株式会社十六フィナンシャルグループ

証券コード: 7380 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-12
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

銀行業務を中核とし、リース業務や金融商品取引、クレジットカード、決済・デジタルソリューション、M&Aアドバイザリーなど多岐にわたる金融サービスを展開する地域総合金融サービスグループです。岐阜・愛知両県を主な拠点とし、140年以上の歴史を持つ十六銀行の基盤を活用し、地域の課題解決と成長に向けた幅広い支援を提供しています。

主な事業領域

銀行業務を中心とした地域総合金融サービス

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 有価証券投資
  • リース
  • 金融商品取引
  • クレジットカード
  • 決済・デジタルソリューション
  • 経営承継・M&Aアドバイザリー

ビジネスモデル

銀行業務、リース業務、その他(金融商品取引、クレジットカード等)の各セグメントから得られる経常収益および資金運用収益により収益を上げている。

セグメント・事業構成

「銀行業」が中核。他に「リース業」、および「金融商品取引」「クレジットカード」などを含む「その他」の事業区分がある。

戦略・方向性

長期ビジョン「16Vision-10」のもと、トランスフォーメーション、ヒューマンイノベーション、マーケットインアプローチ、地域プロデュースの4つの基本戦略を通じて、地域総合金融サービスグループへの進化を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 140年超の歴史に基づく強固な顧客基盤
  • 広範な人的ネットワーク
  • 多岐にわたる事業領域(異業種連携や新会社設立による)

課題として読み取れる点

  • 人口減少や高齢社会の進展に伴う地域市場規模の縮小
  • 深刻な人手不足
  • 物価上昇や地政学リスク等の不透明な外部環境

確認ポイント

  • 「16Vision-10」に基づくトランスフォーメーションの進捗
  • 2027年の創立150周年に向けた成長戦略の実行
  • 地域課題(事業承継、DX等)への対応状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および直面する課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

金利上昇に伴う預金調達コストの上昇や流動性リスク、景気後退・市場混乱による有価証券の評価損益悪化、サイバー攻撃やDX進展への対応、信用リスク(不良債権の増加、貸倒引当金の積み増し)、オペレーショナルリスク(システム障害、情報漏洩)が主要なリスクとして挙げられています。これらに対し、VaRを用いたリスク管理体制の整備、CSAによる内部統制、CSIRTによるセキュリティ対策、BCPの策定・訓練等により対応を行っています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

10年間の長期ビジョン「16Vision-10」を掲げ、2027年の創立150周年に向けた成長戦略が明確。中期経営計画の目標数値を概ね達成しており、安定した経営基盤と積極的な事業拡大姿勢が見られる。

成長方針

「16Vision-10」に基づき、トランスフォーメーション、ヒューマンイノベーション、マーケットインアプローチ、地域プロデュースの4つの基本戦略を推進。DX推進や事業領域の拡大(M&Aアドバイザリー、デジタルソリューション等)により、地域総合金融サービスグループへの進化を目指す。

資本政策

自己資金による投資・事業拡大および株主還元を基本方針とし、強固な財務基盤の構築を目指す。具体的には、連結自己資本比率11%以上を目標に掲げ、安定的な経営基盤を維持する方針。

リスク対応方針

金利動向、サイバー攻撃、地政学リスク等のトップリスクを特定し、VaRを用いた市場リスク管理、CSIRTによるセキュリティ対策、厳格な与信審査体制の整備など、多角的なリスク管理体制を構築している。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の金融サービスを基盤としつつ、DXや新技術の活用を含む「トランスフォーメーション戦略」を通じて競争力の強化と効率化を図る方針。老朽設備の更新やソフトウェア投資など、持続的な成長に向けた設備投資を実施している。

設備投資の方向性

老朽化した既存設備の更新および、事務の効率化・顧客利便性向上のためのソフトウェアへの投資を継続。

研究開発・商品開発

該当事項なし(金融機関のため)

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • トランスフォーメーション戦略
  • 事業領域の拡大
  • 地域密着型金融サービス
  • システム更新

関連キーワード

  • DX
  • 生成AI
  • デジタルソリューション
  • ソフトウェア投資

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-12

財務情報

業績

経常収益

1,363.01億円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

306.23億円
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親会社帰属利益

208.4億円
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財政状態・流動性

総資産

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純資産

4,235.5億円
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株主資本

3,722.36億円
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現金及び現金同等物

1.07兆円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+28.76億円
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+1,078.34億円
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-89.12億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

