株式会社あさくま

証券コード: 7678 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-04-30
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社あさくまは、愛知県を拠点に「ステーキのあさくま」などの飲食店を展開する外食企業です。高品質な肉類(和牛、米国産・豪州産)を使用したステーキやハンバーグ、サラダバーを備えたロードサイド型の店舗を中心に展開しており、子会社を通じてもつ焼き居酒屋やインドネシア料理など多様な業態を展開しています。

主な事業領域

「ステーキのあさくま」を中心としたレストラン事業。高品質な食材(肉・野菜)と充実したサラダバーを強みとし、ロードサイド店舗を中心に展開。

主な製品・サービス

  • ステーキ
  • ハンバーグ
  • サラダバー
  • もつ焼き居酒屋(エビス参)
  • インドネシア料理(スラバヤ、ワヤンバリ)

ビジネスモデル

飲食店運営による飲食事業。高品質な食材と独自のサービス提供により顧客満足度を高め、安定した集客を行う。

セグメント・事業構成

飲食事業の単一セグメント

戦略・方向性

QSC(品質・接客・清潔さ)の改善、サラダバーの充実、外国人材の積極採用・教育による人手不足への対応、および新規出店と既存店舗のブラッシュアップ。

強みとして読み取れる点

  • 高品質な食材(和牛等)へのこだわり
  • ロードサイド立地の強み
  • 独自の「カンタレス経営」による効率化
  • 外国人材の積極的な採用・教育体制

課題として読み取れる点

  • 原材料費・人件費の高騰への対応
  • QSCの改善と顧客満足度の向上
  • 人材不足への対応(特に店舗責任者の育成)

確認ポイント

  • 新規出店ペースとエリア拡大の進捗
  • 外国人材の教育による若手管理職の輩出
  • サラダバーや新メニューの開発状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要な課題、経営戦略、および具体的な店舗数や採用施策まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」において、外食産業特有の競争激化や参入障壁の低さ、原材料(特に牛肉)の高騰、人件費の上昇が経営成績に影響を及ぼす可能性があります。これに対し、同社は品質・サービス向上による差別化、仕入価格交渉、独自の「カンタレス経営」による効率化、外国人材の積極的な採用と教育等で対応しています。また、ブランド毀損、食品衛生法等の法的規制への対応、店舗確保の困難さ、システム障害やSNSによる風評被害などのリスクも特定されています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

東海・関東を基盤としたステーキレストランを展開。人件費高騰や原材料高騰に対し、独自の人材育成(外国人含む)と効率的な運営モデル(カンタレス経営)で対応しつつ、エリア拡大とメニューの多様化を進める成長志向の強い企業。

成長方針

東海・関東・関西へのエリア拡大、若年層やファミリー層向けの新メニュー開発(海鮮等)、「カンタレス経営」による人件費効率化、外国人材の積極採用と育成。

資本政策

営業キャッシュフローの範囲内で、新規出店や店舗改修などの投資活動を行う方針。安定した財務基盤を維持しつつ成長を目指す。

リスク対応方針

原材料高騰への仕入交渉・産地開拓、人材不足への外国人活用、ブランド毀損防止のためのコンプライム研修、食品廃棄ロス削減に向けた取り組み。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

飲食事業を展開する同社は、人材不足への対応として積極的な外国人材採用と教育体制の構築を推進しており、独自の手法で店舗運営の効率化を図っています。新規出店が好調な一方で、原材料費や人件費の高騰という外食産業特有の課題に対し、商品開発とコスト管理の徹底により競争力を維持する戦略をとっています。

設備投資の方向性

新規出店および既存店舗の改修、設備更新を通じた顧客体験の向上とブランド価値の維持に投資。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし。商品開発は現場主導のメニュー拡充(サラダバー充実、海鮮メニュー導入)として実施。

投資・変化テーマ

  • 店舗展開の拡大
  • 人材育成と多様性確保
  • 商品開発(期間限定フェア、海鮮メニュー)
  • コスト管理と原価率改善

関連キーワード

  • 外国人材採用・教育
  • カウンターレス経営
  • DX推進(システムによる一元管理)
  • サプライチェーン最適化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-01-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-04-30

