株式会社シーユーシー

証券コード: 9158 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-27
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「医療という希望を創る。」をミッションに、医療機関への経営支援、ホスピス型住宅での訪問看護・介護、居宅訪問看護の3つの主要事業を展開。国内の高齢化や深刻な人手不足といった課題に対し、病院やクリニックの運営サポートから終末期ケアまで、多角的なアプローチで医療現場の課題解決に取り組む企業です。

主な事業領域

医療機関への経営支援(戦略・管理・人事等)、ホスピス型住宅での訪問看護・介護、および居宅訪問看護サービスの提供。海外では米国やベトナム、インドネシアでもクリニック運営や経営支援を展開。

主な製品・サービス

  • 医療機関向け経営支援サービス(戦略策定、管理、マーケティング、IT、人事等)
  • ホスピス型住宅での訪問看護・介護
  • 居宅訪問看護サービス
  • 海外における足病・静脈疾患クリニック運営

ビジネスモデル

医療機関への経営支援を月額報酬(リピート)やプロジェクト型(ワンタイム)で提供。ホスピス・訪問看護はサービス提供による収益。海外では保険や自己負担金から収入を得る。

セグメント・事業構成

「医療機関」「ホスピス」「居宅訪問看護」の3つの報告セグメントを展開。その他に調剤薬局等を含む非報告セグメントあり。

戦略・方向性

国内では経営支援の拡大と地域包括ケアシステムの構築、海外では米国・ベトナム・インドネシアでの事業拡大を推進。ホスピス型住宅の新規展開も加速する。

強みとして読み取れる点

  • 多岐にわたる医療現場の課題(人手不足、後継者不在等)への対応力
  • 国内外両方の市場で展開するグローバルな経営支援ノウハウ
  • 高度な専門性を要するホスピス・訪問看護分野での強固な基盤

課題として読み取れる点

  • 深刻な医療従事者の確保難(人手不足)
  • 高齢化に伴う医療費増大への対応
  • 海外展開における各国の規制や市場特性への適応

確認ポイント

  • ホスピス型住宅の新規開所による利益率向上
  • 米国・ベトナム・インドネシアでの事業拡大の進捗
  • 国内の深刻な人手不足に対する人材確保戦略の成否

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、経営方針、セグメント詳細、市場環境、課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」に基づき、以下のリスクを特定。①医療・介護分野における深刻な人材不足による採用難や教育コスト増、およびそれに伴うサービス品質低下の懸念。②法規制の変更や不備による許認可・指定の取消し、ならびに診療報酬・介護報酬の改定による収益への影響。③競合他社との競争激化による優位性の喪失。④個人情報(特に要配慮個人情報)の漏洩やサイバー攻撃による社会的信用の毀損。⑤M&A後のシナジー不足や許認可取得の遅延、および特定人物への依存。⑥ホスピス事業における建設遅延や賃貸借契約に伴う撤退制約。⑦感染症拡大による事業停止リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医療機関支援、ホスピス事業、居宅訪問看護の3つのセグメントで構成される。国内での強固なドミナント戦略と垂直統合型プラットフォームによるシナジー創出、独自の雇用モデルによる人材確保が競争優位性。高齢化社会を背景とした安定した需要に対し、人件費高騰や制度改定リスクへの対応策を講じつつ成長を目指す。

成長方針

医療機関支援(国内・海外)、ホスピス型住宅、居宅訪問看護の3本柱で成長。ドミナント戦略による拠点拡大と、垂直統合されたプラットフォーム構築によりシナジーを創出。

資本政策

事業拡大に向けた設備投資、M&A、海外展開への積極的な先行投資を優先。将来の業績に照らして配当を実施する方針。

リスク対応方針

人材確保に向けた教育体制の強化、高度な医療技術への対応、システム障害やサイバー攻撃への対策、M&A後のリスク管理、海外展開における法的・文化的差異への対応策を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、医療機関の経営支援からホスピス、居宅訪問看護までを垂直統合した強固なビジネスモデルを展開。国内の深刻な人手不足や診療報酬改定リスクを独自の採用・教育プラットフォームで克服しつつ、海外展開とM&Aを通じた積極的な成長投資を行っている。

