株式会社AB&Company

証券コード: 9251 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2025-01-30
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

美容室チェーンを全国展開する持株会社。独自の「スタイリストファースト」の理念のもと、業務委託モデルによる良好な労働環境の提供、育成プログラムによる人材確保、および独自フランチャイズオーナー制度を通じた地方展開の加速など、多角的なアプローチで美容業界の課題解決と事業拡大を目指す企業です。

主な事業領域

直営美容室運営、フランチャイズ展開(教育・ノウハウ提供)、および内装デザインによる店舗構築支援を行う美容ビジネスを展開。

主な製品・サービス

  • 直営美容室運営
  • フランチャイズ加盟への経営指導・ノウハウ提供
  • インテリアデザイン・施工管理

ビジネスモデル

持株会社としてグループの戦略策定と経営指導を行い、直営店舗でのサービス提供およびフランチャイズ展開によるロイヤリティ獲得、さらに内製したインテリアデザイン事業によりコスト削減と迅速な開業を実現するモデル。

セグメント・事業構成

1. 直営美容室運営事業、2. フランチャイズ事業、3. インテリアデザイン事業

戦略・方向性

独自のフランチャイズオーナー育成モデルによる地方展開の加速、スタイリストへの良好な労働環境(業務委託・高報酬)の提供を通じた人材確保と育成、および効率的な店舗オペレーションの推進。

強みとして読み取れる点

  • スタイリストファーストに基づく独自の人材確保・育成体制
  • 独自のフランチャイズオーナー選出モデルによる高い帰属意識と低離反リスク
  • 内製インテリアデザインによるコスト削減と迅速な開業
  • HOT PEPPER Beautyを活用した高度な集客ノウハウ

課題として読み取れる点

  • 人材の継続的な採用と育成
  • 効率的な店舗オペレーションの確立(オーナー・エリアマネージャーの育成)
  • 財務基盤のさらなる強化

確認ポイント

  • フランチャイズオーナーの増加数と地方展開の進捗
  • スタイリストの離職率および確保状況
  • 新規出店による直営事業の収益性推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、ビジネスモデル、強み、課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

有利子負債(約120億円)の金利上昇および財務コベナンツ抵触による一括返済リスク、のれん・無形資産の比率が高く(51.5%)減損リスクがある。また、特定予約サイトへの高い依存度、美容室単一の事業モデル、業務委託スタイリストに関する労働法規制への対応、M&Aに伴う偶発債務やのれん減損のリスクが挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「スタイリストファースト」を掲げ、美容業界の課題である労働環境の改善を通じて競争優位性を築くモデルを展開。独自のフランチャイズオーナー育成システムにより高い組織的一体感と低い離反リスクを実現しており、地方展開やコスト効率の高い店舗運営によって成長を目指す。財務面では高比率ののれんや借入金への対応策を講じており、強固なブランド構築とオペレーションの標準化が成長の鍵となる。

成長方針

「スタイリストファースト」を軸とした独自のビジネスモデルを展開。優秀な人材の獲得・育成を最優先し、育ったスタッフをフランチャイズオーナーへ転換させることで高い忠誠度と低い離反リスクを実現。また、地方展開や空中店舗による固定費削減、HOT PEPPER Beautyを活用した効率的な集客により成長を目指す。

資本政策

配当性向30%を基準に算出した額と直近の配当金実績額の高い方を採用。成長のための内部留保確保と株主への利益還元のバランスを重視する方針。

リスク対応方針

金利上昇や財務コベナンツへの対応として収益性重視の経営管理を実施。のれん・無形資産の減損リスクに対しては、事業の収益力強化(スタイリスト確保、広告運用)で対応。業務委託契約に関する法的リスクについては、専門家と連携した体制整備により透明性を確保する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自の人材確保・教育モデルとフランチャイズシステムを組み合わせた美容室チェーンの拡大戦略を展開しており、積極的な出店投資を行っている。運営効率化や独自のビジネスモデルが競争優位性となっている一方で、高い有利子負債による財務リスクや特定プラットフォームへの依存といった課題も抱えている。

