株式会社ASNOVA

証券コード: 9223 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-29
業種 サービス業

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

建設仮設業界において、足場や仮設機材のレンタル・販売・工事(架け払い)をワンストップで提供する企業です。特に戸建住宅や中低層マンション向けのクサビ式足場を主力とし、国内でのドミナント展開に加え、ベトナムへの進出など海外展開も進めています。循環型社会への貢献を目指すレンタルモデルを主軸とした事業を展開しています。

主な事業領域

建設仮設機材(主に足場)のレンタル、販売、および架け払い工事の提供。

主な製品・サービス

  • クサビ式足場等の仮設機材レンタル
  • 新材・中古機材の販売
  • 足場架け払い工事

ビジネスモデル

レンタルを主軸としたビジネスモデル。顧客の投資負担を軽減するレンタル提供に加え、更新需要や拡大需要に応じた販売も行い、ワンストップで対応する体制を構築。

セグメント・事業構成

レンタル関連事業の単一セグメント

戦略・方向性

既存顧客の深耕と新規開拓、国内拠点のドミント展開、ベトナムを含む海外展開、独自製品の開発・提供、メディアを通じた業界活性化への貢献。

強みとして読み取れる点

  • ワンストップでの対応体制(レンタル・販売・工事)
  • クサビ式足場を中心とした強固な顧客基盤
  • 独自の新機材開発と提案力

課題として読み取れる点

  • 単一事業ゆえの外部環境変化への耐性確保に向けた新規事業創出
  • 人材獲得競争の激化に伴う人材育成・管理体制の強化
  • 海外展開の推進

確認ポイント

  • ベトナム子会社の成長と影響
  • 新足場レンタルサービスの普及状況
  • AI活用による運営効率化の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、課題、サステナビリティへの取り組みが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

建設投資動向の変動に伴う需要の減少、取引先の経営悪化による債権貸倒れリスク、高い有利子負債比率に起因する金利上昇の影響、鋼材価格の高騰による仕入コストの転嫁困難、新規拠点の収益性不足や土地価値下落による減損損失のリスク、製造物責任(PL)に関する法的リスク、特定経営者への高い依存度、人材確保・育成の課題、および業績の季節的な偏りなどが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

レンタルを主軸とした強固なビジネスモデルで、ドミナント展開や海外進出を含む多角的な成長戦略を展開。若手人材不足等の業界課題解決に向けた独自製品開発と積極的な人的資本投資が特徴的。

成長方針

既存顧客の深耕、ドミナント展開による拠点開発、独自製品の開発・提供、メディアを通じた業界活性化、および海外(ベトナム)での事業拡大。人材育成のための人事制度「ASNOVA WAY」の構築。

資本政策

投資フェーズにあることを明示し、EBITDAを重視する。レンタル事業の安定した収益拡大と新規事業(ベトナム展開、新足場レンタルサービス)への投資を継続。

リスク対応方針

建設投資動向や原材料価格高騰への注視、借入金依存に対する意識、拠点展開時の減損リスク管理、PLリスクの軽減策、ITセキュリティ対策、および人的資源確保に向けた教育・採用強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は仮設機材レンタルを主軸とした強固なビジネスモデルを有しており、国内でのドミナント展開とベトナム進出を含む海外展開の両輪で成長を目指す。DX(AI在庫予測)や独自製品開発といった技術的アプローチも取り入れているが、高い有利子負債への依存と原材料価格の変動リスクを抱える一方で、循環型社会への貢献という明確なサステナビリティ戦略に基づいた持続可能な成長モデルを構築している。

設備投資の方向性

レンタル用仮設機材の拡充および新規機材センターの開設に向けた積極的な設備投資を継続。特に、需要増加に対応するための賃貸資産への投資と、ドミント展開による拠点拡大に注力。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、独自製品(SpeeK)の開発や、DX推進の一環としての在庫予測AIの活用など、実務的な技術革新に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • 仮設機材レンタル事業の拡大
  • 新規拠点開発(ドミナント展開)
  • 海外事業(ベトナム)への進出
  • 製品改良・新機材開発
  • DX推進(在庫予測AI活用)

関連キーワード

  • AIによる在庫予測
  • 循環型社会への貢献
  • 独自の仮設機材開発
  • ASNOVA STATION
  • ワンストップサービス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-29

