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ブリッジインターナショナル株式会社

証券コード: 7039 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2025-03-28
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 表示中 2023 2022 2021 2020 2019 2018

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

B2B企業の売上成長に向けた改革を支援する企業です。インサイドセールスのアウトソーシング、AI等の最新技術を活用したプロセス・テクノロジー（コンサルティング、システム構築、運用支援）、およびデジタルとビジネスの両面から人材育成を行う研修事業の3つを柱とし、高度な専門知識とノウハウを基盤に、企業の営業活動の効率化と成長を支えるソリューションを提供しています。

主な事業領域

B2B企業の売上成長に向けた改革を支援するインサイドセールスアウトソーシング、プロセス・テクノロジー（コンサルティング、システム構築、運用支援）、および人材育成研修の3つの事業を展開。

主な製品・サービス

  • インサイドセールスアウトソーシング
  • コンサルティングサービス
  • システムソリューション（SFA, CRM, MA, SEA）
  • オペレーション支援
  • ネットワークソリューション
  • デジタル・ビジネス両面の人材育成研修

ビジネスモデル

インサイドセールスは月額定額のストック型モデル、プロセス・テクノロジーはコンサルティング（フロー型）とシステム・運用支援（ストック型）を組み合わせたモデル。研修事業は公開講座やサブスクリプション等のオープン研修に加え、オーダーメイドのプライベート研修を提供。

セグメント・事業構成

インサイドセールスアウトソーシング事業、プロセス・テクノロジー事業、研修事業

戦略・方向性

「B2B企業の売上成長に向けた改革を支援するEnd to Endのサービス提供」を掲げ、既存顧客の拡大と新規開拓（特に金融等）への注力、M&Aによる成長領域の拡大、およびAI等の最新技術の活用を通じたソリューションの高度化を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 20年以上のインサイドセールスノウハウ
  • 500名超の専門人材在籍（同業界では類を見ない規模）
  • SFA/CRM等への豊富な導入実績
  • 新卒研修から多岐にわたる高度な研修プログラム

課題として読み取れる点

  • 人材獲得競争の激化による安定的な人材確保
  • ITネットワークシステムの安定稼働とセキュリティの確保
  • 社内業務のデジタル化とリソース共有によるコスト効率化

確認ポイント

  • 持株会社体制への移行（2025年7月予定）に伴う経営資源の最適配分
  • プロセス・テクノロジー事業におけるM&A後の統合（PMI）の進捗
  • 新規顧客層（金融等）へのアプローチによる売上拡大

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク：景気動向等による顧客の投資意欲減退、競合他社との価格競争、新規サービス開発に伴うコスト増や計画未達、生成AI等の技術革新への対応遅れ、システム障害やサイバー攻撃、特定人物（創業者）への依存、人材獲得・維持の困難、情報漏洩による信頼失墜、内部管理体制の整備不足、知的財産権侵害、自然災害によるサービス停止、およびソフトウェア不具合に伴う損害賠償。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

インサイドセールス、テクノロジー、研修の3事業を柱とし、安定したストックビジネスと成長性の高いDX・AI領域の両輪で成長を目指す。持株会社への移行を通じて組織基盤の強化とガバナンス向上を図る方針である。

成長方針

インサイドセールス（既存顧客の深耕）、プロセス・テクノロジー（AI活用・M&Aによる拡大）、研修事業（リスキリング需要への対応）の3軸で成長。2026年までに売上110億円、営業利益13億円を目標とする。

資本政策

安定的な配当を基本方針としつつ、成長投資のための内部留保の確保とのバランスを図る。また、持株会社体制への移行により経営資源の最適配分とガバナンス強化を目指す。

リスク対応方針

人材確保に向けた採用・教育体制の強化、AI等の技術革新への迅速な対応、情報セキュリティの徹底、および持株会社移行によるガバナンスと内部管理体制の強化によりリスク低減を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

インサイドセールス、プロセス・テクノロジー、研修の3軸でB2B企業の売上成長を支援。AIや最新技術の活用を戦略の中核に据え、M&Aによる事業拡大と持株会社体制への移行を通じて、DX推進と組織基盤の強化を同時に進める成長志向の企業。

