SIホールディングス株式会社

証券コード: 7070 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-07-03
業種 サービス業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

高齢者向け住宅の整備・供給、通所介護、フードサービス、建設、人材供給など、高齢者向けの多角的なサービスを展開する企業です。2019年に持株会社体制へ移行し、独自の「総合ケアセンター」ブランドを展開。高齢化社会に向けた「豊かな超高齢社会創造計画」を掲げ、地域包括ケアのイノベーターとして、介護・医療・住宅・生活支援を統合した包括的なソリューションを提供しています。

主な事業領域

高齢者向け住宅の整備・供給、通所介護、フードサービス、建設、人材供給など、高齢者向けの多角的なサービスを展開。特に「総合ケアセンター」ブランドを通じた統合的な介護・生活支援サービスに注力。

主な製品・サービス

  • 高齢者向け住宅
  • 通所介護(デイサービス)
  • フードサービス
  • 建設(設計・施工監理)
  • 人材供給
  • 配食サービス
  • 健康食品
  • スキンケア
  • Eコマース

ビジネスモデル

高齢者向け住宅や通所介護などの介護事業を核とし、フード、建設、人材、Eコマースなど、高齢者向けの生活支援や経営支援を周辺事業として展開し、多角的なサービス提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

ケアセンター事業、フードサービス事業、その他(配食、健康食品、スキンケア、Eコマワークス等を含む)の3つのセグメントに区分。

戦略・方向性

「豊かな超高齢社会創造計画」に基づき、高齢者住宅インフラ整備、生活支援サービス、経営支援サービスの3つのプロジェクトを推進。センターの増設、サービスの多様化・高度化、ブランド向上、生産性向上、および新型コロナウイルスへの対応を重点施策とする。

強みとして読み取れる点

  • 「総合ケアセンター」ブランドによる多角的なサービス提供
  • 高齢者住宅の整備・供給における専門性
  • 多様な事業ラインアップ(フード、建設、人材等)によるシナジー
  • 独自の「豊かな超高齢社会創造計画」による明確なビジョン

課題として読み取れる点

  • 新型コロナウイルスの影響への対応
  • コスト増(消費税、社会保障、最低賃金等)への対応
  • センターの新規開発活動の活性化

確認ポイント

  • センターの増設ペースと事業拡大の推移
  • 新事業(Eコマース、配方、健康食品等)の成長性
  • 人材確保と生産性向上のための施策の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、セグメント情報が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

介護保険法の改正および報酬改定に伴う単価下落のリスク(生産性向上による対応)、行政処分や指導による事業継続への影響、感染症や自然災害、天候・気温の変動による運営中断や収益の不安定化。また、深刻な介護労働力の不足による人件費高騰と採用難、高齢者住宅における契約解除時の違約金発生、個人情報の漏洩による信用低下などのリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高齢者向け住宅と通所介護を核とした「総合ケアセンター」モデルを展開。フードや人材など周辺事業との相乗効果を狙う多角化戦略が明確であり、強固な財務基盤のもとで成長を目指す。

成長方針

「地域包括ケアシステム」のイノベーターとして、高齢者住宅・通所介護・医療連携を含む総合ケアセンターの展開。フードサービス、人材、配食、ECなど多角的な事業拡大とシナジー創出を推進。

資本政策

事業拡大に向けた強固な財務基盤の構築を重視。当面は自己資金による運営を基本としつつ、必要に応じて金融機関からの借入枠を活用して流動性を確保する方針。

リスク対応方針

介護報酬改定や人件費高騰への対応(生産性向上)、感染症対策の徹底、個人情報管理の強化、および競合激化に対するブランド力・サービス品質の向上による差別化を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は介護・医療連携を軸とした「総合ケアセンター」を展開する企業であり、高齢者向け住宅と通所介護の統合モデルで安定した基盤を持つ。DX推進(ICT活用)による生産性向上と、フードサービスやEコマースを含む多角的な事業展開により成長を目指す。投資は主に施設運営に必要な設備への集中が行われるが、人件費高騰や介護報酬改定といった業界特有の構造的リスクを抱えつつも、強固な財務基盤の構築とブランド力の強化に注力している。

