株式会社アイリックコーポレーション

証券コード: 7325 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-09-28
業種 保険業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

保険のコンサルティングと、それを支える独自のITシステム提供を主軸とする企業です。直営店やフランチャイズ展開による「保険クリニック」での対面販売、富裕層向け等の「FA事業」、保険代理店や金融機関向けに独自の分析・提案システムを提供する「ソリューション事業」、および受託開発を行う「システム事業」の4つの柱で構成される事業構造を持っています。

主な事業領域

保険のコンサルティング、販売、および保険関連のシステム開発・提供。

主な製品・サービス

  • 保険クリニック(直営店・FC店での保険販売)
  • FA事業(法人・富裕層向け保険・金融商品販売)
  • ソリューション事業(ASシステム、AS-BOX、スマートOCR等の提供)
  • システム事業(受託開発、スマートOCRの開発・販売)

ビジネスモデル

保険販売による「保険手数料」の受領、システム提供による「登録料」「月額利用料(MRR)」の受領、およびシステム受託開発による「開発費」の受領。

セグメント・事業構成

保険クリニック事業、FA事業、ソリューション事業、システム事業の4セグメント。

戦略・方向性

成長と資本効率の両立を基本方針とし、保険クリニック事業ではブランド力強化と成約向上、ソリューション事業ではASシリーズを保険特化型バーティカルSaaSとして確立するためのプロダクト開発加速を推進。

強みとして読み取れる点

  • 独自開発の「保険IQシステム」による高度な証券分析・比較機能
  • 保険会社との強固な信頼関係に基づくAPI連携
  • 非定型帳票のデータ化における「スマートOCR」の技術的優位性
  • 豊富なノウハウに基づくFC展開と教育・サポート体制

課題として読み取れる点

  • 保険業界における競争激化と、より高度な顧客本位の運営への対応
  • ソリューション事業における特定顧客の契約解除による影響の克服
  • 人件費や地代家賃の増加、システム開発コストへの対応

確認ポイント

  • ソリューション事業におけるMRR(継続収益)の推移
  • 保険クリニック事業における店舗数拡大と成約率の相関
  • AI技術(証券分析AIアシスト機能等)の普及と付加価値の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、強み、経営戦略まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

保険会社との関係において、審査基準の強化や手数料率の見直し、保険会社の破綻による契約失効が経営成績に影響するリスクがある。また、保険契約の継続率悪化、保険手数料率の変動、システムへの依存に伴うセキュリティ事故やシステムダウン、個人情報の漏洩、保険業法等の法的規制・制裁による事業停止、競合他社との競争激化、広告宣伝の費用対効果悪化、FC店や提供先によるブランド毀損、人材確保の遅れ、および投資家による大量の株式売却による株価への影響が挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

保険業界のDXとコンプライアンス強化の流れを追い風に、独自のシステム基盤と店舗ネットワークを融合させた成長戦略を展開。保険クリニック事業の拡大と、SaaS型ソリューションの高度化を両輪で進める3か年計画を策定しており、強固な技術基盤とブランド力を武器に成長を目指す方針。

成長方針

「3か年計画」に基づき、保険クリニックブランドの店舗数・成約数・顧客満足度の向上、およびASシリーズを保険特化型バーティカルSaaSとして確立するためのプロダクト開発加速、AI技術を活用したソリューションの拡充、人材確保と組織体制の強化を推進。

資本政策

財務体質の強化と資金効率の向上を両立し、企業価値向上のために資金を適切に調達・配分する。運転資金および設備投資は自己資金を基本とし、必要に応じて金融機関との当座借越枠を活用することで資金の流動性を確保する方針。

リスク対応方針

改正保険業法への対応(コンプライアンス体制の強化、募集業務の透明性向上)を重要課題と位置づけ、外部環境の変化に対する情報収集と分析を継続的に行い、適切な対応策を策定・実施する方針。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は保険仲介とシステム提供を組み合わせたビジネスモデルを展開しており、特にAIやOCR技術を駆使した「スマートOCR」や「書審AI」など、高度な技術投資を成長戦略の核に据えています。店舗展開による実店舗の拡大と、技術革新によるソリューションの高度化を同時に進めることで、保険業界のDXを牽引する体制を構築しています。