財務情報

業績

売上高

31.41億円
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営業利益

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経常利益

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財政状態・流動性

総資産

72.89億円
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キャッシュフロー

3区分

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開示上の確認事項

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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1594文字

3【事業の内容】 本書では、「仮設機材」、「足場」といった用語を用いておりますが、建設仮設業界では、その厳密な定義と使い分けが明確に整理されずに使用されているのが現状であります。そこで本書では、まず下記の通りに用語の整理を行った上で使用することとします。 「仮設機材」:当社グループが取り扱う商材の全般を指します。 「足場」 :仮設機材のうち、防音パネル等を除いた、高所作業のための踏板や支柱などで組み立てたもの全般を指します。 但し、建設仮設業界では、個別の商品名を表現する際には、「仮設機材」と表現せずに「足場」と表現するケースも多く存在します。これらの状況を踏まえ、本書内において、その用語を適時適切に使い分け致します。 当社グループは、「レンタル関連事業セグメント」において、クサビ緊結式足場(以下、クサビ式足場)(注)を主要とした「仮設機材レンタル」、新品の仮設機材を販売する「仮設機材販売」、足場架払工事の「その他」の3つのサービスラインを展開しております。全国の機材センターを通じて、工事業者による『仮設機材をレンタル・購入したい』というニーズにワンストップで対応出来る体制整備を図っております。 ≪仮設機材レンタル≫ 当社グループは、戸建住宅や中低層マンション向けに普及しているクサビ式足場を主要としたレンタルサービスを全国の中小足場施工業者に提供しております。近年の改修需要の増加や工事の繁忙期と閑散期の変動幅の拡大等により、足場施工業者の仮設機材在庫負担が増大しているため、投資負担を軽減し、繁閑に応じて仮設機材数量の調整弁となる仮設機材レンタルに対するニーズは高く、取引業者数は拡大を続けています。そのような中で、2022年10月にベトナム社会主義共和国へ子会社ASNOVA VIETNAM CO.,LTDを設立すると共に、パートナー企業と日本国内で広域にサービスを提供するASNOVA STATIONを開始いたしました。 ≪仮設機材販売≫ 当社グループは、2019年4月より販売を開始しております。当社グループの仮設機材レンタルを利用する顧客に最適だと考える数量の仮設機材を確保してもらえるよう、主軸のレンタルサービスだけでなく、販売も含めた提案を行うなどワンストップのサービスを提供することにより、安定的に発生する更新需要を取り込んでおります。 また、その他の販売として、中古機材の販売を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約987文字