72.11億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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営業利益又は営業損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約782文字

3 【事業の内容】 当社及び当社の関係会社は、当社及び連結子会社11社等で構成され、銀行業務を中心に、リース業務などの金融サービスに係る事業を行っております。 なお、当社は有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社及び当社の関係会社の事業に係る位置づけは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況」中、「1 連結財務諸表等」の「(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 [銀行業] 株式会社十六銀行の本店ほか159か店において、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託業務、金融等デリバティブ取引業務、附帯業務を営み、地域の金融パートナーとして、多様な商品・サービスを提供しております。銀行業務は当社及び当社の関係会社の中核業務と位置づけております。 株式会社十六銀行の連結子会社2社においては、事務受託業務、信用保証業務を営み、銀行業務の効率化等に貢献しております。 [リース業] 十六リース株式会社においては、リース業務を営み、地域のリースに関するニーズに積極的にお応えしております。 [その他] その他業務として、調査・研究業務、金融商品取引業務、クレジットカード業務、決済・デジタルソリューション業務、経営承継・M&Aアドバイザリー業務、投資事業有限責任組合の運営・管理業務、地域活性化に関するコンサルティング業務を営み、個人顧客、法人顧客それぞれの金融ニーズに積極的にお応えしております。 以上述べた事項を事業系統図によって示しますと次のとおりであります。 ( 2025年3月31日 現在)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1526文字

(2) 中長期的な経営戦略 当社グループは、2023年4月からグループ経営の羅針盤となる「長期ビジョン」(10年間)と、長期ビジョンの前半5か年を計画期間とする「第2次中期経営計画」をスタートさせております。 ① 長期ビジョン「16Vision-10」(2023年4月~2033年3月) 10年後のなりたい姿である長期ビジョンのテーマは、「一歩先を行き、いつも地域の力になる」としております。140年超の歴史を有する株式会社十六銀行が培った、広く深い顧客基盤や日々集積する情報、張り巡らされた人的ネットワークを活用するとともに、事業領域の拡大等への環境完備を強みとして、常に一歩先を行き、いつも地域の力になる地域総合金融サービスグループを目指してまいります。 〔長期ビジョンで大切にする価値観〕 当社グループでは、長期ビジョンの実現に向け、「お客さま」や「役職員」への在り方につきまして、以下のとおり定めております。全役職員がこの価値観を大切にし、共有するなか、私たちが生まれ育ったこの地域で、キラリと輝く人や企業を育ててまいります。 ② 第2次中期経営計画(2023年4月~2028年3月) 長期ビジョンの前半5か年を計画期間とする第2次中期経営計画を「1st stage」とし、10年後のなりたい姿からバックキャストで描いた「トランスフォーメーション戦略」「ヒューマンイノベーション戦略」「マーケットインアプローチ戦略」「地域プロデュース戦略」の4つの基本戦略を全社的な取組みとして推進していくことで長期ビジョンの実現を目指してまいります。 〔長期ビジョン実現に向けた変革〕 長期ビジョンを実現させるためには、従来からの既成概念に捉われず、新たな発想でトランスフォーメーションを巻き起こしていく必要があり、『C~E』のXを軸とする7つのトランスフォーメーションにより、サステナビリティを実現させてまいります。 (3) 目標とする経営指標 ① 長期ビジョン:2023年4月~2033年3月(10年間) 当社は、長期ビジョンの実現に向けて、社会課題の解決と、企業としての持続的な成長や企業価値向上を両立していく方針であります。 付加価値の向上や効率化の推進により、預貸金や為替といったコアビジネスの真価を発揮しつつ、事業領域の拡大や新規事業への挑戦により、総合金融サービス機能をフル活用するなかで、成長分野での収益拡大を目指してまいります。 ② 第2次中期経営計画: 2023年4月~2028年3月(5年間) 長期ビジョンの前半5か年を計画期間とする第2次中期経営計画におきましては、「総合金融サービスグループ」として、グループシナジーを最大限に発揮するなか、収益性・効率性・健全性の向上をはかり、着実な利益成長と強固な財務基盤を目指してまいります。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約815文字