設備投資の方向性

保険クリニックの店舗展開(直営店)への投資と、ASシリーズやスマートOCR等のシステム開発・機能強化に向けたソフトウェア開発への投資を両輪で推進。

研究開発・商品開発

システム事業において、オートテンプレート新機能用新規モデルの開発、およびスマートOCRや書審AIの機能強化に向けた研究開発を実施。

投資・変化テーマ

  • AI・ディープラーニングによる証券分析
  • 非定型帳票OCR技術
  • バーティカルSaaSの展開
  • 生成AIを活用した情報検索
  • DX推進による業務効率化

関連キーワード

  • スマートOCR
  • ディープラーニング
  • 生成AI
  • バーティカルSaaS
  • RPA
  • 自動分析AI

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-07-01 〜 2026-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2026-09-28

財務情報

業績

売上高

109.64億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

7.03億円
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経常利益

7.12億円
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税引前利益

6.44億円
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親会社帰属利益

3.93億円
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財政状態・流動性

総資産

64.15億円
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純資産

39.84億円
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株主資本

39億円
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現金及び現金同等物

19.49億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+7.26億円
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-11.38億円
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+1.38億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-07-01 〜 2026-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4695文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社アイリックコーポレーション)、連結子会社2社(株式会社インフォディオ、株式会社ライフアシスト)及び非連結子会社1社(株式会社アイリックパートナーズ)により構成されており、個人及び法人向けの保険販売を行っている保険クリニック事業、法人や法人経営者、富裕層向けに、保険商品の提案・販売及び保険以外の金融商品の販売を行っているFA事業、保険代理店やその他の保険販売会社に対して保険に関するソリューションを提供するソリューション事業、及びシステム開発等を行っているシステム事業を、主たる業務としております。 当社グループの事業内容及び当社と連結子会社の当該事業における位置付けは次の通りであります。当社グループにて開発したシステム及びサービス等の概要は(4)システム事業の後に纏めて記載しております。 なお、次の4事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。また、当連結会計年度より、報告セグメントを従来の「保険販売事業」「ソリューション事業」「システム事業」の3セグメントから、「保険クリニック事業」「FA事業」「ソリューション事業」「システム事業」の4セグメントに変更しております。 (1) 保険クリニック事業(株式会社アイリックコーポレーション・株式会社ライフアシスト) 保険クリニック事業は、直営店部門とFC部門から構成されております。 直営店部門は、来店型保険ショップ『保険クリニック』直営店108店舗(2026年6月末)において、保険分析・検索システム『保険IQシステム』を活用する事で、現在お客様がご加入中の保険商品を分析し、複数の保険会社の保険商品の中からお客様のご希望にあった保険商品をリストアップし、またご意向に基づいて絞り込みを行う等、お客様が視覚的に比べて選ぶことができるようなコンサルティングを通じて、お客様の最適な保険選びをサポートする保険販売を行っております。集客方法はWeb広告や当社のホームページ経由、直接来店等を経由したものなどであります。 同部門の収益の流れとしては、当社と「代理店業務委託契約」を締結する保険会社の保険商品を販売することで、お客様と当該保険会社との間で保険契約が締結され、お客様より支払われる「保険料」に従って、当該保険会社から当社に対し「保険手数料」が支払われます。 FC部門は、全国199店舗(2026年6月末)の『保険クリニック』FC店に対し、『保険IQシステム』及び保険申込ナビゲーションシステム『AS-BOX』を提供し、教育・研修や情報提供、店舗運営ノウハウ、プロモーション等のサポートを行い、直営店と同等のサービスを全国で展開しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3318文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)経営環境 今後のわが国の生命保険市場におきましては、世界的に見て高水準である保険加入率や高齢化・少子化の進展を背景として、保険料収入全体が大きく増加する状況は期待しにくいものとなっております。一方、来店型保険ショップや通信販売、金融機関の窓口販売、様々なチャネルを通じて、消費者が自ら保険商品を比較・選択する傾向は一段と強まっております。また、健康寿命長期化を背景に、消費者の保険に求めるニーズが死亡保障中心の保険から医療保険・介護保険・生存保障中心の保険へと変化しております。 生命保険への加入チャネルの変化も進んでおり、公益財団法人生命保険文化センターによる「生命保険に関する全国実態調査」によると、2012年の時点で約7割を占めていた生命保険営業職員からの加入比率は徐々に減ってきており、2024年には56.7%にまで下落しました。その一方で、保険代理店からの加入比率は上昇し、2024年の調査では15.7%と2012年の調査から8.8%上昇いたしました。