ブリッジインターナショナル株式会社

証券コード: 7039 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-03-30
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

B2B企業の売上成長を支援する企業です。インサイドセールスのアウトソーシング、AI等の最新技術を活用したプロセス・テクノロジー(コンサルティング、システムソリューション、オペレーション支援)、およびデジタル人材育成を含む幅広い研修事業の3つの柱で構成されています。テクノロジーと人によるコミュニケーションの融合により、企業の営業活動を高度化し、売上成長をワンストップで支援する体制を整えています。

主な事業領域

インサイドセールスのアウトソーシング、AIを活用したプロセス・テクノロジー(コンサルティング、システムソリューション、オペレーション支援)、およびデジタル人材育成を含む研修事業を展開。テクノロジーと人の融合による営業高度化を支援。

主な製品・サービス

  • インサイドセールスアウトソーシング
  • コンサルティングサービス
  • システムソリューション(SFA/CRM構築等)
  • オペレーション支援
  • デジタル人材育成研修

ビジネスモデル

インサイドセールスは月額定額のストック型ビジネス。システムソリューションやオペレーション支援もストック型へ移行。研修事業は公開講座、e-ラーニング、サブスクラーニング等のオープン研修と、個別カスタマイズのプライベート研修を提供。

セグメント・事業構成

1. インサイドセールスアウトソーシング事業(安定したストックビジネス) 2. プロセス・テクノロジー事業(AI活用による仕組み構築支援) 3. 研修事業(新卒からリスキリングまで幅広いコンテンツ提供)

戦略・方向性

テクノロジーと人材の融合による営業高度化。インサイドセールス、プロセス・テクノロジー、研修の3つの事業を通じた売上成長のワンストップ支援。AI活用による効率化と高付加価値化を推進。

強みとして読み取れる点

  • 20年以上のノウハウを持つインサイドセールスのアウトソーシングパイオニア
  • 500名超の専門スタッフ(インサイドセールス)
  • Salesforce等の導入実績が豊富なシステムソリューション
  • 30年以上の実績を持つ研修事業

課題として読み取れる点

  • 人材獲得競争の激化による安定的な人材確保
  • ITネットワークシステムの安定稼働とセキュリティの確保
  • 既存顧客の維持・拡大および新規大型案件の獲得

確認ポイント

  • AI活用による業務効率化と付加価値向上への取り組み
  • 新興企業との連携による研修コンテンツの拡充
  • 事業ポートフォリオ見直し後の各セグメントの成長推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、強み、課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

リスク要因:経済情勢や競合他社の参入による価格競争の激化。生成AI等の技術革新への対応遅れ。システム障害、サイバー攻撃、人的過誤による情報漏洩および信頼失墜。特定個人(創業者の吉田氏)への依存。人材獲得・育成の困難さ。成長過程における内部管理体制の整備不足。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はインサイドセールス、DX支援、高度なIT研修を柱とする。AI活用による生産性向上と専門性の高い人材育成を軸に、安定したストック型ビジネスと成長性の高いコンサルティング・教育事業を融合させた強固な経営基盤を持つ。

成長方針

インサイドセールス、プロセス・テクノロジー、研修の3事業において、AI活用による業務効率化と高付加価値なサービスの提供を推進。特にリスキリング需要への対応や大型案件の獲得に注力する。

資本政策

安定的な配当を基本としつつ、成長投資のための内部留保の確保と、機動的な資本政策(自己株式の取得等)による株主還元と経営基盤強化の両立を図る方針。

リスク対応方針

人材不足に対する採用・教育の強化、AI技術の迅速な取り込み、情報セキュリティ体制の整備、およびガバナンス体制の高度化を通じて、事業継続性と競争優位性を確保する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

インサイドセールス、プロセス・テクノロジー、研修の3軸でB2B企業の成長を支援。AI活用による人的リソース不足の解消と、DX推進に向けたシステム投資を積極的に進めており、安定したストック型ビジネス基盤の上に技術革新を取り込む戦略をとっている。

設備投資の方向性

持株会社体制への移行に伴うインフラ整備、セキュリティ強化、および教育用LMSやWebサイトリニューアルなど、事業基盤の強靭化とデジタルマーケティング強化に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

独自のR&D部門は明記されていないが、AI活用による業務効率化やSFA/CRM等のシステムソリューション提供を通じて技術の実装・活用に注力している。

投資・変化テーマ

  • 生成AIによる業務効率化
  • DXコンサルティング
  • SFA/CRMシステム構築
  • リスキリング・人材育成
  • デジタルマーケティングの強化