(3) 経営環境、経営戦略等 当社の業績に影響を与える建設業界におきましては、新型コロナウィルス感染症の行動制限の緩和等により社会経済活動の正常化に向けた動きが進み、持ち直しを見せております。 このような状況のもと、当社におきましては、仮設機材のレンタルから販売に至るまでワンストップで対応できるサービスの強みを活かし、当該分野での主力企業として成長するとともに、海外も含めた事業展開も拡大してまいります。具体的な経営戦略は以下のとおりです。 ①既存顧客の深耕及び新規顧客の開拓 既存顧客の深耕を通じて当該顧客の取引量拡大を図るとともに、新規顧客の紹介を受けることにより顧客基盤の拡大を目指しております。また、自社独自のマーケティングにより積極的な営業活動を通じて新規顧客の獲得を目指しております。 ②拠点開発 現在、本邦内に営業所として5カ所、機材センターとして19カ所展開しております。より近く、より便利をモットーに、これらの拠点を起点としたドミナント展開を通じ既存顧客へのサービスの拡充を図るとともに、新たな顧客の獲得にもつなげていく戦略をとっております。また、2022年10月にベトナム社会主義共和国へ子会社ASNOVA VIETNAM CO.,LTDを設立すると共に、パートナー企業と日本国内で広域にサービスを提供するASNOVA STATIONを開始いたしました。 ③サービス・品揃えの強化 建設時の落下物を防ぐための機材で設置が義務付けられている「朝顔」を改良し、部品点数の半減かつ軽量化を実現した新機材(クサビ緊結式次世代シート朝顔 SpeeK)を開発し、展開しております。今後も、機能性の改良ニーズ・安全性の強化ニーズを汲み取ったオリジナル品の提供などを視野に入れ、サービス・品揃えの強化を進めてまいります。 ④建設仮設業界活性化への貢献 建設仮設業界への興味・関心を高め、中長期的な視点で若手人材不足の解消を目指し、業界の更なる活性化に貢献することを目的として、メディアサイト(POP UP SOCIETY)を運用し、足場の持つ「仮設性」をテーマに継続して情報発信を行ってまいりました。こちらのコンテンツにつきましては、2022年4月にコーポレートサイト内のオウンドメディア「カケルバ」として統合致しました。今後も、より発信力の強化を目指してまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1175文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社を取り巻く市場環境は急速に変化し、益々競争が激化しております。そのような市場環境で継続的な成長を図るために、既存事業であるレンタル関連事業の安定した収益拡大を図るとともに、更なる成長が期待できる事業を新たに創出し、更にはこれらを支える人材育成や管理体制の強化を対処すべき課題と定め、以下のような課題に取り組んでまいります。 ①レンタル関連事業の強化 建設事業者あるいは足場施工業者等の当社の顧客においては、更なる事業拡大のための機材投資の他、劣化・破損・滅失等による仮設機材等の一定の補充更新需要があり、機材投資に係る資金負担が生じる中、当社の扱うレンタル品の活用により、投資負担を軽減しながら事業展開されているものと考えます。一方、当社にとっても、上記の顧客のニーズに的確に応えることで、機材のレンタル出庫量が増加し安定した収益の拡大に繋げることが可能となります。また、機材センターの開設に際しては、既存センターの立地状況を踏まえ、同一地域におけるドミナント形成も考慮に入れながら展開することとしております。顧客に対するサービスの品揃えとして、レンタルだけでなく販売も手掛けることで、単なるレンタルサービスを提供する会社からの脱却を図り、レンタル品・購入品の最適な比率のアドバイスなど、様々な相談にお応えしながら当社をご利用いただけるよう取り組んでまいります。 ②新規事業の創出 当社は仮設機材のレンタル・販売を主たる事業として展開しておりますが、単一事業であるが故に、サービスを提供する業界に不測の事態が発生した場合において、業績に大きな影響が出る可能性があるため、新規事業の創出に取り組んでおります。2022年10月にベトナム社会主義共和国へ子会社ASNOVA VIETNAM CO.,LTDを設立すると共に、パートナー企業と日本国内で広域にサービスを提供するASNOVA STATIONを開始いたしました。また、「誰でも」、「すぐに」、「簡単に」レンタルが可能な「新足場レンタルサービス」を開始し、最短で翌日に出庫が可能なサービスを提供開始いたしました。 ③人材育成・管理体制の強化 社内に新規事業を担う社員を育成することを目的として、人事制度の再構築に取り組んでおります。具体的には、評価制度の見直しを実施し、併せて外部教育機関への入学支援や網羅的にスキルや知識を習得する教育制度の再構築を進めております。また、機材センター業務の簡素化・標準化・デジタル化を推進し、在庫予測にAIを活用する等、効率的な運営を実現するとともに、バックオフィス体制の再構築として、業務分掌を見直し、最適人数にあわせた人員補充を進め、コンプライアンス意識の更なる向上等、管理体制の強化に取り組んでまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3743文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概況は次のとおりであります。なお、当社グループは、当連結会計期間より連結財務諸表を作成しているため、前連結会計期間及び前連結会計年度末との比較分析は行っておりません。 ①経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症への対策と社会経済活動の正常化への取り組みにより、持ち直しの動きが見られました。一方で、ウクライナ情勢の長期化等の影響を受けたエネルギー価格及び原材料価格の高騰や、世界的な金融引き締めが続く中、依然として先行きは不透明な状況が続いております。当社グループの業績に影響を与える国内建設業界におきましては、公共投資は堅調に推移し、民間投資も持ち直しの動きはみられるものの、建設資材価格の高騰や世界的な景気後退リスクへの不安等が当社グループの経営環境へ影響を及ぼす可能性があり、注視が必要な状況であります。 このような状況のもと、当社グループにおきましては、仮設機材のレンタルから販売に至るまでワンストップで対応できるサービスの強みを活かし、引き続き顧客満足度の向上に取り組んでまいりました。また、エネルギー価格や鋼材価格の高騰等の影響により、仮設機材価格が高騰することで、仮設機材レンタルの需要が高まりました。当社グループにおきましては、需要に応えるべく賃貸資産への積極的な投資を継続するとともに、佐賀県鳥栖市及び栃木県河内郡上三川町に新規機材センターを開設いたしました。また、ベトナム社会主義共和国に連結子会社を設立いたしました。以上の結果、売上高は、3,141百万円、売上高の増加の影響を受け187百万円の営業利益となり、中古機材の売却等により経常利益は212百万円となり、親会社株主に帰属する当期純利益は144百万円となりました。 なお、当社グループはレンタル関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ②財政状態及びその分析 当連結会計年度末の総資産は、7,289百万円となりました。主な内訳は、現金及び預金679百万円、売掛金424百万円、賃貸資産3,484百万円、土地1,685百万円等であります。 当連携会計年度末の負債合計は、4,499百万円となりました。主な内訳は、短期借入金800百万円、1年内返済予定を含む長期借入金3,415百万円等であります。 当連結会計年度末の純資産合計は、2,789百万円となりました。主な内訳は、資本金222百万円、資本剰余金440百万円、利益剰余金2,139百万円等であります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約48文字

