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株式会社さくらさくプラス

証券コード: 7097 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-10-26
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 2022 2021 表示中 2020

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社さくらさくプラスは、東京都23区を中心に認可保育所、小規模認可保育所、東京都認証保育所を直営運営する「子ども・子育て支援事業」を展開する企業です。保育のノウハウと不動産開発力を組み合わせた「ハードとソフト」の両輪での事業展開、および学習塾運営やITを活用した子育て支援など、子育て環境の向上を目指す多角的な支援体制を構築しています。

主な事業領域

子育て支援事業（保育所運営、不動産仲介・管理、学習塾運営、子育て支援ITサービス）

主な製品・サービス

  • 認可保育所
  • 小規模認可保育所
  • 東京都認証保育所
  • 不動産仲介・コンサルティング
  • 不動産管理
  • 学習塾運営
  • 子育て支援ITサービス

ビジネスモデル

自治体からの施設型給付や運営費補助金の受領、および利用者からの保育料徴収により収益を得るほか、不動産仲介・管理業務や学習塾運営等を通じた多角的な子育て支援を展開。

セグメント・事業構成

子ども・子育て支援事業（単一セグメント）

戦略・方向性

①優秀な人材の確保・育成、②組織力の強化、③新規事業への進出（学習塾、IT活用等）を通じた子育て支援の範囲拡大。また、都心部での認可保育所の展開による安定的な収益基盤の構築。

強みとして読み取れる点

  • 保育ノウハウと不動産開発力の融合
  • 都心部における認可保育所の強固な展開
  • ハード（施設）とソフト（保育内容・人材）の両輪での展開
  • ベトナムを含む海外展開の足掛かり

課題として読み取れる点

  • 優秀な保育士・栄養士・看護師等の人材確保
  • 政策変更による影響の回避に向けた新規事業の拡大
  • 設備投資資金の安定的な確保
  • 不動産ネットワークの拡充

確認ポイント

  • 認可保育所の新規開設数と運営状況
  • 新規事業（学習塾、IT支援）の成長推移
  • 人材確保に向けた採用・教育体制の進捗
  • ベトナムにおける事業展開の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

人材確保・育成の遅れや人件費高騰による業績への影響。国・自治体の政策変更に伴う補助金の削減や認可条件の変化。少子化の進行等による市場縮小の影響。法令違反、事故発生、個人情報漏洩による社会的信用失墜と事業停止リスク。自然災害や感染症による運営困難。共同創業者への高い依存度（経営体制の脆弱性）。不動産確保の難易度上昇や近隣住民からの反対による開園遅延。新規開設時の減価償却費負担と初期の低収益性、および資金調達・金利変動リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

認可保育師・不動産ノウハウを融合させた「子ども・子育て支援事業」を展開。首都圏での強固な需要基盤と、ICTや学習塾を含む多角的な展開により成長を目指す。人材確保と政策変動への対応として新規事業の拡充を進める戦略が明確。

成長方針

1. 首都圏における高需要・高収益な認可保育所の先行開園による安定基盤構築。2. 保育ノウハウを活用した関連領域（物販等）への事業拡大。3. ICT活用や学習塾運営を通じた子育て支援の全世代対応。4. 人材確保に向けた研修充実・労働環境改善。

資本政策

事業拡大と財務基盤の強化を目的とした、安定的な継続的利益還元（配当）と内部留保による再投資の両立。新規施設開設に向けた設備投資資金は、自己資金、借入、新株発行等を組み合わせた多角的な調達手段を用いる。

リスク対応方針

人材不足に対し、採用活動強化と教育体制整備で対応。政策変更リスクには新規事業展開による多角化で対応。コンプライアンス徹底のための組織風土醸成。不動産ネットワークの活用による物件確保。資金調達における複数手段の活用。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は、ドミナント戦略に基づき都心部で認可保育所を積極的に拡大するモデルを展開。ICT活用や学習塾運営など、単一の保育事業から多角的な子育て支援エコシステムへの転換を進めており、設備投資は主に新規施設の開設と拠点拡大に向けたもの。人材確保が成長の鍵となる一方で、少子化の影響を受けにくい認可保育所に特化することで競争力を維持する方針。

