株式会社十六フィナンシャルグループ

証券コード: 7380 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-11
業種 銀行業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

銀行業務を中核とし、リース業務やその他金融サービス(クレジットカード、決済・デジタルソリューション等)を展開する地域総合金融サービスグループです。岐阜・愛知両県を主な拠点とし、140年以上の歴史を持つ十六銀行の基盤を活用し、地域の課題解決と成長に貢献することを目指しています。

主な事業領域

銀行業務を中心とした地域総合金融サービス

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 有価証券売買
  • 有価証券投資
  • 内国為替
  • 外国為替
  • 社債受託
  • 金融デリバティブ取引
  • リース業務
  • クレジットカード業務
  • 決済・デジタルソリューション業務

ビジネスモデル

銀行、リース、その他(カード、決済等)の各事業セグメントから得られる手数料や利息等の収益により構成される金融サービスモデル。

セグメント・事業構成

「銀行業」を中核とし、「リース業」、および「その他」(金融商品取引、クレジットカード等)の3つの主要な区分で構成されます。

戦略・方向性

長期ビジョン「16Vision-10」に基づき、トランスフォーメーション、ヒューマンイノベーション、マーケットインアプローチ、地域プロデュースの4つの基本戦略を推進。2027年度に向けた成長ストーリー「ステップ」の段階にあります。

強みとして読み取れる点

  • 140年超の歴史と強固な顧客基盤
  • 広範な人的ネットワーク
  • 多角的な事業領域(銀行、リース、デジタル等)

課題として読み取れる点

  • 人口減少や高齢化による市場規模縮小
  • 地政学リスクや金融資本市場の変動などの不透明感

確認ポイント

  • 「じゅうろくアプリ」を通じたデジタル接点の強化
  • 2027年度に向けた新本社ビルへの移行と地域連携
  • 金利上昇局面における預金・貸出の動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、セグメント構成が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

預金獲得競争の激化、地政学リスク、DXによる競合、人口減少等の外部環境要因に加え、銀行業務固有の信用リスク(不良債権の増加、貸倒引当金の積み増し)、市場リスク(金利・為替変動による有価証券評価損)、流動性リスク、サイバー攻撃やシステム障害などのオペレーショナル・リスクが挙げられています。これらに対し、VaRを用いたリスク管理、BCPの策定と訓練、CSIRTの活動、信用格付に基づく与信管理などにより対応しています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は10年間の長期ビジョン「16Vision-10」を掲げ、地域密着型の総合金融サービスグループを目指す明確な成長戦略を有しています。4つの基本戦略に基づき、DX推進や人的資本への投資を加速させており、経営指標も順調に推移しています。リスク管理体制も銀行として高度に整備されており、安定した基盤の上で変革を進める姿勢が見られます。

成長方針

「16Vision-10」に基づき、トランスフォーメーション、ヒューマンイノベーション、マーケットインアプローチ、地域プロデュースの4つの基本戦略を通じて、デジタルとリアルの融合による地域密着型総合金融サービスへの変革を目指す。

資本政策

自己資金による成長投資・新規事業参入、および株主還元を基本方針とし、強固な資本基盤(目標11%以上)の維持と流動性の確保に向けた多角的な管理体制を構築している。

リスク対応方針

信用・市場・流動性リスクに対する厳格な管理(VaR等)に加え、サイバー攻撃、地政学リスク、DX対応、人口減少といった多角的なリスクシナ理に基づいた包括的な対策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な銀行業務を基盤としつつ、DX推進や「トランスフォーメーション戦略」を通じて競争力の強化を図る方針。特に独自アプリを通じた顧客接点のデジタル化と、新本社ビルへの投資による地域密着型の拠点強化に重点を置いている。

設備投資の方向性

銀行業務における老朽設備更新およびソフトウェアへの投資に加え、2027年開業予定の新本社ビル「16FGオフィス&パーク」に向けた大規模な施設投資を実施。

研究開発・商品開発

報告書内に具体的な研究開発活動に関する記載なし。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 地域活性化
  • 人的資本投資
  • 拠点整備
  • デジタル接点の強化

関連キーワード

  • じゅうろくアプリ
  • ソフトウェア更新
  • トランスフォーメーション
  • デジタルソリューション
  • システム高度化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-11

財務情報

業績

経常収益

1,690.93億円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

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親会社帰属利益

273.8億円
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財政状態・流動性

総資産

7.53兆円
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4,732.76億円
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株主資本

3,902.95億円
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1.09兆円
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キャッシュフロー