設備投資の方向性

ホスピス型住宅の新規展開、訪問看護ステーションの拡大、および海外クリニックの運営・拡張に向けた積極的な設備投資とM&Aによる事業基盤強化。

研究開発・商品開発

高度な医療ケア(がん末期、難病等)への対応能力向上、多職種連携によるリハビリテーション体制の整備、およびDXを通じた経営支援の効率化に注力。

投資・変化テーマ

  • 医療機関経営支援
  • ホスピス事業拡大
  • 居宅訪問看護の高度化
  • 海外展開(米国・ベトナム・インドネシア)
  • 人材確保・育成プラットフォーム

関連キーワード

  • M&A・PMI支援
  • 24時間365日対応体制
  • 多職種連携
  • 医療従事者採用支援
  • 在宅治験サポート

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-27

財務情報

業績

収益

330.25億円
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収益
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税引前利益

41.38億円
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25.95億円
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財政状態・流動性

総資産

628.36億円
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資本

280.05億円
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親会社所有者帰属持分

273.16億円
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現金及び現金同等物

82.56億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+41.56億円
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-147.46億円
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+143.73億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

19.33億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約8490文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社と国内連結子会社14社、海外連結子会社23社から構成されています。 当社グループは「医療という希望を創る。」というミッションに基づき、医療機関セグメント、ホスピスセグメント及び居宅訪問看護セグメントを報告セグメントとして事業を展開しています。 医療機関セグメントでは、国内においては病院、訪問診療クリニック、透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関に対して経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、M&A・PMI支援、新規クリニック開設支援、病床転換支援等のプロジェクト受注)を提供し、海外においては足病及び静脈疾患クリニックの運営等を行っています。 ホスピスセグメントでは、ホスピス型住宅の入居者に提供するサービスの質を最重要視した上で、既存のホスピス型住宅の入居者増加に加え、看取り機能が脆弱な地域を中心にホスピス型住宅の新規展開を加速し、より多くの医療依存度の高い(がん末期、神経難病等を患う)入居者向けに訪問看護及び訪問介護を提供しています。 居宅訪問看護セグメントでは、利用者に提供するサービスの質を最重要視した上で、既存の訪問看護ステーションの利用者拡大に加え、新規エリアへの訪問看護ステーションの新規開設を行い、居宅の利用者向けに訪問看護を提供しています。 急性期(注1)から回復期(注2)、慢性期(注3)、終末期(注4)の各ステージにおいて、当社グループは、患者、医療従事者、医療機関向けに様々なサービスを展開しています。具体的には、急性期から終末期に亘るステージでは、医療機関セグメントにおいて病院やクリニック等に対する経営支援サービスを提供しています。また、回復期から終末期に亘るステージでは、ホスピスセグメントにおいてホスピス事業を、居宅訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業を運営しています。 (注)1.発症初期又は急性に発症した期間。 2.急性期を経過し、在宅復帰に向けた医療やリハビリテーションを行う期間。 3.長期に亘り療養が必要な期間。 4.治療効果が期待できず余命が残り僅かと判断された期間。 医療機関セグメント、ホスピスセグメント及び居宅訪問看護セグメントの主要なサービス内容等は以下のとおりです。 (1)医療機関セグメント 我が国では、超高齢社会に適合するために医療機関の機能転換(急性期医療から回復期医療への転換)が求められる中で、過去からの高齢者増加、診療報酬改定、新型コロナウイルス感染症の蔓延等も一因として、医療機関は厳しい経営環境に置かれていると考えています。また、日本の労働人口は今後も減少することが見込まれており、医療従事者確保の難易度は高い状況が続いています。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約8001文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものです。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループのミッション(使命)は「医療という希望を創る。」です。このミッションに基づき、当社グループは、患者に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指して様々なサービスを展開しています。 社名のシーユーシー(CUC)は、「変わるまで、変える(Change Until Change)」の頭文字から生まれました。変化を恐れず医療課題に挑戦する私たちの存在意義を表現しており、新しい挑戦に向かい続けるという強い意志を込めています。 (2)経営戦略 医療機関セグメントでは、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、M&A・PMI支援、新規クリニック開設支援、病床転換支援等のプロジェクト受注)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、米国、ベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。 ホスピスセグメントでは、ホスピス型住宅の入居者に提供するサービスの質を最重要視した上で、既存のホスピス型住宅の入居者増加に加え、看取り機能が脆弱な地域を中心にホスピス型住宅の新規展開を加速し、より多くの医療依存度の高い(がん末期、神経難病等を患う)入居者向けに訪問看護及び訪問介護を提供していきます。 居宅訪問看護セグメントでは、利用者に提供するサービスの質を最重要視した上で、既存の訪問看護ステーションの利用者拡大に加えて、新規エリアへの訪問看護ステーションの新規開設を行い、居宅の利用者向けに訪問看護を提供していきます。 国内においては今後も医療機関セグメントの顧客である支援先医療機関と、ホスピスセグメント及び居宅訪問看護セグメントが連携することにより、各支援先医療機関の病院やクリニック等並びにホスピス型住宅や訪問看護ステーションが位置する地域の地域包括ケアシステムが効率的に運営されるプラットフォームが構築されるよう事業を行っていきます。海外においては既存の足病及び下肢静脈疾患クリニック等を更に拡大するとともに、新規のクリニック展開を進めていきます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約8001文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものです。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループのミッション(使命)は「医療という希望を創る。」です。このミッションに基づき、当社グループは、患者に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指して様々なサービスを展開しています。 社名のシーユーシー(CUC)は、「変わるまで、変える(Change Until Change)」の頭文字から生まれました。変化を恐れず医療課題に挑戦する私たちの存在意義を表現しており、新しい挑戦に向かい続けるという強い意志を込めています。 (2)経営戦略 医療機関セグメントでは、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、M&A・PMI支援、新規クリニック開設支援、病床転換支援等のプロジェクト受注)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、米国、ベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。 ホスピスセグメントでは、ホスピス型住宅の入居者に提供するサービスの質を最重要視した上で、既存のホスピス型住宅の入居者増加に加え、看取り機能が脆弱な地域を中心にホスピス型住宅の新規展開を加速し、より多くの医療依存度の高い(がん末期、神経難病等を患う)入居者向けに訪問看護及び訪問介護を提供していきます。 居宅訪問看護セグメントでは、利用者に提供するサービスの質を最重要視した上で、既存の訪問看護ステーションの利用者拡大に加えて、新規エリアへの訪問看護ステーションの新規開設を行い、居宅の利用者向けに訪問看護を提供していきます。 国内においては今後も医療機関セグメントの顧客である支援先医療機関と、ホスピスセグメント及び居宅訪問看護セグメントが連携することにより、各支援先医療機関の病院やクリニック等並びにホスピス型住宅や訪問看護ステーションが位置する地域の地域包括ケアシステムが効率的に運営されるプラットフォームが構築されるよう事業を行っていきます。海外においては既存の足病及び下肢静脈疾患クリニック等を更に拡大するとともに、新規のクリニック展開を進めていきます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5460文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものです。 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりです。 ① 財政状態の概況 (資産) 資産合計は、前連結会計年度末比23,086百万円増の62,836百万円となりました。流動資産については、前連結会計年度末比4,919百万円増の17,651百万円となりました。これは主に現金及び現金同等物が東京証券取引所グロース市場への上場に伴う新株発行により13,109百万円増加しましたが、一方でCUC Podiatry Holdings, LLC(以下、CUC Podiatry Holdings)の持分取得により9,734百万円減少したこと等により現金及び現金同等物が4,135百万円増加したことによるものです。非流動資産については、前連結会計年度末比18,167百万円増の45,185百万円となりました。これは主にホスピス型住宅の増加等に伴い有形固定資産が4,678百万円増加したこと及びCUC Podiatry Holdingsの連結子会社化に伴い使用権資産が2,957百万円、のれんが8,919百万円、無形資産が1,645百万円、それぞれ増加したことによるものです。 (負債) 負債合計は、前連結会計年度末比7,001百万円増の34,831百万円となりました。これは主に、既存借入金のリファイナンス(借換え)により、流動負債の借入金は14,040百万円減少となりましたが、一方で非流動負債の借入金は16,434百万円増加したこと及び使用権資産の増加に伴いリース負債が2,873百万円増加したことによるものです。 (資本) 資本合計は、前連結会計年度末比16,085百万円増の28,005百万円となりました。これは主に東京証券取引所グロース市場への上場に伴う新株発行により、資本金が6,606百万円増加、資本剰余金が6,503百万円増加し、また親会社の所有者に帰属する当期利益の計上により利益剰余金が2,593百万円増加したこと等によるものです。 ② 経営成績の状況 従来、報告セグメントについては、「医療機関支援」及び「訪問看護」の2区分としていましたが、当第1四半期連結累計期間より「医療機関支援」、「ホスピス」及び「居宅訪問看護」の3区分に変更しています。 当連結会計年度に、米国において足病及び静脈疾患クリニックの運営を行うCUC Podiatry Holdingsの持分の79.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約33438文字

