株式会社シーユーシー

証券コード: 9158 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-29
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「医療という希望を創る。」をミッションに、医療機関支援と訪問看護の2つの主要事業を展開する企業です。医療機関に対しては経営戦略から人材確保までワンストップで提供し、訪問看護では居宅訪問看護や在宅ホスピスを提供しています。高齢化が進む日本において、医療従事者の不足や後継者不在といった課題に対し、プラットフォームの提供を通じて解決を目指す事業を展開しています。

主な事業領域

医療機関支援セグメント(経営・運営サポート)および訪問看護セグメント(居宅訪問看護・在宅ホスピス)の展開

主な製品・サービス

  • 経営戦略策定・管理支援
  • マーケティング支援
  • 人材派遣
  • IT・経理・総務等支援
  • 人事・採用機能支援
  • 新規クリニック開設支援
  • 病床転換支援
  • M&A・PMI支援
  • 給食サービス
  • 不動産賃貸
  • 居宅訪問看護
  • 在宅ホスピス

ビジネスモデル

医療機関に対し、経営・運営の課題解決をワンストップで提供するサブスクリプション型(月額報酬)およびプロジェクト型(一括サービス)のモデル。また、訪問看護セグメントでは質の高いケアを提供しつつ拠点を拡大。

セグメント・事業構成

「医療機関支援」と「訪問看護」の2つの報告セグメントを展開。その他に調剤薬局や眼科材料販売等の非主要事業を含む。

戦略・方向性

経営支援ノウハウの海外展開(ベトナム、インドネシア)、拠点の拡大によるシェア拡大、および医療機関と訪問看護の両部門が連携する地域包括ケアシステムの構築。

強みとして読み取れる点

  • ワンストップでの広範な経営支援体制
  • 高度な専門性を持つ人材の常駐型運営サポート
  • 高齢化・労働人口減少という社会課題への対応力

課題として読み取れる点

  • 新型コロナ関連などの一過性サービスの売上変動
  • 医療従事者の確保難易度の高まり

確認ポイント

  • 海外事業(ベトナム、インドネシア)の成長推移
  • 既存サービスと新規サービスの比率の変化
  • 拠点数および稼働率の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント情報、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、医療・介護分野における深刻な人材不足による採用・育成の困難、診療報酬や介護報酬の改定に伴う収益への影響、競合他社との競争激化が挙げられます。これらに対し、同社はマニュアル整備、教育体制の強化、内部監査部門によるコンプライアンス遵守の徹底、BCPの策定、情報セキュリティ対策等の対応策を講じています。その他、特定人物への依存、M&Aに伴う不確実性、海外展開におけるカントリーリスク、施設建設の遅延や賃貸借契約による制約、情報の漏洩等による社会的信用の低下といったリスクも記載されています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高齢化社会に対応した医療・介護インフラの高度化を目指す。医療機関への経営支援、訪問看護、在宅ホスピス事業を展開し、強固な基盤と明確な成長戦略を持つ。

成長方針

医療機関支援セグメントにおけるワンストップ経営支援と、訪問看護・在宅ホスピス事業の拡大。特に24時間365日対応の高品質なサービス提供による差別化と、国内シェア上位の強みを活かした展開。

資本政策

親会社エムスリーによる議決権の過半数保有、新株予約権を通じたインセンティブ付与、および流動性向上のための施策(一部売出しやストックオプション等)を検討。

リスク対応方針

人材確保に向けた採用・教育体制の強化、コンプライアンス遵守のための内部監査体制の整備、システム障害や災害へのBCP策定。海外事業におけるカントリーリスクへの対応も実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

医療機関支援と在宅ホスピス・訪問看護を柱とするヘルスケア企業。運営ノウハウの標準化と人材育成に注力し、高齢化社会の課題解決に向けた強固な事業基盤を持つ。M&Aを通じた成長戦略も明確だが、人件費高騰や深刻な労働力不足といった構造的なリスクを抱える。

