SIホールディングス株式会社

証券コード: 7070 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-06-25
業種 サービス業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

高齢者向け住宅、通所介護、フードサービス、建設、人材派遣など、高齢者向けの多角的なサービスを展開する企業です。2019年に持株会社体制へ移行し、独自の「豊かな超高齢社会創造計画」に基づき、高齢者住宅の整備、生活支援サービス、経営支援サービスの3つの柱で「シニア輝く社会づくり」を目指しています。

主な事業領域

高齢者向け住宅、通所介護、フードサービス、建設、人材派遣、EC、健康食品、スキンケアなど、高齢者向けの多角的なサービスを展開。

主な製品・サービス

  • 総合ケアセンター(通所・宿泊・住宅)
  • フードサービス
  • 建設(設計・施工監理)
  • 人材派遣・紹介
  • EC・健康食品・スキンケア
  • 配食サービス

ビジネスモデル

高齢者向け住宅や通所介護などの介護事業を核とし、関連するフード、建設、人材、ECなどの周辺サービスを統合的に提供する多角化モデル。

セグメント・事業構成

「ケアセンター事業」と「フードサービス事業」、および「その他(介護用品、健康食品、人材紹介・派遣等)」の3つの区分で構成。

戦略・方向性

「豊かな超高齢社会創造計画」に基づき、高齢者住宅インフラの整備、多角的な生活支援サービスの提供、経営支援サービスの提供の3つのプロジェクトを推進。センターの増設とサービス高度化、およびDXやICT活用による効率化を推進。

強みとして読み取れる点

  • 高齢者向けサービスの多角的なラインアップ
  • 独自の「豊かな超高齢社会創造計画」による事業シナジー
  • 強固なブランドイメージの構築

課題として読み取れる点

  • 新型コロナウイルス感染症への対応
  • 介護報酬の抑制による売上単価の減少への対応
  • 人件費を含む経理管理の推進

確認ポイント

  • センターの増設ペース
  • 新事業(EC、ライフサポート等)の成長性
  • 人材確保と育成の状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、セグメント情報、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

介護保険法の改正や報酬改定による影響、行政処分や指導への不適合リスク。新型コロナウイルス感染症の影響、自然災害や気象変動(猛暑・厳冬)による利用者の減少、競合激化、深刻な介護人材不足に伴う人件費高騰。安全管理上の事故、長期賃貸借契約に基づく違約金発生、個人情報の漏洩といったリスクがある。これらに対し、感染症対策の推進、マニュアル遵守による事故防止、内部統制の強化等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高齢者向け住宅、通所介護、フードサービス等を統合した「総合ケアセンター」モデルを核とした事業構造。国策に合致する多角的な展開により、人件費高騰や報酬改除などのリスクに対し強固なシナジーと高度なサービス提供で対応。成長戦略が具体的であり、安定した経営基盤のもとで持続的な成長を目指す。

成長方針

「豊かな超高齢社会創造計画」に基づき、①高齢者住宅インフラ整備、②高品質な多角的サービス提供(フード、物販、健康食品等)、③ノウハウを活用した経営支援(フランチャイズ、人材派遣等)の3軸で事業拡大。特にセンター新設の加速とサービスの高度化・多様化によるシナジー創出を重視。

資本政策

基本的には営業活動による自己資金で賄うことを原則としつつ、新型コロナウイルスへの対応や事業拡大に向けた戦略的な資金調達(長期借入金)を実施。安定した財務基盤の維持と成長投資のバランスを重視。

リスク対応方針

介護保険制度の改定や人件費高騰、新型コロナウイルス感染症への対応など、外部環境の変化に対し、適切な感染対策の徹底、運営の効率化・標準化(DX活用含む)、および多角的なサービスラインアップによる収益源の分散と強化で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は介護・医療分野における「総合ケアセンター」を核としたビジネスモデルを展開。高齢者向け住宅、通所介護、フードサービス、ECなど多角的な事業展開により安定した収益基盤を構築しており、DX(ICT)の導入による効率化と人材不足への対応が今後の成長戦略の鍵となる。