6.セグメント情報 (1)報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものです。 当社グループは、「医療機関」、「ホスピス」及び「居宅訪問看護」の3つを報告セグメントとしています。 「医療機関」は、経営戦略支援、経営管理支援、人事労務支援等を主な支援メニューとした医療機関に対する各種運営サポート、足病及び静脈疾患クリニック等の運営を行っています。「ホスピス」は、ホスピス型住宅の入居者に訪問看護及び訪問介護サービスを提供、「居宅訪問看護」は、居宅の利用者に訪問看護サービスを提供しています。 (2)報告セグメントに関する情報 当社グループの報告セグメントごとの売上収益、利益又は損失、及びその他の項目は以下のとおりです。 なお、報告セグメント間の売上収益は、市場実勢価格に基づいています。 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結 医療機関 ホスピス 居宅訪問看護 売上収益 外部収益 16,179 6,633 12,192 35,005 205 35,210 35,210 セグメント間収益 263 263 263 △ 263 合計 16,441 6,633 12,192 35,267 205 35,473 △ 263 35,210 セグメント利益(注)3 2,955 191 1,351 4,497 29 4,526 △ 843 3,683 金融収益 50 金融費用 99 税引前利益 3,634 当期利益 2,404 その他の項目 減価償却費及び償却費 462 279 465 1,207 14 1,221 1,221 (注)1.その他の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、調剤薬局サービス、眼科材料及び眼鏡用品の販売サービス等を含んでいます。 2.調整額は以下のとおりです。 セグメント利益の調整額△843百万円は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費等です。 3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と一致しています。…

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約1034文字

2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する割合が10%を超える相手先がないため、記載を省略しています。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 ① 重要性がある会計方針及び見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(以下「連結財務 諸表規則」という。)第93条の規定によりIFRSに準拠して作成しています。また、連結財務諸表の作成にあたっては、企業結合における無形資産の公正価値の測定、非金融資産の減損テスト、金融商品の公正価値の評価について、過去の実績や将来キャッシュ・フロー等を勘案し、合理的と判断される前提に基づき見積り及び予測を行っていますが、前提条件やその後の環境等に変化がある場合等の不確実性が存在するため、実際の結果がこれらの見積りや予測と異なる場合があります。なお、当社グループの連結財務諸表で採用する重要性がある会計方針及び見積りの詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 連結財務諸表注記 4 重要な会計上の見積り及び見積りを伴う判断」に記載のとおりです。 ② 経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容については、「(1)経営成績等の状況の概要」に記載のとおりです。 ③ 資金の源泉と流動性についての分析 当社グループの主な資金需要は、事業活動にかかる人件費、ホスピス事業の土地取得及び新規ホスピス型住宅建設費用、居宅訪問看護事業の新規拠点開設費用等です。当連結会計年度に当社グループは上場することにより資金調達を行い、調達した資金はホスピス型住宅の建設に充当する予定です。加えて外部借入により資金調達を行っています。また、当社を頂点とする当社グループのCMSを導入しており、当社グループ内資金を当社が一元管理しています。各社における余剰資金を当社へ集中し、一元管理を行うことで資金効率の向上を図っています。 ④ 経営成績に重要な影響を与える要因について 経営成績に重要な影響を与える要因については「3 事業等のリスク」に記載のとおりです。 ⑤ 経営者の問題意識と今後の方針 経営者の問題意識と今後の方針につきましては、「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載のと おりです。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約14977文字

