株式会社AB&Company

証券コード: 9251 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2024-01-26
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

美容室チェーンを全国展開する企業。直営運営、フランチャイズ展開、および内製化されたインテリアデザイン事業を展開。独自の「業務委託モデル」と「フランチャイズオーナー制度」によりスタイリストの労働環境改善と人材確保を行い、WEB広告を活用した効率的な集客と地方での店舗展開を加速させている。

主な事業領域

美容室チェーンの直営運営、フランチャイズ展開、および関連するインテリアデザイン事業の提供。

主な製品・サービス

  • 直営美容室
  • フランチャイズ加盟店への経営指導・ノウハウ提供
  • インテリアデザイン(店舗設計・施工)

ビジネスモデル

直営運営によるサービス提供、フランチャイズ加盟料およびロイヤリティの獲得、内製インテリアデザインによるコスト削減と迅速な開業支援。

セグメント・事業構成

直営美容室運営事業、フランチャイズ事業、インテリアデザイン事業

戦略・方向性

独自のフランチャイズオーナー育成モデルを通じた地方展開の加速、スタイリストの労働環境改善(業務委託モデル)、およびWEB広告を活用した効率的な集客。また、内製インテリアデザインによるコスト削減と迅速な開業を推進。

強みとして読み取れる点

  • 独自モデルによる高い帰属意識を持つフランチャイズオーナーの育成
  • 「業務委託モデル」によるスタイリストの確保と労働環境改善
  • WEB広告(HOT PEPPER Beauty)の効率的な運用ノウハウ
  • 内製インテリアデザインによるコスト削減と迅速な開業

課題として読み取れる点

  • 優秀な人材の採用および育成
  • フランチャイズオーナーの育成推進と地方展開の加速
  • 効率的な店舗オペレーションの構築

確認ポイント

  • 新規出店件数の推移
  • スタイリストの確保・育成状況
  • フランチャイズオーナーの増加数と分布
  • WEB広告による集客効果の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題が詳細に記載されており、ビジネスモデルの特徴(業務委託、独自フランチャイズ等)を正確に把握可能。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスクとして、金利上昇や財務コベナンツ抵触による一括返済リスクがある有利子負債(約116億円)への対応が挙げられます。また、総資産の52.4%を占めるのれんおよび無形資産について、事業収益力の低下や割引率の上昇により減損損失が発生するリスクがあります。さらに、美容室単一のビジネスモデルであることによる需要変化への対応困難、スタイリスト確保のための業務委託契約に伴う労働法規制の動向や実態調査への対応、特定のプラットフォーム(HOT PEPPER Beauty)への高い依存度、M&Aに伴う偶発債務や減損リスクなどが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

美容室チェーンを展開する同社は、独自の「スタイリストファースト」を掲げる人材確保モデルとフランチャイズ展開の仕組みを高度に統合。高いのれん比率や特定の広告媒体への依存といった財務・運営上のリスクに対し、強固なブランド力と効率的なオペレーションで対応しており、成長意欲の高い経営体制が整っている。

成長方針

独自の「スタイリストファースト」モデルによる人材確保、フランチャイズオーナー育成を通じた地方展開の加速、HOT PEPPER Beautyを活用した効率的な集客、およびM&Aによる事業拡大。インテリアデザインの内製化によるコスト削減も推進。

資本政策

配当性向30%を基準に、内部留保と株主還元(配当)のバランスを考慮した方針。新株予約権や譲渡制限付株式報酬制度を通じたインセンティブ設計も含む。

リスク対応方針

金利上昇や財務コベナンツへの対応(収益性重視の経営管理)、減損リスク低減のためのブランド力強化、人材確保に向けた独自の育成・報酬体系、法的規制(美容師法・労働法)への継続的な注視と体制整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

