事 業の創出が出来るような人財育成を継続します。 (3)リスク管理 当社グループでは、リスク管理規程やコンプライアンス規程等に基づき、全社的にコンプライアンスの遵守を 徹底する体制を構築しております。また、サステナビリティの観点においても社外の弁護士等の専門家とも連携 しながら重要なリスク要因の分析・把握できる体制の構築に努めております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0516500103710.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1028文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2025年9月30日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都新宿区) その他 事務所及び業務設備等 50,785 ( ―) 21,589 72,375 108 (5) 本社 (東京都新宿区 教育研修事業 ソフトウェア等 ( ―) 65,141 65,141 69 (3) 大阪営業所 (大阪府大阪市中央区) その他 事務所及び業務設備等 10,298 ( ―) 81 10,379 26 (2) 東京インターナショナルスクール勝どき校 (東京都中央区) 教育研修事業 校舎設備 18,077 ( ―) 106 18,184 23 (6) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.帳簿価額のうち、「その他」は、工具、器具及び備品、ソフトウェアであります。 3.連結会社以外から賃借している年間の賃借料は、120,224千円であります。 4.従業員数は就業員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は( )外数で記載しております。 (2) 国内子会社 2025年9月30日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具(千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) ㈱日本コスモトピア 大阪営業所 (大阪府大阪市中央区) 教育研修事業 ソフトウェア等 ( ―) 43,795 43,795 22 (―) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.帳簿価額のうち、「その他」は、工具、器具及び備品、ソフトウェアであります。 3.従業員数は就業員数(記載会社から社外への出向者を除き、社外から記載会社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は( )外数で記載しております。 (3) 在外子会社 在外子会社はございません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約314文字

3 【配当政策】 健全な財務体質の維持・向上を図りつつ、利益水準、今後の設備投資、フリー・キャッシュ・フローの動向等を勘案し、配当性向25%を目安として株主の皆様への配当をすることを基本方針としております。 内部留保につきましては、企業価値向上のための投資等に活用し、将来の事業発展を通じて株主の皆様に還元させていただく所存です。 当社の剰余金の配当につきましては、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、取締役会であります。 当事業年度においては、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月13日 取締役会決議 165 7.5

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約425文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年9月30日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) DX推進事業 58 ( 0 ) 教育研修事業 149 ( 125 ) その他 ( 1 ) 全社(共通) 49 ( 6 ) 合計 264 ( 132 ) (注) 1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者および休職者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、当連結会計年度の平均人員を( )外数で記載しております。 2.その他として記載されている従業員数は、出版事業及び新事業に所属しているものであります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 4.前連結会計年度末に比べ従業員数が35名増加しております。主な理由は、事業の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5916文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方 当社は、企業が安定した成長・発展を遂げていくためには、経営の効率性を高めるとともに、透明・健全な経営体制を構築していくことが不可欠であると考えており、コーポレート・ガバナンスの徹底を重要な課題として位置付け、グループの企業価値を高めます。 ② 企業統治に関する体制の概要及び当該企業統治の体制を採用する理由 当社は、当社の企業規模、事業内容を勘案し、コーポレート・ガバナンス体制が有効に機能する経営管理体制として、監査役会設置会社が適切と判断したため、当該企業統治の体制を採用しております。 なお、当社における企業統治の体制は以下のとおりであります。 a 取締役会 当社の取締役会は、代表取締役社長 石川淳悦を議長として、取締役(尾上幸裕、永田純一郎、加藤寛和)及び社外取締役(辛坊正記、津田晃、柴野相雄)計7名で構成され、毎月開催をしており、当社の業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督する権限を有しております。社外取締役として様々な事業分野において枢要な地位にあった経験を持つ方を招聘し、独立した見地で社外から経営監視を可能とする体制作りに努めております。 b 監査役会 当社の監査役会は、常勤監査役 須藤伸一を議長として、非常勤監査役(土井貴達、森詩絵里)で構成され、当該3名は全員が社外監査役の要件を満たしています。監査役による監査役会を毎月1回開催する他、毎月開催される取締役会に出席し、業務の執行状況について法令又は定款に違反していないかのチェックを行っております。また、監査役は内部監査室との連携を図り、実効的な監査を行えるよう努めております。 c FCEグループトップ会議 FCEグループトップ会議は、管理担当取締役 加藤寛和を議長として、その他の構成員は代表取締役社長 石川淳悦、事業本部長3名(尾上幸裕、永田純一郎、藤原覚也)、社長室長 石井努で構成され、定例会として毎月1回、また必要に応じ臨時で開催しており、稟議規程により取締役会から委譲された権限に基づき、当社グループの企業経営に関わる意思決定を行っております。 d コンプライアンス委員会 コンプライアンス委員会は、代表取締役社長 石川淳悦を委員長とし、業務執行取締役3名(尾上幸裕、永田純一郎、加藤寛和)、社外取締役 柴野相雄、常勤監査役 須藤伸一で構成され、定例会として四半期に1回、また必要に応じ臨時で開催しており、コンプライアンス規程に基づき、コンプライアンス状況の把握、コンプライアンス活動の推進、リスク管理に関する重要事項の審議と方針決定を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約653文字

5 【重要な契約等】 当社または 連結子会社 契約名 契約年月日 契約期間 契約相手先 契約内容 株式会社FCE ライセンス契約 2004年 2月19日 2004年2月19日から 2027年1月31日まで フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 7つの習慣J®のフランチャイズビジネス展開のライセンス契約 株式会社FCE 知的財産権の使用に関する契約書 2013年 2月28日 2013年2月28日から 2027年2月28日まで フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 『7つの習慣』をベースとした企業向け研修実施ライセンス契約 株式会社FCE 販売パートナー契約 2017年 2月15日 2017年2月15日から 2026年2月14日まで 株式会社PKSHA Associates RPAソフトウェアライセンスを代理販売形態もしくはOEM形態により販売するパートナー契約 株式会社FCE 業務提携契約 2024年 8月9日 2024年8月9日から 2026年8月8日まで 株式会社リンクアンドモチベーション 相互の商品サービスの拡販に関する契約 株式会社FCE 資本提携契約 2024年 8月20日 2024年8月20日から 規定に基づいて終了しない限り継続する 株式会社リンクアンドモチベーション 当社株式の発行及び引受、譲渡、保有 (注) 上記1及び2については、ロイヤルティとして売上高の一定率を支払っております。 上記3については、ライセンス販売価格に仕切率を乗じた利用料を支払っております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約603文字

(6) 【大株主の状況】 2025年9月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社デュケレ 神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目10番2号 7,515,000 34.11 株式会社リンクアンドモチベーション 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー 4,523,000 20.53 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口 東京都港区赤坂一丁目8番1号赤坂インターシティAIR 1,036,100 4.70 佐藤 陽彦 東京都調布市 610,000 2.77 野村信託銀行株式会社(投資口) 東京都千代田区大手町二丁目2番2号 372,000 1.69 株式会社マルチメディアネットワーク 東京都世田谷区三軒茶屋二丁目11-24サンタワーズA棟303 333,600 1.51 株式会社PKSHA Tecnology 東京都文京区本郷二丁目35番10号本郷瀬川ビル4階 249,600 1.13 小林 裕 東京都江東区 204,000 0.93 升本 甲一 東京都葛飾区 190,000 0.86 尾上 幸裕 千葉県市川市 172,800 0.78 15,206,100 69.02 (注) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を四捨五入しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100XDAL 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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