設備投資の方向性

新規拠点の開設、在宅ホスピス施設の拡充、およびM&Aを通じた事業規模の拡大と基盤強化に向けた投資。

研究開発・商品開発

独自の研究開発よりも、運営ノウハウの標準化、マニュアル整備、人材育成システムの構築といった「オペレーショナル・エクセレンス」への投資に重点を置いている。

投資・変化テーマ

  • 医療機関経営支援
  • 訪問看護・在宅ホスピス
  • 高齢者向けヘルスケアサービス
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • 運営ノウハウの標準化
  • 24時間365日対応体制
  • 多職種連携
  • DX(電子カルテ活用)
  • 医療機関経営支援ソリューション

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-29

財務情報

業績

収益

352.1億円
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収益
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営業利益

36.83億円
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税引前利益

36.34億円
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親会社帰属利益

24.23億円
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財政状態・流動性

総資産

397.5億円
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資本

119.2億円
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親会社所有者帰属持分

117.04億円
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現金及び現金同等物

41.2億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+23.57億円
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-66.82億円
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+39.72億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

18.27億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100R9VL
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約15421文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社と国内連結子会社13社、海外連結子会社7社から構成されています。 当社グループは「医療という希望を創る。」というミッションに基づき、医療機関支援セグメント及び訪問看護セグメントを報告セグメントとして事業を展開しています。医療機関支援セグメントでは、支援先医療機関に対し、当社が経営支援から売上成長支援まで様々なソリューションをワンストップで提供する事業を行い、訪問看護セグメントでは、当社の子会社を通じて、居宅訪問看護の提供や在宅ホスピスの運営といった事業を行っており、当社グループとして、幅広い事業プラットフォームを提供しています。 急性期(注1)から回復期(注2)、慢性期(注3)、終末期(注4)の各ステージにおいて、当社グループは、患者、医療従事者、医療機関向けに様々なサービスを展開しています。具体的には、急性期から終末期に亘るステージでは、医療機関支援セグメントにおいて病院やクリニック等に対する医療機関支援事業を運営しています。また、回復期から終末期に亘るステージでは、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。 (注)1.発症初期又は急性に発症した期間。 2.急性期を経過し、在宅復帰に向けた医療やリハビリテーションを行う期間。 3.長期に亘り療養が必要な期間。 4.治療効果が期待できず余命が残り僅かと判断された期間。 医療機関支援セグメント及び訪問看護セグメントの主要なサービス内容等は以下のとおりです。 (1)医療機関支援セグメント 我が国では、超高齢社会に適合するために医療機関の機能転換(急性期医療から回復期医療への転換)が求められる中で、過去からの高齢者増加、診療報酬改定、新型コロナウイルス感染症の蔓延等も一因として、医療機関は厳しい経営環境に置かれていると考えています。また、日本の労働人口は今後も減少することが見込まれており、医療従事者確保の難易度は高い状況が続いています。2009年時点の日本国内の上位10位医療法人病床数シェアは約3%(注1)にとどまり、数多くの民間医療機関が存在する一方で、2020年時点で日本における病院経営者の68.5%が60歳以上(注2)であり、2017年時点で後継者不在の病院が68.4%(注3)であることから、事業継続が危ぶまれる医療機関が数多く存在していると考えています。 (注)1.以下の外部統計資料記載のデータに基づき、以下の計算方法により当社が算出した推計値。「医療法人(病院)のM&Aの実態」(公正取引委員会、2013年4月12日)より、2009年度の医療法人別事業収益上位10位法人の病床数合計は28,129床。「医療施設数及び病院病床数の推移」(厚生労働省、2012年11月16日)より、2009年度の一般病床数の概数は約900,000床。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約9947文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものです。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループのミッション(使命)は「医療という希望を創る。」です。このミッションに基づき、当社グループは、患者に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指して様々なサービスを展開しています。 