財務情報

業績

売上高

61.01億円
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

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親会社帰属利益

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財政状態・流動性

総資産

37.46億円
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純資産

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株主資本

25.03億円
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現金及び現金同等物

20.5億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1679文字

3 【事業の内容】 当社グループは、株式会社テンポスホールディングスを親会社とする企業グループに属し、当社及び連結子会社(株式会社あさくまサクセッション)の2社で構成されており、飲食店の経営を主な事業として取り組んでおります。 1962年3月に「ドライバーズコーナー・キッチンあさくま」を愛知県愛知郡日進町(現日進市)に開店以来、「ステーキのあさくま」の名称で名古屋市内から郊外へと店舗展開し始め、お客様が車で気軽に立ち寄り易いよう駐車場を完備した郊外型のステーキ・その他肉類を中心としたレストランとして、幹線道路沿いを中心に出店してまいりました。 当社の事業は「ステーキのあさくま」の店舗展開を主業態とするレストラン事業であり、「ステーキのあさくま」では、メインメニューであるステーキやハンバーグは和牛、米国産牛、豪州産牛を使用し、合わせて新鮮なサラダ(サラダバー)を揃えております。また、原材料となる牛肉や野菜、ソースに至るまで、品質・鮮度にこだわった食材を追求し続け、バランスの取れた商品構成等を心がけております。 連結子会社の株式会社あさくまサクセッションは、もつ焼き居酒屋「エビス参」、インドネシア料理「スラバヤ」、インドネシア風居酒屋「ワヤンバリ」等の様々な業態の店舗展開を行っております。 当連結会計年度末時点において、当社は直営店62店舗、FC加盟店4店舗の計66店舗、連結子会社の株式会社あさくまサクセッションは直営店9店舗を展開しており、当社グループ全体として計75店舗(FC加盟店を含む)となっております。 当社グループの事業の系統図は、次のとおりであります。 なお、当社グループにおける主な業態の特徴及び店舗数は、以下のとおりとなっております。 2024年1月31日 現在 会社区分 業態 特徴 店舗数 当社 株式会社 あさくま ステーキの あさくま メインメニューであるステーキやハンバーグは和牛、米国産牛、豪州産牛を使用し、一緒に新鮮なサラダ(サラダバー)を揃えております。また、原材料となる牛肉や野菜、ソースに至るまで、品質・鮮度にこだわった食材を追求し続け、バランスの取れた商品構成等を心がけており、主にファミリー層をターゲットとし、ロードサイドに立地しております。 66店舗 (FC4店舗含む) 連結子会社 株式会社 あさくま サクセッション エビス参 仕事帰りのサラリーマンから女性客まで、気軽に楽しめるフレンドリーなもつ焼き居酒屋になります。こだわりの新鮮な食材で作る様々なもつ料理を提供し、主に都心部の駅周辺に立地しております。 7店舗 スラバヤ インドネシア本国のシェフが腕を振るう本場のインドネシア料理専門店になります。主にファミリー層やカップル層をターゲットとし、ショッピングセンター内に立地しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約275文字

(1) 経営方針 当社グループは、食を通じてコミュニティの場を提供するとともに、従業員にとっての自己実現の場を提供し、企業として市場の需要への対応、市場において競争力を確保、社会から信用されることを経営の基本理念として、事業の運営と発展に努め、株主の皆様をはじめとする社会の期待に応えてまいります。 それを実現させるために、いかなる従業員であっても、「誇りのある職場づくり」を志すことにより、クオリティの高いサービス及び商品を提供できる店舗づくりに日々心掛け、徹底したコスト管理と品質の高いサービスの提供に取り組むことを経営の基本方針としております。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1077文字