複数の保険会社から自分に合った保険を選びたいというニーズは高いと考えられます。 2016年5月29日に施行となった改正保険業法は、複雑化及び多様化した保険商品・販売形態に対応し、顧客保護を主眼としたものであり、保険募集人に対して情報提供義務、意向把握義務及び体制整備義務等が課されるようになりました。同法改正を契機に、情報提供義務・意向把握義務に対応できる機能を持つ当社グループのシステムへのニーズが高まり、導入企業が増加しました。また、システムの持つ証券分析機能や比較・絞り込み機能等に対するニーズも高まっており、保険会社や全国規模の金融機関、地方銀行によるシステム導入が順次進んでおります。 2026年6月1日に施行されました改正保険業法は、保険募集における不適切な行為の防止、及び顧客本位の業務運営の徹底と健全な競争環境の実現を目的としたものであり、特定の大規模乗合代理店に対して、各営業所または事務所毎に法令順守責任者の設置を求めるなどの体制整備義務の強化を課すほか、保険会社にも代理店管理の強化を求める内容となっております。また、乗合代理店における適切な比較推奨販売の確保も求められ、顧客の意向に基づく比較推奨の徹底や募集プロセス全体の記録や管理、さらには事後検証が可能な体制整備など、従来以上に顧客本位の業務運営が求められる内容となっております。 事業セグメント別の競合他社との競争優位性につきましては以下の通りです。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3318文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)経営環境 今後のわが国の生命保険市場におきましては、世界的に見て高水準である保険加入率や高齢化・少子化の進展を背景として、保険料収入全体が大きく増加する状況は期待しにくいものとなっております。一方、来店型保険ショップや通信販売、金融機関の窓口販売、様々なチャネルを通じて、消費者が自ら保険商品を比較・選択する傾向は一段と強まっております。また、健康寿命長期化を背景に、消費者の保険に求めるニーズが死亡保障中心の保険から医療保険・介護保険・生存保障中心の保険へと変化しております。 生命保険への加入チャネルの変化も進んでおり、公益財団法人生命保険文化センターによる「生命保険に関する全国実態調査」によると、2012年の時点で約7割を占めていた生命保険営業職員からの加入比率は徐々に減ってきており、2024年には56.7%にまで下落しました。その一方で、保険代理店からの加入比率は上昇し、2024年の調査では15.7%と2012年の調査から8.8%上昇いたしました。複数の保険会社から自分に合った保険を選びたいというニーズは高いと考えられます。 2016年5月29日に施行となった改正保険業法は、複雑化及び多様化した保険商品・販売形態に対応し、顧客保護を主眼としたものであり、保険募集人に対して情報提供義務、意向把握義務及び体制整備義務等が課されるようになりました。同法改正を契機に、情報提供義務・意向把握義務に対応できる機能を持つ当社グループのシステムへのニーズが高まり、導入企業が増加しました。また、システムの持つ証券分析機能や比較・絞り込み機能等に対するニーズも高まっており、保険会社や全国規模の金融機関、地方銀行によるシステム導入が順次進んでおります。 2026年6月1日に施行されました改正保険業法は、保険募集における不適切な行為の防止、及び顧客本位の業務運営の徹底と健全な競争環境の実現を目的としたものであり、特定の大規模乗合代理店に対して、各営業所または事務所毎に法令順守責任者の設置を求めるなどの体制整備義務の強化を課すほか、保険会社にも代理店管理の強化を求める内容となっております。また、乗合代理店における適切な比較推奨販売の確保も求められ、顧客の意向に基づく比較推奨の徹底や募集プロセス全体の記録や管理、さらには事後検証が可能な体制整備など、従来以上に顧客本位の業務運営が求められる内容となっております。 事業セグメント別の競合他社との競争優位性につきましては以下の通りです。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4617文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(2025年7月1日から2026年6月30日まで)におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善などを背景に、緩やかな回復基調が続いております。先行きについては、各種政策の効果が景気を下支えすることが期待される一方で、米国の通商政策の動向、中東情勢、金融資本市場の変動などの影響については、引き続き注視していく必要があります。 当社グループが属する保険業界においては、改正保険業法が2026年6月1日に施行され、顧客本位の業務運営や体制整備義務の強化が一層求められる環境となっております。当社グループにおいても、法令遵守体制の強化や苦情対応の適正化、募集業務の透明性向上など、改正法への対応を重要な経営課題の一つとして位置づけ、信頼性の高いサービス提供体制の強化に取り組んでおります。 このような環境の中、当社グループは、2026年6月期を初年度とする3か年計画をスタートいたしました。更なる成長と資本効率の両立を基本方針とし、経営資源の最適配分を通じて、持続的な企業価値向上を目指しております。特に「保険クリニック事業」では、来店型保険ショップのブランド力強化を通じて、成約件数や顧客満足度のさらなる向上を目指すとともに、「ソリューション事業」においては、ASシリーズを保険業界に特化したバーティカルSaaSとして確立すべく、プロダクト開発を加速してまいります。 これらの結果、当社グループの当連結会計年度の売上高は10,964,067千円(前期比16.3%増)、営業利益703,282千円(同5.2%減)、経常利益711,632千円(同5.5%減)、親会社株主に帰属する当期純利益392,650千円(同9.8%減)となりました。 セグメント別の業績は、次のとおりであります。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントを従来の「保険販売事業」「ソリューション事業」「システム事業」の3セグメントから、「保険クリニック事業」「FA事業」「ソリューション事業」「システム事業」の4セグメントに変更しております。このため、前連結会計年度との比較については、セグメント変更後の数値に組み替えて比較を行っております。 ① 保険クリニック事業 『保険クリニック』の店舗数は、新規出店や2025年7月及び2025年12月に実施した事業譲受などの影響により前連結会計年度末に比べ直営店が21店舗増加の108店舗、FC店が3店舗増加の199店舗(合計307店舗)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1114文字