社名のシーユーシー(CUC)は、「変わるまで、変える(Change Until Change)」の頭文字から生まれました。変化を恐れず医療課題に挑戦する私たちの存在意義を表現しており、新しい挑戦に向かい続けるという強い意志を込めています。 (2)経営戦略 医療機関支援セグメントでは、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等のプロジェクト受注)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。 訪問看護セグメントの居宅訪問看護事業では、利用者に提供するサービスの質を最重要視した上で、既存の訪問看護ステーションの利用者拡大に加えて、新規エリアへの訪問看護ステーションの新規開設を行い、居宅の利用者向けに訪問看護を提供していきます。また、同セグメントの在宅ホスピス事業では、同様に在宅ホスピス施設の入居者に提供するサービスの質を最重要視した上で、既存の在宅ホスピス施設の入居者増加に加え、看取り機能が脆弱な地域を中心に在宅ホスピス施設の新規展開を加速し、より多くの医療依存度の高い(がん末期、神経難病等を患う。)入居者向けに訪問看護及び訪問介護を提供していきます。直近では、上記の既存サービスに加え、新規サービスとして在宅治験(注1)や健康観察支援サービス(注2)も提供しており、新型コロナウイルス感染症により大きな変革が迫られた我が国の医療提供体制に貢献しました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約9947文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものです。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループのミッション(使命)は「医療という希望を創る。」です。このミッションに基づき、当社グループは、患者に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指して様々なサービスを展開しています。 社名のシーユーシー(CUC)は、「変わるまで、変える(Change Until Change)」の頭文字から生まれました。変化を恐れず医療課題に挑戦する私たちの存在意義を表現しており、新しい挑戦に向かい続けるという強い意志を込めています。 (2)経営戦略 医療機関支援セグメントでは、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等のプロジェクト受注)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。 訪問看護セグメントの居宅訪問看護事業では、利用者に提供するサービスの質を最重要視した上で、既存の訪問看護ステーションの利用者拡大に加えて、新規エリアへの訪問看護ステーションの新規開設を行い、居宅の利用者向けに訪問看護を提供していきます。また、同セグメントの在宅ホスピス事業では、同様に在宅ホスピス施設の入居者に提供するサービスの質を最重要視した上で、既存の在宅ホスピス施設の入居者増加に加え、看取り機能が脆弱な地域を中心に在宅ホスピス施設の新規展開を加速し、より多くの医療依存度の高い(がん末期、神経難病等を患う。)入居者向けに訪問看護及び訪問介護を提供していきます。直近では、上記の既存サービスに加え、新規サービスとして在宅治験(注1)や健康観察支援サービス(注2)も提供しており、新型コロナウイルス感染症により大きな変革が迫られた我が国の医療提供体制に貢献しました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4639文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものです。 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりです。 ① 財政状態の概況 (資産) 資産合計は、前連結会計年度末比5,224百万円増の39,750百万円となりました。流動資産については、主に新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス、在宅治験及び健康観察支援サービスの需要が落ち着いたことにより営業債権及びその他の債権が2,274百万円減少し、前連結会計年度末比2,421百万円減の12,732百万円となりました。非流動資産については、主に在宅ホスピス施設の増加に伴い有形固定資産が4,307百万円増加、投資不動産が2,387百万円増加、使用権資産が1,075百万円増加したことにより前連結会計年度末比7,645百万円増の27,018百万円となりました。 (負債) 負債合計は、前連結会計年度末比2,983百万円増の27,830百万円となりました。流動負債については、在宅ホスピス建設資金を主とした親会社からの借入金が5,356百万円増加した一方、新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス、在宅治験及び健康観察支援サービスの需要が落ち着いたことで営業債務及びその他の債務が1,791百万円減少、中間納付により未払法人所得税が1,291百万円減少したことにより前連結会計年度末比1,952百万円増の21,290百万円となりました。非流動負債については、主にリース負債が995百万円増加したことにより前連結会計年度末比1,031百万円増の6,540百万円となりました。 (資本) 資本合計は、前連結会計年度末比2,241百万円増の11,920百万円となりました。主に親会社の所有者に帰属する当期利益2,423百万円を計上したことにより、利益剰余金が増加したことによります。 ② 経営成績の状況 当社グループは、「医療機関支援」及び「訪問看護」の2つを報告セグメントとしていますが、以下では、既存サービスと新規サービスのセグメント売上収益についても記載しています。新規サービスは医療機関支援セグメントの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス、訪問看護セグメントの居宅訪問看護事業における在宅治験及び健康観察支援サービスからなり、それ以外の2021年3月期以前より続くサービスを既存サービスとしています。当該新規サービスは主に新型コロナウイルスを起因としたサービスとなっており、翌連結会計年度以降は大きく縮小する見通しのため、売上収益について新規サービスと既存サービスに分けて記載しています。…