設備投資の方向性

主に高齢者向け住宅およびケアセンターにおける新規設備の導入、ならびに既存施設の維持・更新に向けた設備投資を実施。また、運営効率化のためのICT活用も含まれる。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、サービス提供の高度化や多機能型サービスの展開を通じた実質的な事業モデルの改善に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • 高齢者向け住宅インフラ整備
  • 多機能型ケアセンター運営
  • フードサービス・配送事業拡大
  • 介護関連のDX推進(ICT活用)

関連キーワード

  • ICT技術
  • HACCP認定工場
  • Eコマース
  • フランチャイズ展開
  • 人材確保システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-04-01 〜 2021-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-06-25

財務情報

業績

外部顧客売上高

91.53億円
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外部顧客からの収益
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営業利益

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経常利益

7.2億円
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税引前利益

7.2億円
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親会社帰属利益

4.47億円
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財政状態・流動性

総資産

65.92億円
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純資産

22.62億円
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株主資本

22.62億円
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現金及び現金同等物

21.01億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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-63,645,000円
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財務CF

+8.29億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2020-04-01 〜 2021-03-31
表示状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2726文字

(1) 結合当事企業の名称および事業の内容 名 称:株式会社やまねメディカル 事業の内容:通所介護事業、サービス付高齢者向け住宅事業他 (2) 企業結合日 2019年10月1日 (3) 企業結合の法的形式 単独株式移転による持株会社設立 (4) 結合後企業の名称 SIホールディングス株式会社 (5) 企業結合の目的 持株会社体制への移行の目的は次のとおりになります。 ① 2002年に設立された株式会社やまねメディカルは、公的介護保険制度による通所介護事業に取り組み、2007年に当時の大証ヘラクレス(現東証JASDAQ)へ上場しました。その後、2016年には単独通所介護事業を事業譲渡し、現在は、総合ケアセンター事業を展開する株式会社やまねメディカルに加え、株式会社八重洲ライフ、山清建設株式会社、株式会社キャリアアップを同社の子会社として擁しております。同社グループは、我が国の喫緊の課題である超高齢社会の急速な進展へのソーシャルソリューション事業として「豊かな超高齢社会創造計画」に取り組んでおり、①高齢者住宅整備プロジェクト、②高齢者向け生活支援サービス整備プロジェクト、③経営支援サービス整備プロジェクト等の事業活動によって、「シニア輝く社会づくり」に貢献することを企図しております。 ② 現在、株式会社やまねメディカルの主力事業である総合ケアセンター事業は、今後も積極的に拡大しつつ、株式会社八重洲ライフはグループ内外に対して、フードサービス、物販サービス、ケアレンタルサービス等の高齢者向け生活支援サービスや経営支援サービスを提供します。また、山清建設株式会社は、高度の専門的知見を要求される高齢者介護福祉施設の開発・建設において、グループ内外に対して、設計・施工監理などのサービスを提供します。また、株式会社キャリアアップは、特に、高齢者、外国人などに活躍の場を提供するとともに、人材確保が困難な福祉業界を中心に優秀な人材を供給いたします。 ③ 以上のような状況を踏まえ、今後、同社グループの取り組む「豊かな超高齢社会創造計画」を効率的に推進するためには、各事業の独立性を高め、迅速な意思決定や各事業の実情に応じた人事制度を可能にして、更にダイナミックに活動し得る仕組みとして現在の企業体制を再編成すべきと考え、この度の純粋持株会社体制への移行案を提起するに至りました。これにより、グループ各社それぞれが独立したソーシャルイノベータ―(SI)として、上記各プロジェクトを力強く推進する環境が整備されることで、当社グループが目指す「シニア輝く社会づくり」の実現への推進力が高まることが期待できます。 2.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1384文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において、当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 「豊かな超高齢社会の創造」に貢献 当社グループは、日本版CCRC、コンパクトシティ、地域包括ケアシステムなど、国の重要施策や制度の変革と歩調を合わせつつ、医療・介護・住宅・生活支援・介護予防・地域連携を一貫して推進できる地域包括ケアモデルの開発と普及に取り組んで参ります。 同時に、法令遵守と堅固な内部統制・透明な企業統治のもと、良き企業市民としての行動に徹し、これらを通じて、「豊かな超高齢社会の創造」に貢献する社会的責任を遂行いたします。 (2) 中期経営計画の基本目標 「豊かな超高齢社会創造計画」(「シニア輝く社会」づくり)の推進基盤整備と業容の拡大 当グループでは、超高齢社会の急速な進展へのソーシャルソリューションとして3つのプロジェクトからなる「豊かな超高齢社会創造計画」に取り組んでいます。 ①高齢者住宅整備プロジェクト 日本版CCRC、コンパクトシティ、地域包括ケアシステムなど、国の重要施策と将来の超高齢社会のあるべき姿を見据えた高齢者向け住宅インフラの整備・推進に取り組んでいます。 ②高齢者向け支援サービス整備プロジェクト 介護、配食、物販、健康食品、スキンケア、ケアレンタルなど、多様で高品質な高齢者向けオールインワンの生活支援サービスシステムを開発し、普及に取り組んでいます。 ③経営支援サービス推進プロジェクト 介護事業を中心に当社グループがこれまで培ってきたノウハウを活かして、フランチャイズ、建設コンサル、給食、物販、人材支援などの経営支援サービスを提供しています。 当社グループは上記の各プロジェクトをグループ事業間で連携して、活力とスピード感をもって推進し「シニア輝く社会」づくりの実現に取り組みます。 (3) 目標とする経営指標 上記の中期目標である業容拡大を健全な財務基盤の下で実現するために重視する経営指標は次の通りであります。 ①事業の成長性の指標:営業収入成長率、経常利益成長率 ②財務基盤の健全性の指標:資金収支・現預金残高、ROE、純資産比率 (4) 中期的な経営環境 ①高齢者人口の増加に加えて、低所得層が急増、独居世帯が増加することで、高齢者の孤独・孤立化や引きこもりなどの社会問題が増加することから、これらの課題解決のために当グループの総合ケアセンター事業への需要は確実に高まってゆくと考えられます。また、日本版CCRC、コンパクトシティ、地域包括ケアシステムなどの重要な国策とも整合的であり、追い風になると考えられます。 ②高齢者に対する生活支援サービスや経営支援サービスのニーズも、超高齢社会の進展により確実に増大する見込みです。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1806文字