美容室チェーンを展開する同社は、独自の「スタイリストファースト」を掲げた業務委託モデルとフランチャイズオーナー育成システムにより、強固な組織基盤を構築。WEB広告の高度な活用と内製インテリアデザインによるコスト効率化で成長を加速させているが、高い有利子負債やのれんに対する減損リスクといった財務面での課題も抱える。

設備投資の方向性

新規出店および既存店舗のリニューアルに向けた設備投資を積極的に実施。特に直営・フランチャイズ両部門での店舗拡大に重点を置いている。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし(該当事項なし)。

投資・変化テーマ

  • 店舗拡大
  • フランチャイズ展開
  • 人材育成・採用
  • WEB広告マーケティング

関連キーワード

  • HOT PEPPER Beauty活用
  • 内製インテリアデザイン
  • 業務委託モデル
  • 独自の教育プログラム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2022-11-01 〜 2023-10-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-01-26

財務情報

業績

収益

167.9億円
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正式ラベル
収益
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営業利益

18.04億円
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税引前利益

16.81億円
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親会社帰属利益

11.08億円
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財政状態・流動性

総資産

243.46億円
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資本

85.34億円
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親会社所有者帰属持分

85.34億円
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現金及び現金同等物

23.25億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+27.14億円
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投資CF

-6.37億円
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-16.97億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

12.95億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100SOIS
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連結 / consolidated
period
2022-11-01 〜 2023-10-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4858文字

3 【事業の内容】 当社グループは、純粋持株会社である当社及び連結子会社9社により構成されており、美容室チェーンを全国展開しております。 当社は純粋持株会社として、当社グループの経営戦略の策定、グループ会社の経営指導等を行っており、その対価として経営指導料を得ております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとになります。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。なお、次の区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 連結財務諸表注記6.セグメント情報」に掲げるセグメント区分と同一であります。 (1) 直営美容室運営事業 連結子会社である株式会社ロイネス、株式会社Puzzle、株式会社agir、株式会社BELLTREE、株式会社KESHIKI、AGU NY, Inc.、J ISLAND Inc.は、それぞれ美容室を直営展開しており、その対価を得ております。また、全ての直営店舗において、店舗運営は統一的なオペレーションにより行われております。 なお、以前フランチャイズ加盟法人であった株式会社ロイネス、株式会社Puzzle、株式会社agir、株式会社BELLTREE、株式会社KESHIKIを連結子会社化することにより直営展開しております。 (2) フランチャイズ事業 連結子会社であるB-first株式会社は、Agu.グループ(※)のフランチャイズ本部として、経営指導、事業ノウハウ及び教育研修の提供、プライベートブランド商品の販売、パーマ液やカラー剤等の材料仕入、広告代理業務、採用、経理や管理業務の代行等を行ない、フランチャイズ加盟法人からその対価を得ております。 店舗の運営は各フランチャイズ加盟法人で行われ、フランチャイズ契約により、美容室の経営に関するシステム(サービス・商品・人員の配置方法等)や店舗運営ノウハウ、商標等を使用しております。そのため、フランチャイズ加盟法人店舗においても、当社グループブランドを展開しております。 ※ Agu.グループとは、当社グループとそれ以外のフランチャイズ加盟法人全てを含むグループのことであります。 (3) インテリアデザイン事業 連結子会社である株式会社建.LABOは、美容室等の内装デザイン業者としてAgu.グループの美容室の出店及びグループ以外の受注案件に関して、店舗デザインや施工業者のアレンジ等のサービス提供を行ない、その対価を得ております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約974文字