セグメント関連

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6.セグメント情報 (1)報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものです。 当社グループは、「医療機関支援」及び「訪問看護」の2つを報告セグメントとしています。 「医療機関支援」は、経営戦略支援、経営管理支援、人事労務支援等を主な支援メニューとした医療機関に対する各種運営サポートを行っています。「訪問看護」は、訪問看護ステーション、在宅ホスピスの運営等の訪問看護サービスを提供しています。当社グループは、提供するサービス及び長期平均利益率等の経済的特徴の類似性を考慮し、居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を集約し「訪問看護」を報告セグメントとしています。 (2)報告セグメントに関する情報 報告セグメントの会計方針は、注記「3.重要な会計方針」で記載している当社グループの会計方針と同一です。 なお、報告セグメント間の売上収益は、市場実勢価格に基づいています。 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結 医療機関支援 訪問看護 売上収益 外部収益 17,187 17,364 34,551 764 35,314 35,314 セグメント間収益 202 202 202 △ 202 合計 17,389 17,364 34,753 764 35,517 △ 202 35,314 セグメント利益又は損失(△)(注)3 1,401 2,728 4,128 159 4,288 △ 609 3,679 金融収益 43 金融費用 100 税引前利益 3,622 当期利益 2,220 その他の項目 減価償却費及び償却費 406 644 1,050 17 1,066 1,066 減損損失(注)4 1,789 1,789 1,789 1,789 (注)1.その他の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、調剤薬局サービス、眼科材料及び眼鏡用品の販売サービス等を含んでいます。 2.調整額は以下のとおりです。 セグメント利益の調整額△609百万円は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費等です。 3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と一致しています。 4.減損損失の詳細については、注記「15.非金融資産の減損」にて記載しています。…

主要な顧客・販売先

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2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する割合が10%を超える相手先がないため、記載を省略しています。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 ① 重要な会計方針及び見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(以下「連結財務 諸表規則」という。)第93条の規定によりIFRSに準拠して作成しています。また、連結財務諸表の作成にあたっては、企業結合における無形資産の公正価値の測定、非金融資産の減損テスト、金融商品の公正価値の評価について、過去の実績や将来キャッシュ・フロー等を勘案し、合理的と判断される前提に基づき見積り及び予測を行っていますが、前提条件やその後の環境等に変化がある場合等の不確実性が存在するため、実際の結果がこれらの見積りや予測と異なる場合があります。なお、当社グループの連結財務諸表で採用する重要な会計方針及び見積りの詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 連結財務諸表注記 4 重要な会計上の見積り及び見積りを伴う判断」に記載のとおりです。 ② 経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 (売上収益) 医療機関支援セグメントでは、既存の支援先医療機関によるM&A等により、当連結会計年度の支援先主要拠点数(期中平均)は91(前期比20拠点増)となりました。これに加えて支援先医療機関の事業の拡大等により業務受託報酬が増加しました。 訪問看護セグメントでは、居宅訪問看護事業において、利用者数の増加に伴い、当連結会計年度ののべ総ケア時間は954千時間(前期比151千時間増)となりました。また、在宅ホスピス事業において、前連結会計年度に開設した在宅ホスピス施設の稼働率が上昇し、当連結会計年度において在宅ホスピス施設は8箇所増加しました。 以上を主な要因として、既存サービスによる売上収益は24,423百万円(前期比20.1%増)となりました。 一方、前連結会計年度から開始した医療機関支援セグメントの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス、訪問看護セグメントの居宅訪問看護事業で実施している在宅治験、健康観察支援サービスを含んだ新規サービスの売上収益は10,787百万円(前期比28.0%減)となりました。 以上の結果、当連結会計年度における売上収益は、35,210百万円(前期比0.3%減)となりました。 (売上原価、販売費及び一般管理費、営業利益) 売上原価は、既存サービスの成長に伴い増加した一方、新規サービス関連費用が減少したため、21,434百万円(前期比1.7%増)となりました。この結果、売上総利益は13,776百万円(前期比3.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約16613文字