(4) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額△21,290千円は、各報告セグメントに配分していない全社資産の設備投資額16,016千円、セグメント間未実現利益の消去△37,306千円であります。 2.セグメント利益又は損失は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2025年7月1日 至 2026年6月30日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結 財務諸表 計上額 (注)2 保険クリニック事業 FA事業 ソリューション事業 システム事業 売上高 外部顧客への売上高 5,817,011 2,275,943 1,378,549 1,492,563 10,964,067 10,964,067 セグメント間の内部売上高又は振替高 9,616 466,180 475,797 △ 475,797 5,817,011 2,275,943 1,388,166 1,958,744 11,439,865 △ 475,797 10,964,067 セグメント利益又は損失(△) 918,418 112,461 341,185 101,802 1,473,867 △ 770,585 703,282 セグメント資産 2,423,576 585,455 762,155 1,303,002 5,074,190 1,340,997 6,415,188 その他の項目 減価償却費 223,632 22,496 142,677 68,847 457,653 △ 38,033 419,619 減損損失 29,161 4,181 33,343 33,343 のれんの償却額 15,448 6,039 21,487 21,487 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 737,762 3,901 183,813 43,205 968,683 △ 36,251 932,431 (注)1.調整額は、以下のとおりであります。 (1) セグメント利益又は損失の調整額△770,585千円には、セグメント間取引消去△13,880千円、各報告セグメントに配分していない全社費用△756,704千円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない管理部門等の販売費及び一般管理費であります。 (2) セグメント資産の調整額1,340,997千円には、セグメント間債権債務消去△79,126千円、セグメント間未実現利益消去△122,786千円、各報告セグメントに配分していない全社資産1,542,910千円が含まれております。全社資産は、余剰運用資金(現金等)及び管理部門等に係る資産であります。