設備投資の方向性

主に総合ケアセンターにおける新規設備の導入およびリース契約満了設備の買取に向けた投資。また、拠点拡大のための設備投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、サービスモデルの高度化、ICT技術の導入による業務効率化、および新事業(フード、人材、Eコマース等)への多角的な展開を通じた価値創造を目指す。

投資・変化テーマ

  • 高齢者向け住宅の運営
  • フードサービス事業の拡大
  • 介護・医療連携モデルの開発
  • ICTを活用した業務効率化

関連キーワード

  • 高齢者向け住宅
  • 通所介護
  • HACCP認定工場
  • ICT技術
  • Eコマース

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-04-01 〜 2020-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-07-03

財務情報

業績

外部顧客売上高

81.03億円
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外部顧客からの収益
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営業利益

4.43億円
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経常利益

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税引前利益

3.8億円
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親会社帰属利益

2.81億円
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財政状態・流動性

総資産

48.15億円
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純資産

18.27億円
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株主資本

18.26億円
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現金及び現金同等物

5.25億円
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キャッシュフロー

3区分

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-33,539,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2019-04-01 〜 2020-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2691文字

(1) 結合当事企業の名称および事業の内容 名 称:株式会社やまねメディカル 事業の内容:通所介護事業、サービス付高齢者向け住宅事業他 (2) 企業結合日 2019年10月1日 (3) 企業結合の法的形式 単独株式移転による持株会社設立 (4) 結合後企業の名称 SIホールディングス株式会社 (5) 企業結合の目的 持株会社体制への移行の目的は次のとおりになります。 ① 2002年に設立された株式会社やまねメディカルは、公的介護保険制度による通所介護事業に取り組み、2007年に当時の大証ヘラクレス(現東証JASDAQ)へ上場しました。その後、2016年には単独通所介護事業を事業譲渡し、現在は、総合ケアセンター事業を展開する株式会社やまねメディカルに加え、株式会社八重洲ライフ、山清建設株式会社、株式会社キャリアアップを同社の子会社として擁しております。