設備投資の方向性

社内システムの再整備、拠点レイアウト変更、および事業拡大に伴うインフラ整備に投資。特にDX推進に向けた基盤強化と効率的な運営体制の構築を重視。

研究開発・商品開発

独立した研究開発部門としての記載はないが、AIや最新テクノロジーを実務（インサイドセールス、システムソリューション）へ統合・実装する技術活用への投資を積極的に進めている。

投資・変化テーマ

  • 生成AIの活用
  • デジタルトランスフォーメーション(DX)
  • インサイドセールス自動化
  • リスキリング・人材育成
  • SFA/CRM/MA等のシステム統合

関連キーワード

  • 生成AI
  • SFA
  • CRM
  • MA
  • SEA
  • クラウドソリューション
  • DX推進

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-01-01 〜 2024-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-03-28

財務情報

業績

売上高

86.15億円
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売上高
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営業利益

9.5億円
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経常利益

9.98億円
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税引前利益

9.55億円
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親会社帰属利益

6.62億円
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財政状態・流動性

総資産

59.87億円
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純資産

43.97億円
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株主資本

43.8億円
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株主資本
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現金及び現金同等物

26.69億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+9.57億円
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-3.44億円
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-6.18億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2024-01-01 〜 2024-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4098文字

３ 【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社３社（ブリッジプロセステクノロジー株式会社（注１）、トータルサポート株式会社、株式会社アイ・ラーニング）により構成されており、以下の3つの事業を通じて、B2B企業の売上成長の改革を支援しています。 なお、今後の事業展開を踏まえた当社グループの成長戦略を明確にすべく、2024年12月期より当社グループの報告セグメントの区分を「インサイドセールスアウトソーシング事業」、「プロセス・テクノロジー事業」、「研修事業」の３つに変更しております。詳細は、「第５ 経理の状況 １連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項（セグメント情報等）」をご参照ください。 ■ インサイドセールスアウトソーシング事業 (当社） １．インサイドセールスとは インサイドセールスは、見込みのお客様に対して、電話やメール、オンライン会議ツールなどを活用しながら、対面せずに行う営業活動です。お客様とじっくり対話し、課題を見つけたり、解決の糸口を提案したりします。商談が具体的な段階に進んだら、フィールドセールス（訪問営業）担当に引き継ぎます。この方法は、訪問の手間を省けるため効率的です。また、営業活動のデータを収集・分析し、すぐに次の営業活動に活かすことができます。地理的な制約がないため、日本全国のお客様を対象にできるのも大きな魅力です。 ２．アウトソーシングサービス 当社では、2002年からインサイドセールスのアウトソーシングサービスを提供しています。当時は、営業のプロセスを分担するという考え方は一般的ではありませんでした。私たちはお客様のマーケティングや営業活動に合わせ、適切なモデルを提案し、専門的なスキルを持つスタッフが業務を遂行します。短期的な成果を目指すテレマーケティングとは異なり、じっくりとお客様の課題やニーズを理解し、長期的な信頼関係を築くことを重視しています。サービスは月額定額で提供し、お客様の営業チームの一員のような形で支援します。 ３．ビジネスモデル 月額定額モデルの業務委託契約によるサービスを提供しています。高い成果を継続的に残すことで、業界内でも高単価でのサービス提供を維持しています。また、広告宣伝費などの一時的費用ではなく、売上貢献の重要なパートナーとして位置付けられているため、取引は数年にわたる継続がほとんどであり、売上の9割以上は既存顧客が占める安定したストックビジネスです。 ４．競争優位性 法人営業のプロセス分業の考えがなかった2002年からサービスを提供しています。米国をはじめとするグローバルIT企業の最先端のインサイドセールスを日本に持ち込み、日本の営業慣行に合わせてアレンジした上で、標準モデルを確立しました。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1327文字

