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株式会社ピアズ

証券コード: 7066 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-12-24
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 表示中

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

通信業界におけるコンサルティングを主軸とし、キャリアショップや家電量販店などの販売現場における課題解決に向けた研修プログラムの提供、販売支援、およびデジタルツールの提供を行う企業です。単一セグメントのコンサルティング事業を展開しており、販売スタッフの育成や運営効率の向上、さらには外国人材の活用を含む人財ソリューションも提供しています。

主な事業領域

通信業界におけるコンサルティング、販売支援、および関連するデジタルツールの提供。

主な製品・サービス

  • コンサルティングサービス（研修プログラム、アドバイザー支援）
  • 人財ソリューションサービス（販売促進、外国人材の教育・派遣）
  • ITソリューションサービス（Eラーニング、販売支援アプリ）

ビジネスモデル

通信キャリアや端末メーカーから、販売代理店の運営課題や販売課題に対する研修プログラムの提供、販売支援、およびデジタルツールの提供を通じて収益を得る。また、人材派遣や紹介予定派遣を含む人財ソリューションも提供する。

セグメント・事業構成

コンサルティング事業（単一セグメント）

戦略・方向性

人財の確保・育成、異業種への展開を含む新業態の開発、本部機能の強化、およびデジタルデバイドへの対応を通じた価値提供。

強みとして読み取れる点

  • 豊富な販売ノウハウと知見
  • 独自の研修プログラム
  • デジタルツールの提供能力
  • 外国人材の活用ノウハウ

課題として読み取れる点

  • 労働集約的な事業モデルにおける人財の確保と育成
  • 変化の激しい通信業界における新業態の開発

確認ポイント

  • 他業界への展開に向けた新業態の進捗
  • 人財確保・育成の成果
  • デジタルツールの普及と活用状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、提供サービス、経営課題、強みなどが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、通信業界の急速な変化への対応遅れ、主要取引先（NTTドコモグループ）への高い売上依存による契約条件変更や取引減少の影響、競合他社との競争激化、業績の季節性による通期見通しの困難さ、外注先の確保難およびコスト高騰、個人情報の漏洩リスク、創業者の経営への過度な依存、および人材の確保・育成に関する課題が挙げられます。これらに対し、同社は情報収集体制の整備、プライバシーマークやISO27001の取得によるセキュリティ対策、リスク・コンプライアンス管理規程の策定、社外役員による監督、教育を通じた人財育成などの対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

通信業界に特化したコンサルティング・人財・ITの統合型ソリューションを提供。高い成長性を有する分野で強固な財務基盤を背景に、人材育成とシステム強化への投資を継続。特定顧客依存や属人性の課題はあるものの、戦略的な新業態開発により多角化を図る方針。

成長方針

通信業界特有の課題（複雑な商材、販売現場の高度化）に対応するコンサルティング、人財ソリューション、ITソリューションの3軸展開。特に人材不足への対応としての外国人材活用や、他業界へのノウハウ転用による新業態開発を推進。

資本政策

内部留保の充実による財務体質の強化と、将来の成長に向けた投資（人材育成・システム強化）への優先的な資源配分。将来的には業績に応じた配当検討。

リスク対応方針

特定顧客（NTTドコモ等）への依存、経営陣への属人性、労働集約型モデルにおける人材確保リスクに対し、組織体制の強化、社外監査役の活用、コンプライアンス体制の整備により対応。また、個人情報保護や風評リスクへのモニタリング体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

通信業界に特化したコンサルティング事業を展開。人的知見をデジタルツール（Eラーニング、アプリ）へ転換する「ITソリューション」への注力が見られる。NTTドコモへの高い依存度は課題だが、人材育成や他業種への展開など多角的な成長戦略が示されている。

設備投資の方向性

ソフトウェア開発および社内基盤整備への投資。特に、研修用動画コンテンツや店舗運営の効率化を目的としたアプリケーションの開発に資金を充てている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、実務上のノウハウをデジタルコンテンツやITツールへ変換するプロセスが技術的な取り組みとして位置づけられている。

投資・変化テーマ

  • コンサルティングのDX化
  • 人材育成・教育支援
  • 店舗運営の効率化
  • ITソリューションによる自動化

関連キーワード

  • Eラーニング
  • 動画コンテンツ
  • アプリケーション開発
  • オムニチャネル構築

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2018-10-01 〜 2019-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2019-12-24