設備投資の方向性

主に都心部における認可保育所の新規開設に向けた設備投資を継続。また、学習塾の拠点拡大やITを活用した子育て支援サービスの拡充に投資。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動は記載されていないが、ICT技術を用いた保育の高度化や教育コンテンツの充実を通じたサービス品質の向上に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • 保育所の新規開設と拡大
  • ICTを活用した保育支援
  • 学習塾事業への参入
  • ベトナム市場への展開

関連キーワード

  • ICT化
  • 不動産活用
  • 人材育成システム
  • 教育コンテンツ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-08-01 〜 2021-07-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-10-26

財務情報

業績

売上高

100.05億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

4.65億円
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経常利益

16.42億円
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税引前利益

16.4億円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

9.56億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

113.82億円
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純資産

42.57億円
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株主資本

42.37億円
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現金及び現金同等物

11.59億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+17.2億円
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投資CF

-27.43億円
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+13.9億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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period
2020-08-01 〜 2021-07-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3183文字

３【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、子会社の経営管理を主な事業内容とする当社及び「子ども・子育て支援事業」として保育所の運営及び保育所への利活用を想定した不動産の仲介、コンサルティングを主な事業内容とする連結子会社２社（株式会社さくらさくみらい及び株式会社さくらさくパワーズ）、保育所への利活用を想定した不動産の管理・運用及びベトナムにおける保育所の運営を主な事業内容とする関連会社２社（株式会社あかるいみらいアセット、Hana TED.,JSC）、システム開発・学習塾運営による子育て支援を行う連結子会社２社（株式会社みらいパレット、株式会社ＶＡＭＯＳ）、により構成されております。 なお、当社グループの事業は「子ども・子育て支援事業」の単一セグメントとなっております。当連結会計年度より、学習塾の運営開始に伴い、報告セグメントの名称を従来の「保育事業」から「子ども・子育て支援事業」に変更しております。セグメント名称変更によりセグメント情報へ与える影響はありません。 当社グループは、「さくらさく」という言葉から連想される、子どもが成長して花開いていく嬉しさや喜びを、親、子、園の三者が笑顔に包まれた中で共有できることが最も重要と考え、「おうちのようなほいくえん」づくりをコンセプトとして、「安全と安心を提供し、自然で和やかな笑いに満ちた温かい育児環境を作り出す」ことを経営理念及び方針として掲げております。子ども・子育て支援事業においては、子どもたちが心身ともに「強く、優しく、美しく、そして健やかに」なれるように保育し、そして保護者をサポートすることを保育理念として事業を展開しております。また、当社グループは2018年４月施行の保育所保育指針の改定（平成29年厚生労働省告示第117号）に伴い、さくらさくみらいの保育の想いをまとめたインナーブック「たいせつなこと」、さくらさくみらいの保育をまとめた「さくらさくみらいみんなの保育指針」、職員が会社のことを理解するためのツールとして「子どもたちの成長が花ひらくよろこびやうれしさをともに」を作成し共有しております。職員の資質向上が良い保育の源泉との考えの下、職員の教育研修に力を入れております。 また、様々な不動産情報を収集し、蓄積された保育ノウハウを施設整備に活かした保育所開発を行っております。加えて保育所の立地に関しても駅からの距離、利便性の高いエリアへの強いこだわりを持ち、利用者や働く保育士から選ばれる施設づくりを行い、ソフト（保育の内容及び職員の質）とハード（施設及び不動産）の両輪を見据え事業を展開しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2227文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略等 厚生労働省子ども家庭局発表の「保育を取り巻く状況について」（2021年5月26日公表）によると、保育所利用児童数は2025年にピークを迎えると見込まれており新設保育所の需要は鈍化していくものと考えております。しかし、2021年7月の東京都福祉保健局の発表によると、就学前児童の人数は減少しているものの保育所の利用率は年々増加しており、共働き世帯が増加していることが見て取れます。また、12,000人を超える就学前児童数の減少により、種別ごとにみた保育所等の多くは利用児童数が減少する中、認可保育所の利用児童数は前年比プラス4,923人と大幅に増加していることから、認可保育所のニーズの高さが窺えます。 このような状況を前提として、当社グループが持続的に成長していくためには、現在の主要事業である子ども・子育て支援事業において首都圏で依然需要が高くさらに収益性の高い認可保育所の開設をいち早く進めることにより安定的な収益基盤を築きあげると共に、子ども・子育て支援事業の成長や運営により獲得した経営資源を活用し、利用者への物販等で事業化可能な領域へ事業を拡張していくことが必要であると考えております。 以上の基本的な方針を踏まえ、当社グループでは中長期的に以下の経営戦略に取り組んでまいります。 ① 優秀な人材の確保・育成 保育所の開設計画の維持と高品質な保育サービスの維持を同時に実現し、サービス水準の継続的な向上を図るためには、優秀な人材を確保し、また、継続的に育成していくことが不可欠であります。 そのため、社内の研修制度の充実、研修の質の向上、従業員の健康維持及び増進のための労働環境の構築、適切な人事制度、適材適所の人材配置等に継続的に取り組んでいくことにより、従業員が働きやすい環境、モチベーションが維持できる環境や組織文化の醸成に努めてまいります。 ② 組織力の強化 保育サービスの継続的な質の向上には保育所現場における運営の強化だけでなく、それを支える本部における運営サポート業務やその他の本部機能の質の向上が不可欠であり、また、コンプライアンス遵守の組織風土の醸成や保育理念・経営理念の共有、情報共有や情報管理の徹底を推進していくことが必要となります。 これらを実現していくために、コンプライアンス委員会、ハラスメント啓発委員会の継続的かつ積極的な運営、ブランドブックの作成・更新・周知、情報共有・情報管理の精緻化や組織運営の効率化のためのシステム投資等を推進してまいります。 ③ 新規事業への進出 企業として持続的な成長を図るためには、既存の事業の収益を伸長させるのはもちろんのこと、子ども・子育て関連の新領域の事業や既存事業で獲得した経営資源を活用した関連領域や近接領域など、新たな事業を創出していく必要があるものと考えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1228文字