設備投資の方向性

新規出店(直営・フランチャイズ)に向けた建物附属設備、工具、備品、ソフトウェアへの投資を積極的に行い、店舗網の拡大と運営基盤の強化に注力している。

研究開発・商品開発

該当事項なし

投資・変化テーマ

  • フランチャイズ展開の加速
  • 独自のスタイリスト確保・育成モデル
  • 地方市場への進出
  • 店舗運営効率化とコスト削減

関連キーワード

  • HOT PEPPER Beauty活用
  • フランチャイズシステム
  • 内製インテリアデザイン
  • 業務委託型雇用モデル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2023-11-01 〜 2024-10-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-01-30

財務情報

業績

収益

181.83億円
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収益
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営業利益

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税引前利益

15.81億円
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親会社帰属利益

10.76億円
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財政状態・流動性

総資産

247.47億円
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資本

84.72億円
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親会社所有者帰属持分

84.72億円
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現金及び現金同等物

22.41億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+34.11億円
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-7億円
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-27.94億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

3.31億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100V5ON
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2023-11-01 〜 2024-10-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4869文字

3 【事業の内容】 当社グループは、純粋持株会社である当社及び連結子会社9社により構成されており、美容室チェーンを全国展開しております。 当社は純粋持株会社として、当社グループの経営戦略の策定、グループ会社の経営指導等を行っており、その対価として経営指導料を得ております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することになります。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。なお、次の区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 連結財務諸表注記6.セグメント情報」に掲げるセグメント区分と同一であります。 (1) 直営美容室運営事業 連結子会社である株式会社ロイネス、株式会社Puzzle、株式会社agir、株式会社BELLTREE、株式会社KESHIKI、AGU NY, Inc.、J ISLAND Inc.は、それぞれ美容室を直営展開しており、その対価を得ております。また、全ての直営店舗において、店舗運営は統一的なオペレーションにより行われております。 なお、以前フランチャイズ加盟法人であった株式会社ロイネス、株式会社Puzzle、株式会社agir、株式会社BELLTREE、株式会社KESHIKIを連結子会社化することにより直営展開しております。 (2) フランチャイズ事業 連結子会社であるB-first株式会社は、Agu.グループ(※)のフランチャイズ本部として、経営指導、事業ノウハウ及び教育研修の提供、プライベートブランド商品の販売、パーマ液やカラー剤等の材料仕入、広告代理業務、採用、経理や管理業務の代行等を行ない、フランチャイズ加盟法人からその対価を得ております。 店舗の運営は各フランチャイズ加盟法人で行われ、フランチャイズ契約により、美容室の経営に関するシステム(サービス・商品・人員の配置方法等)や店舗運営ノウハウ、商標等を使用しております。そのため、フランチャイズ加盟法人店舗においても、当社グループブランドを展開しております。 ※ Agu.グループとは、当社グループとそれ以外のフランチャイズ加盟法人全てを含むグループのことであります。 (3) インテリアデザイン事業 連結子会社である株式会社建.LABOは、美容室等の内装デザイン業者としてAgu.グループの美容室の出店及びグループ以外の受注案件に関して、店舗デザインや施工業者のアレンジ等のサービス提供を行ない、その対価を得ております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約974文字