3【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主なリスクは、以下のようなものがあります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、不確実性が内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。また、以下の記載は将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではなく、記載された事項以外の予見できないリスクも存在します。このようなリスクが現実化した場合には、当社グループの事業、経営成績、財政状態及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があります。 (1)事業環境について ① 医療ヘルスケア市場について 当社グループは医療ヘルスケア市場で事業を展開しています。現在の事業の中核となっている高齢者医療マーケットは今後も高齢者の増加に伴い拡大が見込まれています。また、当社グループは「医療という希望を創る。」というミッションの実現を目指し、医療を取り巻く「不・負」を解決する新たなサービスを創出していく所存です。しかしながら、長期的には高齢者人口は減少に転ずることが見込まれており、また当社の想定を超える医療保険制度の見直し等が発生することもありえるため、そのような事象が発生した場合には、医療ヘルスケア市場が縮小し、当社グループの事業、経営成績又は財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。 ② 他社との競合について 当社グループは、医療機関、患者及び顧客(利用者及び入居者)のニーズに合った新しいサービスの拡充に常に取り組んでいます。競合については以下のとおりです。 (医療機関支援セグメント) 医療機関支援事業は病院やクリニックの売上成長及び収益改善に資する各種サービスを包括的に提供するものであり、戦略・施策の立案から実行までをワンストップで提供できるという点で現在のところ直接的な競合の存在を認識していませんが、医療機関に対する支援サービスを事業として行う会社は複数存在します。資本力、顧客基盤、知名度、価格競争力、営業力などの点において当社グループよりも優れた企業が、新規参入、事業領域の拡大・強化、企業買収、提携などにより、当社グループと同等又はより優れたサービスを、より低い価格で提供した場合、当社グループの競争上の優位性が失われ、当社グループの事業、経営成績又は財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。 (訪問看護セグメント) 同セグメントの居宅訪問看護事業では、事業を展開している各地域で競合が存在します。基本的に小規模事業者が多く、現時点では経営の安定性やブランド力という点で当社グループに相対的に優位性があると考えています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約5240文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものです。 (1)当社が目指すサステナビリティ経営 当社グループは、「医療という希望を創る。」をミッションとして掲げ、患者・医療従事者・社会の不と負を解消し、希望を創り出す事業を目指しています。 患者様に寄り添った医療を追求し、ひとりでも多くの方がこころから安心して暮らせる社会を創ること、そして、その社会を持続可能なかたちで子どもたちが生きる未来に繋いでいくことを使命としています。 ①マテリアリティ(重要項目) 当社はミッションである「医療という希望を創る。」をサステナブルな形で達成するために、SASBスタンダード(注1)、GRIスタンダード(注2)等の各種報告基準を参考に、社内取締役、執行役員、幹部社員が社会・ステークホルダーにとっての重要度と当社にとっての重要度を複合的に議論することにより、経営理念を実現するために必要な以下の5つのマテリアリティを特定しました。また、各マテリアリティに対して専任の担当取締役又は執行役員を任命し、長期的な価値の創造に向けて、これらのマテリアリティへの取り組みを推進しています。 (注)1.SASBスタンダード:サステナビリティ会計基準審議会(SASB:Sustainability Accounting Standards Board)が2018年に公開した非財務情報公開の標準化に向けた基準。 2.GRIスタンダード:GRI(Global Reporting Initiative)により定められた国際基準。組織が経済、環境、社会に与えるインパクトを一般に報告する際に用いられる。 ②SDGsアクション 「医療という希望」は、患者様の希望、医療従事者の希望、社会の希望、という3つの希望を創ることにより実現します。3つの希望を創る私たちの活動は「持続可能な開発目標(SDGs)」(注)を実現する道と同義であると捉えています。 (注)持続可能な開発目標(SDGs):2015年9月の国連サミットで採択された、持続可能な開発のための2030アジェンダで掲げられる国際目標。 (2)ガバナンス体制 当社は、グループの長期的な成長を支えるサステナビリティを重視しており、その達成のためにグループ主要各社横断でサステナビリティプロジェクトという取り組みを実施しており、当社代表取締役がプロジェクトオーナーを、当社執行役員がプロジェクトリーダーを務めています。サステナビリティプロジェクトでの協議事項やマテリアリティ毎の取組状況について取締役会に適宜報告することにより、取締役会が当社グループのサステナビリティ経営に関して監視の機能を持つことになります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230628150618