関連キーワード

  • 生成AI
  • SFA
  • CRM
  • DX
  • 自動化
  • LMS(学習管理システム)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-01-01 〜 2025-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-03-30

財務情報

業績

売上高

85.65億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

8.07億円
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親会社帰属利益

5.36億円
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財政状態・流動性

総資産

56.17億円
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純資産

46.93億円
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株主資本

47.01億円
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現金及び現金同等物

26.18億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.92億円
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資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3624文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社3社(ブリッジインターナショナル株式会社(注1)、ブリッジプロセステクノロジー株式会社(注2)、株式会社アイ・ラーニング)により構成されており、以下の3つの事業を通じて、B2B企業の売上成長の改革を支援しています。 ■ インサイドセールスアウトソーシング事業(ブリッジインターナショナル株式会社) 1.インサイドセールスとは インサイドセールスは、見込みのお客様に対して、電話やメール、オンライン会議ツールなどを活用しながら、対面せずに行う営業活動です。お客様とじっくり対話し、課題を見つけたり、解決の糸口を提案したりします。商談が具体的な段階に進んだら、フィールドセールス(訪問営業)担当に引き継ぎます。この方法は、訪問の手間を省けるため効率的です。また、営業活動のデータを収集・分析し、すぐに次の営業活動に活かすことができます。地理的な制約がないため、日本全国のお客様を対象にできるのも大きな魅力です。 2.アウトソーシングサービス 当社では、2002年からインサイドセールスのアウトソーシングサービスを提供しています。当時は、営業のプロセスを分担するという考え方は一般的ではありませんでした。私たちはお客様のマーケティングや営業活動に合わせ、適切なモデルを提案し、専門的なスキルを持つスタッフが業務を遂行します。短期的な成果を目指すテレマーケティングとは異なり、じっくりとお客様の課題やニーズを理解し、長期的な信頼関係を築くことを重視しています。サービスは月額定額で提供し、お客様の営業チームの一員のような形で支援します。 3.ビジネスモデル 月額定額モデルの業務委託契約によるサービスを提供しています。高い成果を継続的に残すことで、業界内でも高単価でのサービス提供を維持しています。また、広告宣伝費などの一時的費用ではなく、売上貢献の重要なパートナーとして位置付けられているため、取引は数年にわたる継続がほとんどであり、売上の9割以上は既存顧客が占める安定したストックビジネスです。 4.競争優位性 法人営業のプロセス分業の考えがなかった2002年からサービスを提供しています。米国をはじめとするグローバルIT企業の最先端のインサイドセールスを日本に持ち込み、日本の営業慣行に合わせてアレンジした上で、標準モデルを確立しました。20年以上にわたり外資ITをはじめとする様々な企業の営業支援を行ってきた豊富なノウハウとナレッジがあります。日本の法人営業スタイルを熟知し、ITの幅広い知識を持ったインサイドセールスを担う人材が500名超在籍する企業は類を見ないと自負しています。 ■ プロセス・テクノロジー事業(ブリッジプロセステクノロジー株式会社) 1.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約646文字