3【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主なリスクは、以下のようなものがあります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、不確実性が内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。また、以下の記載は将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではなく、記載された事項以外の予見できないリスクも存在します。このようなリスクが現実化した場合には、当社グループの事業、経営成績、財政状態及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があります。 (1)事業環境について ① 医療ヘルスケア市場について 当社グループは医療ヘルスケア市場で事業を展開しています。現在の事業の中核となっている高齢者医療マーケットは今後も高齢者の増加に伴い拡大が見込まれています。また、当社グループは「医療という希望を創る。」というミッションの実現を目指し、医療を取り巻く「不・負」を解決する新たなサービスを創出していく所存です。 しかしながら、長期的に国内の高齢者人口は減少に転ずることが見込まれており、また当社の想定を超える医療保険制度の見直し等が発生することもありえるため、そのような事象が発生した場合には、医療ヘルスケア市場が縮小し、当社グループの事業、経営成績又は財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。 ② 他社との競合について 当社グループは、医療機関、患者及び顧客(利用者及び入居者)のニーズに合った新しいサービスの拡充に常に取り組んでいます。競合については以下のとおりです。 (医療機関セグメント) 国内における医療機関に対する経営支援サービスは病院やクリニックの売上成長及び収益改善に資する各種サービスを包括的に提供するものであり、戦略・施策の立案から実行までをワンストップで提供できるという点で現在のところ直接的な競合の存在を認識していませんが、医療機関に対する支援サービスを行う会社は複数存在します。 資本力、顧客基盤、知名度、価格競争力、営業力などの点において当社グループよりも優れた企業が、新規参入、事業領域の拡大・強化、企業買収、提携などにより、当社グループと同等又はより優れたサービスを、より低い価格で提供した場合、当社グループの競争上の優位性が失われ、当社グループの事業、経営成績又は財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。 また、米国においては、足病及び下肢静脈疾患クリニックを運営する各地域で競合が存在します。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4492文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものです。 当社グループが目指すサステナビリティ経営 当社グループは、「医療という希望を創る。」をミッションとして掲げ、患者・医療従事者・社会の不と負を解消し、希望を創り出す事業を目指しています。 患者様に寄り添った医療を追求し、ひとりでも多くの方がこころから安心して暮らせる社会を創ること、そして、その社会を持続可能なかたちで子どもたちが生きる未来に繋いでいくことを使命としています。 (1)ガバナンス体制 当社は、グループの長期的な成長を支えるサステナビリティを重視しており、その達成のためにグループ主要各社横断でサステナビリティプロジェクトという取り組みを実施しています。サステナビリティプロジェクトでの協議事項やマテリアリティ毎の取組状況について取締役会に適宜報告することにより、取締役会が当社グループのサステナビリティ経営に関して監視の機能を持つことになります。 (2)戦略 マテリアリティ(重要項目) 当社グループはミッションである「医療という希望を創る。」を持続可能な形で達成するために、SASBスタンダード(注1)、GRIスタンダード(注2)等の各種報告基準を参考に、社内取締役、執行役員、幹部社員が社会・ステークホルダーにとっての重要度と当社にとっての重要度を複合的に議論することにより、経営理念を実現するために必要な以下の5つのマテリアリティを特定しました。また、各マテリアリティに対して専任の担当取締役又は執行役員を任命し、長期的な価値の創造に向けて、これらのマテリアリティへの取り組みを推進しています。マテリアリティへ取り組みは「持続可能な開発目標(SDGs)」(注3)を実現する道と同義であると捉えています。 (注)1.SASBスタンダード:サステナビリティ会計基準審議会(SASB:Sustainability Accounting Standards Board)が2018年に公開した非財務情報公開の標準化に向けた基準。 2.GRIスタンダード:GRI(Global Reporting Initiative)により定められた国際基準。組織が経済、環境、社会に与えるインパクトを一般に報告する際に用いられる。 3.2015年9月の国連サミットで採択された、持続可能な開発のための2030アジェンダで掲げられる国際目標。 CUCグループの5つのマテリアリティ(重要課題) (3)リスク管理 当社グループでは各マテリアリティの担当取締役又は執行役員が、各マテリアリティに紐づくリスクについて責任をもってグループ各社における対応方針を検討し、グループ各社、各部門が中心となって対応を進めています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240627124451