(4) 経営環境及び対処すべき課題 外食産業を取り巻く環境は、新型コロナウイルス感染症に係る行動制限が緩和されたことに伴い、社会経済活動の正常化が進んでおりますが、個人消費は度重なる食料品の値上げ等により、景気の先行きは不透明な状況が続いております。当社グループはこのような外部環境の変化に対し柔軟な対応を取ることにより競争力を高め企業価値を向上させてまいります。 具体的な課題は以下のとおりであります。 ①商品開発と仕入の強化 原材料のうち、近年特に仕入価格の高騰が顕著である野菜類及び米について、仕入先等との仕入価格交渉等による原価管理を徹底していくことにより、原価率改善を行い、季節メニュー(フェアメニュー)の企画等についても積極的に取り組みます。また、主力材料であります牛肉についても為替の影響はありますが、常に情報を集めて安定供給に対する取り組みと新たな産地開拓も進めて参ります。 ②サラダバーの充実 新鮮な野菜類と共にあさくまの名物であります、コーンスープ、カレーソース、焼き立てパン等の充実を行い、更に地元密着の地産地消等も取り入れて独自の開発を行います。多くの店舗で導入している温かいメニュー「ホットバー」を含むサラダバーの品目数を増やし、久しぶりに来ていただいたお客様が、あっと驚くような品揃えができるように取り組んでまいります。 ③人材の確保及び育成 優秀な人材の確保及び社内での人材教育の推進により、品質を落とすことなく店舗運営サービスを効率的に進めていくことが必要不可欠と考えております。人材不足・人件費上昇の課題に対応するため、当社グループでは、独自の取組みとして、スタッフとお客様との境界線を出来る限り排除する「カンタレス経営」(カンタレスとは、お客様と当社従業員との間にあるカウンターをなくす「カウンターレス」を意味する造語であります。)を進めております。また、外国人の採用について、ベトナム人のインターン生10名を受け入れておりますが、集合研修において初めに日本での生活についての基本事項から教え、結果的に短期間で店舗において即戦力として活躍させる事が出来た経験を活かし、今後も進めてまいります。 ④新規出店と既存店舗のブラッシュアップ 当社グループは、今後も新規出店に積極的に取り組んでまいりますが、先行きの見通し困難な中、その都度、経営判断を行いながら出店について決めてまいります。既存店舗につきましては、店舗の改装やクリーニングを主体とした投資をする等、既存店舗の建物設備の向上を図り、快適な空間を作ってまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6556文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当社グループが判断したものであります。なお、当社グループは、飲食事業の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。 ① 経営成績の状況 当社は、2023年6月29日に開催された第50期定時株主総会で「定款一部変更の件」を決議し、決算期を3月31日から1月31日に変更しました。これに伴い、決算期変更の経過期間となる当連結会計年度は、2023年4月1日から2024年1月31日までの10ヶ月間となります。なお、当社及び子会社は2023年4月1日から1月31日までの10ヶ月間となったため、前年同期との比較分析は行っておりません。 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症に係る行動制限が緩和されたことに伴い、社会経済活動の正常化が進んでおりますが、個人消費は度重なる食料品等の値上げにより、持ち直しているとは言えない状況であります。 外食業界においては、円安傾向による輸入物品やエネルギー価格、人手不足による人件費の高騰等のあらゆるコスト上昇により厳しい経営環境が続いております。 このような環境の下、当社グループの取り組みといたしましては、新型コロナウイルス禍において経費削減を行うなかで、生産性向上を進めてまいりました。目指す姿としては、店舗人員を少なくしながらも、お客様から「サービスが良くなったね」と言っていただくことでした。しかし、そのためのトレーニングが追いついておらず、店舗のQSC(商品品質・接客サービス・清潔さ)についてのクレームを多くいただくようになっており、これが来店客数の戻りが悪い原因の1つではないかと考え、クレームの改善と、サラダバーの充実に注力してまいりました。課題を見つけ、それに対し取り組んできた結果、まだまだ十分とは言えませんが、お客様のアンケートのコメント等にて少しずつご満足いただけているものと感じております。サラダバーの品目数や温かいメニュー「ホットバー」を提供する店舗を増やした結果、お客様をびっくりさせるというゴールにはまだまだ届いておりませんが、こちらも少しずつですが、ご満足いただけている方が増えてきているものと感じております。 商品の施策としましては、年間を通して期間限定のフェアメニューを投入いたしました。年末年始においては、お客様より全店での提供がなくなり再開希望の声のありました“テンダーロインステーキ”の提供を全店舗で行いました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約64文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 当社グループは、飲食事業の単一セグメントのため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6447文字