(2) 経営戦略等 現在の市場環境において、営業やマーケティングの領域では、生産年齢人口の減少や雇用の流動化により、営業リソースの確保が難しくなっています。さらに、日本市場の成熟化により、消費者の購買行動が多様化・高度化し、企業が持続的な売上成長を実現することが難しくなっています。また、生成AIなどの新しいテクノロジーの進化に伴い、企業が自社のビジネスモデルや営業活動に適した技術を十分に活用できず、専門人材の不足が深刻な課題となっています。 このような状況下で、当社のサービスに対する需要が高まっています。当社は、業界黎明期からインサイドセールスアウトソーシングを提供しており、強固な顧客基盤を強みに、高品質で継続性の高いアウトソーシング事業、最先端のテックを活用したプロセス・テクノロジー事業、それらを活用する人材を育成するための研修事業の３つの事業をワンストップで提供しています。 どんなにテクノロジーが進歩しても、最終的には人と人とのコミュニケーションが重要であり、当社は「最後は人が大事」という考えに基づいてサービスを提供している点が、他社との差別化ポイントとなっています。 なお、今後の事業展開を踏まえた当社グループの成長戦略を明確にすべく、2024年12月期より当社グループの報告セグメントの区分を「インサイドセールスアウトソーシング事業」、「プロセス・テクノロジー事業」、「研修事業」の３つに変更しております。 ① インサイドセールスアウトソーシング事業 インサイドセールスアウトソーシング事業は、売上の９割を既存顧客が占める継続率の高い安定のストックビジネスです。今後もより高付加価値なサービス提供の維持に努め既存顧客の拡大を図るとともに、新規開拓においては、これまで主な顧客であった外資系ＩＴ・国内ＩＴ企業に加え、金融業等、収益余地の大きい顧客層へと集中した、顧客ポートフォリオ戦略を展開してまいります。 ② プロセス・テクノロジー事業 当社グループはプロセス・テクノロジー事業を今後の経営戦略の中での成長領域としており、既存の営業体制での顧客開拓とＭ＆Ａによる販路拡大を拡大戦略と位置付けております。顧客の営業・マーケティング課題を上流のコンサルティングサービスで整理、把握し、解決の実現策としてシステム及びテクノロジーソリューションを実装していくビジネスモデルを構築することを目指します。また、生成AIをはじめとする最新テクノロジーを積極的に取り入れ、顧客へ最適なサービスを提供します。 ③ 研修事業 研修事業を提供する連結子会社の株式会社アイ・ラーニングは、売上高の約４割を占める新卒研修を入口に、キャリアに応じた様々な人材育成研修を幅広く提供します。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1338文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループの対処すべき課題は以下のとおりであります。 ① 収益基盤の拡大 当社グループは、既存顧客との取引拡大と、新規顧客の獲得に注力し、収益基盤を強化してまいります。一方で、社内業務のデジタル化や、グループ全体でのリソース共有を進め、固定費及び運営コストの効率化を図ります。これにより持続可能な収益性向上を実現してまいります。 （インサイドセールスアウトソーシング事業） 当事業は、既存顧客が売上の9割以上を占め、高い継続率を誇ります。そのため、より高品質で安定したサービスの提供を行い既存顧客の維持・拡大に努めます。また、将来の顧客基盤を支えるための新規顧客の獲得にも注力してまいります。 （プロセス・テクノロジー事業） 当社連結子会社「ブリッジプロセステクノロジー株式会社」は、企業の営業・マーケティング部門向けに営業生産性の最大化をするため、営業活動のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するコンサルティングサービスを提供し、法人営業改革の提言を行うことに注力してまいります。 また、AIをはじめとする最新テクノロジーを活かした営業支援を構築から運用までワンストップで提供し、顧客の売上成長を支援してまいります。 （研修事業） 当社連結子会社「株式会社アイ・ラーニング」は、従来領域であるIT事業者のエンジニア人材育成の研修コンテンツを維持・拡大すると同時に、経済産業省が推奨する、リスキリングに対応した非エンジニア人材向けに研修コンテンツを強化し、社内のDX人材育成、アジャイル体制の構築など、IT事業者・エンジニア以外の新たな顧客獲得・拡大を行ってまいります。 ② 安定的な人材確保 インサイドセールスアウトソーシング事業においては、人材獲得競争激化により、タイムリー且つ安定的な人材確保が困難な状況が続いております。このような環境のもと、前連結会計年度から引き続き、新卒及び中途採用の強化を継続しております。 また、既存社員の定着、能力向上に向けた評価制度、給与制度の見直しにも着手をしております。社員がより働きやすい働き方・ライフスタイルを考慮した労働環境を提供することで、人材確保策を強化してまいります。 ③ ITネットワークの安全性確保 当社グループは、通信・インターネットを活用して顧客にサービスを提供しており、ITネットワークシステムの安定稼働の確保は必要不可欠です。また、リモートワークをはじめとする柔軟な働き方を取り入れております。そのため、サービスを安定的に提供できるよう、顧客社数の増加や社員の就業スタイルにあわせたサーバー増設等の設備投資を継続的に行い、より効率的且つ強固なITシステム稼働環境を構築していくことに取組んでおります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6707文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国の経済は、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果もあり、緩やかな回復傾向にあります。一方で、ウクライナや中東地域の情勢を背景とした資源価格の高騰や、為替変動による物価上昇、円安の継続や世界的な金融の引き締めなど国内の景気を下押しするリスクもあり、依然として先行きが不透明な状況が継続しています。 当社グループを取り巻く事業環境もいくつかの重要な変化が見られます。まず、生産年齢人口の減少にともない、企業は営業組織の生産性向上を迫られています。この課題から、売上成長を支援するサービスのニーズが高まっています。また、日本市場の成熟化により、消費者の購買行動は多様化・高度化し、企業が持続的な売上成長を実現することが一段と難しくなっています。さらに、生成AIなど新しいテクノロジーの進化が進む中で、企業は自社のビジネスモデルや営業活動に適した技術を十分に活用できておらず、専門人材の不足も深刻な課題です。こうした環境変化の中、当社グループが提供するビジネス支援の重要性はますます高まっています。 このような環境のもと、当社グループはそれぞれの事業拡大に注力した結果、当連結会計年度の 売上高は、8,615百万円 (前年同期比 22.7％増 )、 営業利益は950百万円 (同 4.0％増 )、 経常利益は998百万円 (同 8.9％増 )、 親会社株主に帰属する当期純利益は661百万円 (同 2.7％増 )となりました。 当社グループの各事業のセグメント別業績の概要は、以下のとおりであります。当社グループは、今後の事業展開を踏まえた成長戦略を明確にすべく、第１四半期連結会計期間からセグメント区分を変更しています。なお、前期比（数値）は前期の数値を変更後のセグメントに組み替えたものを用いています。 （インサイドセールスアウトソーシング事業） インサイドセールスアウトソーシング事業は、既存顧客からの売上が年間売上全体の9割以上を占める、安定したストック型ビジネスです。高い成果を持続的に提供することで、業界内でも高単価でのサービス提供を維持しています。当連結会計年度では、サービス品質のさらなる向上を目的として、インサイドセールスレップの能力開発、評価制度及び報酬制度の見直し、最新テクノロジーの導入などに積極的な投資を行いました。その結果、離職率の低下や業務委託費の削減が実現し、高い利益率を維持したまま業績目標を達成しました。…

