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株式会社プロレド・パートナーズ

証券コード: 7034 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2023-01-26
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 2022 表示中 2021 2020 2019 2018

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

成果報酬型コンサルティングを主軸とする企業。大手・上場企業やプライベート・エクイティ・ファンド向けに、コストマネジメント（間接材・直接材）、CRE賃料管理、行政経営支援、環境関連など多岐にわたる課題解決を提供。独自のDXプラットフォーム「プロサイン」の開発にも注力しており、標準化された高品質なコンサルティングを追求している。

主な事業領域

成果報酬型コンサルティングおよびDXプラットフォームの提供

主な製品・サービス

  • コストマネジメント（間接材・直接材）
  • CRE賃料マネジメント
  • 行政経営支援コンサルティング
  • 環境関連コンサルティング
  • ハンズオン企業支援サービス
  • DXプラットフォーム「プロサイン」

ビジネスモデル

成果報酬型（成功報酬）を主軸としたコンサルティング提供。標準化された手法と専門家チームによる高品質なサービスを提供。

セグメント・事業構成

コンサルティング事業の単一セグメント

戦略・方向性

成果報酬型の拡大、DXプラットフォーム「プロサイン」の機能強化、優秀な人材の採用・育成、大企業への営業力強化、ガバナンス体制の整備。

強みとして読み取れる点

  • 成果報酬型による顧客価値へのコミット
  • コンサルティングの標準化とデータ活用
  • 専門家チームによる高度な知見（電力、仕入れ等）

課題として読み取れる点

  • 急激なインフレや地政学リスク等の不透明な経済環境への対応
  • DXプラットフォーム「プロサイン」に関連する減損損失の発生後の再成長
  • 優秀な人材の確保と育成

確認ポイント

  • 「プロサイン」の導入社数拡大と継続率の維持
  • 成果報酬型モデルによる安定的な収益基盤の構築状況
  • 大企業向けブランディングと認知度向上に向けた広報活動の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

インフレや為替変動に伴うコスト削減成果の低下による報酬への影響（コンサルティング事業）、プロサイン市場の成長阻害、成果報酬型モデルに起因する業績の変動性、競合他社との競争激化、人材確保の困難さ、代表取締役への高い依存度、小規模組織ゆえの管理体制の脆弱性、システム障害および情報漏洩による信頼失墜。これらに対し、専門家によるチーム体制、人材投資の強化、内部管理体制の整備、コンプライアンス体制の構築等で対応を図っています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

成果報酬型のコストマネジメントに強みを持つコンサルティング企業。独自プラットフォーム「プロサイン」を軸としたDX推進と、高度な専門性を伴う組織的成長を目指す。直近ではインフレ等の外部環境変化に対し、柔軟な報酬体系の導入や事業基盤の強化で対応しているが、一部のシステム投資における減損計上など、技術・サービスへの移行過程での課題も抱える。

成長方針

成果報酬型コンサルティングの提供価値向上と標準化による規模拡大。DXプラットフォーム「プロサイン」を通じたB2B向けSaaS領域への展開。人材確保・育成のためのリクルーティング強化、社内環境整備（ストックオプション検討等）、およびブランディングを伴う組織的な営業活動の推進。

資本政策

成長過程にあると判断し、当面の間は内部留保の充実を図り、事業拡大や効率化のための投資に充て、将来的に経営成績を勘案して配当を検討する方針。新規上場・東証一部移行時の資金使途は、既存・新規コンサルティングの効率化、組織構築（採用・人件費等）、プロサインの開発投資に充てる。

リスク対応方針

インフレや為替変動によるコスト削減困難への対応として報酬体系の柔軟な導入。コンサルティング品質向上と契約条件の明確化。人材確保・育成のための投資強化。経営者依存からの脱却に向けた組織的体制構築。システム障害や情報漏洩に対する管理体制の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来のコンサルティング事業をDXプラットフォーム「プロサイン」へと統合・高度化する戦略をとっており、単なる人件費ベースのモデルからSaaS型ビジネスへの転換を図っている。直近ではインフレ等の外部要因により一時的な減損損失が発生しているものの、独自のデータと技術を活用したコンサルティングの標準化とDX推進が成長の柱となっている。