3区分

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-1,903.19億円
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-101.9億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

117.31億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約787文字

3 【事業の内容】 当社及び当社の関係会社は、当社及び連結子会社12社等で構成され、銀行業務を中心に、リース業務などの金融サービスに係る事業を行っております。 なお、当社は有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社及び当社の関係会社の事業に係る位置づけは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況」中、「1 連結財務諸表等」の「(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 [銀行業] 株式会社十六銀行の本店ほか159か店において、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託業務、金融等デリバティブ取引業務、附帯業務を営み、地域の金融パートナーとして、多様な商品・サービスを提供しております。銀行業務は当社及び当社の関係会社の中核業務と位置づけております。 株式会社十六銀行の連結子会社3社においては、事務受託業務、信用保証業務、投資業務を営み、銀行業務の効率化等に貢献しております。 [リース業] 十六リース株式会社においては、リース業務を営み、地域のリースに関するニーズに積極的にお応えしております。 [その他] その他業務として、調査・研究業務、金融商品取引業務、クレジットカード業務、決済・デジタルソリューション業務、経営承継・M&Aアドバイザリー業務、投資事業有限責任組合の運営・管理業務、地域活性化に関するコンサルティング業務を営み、個人顧客、法人顧客それぞれの金融ニーズに積極的にお応えしております。 以上述べた事項を事業系統図によって示しますと次のとおりであります。 ( 2026年3月31日 現在)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1324文字

(2) 中長期的な経営戦略 当社グループは、2023年4月からグループ経営の羅針盤となる「長期ビジョン」(10年間)と、長期ビジョンの前半5か年を計画期間とする「第2次中期経営計画」をスタートさせております。 ① 長期ビジョン「16Vision-10」(2023年4月~2033年3月) 10年後のなりたい姿である長期ビジョンのテーマは、「一歩先を行き、いつも地域の力になる」としております。140年超の歴史を有する株式会社十六銀行が培った、広く深い顧客基盤や日々集積する情報、張り巡らされた人的ネットワークを活用するとともに、事業領域の拡大等への環境完備を強みとして、常に一歩先を行き、いつも地域の力になる地域総合金融サービスグループを目指してまいります。 〔長期ビジョンで大切にする価値観〕 当社グループでは、長期ビジョンの実現に向け、「お客さま」や「役職員」への在り方につきまして、以下のとおり定めております。全役職員がこの価値観を大切にし、共有するなか、私たちが生まれ育ったこの地域で、キラリと輝く人や企業を育ててまいります。 ② 第2次中期経営計画(2023年4月~2028年3月) 長期ビジョンの前半5か年を計画期間とする第2次中期経営計画を「1st stage」とし、10年後のなりたい姿からバックキャストで描いた「トランスフォーメーション戦略」「ヒューマンイノベーション戦略」「マーケットインアプローチ戦略」「地域プロデュース戦略」の4つの基本戦略を全社的な取組みとして推進していくことで長期ビジョンの実現を目指してまいります。 〔長期ビジョン実現に向けた変革〕 長期ビジョンを実現させるためには、従来からの既成概念に捉われず、新たな発想でトランスフォーメーションを巻き起こしていく必要があり、『C~E』のXを軸とする7つのトランスフォーメーションにより、サステナビリティを実現させてまいります。 (3) 目標とする経営指標 長期ビジョン「16Vision-10」及び「第2次中期経営計画」において、以下の目指す経営指標を設定しております。 なお、2025年11月、第2次中期経営計画が順調に推移していることに加え、これまで計画に織り込んでいなかった政策金利の引上げに伴う影響などを踏まえ、計数目標をそれぞれ上方修正いたしました。 〔第2次中期経営計画の達成状況〕 第2次中期経営計画の3年目である2025年度におきましては、連結当期純利益について、2027年度の280億円以上の目標に対し273億円、連結ROEについて、6%以上の目標に対し6.16%、連結修正OHRについて、50%台の目標に対し54.13%、連結自己資本比率について、11%以上の目標に対して11.53%の実績となりました。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約990文字