3 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 市場環境及び競合状況について 外食産業は、成熟した市場となっており、企業間における価格競争、弁当・惣菜等の中食市場の成長等により、一層厳しい市場環境となっております。また、他業界と比較すると参入障壁が低いため、新規参入企業が多く、厳しい競合状態が続いております。その中で当社グループは、人材の育成、接客サービスの向上、商品レベルの強化、メニューの改定等により他社との差別化を図り、店舗収益を維持向上することが重要であると考えております。しかし、お客様に満足頂ける商品・サービスが提供できなかった場合やお客様の嗜好の変化等に伴う来店客数の減少により、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 また、食材市況の変動等により食材を安定的に確保することが難しい状況になった場合やこの度の新型コロナウイルス感染症のような大きな社会的環境の変化や法令の改正等により、お客様へ提供する食材の調達や加工に新たな設備や作業等が必要になった場合にも、当該変動要因に係る費用が発生するため、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 当社ブランド毀損について 当社グループは、「ステーキのあさくま」以外に複数の業態を展開しております。しかしながら、売上収益の大半は「ステーキのあさくま」によるものでございます。引き続き多店舗展開等に取り組んでまいりますが、今後何らかの不祥事により「ステーキのあさくま」ブランドの毀損が発生した場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 商品表示について 外食産業におきましては、一部企業による産地偽装や賞味期限の改ざん等、食の安全性だけではなく、商品表示の適正性、信頼性等においても消費者の信用を失墜する事件が発生しております。当社グループは、取引のある事業規模が大きな信頼性の高い納入業者から仕入を行い、適正な商品表示に努めておりますが、その表示内容に重大な誤り等が発生した場合、社会的信用の低下により来店客数が減少し、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 各種法的規制について ① 食品衛生法 当社グループが提供する商品・メニューは、いずれも食品衛生法による規制を受けております。食品衛生法は、食品衛生の確保のために公衆衛生の見地から必要な規制その他措置を講ずることにより、飲食に起因する危害の発生を防止し、国民の健康を図ることを目的としております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約766文字

(2) サステナビリティへの取り組み ① ガバナンス 当社グループでは、あらゆるリスク及び機会を早期に把握し、経営に大きく影響を及ぼす項目について、代表取締役社長を中心にこれに対応し、必要に応じ適切な人員を集め、取り組んでおります。 サステナビリティに関連するリスク及び機会につきましても、上記と同様に、リスクの解決と機会の拡大を図ってまいります。 ② 戦略 食品廃棄ロス 当社グループでは、食材を取り扱っており、食品廃棄ロス(フードロス)が、重要な課題であると認識しております。この食品廃棄ロスについては、大きく「売れ残り」と「食べ残し」という2つの側面があると考えており、これらの削減について、対応策の策定を始めたところであります。 人材の育成及び社内環境整備に関する方針 当社グループにおける人材の多様性を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、店長であれば、店舗運営に当たり必要なスキルを身に付けているか、等を判定し、未達であればサポートする体制を作っております。性別・国籍に関係なく適切な人員配置ができるよう上長が人材の育成を行っております。 ③ リスク管理 当社グループでは、サステナビリティに関連するリスク及び機会について、専任の部署はないものの、代表取締役社長をはじめ幹部社員が中心となり、リスク管理を行っております。特に環境面においては、食品廃棄物の削減に取り組み始めたところであります。 ④ 指標及び目標 食品廃棄ロスに関する指標及び目標は、上記③リスク管理にありますとおり、今後具体的な指標及び目標を計画することとなります。 人材の育成及び社内環境整備に関する方針の指標については女性管理職比率を用いておりますが、これについて、5年後の2029年度までに30%以上とする目標を掲げております。

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0240100103602.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1188文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 なお、当社グループは「飲食事業」の単一セグメントであるため、セグメントの名称は記載しておりません。 (1) 提出会社 2024年1月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 機械及び 装置 工具、 器具及び 備品 土地 (面積㎡) その他 合計 愛知県 23店舗 営業店舗 用設備等 199,725 13,180 28,119 12,806 (122.0) 20,432 274,264 32(177) 岐阜県 5店舗 営業店舗 用設備等 66,481 260 10,842 77,584 7(32) 三重県 4店舗 営業店舗 用設備等 14,734 385 441 15,560 5(28) 静岡県 12店舗 営業店舗 用設備等 60,072 2,858 11,739 74,670 14(78) 東京都 2店舗 営業店舗 用設備等 1(12) 埼玉県 4店舗 営業店舗 用設備等 7,681 193 3,146 11,020 4(24) 神奈川県 5店舗 営業店舗 用設備等 29,899 356 527 30,783 11(40) 千葉県 5店舗 営業店舗 用設備等 29,512 270 3,578 33,360 7(35) 茨城県 2店舗 営業店舗 用設備等 10,692 721 1,122 12,537 5(8) 本社 事務所 設備等 1,666 48 8,400 75,000 (660.2) 1,923 87,039 9(5) 合計 420,466 18,275 67,918 87,806 (782.2) 22,355 616,822 95(439) (注) 1.遊休土地を含んでおります。 2.帳簿価額のうち「その他」は、借地権及びソフトウエアの合計であります。 3.帳簿価額は減損損失計上後の金額で記載しております。 4.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 5.上記の他、本社及び店舗を賃借しております。 本社の年間賃借料は4,627千円であり、店舗の年間賃借料は581,993千円であります。 (2) 国内子会社 株式会社あさくまサクセッション 2024年1月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物及び構築物 工具、 器具及び備品 合計 東京都 9店舗 営業店舗 用設備等 8,570 553 9,124 12(16) (注) 1.帳簿価額は減損損失計上後の金額で記載しております。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 3.上記の他、店舗を賃借しております。 店舗の年間賃借料は51,868千円であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約359文字