財務情報

業績

売上高

27.72億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

5.08億円
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経常利益

4.88億円
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経常利益又は経常損失
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税引前利益

5.09億円
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税引前利益又は税引前損失
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当期利益

3.18億円
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当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

22.33億円
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純資産

18.69億円
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株主資本

18.69億円
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現金及び現金同等物

15.59億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.77億円
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+23,961,000円
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+5.43億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2018-10-01 〜 2019-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2892文字

３【事業の内容】 当社は通信業界におけるコンサルティングを主な事業内容としております。なお、当社はコンサルティング事業の単一セグメントとしております。 「かかりつけのお医者さん」を事業コンセプトとする当社は、当初、「通信業界の販売現場で困っているスタッフを助けたい。」という想いから事業を開始しました。当社は「“無意味な常識”に囚われず“意味のある非常識”を追求し、価値ある社会活動を行う」という企業理念のもと、電気通信事業者（以下「通信キャリア」という。）、販売代理店（キャリアショップや家電量販店等）及び移動体通信端末メーカー（以下「端末メーカー」という。）等を中心に、コンサルティングや販売支援を展開しております。 現在の我が国の携帯電話契約数は国内総人口を上回り、モバイル回線の契約は飽和状態に近づいていると言われています。一方では、固定通信回線の販売への規制緩和やICT（Information and Communication Technology［情報通信技術］）とよばれる情報通信技術の進展により、新たなサービスニーズが生まれ、今後さらなる市場規模の拡大や成長が期待されております。加えて、海外端末メーカーの台頭により、国内の端末メーカーにおいてもマーケットシェアの低下が加速し、市場競争のさらなる激化も見込まれており、このような環境下において、実際にエンドユーザー（消費者）への販売やサービス提供を受託している販売代理店が運営するキャリアショップや、家電量販店の 販売現場のスタッフに求められている知識やスキルは、年々高まっております。 このような市場環境の変化の中、次々と市場に投入される 多くの複雑な商材やサービスをタイムリーに習得し、エンドユーザー（消費者）に体系的・網羅的に提案することができる販売スタッフを育成するニーズが高まると同時に、そのような優秀な販売スタッフの育成が、販売現場における喫緊の課題となっております。 当社は、これらの販売現場における課題に対して、店舗責任者や販売スタッフへの直接的な トレーニング(OJT）を行うなどの店舗運営に係るコンサルティングや販売支援を行っております。また、当社が培ってきたセールススキルや販売ノウハウを基に、店舗における業務効率の向上やエンドユーザー（消費者）への販売意欲の向上を目的とした動画コンテンツやアプリケーションなどのデジタルツールの作成・提供を行って おります。 前述のとおり、当社は「コンサルティング事業」の単一セグメントではありますが、提供するサービスの内容と実施形態により、「コンサルティングサービス」、「人財ソリューションサービス」、及び「ITソリューションサービス」の３つのサービスに分けられます。上記３つのサービス種別に分けて事業の内容を記載いたします。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2583文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 （1）経営方針 当社は、 「“無意味な常識”に囚われず“意味のある非常識”を追求し、価値ある社会活動を行う」を企業理念に掲げ、顧客のトータルサポートコンサルティングという観点で柔軟にサービスを展開しております。企業理念を実践するために“ピアズミッション”、“約束”、“ピアズイズム”を掲げ、革新的なサービスを生み出すために日々の従業員教育を行ってまいりました。この企業理念には、過去の成功体験に囚われず、顧客ニーズの変化に対応し、常に新しいソリューションサービスを生み出し続ける意味も含まれており、当社が対象とする通信業界において革新的な取り組みを模索し、積極的に様々な提案を行なっております。 （2）経営環境 現在、当社が事業の対象としている通信業界においては、移動体通信端末を中心に目まぐるしい大きな変化を遂げており、 通信キャリア間のサービスや料金体系に大きな違いがなくなっているなかで、仮想移動体通信事業者（ＭＶＮＯ）各社のサービス普及により競争環境が激化しております。また、ＩｏＴ分野の拡がりから関連サービスの拡大により、通信事業者は新たな収益の確保に向けて通信以外のサービスへ事業領域を拡大する など、今後さらなる変化が予想されます。変化の激しい業界であるからこそ、当社に期待される使命や役割はより一層大きなものとなると考えております。