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約3127文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりです。 (1)提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (百万円) 造作 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) ソフトウエア (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社 (東京都港区) 医療機関 事務所 243 77 41 361 434 (36) ReHOPE墨田(東京都墨田区) 医療機関 ホスピス型住宅 113 56 200 (473) 370 (-) ReHOPE伊勢原(神奈川県伊勢原市) 医療機関 ホスピス型住宅 52 37 83 (433) 172 (-) 賃貸等不動産 (愛知県名古屋市名東区ほか) 医療機関 賃貸等不動産 245 23 155 (913) 424 (-) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.日本基準に基づく数値を記載しています。 3.帳簿価額のうち、その他は、主に器具備品等です。 4.本社の建物は連結子会社以外から貸借しており、年間賃料は144百万円です。 5. 従業員数の( )は、臨時雇用者の年間平均雇用人員数を外数で記載しています。 6.ReHOPE墨田とReHOPE伊勢原には、株式会社シーユーシー・ホスピスの従業員が勤務しており、ReHOPE墨田の従業員数は28(5)名、ReHOPE伊勢原の従業員数は18(6)名です。 (2)国内子会社 2024年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (百万円) 造作 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) ソフトウエア (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 株式会社シーユーシー・プロパティーズ ReHOPE秦野 (神奈川県秦野市) 医療機関 ホスピス型 住宅 165 65 51 (496) 281 (-) 株式会社シーユーシー・プロパティーズ ReHOPE札幌厚別(北海道札幌市厚別区) 医療機関 ホスピス型 住宅 33 72 47 (996) 152 (-) 株式会社シーユーシー・プロパティーズ ReHOPE仙台青葉(宮城県仙台市青葉区) 医療機関 ホスピス型 住宅 174 121 177 (784) 476 (-) 株式会社シーユーシー・プロパティーズ ReHOPE堺北 (大阪府堺市北区) 医療機関 ホスピス型 住宅 214 139 226 (891) 583 (-) 株式会社シーユーシー・プロパティーズ ReHOPE高崎 (群馬県高崎市) 医療機関 ホスピス型 住宅 130 111 (-) 249 (-) 株式会社シーユーシー・プロパティーズ ReHOPE町田相原(東京都町田市) 医療機関 ホスピス型 住宅 271 187…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約500文字