(5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ① 継続的な人材の確保 当社グループが運営する子ども・子育て支援事業は、事業拡大にあたって保育士・栄養士・看護師資格を有する優秀な人材の確保が不可欠であるため、優秀な人材の確保に努めてまいります。当社グループでは、年間を通じて全国各地で新卒の採用を含めた積極的な採用活動を行うとともに、従業員社宅制度や研修制度の充実、雇用条件の向上など、働きやすい環境づくりに注力してまいります。 ② ドミナント戦略の強化 当社グループは、全国的な待機児童が減少する一方で、依然として底堅いニーズを保つ都心部をターゲットとして、過去の運営実績や経験により培ったノウハウにより、収益性の高い認可保育所に特化した施設開設に注力してまいりました。当面は首都圏都心部における児童の確保に優位性があると見込まれるため、当該エリアにおける認可保育所の開設に注力していく方針であります。 ③ 新規事業への進出 当社グループの主要事業及び収益源は子ども・子育て支援事業であるため、国や地方自治体の政策の変更により当社グループの業績は大きく影響を受ける可能性があります。当該状況を踏まえ、当社グループの経営の安定化を図るためにも、当社グループが保有するノウハウを活用し、政策の影響を受けない新規事業領域への進出を継続的に検討してまいります。 ④ コンプライアンスの遵守 当社グループの運営する子ども・子育て支援事業は許認可事業であるため、児童福祉法や施設利用者の個人情報保護に関する法令等の関連法令を遵守することは、事業を継続するために特に重要であると認識しております。当社グループでは、適宜改正される関連法令を適時に把握し、社内に周知できるように社内規程等をはじめとしたルール及び体制を整備し、社内研修等によりコンプライアンス遵守の組織文化の醸成を図ってまいります。 ⑤ 設備投資資金の調達 当社グループでは、当連結会計年度において14園を開園いたしました。今後も継続的な保育所の開設を計画していることから、保育所開設に係る設備資金を安定的に確保することが重要な課題であると認識しております。一方で、有利子負債比率の上昇は経営の健全性を阻害する可能性があるため、財務の健全性を図るべく、金融機関からの借入、社債発行、株式発行等による複数の資金調達手段を組み合わせ、最適な財務政策を検討してまいります。 ⑥ 不動産の確保 当社グループが認可保育所を開設するにあたっては、不動産所有者から保育所建設予定の土地や建物を賃借し、自治体より許認可を得ることとなりますが、自治体、利用者、当社グループのそれぞれのニーズを満たす最適な物件の情報を適時に取得するためには、不動産関連事業者等との関係構築が不可欠となります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7487文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当社グループ（当社、連結子会社及び持分法適用会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国の経済は、昨年５月末の緊急事態宣言解除以降、新型コロナウイルス感染防止を図りながら社会経済活動の水準を引き上げるとともに、大規模な財政出動と緩和的な金融措置により総需要の下支えが図られたことから、個人消費や輸出に持ち直しの動きがみられるなど、一部に改善の兆しもありましたが、秋以降の新規感染者数の増加を受けて、地域レベルで経済活動の制限が拡がり、本年１月には再び緊急事態宣言が発出されるなど、景気は先行き不透明なまま推移いたしました。感染症の拡大による社会経済活動への影響は業種によって大きく異なり、回復のペースもばらつきがみられ、内外経済のリスク及び金融資本市場の変動等には留意する必要がありました。 このような環境下、政府は2020年12月21日付で「新子育て安心プラン」を打ち出しました。同プランにおいては、待機児童の解消に向け2021年度から2024年度までの４年間で14万人分の保育の受け皿を整備する方針としており、同方針を背景に共働き世帯や女性の就業率は増加していくことが見込まれます。また、2021年４月時点において「こども庁」の創設を巡る政府の議論が活発になっており、政府予算のうち、子育て関連支出の国内総生産に占める割合を欧州諸国並みへ高める提言が報道されるなど、社会保障の支え手を増やし、子育てをしやすい環境をつくる保育の社会的な役割・重要性は中長期的にもますます高まることが予想されます。 株式会社さくらさくみらいを中心に子ども・子育て支援事業を展開する当社グループにおいては、厚生労働省による1994年の調査開始以来、全国の待機児童が初めて1万人を割り込むなど、認証保育所や小規模保育事業所を中心に保育需要が減少する中、依然として底堅いニーズを保つ、東京都の認可保育所を中心とした新規開設を進めてまいりました。 2021年４月には株式会社デイブレイクとの合弁で株式会社みらいパレットを設立し、同社の持つIT技術を活用して保育所のICT化を推進するだけでなく、園が持つさまざまな情報資産を活用することで、子どもと子どもに関わる人々が自分らしい未来を描くためのサービス提供へ向け事業を開始いたしました。 また、同年６月には中学受験対策に強みを持つ学習塾の運営会社である株式会社ＶＡＭＯＳを子会社化し、これにより保育対象年齢から中学受験に至るまで（子どもが成長し花開くまで）を一貫してサポートする体制が整うこととなりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約219文字