【セグメント情報】 当社は、レンタル関連事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6165文字

3【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を及ぼす可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 建設投資動向等の影響について(発生可能性:低、発生時期:特定時期なし、影響度:大) 当社グループは、建設用仮設機材のレンタルを主たる事業としております。当社グループの主要取扱品目は、主に建設現場で使用される仮設機材であるため、当社グループの業績は建設投資動向の影響を受ける傾向にあります。建設投資動向は、民間設備投資や国及び地方公共団体の公共事業予算に影響を受けます。そのため、建設投資動向が変動し、仮設機材のレンタル需要が落ち込んだ場合には、レンタル関連事業の単一セグメントにて業務運営を行う当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 貸倒れリスクについて(発生可能性:中、発生時期:特定時期なし、影響度:中) 当社グループの取引先は多数に及んでおり、売上債権は特定の取引先に集中することなく、多数の取引先に分散しております。売上債権の貸倒れリスクは、これら多数の取引先の財務状況に影響を受けることになります。当社グループの取引先のほとんどは建設会社、住宅メーカー及びそれらの会社から受注を受ける足場施工業者であります。建設業界を含め全般的に景気が低迷した場合には、それらの会社の受注機会の減少、業績の低迷につながり、結果として、債権の回収遅延や売上債権の貸倒れが増加し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 借入金を中心とした有利子負債への依存について(発生可能性:中、発生時期:特定時期なし、影響度:中) 当社グループは、仮設機材の購入代金の大部分を借入金により調達しているため、総資産に占める有利子負債の比率は下表のとおり高い水準で推移しております。今後、借入金利が上昇に転じた場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 2022年3月期 (千円) 2023年3月期 (千円) 有利子負債残高 (対総資産額比率) 2,908,098 (51.4%) 4,251,929 (58.3%) 純資産額 (自己資本比率) 2,400,544 (42.4%) 2,789,831 (38.3%) 総資産額 5,658,223 7,289,025 支払利息 10,077 12,993 (注)1.当社は2023年3月期より連結財務諸表を作成しております。そのため、2022年3月期の数値は個別財務諸表の数値であります。 2.…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1357文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の詳細に関する事項は、当連結会計年度末日現在において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社の事業のひとつである仮設足場のレンタルは、顧客の需要に応じて貸し出しを行うビジネスであり、資源の再利用を基本としており、レンタル事業は大量生産・大量消費のサイクルから抜け出し、循環型社会に貢献できるものと考えています。当社では今後、気候変動に係る対応を経営上の重要課題と認識し、必要に応じて気候変動による事業へのリスク・機会の検証を行い、検証したリスク・機会を取締役会へ報告する体制の構築をいたします。 (2)戦略 気候変動は、当社の事業活動に対して、さまざまな「リスク」と「機会」をもたらす可能性があり、企業としてそれらに対応していくことが重要であると考えています。 具体的には、機材センターでは仮設機材を屋外で保管しており、またレンタル中の仮設足場も顧客にて主に屋外での使用であり、風水害の影響を受ける可能性があります。一方で、風水害による復旧工事の増加に対して、足場機材のレンタル及び販売サービスは復興・復旧、災害に強い街づくりなど、誰でも安心して住み続けられる環境づくりに貢献できると考えています。 人材戦略について、当社では人材採用や社員の成長を目的として、人事制度「ASNOVA WAY」を定めております。具体的には、大学・大学院で学びたい経営幹部や責任者、業務のスペシャリストを希望する社員に対して、外部教育機関の学費を会社が負担する制度「ASNOVA Recurrent」や、複数の図書から毎月1冊を会社が提供し、基礎教育の習得を応援する「ASNOVA リベラルアーツ」等があります。 (3)リスク管理 会社の事業活動において、多様な人材が集い、一人ひとりが持てる能力と個性を最大限に発揮できることが重要であると考えております。人材の流動性が高まる中、採用競争力が低下して計画通りの人材獲得が進まなくなること、社員の離職により組織の総合力が低下することが最大のリスクと考えています。社員に成長の機会を提供し、活躍しやすい環境を整えることで、リスクの低減に努めています。 (4)指標及び目標 当社では、足場機材を社会の共有財産として、必要な時に必要な量をレンタルという形でシェアをし、廃棄を減らすことで環境への負荷を減らせると考えます。その為、足場機材の保有量をさらに増やし、レンタルを利用する契約顧客を増加させることで、レンタルを普及させ、循環型社会の実現に寄与いたします。その指標を下記の目標で行います。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230629104546