(2) 経営戦略 当社グループは、経営理念やビジネスモデルを全国に浸透させ、より多くのお客さま、スタイリスト、フランチャイズオーナーの皆様に幸せをもたらすため、業容の拡大を続けてまいりました。今後もお客さまにコストパフォーマンスに優れたサービスを提供するとともに、スタイリストの労働環境や社会的地位の向上を目指し、フランチャイズ事業を軸に、更なる出店を推進してまいります。 具体的な経営戦略は以下のとおりです。 <フランチャイズオーナーの育成推進とそれに伴う地方展開の加速> Agu.グループは、原則として外部からフランチャイズオーナーを募ることなく、Agu.グループで育ったスタイリストをフランチャイズオーナーに起用する独自のモデルを採用しております。同モデルを採用することにより、帰属意識の高いフランチャイズオーナーを輩出し、離反リスクを低く保ちつつフランチャイズ展開を行うことが可能となっております。また、同じグループ出身であることから、フランチャイズオーナー同士が密にコミュニケーションをとる風土が醸成されており、店舗運営ノウハウ等の共有が行われるとともに、出店立地についてはカニバリゼーションが起きにくい組織形態となっております。さらに、人材採用、マーケティング戦略、資金調達、計数管理や記帳等の様々な面においてフランチャイザーであるB-first株式会社がフランチャイズオーナーの支援を行っており、Agu.グループに所属し続けるメリットを提供し続けることで離反リスクをさらに低く保っていると考えております。 また、2023年10月末現在35人(直営美容室運営会社を除く)のフランチャイズオーナーが全国各地に拠点を構えており、関東地方や大都市圏に店舗が集中することもなく、日本各地の地方都市にも店舗展開していることもAgu.グループの特徴であります。今後もフランチャイズオーナーの育成を推進し、地方での店舗展開を加速してまいります。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、企業価値の継続的な向上を実現する指標として、売上収益面では店舗数、店舗当たりスタイリスト数、スタイリスト当たり顧客数、顧客単価を重要な経営指標としております。また、株主資本コストについてはROEを重要な経営指標としております。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1619文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループの経営戦略を達成するため、以下を重要課題と認識し、課題克服に取り組んでまいります。 <収益拡大のための取り組み・課題> ① スタイリストの採用及び育成 当社グループは、人材を最重要視しており、創業以来、低賃金かつ長時間労働等が常態化している美容室業界の変革を目指しております。更なる店舗展開においては優秀な人材の採用及び育成が不可欠と認識しております。そのため、当社グループは、フランチャイズオーナー制度、完全歩合制の導入、約1年程度で美容学校の新卒生を育成しスタイリストデビューを可能とする育成プログラム等により、独立志向の強い美容師、育児中の美容師など多種多様なキャリアプランに応じて働ける環境を構築してまいります。また、中途スタイリストの主な流入経路はリファラル(スタイリストからの紹介)によるものであり、今後もスタイリストにとって働きやすい環境を提供することでリファラル採用を強化してまいります。その他、WEB求人広告や美容師専門の人材紹介会社等を活用してスタイリスト確保を図っております。 ② フランチャイズオーナーの育成推進とそれに伴う地方展開の加速 Agu.グループは、原則として外部からフランチャイズオーナーを募ることなく、Agu.グループで育ったスタイリストをフランチャイズオーナーに起用する独自のモデルを採用しております。同モデルを採用することにより、帰属意識の高いフランチャイズオーナーを輩出し、離反リスクを低く保ちつつフランチャイズ展開を行うことが可能となっております。また、同じグループ出身であることから、フランチャイズオーナー同士が密にコミュニケーションをとる風土が醸成されており、店舗運営ノウハウ等の共有が行われるとともに、出店立地についてはカニバリゼーションが起きにくい組織形態となっております。さらに、人材採用、マーケティング戦略、資金調達、計数管理や記帳等の様々な面においてフランチャイズ運営法人であるB-first株式会社がフランチャイズオーナーの支援を行っており、Agu.グループに所属し続けるメリットを提供し続けることで離反リスクを更に低く保っていると考えております。 また、2023年10月末現在35人(国内直営美容室運営会社の代表を除く)のフランチャイズオーナーが全国各地に拠点を構えており、関東地方や大都市圏に店舗が集中することなく、日本各地の地方都市にも店舗展開していることもAgu.グループの特徴であります。今後もフランチャイズオーナーの育成を推進し、地方での店舗展開を加速してまいります。 ③ 効率的な店舗オペレーション 店舗の収益を拡大していくためには、優秀なフランチャイズオーナー及びエリアマネージャーによる効率的な店舗オペレーションが重要であると認識しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6502文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 (資産) 流動資産は、前連結会計年度末に比べ1,012百万円増加し、4,191百万円となりました。これは主として、現金及び現金同等物の増加384百万円、営業債権及びその他の債権の増加181百万円、その他の流動資産の増加386百万円等によるものであります。 非流動資産は、前連結会計年度末に比べ280百万円増加し、20,154百万円となりました。これは主として、新規出店による有形固定資産の増加109百万円、使用権資産の増加69百万円、その他の金融資産(非流動)の増加62百万円等によるものであります。 この結果、資産は、前連結会計年度末に比べ1,292百万円増加し、24,346百万円となりました。 (負債) 流動負債は、前連結会計年度末に比べ1,060百万円増加し、5,142百万円となりました。これは主として、営業債務及びその他の債務の増加133百万円、借入金(流動)の増加627百万円、リース負債(流動)の増加93百万円、未払法人所得税等の増加120百万円等であります。 非流動負債は、前連結会計年度末に比べ392百万円減少し、10,668百万円となりました。これは主として、借入金(非流動)の減少407百万円、リース負債(非流動)の減少24百万円、引当金(非流動)の増加57百万円等によるものであります。 この結果、負債は、前連結会計年度末に比べ667百万円増加し、15,811百万円となりました。 (資本) 資本は、前連結会計年度末に比べ624百万円増加し、8,534百万円となりました。これは主として、親会社の所有者に帰属する当期利益による利益剰余金の増加1,108百万円に対し、配当に伴う利益剰余金の減少421百万円の差額による利益剰余金の増加686百万円等によるものであります。 ② 経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症対策としての行動制限が解除されたことにより社会経済活動の正常化が進み、国内消費は持ち直しつつあります。 一方で、ロシア・ウクライナ情勢の長期化やイスラエル・パレスチナ問題の再燃に起因する原材料価格やエネルギーコストの高騰、急激な為替変動に伴い消費者物価の上昇が懸念されるなど、今後の景気見通しに関しては不透明な状況が続いております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約29076文字