(4) 対処すべき課題 国内景気は、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果により、緩やかな回復が続くことが期待されます。一方で、中東情勢の行方、金融資本市場の変動、米国の通商政策をめぐる動向など、先行きの不透明感には十分な注意が必要です。 また、地域経済においては、人口減少や超高齢社会の進展に加え、産業構造の変化、事業承継・後継者問題を背景とした企業数の減少により、市場規模の縮小が懸念されています。 こうした環境のなか、当社グループは、2023年4月より、10年間の「長期ビジョン」と、その前半5か年を計画期間とする「第2次中期経営計画」を推進してまいりました。2025年度には、足元の進捗や事業環境の変化を踏まえ、「長期ビジョンおよび第2次中期経営計画」の利益目標などを上方修正いたしました。 2026年度は、「金利のある世界」に入り、預金、貸出金の重要性が増すなか、中核会社である株式会社十六銀行を中心にお客さまの資金ニーズに迅速、柔軟にお応えしてまいります。あわせて、第2次中期経営計画に掲げる4つの戦略を、より実行段階へ移してまいります。 トランスフォーメーション戦略では、チーフオフィサー制度の導入により、特定の経営機能に関する権限と責任の所在を明確にし、グループ横断での連携強化と意思決定の迅速化を進めてまいります。 ヒューマンイノベーション戦略では、本年4月より開始した、65歳選択定年制や人材育成計画、健康経営施策などを通じて人的資本投資を加速させ、お客さまや地域への価値提供を最大化してまいります。 マーケットインアプローチ戦略では、「じゅうろくアプリ」を起点に、お客さまとのデジタル接点とリアル接点を連携させ、利便性と快適性を高めたサービスの提供につなげてまいります。 地域プロデュース戦略では、2027年度に開業を予定している新本社ビルが、地域との交流やにぎわいを生み出す拠点となるよう準備を進めてまいります。 銀行創立150周年に向けた「ホップ・ステップ・ジャンプ!」の成長ストーリーにおいて、2026年度は、次の飛躍に弾みをつける「ステップ」の年と位置づけております。こうした重要な局面において、新経営体制のもと「グループ総合力」と「異業種連携」により、「一歩先を行き、いつも地域の力になる」地域総合金融サービスグループとして飛躍を目指してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約15767文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 〔財政状態及び経営成績の状況〕 当連結会計年度のわが国経済は、世界的な地政学リスクの高まりや米国の通商政策の影響による先行きの不確実性に加え、「金利のある世界」が定着するプロセスにあるなか、雇用および所得環境の改善が継続し、緩やかな回復基調を維持しました。企業部門では、深刻化する人手不足への対応を目的として、良好な企業収益を背景として生産性向上等に向けた設備投資が持続しました。また、国や地域によって回復度合いに濃淡がみられるものの、旺盛なインバウンド需要が観光関連産業や小売業を力強く下支えしました。家計部門では、食料品やエネルギーを中心とした物価の高止まりにより弱めの動きもみられたものの、賃上げの継続や株高による資産効果から、個人消費は持ち直しの動きがみられました。 当社グループの主要な営業基盤である岐阜・愛知両県においても、原材料価格の高騰や、人件費の増大、物流コストの上昇等が企業収益伸長の重石になったものの、円安を背景に輸出部門の業績が堅調に推移したほか、インバウンドによる活発な消費行動や名古屋市中心部の再開発の進展等が寄与し、緩やかな回復が続きました。 こうした状況のなか、当連結会計年度の連結業績は、次のとおりとなりました。 <財政状態> 当連結会計年度末の連結財政状態につきましては、 総資産は前連結会計年度末比 694億59百万円減少 の 7兆5,260億18百万円 となり、 負債は前連結会計年度末比 1,191億86百万円減少 の 7兆527億41百万円 となりました。また、純資産は前連結会計年度末比 497億26百万円増加 の 4,732億76百万円 となりました。 主要な勘定残高につきましては、預金等(譲渡性預金含む)は前連結会計年度末比 136億円増加 の 6兆3,814億70百万円 、貸出金は前連結会計年度末比 722億59百万円増加 の 5兆762億6百万円 、有価証券は前連結会計年度末比 1,944億95百万円減少 の 1兆1,125億51百万円 となりました。 <経営成績> 当連結会計年度の連結経営成績につきましては、経常収益は、資金運用収益及び株式等売却益が増加したことなどから、前連結会計年度比327億92百万円増加の1,690億93百万円、経常費用は、資金調達費用が増加したことなどから、前連結会計年度比212億64百万円増加の1,263億26百万円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約833文字