3【配当政策】 当社は、中長期的かつ持続的な企業価値の向上を目指しており、そのためには、将来の成長を見据えたホスピス型住宅等の不動産を含む新規拠点開設への投資や、米国における小規模足病クリニックの追加買収を含むM&A等を積極的に行うことが重要であると認識しています。現時点では内部留保の充実を図り、事業の拡大と効率化のために投資し、企業価値の増大を優先すべきだと考えています。 当事業年度においては、上記の理由から配当を実施せず、内部留保の確保を優先しました。内部留保資金については、ホスピスセグメントの新規拠点展開にかかる投資や、米国における小規模足病クリニックの追加買収及び人員の拡充・育成を含む管理体制基盤強化のための投資に活用する方針です。 将来的には、各期の経営成績及び財政状態を勘案しながら株主に対する利益還元を検討していく方針ですが、現時点において配当の実施時期等については未定です。 剰余金の配当を行う場合、期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本としており、配当の決定機関は取締役会です。なお、当社は、取締役会の決議によって、中間配当をすることができる旨を定款に定めています。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1591文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 医療機関 808 ( 248 ) ホスピス 1,391 ( 228 ) 居宅訪問看護 1,455 ( 134 ) その他 ( 6 ) 全社(共通) 84 ( 25 ) 合計 3,743 ( 641 ) (注)1.従業員数は就業人員数(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は、年間平均雇用人数を( )外数で記載しています。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は当社グループの人事、総務、経営管理及び経理等の管理部門の従業員です。 3.従業員の著しい増減は、業容拡大に伴う採用数の増加によるものです。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 434 ( 36 ) 38.5 3.1 6,106 セグメントの名称 従業員数(人) 医療機関 350 ( 11 ) 全社(共通) 84 ( 25 ) 合計 434 ( 36 ) (注)1.従業員数は就業人員数(当社から当社外への出向者を除き、当社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は、年間平均雇用人数を( )外数で記載しています。 2.平均年間給与は、賞与及びライフプラン手当等を含み、通勤手当は除いています。なお、平均年間給与の算出における従業員数は、当社外から当社への出向者を除いて算出しています。 3.平均年齢及び平均勤続年数は、従業員(当社から当社外への出向者を除き、当社外から当社への出向者を含む。)の平均です。 (3)労働組合の状況 当社において労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しています。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注) 正規労働者 非正規労働者 全労働者 正規労働者 非正規労働者 12.4 25.0 66.8 66.4 130.7 男女間賃金格差の算出に当たり、正規労働者には、短時間勤務者を含めています。 (女性11名、男性1名) (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。 2.「*」は男性の育児休業取得の対象となる従業員が無いことを示しています。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4865文字

2.当該企業統治の体制を採用する理由 当社は、監査等委員会設置会社制度の採用により、取締役の職務執行の監査・監督を担う監査等委員が取締役会における議決権を持つことにより、取締役会の監督機能を強化することでコーポレート・ガバナンスの一層の充実を図ることを目的としています。また、重要な業務執行の決定を取締役に委任することが可能となるため、迅速かつ機動的な経営が可能となります。なお、意思決定における牽制と監視が実質的に機能するよう、会議体における決裁を重視した体制を採用しています。 ③ 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備・運用状況又は準備状況 (内部統制システムに関する基本的な考え方) 当社は、会社法第399条の13第1項第1号ハ及び会社法施行規則第110条の4第2項が規定する「内部統制システム」の基本方針を以下のとおり定めています。現在その基本方針に基づき内部統制システムの整備・運用を行っています。その概要は、以下のとおりです。 (内部統制システムの整備・運用状況又は準備状況) 1.当社及び当社子会社の取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 ア.法令及び定款、社会規範・倫理の遵守とその意識の向上が重要であることを認識し、必要な諸規程を定め、子会社にも必要な規程については適用し、本体制の整備と適切な運営に努める。また、必要に応じ弁護士や会計士等外部の専門家に助言を求めたうえで、諸規程の制定や改廃を行う。 イ.業務執行取締役は、業務執行状況を原則として毎月開催する取締役会に報告して情報共有化及び意見交換をすることにより、取締役会による取締役の職務執行の監督を充実させる。 ウ.代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンスに関する啓発活動及びコンプライアンス体制の整備及び維持並びに向上に努める。 エ.各業務執行部門から独立した内部監査担当者を置き、「内部監査規程」に基づき当社及び子会社の各業務執行部門を対象に定期的に監査を行い、代表取締役社長及び監査等委員会にその結果を報告する。 オ.法令及び定款、社会規範・企業倫理に反する行為等を早期に発見し是正するため、当社の取締役及び使用人を対象に、通報者の保護を徹底した通報窓口を設置し、この充実を図る。 カ.反社会的な勢力に対しては毅然とした態度で臨み、一切の関係を遮断する。また、不当要求等への対応を所管する部署は、警察等の外部専門機関と連携し、適切に対応する。 2.当社及び当社子会社の取締役及び使用人の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制 ア.…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1939文字