(2) 報告セグメントに関する情報 報告セグメントの会計処理の方法は、当社グループの会計方針と同一であります。報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。なお、セグメント間の売上収益は市場実勢価格に基づいております。 前連結会計年度(自 2021年11月1日 至 2022年10月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 直営美容室 運営事業 フランチャイズ事業 インテリアデザイン 事業 売上収益 外部収益 9,847 1,308 1,437 12,592 12,592 12,592 セグメント間収益 754 424 1,179 764 1,943 △ 1,943 9,847 2,063 1,861 13,771 764 14,536 △ 1,943 12,592 セグメント利益 161 870 141 1,174 291 1,466 △ 100 1,365 金融収益 16 金融費用 △ 99 持分法による 投資利益 税引前利益 1,284 その他の項目 減価償却費 及び償却費 1,354 178 1,537 66 1,604 △ 36 1,567 減損損失 14 14 14 △ 4 10 (注) 1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメント等であり、本社管理事業等を含んでおります。 2.調整額は、主にセグメント間取引消去であります。 当連結会計年度(自 2022年11月1日 至 2023年10月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 直営美容室 運営事業 フランチャイズ事業 インテリアデザイン 事業 売上収益 外部収益 13,881 1,320 1,589 16,790 16,790 16,790 セグメント間収益 950 763 1,713 872 2,586 △ 2,586 13,881 2,270 2,352 18,504 872 19,377 △ 2,586 16,790 セグメント利益 410 931 212 1,554 381 1,936 △ 131 1,804 金融収益 金融費用 △ 123 持分法による 投資利益 税引前利益 1,681 その他の項目 減価償却費 及び償却費 1,758 206 1,970 72 2,043 △ 34 2,009 減損損失 32 32 32 32 (注) 1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメント等であり、本社管理事業等を含んでおります。 2.調整額は、主にセグメント間取引消去であります。 (3) 製品及びサービスに関する情報 製品及びサービスの区分が報告セグメントと同一であるため、記載を省略しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6750文字