セグメント関連

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【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 該当事項はありません。 (１株当たり情報) 前連結会計年度 (自 2023年１月１日 至 2023年12月31日 ) 当連結会計年度 (自 2024年１月１日 至 2024年12月31日 ) １株当たり純資産額 1,110.35 1,216.10 １株当たり当期純利益 171.41 182.52 (注）１．潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。 ２．１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 前連結会計年度 (自 2023年１月１日 至 2023年12月31日 ) 当連結会計年度 (自 2024年１月１日 至 2024年12月31日 ) １株当たり当期純利益 親会社株主に帰属する当期純利益(千円) 644,200 661,855 普通株主に帰属しない金額(千円) 普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益 (千円) 644,200 661,855 普通株式の期中平均株式数(株) 3,758,295 3,626,265 (重要な後発事象) （持株会社体制への移行） 当社は、2024年11月25日付の「持株会社体制への移行の検討開始に関するお知らせ」にてお知らせのとおり、2025年７月を目途に持株会社体制への移行を検討する旨を公表しておりましたが、2025年２月14日開催の取締役会において、持株会社体制への移行に向けて、当社のプロセス・テクノロジー事業を当社の完全子会社であるブリッジプロセステクノロジー株式会社（以下、「承継会社」という。）に承継させる吸収分割（以下、「本吸収分割」という。）を行うため、承継会社との吸収分割契約を締結すること、及び、当社のアウトソーシング事業を新たに設立する会社（以下、「新設会社」という。）に承継させる新設分割（以下、「本新設分割」という。）を行うこと、並びに定款の一部変更を決議いたしました。 定款の一部変更の効力の発生につきましては、2025年３月27日開催の定時株主総会において議案の承認が得られることを条件にしております。 また、当社のプロセス・テクノロジー事業を承継予定であるブリッジプロセステクノロジー株式会社は、2025年3月1日付で、「ClieXito株式会社」より商号を変更しております。 なお、本吸収分割及び本新設分割はいずれも簡易分割であることから、開示事項・内容を一部省略しております。 持株会社体制への移行の背景・目的 当社は、昨年発表した初めての中期経営計画において、グループの成長方針及び提供価値を「B2B企業の売上成長に向けた改革を支援するEnd to Endのサービス提供」と再定義いたしました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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３ 【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開その他に関してリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしも、そのようなリスク要因に該当しない事項につきましても、投資家の判断上、重要であると考えられる事項につきましては、投資家に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しております。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を十分に認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針ではありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項以外の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありません。 (1) 事業経営環境に関するリスクの変化について 当社グループは、企業の法人営業課題に特化し各種サービスを提供しております。現在は、就業人口の減少、雇用の流動化といった労働環境の変化による顧客企業の営業やマーケティングおよび人材育成関連への投資マインドの上昇を背景として事業を拡大しておりますが、今後国内外の経済情勢や景気動向等の理由により顧客企業の営業やマーケティング関連への投資マインドが減退するような場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 競合について 当社グループのアウトソーシングサービスは、ＢtoＢアウトバウンド市場に属しています。当社グループは、先行者メリットを活かし顧客数を伸長するとともに顧客のニーズに合ったサービスの開発を行うことで優位性を高めております。しかしながら、大小様々な競合が存在することから、参入障壁は著しく高いものとはいえず、資金力、ブランド力を有する大手企業をはじめとする競合他社により類似したサービスが開発され価格競争が激化した場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 新規サービスについて 当社グループは、法人営業支援を中心としたサービスの業容拡大を目的として、今後もサービスの多様化や新規サービスへの取り組みを進めていく方針です。そのため、人材の採用、教育、システム開発費等の追加的な支出が発生する場合や、サービス内容の多様化や新規サービスが計画のとおりに推移しない場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 技術革新への対応について 生成AIなどの台頭により、全産業にて業務の効率化や自動化が進んでおります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 社会問題や価値観の多様化に伴い、ＥＳＧを重視したサステナビリティ経営がより一層求められています。当社グループも、持続的な社会環境の創造について、責任を持って取り組んでいくべきであると考えております。 当社グループにとってのサステナビリティとは、事業を通して社会課題の解決に資することであり、当社グループの持続的な成長が社会の持続的な発展に寄与することを目指してまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において、当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループは、株主、お客様、従業員、地域社会及びその他のステークホルダーからの信頼に応え、企業価値を持続的に向上させ、社会の持続的な発展に寄与するためには、コーポレート・ガバナンスの強化が重要であると認識しております。詳細は、「 第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等 」を参照ください。 (2) 戦略 当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は下記のとおりであります。 全般的な戦略については、「 第２ 事業の状況 １ 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (2) 経営戦略等 」を参照ください。 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 当社グループが持続的な成長を目指すにあたっては人的資本が価値創造の源泉であり、人材力の強化を継続的に実行し、組織の人的資本を最適化することが重要であると考えております。そのために、以下のような取り組みを行っております。 １．採用：優秀な人材を採用するためには、求職者との良好な関係を築くことが重要と考えております。優秀な人材を採用するために、適切な求人広告を出し、求職者の能力や経験に基づいて選考を行います。 ２．育成・教育：従業員が組織内で成長し続けられるように、トレーニング、コーチング、メンタリング、キャリア開発プログラムを提供することが重要であると考えております。従業員が最新の知識やスキルを習得できるよう、社内研修や外部研修などの機会を提供しております。 ３．評価：従業員のパフォーマンスを評価し、目標を明確にすることが重要と考えております。業績評価制度やミーティングを通じて、従業員が仕事に関するフィードバックを受け取り、成長する仕組みを構築しております。 ４．報酬：従業員の貢献に対して公正な報酬を提供することが大切と考えております。競合他社と比較して市場価値に基づいた報酬を得られる制度を設けております。 ５．離職防止：従業員の離職を減らすために、従業員満足度を向上させ、ワークライフバランスやキャリア開発の機会を提供することに取り組んでおります。 ６．組織文化：組織の文化を形成することが重要と考えております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7115300103701.htm