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2534文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりです。 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (百万円) 造作 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) ソフトウエア (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社 (東京都港区) 医療機関支援 事務所 264 37 42 343 423 (26) 在宅ホスピス墨田(東京都墨田区) 医療機関支援 在宅ホスピス施設 122 62 200 (473) 385 (-) 在宅ホスピス伊勢原(神奈川県伊勢原市) 医療機関支援 在宅ホスピス施設 54 38 83 (433) 176 (-) 賃貸等不動産 (愛知県名古屋市名東区ほか) 医療機関支援 賃貸等不動産 265 24 155 (913) 444 (-) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.日本基準に基づく数値を記載しています。なお、上記の金額に消費税等は含まれていません。 3.帳簿価額のうち、その他は、主に器具備品等です。 4.本社の建物は連結子会社以外から貸借しており、年間賃料は159百万円です。 5. 従業員数の( )は、臨時雇用者の年間平均雇用人員数を外数で記載しています。 6.在宅ホスピス墨田と在宅ホスピス伊勢原には、株式会社シーユーシー・ホスピスの従業員が勤務しており、在宅ホスピス墨田の従業員数は28(5)名、在宅ホスピス伊勢原の従業員数は17(8)名です。 7.本社は、2023年2月1日付で東京都港区へ移転しています。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約483文字

3【配当政策】 当社は、中長期的かつ持続的な企業価値の向上を目指しており、そのためには、将来の成長を見据えた在宅ホスピス施設等の不動産を含む新規拠点開設への投資や、新規事業への先行投資、及び資本業務提携等を積極的に行うことが重要であると認識しています。現時点では内部留保の充実を図り、事業の拡大と効率化のために投資し、企業価値の増大を優先すべきだと考えています。 当事業年度においては、上記の理由から配当を実施せず、内部留保の確保を優先しました。内部留保資金については、訪問看護セグメントの新規拠点展開にかかる投資や、新規事業等への先行投資及び人員の拡充・育成を含む管理体制基盤強化のための投資に活用する方針です。 将来的には、各期の経営成績及び財政状態を勘案しながら株主に対する利益還元を検討していく方針ですが、現時点において配当の実施時期等については未定です。 剰余金の配当を行う場合、期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本としており、配当の決定機関は取締役会です。なお、当社は、取締役会の決議によって、中間配当をすることができる旨を定款に定めています。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1693文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 医療機関支援 560 ( 217 ) 訪問看護 2,352 ( 347 ) その他 ( 7 ) 全社(共通) 77 ( 12 ) 合計 2,994 ( 583 ) (注)1.従業員数は就業人員数(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は、年間平均雇用人数を( )外数で記載しています。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は当社グループの人事、総務、経営管理及び経理等の管理部門の従業員です。 3.従業員の著しい増減は、業容拡大に伴う採用数の増加によるものです。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 423 ( 26 ) 38.2 2.7 6,190 セグメントの名称 従業員数(人) 医療機関支援 346 ( 14 ) 全社(共通) 77 ( 12 ) 合計 423 ( 26 ) (注)1.従業員数は就業人員数(当社から当社外への出向者を除き、当社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。)は、年間平均雇用人数を( )外数で記載しています。 2.平均年間給与は、賞与及びライフプラン手当等を含み、通勤手当は除いています。なお、平均年間給与の算出における従業員数は、当社外から当社への出向者を除いて算出しています。 3.平均年齢及び平均勤続年数は、従業員(当社から当社外への出向者を除き、当社外から当社への出向者を含む。)の平均です。 4.従業員の著しい増減は、業容拡大に伴う採用数の増加によるものです。 (3)労働組合の状況 当社において労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しています。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注) 1. 男性労働者の育児休業取得率 (%)(注) 1. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注) 1 全労働者 正規労働者 非正規労働者 全労働者 正規労働者 非正規労働者 12.1 21.4 67.1 67.2 120.8 男女間賃金格差の算出に当たり、正規労働者には、短時間勤務者を含めています。 (女性11名、男性7名) (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「*」は男性の育児休業取得の対象となる従業員が無いことを示しています。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4864文字