(2) 経営戦略 当社グループは、経営理念やビジネスモデルを全国に浸透させ、より多くのお客さま、スタイリスト、フランチャイズオーナーの皆様に幸せをもたらすため、業容の拡大を続けてまいりました。今後もお客さまにコストパフォーマンスに優れたサービスを提供するとともに、スタイリストの労働環境や社会的地位の向上を目指し、フランチャイズ事業を軸に、更なる出店を推進してまいります。 具体的な経営戦略は以下のとおりです。 <フランチャイズオーナーの育成推進とそれに伴う地方展開の加速> Agu.グループは、原則として外部からフランチャイズオーナーを募ることなく、Agu.グループで育ったスタイリストをフランチャイズオーナーに起用する独自のモデルを採用しております。同モデルを採用することにより、帰属意識の高いフランチャイズオーナーを輩出し、離反リスクを低く保ちつつフランチャイズ展開を行うことが可能となっております。また、同じグループ出身であることから、フランチャイズオーナー同士が密にコミュニケーションをとる風土が醸成されており、店舗運営ノウハウ等の共有が行われるとともに、出店立地についてはカニバリゼーションが起きにくい組織形態となっております。さらに、人材採用、マーケティング戦略、資金調達、計数管理や記帳等の様々な面においてフランチャイザーであるB-first株式会社がフランチャイズオーナーの支援を行っており、Agu.グループに所属し続けるメリットを提供し続けることで離反リスクをさらに低く保っていると考えております。 また、2024年10月末現在36人(直営美容室運営会社を除く)のフランチャイズオーナーが全国各地に拠点を構えており、関東地方や大都市圏に店舗が集中することもなく、日本各地の地方都市にも店舗展開していることもAgu.グループの特徴であります。今後もフランチャイズオーナーの育成を推進し、地方での店舗展開を加速してまいります。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、企業価値の継続的な向上を実現する指標として、売上収益面では店舗数、店舗当たりスタイリスト数、スタイリスト当たり顧客数、顧客単価を重要な経営指標としております。また、株主資本コストについてはROEを重要な経営指標としております。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1484文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループの経営戦略を達成するため、以下を重要課題と認識し、課題克服に取り組んでまいります。 <収益拡大のための取り組み・課題> ① スタイリストの採用及び育成 当社グループは、人材を最重要視しており、創業以来、低賃金かつ長時間労働等が常態化している美容室業界の変革を目指しております。更なる店舗展開においては優秀な人材の採用及び育成が不可欠と認識しております。そのため、当社グループは、フランチャイズオーナー制度、完全歩合制の導入、約1年程度で美容学校の新卒生を育成しスタイリストデビューを可能とする育成プログラム等により、独立志向の強い美容師、育児中の美容師など多種多様なキャリアプランに応じて働ける環境を構築してまいります。また、中途スタイリストの主な流入経路はリファラル(スタイリストからの紹介)によるものであり、今後もスタイリストにとって働きやすい環境を提供することでリファラル採用を強化してまいります。その他、WEB求人広告や美容師専門の人材紹介会社等を活用してスタイリスト確保を図っております。 ② フランチャイズオーナーの育成推進とそれに伴う地方展開の加速 Agu.グループは、原則として外部からフランチャイズオーナーを募ることなく、Agu.グループで育ったスタイリストをフランチャイズオーナーに起用する独自のモデルを採用しております。同モデルを採用することにより、帰属意識の高いフランチャイズオーナーを輩出し、離反リスクを低く保ちつつフランチャイズ展開を行うことが可能となっております。また、同じグループ出身であることから、フランチャイズオーナー同士が密にコミュニケーションをとる風土が醸成されており、店舗運営ノウハウ等の共有が行われるとともに、出店立地についてはカニバリゼーションが起きにくい組織形態となっております。さらに、人材採用、マーケティング戦略、資金調達、計数管理や記帳等の様々な面においてフランチャイザーであるB-first株式会社がフランチャイズオーナーの支援を行っており、Agu.グループに所属し続けるメリットを提供し続けることで離反リスクをさらに低く保っていると考えております。 また、2024年10月末現在36人(直営美容室運営会社を除く)のフランチャイズオーナーが全国各地に拠点を構えており、関東地方や大都市圏に店舗が集中することもなく、日本各地の地方都市にも店舗展開していることもAgu.グループの特徴であります。今後もフランチャイズオーナーの育成を推進し、地方での店舗展開を加速してまいります。 ③ 効率的な店舗オペレーション 店舗の収益を拡大していくためには、優秀なフランチャイズオーナー及びエリアマネージャーによる効率的な店舗オペレーションが重要であると認識しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7148文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度よりIAS第12号「法人所得税」(2021年5月改訂)を適用しており、前連結会計年度との比較分析にあたっては、遡及処理の内容を反映させた数値を使用しております。 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 (資産) 流動資産は、前連結会計年度末に比べ 165百万円減少 し、 4,025百万円 となりました。これは主として、現金及び現金同等物の 減少84百万円 、営業債権及びその他の債権の 増加147百万円 、棚卸資産の 増加44百万円 、その他の流動資産の 減少273百万円 等によるものであります。 非流動資産は、前連結会計年度末に比べ 443百万円増加 し、 20,722百万円 となりました。これは主として、新規出店による有形固定資産の 増加77百万円 、使用権資産の 増加239百万円 、その他の金融資産(非流動)の 増加49百万円 、繰延税金資産の 増加61百万円 等によるものであります。 この結果、資産は、前連結会計年度末に比べ 277百万円増加 し、 24,747百万円 となりました。 (負債) 流動負債は、前連結会計年度末に比べ 446百万円増加 し、 5,589百万円 となりました。これは主として、営業債務及びその他の債務の 増加52百万円 、借入金(流動)の 増加279百万円 、リース負債(流動)の 増加98百万円 、未払法人所得税等の 減少160百万円 、その他の流動負債の 増加150百万円 等であります。 非流動負債は、前連結会計年度末に比べ 50百万円増加 し、 10,686百万円 となりました。これは主として、借入金(非流動)の 減少107百万円 、リース負債(非流動)の 増加122百万円 、引当金(非流動)の 増加53百万円 、 繰延税金負債 の 減少16百万円 等によるものであります。 この結果、負債は、前連結会計年度末に比べ 497百万円増加 し、 16,275百万円 となりました。 (資本) 資本は、前連結会計年度末に比べ 219百万円減少 し、 8,472百万円 となりました。これは主として、自己株式の取得による 減少884百万円 、親会社の所有者に帰属する当期利益による利益剰余金の 増加1,076百万円 と配当に伴う利益剰余金の 減少422百万円 と差額による利益剰余金の 増加654百万円 等によるものであります。 ② 経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、社会経済活動の正常化により国内消費に力強さが戻るとともに、企業における賃上げや価格転嫁の動きが定着し、景気は緩やかな改善傾向にあります。…