2 「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメント等であり、金融商品取引業務、クレジットカード業務等であります。 3 調整額は、主にセグメント間取引消去であります。 4 セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結 財務諸表 計上額 銀行業 リース業 経常収益 外部顧客に対する 経常収益 133,426 27,218 160,645 8,448 169,093 169,093 セグメント間の内部 経常収益 1,296 261 1,557 14,520 16,078 △ 16,078 134,722 27,480 162,202 22,968 185,171 △ 16,078 169,093 セグメント利益 40,185 963 41,148 13,025 54,174 △ 11,407 42,766 セグメント資産 7,445,856 87,328 7,533,184 357,247 7,890,432 △ 364,413 7,526,018 その他の項目 減価償却費 3,247 394 3,641 111 3,752 52 3,805 のれんの償却額 244 244 207 452 452 資金運用収益 79,053 206 79,260 11,555 90,815 △ 11,839 78,975 資金調達費用 16,663 420 17,083 215 17,299 △ 489 16,809 貸倒引当金繰入額(△ は貸倒引当金戻入益) 1,967 1,970 108 2,079 2,079 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 4,277 393 4,670 15,503 20,174 20,177 (注) 1 一般企業の売上高に代えて、経常収益を記載しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約9068文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 (1) トップリスクの認識 当社グループでは、蓋然性及び影響度の観点から「今後約1年以内に、事業戦略に支障をきたし収益力を低下させるなど、財政状態、経営成績に重大な影響をもたらす可能性があるリスク事象」をトップリスクとして選定し、あらかじめ必要な対策を講じてリスクを制御するとともに、リスクが顕在化した場合にも機動的に対応可能とする管理に努めています。 2026年3月の取締役会にて選定したトップリスクは以下のとおりです。 リスク事象 リスクシナリオ(例) 預金獲得競争の激化 ・預金獲得競争の激化と調達コストの上昇 ・相続預金・高金利感応度預金の流出に伴う流動性リスクの増大 景気後退、金融市場の 混乱 ・市場の急変に伴う保有有価証券の評価損益悪化 ・物価高、金利上昇による取引先の業況悪化と与信関係費用の増加 地政学リスクの深刻化 ・国際情勢悪化に伴う供給網寸断・資源高による投融資先の信用力低下 ・有事や主要国の政策転換に伴う外貨調達環境の急激な悪化 生成AI・DXの急激な進展 ・異業種参入に伴う金融サービス市場の競争激化 ・急激な技術革新に伴う既存モデルの陳腐化と競争力低下 人口減少、少子高齢化 ・後継者不足による地域産業の衰退や地域経済の低迷に伴う収益基盤の縮小 ・労働人口の減少に起因する人手不足や人件費増加による取引先の業績悪化 コンプライアンスリスク ・法令及び社会規範の変容に起因するコンプライアンス違反 ・外部委託先における法令違反や不適切行為の発生に伴う信用失墜 金融犯罪の脅威 ・犯罪手口の高度化・巧妙化に伴うマネロン等防止対策の抑止力低下 ・犯罪組織の匿名化・不透明化を背景とした金融サービスの不正利用 サイバー攻撃・システム障害 ・サイバー攻撃等による機密情報の漏洩とシステムの停止 ・大規模システム障害に伴う業務停止と顧客信頼性の低下 気候変動リスク ・脱炭素社会への移行に伴う投融資先の信用力低下 ・高度化する開示基準への対応遅延による市場評価の低下 自然災害の激甚化 ・大規模災害発生時の拠点損壊や役職員被災による業務停滞 ・事業継続困難・地域経済停滞・担保価値低下に伴う資産健全性悪化 当社グループの事業その他に関するリスクについて、上記トップリスクに係る分析を踏まえ、株主・投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を以下に記載しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約23037文字