2.当該企業統治の体制を採用する理由 当社は、監査等委員会設置会社制度の採用により、取締役の職務執行の監査・監督を担う監査等委員が取締役会における議決権を持つことにより、取締役会の監督機能を強化することでコーポレート・ガバナンスの一層の充実を図ることを目的としています。また、重要な業務執行の決定を取締役に委任することが可能となるため、迅速かつ機動的な経営が可能となります。なお、意思決定における牽制と監視が実質的に機能するよう、会議体における決裁を重視した体制を採用しています。 ③ 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備・運用状況又は準備状況 (内部統制システムに関する基本的な考え方) 当社は、会社法第399条の13第1項第1号ハ及び会社法施行規則第110条の4第2項が規定する「内部統制システム」の基本方針を以下のとおり定めています。現在その基本方針に基づき内部統制システムの整備・運用を行っています。その概要は、以下のとおりです。 (内部統制システムの整備・運用状況又は準備状況) 1.当社及び当社子会社の取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 ア.法令及び定款、社会規範・倫理の遵守とその意識の向上が重要であることを認識し、必要な諸規程を定め、子会社にも必要な規程については適用し、本体制の整備と適切な運営に努める。また、必要に応じ弁護士や会計士等外部の専門家に助言を求めたうえで、諸規程の制定や改廃を行う。 イ.業務執行取締役は、業務執行状況を原則として毎月開催する取締役会に報告して情報共有化及び意見交換をすることにより、取締役会による取締役の職務執行の監督を充実させる。 ウ.代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンスに関する啓発活動及びコンプライアンス体制の整備及び維持並びに向上に努める。 エ.各業務執行部門から独立した内部監査担当者を置き、「内部監査規程」に基づき当社及び子会社の各業務執行部門を対象に定期的に監査を行い、代表取締役社長及び監査等委員会にその結果を報告する。 オ.法令及び定款、社会規範・企業倫理に反する行為等を早期に発見し是正するため、当社の取締役及び使用人を対象に、通報者の保護を徹底した通報窓口を設置し、この充実を図る。 カ.反社会的な勢力に対しては毅然とした態度で臨み、一切の関係を遮断する。また、不当要求等への対応を所管する部署は、警察等の外部専門機関と連携し、適切に対応する。 2.当社及び当社子会社の取締役及び使用人の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制 ア.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約461文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) エムスリー株式会社 東京都港区赤坂一丁目11番44号 93,000 84.72 濵口 慶太 神奈川県横浜市西区 9,100 8.29 株式会社日本政策投資銀行 東京都千代田区大手町一丁目9番6号 4,352 3.96 田邉 隆通 東京都世田谷区 2,070 1.89 吉田 豊美 愛知県名古屋市千種区 700 0.64 桶谷 主税 京都府宇治市 160 0.15 小林 良成 神奈川県横浜市金沢区 110 0.10 一ノ瀬 昇太 千葉県船橋市 35 0.03 黒永 雄樹 神奈川県藤沢市 35 0.03 福岡 崇嘉 神奈川県横浜市栄区 35 0.03 山田 達也 東京都あきる野市 35 0.03 鎌苅 亮介 神奈川県横浜市青葉区 35 0.03 寺田 武史 神奈川県川崎市麻生区 35 0.03 清水 裕子 東京都港区 35 0.03 109,737 99.96

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R9VL 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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