セグメント関連

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(2) 報告セグメントに関する情報 報告セグメントの会計処理の方法は、当社グループの会計方針と同一であります。報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。なお、セグメント間の売上収益は市場実勢価格に基づいております。 前連結会計年度(自 2022年11月1日 至 2023年10月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 直営美容室 運営事業 フランチャイズ事業 インテリアデザイン 事業 売上収益 外部収益 13,881 1,320 1,589 16,790 16,790 16,790 セグメント間収益 950 763 1,713 872 2,586 △ 2,586 13,881 2,270 2,352 18,504 872 19,377 △ 2,586 16,790 セグメント利益 410 931 212 1,554 381 1,936 △ 131 1,804 金融収益 金融費用 △ 123 税引前利益 1,681 その他の項目 減価償却費 及び償却費 1,758 206 1,970 72 2,043 △ 34 2,009 減損損失 32 32 32 32 (注) 1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメント等であり、本社管理事業等を含んでおります。 2.調整額は、主にセグメント間取引消去であります。 当連結会計年度(自 2023年11月1日 至 2024年10月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 直営美容室 運営事業 フランチャイズ事業 インテリアデザイン 事業 売上収益 外部収益 14,847 1,603 1,732 18,183 18,183 18,183 セグメント間収益 1,090 659 1,750 976 2,727 △ 2,727 14,847 2,693 2,392 19,933 976 20,910 △ 2,727 18,183 セグメント利益 139 1,097 114 1,351 429 1,781 △ 40 1,740 金融収益 16 金融費用 △ 174 税引前利益 1,581 その他の項目 減価償却費 及び償却費 1,964 233 2,202 71 2,274 △ 69 2,205 減損損失 10 10 10 △ 1 (注) 1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメント等であり、本社管理事業等を含んでおります。 2.調整額は、主にセグメント間取引消去であります。 (3) 製品及びサービスに関する情報 製品及びサービスの区分が報告セグメントと同一であるため、記載を省略しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 有利子負債について 当社グループは、子会社株式を取得した際の資金を主に金融機関からの借入により調達しております。また、店舗の賃借等に伴うリース負債を計上しており、第7期連結会計年度末時点で 12,036百万円 の有利子負債(有利子負債比率 48.6% )を計上しております。 このうち金融機関からの借入による6,259百万円の金利については市場金利と連動して定期的に見直される契約となっており、今後、市場金利が上昇した場合には当社グループの業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 また、一部の金融機関からの借入には財務制限条項(財務コベナンツ)が付されており、一定額以上の純資産額や経常利益等をそれぞれ求められております。これらの財務コベナンツに一つでも抵触した場合は、当該借入についての期限の利益を喪失し、借入金の一括返済を求められる可能性があります。また、同借入には一定規模の新規買収及び設備投資制限条項が付されており、今後、当社グループの事業展開が一部制限される可能性があります。 当社グループでは、上記の金融機関からの多額の借入金に関係した、金利上昇に係るリスク、財務コベナンツへの抵触による一括返済リスク、新規買収及び設備投資制限に対応するため、主に以下の取り組みを実施しております。 ① 収益性を重視した戦略立案と経営管理 当社グループでは、財務コベナンツへの抵触を回避するため、収益性を重視した戦略立案と経営管理を行っております。具体的には、新規出店する際は、市場環境、物件の立地や建物の状況、競合環境等を多面的に検討した上で収益性を勘案して慎重に意思決定を行っております。また、毎月全ての店舗の損益状況を把握し、スタイリストの配置の最適化を行うことにより、機会損失を最少化すべく取り組んでおります。 ② 財務バランスを意識した投資計画、資金計画の立案と実行 当社グループでは、新規出店等により財務バランスを悪化させるような不必要な追加借入を発生させず、営業活動によるキャッシュ・フローの実績等を参考にした投資計画を立案し、これに従って投資を実行しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約1029文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1) ガバナンス 当社グループは、企業価値向上の観点から、サステナビリティに関する課題を経営上の重要な課題として認識しております。サステナビリティに関する取り組みを進めることで企業価値の向上を図っております。当社グループのサステナビリティに関する課題への取組については、重要な会議体である経営会議において審議・検討し、重要課題や取組方針について取締役会に報告し、取締役会は報告内容に対しての助言を行っております。 (2) 戦略 当社グループは、人的資本を重要視しております。当社は男女平等に活躍できる環境、フレックス制度及びリモートワークの導入等、柔軟に働きやすい環境を整えることで従業員が高いパフォーマンスを発揮できるように取り組んでおります。 また、当社グループは、企業理念に「スタイリストファーストを信念にお客さまに幸せと喜びを提供する」ことを掲げ、美容室業界の課題であるスタイリストの長時間労働、低賃金、高離職率を是正に向けて日々取り組んでおります。スタイリストに関しては、具体的には 3 事業の内容 <Agu.グループの特徴>(1)業務委託モデル で述べておりますとおり、多種多様な人材を確保することが可能と考えております。また、美容学校の新卒生については、業務委託への転換を可能とする育成プログラムによりスタイリストの確保を図っております。 (3) リスク管理 当社グループは、サステナビリティに関するリスクに対して課題解決やリスクの未然防止、極小化のために組織横断的リスクマネジメント体制を構築するため、リスク・コンプライアンス委員会を設置し、当社グループ全体のリスクを網羅、総括的管理を行っております。新たに発生したリスクについては、リスク管理規程に基づいて担当部署にて適切な対応を迅速に行っております。 (4) 指標及び目標 当社では、上記「(2) 戦略」において記載した人的資本に関して、人材教育のみならず、従業員一人一人が活躍できるような職場環境を目指し、有給休暇、育児休暇取得の促進等の取り組みを進めております。具体的な目標数値並びに目標年度については検討中であります。 男女の有給休暇取得率、育児休暇取得率(当連結会計年度)の実績は、次のとおりであります。 男女の有給休暇取得率、育児休暇取得率(当連結会計年度) 有給休暇取得率 育児休暇取得率 男性 39% 女性 53% 100%