3 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 有利子負債について 当社グループは、子会社株式を取得した際の資金を主に金融機関からの借入により調達しております。また、店舗の賃借等に伴うリース負債を計上しており、第6期連結会計年度末時点で 11,644百万円 の有利子負債(有利子負債比率 47.8% )を計上しております。 このうち金融機関からの借入による5,004百万円の金利については市場金利と連動して定期的に見直される契約となっており、今後、市場金利が上昇した場合には当社グループの業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 また、一部の金融機関からの借入には財務制限条項(財務コベナンツ)が付されており、一定額以上の純資産額や経常利益等をそれぞれ求められております。これらの財務コベナンツに一つでも抵触した場合は、当該借入についての期限の利益を喪失し、借入金の一括返済を求められる可能性があります。また、同借入には一定規模の新規買収及び設備投資制限条項が付されており、今後、当社グループの事業展開が一部制限される可能性があります。 当社グループでは、上記の金融機関からの多額の借入金に関係した、金利上昇に係るリスク、財務コベナンツへの抵触による一括返済リスク、新規買収及び設備投資制限に対応するため、主に以下の取り組みを実施しております。 ① 収益性を重視した戦略立案と経営管理 当社グループでは、財務コベナンツへの抵触を回避するため、収益性を重視した戦略立案と経営管理を行っております。具体的には、新規出店する際は、市場環境、物件の立地や建物の状況、競合環境等を多面的に検討した上で収益性を勘案して慎重に意思決定を行っております。また、毎月全ての店舗の損益状況を把握し、スタイリストの配置の最適化を行うことにより、機会損失を最少化すべく取り組んでおります。 ② 財務バランスを意識した投資計画、資金計画の立案と実行 当社グループでは、新規出店等により財務バランスを悪化させるような不必要な追加借入を発生させず、営業活動によるキャッシュ・フローの実績等を参考にした投資計画を立案し、これに従って投資を実行しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約1025文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1) ガバナンス 当社グループは、企業価値向上の観点から、サステナビリティに関する課題を経営上の重要な課題として認識しております。サステナビリティに関する取り組みを進めることで企業価値の向上を図っております。当社グループのサステナビリティに関する課題への取組については、重要な会議体である経営会議において審議・検討し、重要課題や取組方針について取締役会に報告し、取締役会は報告内容に対しての助言を行っております。 (2) 戦略 当社グループは、人的資本を重要視しております。当社は男女平等に活躍できる環境、フレックス制度及びリモートワークの導入等、柔軟に働きやすい環境を整えることで従業員が高いパフォーマンスを発揮出来るように取り組んでおります。 また、当社グループは、企業理念に「スタイリストファーストを信念にお客さまに幸せと喜びを提供する」ことを掲げ、美容室業界の課題であるスタイリストの長時間労働、低賃金、高離職率を是正に向けて日々取り組んでおります。スタイリストに関しては、具体的には 3 事業の内容 <Agu.グループの特徴>(1)業務委託モデル で述べておりますとおり、多種多様な人材を確保することが可能と考えております。また、美容学校の新卒生については、業務委託への転換を可能とする育成プログラムによりスタイリストの確保を図っております。 (3) リスク管理 当社グループは、サステナビリティに関するリスクに対して課題解決やリスクの未然防止、極小化のために組織横断的リスクマネジメント体制を構築する為、リスク・コンプライアンス委員会を設置し、当社グループ全体のリスクを網羅、総括的管理を行っております。新たに発生したリスクについては、リスク管理規程に基づいて担当部署にて適切な対応を迅速に行っております。 (4) 指標及び目標 当社では、上記「(2) 戦略」において記載した人的資本に関して、人材教育のみならず、従業員一人一人が活躍できるような職場環境を目指し、有給休暇、育児休暇取得の促進等の取り組みを進めております。具体的な目標数値並びに目標年度については検討中であります。男女の有給休暇取得率、育児休暇取得率(当連結会計年度)の実績は、次のとおりであります。 男女の有給休暇取得率、育児休暇取得率(当連結会計年度) 有給休暇取得率 育児休暇取得率 男性 49% 0% 女性 86%