(1) サステナビリティ 当社グループでは、サステナビリティを巡る取組みについての基本的な方針として「サステナビリティ方針」を策定しています。 「サステナビリティ方針」 十六フィナンシャルグループは、サステナビリティへの取組みを重要な経営課題と認識しています。気候変動をはじめとするさまざまな社会課題の解決に本業である「地域総合金融サービス業」を通じて取り組み、グループ経営理念である「お客さま・地域の成長と豊かさの実現」に貢献するとともに、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を目指してまいります。 (※)サステナビリティの定義:お客さま・地域の成長と豊かさを実現できる社会を創り、将来の世代に引き継ぐこと また、「サステナビリティ方針」のもと、環境、社会、ガバナンスの分野における行動指針として、各種方針を定めています。 サステナビリティに関する主な方針 ① ガバナンス 当社グループでは、「サステナビリティ方針」で公表しているとおり、サステナビリティへの取組みを重要な経営課題と認識しています。また、「十六フィナンシャルグループSDGs宣言」では、「地域経済の活性化」「地域社会の持続的発展」「環境保全と気候変動対策」「多様な人材の活躍推進」「ガバナンスの高度化」を重点課題(マテリアリティ)としています。 (イ) 監督体制 取締役会においては、サステナビリティに関する重点課題(マテリアリティ)への取組状況やサステナビリティKPIの進捗状況について監督しています。 (ロ) 執行体制 サステナビリティを巡る課題に適切に対応するため、取締役社長を議長とし、グループ経営会議の構成員、各部長等により構成される「サステナビリティ会議」を設置しています。同会議は、原則として3か月に1回以上開催し、気候変動を含むサステナビリティに関する取組方針の策定、目標の設定及び取組状況の確認といった重要事項について審議しており、その結果を経営戦略やリスク管理に反映しています。また、同会議における審議事項については取締役会へ3か月に1回以上定期的に報告しています。 さらに、サステナビリティ会議の下部組織として、「サステナブルビジネス」「環境活動」「D&I」「気候変動・生物多様性」を所管する4つのワーキンググループを設置しています。 各ワーキンググループは、担当常務役員を含む、グループ各社の組織横断的なメンバーで構成されており、原則として毎月1回以上開催し、それぞれが所管する事項について審議した結果を、グループサステナビリティ推進部に報告しています。 サステナビリティに関するガバナンス体制 サステナビリティ会議の主な審議事項 (ハ) 役員報酬 当社グループでは、持続的な成長と企業価値の向上を目指し、役員報酬の一部にESG要素を反映させる株式報酬制度を導入しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0517200103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1000文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2026年3月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当社 本社事務所 岐阜県 その他 事務所 18 18 176 連結 子会社 株式会社 十六銀行 本店 他93支店、 10出張所 岐阜県 銀行業 店舗・ 事務所 108,715 (30,554) 18,013 3,619 2,396 24,029 938 名古屋営業部 他51支店、 1出張所 愛知県 銀行業 店舗・ 事務所 47,969 (18,710) 10,467 2,851 285 13,604 547 桑名支店 三重県 銀行業 店舗 561 46 10 61 東京支店 東京都 銀行業 店舗・ 事務所 691 3,702 39 3,743 大阪支店 大阪府 銀行業 店舗 事務センター 他2か所 岐阜県 銀行業 事務 センター 5,499 (172) 1,548 890 354 2,793 103 研修所 他1か所 岐阜県 銀行業 研修所・ 厚生施設 23,920 (1,401) 1,382 298 1,684 長良寮 他13か所 岐阜県 銀行業 社宅・寮 15,744 (760) 3,864 295 4,161 その他 岐阜県 銀行業 その他 4,756 603 231 837 十六 信用保証 株式会社 他2社 本社事務所他 岐阜県 愛知県 銀行業 事務所 110 57 70 46 174 209 十六 リース 株式会社 本社事務所 他8か所 岐阜県 愛知県 リース業 事務所 252 142 89 242 88 十六 TT証券 株式会社 他6社 本社事務所他 岐阜県 愛知県 その他 事務所 265 51 118 113 282 232 (注) 1 土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、その年間賃借料は建物も含め1,303百万円であります。 2 建物の一部を賃貸しており、その年間賃貸料は256百万円であります。 3 動産は、事務機械1,197百万円、その他2,042百万円であります。 4 海外駐在員事務所3か所、店舗外現金自動設備152か所は上記に含めて記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約667文字