5【経営上の重要な契約等】 (借入金の借換え) 当社は、親会社からの借入金の解消を目的として金融機関との金銭消費貸借契約を締結し、長期借入金の借入を行いました。また、2023年5月9日付で、既存の金銭消費貸借契約に基づく親会社からの借入金の返済を行いました。 新たに締結した金銭消費貸借契約の主な内容は、以下のとおりです。 (1) 借入先 株式会社三菱UFJ銀行、株式会社日本政策投資銀行、株式会社みずほ銀行、 株式会社三井住友銀行、株式会社りそな銀行 (2) 借入金総額 20,000百万円 (3) 借入実行日 2023年5月9日 (4) 返済期限 2033年5月9日 (5) 借入金利 基準金利にスプレッドを加算した利率 (6) 主な借入人の義務 以下の財務制限条項を同時に遵守することです。 ① 各連結会計年度末の連結財政状態計算書における資本合計の金額を、直前の連結会計年度末日又は2023年3月期末日の連結財政状態計算書における資本合計の金額のいずれか大きい方の75%の金額以上に維持すること ② 各連結会計年度の連結損益計算書上の営業損益に関して、2連結会計年度連続して営業損失を計上しないこと (会社分割による当社連結子会社への事業承継) 当社は、2023年9月5日付の取締役会において、2023年11月1日を効力発生日として、当社が行う診療報酬等のファクタリングサービスに係る事業を吸収分割の方法により当社連結子会社である株式会社シーユーシー・ファイナンス(以下「シーユーシー・ファイナンス」)に承継させること(以下「本吸収分割」)を決議しました。 (1)本吸収分割の目的 当社が運営する診療報酬等のファクタリングサービスに係る事業をシーユーシー・ファイナンスに承継させることで、当社グループにおける経営管理の最適化及び効率的な事業運営を図ることを目的としております。 (2)本吸収分割の方法、吸収分割に係る割当ての内容その他の吸収分割契約の内容 ① 吸収分割の方法 当社を吸収分割会社とし、シーユーシー・ファイナンスを吸収分割承継会社とする吸収分割です。 ② 吸収分割に係る割当ての内容 本吸収分割は、完全親子会社間において行われるため、本吸収分割に際して株式の割当て、その他対価の交付は行いません。 ③ その他の吸収分割契約の内容 ⅰ)吸収分割の日程 吸収分割契約の取締役会決議日 2023年9月5日 吸収分割契約締結日 2023年9月5日 吸収分割の効力発生日 2023年11月1日 (注)本吸収分割は、当社においては会社法第784条第2項にする簡易吸収分割に該当するため、株主総会の決議を経ずに行います。 ⅱ)承継により増加する資本金 本吸収分割による資本金の増減はありません。 ⅲ)分割会社の新株予約権及び新株予約権付社債に関する取り扱い 該当事項はありません。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約902文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) エムスリー株式会社 東京都港区赤坂一丁目11番44号 18,600,000 63.45 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 2,744,700 9.36 濵口 慶太 神奈川県横浜市西区 1,820,000 6.21 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行 東京支店) ONE CONGRESS STREET, BOSTON MA USA 02111 (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 973,634 3.32 株式会社日本政策投資銀行 東京都千代田区大手町一丁目9番6号 870,400 2.97 柴原 慶一 東京都港区 734,400 2.51 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 602,400 2.05 田邉 隆通 東京都世田谷区 414,000 1.41 GOVERNMENT OF NORWAY(常任代理人 シティバンク エヌ・エ イ東京支店) BANKPLASSEN 2, 0107 OSLO 1 OSLO 0107 NORWAY (東京都新宿区新宿六丁目27番30号) 265,400 0.91 吉田 豊美 愛知県名古屋市千種区 140,000 0.48 27,164,934 92.66 (注)2023年7月7日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、レオス・キャピタルワークス株式会社が2023年6月30日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2024年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めていません。 なお、その大量保有報告書の内容は次のとおりです。 大量保有者 レオス・キャピタルワークス株式会社 住所 東京都千代田区丸の内一丁目11番1号 保有株券等の数 1,597,100株 株券等保有割合 5.50%

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TWCD 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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投資判断を行う場合は、必ずEDINETの原文、有価証券報告書、決算短信、 会社公表資料などをご確認ください。

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