3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しており、将来の事業展開と経営体質の強化のために、必要な内部留保を確保しつつ、収益に応じて株主の皆様への配当を実施することを基本方針としております。 しかしながら、地政学的リスク等に伴う原材料価格やエネルギー価格の高騰等、今後の見通しや財務状況等を総合的に勘案し、当期の期末配当金につきましては、無配とさせていただきます。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当及び期末配当いずれも取締役会であります。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業への備えと今後の新店舗投資として投入していくこととしております。 なお、当社は中間配当を行うことが出来る旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約201文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年1月31日 現在 事業部門の名称 従業員数(名) 店舗 98 ( 450 ) 本社部門 ( 5 ) 合計 107 ( 455 ) (注) 1.当社グループは、単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(パートタイマー、アルバイト)の年間平均雇用人員(1日平均8時間換算)であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6229文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社におけるコーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方は、社会の変化に迅速に対応できる経営を行い、効率的かつ、法令、社会倫理規範を遵守し、健全である経営体制を作ることにあります。また、事業活動により価値創造を通じた社会への貢献を行うことで社会的責任を果たし、正確かつ公平なディスクロージャーに努め、ステークホルダーへの誠実な対応と、透明性のある経営を行うことが重要と考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、会社法に基づく機関として、株主総会及び取締役会、監査役会を設置するとともに、社内の統治体制の構築のため、リスク・コンプライアンス委員会及び関連当事者取引検証委員会を設置しております。これら各機関の相互連携により、経営の健全性、効率性及び透明性が確保できるものと認識しているため、現状の企業統治体制を採用しております。 当社の各機関の内容は以下のとおりであります。 (取締役会) 当社の取締役会は、取締役5名(うち社外取締役2名)により構成され、業務の意思決定及び取締役間の相互牽制による業務執行の監督を行う機関と位置付け運営されております。原則として、毎月1回開催される他、必要に応じて臨時取締役会を開催し、経営判断の迅速化を図っております。また、経営に対する牽制機能を果たすべく、監査役が取締役会へ出席しております。 (監査役会) 監査役会は、監査役3名(うち社外監査役2名)で構成されており、原則として毎月1回開催されております。 監査役監査につきましては、全員が株主総会、取締役会への出席や、取締役及び従業員からの報告聴取等法律上の権利行使を行う他、常勤監査役は、リスク・コンプライアンス委員会等の重要な会議への出席や各部署への往査等実効性のあるモニタリングに取り組むことで、ガバナンスの在り方とその運営状況を監視し、取締役の職務の執行を含む日常的活動の監査を行っております。 (リスク・コンプライアンス委員会) リスク・コンプライアンス委員会は、代表取締役社長を委員長とし、全社的な法令遵守推進に関わる課題・対応策を協議、承認する組織として、原則として年4回以上開催されております。当委員会では、役職員に対する教育研修体制を構築するとともに、食品衛生法・金融商品取引法・会社法等をはじめとする諸法令等に対する全従業員のコンプライアンス意識を高めるための取り組みを行っております。また、コンプライアンスに関する内部統制機能の強化を継続的に行える体制を推進・維持し、様々なリスクを想定して未然に対処できるような組織体制の構築・リスク分析並びに対策に努めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約423文字

(6) 【大株主の状況】 2024年1月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社テンポスホールディングス 東京都大田区東蒲田二丁目30番17号 3,302 62.16 有限会社あさしお 東京都大田区田園調布三丁目12番8号 343 6.46 近藤 裕貴 愛知県日進市 153 2.89 西尾 すみ子 愛知県名古屋市天白区 145 2.75 近藤 典子 愛知県日進市 141 2.66 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 44 0.84 麒麟麦酒株式会社 東京都中野区中野四丁目10番2号 42 0.79 近藤 千鶴子 愛知県日進市 38 0.73 本坊酒造株式会社 鹿児島県鹿児島市南栄三丁目27番 10 0.19 株式会社日本カストディ銀行(信託口4) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 0.18 4,231 79.64

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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