同社グループは、我が国の喫緊の課題である超高齢社会の急速な進展へのソーシャルソリューション事業として「豊かな超高齢社会創造計画」に取り組んでおり、①高齢者住宅整備プロジェクト、②高齢者向け生活支援サービス整備プロジェクト、③経営支援サービス推進プロジェクト等の事業活動によって、「シニア輝く社会づくり」に貢献することを企図しております。 ② 現在、株式会社やまねメディカルの主力事業である総合ケアセンター事業は、今後も積極的に拡大しつつ、株式会社八重洲ライフはグループ内外に対して、フードサービス、物販サービス、ケアレンタルサービス等の高齢者向け生活支援サービスや経営支援サービスを提供します。また、山清建設株式会社は、高度の専門的知見を要求される高齢者介護福祉施設の開発・建設において、グループ内外に対して、設計・施工監理などのサービスを提供します。また、株式会社キャリアアップは、特に、高齢者、外国人などに活躍の場を提供するとともに、人材確保が困難な福祉業界を中心に優秀な人材を供給いたします。 ③ 以上のような状況を踏まえ、今後、同社グループの取り組む「豊かな超高齢社会創造計画」を効率的に推進するためには、各事業の独立性を高め、迅速な意思決定や各事業の実情に応じた人事制度を可能にして、更にダイナミックに活動し得る仕組みとして現在の企業体制を再編成すべきと考え、この度の純粋持株会社体制への移行案を提起するに至りました。これにより、グループ各社それぞれが独立したソーシャルイノベーター(SI)として、上記各プロジェクトを力強く推進する環境が整備されることで、当社グループが目指す「シニア輝く社会づくり」の実現への推進力が高まることが期待できます。 2.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1059文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において、当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 ① 地域包括ケアのイノベーターとして「豊かな超高齢社会の創造」に貢献 当社グループは、わが国の社会福祉体制の基本的設計図としての国家的重要施策である「地域包括ケアシステム」というフロンティアにおいて、制度の変革・改善と歩調を合わせつつ、医療・介護・住宅・生活支援・予防・地域連携を一貫して推進できる先進的な地域包括ケアモデルの開発と普及に挑戦するイノベーターの役割を担ってまいります。これを基本的な事業コンセプトとして、当社グループが一体となり、高齢者住宅の整備・供給、医療と介護の連携、生活支援サービスの普及等に起業家精神をもって取り組む所存であります。 同時に、法令遵守と堅固な内部統制・透明な企業統治のもと、良き企業市民としての行動に徹し、これらを通じて、「豊かな超高齢社会の創造」に貢献する社会的責任を遂行いたします。 ② 「総合ケアセンター理念」の実践 当社グループは、「総合ケアセンター」においてご提供しているデイサービス、宿泊サービス、レジデンスのそれぞれについて、その目的、サービスの基本コンセプト、サービス提供の姿勢を示した「理念」を掲げています。それらの理念を統合した「総合ケアセンター理念」は次のとおりであり、それぞれのサービス理念とともに、介護サービスを提供する現場の事業所では、お客様にベストサービスを提供するうえでの基盤として、これを日々の介護の場において実践しております。 1. 優れた建物・設備・人材を活かして、通所サービス、宿泊サービス、住宅サービス等を提供する地域の福祉拠 点として、地域社会の厚生の向上に貢献します。 2. 要介護高齢者の方々が、会話と笑顔のある、希望と生きがいに満ちた「輝きのある生活」を取り戻すことを、 併設デイサービスによってご支援します。 3. 広く要介護高齢者の方々に、多くの「安全・安心・快適・安価・便利」なサービスをご提供します。 (2) 目標とする経営指標 上記の基本方針を実現するうえでの「堅実な事業成長」と「健全な財務基盤」を実現していくための目標として重視する経営指標は、次のとおりであります。 ① 事業の成長性の指標 : 営業収入成長率、経常利益成長率、ROIC(投下資本利益率) ② 財務基盤の健全性の指標 : 純資産比率(リース資産・負債調整後)、資金収支・現預金残高