(5) 対処すべき課題 次期も、引き続き「豊かな超高齢社会創造計画」の推進に邁進致します。すなわち、高齢者住宅整備プロジェクトにおいては、総合ケアセンターにおける提供サービスの多様化と高度化による売上増大を図るとともに、センター新設活動を加速することで、センター事業の業績向上と業容の拡大を目指します。また、高齢者向け生活支援サービス整備プロジェクトと経営支援サービス推進プロジェクトにおいては、フード事業、人材事業、配食事業、Eコマース事業、建設事業等、総合ケアセンター事業とシナジーの見込める多様で高品質なサービスラインアップの立上げと推進によって、業容の拡大を目指します。一方で、新型コロナウイルス感染症の拡大に対して、適切な感染予防対策を推進し、業績や業務執行への影響を最小に食い止める対応が求められています。 以上の目標、方針および状況を踏まえて当社が取り組むべき課題及び優先的施策の概要は以下のとおりであります。 Ⅰ. 各種法令の遵守と安全な事業運営 法令遵守と安全運営は、事業活動を営んでいく上での基本的前提条件であります。それぞれについて、当社グループの英知を結集してまいります。 Ⅱ. 企業統治と内部統制の高度化 当社グループ経営の根幹として、全社的な内部統制の整備・強化に注力して取り組み、業務プロセスの適正性の確保のための厳正な点検と継続的改善を図ってまいります。 Ⅲ. 健全な財務基盤の確立 既存事業の収益性を確保して、業容の拡大に関わる資金のバランスを取り、健全な財務基盤の維持、確立に努めます。 Ⅳ. センターの新設加速と提供サービスの高度化による業容拡大 1 センターの着実な増設 過年度は若干滞っておりましたが、2021年度以降の増設加速を目指します。 2 センター事業のサービスの多様化と高度化 通所・宿泊・住宅の3つのサービスを切れ目なくご提供し、当社の総合ケアセンターをご利用いただくことにより、要介護高齢者が輝きのある生活を享受できるサービスを確立し、併せてブランド・イメージの向上を図ります。 3 センター営業力の強化 上記の方策のもとに、利用者を増やし、センターの優れたサービスを利用していただくための営業力の一層の強化を図ります。 Ⅴ. 新事業のサービスと商品のラインアップ拡充と業容拡大 高齢者向け生活支援サービス整備プロジェクトと経営支援サービス推進プロジェクトにおいては、これまでフード事業、配食事業、物販事業、建設事業、人材事業、健康食品事業、スキンケア事業、Eコマース事業、ライフサポート事業の立ち上げを行ってきました。今後もセンター事業とのシナジーを活かしたサービスと商品のラインアップ拡充を図り、必要なリソースを強化して業容の拡大を目指します。 Ⅵ.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4476文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 1 経営成績等の概要 (1) 経営成績の状況 当連結会計年度において、世界経済は第1四半期以降回復の兆しがみられるものの、米中の通商問題や対立、新型コロナウイルス感染症の拡大が経済活動に影響を及ぼし、 先行き不透明な状況が続きました。国内経済においても新型コロナウイルス感染症が拡大し、政府は特に感染拡大の大きい都道府県に対して二度の緊急事態宣言を発出し、感染者数増加を抑える施策をとることによって経済活動に改善の動きがみられました。しかし、第4四半期に入って再び感染者数の拡大が続き、国内経済は悪化、停滞し、先行き不透明な状況にあります。 このような経済状況のもと、当社グループに於いては、ご利用者と従業員の安全を最優先に考えて感染症対策本部を設置し、感染防止の取組を進めてまいりました。企業理念である「社会的価値と経済的価値の統合による企業価値の最大化」と「価値創造の永続的連鎖」を実現するために、『豊かな超高齢社会創造計画』として、①高齢者住宅インフラ整備プロジェクト、②高齢者向け生活支援サービス整備プロジェクト、③経営支援サービス推進プロジェクトの3つのプロジェクトを推進しております。 ①においては、2013年度から、『総合ケアセンター』をブランド名とする、主に要介護者を対象とするセンター事業を開始。2016年6月、単独通所介護事業を分割事業譲渡して以降は、センター事業に経営資源を集中して、2018年度に黒字化達成。センター事業のサービスモデルの改善を推進して、更なる業容拡大を目指しております。 ②、③においては、2013年度からは子会社にてフードサービス事業と建設事業、2017年度からは物販事業、2018年度からは人材事業、2019年度からは健康食品事業、スキンケア事業、配食事業を開始しました。2020年度は新たにEコマース事業、フリマ事業、メディア事業、ライフサポート事業等を開始しました。 当連結会計年度のケアセンター事業(注)は新型コロナウイルス感染症の影響でデイサービスのご利用者の利用控えが発生しました。また、クラスターの発生により、複数のセンターにおいてデイサービスの提供が一時的に休止しましたが、いずれにも感染症対策を適切に進めて影響を最小限に食い止め、営業努力と経費削減を推進して前年度対比増収増益となりました。 フードサービス事業においても新型コロナウイルス感染症の影響がありましたが、営業を強化して外部販売を伸ばすことが出来ました。また、その他事業においては新たにスタートしたEコマース事業、ライフサポート事業等生活支援、健康支援、活躍支援を目指した多様で高品質な商品やサービスの提供による業容の拡大と、営業活動を推進しました。