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7127400103611.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1158文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループの2024年10月31日現在における主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物及び 構築物 (百万円) 器具備品 及び 運搬具 (百万円) 使用権 資産 (百万円) 差入保証金 (百万円) 合計 (百万円) 本社 (東京都新宿区) その他 本社設備 29 57 89 14 (注) 従業員数には、臨時雇用者(パートタイマー、人材会社からの派遣社員)は含まれておりません。 (2) 国内子会社 会社名 事業所名 (所在地 又は 店舗数) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物及び 構築物 (百万円) 器具備品 及び 運搬具 (百万円) 使用権 資産 (百万円) 差入 保証金 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) B-first㈱ 事業会社 (東京都 新宿区) フランチャイズ事業 システム等 10 525 30 142 709 43 ㈱ロイネス 直営店舗 (106店舗) 直営美容室 運営事業 店舗設備 376 34 828 136 1,375 19 ㈱Puzzle 直営店舗 (107店舗) 直営美容室 運営事業 店舗設備 470 25 1,121 145 1,770 37 ㈱agir 直営店舗 (80店舗) 直営美容室 運営事業 店舗設備 258 20 608 68 955 31 ㈱BELLTREE 直営店舗 (81店舗) 直営美容室 運営事業 店舗設備 394 38 1,082 120 1,636 31 ㈱KESHIKI 直営店舗 (59店舗) 直営美容室 運営事業 店舗設備 245 16 538 54 854 18 (注) 1.帳簿価額については、連結消去前の金額で表示しています。 2.従業員数には、臨時雇用者(パートタイマー、人材会社からの派遣社員)は含まれておりません。 3.帳簿価額のうち「その他」は、ソフトウエア等の合計であります。 (3) 在外子会社 会社名 事業所名 (所在地 又は 店舗数) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物及び 構築物 (百万円) 器具備品 及び 運搬具 (百万円) 使用権 資産 (百万円) 差入 保証金 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) AGU NY,Inc. 直営店舗 (1店舗) 直営美容室 運営事業 店舗設備 12 87 13 115 J ISLAND Inc. 直営店舗 (2店舗) 直営美容室 運営事業 店舗設備 83 95 (注) 従業員数には、臨時雇用者(パートタイマー、人材会社からの派遣社員)は含まれておりません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約459文字