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7127400103511.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1157文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループの2023年10月31日現在における主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物及び 構築物 (百万円) 器具備品 及び 運搬具 (百万円) 使用権 資産 (百万円) 差入保証金 (百万円) 合計 (百万円) 本社 (東京都新宿区) その他 本社設備 98 57 161 14 (注) 従業員数には、臨時雇用者(パートタイマー、人材会社からの派遣社員)は含まれておりません。 (2) 国内子会社 会社名 事業所名 (所在地 又は 店舗数) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物及び 構築物 (百万円) 器具備品 及び 運搬具 (百万円) 使用権 資産 (百万円) 差入 保証金 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) B-first㈱ 事業会社 (東京都 新宿区) フランチャイズ事業 システム等 12 458 30 117 619 41 ㈱ロイネス 直営店舗 (98店舗) 直営美容室 運営事業 店舗設備 353 23 783 123 1,284 19 ㈱Puzzle 直営店舗 (101舗) 直営美容室 運営事業 店舗設備 409 20 1,036 137 1,611 35 ㈱agir 直営店舗 (79店舗) 直営美容室 運営事業 店舗設備 272 22 676 72 1,042 25 ㈱BELLTREE 直営店舗 (72店舗) 直営美容室 運営事業 店舗設備 351 22 885 98 1,359 25 ㈱KESHIKI 直営店舗 (55店舗) 直営美容室 運営事業 店舗設備 257 24 568 49 899 13 (注) 1.帳簿価額については、連結消去前の金額で表示しています。 2.従業員数には、臨時雇用者(パートタイマー、人材会社からの派遣社員)は含まれておりません。 3.帳簿価額のうち「その他」は、ソフトウエア等の合計であります。 (3) 在外子会社 会社名 事業所名 (所在地 又は 店舗数) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物及び 構築物 (百万円) 器具備品 及び 運搬具 (百万円) 使用権 資産 (百万円) 差入 保証金 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) AGU NY,Inc. 直営店舗 (1店舗) 直営美容室 運営事業 店舗設備 17 121 13 154 J ISLAND Inc. 直営店舗 (2店舗) 直営美容室 運営事業 店舗設備 37 49 (注) 従業員数には、臨時雇用者(パートタイマー、人材会社からの派遣社員)は含まれておりません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約719文字