主要な顧客・販売先

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2.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する割合が10%以上の相手先がいないため、記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。その作成には、経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の金額及び開示に影響を与える見積りを必要としております。これらの見積りについては、過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、見積りによる不確実性のため、実際の結果はこれらの見積りとは異なる場合があります。この連結財務諸表を作成するにあたり重要となる会計方針については、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)」に記載のとおりであります。なお、会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な会計上の見積り)」に記載しております。 ②当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.財政状態の分析 当社グループの財政状態の分析については、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況」をご参照ください。 b.経営成績の分析 (売上高) 当社グループの売上高の分析については、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況」をご参照ください。 (売上原価、販売費及び一般管理費、営業利益) 当連結会計年度の売上原価は、ライフアシストの訪問販売募集人の売上増に伴うもの、また、外注費の支払いやシステム開発に係る原価等により、2,596,493千円(前連結会計年度比26.3%増)となりました。販売費及び一般管理費につきましては、人材投資、店舗数増に伴う賃料等の増加、システム開発に伴うソフトウエア償却等から、当連結会計年度の販売費及び一般管理費は7,664,291千円(前期比15.7%増)となりました。 この結果、当連結会計年度の営業利益は703,282千円(同5.2%減)となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 [方針] 当社グループは、事業活動において発生する可能性がある各種リスクを的確に評価し、適切に対処するために、「リスク・コンプライアンス委員会」を設置しております。同委員会は、代表取締役を委員長とし、取締役、執行役員、監査役、内部監査室長で構成されており、様々なリスクについて情報共有を行い、対応策を検討しております。定期開催は年4回となっており、必要に応じて適時開催しております。 なお、当社グループのコーポレート・ガバナンス体制の全体における「リスク・コンプライアンス委員会」につきましては、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 ②企業統治の体制の概要」及び「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 ④企業統治に関するその他の事項 ロ リスク管理体制の整備の状況」に記載の通りです。 [個別のリスク] 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している特に重要なリスク及び重要なリスクは、以下の通りです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (特に重要なリスク) (1)保険会社との関係について 当連結会計年度における保険クリニック事業の売上高は連結売上高全体の53.1%を占めております。今後、取引保険会社による審査基準の強化等に伴って保険契約の成約率が低下する可能性、または取引保険会社の営業政策の変更や財政状態の悪化等の理由により代理店手数料率が見直される可能性も否定できません。万一、取引保険会社の財政状態が悪化し、または破綻したとき等には、当該保険会社に係る当社グループの保有保険契約が失効・解約されること等により、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。 当社グループはシステムを利用した商品比較及び顧客の意向に基づいた絞り込み等によるコンサルティング営業を展開しておりますが、顧客ニーズの変化や商品力の優劣変動により、特定の保険会社への依存度が上昇し、その結果、特定の保険会社の営業政策等の影響を受ける可能性があります。 (2)保険契約継続による保険手数料収入について 保険業界における不祥事等の発生や保険契約者による行動・思考の変化、景気動向の変動等により、保険契約の失効や解約が増加し、継続率が悪化した場合、当社グループの経営成績に影響を与える可能性があります。 当社グループにおける個人契約者の保有保険契約の継続率は、概ね95%から97%で推移しており、同業他社と比べて比較的高い水準となっております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社グループが判断したものであります。 また、連結グループにおける記載が困難であるため、連結グループにおいて主要な事業を営む提出会社単体の記載としております。 (1)ガバナンス 当社では顧客、保険会社、代理店の「三者利益の共存」を実現するために、最良のコンサルティングサービスを心がけ、保険の総合コンサルティング企業の第一人者であることに誇りを持ち、保険流通を「良循環化」させ、本当の意味でのお客様の利益を守るために事業活動を行っています。同時に、本事業活動が地球環境・地域社会に影響を与えることを認識し、社会課題の解決につながるサービスを提供していきます。 (2)戦略 人材育成方針 当社は、一人ひとりの人材を企業価値向上の重要な資本と位置づけ、適正な人事評価により働きがいを高めるとともに、一人ひとりの専門知識・スキルの向上を通して人材総合力の底上げを図ることで、顧客満足度向上に向けた人材の育成に取組んでまいります。 社内環境整備方針 当社は、一人ひとりが高いモチベーションを持ち、ベストを尽くす企業風土を醸成するとともに、一人ひとりのワークライフバランスの実現に向け、公私共に充実できる環境を整えることで、あらゆる人材が常に最大限のパフォーマンスを発揮することができる働きやすい職場環境を整えるべく、様々な施策を行っております。 柔軟な働き方の推進については、フレックスタイム制度のほか、男女問わず、介護・育児といった特定の理由に限定せずに時短勤務を選択できる時短制度を導入しております。 また、従業員が健康保持・増進に取り組みやすい環境を整えており、特に長時間労働はメンタルヘルス不調を誘引する可能性があることから、安心して働きやすい職場環境の維持・発展に向けた取り組みを継続的に実施しております。 (3)リスク管理 当社は、リスク管理に係る基本的な考え方を「リスク・コンプライアンス委員会規程」に定め、組織体制の確立を率先して行うことにより、サステナビリティに係るリスクも含めた各リスクの評価・改善体制を整備しております。 当社は、総合的なリスク管理を行うためには、組織横断的な取組みが有効との考えに基づき、代表取締役を委員長として取締役、執行役員、監査役、内部監査室長で構成されるリスク・コンプライアンス委員会を年4回開催し、リスク・コンプライアンス委員会での議論の内容は、取締役会に報告しております。 (4)指標及び目標 当社では、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境に関する方針に係る指標については以下の方針及び取組みを実践しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約140文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度におけるグループ全体の研究開発活動の金額は、 28,832 千円であります。これは、システム事業に係るものであり、その主な内容は、オートテンプレート新機能用新規モデル開発を進めております。 有価証券報告書(通常方式)_20260928112101