当社としては今後もこうした経済情勢や消費動向、又は競合他社の状況等の経営環境にも注意を配りながら、革新的なサービスを提案してまいります。 （3）経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、持続的な成長と企業価値向上のため、収益力を高めると共に経営の効率化を図っております。 目標とする経営指標として、成長率を示す売上高前年対比、利益効率を示す売上高経常利益率を重要な経営指標として位置づけ、積極的かつ戦略的投資ができる体制の強化に取り組んでまいります。 （4）対処すべき課題 当社は変化の激しい通信業界において、常に新しいソリューションサービスを生み出し続けること等によって、着実に成長を続けてまいりました。当社は、現状に留まることなく 「“無意味な常識”に囚われず“意味のある非常識”を追求し、価値ある社会活動を行う」という企業理念の実現に向け、 以下の課題に重点的に対処してまいります。 ① 人財採用・育成 当社が行っている事業の領域は、労働集約型の側面をもち、労働力に対する依存が高いと言えます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2583文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 （1）経営方針 当社は、 「“無意味な常識”に囚われず“意味のある非常識”を追求し、価値ある社会活動を行う」を企業理念に掲げ、顧客のトータルサポートコンサルティングという観点で柔軟にサービスを展開しております。企業理念を実践するために“ピアズミッション”、“約束”、“ピアズイズム”を掲げ、革新的なサービスを生み出すために日々の従業員教育を行ってまいりました。この企業理念には、過去の成功体験に囚われず、顧客ニーズの変化に対応し、常に新しいソリューションサービスを生み出し続ける意味も含まれており、当社が対象とする通信業界において革新的な取り組みを模索し、積極的に様々な提案を行なっております。 （2）経営環境 現在、当社が事業の対象としている通信業界においては、移動体通信端末を中心に目まぐるしい大きな変化を遂げており、 通信キャリア間のサービスや料金体系に大きな違いがなくなっているなかで、仮想移動体通信事業者（ＭＶＮＯ）各社のサービス普及により競争環境が激化しております。また、ＩｏＴ分野の拡がりから関連サービスの拡大により、通信事業者は新たな収益の確保に向けて通信以外のサービスへ事業領域を拡大する など、今後さらなる変化が予想されます。変化の激しい業界であるからこそ、当社に期待される使命や役割はより一層大きなものとなると考えております。当社としては今後もこうした経済情勢や消費動向、又は競合他社の状況等の経営環境にも注意を配りながら、革新的なサービスを提案してまいります。 （3）経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、持続的な成長と企業価値向上のため、収益力を高めると共に経営の効率化を図っております。 目標とする経営指標として、成長率を示す売上高前年対比、利益効率を示す売上高経常利益率を重要な経営指標として位置づけ、積極的かつ戦略的投資ができる体制の強化に取り組んでまいります。 （4）対処すべき課題 当社は変化の激しい通信業界において、常に新しいソリューションサービスを生み出し続けること等によって、着実に成長を続けてまいりました。当社は、現状に留まることなく 「“無意味な常識”に囚われず“意味のある非常識”を追求し、価値ある社会活動を行う」という企業理念の実現に向け、 以下の課題に重点的に対処してまいります。 ① 人財採用・育成 当社が行っている事業の領域は、労働集約型の側面をもち、労働力に対する依存が高いと言えます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4477文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要並びに経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものです。 (1）経営成績等の状況の概要 当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次の通りであります。 ① 財政状態の分析 当事業年度末における資産の部は2,232百万円、負債の部は363百万円、純資産の部は1,868百万円であり、自己資本比率は83.7%となりました。 ａ．流動資産 当事業年度末における流動資産は2,106百万円となり、前事業年度末に比べて929百万円増加いたしました。これは、主に 2019年６月に当社が東京証券取引所マザーズ市場に上場したことに伴う公募増資の払込を受けたことにより 現金及び預金が839百万円増加したことによるものであります。 ｂ．固定資産 当事業年度末における 固定資産は126百万円となり、前事業年度末に比べて15百万円減少いたしました。これは主に投資有価証券が５百万円減少したこと、保険積立金が４百万円減少したことによるものであります。 ｃ．流動負債 当事業年度末における流動負債は363百万円となり、前事業年度末に比べて15百万円減少いたしました。これは主に１年内返済予定の長期借入金が50百万円減少したものの、未払法人税等が36百万円増加したことによるものであります。 ｄ．固定負債 当事業年度末における固定負債は０円となり、前事業年度末に比べて78百万円減少いたしました。これは長期借入金78百万円を返済したことによるものであります。 ｅ．純資産 当事業年度末における純資産合計は1,868百万円となり、前事業年度末に比べて1,008百万円増加いたしました。これは、増資により資本金及び資本準備金がそれぞれ344百万円増加したこと、 当期純利益の計上により 利益剰余金が318百万円増加したことによるものであります。 ② 経営成績の分析 当事業年度における世界経済は、米国を中心に緩やかな回復基調で推移するものの、米中貿易摩擦や英国のＥＵ離脱問題など、景況感の悪化に繋がる懸念材料も多く、先行き不透明な状況が続きました。わが国経済においても、企業収益及び雇用情勢の改善傾向は続いているものの、世界経済の動向に関する不確実性により、日本経済へのマイナス影響が懸念され、依然として先行きは不透明な状況が続いております。また、企業間の競争激化、人手不足による人件費・物流コストの上昇や、自然災害の影響等により、市場環境は厳しさを増しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約50文字