その結果、前年度対比増収増益となりました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2019年4月1日 至2020年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注1) 合計 調整額 (注2) 連結財務諸表計上額 ケアセンター事業 フードサービス事業 売上高 外部顧客への売上高 7,106,604 945,316 8,051,920 50,670 8,102,590 8,102,590 セグメント間の内部売上高又は振替高 501,045 501,045 111,642 612,687 △ 612,687 7,106,604 1,446,361 8,552,965 162,312 8,715,277 △ 612,687 8,102,590 セグメント利益又はセグメント損失(△) 417,171 110,736 527,907 △ 84,913 442,994 83 443,077 セグメント資産 4,461,618 94,262 4,555,880 201,707 4,757,587 57,001 4,814,588 その他の項目 減価償却費 153,892 141 154,033 1,130 155,163 155,170 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 58,791 1,615 60,406 6,483 66,889 634 67,523 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、介護用品事業、健康食品事業、人材紹介、人材派遣事業等を含んでおります。 2. 「調整額」は以下のとおりであります。 (1) 売上高の調整額△612,687千円は、内部売上高であります。 (2) セグメント利益又はセグメント損失の調整額83千円には、各セグメントに配分していない全社収益21,900千円及び全社費用△22,284千円、その他の調整額467千円が含まれております。全社収益は、各グループ会社からの経営指導料であり、全社費用は主に報告セグメントに帰属しない持株会社運営にかかる費用であります。 (3)セグメント資産の調整額57,001千円には、全社資産61,016千円、セグメント間の連結調整の影響額△4,015千円が含まれております。 3.セグメント利益又はセグメント損失は、連結財務諸表の営業利益との調整を行っています。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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2【事業等のリスク】 当社グループの財政状態、経営成績、キャッシュフロー、株価等に影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、以下に記載する項目は、当連結会計年度末現在において予想される主なリスクとして当社が判断したものであり、ここに記載されたものが当社グループの全てのリスクではありません。 (a) 法令及び行政に関連するリスク ① 介護保険法の改正及び介護報酬改定等について 当社グループ のコア事業である総合ケアセンターにおける通所介護サービスは、介護保険法の適用を受ける在宅介護サービス事業のため、介護保険制度の改正及び介護報酬の改定の影響を強く受けます。介護保険法及びそれにもとづく諸制度は5年毎を目途として見直し・改正が行われ、また介護報酬は3年ごとに改定されることとなっており、2021年度の介護報酬改定も2018年度に続き厳しい改定内容となり、今後の改定においても同様の方向性が継続することが予想されます。 また、地方自治体による制度運用の基準がそれぞれ異なることに伴う不透明性リスクが多分に存在します。 当社グループは企業努力を継続しますが、これらのリスクが顕在化した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 介護保険法に基づく指定、行政処分・指導等について 当社グループ の運営する施設は、介護保険法第70条により都道府県知事の指定を受け、通所介護をはじめとする在宅介護事業を行っております。当該事業に対しては、介護保険法第77条に、指定の取消し、または期間を定めてその指定の全部若しくは一部の効力を停止する事由として、設備基準・人員基準等の各種基準の不充足、介護報酬の不正請求、帳簿書類等の虚偽報告、検査の忌避等が定められております。これらの事由に該当する事実が発生した場合には、当社の事業の継続または業績に多大の影響が及ぶ可能性があります。 このリスクについて 当社グループ は、法令にもとづく諸基準の遵守及び介護報酬の適正な請求に万全を期しておりますが、たとえばサービス提供の実績が存在するにもかかわらず、関係書類の些細な不備によって介護給付の返還を求められる等のリスクは皆無ではなく、当該リスクが顕現化した場合業績面に影響が及ぶ可能性があります。 さらに、高齢者住宅事業に関しては、関連法令が「高齢者住まい法」、「介護保険法」、「老人福祉法」、「消防法」、「食品衛生法」、「地域保健法」等の多岐にわたるうえ、各種行政指導や各地方自治体による制度運用の相違による不透明性が多分にあるため、それらの諸法令及び行政運営との不適合を生じた場合、事業展開に齟齬を来たし、業績に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