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1429文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2026年6月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 直営店の 所在 (都道府県) 帳簿価額 従業員数 (人) 建物附属 設備 (千円) 車両運搬具 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) 建設仮勘定 (千円) ソフト ウエア (千円) ソフトウエア仮勘定 (千円) 合計 (千円) 本社・文京本郷店 (東京都文京区) 保険クリニック事業 ソリューション事業 全社(共通) 本社機能 直営店舗 東京都 14,809 14,769 734,387 29,095 793,061 67 (11) リスクマネジメント部・厚木店 (神奈川県厚木市) FA事業 営業拠点 直営店舗 神奈川県 1,394 170 166 1,731 10 (0) サッポロファクトリー店 (北海道札幌市中央区)他1店 保険クリニック事業 直営店舗 北海道 2,889 2,889 (1) 池袋店 (東京都豊島区)他26店 東京都 85,578 9,973 109 95,661 85 (19) 川崎アゼリア店 (神奈川県川崎市川崎区)他14 神奈川県 43,811 7,558 51,370 47 (11) イオンタウンユーカリが丘店 (千葉県佐倉市)他8店 千葉県 35,206 2,260 37,466 29 (11) 大宮マルイ店 (埼玉県さいたま市)他7店 埼玉県 30,073 3,360 1,560 34,994 23 (8) イオンモール新小松店 (石川県小松市) 石川県 4,353 4,353 (1) イオンモールナゴヤドーム前店(愛知県名古屋市)他3店 愛知県 22,688 2,795 25,484 14 (0) イオンモール堺鉄砲町店 (大阪府堺市)他6店 大阪府 33,101 3,202 326 36,630 26 (4) イオンモール神戸南店 (兵庫県神戸市) 兵庫県 1,336 1,336 (1) ららぽーと福岡店 (福岡県福岡市)他3店 福岡県 17,000 1,838 18,839 14 (2) (注)1.すべての事業所は賃借しており、その年間賃借料(共益費を含む)は928,419千円であります。 2.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約988文字