(21) 配当政策について 剰余金の配当については、中長期的な事業発展のための内部留保を確保しつつ、「配当性向30%を基準に算出した額と直近の配当金実績額の高い方」とする方針であります。 今後は、将来の事業拡大に必要な内部留保とのバランスを考えながら、企業価値の向上に努め、株主への利益還元を検討する方針でありますが、配当政策が業績に連動しているため、業績が悪化した場合、これに伴い配当が減少若しくは実施をしない可能性があります。 (22) 新株予約権の行使による株式価値の希薄化のリスク 当社グループは、当社グループ役員、従業員及び外部パートナーに対するインセンティブを目的として、新株予約権を付与しております。2024年10月31日現在、これらの新株予約権による潜在株式数は87,400株であり、発行済株式総数の約0.6%に相当しております。これらの新株予約権の行使が行われた場合、発行済株式総数が増加し、1株当たりの株式価値が希薄化する可能性があり、この株式価値の希薄化が株価形成に影響を及ぼす可能性があります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約300文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年10月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 直営美容室運営事業 150 ( 12 ) フランチャイズ事業 43 ( 10 ) インテリアデザイン事業 36 ( 9 ) 報告セグメント計 229 ( 31 ) その他 14 ( 2 ) 合計 243 ( 33 ) (注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 2.その他として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない当社の管理部門に所属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6519文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値の持続的な増大を図るには、コーポレート・ガバナンスが有効に機能することが不可欠であるとの認識のもと、ガバナンス体制の強化・充実を重要課題と位置づけております。 こうした認識のもと、業務分掌の実施や規程の整備等により内部統制を強化するとともに、随時体制の見直しを実施し、企業価値の最大化を図ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、効率的な経営の追求と同時に経営監視機能が適切に働く体制の確保を図るために、当社事業内容や内部情報に精通している社内取締役、専門領域における豊富な知識と経験を有する社外取締役で構成される取締役会、社外監査役を含む監査役による経営監視体制による企業統治体制が適切と判断し、監査役会制度を採用しております。 (取締役会) 取締役会は、代表取締役社長 市瀬一浩が議長を務め、取締役CFO 駒田道洋、社外取締役 岩田真吾、社外取締役 井上直也の取締役4名(内、社外取締役2名)で構成しており、当社及び関係会社の業務執行の監督を行っております。原則として毎月1回以上開催しております。また、常勤監査役 川村真利、社外監査役 美和薫、社外監査役 小林修の監査役3名(内、社外監査役2名)が出席して、意見陳述を行っております。 加えて、当社の取締役会のメンバー及び子会社の取締役で構成される子会社取締役会を開催し、経営上の重要事項を適時に伝達し、関係会社の業務執行状況を監督しております。当事業年度において、当社の取締役会規程に基づき、経営方針、経営戦略、事業計画や組織、人事等の重要事項を検討及び決議しております。当社は取締役会を計13回開催しており、個々の取締役及び監査役の出席状況については次のとおりです。 区分 氏名 出席状況 代表取締役社長 市瀬 一浩 全13回中13回 取締役CFO 駒田 道洋 全10回中10回 社外取締役 森 学 全13回中13回 社外取締役 岩田 真吾 全13回中13回 常勤監査役 川村 真利 全13回中13回 社外監査役 小田原 崇行 全13回中13回 社外監査役 美和 薫 全13回中13回 (注)1.取締役CFO駒田道洋は2024年1月26日付けで取締役に就任したため、当事業年度における出席すべき 取締役会の回数は10回であり、そのうち出席回数は10回となっております。 2.社外取締役井上直也び社外監査役小林修は、2025年1月30日開催の第7回定時株主総会で選任された新任役員であるため、当事業年度における取締役会への出席状況は記載しておりません。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1753文字