(2) 経営戦略等 現在の市場環境において、営業やマーケティングの領域では、生産年齢人口の減少や雇用の流動化を背景に、営業リソースの確保が一層困難となっています。加えて、日本市場の成熟化にともない、顧客の購買行動が多様化・高度化しており、企業が持続的な売上成長を実現する難易度が高まっています。さらに、生成AIをはじめとする新しいテクノロジーの急速な進展に対し、これらを自社のビジネスモデルや営業活動に適切に活用できる専門人材の不足が、多くの企業における共通課題となっています。 このような環境下において、当社グループが提供するサービスへの需要は着実に高まっています。インサイドセールスアウトソーシングの黎明期より事業を展開し、強固な顧客基盤を構築してまいりました。現在は、高品質かつ継続性の高いインサイドセールスアウトソーシング事業、先進テクノロジーを活用したプロセス・テクノロジー事業、ならびにそれらを活用する人材を育成する研修事業の3つの事業を通じ、企業の売上成長をワンストップで支援しています。 テクノロジーが進歩する一方で、最終的な価値創出の源泉は人と人とのコミュニケーションにあります。当社はテクノロジーと人材の融合による営業高度化を支援する点を強みとし、これが当社グループの差別化要因となっています。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、継続的な安定した収益確保を目指すにあたり、売上高及び営業利益を重要な経営指標と位置づけております。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1399文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループの対処すべき課題は以下のとおりであります。 ① 収益基盤の拡大 当社グループは、既存顧客との取引拡大と、新規顧客の獲得に注力し、収益基盤を強化してまいります。一方で、社内業務のデジタル化や、グループ全体でのリソース共有を進め、固定費及び運営コストの効率化を図ります。これにより持続可能な収益性向上を実現してまいります。 (インサイドセールスアウトソーシング事業) 当社連結子会社「ブリッジインターナショナル株式会社」が提供するインサイドセールスアウトソーシングサービスは、既存顧客が売上の9割以上を占め、高い継続率を誇ります。そのため、より高品質で安定したサービスの提供を行い既存顧客の維持・拡大に努めます。また、将来の顧客基盤を支えるために、外資IT、国内IT、通信、金融業界 を注力業界と定め、大型の新規顧客の獲得にも注力してまいります。 (プロセス・テクノロジー事業) 当社連結子会社「ブリッジプロセステクノロジー株式会社」は、企業の営業・マーケティング部門向けに営業生産性の最大化をするため、営業活動のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するコンサルティングサービスを提供し、法人営業改革の提言を行うことに注力してまいります。 また、AIをはじめとする最新テクノロジーを活かした営業支援を構築から運用までワンストップで提供し、顧客の売上成長を支援してまいります。 (研修事業) 当社連結子会社「株式会社アイ・ラーニング」は、従来領域であるIT事業者のエンジニア人材育成の研修コンテンツを維持・拡大すると同時に、経済産業省が推奨する、リスキリングに対応した非エンジニア人材向けに研修コンテンツを強化し、社内のDX人材育成、アジャイル体制の構築など、IT事業者・エンジニア以外の新たな顧客獲得・拡大を行ってまいります。 ② 安定的な人材確保 インサイドセールスアウトソーシング事業においては、人材獲得競争激化により、タイムリー且つ安定的な人材確保が困難な状況が続いております。このような環境のもと、前連結会計年度から引き続き、新卒及び中途採用の強化を継続しております。 また、 AIの活用による業務効率化及び付加価値向上を推進し、未経験人材の早期戦力化ならびにマネジメント業務の効率化を通じて、人材確保基盤の強化を図ってまいります。 ③ ITネットワークの安全性確保 当社グループは、通信・インターネットを活用して顧客にサービスを提供しており、ITネットワークシステムの安定稼働の確保は必要不可欠です。また、リモートワークをはじめとする柔軟な働き方を取り入れております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6642文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国の経済は、個人消費の底堅さや雇用情勢の改善などを背景に緩やかに持ち直しましたが、米国による関税措置の再強化、地政学的リスクの高まり、ならびに為替・資源価格の不安定な動きにより、企業収益や家計負担に対する下押し圧力が継続しており、景気の持続的な回復にはなお不確実性をともなう状況が続いています。 当社グループを取り巻く事業環境もいくつかの重要な変化が見られます。まず、生産年齢人口の減少にともない、企業は営業組織の生産性向上を迫られています。この課題から、売上成長を支援するサービスのニーズが高まっています。また、日本市場の成熟化により、消費者の購買行動は多様化・高度化し、企業が持続的な売上成長を実現することが一段と難しくなっています。さらに、生成AIなど新しいテクノロジーの進化が進む中で、企業は自社のビジネスモデルや営業活動に適した技術を十分に活用できておらず、専門人材の不足も深刻な課題です。こうした環境変化の中、当社グループが提供するビジネス支援の重要性はますます高まっています。 このような環境のもと、当社グループはそれぞれの事業拡大に注力した結果、当連結会計年度の 売上高は、8,564百万円 (前年同期比 0.6%減 )、 営業利益は873百万円 (同 8.1%減 )、 経常利益は865百万円 (同 13.3%減 )、 親会社株主に帰属する当期純利益は536百万円 (同 19.0%減 )となりました。 セグメント別の状況は以下のとおりです。保有していたトータルサポート株式会社の株式(51.7%)を2025年10月31日付で株式譲渡し、第4四半期は連結の範囲から除外しています。そのためプロセス・テクノロジー事業においては、計画を大きく下回る結果となりました。 (インサイドセールスアウトソーシング事業) インサイドセールスアウトソーシング事業は、既存顧客からの売上が年間売上全体の9割以上を占める、安定したストック型ビジネスです。高い成果を持続的に提供することで、業界内でも高単価でのサービス提供を維持しております。 当連結会計年度では、今後の更なる成長に向けた管理部門の強化や、インサイドセールス活動の高付加価値化と効率化を目指したAI活用などに積極的に取り組みました。また、営業活動においては、限られたリソースでの成果最大化の観点から、大手金融機関やIT企業など、大型案件獲得にシフトし、翌期以降の拡大を目指した取り組みに注力しました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1776文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年1月1日 至 2024年12月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)2 連結財務諸表 計上額 (注)3 インサイド セールスアウトソーシング事業 プロセス・ テクノロジ ー事業 研修事業 合計 売上高 (財又はサービスの種類別) アウトソーシング 4,526,443 4,526,443 4,526,443 コンサルティング 286,913 286,913 286,913 システムソリューション 1,511,256 1,511,256 1,511,256 研修 2,290,804 2,290,804 2,290,804 顧客との契約から生じた 収益 4,526,443 1,798,170 2,290,804 8,615,418 8,615,418 外部顧客への売上高 4,526,443 1,798,170 2,290,804 8,615,418 8,615,418 セグメント間の内部 売上高又は振替高 1,050 6,525 4,759 12,334 △ 12,334 4,527,493 1,804,695 2,295,563 8,627,753 △ 12,334 8,615,418 セグメント利益又は 損失(△) 674,813 △ 19,251 294,933 950,495 △ 37 950,458 セグメント資産 4,377,026 803,944 1,174,996 6,355,968 △ 368,598 5,987,369 減価償却費 180,482 6,659 24,862 212,004 △ 146 211,858 のれんの償却額 12,742 3,252 15,995 15,995 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 29,960 82,392 35,929 148,282 △ 363 147,919 (注) 1.収益の分解情報は、主要なサービスに区分して記載しております。 2.調整額はセグメント間取引消去であります。 3.セグメント利益又は損失(△)は連結損益計算書の営業利益と一致しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3283文字