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5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20210625114348

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約529文字

2【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 該当はありません。 (2) 国内子会社 2021年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物 車両運搬具 工具、器具及び備品 リース 資産 ソフト ウェア その他 合計 ㈱やまねメディカル 本社 (東京都 中央区) ケアセンター事業 本社、デイサービスセンター、サービス付高齢者住宅 11,092 1,716 61,351 2,107,802 1,241 28,757 2,211,962 1,685 ㈱八重洲ライフ 本社 (東京都 中央区) フードサービス事業、その他 事務所 5,799 258 1,119 2,925 2,952 13,055 40 山清建設㈱ 本社 (東京都 中央区) その他 事務所 793 160 88 1,041 ㈱キャリアアップ 本社 (東京都 中央区) その他 事務所 846 72 918 (注)1.上記金額には消費税等は含まれておりません。 2.設備については賃借を原則としており、建物の帳簿価額は造作費であります。 よって上記の他、ケアーセンター施設等の年間賃借料が1,398,132千円であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

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3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する適正な利益の還元と経営基盤強化に必要な内部留保とのバランスを考慮しつつ、利益成長に応じて安定的で着実な増配を行うことを基本方針としております。 また、当社の剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については「取締役の決議により、毎年9月30日を基準として、中間配当ができる」旨を定款に定めております。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化や不測の事態への万全の対応を図りつつ、わが国の福祉制度の基本方向を踏まえた事業の着実な成長を確保するための施設の新規開設及び高齢社会のニーズの多様化に対応して顧客の創造を目差した事業変革と事業戦略展開に備え、確実に企業価値の向上に結びつく案件を厳選して、有効投資してまいりたいと考えております。 当事業年度の配当につきましては、 当連結会計年度の業績結果及び財政体質の健全性維持を総合的に判断しつつ、1株当たり2円の配当を予定しております。 次期以降につきましても株主の皆様のご支援、ご期待にお応えすることができるよう、安定的な配当を実施するための収益確保に全力を傾注いたす所存であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおり予定しております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2021年6月29日 21 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約181文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2021年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ケアセンター事業 390 ( 1,295 ) フードサービス事業 17 ( - ) その他 31 ( - ) 合計 438 ( 1,295 ) (注) 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社グループは、わが国の社会福祉体制の基本的設計図としての国の重要施策である「地域包括ケアシステム」の構築というフロンティアにおいて、医療・介護・予防・住宅・生活支援サービスを一貫して供給できる先進的なケアモデルの推進を志向しつつ、コア事業である「総合ケアセンター」を福祉拠点として、顧客に高品質のサービスをご提供し、高齢者のための社会インフラの機能を果たしてまいります。同時に、法令遵守と堅固な内部統制・透明な企業統治のもと、良き企業市民としての行動に徹し、これらを通じて、「豊かな超高齢社会の創造」に貢献する社会的責任を遂行いたします。 この基本方針を実践しつつ、事業の健全な成長と中長期的な企業価値向上を図るため、透明・公正かつ迅速な意思決定を実現するとともに、株主をはじめ全てのステークホルダーに対する経営責任と説明責任を明確にするうえで不可欠なコーポレート・ガバナンスの充実・強化に取り組んでおります。 その一環として、当社は、取締役会における社外取締役の比率を高め、経営監督機能を強化すると同時に、意思決定の迅速化を図るうえでの当社にとってふさわしい機関設計として、監査等委員会設置会社を選択しております。今後も、監査等委員会設置会社という組織体制のもと、取締役会の監査・監督機能の向上と意思決定プロセスの透明性・迅速性の強化を通じて、コーポレート・ガバナンス実効性を一層強めてまいります。 以上の基本的な考え方のもとに、次の3点の確保に徹した企業統治を推進しております。 (a) 会社法に規定される株式会社の統治機関制度を基本としつつ、法令遵守の徹底及び全社的な内部統制の体制強化に注力いたします。 (b) 金融商品取引法に定められた財務報告の信頼性に係る内部統制の運用に万全を期しております。 (c) 経営の透明性と効率性を高め、厳正にして適正な情報開示を行います。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 上記の基本的な考え方を踏まえた当社の企業統治の体制として、主な機関決定主体、業務執行機関及び会議は、次のとおりです。 (ⅰ) 取締役会 取締役会は、株主からの委託を受け、当社の経営方針、経営の重要事項に関する意思決定機関であるとともに、全社的な内部統制の運用を監視しつつ、各業務領域における業務に関する執行責任を負う業務執行取締役の業務執行状況を監督し、適宜、これに助言、忠告すること並びに業務成果に応じて業務執行者に対して人事権を行使することにより、当社の業績を高める責任を負っております。 取締役会は、2021年6月25日現在、社外取締役2名を含む5名であり、毎月1回のほか決算数値確定の時に定時に開催いたします。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約525文字

(6)【大株主の状況】 2021年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く)の総数に対する所有株式数の割合(%) 山根洋一 東京都中央区 9,705,700 88.63 NOMURA PB NOMIEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB) 1ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM 207,400 1.89 滝本 拓馬 大阪府寝屋川市 106,600 0.97 櫛橋 弘 東京都新宿区 56,200 0.51 古村 幸一 東京都大田区 40,000 0.37 山根 健 東京都中央区 30,000 0.27 山根 隼 東京都中央区 30,000 0.27 山根 かほる 東京都中央区 30,000 0.27 山根 ひかる 東京都中央区 30,000 0.27 山内 一志 埼玉県さいたま市緑区 29,000 0.26 鎌田 光和 東京都新宿区 19,600 0.18 滝本 信夫 大阪府寝屋川市 15,900 0.15 オリックス自動車株式会社 東京都港区三丁目22番8号 15,100 0.14 10,315,500 94.20

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

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