(4) 対処すべき課題 雇用・所得環境の改善や各種政策の効果により、国内景気は緩やかな回復基調が続くと見込まれております。一方で、継続的な物価上昇や深刻な人手不足により、先行きには依然として不透明感が漂っております。また、米国の通商政策をめぐる動きが世界経済に急激な変化をもたらし、不確実性を一層高める要因となっております。 加えて、地域経済は、人口減少や超高齢社会の進展と産業構造の変化や事業承継・後継者問題を背景とする企業数の減少により、将来的な市場規模の縮小が懸念されております。 こうした環境のなか、当社グループは、2023年4月からグループ経営の羅針盤となる「長期ビジョン」(10年間)と、長期ビジョンの前半5か年を計画期間とする「第2次中期経営計画」をスタートさせております。 長期ビジョンのテーマは、「一歩先を行き、いつも地域の力になる」としており、いかなる環境変化にも備えられるよう変革を進めてまいりました。「異業種との連携」や「新会社の設立」により築き上げてきた幅広い事業領域を強みとして、地域にとって大切なテーマでお客さまの一歩先を行き、地域でリーダーシップを発揮していける存在を目指しております。 創立150周年の節目である2027年10月まで残り3年余りとなりました。この3年間で「ホップ・ステップ・ジャンプ!」する成長イメージを描き、大きな飛躍を実現してまいります。そして、2025年度は、力強い第一歩「ホップ」を踏み出します。グループ一丸となって、全社員が力強い一歩を踏み出すチャレンジングな1年としてまいります。 新時代を拓く「地域総合金融サービスグループ」へと進化するために、当社グループは、グループ経営理念に掲げる、「お客さま・地域の成長と豊かさの実現」を果たしつつ、企業価値の向上をはかることで、お客さま、株主のみなさまをはじめとする全てのステークホルダーの方々のご期待にお応えしてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約16267文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 〔財政状態及び経営成績の状況〕 当連結会計年度のわが国経済は、マイナス金利の解除や物価上昇などデフレからの脱却を実現しつつ、緩やかな回復基調を維持しました。企業部門においては、価格転嫁の進展などにより収益が堅調に推移し、脱炭素化や自動化・DX化への設備投資が幅広い分野で進みました。鉱工業生産は弱含みの業種がみられたものの、インバウンド需要は好調を維持しました。家計部門においては、高水準の賃上げが継続し、雇用・所得環境が改善するなかで、個人消費も底堅く推移しました。海外では、ロシア・ウクライナ情勢の長期化や中東情勢の緊迫化などの地政学リスクが引き続き意識されていますが、世界経済は、インフレの沈静化とそれに伴う金融緩和期待が高まるなかで推移しました。また、日本銀行の政策変更と米国の金利動向を背景に、夏場に1ドル160円を超えた為替相場はその後一転急速な円高に転じ、年末にかけては再び円安方向へ向かうなど激しい乱高下を見せました。 一方で2024年7月には、日経平均株価がバブル後の最高値を更新したことに加え、年末の終値も過去最高値を更新しました。直近では、2025年1月に就任した米国トランプ大統領の保護主義的な政策により、世界経済の不確実性が高まっています。日本銀行が2024年3月にマイナス金利政策を終了し、段階的に政策金利を引き上げるなど、日本は長らく続いた超低金利の状況から脱し、「金利のある世界」へ回帰しつつあります。 当社グループの主要な営業基盤である岐阜・愛知両県におきましても、大手自動車メーカーの一部車種の生産停止があったものの、設備投資は堅調に推移し、輸送用機械を中心に生産や輸出が増加しました。さらに、インバウンド需要の増加により、飲食や観光などのサービス業が復調するなど、地域経済全体としては緩やかな回復が続きました。 こうした状況のなか、当連結会計年度の連結業績は、次のとおりとなりました。 <財政状態> 当連結会計年度末の連結財政状態につきましては、 総資産は前連結会計年度末比 599億97百万円増加 の 7兆5,954億77百万円 となり、 負債は前連結会計年度末比 879億11百万円増加 の 7兆1,719億27百万円 となりました。また、純資産は前連結会計年度末比 279億14百万円減少 の 4,235億50百万円 となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約961文字