【セグメント情報】 当社は、コンサルティング事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4561文字

２【事業等のリスク】 当社の事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであり、今後発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありません。 （1）事業環境に関するリスクについて 通信業界への依存について 現在、当社は、 通信業界に特化した事業展開を進めております。同業界は技術革新のスピードが速く、新たな技術やサービスの登場に伴う市場環境の変化が激しいことから、当社においてもこれらの変化等に迅速に対応していく必要があります。当社としてはそのような変化に対応するべく、日々業界情報にアンテナを張り最新情報の収集を行っております。しかしながら、これらの変化への 当社の 対応が困難又は不十分となった場合には、当社が展開する事業に影響が生じ、当社の 事業存続及び経営成績 に影響を及ぼす可能性があります。 （2）事業内容に関するリスクについて ① 取引依存度の高い取引先について 当社の主要な受託先は、ＮＴＴドコモグループ（株式会社ＮＴＴドコモ及びその企業集団に属する会社を指します。）であり、当社の売上高実績に対する依存度は2018年９月期60.0％、2019年９月期51.8％と高い割合になっております。今後とも当社は、取引先ニーズの先取り、及び幅広い事業展開により同グループとの良好な関係を維持し、取引の維持・拡大に努める方針でありますが、同グループとの永続的な取引が確約されているものではなく、万一、同グループとの間において、契約条件の重要な変更が生じたり取引高が大幅に減少した場合等には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 競合について 当社が行う通信業界へのコンサルティングサービスでは、競合会社が多数存在しております。当社といたしましては、創業以来培ってきたノウハウを活かし、通信業界における市場環境の激しい変化に対応した事業推進を行っておりますが、他社に対する優位性が維持できなくなった場合等には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 業績の季節性について 当社の四半期における業績は、第１四半期(10月～12月)及び第２四半期(１月～３月)において、売上高及び営業利益が偏重する傾向にあります。これは、通信業界において、新商品の販売時期、年末年始、年度末等の顧客契約獲得が集中する時期にあたること等によるものであります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

５【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20191224144213

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約530文字

２【主要な設備の状況】 2019年９月30日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物 （千円） 工具、器具 及び備品 （千円） ソフトウエア （千円） 合計 （千円） 本社 (東京都港区) 事務所設備 ソフトウエア等 10,629 2,429 21,184 34,242 48(2) 北海道支社 (北海道札幌市中央区) 1(1) 東海支社 (愛知県名古屋市中区) 事務所設備 2,321 2,321 18(12) 関西支社 (大阪府大阪市北区) 事務所設備 2,827 2,827 中国支社 (広島県広島市中区) 九州支社 (福岡県福岡市博多区) 事務所設備 1,380 1,380 （注）１．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．上記金額には消費税等は含んでおりません。 ３．事務所はすべて賃借しており、年間賃借料は49,236千円であります。 ４．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイム含む。）は年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ５．当社は、コンサルティング事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約554文字