3【配当政策】 当社は、将来の事業展開と財務体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、原則として減配せず、増配か配当維持を続ける累進配当を基本方針としております。 当事業年度の業績や財務状況等を勘案した結果、期末配当を1株当たり16円とし、すでに実施済みの中間配当と合わせまして、年間配当は1株当たり32円を予定しております。この結果、当事業年度の連結配当性向は66.6%となる予定です。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、当社グループが開発したシステムの競争優位性を維持・向上させるため、または新システムの開発や新しいビジネスモデル構築等のため、有効投資してまいりたいと考えております。 当社は、剰余金の配当を行う場合、年2回の中間及び期末配当を基本方針としており、期末配当の決定機関は株主総会となっております。また、会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会の決議によって毎年12月31日を基準日として行うことができる旨を定款に定めております。 なお、第31期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額130,837千円及び1株当たり配当額16.00円につきましては、2026年9月29日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年2月13日 130,837 16.00 取締役会 2026年9月29日 130,837 16.00 定時株主総会(予定) (ご参考) 当社は、2026年6月15日開催の取締役会において、配当方針の変更を決議いたしました。 1.変更の理由 基本方針は維持しつつ、株主還元の強化に対する当社の姿勢をより明確にする観点から、「累進配当※」を配当方針に追加することといたしました。 ※「累進配当」とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策 2.変更内容 (変更前) ① 連結配当性向50%以上を目安 ② 中間配当と期末配当の年2回実施 (変更後) ① 連結配当性向50%以上を目安 ② 中間配当と期末配当の年2回実施 ③ 累進配当 3.変更時期 変更後の配当方針は2026年6月期より適用いたします。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1562文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年6月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 保険クリニック事業 430 ( 82 ) FA事業 143 ( 44 ) ソリューション事業 36 ( 11 ) システム事業 113 ( 7 ) 全社(共通) 72 ( 16 ) 合計 794 ( 160 ) (注)1.使用人数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除く)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員等を含む)は、1年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、非営業部門に所属しているものであります。 3.使用人数が前連結会計年度末に比べて151名増加したのは、主に事業譲受による増加及び事業規模拡大によるものであります。 ②提出会社の状況 2026年6月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 518 ( 94 ) 40.9 5.0 5,311,124 △ 1.50 セグメントの名称 従業員数(人) 保険クリニック事業 400 ( 76 ) FA事業 32 ( 2 ) ソリューション事業 36 ( 11 ) 全社(共通) 50 ( 5 ) 合計 518 ( 94 ) (注)1.使用人数は就業人員(当社から社外への出向者を除く)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員等を含む)は、最近1年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、非営業部門に所属しているものであります。 ③労働組合の状況 当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 ④管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 a. 提出会社 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 27.6 75.0 70.0 73.1 70.7 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 b.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6889文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方 当社は、「三者利益の共存」という企業理念のもと、お客様本位を心がけ、最良のコンサルティングサービスを通じ、お客様の真の信頼を獲得する事が、保険会社の利益を確保し、当社及び代理店へ利益をもたらす「三者利益の共存」の実現を可能にするものであると考え、保険クリニック事業、FA事業、ソリューション事業及びシステム事業を運営してまいりました。この企業理念のもと、コンプライアンスの徹底を重視した健全な事業活動を通じて、企業価値の向上を追求することが、企業としての社会に対する責任の基本をなすものと考えております。 当社における事業活動は、直接、間接を問わず、さまざまな形で社会に影響を与えるものと思われ、株主・投資家の皆様、お客様、役職員、ビジネスパートナー、地域社会等のステークホルダーとの良好な関係を構築していくと共に、経営の透明性・効率性の更なる向上を目指し、株主総会・取締役会・監査役会・内部監査・会計監査人等の連携によって、コーポレート・ガバナンス体制を強化していきたいと考えております。 ②企業統治の体制の概要 当社における企業統治の体制は、会社法に基づく機関として株主総会、取締役会及び監査役会を設置しており、会計監査人としてRSM清和監査法人を選任しております。コンプライアンスや重要な法的判断につきましては、顧問弁護士や保険業法等に詳しい弁護士と連携する体制をとっております。 (a)取締役会 取締役会は、社外取締役2名を含む8名の取締役(うち1名は代表取締役)にて構成されております。監査役出席の下、経営上の意思決定機関として、法令及び定款に定められた事項、並びに重要な業務に関する事項を審議、決議すると共に、業務執行を統括しております。取締役会は、毎月の定時取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。その他、機動的な意思決定を実現するために書面決議に依る決議方法も採用しております。 議長:代表取締役 勝本竜二 構成員:取締役 建部賢二郎、紀伊保宏、半澤勝広、勝本伸弘、相原尚昭 社外取締役 髙橋和之、丹保人重 当事業年度における取締役会への出席状況は以下の通りとなります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約893文字