(21) 配当政策について 剰余金の配当については、中長期的な事業発展のための内部留保を確保しつつ、「配当性向30%を基準に算出した額と直近の配当金実績額の高い方」とする方針であります。 今後は、将来の事業拡大に必要な内部留保とのバランスを考えながら、企業価値の向上に努め、株主への利益還元を検討する方針でありますが、配当政策が業績に連動しているため、業績が悪化した場合、これに伴い配当が減少若しくは実施をしない可能性があります。 (22) 新株予約権の行使による株式価値の希薄化のリスク 当社グループは、当社グループ役員、従業員及び外部パートナーに対するインセンティブを目的として、新株予約権を付与しております。2023年10月31日現在、これらの新株予約権による潜在株式数は93,400株であり、発行済株式総数の約0.6%に相当しております。これらの新株予約権の行使が行われた場合、発行済株式総数が増加し、1株当たりの株式価値が希薄化する可能性があり、この株式価値の希薄化が株価形成に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めることを目的として、2022年1月27日開催の第4回定時株主総会及び同日開催の取締役会において、当社取締役(社外取締役を除く)、当社執行役員及び当社子会社の取締役に対して、譲渡制限付株式報酬制度を導入することを決議しました。これにより、当社は今後、譲渡制限付株式を発行する可能性があり、株式の発行又は処分が行われた場合には、ストック・オプション制度と同様に、既存株主が保有する株式の価値が希薄化する可能性があります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約300文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年10月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 直営美容室運営事業 130 ( 12 ) フランチャイズ事業 41 ( 12 ) インテリアデザイン事業 34 ( 4 ) 報告セグメント計 205 ( 28 ) その他 14 ( 1 ) 合計 219 ( 29 ) (注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 2.その他として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない当社の管理部門に所属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6392文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値の持続的な増大を図るには、コーポレート・ガバナンスが有効に機能することが不可欠であるとの認識のもと、ガバナンス体制の強化・充実を重要課題と位置づけております。 こうした認識のもと、業務分掌の実施や規程の整備等により内部統制を強化するとともに、随時体制の見直しを実施し、企業価値の最大化を図ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、効率的な経営の追求と同時に経営監視機能が適切に働く体制の確保を図るために、当社事業内容や内部情報に精通している社内取締役、専門領域における豊富な知識と経験を有する社外取締役で構成される取締役会、社外監査役を含む監査役による経営監視体制による企業統治体制が適切と判断し、監査役会制度を採用しております。 (取締役会) 取締役会は、代表取締役社長 市瀬一浩が議長を務め、取締役CFO 駒田道洋、社外取締役 森学、社外取締役 岩田真吾の取締役4名(内、社外取締役2名)で構成しており、当社及び関係会社の業務執行の監督を行っております。原則として毎月1回以上開催しております。また、常勤監査役 川村真利、社外監査役 小田原崇行、社外監査役 美和薫の監査役3名(内、2名社外監査役)が出席して、意見陳述を行っております。 加えて、当社の取締役会のメンバー及び子会社の取締役で構成される子会社取締役会を開催し、経営上の重要事項を適時に伝達し、関係会社の業務執行状況を監督しております。当事業年度において、当社の取締役会規程に基づき、経営方針、経営戦略、事業計画や組織、人事等の重要事項を検討及び決議しております。当社は取締役会を計14回開催しており、個々の取締役及び監査役の出席状況については次のとおりです。 区分 氏名 出席状況 代表取締役社長 市瀬 一浩 全14回中14回 取締役 永島 光 全7回中7回 社外取締役 森 学 全14回中14回 社外取締役 岩田 真吾 全14回中14回 常勤監査役 川村 真利 全14回中14回 社外監査役 小田原 崇行 全14回中14回 社外監査役 美和 薫 全14回中14回 (注)永島光は2023年3月31日付けで取締役を辞任したため、当事業年度における出席すべき取締役会の回数は7回であり、そのうち出席回数は7回となっております。 (監査役会) 監査役会は、常勤監査役 川村真利、社外監査役 小田原崇行、社外監査役 美和薫の監査役3名(内、2名社外監査役)で構成しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1753文字