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2244文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 当社は、中部、関東一円、関西を中心に機材センター19拠点、営業所5拠点を展開しております。 以上のうち、主要な設備は以下のとおりであります。 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) (注)7 建物 (千円) 構築物 (千円) 機械及び装置 (千円) 車両運搬具 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) 賃貸資産 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 (千円) (注)5 合計 (千円) 本社 (愛知県名古屋市中村区) [賃借店舗] (注)1 本社設備 36,564 5,494 120,362 48,613 211,034 18 (1) 名古屋営業所 (愛知県名古屋市中村区) 他4店舗 [うち賃借店舗3店](注)2 営業所運営設備 8,411 238 2,781 281 683 64,048 (1,432) 76,443 22 宮城仙台センター (宮城県仙台市青葉区) 機材センター運営設備 8,260 23,124 925 2,122 196,559 89,754 (9,791) 1,068 321,815 埼玉東松山センター (埼玉県比企郡滑川町) 他埼玉県1店舗(注)3 機材センター運営設備 6,447 35,276 3,526 684 310,796 332,397 (15,801) 2,413 691,544 千葉野田センター (千葉県野田市) 他千葉県1店舗 [うち賃借店舗1店](注)3 機材センター運営設備 7,370 8,164 5,190 3,468 886 439,327 194,652 (10,043) 3,083 662,144 栃木上三川センター (栃木県河内郡上三川町) 機材センター運営設備 3,000 40,677 13,556 1,422 1,341 46,546 (3,930) 609 107,154 神奈川藤沢センター (神奈川県藤沢市) 他神奈川県1店舗 [うち賃借店舗2店](注)3 機材センター運営設備 15,976 32,972 2,800 2,633 122 446,740 27,869 2,771 531,886 11 静岡富士センター (静岡県富士市) 機材センター運営設備 7,522 10,366 991 2,794 93,502 13,962 (6,360) 1,153 130,292 愛知弥富センター (愛知県弥富市) 他愛知県2店舗 [うち賃借店舗1店](注)3 機材センター運営設備 14,265 25,779 2,777 181 579,383 176,842 (7,463) 799,230 15 福井鯖江センター (福井県鯖江市) [賃借店舗](注)3 機材センター運営設備 5,742 1,683 925 2…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約714文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は1株当たり7円(株式分割前の金額)の中間配当、4円の期末配当を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は14.7%となりました。なお、2023年1月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応えるサービス・事業開発体制を強化し、さらには、グローバル戦略の展開を図るために有効投資してまいりたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年10月14日 取締役会決議 10 2023年6月28日 定時株主総会決議 12 (注)当社は、2023年1月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。 2022年10月14日開催の取締役会決議による1株当たりの配当額は、当該株式分割前の金額を記載しております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1093文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 国内事業 132 (3) 海外事業 (-) 合計 138 ( 3 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.当社グループは、レンタル関連事業の単一セグメントであるため国内事業及び海外事業の別に記載しております。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 132 ( 3 ) 38.5 3.3 4,137,608 事業部門の名称 従業員数(人) 仮設事業部門 114 (2) 管理部門 18 (1) 合計 132 ( 3 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与を含んでおります。 3.平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与は、臨時雇用者数を除く平均値を記載しております。 4.当社はレンタル関連事業の単一セグメントであるため、事業部門別に記載しております。 (3)労働組合の状況 当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 2023年3月31日現在 当事業年度 管理職に占める女性労働者(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 1.6 33.3 79.6 77.4 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20230629104546