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1877文字

(4) 会社の対処すべき課題 次期は、引き続き『豊かな超高齢社会創造計画』の推進に邁進致します。すなわち、高齢者住宅整備プロジェクトにおいては、総合ケアセンターにおける提供サービスの多様化と高度化による売上増大を図るとともに、センター新設活動を活性化することで、センター事業の業績向上と業容の拡大を目指します。さらに、高齢者向け生活支援サービス整備プロジェクトと経営支援サービス推進プロジェクトにおいては、フード事業、人材事業、配食事業、Eコマース事業、建設事業等シナジーの見込める多様なサービスラインアップの立ち上げと推進によって、業容の拡大を目指します。一方で、新型コロナウイルスに対して、感染予防を強化するなど、業績や業務執行への悪影響を最小に食い止める対応が求められています。 以上の方針および状況を踏まえて、当社グループが取り組むべき当面の課題及び優先的施策の概要は以下のとおりであります。 Ⅰ. 法令遵守と安全運営 法令遵守と安全運営は、事業活動を営んでいくうえでの基本的前提条件であります。それぞれについて、当社グループの英知を結集してまいります。 Ⅱ. 内部統制の充実 当社グループ経営の根幹として、全社的な内部統制の整備・強化に全力を注入して取り組み、業務プロセスの適正性の確保のための厳正な点検と継続的改善を図ってまいります。 Ⅲ. 強固な財務基盤の確立 センター拠点の積極的な新規開設と多様な新規事業の立ち上げと推進に備えて、強固な財務体質を構築いたします。 Ⅳ. 業容拡大の具体的方策 1 センターの着実な増設 過年度においては、開発活動の不調が業容拡大の阻害要因となっていましたが、開発活動が最近活発化しつつあることから、2021年度以降の増設の加速を目指します。 2 センター事業のサービスの多様化と高度化およびブランド・イメージの向上 通所・宿泊・住宅の3つのサービスを切れ目なくご提供し、当社の総合ケアセンターをご利用いただくことにより、要介護高齢者が「輝きのある生活」を享受できるサービスモデルの優位性を確立するとともに、これを積極的に訴求することで、ブランド・イメージの向上を図ります。 3 センター営業力の強化 上記の方策のもとに、1人でも多くの顧客を増やし、1回でも多くセンターの優れたサービスを利用していただくための営業力の一層の強化を図ります。 4 新事業における顧客拡大 フード事業、人材事業、配食事業、Eコマース事業、建設事業等シナジーの見込める多様なサービスラインアップの立ち上げと推進において、センター事業とのシナジーを生かした事業展開を図ります。また、必要に応じた営業力と展開力の強化を図ります。 Ⅴ.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4741文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 1 業績等の概要 当社は、2019年10月1日に株式移転により株式会社やまねメディカルの完全親会社として設立されましたが、連結の範囲に実質的な変更はないため、株式会社やまねメディカルの2019年3月期連結会計年度(2018年4月1日から2019年3月31日まで)もしくは株式会社やまねメディカルの2019年3月期連結会計年度末(2019年3月31日)と比較しております。 また、当連結会計年度(2019年4月1日から2020年3月31日まで)の連結財務諸表は、株式移転により完全子会社となった株式会社やまねメディカルの連結財務諸表を引き継いで作成しております。 (1) 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、企業収益や雇用情勢の改善が緩やかに続く基調のなかで、未曽有のコロナ禍に見舞われ、世界経済の停滞が懸念されるなど、先行きは不透明な状況で推移いたしました。 当社グループに於いても、ご利用者と従業員の安全を最優先に考えた感染症対策本部を設置し、感染防止の取り組みを進めてまいりましたが、先行き不透明な状況が続いております。 このような経済状況のもと、企業理念である「社会的価値と経済的価値の統合による企業価値の最大化」と「価値創造の永続的連鎖」を実現するために、『豊かな超高齢社会創造計画』として、①高齢者住宅インフラ整備プロジェクト、②高齢者向け生活支援サービス整備プロジェクト、③経営支援サービス推進プロジェクトの3つのプロジェクトを推進しております。 ①においては、2013年度から、『総合ケアセンター』をブランド名とする、主に要介護者を対象とするセンター事業を開始。2016年6月、単独通所介護事業を分割事業譲渡して以降は、センター事業に経営資源を集中して、2018年度に黒字化達成。センター事業のサービスモデルの改善を推進して、更なる業容拡大を目指しております。 ②、③においては、2013年度からは子会社にてフードサービス事業と建設事業、2017年度からは物販事業、2018年度からは人材事業、2019年度からは健康食品事業、スキンケア事業、配食事業を開始。2020年度は新たにEコマース事業を既に開始したのに続き、多様な事業を順次開始予定。サービスと商品のラインアップの拡充と業容拡大を推進しております。 一方で、消費税アップ、パート社員の社会保障適用拡大、最低時給アップなど経費の増大を招来する政策施行が続いており、利益確保のマイナス要因となっております。…