３【配当政策】 当社は、事業展開のための内部留保の充実と成長に応じた株主に対する利益還元について、重要な経営課題と認識しております。当社は現在、成長過程にあると考えており、目まぐるしく変化する市場環境において、優先的に人材の採用・育成、システム等の設備強化等の事業拡大のための設備投資等に投資し、なお一層の事業拡大を目指すことが株主に対する最大の利益還元に繋がると考えております。 このことから、設立から現在に至るまで利益配当を実施しておりません。経営成績及び財政状態を勘案し、内部留保の充実を図るため、これまで無配とさせていただきました。内部留保資金については、財務体質の強化及び今後の事業拡大のための資金として有効に活用していく所存であります。 当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、剰余金の配当は年１回の期末配当で行うこととしております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 なお、現時点において今後の配当実施の可能性及びその実施時期等については未定でありますが、今後は収益力の強化や安定的な事業基盤の確立に努め、内部留保の充実状況、業績、当社を取り巻く環境、今後の事業展開を勘案し、その都度適正な経営判断を行い、配当を決定していく方針であります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約390文字

５【従業員の状況】 （1）提出会社の状況 2019年９月30日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 83 ( 15 ) 30.3 3.30 5,108 当社はコンサルティング事業の単一セグメントであり、 セグメント別の記載をしていないため、事業部門別の従業員数を示すと次の通りであります。 事業部門の名称 従業員数(人) 事業統括本部 70（11） 経営企画部 7（-） 管理部他 6（4） 合計 83（15） （注）１．従業員数は就業人員であり、契約社員及びパートタイマーは、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 （2）労働組合の状況 当社の労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20191224144213

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2584文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値を最大限に高めるために、経営の健全性を確保し、株主及び利害関係者等に対し経営の透明性を高め、経営目標を達成するための意思決定の迅速化を図ることは、経営上非常に重視すべきことであると認識しております。企業経営にあたり、企業倫理の確立、チェック機能の強化、コンプライアンス体制の充実、及びリスク管理の徹底を図り、継続的により一層の充実を目指し取り組んでまいります。 ② 会社の機関の内容及び内部統制システムの整備状況 ａ． 企業統治の体制とその体制を採用する理由 当社は監査役会制度を採用しており、会社の機関として会社法で定められた株主総会、取締役会及び監査役会を設置しております。 ・取締役会 当社の取締役会は、取締役７名（うち社外取締役１名）で構成され、当社の業務執行を決定し、取締役の職務執行を監督する権限を有しております。取締役会は原則として毎月１回開催し、必要に応じて臨時に開催して経営に関する重要事項の審議・決議を行うとともに、取締役の職務執行を監督しております。 ・監査役会 当社の監査役会は、監査役３名（うち社外監査役２名）で構成され、毎月１回開催するほか必要に応じて臨時監査役会を開催しております。監査役は、取締役会等に出席するとともに、重要書類の閲覧や、代表取締役社長との定期的会合、並びに社内各部門の監査を通じて業務及び財産の状況の調査などを行っています。また、２名の社外監査役により経営監視機能の客観性及び中立性を確保するとともに、常勤監査役と社外監査役との情報共有を行い、経営監視機能の充実を図っています。 なお、監査役は会計監査人及び内部監査室と緊密に連携するとともに、定期的な情報交換を行い、相互の連携を深め、監査の実効性と効率性の向上に努めております。 ・内部監査室 内部監査については、内部監査室（１名）が、当社の経営活動全般における業務執行が、法規並びに社内ルールに基づいて適切に運用されているかなどの監査を定常的に行うことで、内部統制機能の向上を図っております。 ｂ． 当社 の機関及び内部統制の関係は次のとおりであります。 ｃ．内部統制システムの整備状況 内部統制システムについては、上記の企業統治体制の下、取締役会において、業務の適正を確保するための体制に関する基本方針を定めた上で、必要な社内規程の制定・改定、ルールの周知・徹底、各種委員会の設置等を行い、取締役・使用人がシステムの適正な運用に努め、内部監査室及び監査役会がこれを厳格に監視・監査できる体制を整備しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

４【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約369文字

（６）【大株主の状況】 2019年９月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 株式会社３－ＳＨＩＮＥ 東京都港区西新橋三丁目17番７号 1,200 55.17 桑野 隆司 東京都港区 95 4.40 二階堂 京介 埼玉県蓮田市 54 2.48 吉井 雅己 東京都港区 54 2.48 井之坂 亮之 愛知県犬山市 54 2.48 立石 公彦 愛知県名古屋市東区 35 1.61 堂前 晋平 愛知県名古屋市瑞穂区 32 1.49 植村 亮仁 愛知県安城市 31 1.45 株式会社コスモヒューマンズ 愛知県名古屋市中区丸の内一丁目17番19号 30 1.38 株式会社エム・エム 神奈川県横須賀市若松町一丁目21番10号 30 1.38 1,616 74.33

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100HNGZ 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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