5 【経営上の重要な契約等】 (1) フランチャイズ契約 連結子会社であるB-first株式会社は、フランチャイズオーナー制度により、直営店舗スタイリストから独立希望者を募集し、フランチャイズオーナーとして独立させ、フランチャイズ契約を締結しております。 契約内容 ・美容室の経営に関するシステム及びノウハウの使用 ・商標・サービスマーク・その他の標章の使用 ・経営指導(商品・資材、従業員の教育・研修、広告宣伝、経営・会計等) ロイヤリティ 月次店舗売上高の一定料率の支払 契約期間 原則、契約締結日より2年間(以後、期間満了日6ヶ月前までに別段の申出がないときには、1年間延長) (2) 業務委託契約 連結子会社である株式会社ロイネス、株式会社Puzzle、株式会社agir、株式会社BELLTREE、株式会社KESHIKIは、柔軟な働き方に対応するため、スタイリストと業務委託基本契約を締結しております。 契約内容 ・店舗内における美容業務 ・店舗内における物品の販売 ・上記業務の処理に付帯する事務 業務委託料 以下の売上高の一定料率の支払 ・店舗内における美容業務 ・店舗内における物品の販売 契約期間 原則、契約締結日より1ヶ月(期間満了日1週間前までに別段の申出がないときには、1週間延長し、2度目の自動更新以後は契約期間を1年間、事前通告期間を1ヶ月とする。) (3) 2020年10月27日付シンジケートローン契約 当社は、2020年10月14日開催の臨時取締役会決議に基づき、以下のとおり既存借入金の借換え(リファイナンス)を実行いたしました。 ① 使途 既存借入金のリファイナンス ② 貸付人 株式会社三菱UFJ銀行、株式会社りそな銀行 ③ 借入実行日 2020年10月30日 ④ 借入総額 5,890百万円 ⑤ 借入利率 市場連動金利に所定のスプレッドを加算した変動利率 ⑥ 最終返済期日 2027年9月30日 ⑦ 主な借入人の義務 ・借入人グループ会社の決算書及び月次資料並びに事業計画等の提出義務 ・当社グループのいずれかの会社が行う新規の買収(Agu.グループのフランチャイズ運営事業者の買収を除く。)の合計金額が8.5億円を超えるまでの間は当該買収の実行後速やかに全貸付人に報告することとし、多数貸付人から事前の承諾を得た場合を除き、その合計金額が8.5億円を超える買収を行わないこと。 ・当社グループの各年度の会計期間における連結ベースの設備投資(上記買収及びリース投資を除く。)の合計金額が、当該会計期間の直前の会計期間に係る借入人の連結損益計算書及び連結キャッシュ・フロー計算書におけるEBITDA(日本基準による)の金額の35%を超える設備投資を行わないこと。…

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2355文字

(6) 【大株主の状況】 2023年10月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 丹内悠佑 宮城県名取市 1,516 10.0 株式会社SunFlower 長野県諏訪市諏訪1-6-22 1,031 6.8 株式会社Logotype 長野県諏訪市諏訪1-6-22 1,031 6.8 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 600 3.9 市瀬一浩 長野県諏訪市 496 3.2 株式会社I.M.C 長野県諏訪市諏訪1-6-22 442 2.9 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内2-7-1) 413 2.7 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 25 Cabot Square, Canary Wharf, London E14 4QA, U.K. (東京都千代田区大手町1-9-7) 202 1.3 BBH LUX/BROWN BROTHERS HARRIMAN (LUXEMBOURG) SCA CUSTODIAN FOR SMD-AM FUNDS - DSBI JAPAN EQUITY SMALL CAP ABSOLUTE VALUE (常任代理人 株式会社三井住友銀行) 80 ROUTE D'ESCH LUXEMBOURG LUXEMBOURG L-1470 (東京都千代田区丸の内1-1-2) 101 0.6 永島光 東京都三鷹市 74 0.4 5,909 39.2 (注) 1.株式会社SunFlower、株式会社Logotype、株式会社I.M.Cは当社代表取締役社長市瀬一浩の資産管理会社であります。 2.所有株式数の割合は、小数点第2位以下を切り捨てしています。 3.前事業年度末において主要株主であった Sunrise Capital III, L.P. は、当事業年度末では主要株主ではなくなりました。 4. 2023年10月16日 付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、サンライズ・マネージメント・リミテッド・スリー(Sunrise Management Limited III)及びその共同保有者であるサンライズ・マネージメント(ノン・ユーエス)・リミテッド・スリー(Sunrise Management (Non-U.S.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100SOIS 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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