3 【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開その他に関してリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしも、そのようなリスク要因に該当しない事項につきましても、投資家の判断上、重要であると考えられる事項につきましては、投資家に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しております。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を十分に認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針ではありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項以外の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありません。 (1) 事業経営環境に関するリスクの変化について 当社グループは、企業の法人営業課題に特化し各種サービスを提供しております。現在は、就業人口の減少、雇用の流動化といった労働環境の変化による顧客企業の営業やマーケティング及び人材育成関連への投資マインドの上昇を背景として事業を拡大しておりますが、今後国内外の経済情勢や景気動向等の理由により顧客企業の営業やマーケティング関連への投資マインドが減退するような場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 競合について 当社グループのインサイドセールスアウトソーシングサービスは、BtoBアウトバウンド市場に属しています。当社グループは、先行者メリットを活かし顧客数を伸長するとともに顧客のニーズに合ったサービスの開発を行うことで優位性を高めております。しかしながら、大小様々な競合が存在することから、参入障壁は著しく高いものとはいえず、資金力、ブランド力を有する大手企業をはじめとする競合他社により類似したサービスが開発され価格競争が激化した場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 新規サービスについて 当社グループは、法人営業支援を中心としたサービスの業容拡大を目的として、今後もサービスの多様化や新規サービスへの取り組みを進めていく方針です。そのため、人材の採用、教育、システム開発費等の追加的な支出が発生する場合や、サービス内容の多様化や新規サービスが計画のとおりに推移しない場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 技術革新への対応について 生成AIなどの台頭により、全産業にて業務の効率化や自動化が進んでおります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1531文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 社会課題の複雑化や価値観の多様化が進む中、企業には、環境(Environment)、社会(Social)及びガバナンス(Governance)を重視したサステナビリティ経営の重要性が一層高まっているものと認識しております。 当社グループは、事業活動を通じて社会課題の解決に資することが、当社グループの持続的な成長につながり、ひいては社会の持続的な発展に寄与するものと考えております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループは、株主、お客様、従業員、地域社会及びその他のステークホルダーからの信頼に応え、企業価値を持続的に向上させ、社会の持続的な発展に寄与するためには、コーポレート・ガバナンスの強化が重要であると認識しております。 サステナビリティに関する重要な方針及び取組については、経営会議において審議の上、取締役会に報告され、取締役会において監督を行っております。 コーポレート・ガバナンスの詳細については、「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 」を参照ください。 (2) 戦略 当社グループにおける人材の多様性の確保を含む人材育成及び社内環境整備に関する方針は、人的資本を価値創造の源泉と位置付け、その強化及び最適化を継続的に図ることで、持続的な成長を実現することを目的としております。 全般的な経営戦略については、「 第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (2) 経営戦略等 」を参照ください。 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 当社グループは、以下の取組を通じて、人材力の強化及び組織の人的資本の最適化を図っております。 1.採用 優秀な人材を確保するため、適切な採用チャネルの活用及び求職者の能力・経験に基づく公正な選考を行っております。 2.育成・教育 従業員が継続的に成長できるよう、社内研修及び外部研修等の教育機会を提供し、専門性及びスキルの向上を支援しております。 3.評価 業績評価制度を通じて、従業員のパフォーマンスを適切に評価し、目標の明確化及び成長を促す仕組みを構築しております。 4.報酬 従業員の貢献に対して、公正かつ市場水準を考慮した報酬制度を整備しております。 5.離職防止 従業員満足度の向上を図るとともに、ワークライフバランス及びキャリア形成の支援に取り組んでおります。 6.組織文化 従業員が共通の目標及びミッションを共有し、企業理念に基づいた行動が取れるよう、健全な企業文化の醸成に努めております。 (3) リスク管理 当社グループは、事業環境の変化にともなう各種リスクを認識しており、リスクの全社的な統括管理を経営企画本部が担っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7115300103801.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1411文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2025年12月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物附属 設備 工具、 器具 及び備品 リース 資産 ソフト ウエア ソフト ウエア 仮勘定 その他 合計 本社 (東京都世田谷区) インサイドセールスアウトソーシング事業 プロセス・テクノロジー事業 オフィス設備 業務用設備 62,449 28,298 24,698 59,381 357 175,184 172 松山事業所 (愛媛県松山市) インサイドセールスアウトソーシング事業 プロセス・テクノロジー事業 オフィス設備 業務用設備 57,856 12,672 606 71,135 120 福岡事業所 (福岡県福岡市) インサイドセールスアウトソーシング事業 プロセス・テクノロジー事業 オフィス設備 業務用設備 7,444 5,804 63 13,311 67 沼津サテライトオフィス (静岡県沼津市) インサイドセールスアウトソーシング事業 オフィス設備 213 2,117 2,330 新宿オフィス (東京都新宿区) インサイドセールスアウトソーシング事業 オフィス設備 業務用設備 13,221 4,411 17,622 18 横浜みなとみらいオフィス (神奈川県横浜市西区) インサイドセールスアウトソーシング事業 オフィス設備 業務用設備 17,082 6,993 71 24,146 51 若林オフィス (東京都世田谷区) インサイドセールスアウトソーシング事業 オフィス設備 業務用設備 1,944 3,456 5,401 80 大阪オフィス (大阪府大阪市中央区) インサイドセールスアウトソーシング事業 オフィス設備 (注) 1.現在、休止中の主要な設備はありません。 2.本社及び各事業所はすべて賃借物件であり、年間賃借料の合計(共益費を含む)は、167,773千円であります。 3.2025年9月30日をもって、徳島事業所は閉鎖いたしました。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約684文字