2 「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメント等であり、金融商品取引業務、クレジットカード業務等であります。 3 調整額は、主にセグメント間取引消去であります。 4 セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 5 2023年7月3日付で新規設立したNOBUNAGAサクセション株式会社は、「その他」に含めております。 6 「(会計方針の変更)」に記載のとおり、税効果適用指針を当連結会計年度の期首から適用しており、これにより前連結会計年度については、遡及適用後の数値となっております。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結 財務諸表 計上額 銀行業 リース業 経常収益 外部顧客に対する 経常収益 99,853 28,168 128,022 8,278 136,301 136,301 セグメント間の内部 経常収益 1,038 275 1,313 9,855 11,169 △ 11,169 100,892 28,444 129,336 18,134 147,471 △ 11,169 136,301 セグメント利益 28,837 807 29,645 8,706 38,351 △ 7,112 31,238 セグメント資産 7,524,044 85,645 7,609,690 337,615 7,947,305 △ 351,828 7,595,477 その他の項目 減価償却費 2,824 424 3,248 107 3,355 105 3,460 のれんの償却額 244 244 207 452 452 資金運用収益 63,777 211 63,989 7,213 71,202 △ 7,344 63,857 資金調達費用 9,355 261 9,617 82 9,700 △ 254 9,445 貸倒引当金繰入額(△ は貸倒引当金戻入益) 883 723 1,607 132 1,739 1,739 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 3,889 233 4,123 853 4,976 82 5,059 (注) 1 一般企業の売上高に代えて、経常収益を記載しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約9087文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 (1) トップリスクの認識 当社グループでは、蓋然性及び影響度の観点から「今後約1年以内に、事業戦略に支障をきたし収益力を低下させるなど、財政状態、経営成績に重大な影響をもたらす可能性があるリスク事象」をトップリスクとして選定し、あらかじめ必要な対策を講じてリスクを制御するとともに、リスクが顕在化した場合にも機動的に対応可能とする管理に努めています。 2025年3月の取締役会にて選定したトップリスクは以下のとおりです。 リスク事象 リスクシナリオ(例) 金利ある世界での競争激化 ・貸出金・預金の獲得競争の激化 ・預金の調達コスト上昇及び流動性リスクの増大 景気後退、金融市場混乱 ・金利上昇、株価下落による有価証券評価損益の悪化 ・ インフレ再燃、報復関税の応酬、中国不動産不況からの景気後退 政治・地政学リスク ・ 米国を中心とする自国第一主義による世界の分断進行 ・ ロシア・ウクライナ戦争及び中東情勢緊迫の長期化 ・中台・朝鮮半島有事の勃発 サイバー攻撃・DXの急激な進展 ・ 外部委託先を含むサイバー攻撃による顧客からの信認低下 ・ 生成AIの台頭等デジタル化の進展による他業界との競争激化 反社会的勢力への対応及びマネー・ローンダリング対策の不備 ・反社会的勢力との取引発生による信用失墜 ・マネー・ローンダリング対策不備、外為法令等違反による行政処分・信用失墜 人的・コンプライアンスリスク ・ 情報漏えい、横領、インサイダー取引等の不適切な行為による当社グループの企業価値低下 ・グループの成長や業務継続に不可欠な人材確保難化 与信関係費用増大 ・ インフレ再燃による原材料高、人手不足による企業業績の悪化 システム障害 ・ システム障害による顧客からの信認低下 気候変動に関するリスク ・脱炭素対応の遅れによる当社グループの企業価値低下 ・異常気象に伴う事業停止・担保価値の低下 ・脱炭素化移行の遅れによる企業業績の悪化・与信関係費用増加 自然災害リスク ・大規模な地震、風水害の発生による資産の毀損・業務継続困難 当社グループの事業その他に関するリスクについて、上記トップリスクに係る分析を踏まえ、株主・投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を以下に記載しております。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、株主・投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項は、株主・投資者に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約18144文字