【セグメント情報】 （セグメント名称の変更） 当連結会計年度より、学習塾の運営開始により、報告セグメントの名称を従来の「保育事業」から「子ども・子育て支援事業」に変更しております。セグメント名称変更によりセグメント情報へ与える影響はありません。なお、前連結会計年度のセグメント情報についても、変更後の名称で記載しております。 また、当社グループは「子ども・子育て支援事業」の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6560文字

２【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （1）人材確保及び育成に関するリスク 当社グループでは、保育所の新規開設にあたり保育士・栄養士・看護師資格を有する優秀な人材の確保が不可欠となります。そのため、当社グループでは年間を通じて全国各地で新卒の採用を含めた積極的な採用活動を行い、研修制度の充実を図るなど、人材の確保及び育成に努めておりますが、今後、人材の確保と育成が保育施設の新設の速度に追い付かない場合、また確保が必要となる人材の人件費が増加し、当該増加に対して補助金等の十分な手当てがなされない場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 （2）国及び地方自治体の政策に関するリスク 国及び自治体は待機児童解消に向け、様々な支援策を実施しておりますが、今後、国や自治体の方針につき改訂等が実施され、補助金の削減や株式会社による保育所の開設が認められなくなるなど、重要な政策の変更が行われた場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 （3）少子化の進行や待機児童の減少に関するリスク 子ども・子育て支援事業を取り巻く環境としましては、待機児童の解消に向けた自治体による保育所増設の動きが全国的に広がりつつあり、政府や自治体による待機児童減少に向けた取り組みは継続的に行われている状況にあります。ただし、当社グループの主要事業である子ども・子育て支援事業の業績は児童数の動向に左右されるため、少子化の急速な進行や待機児童の減少など、市場が著しく縮小した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 （4）法的規制等に関するリスク 当社グループの子ども・子育て支援事業は、事業を展開するにあたり、児童福祉法、食品衛生法、個人情報保護法等の国内の関係諸法令を遵守する必要があります。当社グループはコンプライアンス体制を整備しておりますが、適用される法令等に違反した場合、当社グループの業績、事業運営及び社会的信用に重大な影響を及ぼす可能性があります。さらに、将来当社グループに適用される法令の制定・改廃、司法・行政解釈等の変更がある場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ① 児童福祉法 児童の健やかな育成のための児童福祉施設の種類、国・地方公共団体の施策、費用負担等が定められております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

５【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20211025122437

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1146文字

２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2021年７月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 リース資産 その他 合計 本社 （東京都千代田区） 本社機能及び通信設備 34,388 9,683 6,832 50,904 26 （注）１．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、ソフトウエアであります。 ３．連結会社以外から本社を賃借しており、当期の年間賃借料（子会社への転貸分を含む。）は106,676千円であります。 ４．上記の金額には消費税等は含まれておりません。 ５．