(12) 配当政策に関するリスク 当社グループは、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しており、業績・財務状況及び事業環境等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております。しかしながら中長期的な視点から、財務体質の強化と持続的な事業拡大の投資を目的とした内部留保の充実のために、配当を減少させるもしくは実施しない可能性があります。 (13) 契約不適合責任及び品質保証引当金に関するリスク ① システムの不具合について 当社グループは、システムソリューションのサービスを実施するためのシステムの開発・提供をしておりますが、顧客の検収後にシステムの不具合(いわゆるバグ)等が発見される場合があります。当社グループにおきましては、品質管理の国際標準であるISO27001の認証を取得して、品質管理の徹底を図り、不具合等の発生防止に努めておりますが、それでもなお、製品に不具合等が発見された場合には、補修作業にともなう費用の増加、信用の低下、損害賠償などの要因により、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ② 製品の不具合の可能性について 一般にソフトウエア製品の高度化及び複雑化により、完全に不具合を解消することは不可能といわれております。そこで、顧客によるシステム運用段階で発生する不具合への対応を見込んでおりますが、想定以上の規模の不具合や当社グループの過失によるシステムの不具合が顧客に損害を与えた場合には、当社グループの信用力の低下により、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約393文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年12月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) インサイドセールスアウトソーシング事業 560 ( 91 ) プロセス・テクノロジー事業 32 ( 0 ) コンサルティングサービス (0) システムソリューションサービス 25 (0) 研修事業 81 ( 2 ) 全社(共通) 49 ( 4 ) 合計 722 ( 97 ) (注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載している従業員数は、管理部門等に所属している従業員であります。 3.当連結会計年度中にトータルサポート株式会社を連結子会社から除外したため、プロセス・テクノロ ジー事業のうち22名、及び全社(共通)のうち5名が減少しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約1556文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、会社は社会の構成員であるとの認識に立ち、経営の透明性を確保し、株主・取引先・社員・地域社会等あらゆるステークホルダーとの信頼関係を一層強化しつつ、企業価値の向上と持続的かつ健全な成長を成し遂げ、B2B企業の売上成長支援を通じて社会に貢献することがコーポレート・ガバナンスの基本であり、経営の最重要課題の一つであると考えております。 これらの課題に継続して対応し、コーポレート・ガバナンス体制をより一層充実させるため、当社は2025年10月1日付で持株会社体制へ移行いたしました。本体制への移行により、グループ全体の経営戦略の立案や経営資源の最適配分といった経営管理機能と、各事業会社における機動的な業務執行機能を分離し、グループ経営の効率性及び健全性のさらなる向上を図っております。 ② 企業統治の体制の概要及びその理由 当社は会社法に規定する機関として株主総会、取締役会、監査役会、会計監査人を設置しております。当社事業に精通した取締役を中心とする取締役会が経営の基本方針や重要な業務の執行を自ら決定し、強い法的権限を有する監査役が独立した立場から取締役の職務執行を監査する体制が、経営の効率性と健全性を確保し有効であると判断し、監査役会設置会社を採用しております。また内部監査部門を設置し、適時に連携をとることにより企業として会社法をはじめとした各種関連法令に則り、適法に運営を行っております。またコンプライアンスや重要な法的判断については、顧問弁護士と連携する体制をとっております。 当社の経営組織及びコーポレート・ガバナンス体制の概要は次のとおりです。 当社の経営組織及びコーポレート・ガバナンス体制の模式図(2026年3月30日現在) また、企業統治に関して2026年3月30日現在、当社が設置する機関の名称及び構成員は次のとおりです。 設置する機関の名称 構成員の氏名及び役職名 取締役会 代表取締役会長兼CEO 吉田 融正<議長> 取締役 髙橋 慎介 取締役 塩澤 正枝 取締役 柿沼 務 独立社外取締役 岡村 典 独立社外取締役 郡 のぶ 監査役会 監査役 荒川 恵介<議長> 独立社外監査役 和田 隆志 独立社外監査役 髙橋 知洋 1) 会社の機関の基本説明 イ.取締役会 当社の取締役会は、会社の経営方針、経営戦略、事業計画、重要な財産の取得及び処分、重要な組織及び人事に関する意思決定機関として取締役6名(うち社外取締役2名)で構成しており、毎月1回の定例取締役会の開催に加え、重要案件が生じたときに臨時取締役会を都度開催しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約470文字