(1) サステナビリティ 当社グループでは、サステナビリティを巡る取組みについての基本的な方針として「サステナビリティ方針」を策定しています。 「サステナビリティ方針」 十六フィナンシャルグループは、サステナビリティへの取組みを重要な経営課題と認識しています。気候変動をはじめとするさまざまな社会課題の解決に本業である「地域総合金融サービス業」を通じて取り組み、グループ経営理念である「お客さま・地域の成長と豊かさの実現」に貢献するとともに、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を目指してまいります。 (※)サステナビリティの定義:お客さま・地域の成長と豊かさを実現できる社会を創り、将来の世代に引き継ぐこと また、「サステナビリティ方針」のもと、環境、社会、ガバナンスの分野における行動指針として、各種方針を定めています。 サステナビリティに関する主な方針 ① ガバナンス 当社グループでは、「サステナビリティ方針」で公表しているとおり、サステナビリティへの取組みを重要な経営課題と認識しています。また、「十六フィナンシャルグループSDGs宣言」では、「地域経済の活性化」「地域社会の持続的発展」「環境保全と気候変動対策」「多様な人材の活躍推進」「ガバナンスの高度化」を重点課題(マテリアリティ)としています。 この課題に適切に対応するため、取締役社長を議長とし、グループ経営会議の構成員、統括部長、サステナビリティ統括室長等により構成される「サステナビリティ会議」を設置しています。同会議は、原則として3か月に1回以上開催し、気候変動を含むサステナビリティに関する取組方針の策定、目標の設定及び取組状況の確認といった重要事項について審議しており、その結果を経営戦略やリスク管理に反映しています。また、同会議における審議事項については、取締役会へ3か月に1回以上定期的に報告し、適切に監督される体制を整備しています。 さらに、サステナビリティ会議の下部組織として、「サステナブルビジネス」「環境活動」「D&I」「気候変動・ 生物多様性 」を所管する4つのワーキンググループを設置しています。各ワーキンググループは、担当常務役員を含む、グループ各社の組織横断的なメンバーで構成されており、原則として毎月1回以上開催し、それぞれが所管する事項について審議した結果を、サステナビリティ統括室に報告しています。 サステナビリティに関するガバナンス体制 ② 戦略 多様化・複雑化する環境・社会課題を解決し、「お客さま・地域の成長と豊かさの実現」に貢献することが、金融機関としての大きな役割であり、当社グループにとっての重要な戦略となります。 「十六フィナンシャルグループSDGs宣言」では、当社グループの経営理念、事業内容、地域特性等を考慮し、5つの重点課題(マテリアリティ)を設定しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0517200103704.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1000文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2025年3月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当社 本社事務所 岐阜県 その他 事務所 175 連結 子会社 株式会社 十六銀行 本店 他93支店、 10出張所 岐阜県 銀行業 店舗・ 事務所 108,724 (30,563) 18,775 3,869 2,203 24,847 987 名古屋営業部 他51支店、 1出張所 愛知県 銀行業 店舗・ 事務所 47,951 (18,692) 10,467 2,987 258 13,712 542 桑名支店 三重県 銀行業 店舗 561 46 11 60 東京支店 東京都 銀行業 店舗・ 事務所 691 3,702 42 3,748 大阪支店 大阪府 銀行業 店舗 事務センター 他2か所 岐阜県 銀行業 事務 センター 5,589 (172) 1,942 1,084 363 3,390 82 研修所 他1か所 岐阜県 銀行業 研修所・ 厚生施設 23,920 (1,401) 1,382 305 1,693 長良寮 他13か所 岐阜県 銀行業 社宅・寮 15,744 (760) 3,947 356 4,304 その他 岐阜県 銀行業 その他 10,985 697 245 944 十六 信用保証 株式会社 他1社 本社事務所他 岐阜県 愛知県 銀行業 事務所 110 57 74 51 183 225 十六 リース 株式会社 本社事務所 他8か所 岐阜県 愛知県 リース業 事務所 252 142 94 14 250 101 十六 TT証券 株式会社 他6社 本社事務所他 岐阜県 愛知県 その他 事務所 265 51 147 114 313 232 (注) 1 土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、その年間賃借料は建物も含め1,354百万円であります。 2 建物の一部を賃貸しており、その年間賃貸料は247百万円であります。 3 動産は、事務機械1,008百万円、その他2,022百万円であります。 4 海外駐在員事務所4か所、店舗外現金自動設備152か所は上記に含めて記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約582文字