当社は、子ども・子育て支援事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (2) 国内子会社 2021年７月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 リース資産 その他 合計 株式会社 さくらさくみらい 本社 （東京都千代田区） 本社機能及び通信設備 1,055 203,881 33,654 238,591 48 (33) 保育施設68園 （東京都) 保育施設内 事業用設備 6,692,996 250,290 925 106,645 7,050,857 1,184 (198) 保育施設３園 （大阪府） 保育施設内 事業用設備 162,356 3,381 3,979 169,716 57 (17) 保育施設３園 （その他） 保育施設内 事業用設備 4,563 4,563 51 (18) 株式会社 さくらさくパワーズ 保育施設借地権 （東京都） 保育施設用 借地権 263,956 263,956 (－) 株式会社 ＶＡＭＯＳ 学習塾３校 （東京都） 学習塾内 事業用設備 11,632 1,319 12,952 11 (56) （注）１．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、ソフトウエア、施設利用権、商標権及び借地権であります。 ３．上記の他、連結会社以外から貸借している主要な設備は株式会社さくらさくみらいの保育施設（不動産）であり、年間賃借料は1,706,339千円であります。 ４．上記の金額には消費税等は含まれておりません。 ５．従業員数の（ ）は、臨時雇用者数を外書しております。 ６．当社グループは、子ども・子育て支援事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (3) 在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約430文字

３【配当政策】 当社は、事業の拡大と財務基盤の強化を目指すため、健全な財政状態の維持と設備投資計画実行のための資金の留保等を考慮した上で、安定的かつ継続的に利益還元していくことを基本的な方針としております。 当社は、配当に関し原則として株主総会決議に基づいた期末配当の１回を想定しております。 ただし、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって毎年１月31日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めておりますので、業績動向に応じて中間配当も実施してまいります。 当事業年度においては、事業の拡大と財務基盤の強化を優先し、配当を行っておりませんが、2022年７月期においては上記方針に基づき、１株当たり10円の配当（うち中間配当５円）を実施することを予定しております。 なお、内部留保資金につきましては、更なる事業の拡大に向けて、新規施設開設などの設備投資や、優秀な人材確保のための原資として有効活用していきたいと考えております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約773文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2021年７月31日現在 セグメントの名称 従業員数（名） 子ども・子育て支援事業 1,380 ( 234 ) （注）１．従業員数は、就業人員であります。 ２．臨時雇用者数につきましては、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。なお、臨時雇用者はパートタイマー、アルバイト、派遣社員を含んでおります。 ３．当社グループは、子ども・子育て支援事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ４．当連結会計年度中において従業員が280名、臨時雇用者が53名増加しておりますが、これは子ども・子育て支援事業における業容拡大によるものであります。 (2）提出会社の状況 2021年７月31日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 26 ( －) 41.2 3.6 6,615 （注）１．従業員数は、当社子会社との兼務者を含む就業人員であります。 ２．臨時雇用者数につきましては、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。なお、臨時雇用者はパートタイマー、アルバイト、派遣社員を含んでおります。 ３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ４．当社は純粋持株会社であるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。 ５．当社は、2017年８月１日付で株式会社ブロッサム（現「株式会社さくらさくみらい」）の単独株式移転により設立されたため、平均勤続年数の算定にあたっては、株式会社さくらさくみらい（旧「株式会社ブロッサム」）における勤続年数を通算しております。 (3）労働組合の状況 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。 有価証券報告書（通常方式）_20211025122437