設備投資等の概要

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２ 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2024年12月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物附属 設備 工具、 器具 及び備品 リース 資産 ソフト ウエア ソフト ウエア 仮勘定 その他 合計 本社 (東京都世田谷区) インサイド セールス アウトソーシング事業 オフィス設備 業務用設備 29,837 17,439 463 184,100 33,079 357 265,277 164 松山事業所 (愛媛県松山市) インサイド セールス アウトソーシング事業 オフィス設備 業務用設備 62,726 14,663 1,226 78,616 149 徳島事業所 (徳島県徳島市) インサイド セールス アウトソーシング事業 オフィス設備 7,164 636 7,800 福岡事業所 (福岡県福岡市) インサイド セールス アウトソーシング事業 オフィス設備 業務用設備 8,516 5,038 101 13,656 88 沼津サテライトオフィス (静岡県沼津市) インサイド セールス アウトソーシング事業 オフィス設備 242 1,473 1,715 新宿オフィス (東京都新宿区) インサイド セールス アウトソーシング事業 オフィス設備 業務用設備 13,164 4,537 17,701 13 横浜みなとみらいオフィス (神奈川県横浜市西区) インサイド セールス アウトソーシング事業 オフィス設備 業務用設備 20,024 10,971 156 31,152 67 若林オフィス (東京都世田谷区) インサイド セールス アウトソーシング事業 オフィス設備 業務用設備 40,366 18,013 58,379 97 大阪オフィス (大阪府大阪市中央区) インサイド セールス アウトソーシング事業 オフィス設備 11 (注) １．現在、休止中の主要な設備はありません。 ２．本社及び各事業所はすべて賃借物件であり、年間賃借料の合計(共益費を含む)は、171,036千円であります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約682文字

(12) 配当政策に関するリスク 当社グループは、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しており、業績・財務状況及び事業環境等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております。しかしながら中長期的な視点から、財務体質の強化と持続的な事業拡大の投資を目的とした内部留保の充実のために、配当を減少させるもしくは実施しない可能性があります。 (13) 契約不適合責任及び品質保証引当金に関するリスク ① システムの不具合について 当社グループは、システムソリューションのサービスを実施するためのシステムの開発・提供をしておりますが、顧客の検収後にシステムの不具合(いわゆるバグ)等が発見される場合があります。当社グループにおきましては、品質管理の国際標準であるISO27001の認証を取得して、品質管理の徹底を図り、不具合等の発生防止に努めておりますが、それでもなお、製品に不具合等が発見された場合には、補修作業に伴う費用の増加、信用の低下、損害賠償などの要因により、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ② 製品の不具合の可能性について 一般にソフトウエア製品の高度化及び複雑化により、完全に不具合を解消することは不可能といわれております。そこで、顧客によるシステム運用段階で発生する不具合への対応を見込んでおりますが、想定以上の規模の不具合や当社グループの過失によるシステムの不具合が顧客に損害を与えた場合には、当社グループの信用力の低下により、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約418文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年12月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) インサイドセールスアウトソーシング事業 522 ( 116 ) プロセス・テクノロジー事業 52 (4) コンサルティングサービス 17 (0) システムソリューションサービス 35 (4) 研修事業 67 ( 16 ) 全社（共通） 54 (4) 合計 695 ( 140 ) (注) １．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 ２．全社(共通)として記載している従業員数は、管理部門等に所属している従業員であります。 ３．当連結会計年度中に、トータルサポート株式会社を連結子会社とし、また2BC株式会社を吸収合併としたため、新設した事業区分のプロセス・テクノロジー事業のうち22名、及び全社（共通）のうち5名が増加しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5976文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、会社は社会の構成員であるとの認識に立ち、経営の透明性を確保し、株主・取引先・社員・地域社会等あらゆるステークホルダーとの信頼関係を一層強化しつつ、企業価値の向上と持続的かつ健全な成長を成し遂げ、法人営業の改革を通じて社会に貢献することがコーポレート・ガバナンスの基本であり、経営の最重要課題の一つであると考えております。これらの課題に対応していくためにも、現在のコーポレート・ガバナンス体制をより一層充実させていくことが当社にとって望ましいと認識しております。 ② 企業統治の体制の概要及びその理由 当社は会社法に規定する機関として株主総会、取締役会、監査役会、会計監査人を設置しております。当社事業に精通した取締役を中心とする取締役会が経営の基本方針や重要な業務の執行を自ら決定し、強い法的権限を有する監査役が独立した立場から取締役の職務執行を監査する体制が、経営の効率性と健全性を確保し有効であると判断し、監査役会設置会社を採用しております。また内部監査部門を設置し、適時に連携をとることにより企業として会社法をはじめとした各種関連法令に則り、適法に運営を行っております。またコンプライアンスや重要な法的判断については、顧問弁護士と連携する体制をとっております。 当社の経営組織及びコーポレート・ガバナンス体制の概要は次のとおりです。 当社の経営組織及びコーポレート・ガバナンス体制の模式図 また、企業統治に関して当社が設置する機関の名称及び構成員は次のとおりです。 設置する機関の名称 構成員の氏名及び役職名 取締役会 代表取締役社長 吉田 融正＜議長＞ 取締役 八木 敏英 取締役 塩澤 正枝 取締役 髙橋 慎介 独立社外取締役 岡村 典 監査役 荒川 恵介 独立社外監査役 和田 隆志 独立社外監査役 髙橋 知洋 監査役会 監査役 荒川 恵介＜議長＞ 独立社外監査役 和田 隆志 独立社外監査役 髙橋 知洋 経営会議 代表取締役社長 吉田 融正＜議長＞ 取締役 八木 敏英 取締役 塩澤 正枝 執行役員 尾花 淳 執行役員 北村 寿雄 執行役員 小川 浄香 執行役員 今野 恵子 執行役員 小栗 良介 執行役員 大島 太郎 執行役員 渡部 毅 監査役 荒川 恵介 １) 会社の機関の基本説明 イ．取締役会 当社の取締役会は、会社の経営方針、経営戦略、事業計画、重要な財産の取得及び処分、重要な組織及び人事に関する意思決定機関として取締役５名(うち社外取締役１名)で構成しており、毎月１回の定例取締役会の開催に加え、重要案件が生じたときに臨時取締役会を都度開催しております。なお、当事業年度における取締役会の開催状況及び各取締役の出席状況は次のとおりです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約886文字