3 【配当政策】 剰余金の配当等に関して、会社法第459条第1項各号に定める事項については、定款に、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によってこれらを決定することができる旨を定めております。 当社では、金融取引をめぐるリスクが多様化するなかにあって財務体質の一層の向上に留意しつつ、安定的な配当を継続して実施することを基本方針とするとともに、経営環境や利益水準などを総合的に勘案し、配当性向30%以上を目安として、還元内容を決定してまいります。 また、内部留保金につきましては、財務体質の強化を通じて強固な経営体質の構築及び競争力の維持向上をはかるとともに、当社グループの事業展開の原資として、有効に活用してまいります。 なお、当事業年度の配当につきましては、連結業績や株主還元方針を踏まえ、中間配当金について、前事業年度から1株につき20円増配の1株当たり100円とし、期末配当金について、前事業年度から1株につき40円増配の1株当たり140円としております。これによりまして、年間配当金は1株当たり240円となります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 (決議) 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月13日 取締役会 3,590 100.00 2026年5月14日 取締役会 4,958 140.00 2026年4月1日をもって普通株式1株につき5株の割合で株式分割しましたが、1株当たり配当金については、株式分割前の金額を記載しております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1756文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 その他 合計 従業員数(人) 1,826 88 408 2,322 [ 445 ] [ 19 ] [ 39 ] [ 503 ] (注) 1 従業員数は、海外の現地採用者3人を含み、臨時従業員(嘱託を含む)484人及び出向者45人を含んでおりません。 2 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 176 44.9 21.9 10,569 3.9 [ 9 ] (注) 1 従業員数は、 当社と株式会社十六銀行を兼務する者及び 受入出向者を含み、臨時従業員(嘱託を含む)及び出向者を含んでおりません。 2 平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与には受入出向者を含んでおりません。 3 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 平均勤続年数は、転籍前の株式会社 十六銀行 での勤続年数を通算しております。 5 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。なお、事業年度中の育児休職者等を含んでおりません。 ③ 最大人員会社の状況 当事業年度における従業員数が最も多い会社 株式会社十六銀行 2026年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 1,617 [330] 40.0 17.6 7,752 3.1 (注) 1 従業員数は、受入出向者及び海外の現地採用者を含み、当社と株式会社十六銀行を兼務する者、臨時従業員(嘱託を含む)及び出向者を含んでおりません。 2 平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与には受入出向者及び海外の現地採用者を含んでおりません。 3 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。なお、事業年度中の育児休職者等を含んでおりません。 ④ 労働組合の状況 当社及び連結子会社には十六フィナンシャルグループ社員組合(組合員数1,769人)が組織されております。労使間においては特記すべき事項はありません。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10656文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社及び連結子会社(以下「当社グループ」という。)は、当社グループ全役職員のよりどころとする「グループ経営理念」を掲げ、これまでの伝統と信頼をもとに、なくてはならない存在として、お客さまと地域に寄り添い、持続的な成長と豊かな未来の実現に貢献しております。 〔グループ経営理念〕 □私たちの使命(mission) お客さま・地域の成長と豊かさの実現 □私たちのめざす姿(vision) ともに地域の未来を創造し、ともに持続的な成長を遂げる総合金融グループ □私たちの価値観(value) 「信頼と倫理観(Trust & Integrity)」 「創造と革新(Creation & Innovation)」 「多様性と受容(Diversity & Inclusion)」 当社グループでは、あらゆる面での健全性に対する信頼の確保が、金融機関を中心とする当社グループの経営に欠くことのできない要件であると考えております。このための基礎となるのが、当社をはじめとするグループ全体の組織及び経営管理体制やその仕組みであり、これらを適切に整備しコーポレート・ガバナンスの充実をはかることは、最も重要な課題の一つであると位置づけております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (イ) 企業統治の体制の概要 当社は、銀行持株会社として、グループ会社各社の経営及び業務の管理・監督と、業務執行の分離を明確化することで、グループガバナンスの高度化をはかっております。また、当社は、「監査等委員会設置会社」を採用し、取締役会による監督機能及び監査等委員会による監査機能の強化などコーポレート・ガバナンス体制の充実をはかっております。 当社の取締役会は、2026年6月11日(本有価証券報告書提出日)現在、取締役(監査等委員である取締役を除く)7名(うち社外取締役2名)及び監査等委員である取締役3名(うち社外取締役2名)の10名(男性7名、女性3名)で構成され、法令で定められた事項及び経営に関する重要事項について協議決定するほか、会社法第363条第2項に基づき、業務執行取締役は3か月に1回以上、自己の職務の執行状況を取締役会に報告し、取締役の職務の執行を監督しております。 また、取締役会における意思決定の一層の透明性及び公正性を確保するため、取締役会の諮問機関として、社外取締役を委員長とし、社外取締役を過半とする経営諮問会議を設置しております。 「経営諮問会議」は、「人事諮問委員会」及び「報酬等諮問委員会」の2委員会で構成されており、諮問事項等は以下のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約896文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 3,727 10.52 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 1,957 5.52 フジパングループ本社株式会社 愛知県名古屋市瑞穂区松園町一丁目50番地 959 2.70 十六フィナンシャルグループ 従業員持株会 岐阜県岐阜市神田町八丁目26番地 839 2.36 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 740 2.09 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東京ビルディング 685 1.93 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223 (常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 556 1.57 セイノーホールディングス株式会社 岐阜県大垣市田口町1番地 512 1.44 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 484 1.36 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 456 1.28 10,920 30.83

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YA7J 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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