5【重要な契約等】 (1) 代理店業務委託契約 生命保険会社31社、損害保険会社22社、少額短期保険会社2社と代理店業務委託契約を締結しております。当該契約の概要は、生命保険会社においては保険募集の媒介を、損害保険会社及び少額短期保険会社においては保険募集の代理等を行い、契約締結に至ったものにつき代理店手数料を受けるというものです。 ※上記各契約の有効期間は原則的に無期限もしくは1年間であり、当事者の双方の合意もしくは当事者の一方の申し出により解約できます。また、期間のある契約は、当事者から何等の申し出がない場合には更に1年間自動延長され、以後も同様です。 (2) 『保険クリニック』FC店を運営する運営代理店との間で締結する契約 ① 保険クリニック基本契約 保険クリニック基本契約は、保険代理店に対し、『保険クリニック』FC店舗を開設・運営し、当社のシステムを利用することを許諾するための契約です。また同契約により当社は、保険業法施行規則に定める保険募集人指導事業者として、運営代理店の経営及び運営等に対し指導及び監査等を行うことが出来ます。 ② 生命保険および損害保険共同募集契約 生命保険および損害保険共同募集契約は、当社から運営代理店に送客を行った際に手数料分担が発生する契約です。 ③ ロイヤリティ契約 ロイヤリティ契約は、保険会社より運営代理店に手数料が支払われた場合、その手数料の一部に一定の率を乗じた額をロイヤリティとしてFC本部である当社に対して支払うことを取り決めた、当社と当該運営代理店の間で締結される契約です。 ※上記①の契約に基づき、運営代理店から受け取る各種手数料等は以下の通りです。 ・初期登録料(新規登録時のみ) ・基本料金(1代理店ごと。毎月受領) ・店舗料金(1店舗ごと。毎月受領) ※上記②の契約に基づく共同募集は、原則、保険手数料の折半部分を保険会社から受け取っております。 ※上記③の覚書に基づくロイヤリティについては、保険会社から運営代理店に手数料が支払われた場合、その手数料の一部に一定の率を乗じた額が当該運営代理店より支払われます。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約985文字

(6)【大株主の状況】 2026年6月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) Nihon IFA Partners Ltd. (常任代理人 マローン・インベストメント・ホールディングス・リミテッド) Maples Corporate Services Limited. P.O.Box 309, Ugland House, South Church Street, George Town, Grand Cayman KY1-1104, Cayman Islands (東京都千代田区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内31F) 2,423,040 29.63 勝本 竜二 東京都港区 1,164,000 14.23 住友生命保険相互会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 (東京都中央区晴海1丁目8番12号) 566,960 6.93 株式会社第一ライフグループ 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号 566,800 6.93 株 式会社トラッドジャパン 東京都港区新橋4丁目29番1号 プラウド新虎通り1701 430,000 5.25 FWD生命保険株式会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都中央区日本橋本町2丁目2番5号 (東京都中央区晴海1丁目8番12号) 220,000 2.69 勝本 伸弘 東京都新宿区 215,400 2.63 半澤 勝広 東京都文京区 209,400 2.56 水元 公仁 東京都新宿区 140,300 1.71 CACEIS BANK/QUINTET LUXEMBOURG SUB AC / UCITS CUSTOMERS ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店セキュリティーズ・サービシズ・オペレーションズ) 89-91 Rue Gabriel Peri 9 2120 Montrouge,France(東京都中央区日本橋3丁目11番1号) 137,200 1.67 6,073,100 74.26 (注)1.当社は、自己株式を530,667株保有しておりますが、上記大株主からは除外しております。 2.持株比率は自己株式を控除して計算しております。

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