５ 【経営上の重要な契約等】 （株式取得による会社の買収） 当社は、2023年12月22日開催の取締役会において、トータルサポート株式会社の発行済み株式の51.7％を取得し子会社化することについて決議し、2024年１月12日付で株式譲渡契約を締結し、2024年２月１日に株式を取得いたしました。詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項（企業結合等関係）」に記載のとおりです。 （株式取得による会社の買収および当社への吸収合併） 当社は、2023年11月13日開催の取締役会において、2BC株式会社の全株式を取得し子会社化すること、及び同社を吸収合併（簡易・略式合併）することについて決議し、2023年12月１日付で株式譲渡契約を締結し、2024年１月１日に株式を取得いたしました。また、2024年１月29日開催の取締役会において、同社を吸収合併することを決議し、同日付で合併契約を締結し、2024年３月15日付で吸収合併いたしました。 詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項（企業結合等関係）」に記載のとおりです。 （持株会社体制への移行にかかる吸収分割） 当社は、2025年２月14日開催の取締役会において、持株会社体制への移行に向けて、当社のプロセス・テクノロジー事業を当社の完全子会社であるブリッジプロセステクノロジー株式会社に承継させる吸収分割を行うことについて決議し、同日付で吸収分割契約を締結いたしました。 詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項（重要な後発事象）」に記載のとおりです。 （持株会社体制への移行にかかる新設分割） 当社は、2025年２月14日開催の取締役会において、持株会社体制への移行に向けて、当社のアウトソーシング事業を新たに設立する会社に承継させる新設分割を行うこと、並びに定款の一部変更を決議いたしました。 詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項（重要な後発事象）」に記載のとおりです。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約438文字

(6) 【大株主の状況】 2024年12月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 吉田 融正 東京都文京区 1,199,400 33.36 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋１丁目４ー10 266,300 7.40 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海１丁目８ー12 152,600 4.24 荒川 恵介 東京都品川区 90,600 2.52 株式会社愛媛銀行 愛媛県松山市勝山町２丁目１ 67,500 1.87 ブリッジグループ従業員持株会 東京都世田谷区太子堂４丁目１ー１ 54,200 1.50 曽我 健 東京都目黒区 54,000 1.50 塩澤 正枝 神奈川県横浜市西区 47,200 1.31 大平 善彦 東京都目黒区 44,000 1.22 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲２丁目２－１ 40,000 1.11 2,015,800 56.07

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VIF1 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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