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5989文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コンプライアンスの徹底、経営の透明性と効率性を確保し、企業価値の最大化を図ることがコーポレート・ガバナンスの基本と考えております。当社サービスのユーザーと業界全体の発展に寄与し、社会一般の皆様、投資家の皆様に明確に優良と認知される業界を構築し、透明性の高い事業環境の中で永続的な発展を目指してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上の為にはコーポレート・ガバナンスの強化が重要であると考えており、業務執行に対し、取締役会による監督と監査役による監査の二重のチェック機能を持つ監査役会設置会社の体制を選択しております。 取締役会は、議長の代表取締役社長 上田桂司と取締役2名(森下哲、加藤大介)、社外取締役1名(梅下翔太郎)の計4名で構成されており、迅速な意思決定や機動的な業務執行を図るとともに、取締役会の監督機能の一層の強化を図る為、取締役4名のうち1名を社外取締役としております。取締役会は月1回の定時取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催することにより、迅速な意思決定を行える体制としております。取締役会は、法令・定款に定められた事項、経営方針、事業戦略、事業年度計画のほか、経営に関する重要事項の決定と各取締役の業務執行の状況を監督しております。また、社外取締役は、社外の第三者の視点で取締役会への助言及び監視を行っております。更に、取締役会には、全ての監査役が出席し、取締役の業務執行状況を監視出来る体制となっております。 監査役会は、議長の常勤監査役 岩本圭弘と非常勤監査役2名(社外監査役 村木慎吾、社外監査役 村治規行)の3名で構成され、独立した外部の視点からチェック体制の強化を図る為、監査役3名のうち2名が社外監査役となっております。 危機管理委員会は、代表取締役社長が指名した取締役を対策本部長とし、当社及び従業員とその家族が重大な危機に直面した等の危機発生時に開催します。危機管理委員会を規定した「危機管理規程」では、危機に対応する事前の準備、対応方法、事例研究、教育訓練等の定期的な運用は、原則として半期に1回開催される防災委員会、交通安全委員会、安全衛生委員会及びコンプライアンス委員会で管理することとしております。 コンプライアンス委員会は、代表取締役社長を実施統括責任者とし、代表取締役社長が指名した関係取締役、本部長及び指名された役職者で構成され、半期に1回ごとに開催しております。コンプライアンス委員会では、コンプライアンスに係る事項の検討、審議を行い、当社におけるコンプライアンス体制の構築を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約519文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 一般社団法人ニチレン 愛知県名古屋市天白区八幡山606番地 1,433,100 46.46 上田 桂司 愛知県名古屋市 1,179,900 38.25 宮脇 邦人 東京都渋谷区 109,900 3.56 グローバル・タイガー・ファンド4号投資事業有限責任組合 東京都渋谷区西原2丁目26-3 36,000 1.17 ASNOVA従業員持株会 愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12 32,700 1.06 auカブコム証券株式会社 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 17,800 0.58 張 賀楠 神奈川県横浜市 12,000 0.39 村上 哲規 大阪府豊中市 8,600 0.28 平林 拓郎 東京都渋谷区 8,400 0.27 井藤 智哉 岐阜県関市 8,200 0.27 2,846,600 92.29 (注)2023年6月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っておりますが、上記所有株式数については、当該株式分割前の所有株式数を記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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