セグメント関連

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4.報告セグメントの利益又は損失の金額額と連結損益計算書計上額との差額及び当該差額の主な内訳(差異調整に関する事項) (単位:千円) 売上高 前連結会計年度 報告セグメント計 6,643,020 「その他」の区分の売上高 744,018 セグメント間取引消去 △161,897 連結財務諸表の売上高 7,225,142 (単位:千円) 利益 前連結会計年度 報告セグメント計 329,267 「その他」の区分の利益 31,485 セグメント間取引消去 連結財務諸表の営業利益 360,752 (単位:千円) 資産 前連結会計年度 報告セグメント計 4,549,872 「その他」の区分の資産 171,508 セグメント間債権の相殺消去等 △83,524 連結財務諸表の資産合計 4,637,856 (単位:千円) その他の項目 報告セグメント計 その他 調整額 連結財務諸表 計上額 前連結会計年度 前連結会計年度 前連結会計年度 前連結会計年度 減価償却費 156,495 156,497 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 △123,638 492 △123,146 (注)減価償却費の調整額並びに有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、未実現利益消去によるものであります。 関連情報 前連結会計年度(自 2018年4月1日 至 2019年3月31日) 1.製品及びサービスごとの情報 単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90%を超えるため、記載を省略しております。 2.地域ごとの情報 (1) 売上高 海外売上高がないため該当事項はありません。 (2) 有形固定資産 海外に所在している有形固定資産がないため該当事項はありません。 3.主要な顧客ごとの情報 当社の主要な顧客は一般個人であり、売上高はセグメント情報に記載のとおりであります。 報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報 前連結会計年度(自 2018年4月1日 至 2019年3月31日) 該当事項はありません。 報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報 前連結会計年度(自 2018年4月1日 至 2019年3月31日) 該当事項はありません。 報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報 前連結会計年度(自 2018年4月1日 至 2019年3月31日) 該当事項はありません。 関連当事者情報 前連結会計年度(自 2018年4月1日 至 2019年3月31日) 該当事項はありません。 (1株当たり情報) 前連結会計年度 (自 2018年4月1日 至 2019年3月31日) 1株当たり純資産額 142.37円 1株当たり当期純利益 35.01円 潜在株式調整後1株当たり当期純利益 35.00円 (注)1.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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2【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、財政状態及び株価等に影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、以下に記載する事項は、当連結会計年度末現在において予想される主なリスクとして当社が判断したものであり、ここに記載されたものが当社グループの全てのリスクではありません。 (a) 法令及び行政に関連するリスク ① 介護保険法の改正及び介護報酬改定等について 当社グループ のコア事業である総合ケアセンターにおける通所介護サービス(介護予防・日常生活支援総合事業及び第1号通所事業を含む)は、介護保険法の適用を受ける在宅介護サービス事業であり、その報酬の9割(ただし、一定以上の収入のある被保険者については7割及び8割)は、介護保険及び国家・地方財政資金により給付されます。したがって、当社の事業は、介護保険制度の改正及び介護報酬の改定の影響を強く受けます。介護保険法及びそれにもとづく諸制度は5年ごとを目処として見直し・改正が行われ、また介護報酬は3年ごとに改定されることとなっております。この法改正及び報酬改定の度ごとに当社にとっては介護単価の下落を余儀なくされ、これを経営努力による生産性向上によって乗り越えてきましたが、それにはおのずと限界があります。2018年度の報酬改定も、基本報酬については厳しい内容となり、この方針は今後の改定においても同様の方針が継続されることが予想されます。 また、地方自治体による制度運用の基準がそれぞれ異なることに伴う不透明性リスクが多分に存在し、このリスクが顕在化した場合、業績面に影響を与える可能性があります。 ② 介護保険法に基づく指定、行政処分・指導等について 当社グループ の運営する施設は、介護保険法第70条により都道府県知事の指定を受け、通所介護をはじめとする在宅介護事業を行っております。当該事業に対しては、介護保険法第77条に、指定の取消し、または期間を定めてその指定の全部若しくは一部の効力を停止する事由として、設備基準・人員基準等の各種基準の不充足、介護報酬の不正請求、帳簿書類等の虚偽報告、検査の忌避等が定められております。これらの事由に該当する事実が発生した場合には、当社の事業の継続または業績に多大の影響が及ぶ可能性があります。 このリスクについて 当社グループ は、法令にもとづく諸基準の遵守及び介護報酬の適正な請求に万全を期しておりますが、たとえばサービス提供の実績が存在するにもかかわらず、関係書類の些細な不備によって介護給付の返還を求められる等のリスクは皆無ではなく、当該リスクが顕現化した場合業績面に影響が及ぶ可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

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5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20200703145653