3 【配当政策】 剰余金の配当等に関して、会社法第459条第1項各号に定める事項については、定款に、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によってこれらを決定することができる旨を定めております。 当社では、金融取引をめぐるリスクが多様化するなかにあって財務体質の一層の向上に留意しつつ、安定的な配当を継続して実施することを基本方針とするとともに、経営環境や利益水準などを総合的に勘案し、配当性向30%以上を目安として、還元内容を決定してまいります。 また、内部留保金につきましては、財務体質の強化を通じて強固な経営体質の構築及び競争力の維持向上をはかるとともに、当社グループの事業展開の原資として、有効に活用してまいります。 なお、当事業年度の配当につきましては、中間配当金について1株当たり80円とし、期末配当金について、連結業績や株主還元方針を踏まえ、直近の配当予想である1株につき80円から20円増配し1株当たり100円としております。これによりまして、年間配当金は1株当たり180円となります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 (決議) 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年11月11日 取締役会 2,871 80.00 2025年5月9日 取締役会 3,588 100.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1335文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2025年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 その他 合計 従業員数(人) 1,866 101 407 2,374 [ 504 ] [ 24 ] [ 37 ] [ 565 ] (注) 1 従業員数は、海外の現地採用者4人を含み、臨時従業員(嘱託を含む)549人及び出向者49人を含んでおりません。 2 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2) 当社の従業員数 2025年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 175 45.0 22.0 9,311 [ 8 ] (注) 1 従業員数は、 当社と株式会社十六銀行を兼務する者及び 受入出向者を含んでおります。 2 平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与には執行役員及び受入出向者を含んでおりません。 3 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 平均勤続年数は、転籍前の株式会社 十六銀行 での勤続年数を通算しております。 5 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3) 労働組合の状況 当社及び連結子会社には十六フィナンシャルグループ社員組合(組合員数1,812人)が組織されております。労使間においては特記すべき事項はありません。 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合 (%) 男性労働者の 育児休業取得率 (%) 労働者の男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)(%) 雇用形態別 職位別 全労働者 うち 正規雇用 労働者 うち パート・ 有期労働者 管理職 代理職 一般 11.2 104.3 48.7 69.9 56.5 92.4 90.1 95.7 (注) 1 管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。)の規定に基づき算出したものであります。 2 男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異は当事業年度を対象期間として、それぞれ算出しております。 3 男性労働者の育児休業取得率は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号。以下「育児・介護休業法」という。)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10155文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社及び連結子会社(以下「当社グループ」という。)は、当社グループ全役職員のよりどころとする「グループ経営理念」を掲げ、これまでの伝統と信頼をもとに、なくてはならない存在として、お客さまと地域に寄り添い、持続的な成長と豊かな未来の実現に貢献しております。 〔グループ経営理念〕 □私たちの使命(mission) お客さま・地域の成長と豊かさの実現 □私たちのめざす姿(vision) ともに地域の未来を創造し、ともに持続的な成長を遂げる総合金融グループ □私たちの価値観(value) 「信頼と倫理観(Trust & Integrity)」 「創造と革新(Creation & Innovation)」 「多様性と受容(Diversity & Inclusion)」 当社グループでは、あらゆる面での健全性に対する信頼の確保が、金融機関を中心とする当社グループの経営に欠くことのできない要件であると考えております。このための基礎となるのが、当社をはじめとするグループ全体の組織及び経営管理体制やその仕組みであり、これらを適切に整備しコーポレート・ガバナンスの充実をはかることは、最も重要な課題の一つであると位置づけております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (イ) 企業統治の体制の概要 当社は、銀行持株会社として、グループ会社各社の経営及び業務の管理・監督と、業務執行の分離を明確化することで、グループガバナンスの高度化をはかっております。また、当社は、「監査等委員会設置会社」を採用し、取締役会による監督機能及び監査等委員会による監査機能の強化などコーポレート・ガバナンス体制の充実をはかっております。 当社の取締役会は、2025年6月12日(本有価証券報告書提出日)現在、取締役(監査等委員である取締役を除く)8名(うち社外取締役2名)及び監査等委員である取締役3名(うち社外取締役2名)の11名(男性8名、女性3名)で構成され、法令で定められた事項及び経営に関する重要事項について協議決定するほか、会社法第363条第2項に基づき、業務執行取締役は3か月に1回以上、自己の職務の執行状況を取締役会に報告し、取締役の職務の執行を監督しております。 また、取締役会における意思決定の一層の透明性及び公正性を確保するため、取締役会の諮問機関として、社外取締役を委員長とし、社外取締役を過半とする経営諮問会議を設置しております。 「経営諮問会議」は、「人事諮問委員会」及び「報酬等諮問委員会」の2委員会で構成されており、諮問事項等は以下のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約893文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 3,718 10.36 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 1,989 5.54 フジパングループ本社株式会社 愛知県名古屋市瑞穂区松園町一丁目50番地 959 2.67 十六フィナンシャルグループ 従業員持株会 岐阜県岐阜市神田町八丁目26番地 948 2.64 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 740 2.06 セイノーホールディングス株式会社 岐阜県大垣市田口町1番地 559 1.55 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部) ONE CONGRESS STREET,SUITE 1,BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 503 1.40 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部) 25 BANK STREET,CANARY WHARF,LONDON, E14 5JP,UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 478 1.33 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 決済事業部) 469 1.30 株式会社名古屋銀行 愛知県名古屋市中区錦三丁目19番17号 427 1.19 10,795 30.08

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VWTF 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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