5 【重要な契約等】 (持株会社体制への移行) 当社は、2025年2月14日、及び2025年6月4日開催の取締役会の決議に基づき、2025年10月1日付で持株会社体制へ移行し、商号をブリッジインターナショナルグループ株式会社へ変更いたしました。また、同日付で、当社のインサイドセールスアウトソーシング事業を新設分割により新設会社であるブリッジインターナショナル株式会社へ承継するとともに、プロセス・テクノロジー事業を吸収分割により当社の100%子会社であるブリッジプロセステクノロジー株式会社へ承継いたしました。詳細は「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。 (株式譲渡による子会社の異動) 当社は、2025年9月19日開催の取締役会において、連結子会社であるトータルサポート株式会社の当社保有株式の全てを譲渡することを決議し、同日付で株式譲渡契約を締結いたしました。 当該契約に基づき、2025年10月31日に株式譲渡を実行したことにより、同社は当社の連結子会社から除外されております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約444文字

(6) 【大株主の状況】 2025年12月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 吉田 融正 東京都文京区 1,199,400 33.39 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋1丁目4ー10 232,500 6.47 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8ー12 93,700 2.60 荒川 恵介 東京都品川区 90,600 2.52 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 67,712 1.88 株式会社愛媛銀行 愛媛県松山市勝山町2丁目1 67,500 1.87 ブリッジグループ従業員持株会 東京都世田谷区太子堂4丁目1ー1 55,600 1.54 清水 優樹 埼玉県川口市 50,000 1.39 曽我 健 東京都目黒区 50,000 1.39 塩澤 正枝 神奈川県横浜市西区 47,200 1.31 1,954,212 54.41

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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