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約502文字

2【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 該当はありません。 (2) 国内子会社 2020年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物 車両運搬具 工具、器具及び備品 リース資産 ソフト ウェア その他 合計 ㈱やまねメディカル 本社 (東京都 中央区) ケアセンター事業 本社、デイサービスセンター、サービス付高齢者住宅 30,903 2,577 84,884 2,075,255 2,426 2,196,045 1,597 ㈱八重洲ライフ 本社 (東京都 中央区) フードサービス事業、その他 事務所 1,444 617 1,508 2,183 616 6,368 30 山清建設㈱ 本社 (東京都 中央区) その他 事務所 ㈱キャリアアップ 本社 (東京都 中央区) その他 事務所 1,128 1,128 (注)1.上記金額には消費税等は含まれておりません。 2.設備については賃借を原則としており、建物の帳簿価額は造作費であります。 よって上記の他、ケアーセンター施設等の年間賃借料が1,344,076千円であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約590文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する適正な利益の還元と経営基盤強化に必要な内部留保とのバランスを考慮しつつ、利益成長に応じて安定的で着実な増配を行うことを基本方針としております。 また、当社の剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については「取締役の決議により、毎年9月30日を基準として、中間配当ができる」旨を定款に定めております。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化や不測の事態への万全の対応を図りつつ、わが国の福祉制度の基本方向を踏まえた事業の着実な成長を確保するための施設の新規開設及び高齢社会のニーズの多様化に対応して顧客の創造を目差した事業変革と事業戦略展開に備え、確実に企業価値の向上に結びつく案件を厳選して、有効投資してまいりたいと考えております。 当事業年度の配当につきましては、 当連結会計年度の業績結果及び財政体質の健全性維持を総合的に判断しつつ、1株当たり1円の配当といたしました。 次期以降につきましても株主の皆様のご支援、ご期待にお応えすることができるよう、安定的な配当を実施するための収益確保に全力を傾注いたす所存であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2020年6月29日 10 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約181文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2020年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ケアセンター事業 386 ( 1,211 ) フードサービス事業 15 ( - ) その他 17 ( - ) 合計 418 ( 1,211 ) (注) 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6829文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社グループは、わが国の社会福祉体制の基本的設計図としての国の重要施策である「地域包括ケアシステム」の構築というフロンティアにおいて、医療・介護・予防・住宅・生活支援サービスを一貫して供給できる先進的なケアモデルの推進を志向しつつ、コア事業である「総合ケアセンター」を福祉拠点として、顧客に高品質のサービスをご提供し、高齢者のための社会インフラの機能を果たしてまいります。同時に、法令遵守と堅固な内部統制・透明な企業統治のもと、良き企業市民としての行動に徹し、これらを通じて、「豊かな超高齢社会の創造」に貢献する社会的責任を遂行いたします。 この基本方針を実践しつつ、事業の健全な成長と中長期的な企業価値向上を図るため、透明・公正かつ迅速な意思決定を実現するとともに、株主をはじめ全てのステークホルダーに対する経営責任と説明責任を明確にするうえで不可欠なコーポレート・ガバナンスの充実・強化に取り組んでおります。 その一環として、当社は、取締役会における社外取締役の比率を高め、経営監督機能を強化すると同時に、意思決定の迅速化を図るうえでの当社にとってふさわしい機関設計として、監査等委員会設置会社を選択しております。今後も、監査等委員会設置会社という組織体制のもと、取締役会の監査・監督機能の向上と意思決定プロセスの透明性・迅速性の強化を通じて、コーポレート・ガバナンス実効性を一層強めてまいります。 以上の基本的な考え方のもとに、次の3点の確保に徹した企業統治を推進しております。 (a) 会社法に規定される株式会社の統治機関制度を基本としつつ、法令遵守の徹底及び全社的な内部統制の体制強化に注力いたします。 (b) 金融商品取引法に定められた財務報告の信頼性に係る内部統制の運用に万全を期しております。 (c) 経営の透明性と効率性を高め、厳正にして適正な情報開示を行います。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 上記の基本的な考え方を踏まえた当社の企業統治の体制として、主な機関決定主体、業務執行機関及び会議は、次のとおりです。 (ⅰ) 取締役会 取締役会は、株主からの委託を受け、当社の経営方針、経営の重要事項に関する意思決定機関であるとともに、全社的な内部統制の運用を監視しつつ、各業務領域における業務に関する執行責任を負う業務執行取締役及び執行役員の業務執行状況を監督し、適宜、これに助言、忠告すること並びに業務成果に応じて業務執行者に対して人事権を行使することにより、当社の業績を高める責任を負っております。 取締役会は、2020年7月3日現在、社外取締役2名を含む5名であり、毎月1回のほか決算数値確定の時に定時に開催いたします。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約469文字

(6)【大株主の状況】 2020年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く)の総数に対する所有株式数の割合(%) 山根洋一 東京都中央区 9,745,700 89.00 マネックス証券株式会社 東京都港区赤坂一丁目12番32号 73,301 0.67 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 50,000 0.46 滝本 拓馬 大阪府寝屋川市 41,300 0.38 古村 幸一 東京都大田区 37,000 0.34 山内 一志 埼玉県さいたま市 29,000 0.26 山田 一雄 富山県黒部市 27,000 0.25 櫛橋 浩 東京都新宿区 24,000 0.22 松井証券株式会社 東京都千代田区麴町一丁目4番地 20,500 0.19 山根 健 東京都中央区 20,000 0.18 山根 隼 東京都中央区 20,000 0.18 山根 かほる 東京都中央区 20,000 0.18 山根 ひかる 東京都中央区 20,000 0.18 10,127,801 92.49

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100J66P 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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