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5817文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、当社グループの営む事業の公共性の高さに鑑み、株主、取引先、従業員等をはじめとした当社を取り巻く様々なステークホルダーと良好な関係を築き、地域社会に貢献する企業となるべく、経営の健全性並びに透明性の確保に努めることを前提として企業価値を最大化することを基本的な方針としております。また、こうした考えに基づいてコンプライアンス経営を徹底し、最適な経営管理体制を構築することを通じて、コーポレート・ガバナンスの継続的な強化に努めてまいります。 ② 企業統治の体制 イ．企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用しており、会社法で定められた機関として株主総会、取締役会及び監査役会を設置しております。 （取締役、取締役会） 当社の取締役会は、取締役４名（うち、社外取締役１名）で構成されております。議長は代表取締役社長西尾義隆が務めており、その他の構成員は、取締役副社長中山隆志、取締役専務森田周平、社外取締役北村聡子であります。毎月開催される定時取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会では法令で定められた事項、経営に関する重要な事項の決定及び業務執行の監督を行っており、迅速な意思決定が必要となる事項が生じた場合には、書面又は電磁的記録により経営の意思決定を行うことができる旨定款に定めております。 （監査役、監査役会） 監査役会は、監査役４名（うち、社外監査役３名）で構成されております。議長は常勤（社外）監査役野中利夫が務めており、その他の構成員は監査役横田絵美、社外監査役金井重高、社外監査役宮崎雅俊であります。原則として毎月１回監査役会を開催しております。各監査役は、取締役会、役員会、その他重要な会議に出席し意見を述べるとともに、代表取締役社長との意見交換や取締役等からの業務執行状況の聴取等により、取締役の職務執行の適正性及び適法性を監査しております。 （会計監査人） 当社は監査法人東海会計社と監査契約を締結しております。なお、同監査法人及び当社監査に従事する同監査法人の業務執行社員と当社との間には特別な利害関係はありません。 （内部監査） 当社グループの内部監査は、内部監査室を設置して２名が担当しております。内部監査担当者は、事業の適正性を検証し、業務の有効性及び効率性を担保することを目的として、計画に基づいて内部監査を実施し、監査結果を代表取締役へ報告するとともに、監査対象となった各部門に対して業務改善のための指摘を行い、改善状況について、後日フォローアップし確認しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

４【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約539文字

（６）【大株主の状況】 2021年７月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 株式会社だいぎ 東京都品川区小山七丁目５番９号 669 15.48 株式会社ＴＫＳ 東京都品川区小山七丁目５番９号 669 15.48 西尾 義隆 東京都品川区 455 10.53 中山 隆志 東京都江東区 455 10.53 田中 順也 大阪府豊中市 189 4.37 株式会社クリエイトバリュー 東京都品川区小山七丁目５番９号 162 3.75 森田 周平 東京都世田谷区 123 2.85 村田 良 東京都港区 71 1.65 株式会社ＳＢＩ証券 東京都港区六本木一丁目６番１号 70 1.64 原 幸一郎 大阪府堺市南区 65 1.50 2,929 67.79 （注）１．株式会社だいぎは、当社代表取締役社長西尾義隆の資産管理会社であります。 ２．株式会社ＴＫＳは、当社取締役副社長中山隆志の資産管理会社であります。 ３．株式会社クリエイトバリューは、当社取締役専務森田周平の資産管理会社であります。 ４．発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第３位を四捨五入しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

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