5 【経営上の重要な契約等】 (1) フランチャイズ契約 連結子会社であるB-first株式会社は、フランチャイズオーナー制度により、直営店舗スタイリストから独立希望者を募集し、フランチャイズオーナーとして独立させ、フランチャイズ契約を締結しております。 契約内容 ・美容室の経営に関するシステム及びノウハウの使用 ・商標・サービスマーク・その他の標章の使用 ・経営指導(商品・資材、従業員の教育・研修、広告宣伝、経営・会計等) ロイヤリティ 月次店舗売上高の一定料率の支払 契約期間 原則、契約締結日より2年間(以後、期間満了日6ヶ月前までに別段の申出がないときには、1年間延長) (2) 業務委託契約 連結子会社である株式会社ロイネス、株式会社Puzzle、株式会社agir、株式会社BELLTREE、株式会社KESHIKIは、柔軟な働き方に対応するため、スタイリストと業務委託基本契約を締結しております。 契約内容 ・店舗内における美容業務 ・店舗内における物品の販売 ・上記業務の処理に付帯する事務 業務委託料 以下の売上高の一定料率の支払 ・店舗内における美容業務 ・店舗内における物品の販売 契約期間 原則、契約締結日より1ヶ月(期間満了日1週間前までに別段の申出がないときには、1週間延長し、2度目の自動更新以後は契約期間を1年間、事前通告期間を1ヶ月とする。) (3) 2020年10月27日付シンジケートローン契約 当社は、2020年10月14日開催の臨時取締役会決議に基づき、以下のとおり既存借入金の借換え(リファイナンス)を実行いたしました。 ① 使途 既存借入金のリファイナンス ② 貸付人 株式会社三菱UFJ銀行、株式会社りそな銀行 ③ 借入実行日 2020年10月30日 ④ 借入総額 5,890百万円 ⑤ 借入利率 市場連動金利に所定のスプレッドを加算した変動利率 ⑥ 最終返済期日 2027年9月30日 ⑦ 主な借入人の義務 ・借入人グループ会社の決算書及び月次資料並びに事業計画等の提出義務 ・当社グループのいずれかの会社が行う新規の買収(Agu.グループのフランチャイズ運営事業者の買収を除く。)の合計金額が8.5億円を超えるまでの間は当該買収の実行後速やかに全貸付人に報告することとし、多数貸付人から事前の承諾を得た場合を除き、その合計金額が8.5億円を超える買収を行わないこと。 ・当社グループの各年度の会計期間における連結ベースの設備投資(上記買収及びリース投資を除く。)の合計金額が、当該会計期間の直前の会計期間に係る借入人の連結損益計算書及び連結キャッシュ・フロー計算書におけるEBITDA(日本基準による)の金額の35%を超える設備投資を行わないこと。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約813文字

(6) 【大株主の状況】 2024年10月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 丹内悠佑 宮城県名取市 1,516 10.7 株式会社SunFlower 長野県諏訪市諏訪1-6-22 1,031 7.2 株式会社Logotype 長野県諏訪市諏訪1-6-22 1,031 7.2 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 624 4.4 市瀬一浩 長野県諏訪市 496 3.5 株式会社I.M.C 長野県諏訪市諏訪1-6-22 442 3.1 株式会社Kzグループ 杉並区西荻南2-17-14 236 1.6 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB) (常任代理人 野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1-13-1) 131 0.9 BBH LUX/BROWN BROTHERS HARRIMAN (LUXEMBOURG) SCA CUSTODIAN FOR SMD-AM FUNDS - DSBI JAPAN EQUITY SMALL CAP ABSOLUTE VALUE (常任代理人 株式会社三井住友銀行) 80 ROUTE D'ESCH LUXEMBOURG LUXEMBOURG L-1470 (東京都千代田区丸の内1-1-2) 101 0.7 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋1-13-1 90 0.6 5,701 40.2 (注) 1.株式会社SunFlower、株式会社Logotype、株式会社I.M.Cは当社代表取締役社長市瀬一浩の資産管理会社であります。 2.所有株式数の割合は、小数点第2位以下を切り捨てしています。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100V5ON 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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