設備投資の方向性

独自のDXプラットフォーム「プロサイン」の開発に向けた大規模な投資を実施。ソフトウェアおよびソフトウエア仮勘定への重点的な投資が見られる。

研究開発・商品開発

新たなコンサルティングサービスの調査および開発費用を継続的に投入しており、特にDX領域での技術革新に対応するための研究開発を行っている。

投資・変化テーマ

  • DXプラットフォーム「プロサイン」の開発と展開
  • 成果報酬型コンサルティングの標準化
  • BSM（Business Spend Management）市場への参入

関連キーワード

  • DX
  • SaaS
  • プロサイン
  • 自動化
  • データ活用
  • コストマネジメント

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-11-01 〜 2022-10-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-01-26

財務情報

業績

売上高

27.18億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

-1.49億円
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経常利益

-2.09億円
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税引前利益

-9.96億円
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親会社帰属利益

-8.71億円
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財政状態・流動性

総資産

93.23億円
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純資産

75.2億円
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株主資本

51.68億円
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現金及び現金同等物

47.3億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-1.87億円
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-11.09億円
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財務CF

+14.59億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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日本基準 / jgaap
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2021-11-01 〜 2022-10-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4156文字

３【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社11社により構成されております。当社グループは、経営ビジョンとして「価値＝対価」を掲げ、「提供する価値と対価が一致した社会の実現」を目指すべく、社会の格差をなくし、人々の生産性を高め、創造性を解放し、世界中の意思決定を支えるプラットフォームを作りあげたいと考えております。当該ミッションを果たすために、戦略コンサルティングファームで提供されている主な経営コンサルティングをパッケージ化し、大手・上場企業やプライベート・エクイティ・ファンド等に対して成果報酬型のコストマネジメント・コンサルティングとして提供しております。また、当社は、前連結会計年度より当社独自のDXプラットフォーム「プロサイン」に対する本格的な開発投資を始めており、2021年６月に当該サービスのソフトローンチを行っております。 当社グループはコンサルティング事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりませんが、当社グループが提供するサービスは次のとおりであります。 (1）コストマネジメント等のコンサルティング 主に間接材のコストマネジメントならびにＣＲＥ（注１）にかかる賃料マネジメントを提供しているほか、近年では物流費や建材コスト、工事費用等の直接材コストの削減にも注力しております。また、行政経営支援や環境関連の分野における地方公共団体向けコンサルティングも提供しております。 コストマネジメント等の主なサービス内容は次のとおりであります。 ① 間接材／直接材マネジメント 当社は、間接材コストを主なサービス対象としております。間接材は、直接材以外のコスト全般を指し、多くが企業会計における勘定科目で「販売費及び一般管理費」に区分されている費目となります。当社が実際にサービス提供する費目は、光熱費、広告宣伝費、事務消耗品費、施設保守料金、通信費、印刷費、清掃や警備などの業務委託費、リース料など多岐にわたり、なかでも難易度が高いとされるエネルギーや金融系コストなどの専門的な費目を得意としております。 加えて、当社は、直接材コストを対象としたコストマネジメントも提供しております。直接材は、メーカーであれば商品を製造する際の原材料や部品、工場での製造コスト、小売であれば仕入商品といった、直接原価に相当する費用を指します。また、近年では、物流費や建材コスト、工事費用の取り扱いが増えています。 当社では、共同購買の仕組みや原価推計など、様々な手法を駆使してコスト削減に取り組んでおり、これまでに多くの削減を実現しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2017文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1）経営方針 当社グループは、人や企業が世の中に生み出す「価値」とそれに対して得られる「対価」の２つが等しい社会を 実現することを経営ビジョンとしております。そのために、中長期経営方針として成果報酬型コンサルティング及 びその他ＢｔｏＢサービスの拡充を掲げております。 (2）経営環境等 当社グループの主要な事業領域であるコンサルティング市場におきましては、顧客企業における慢性的な人材不足、新型コロナウイルス感染症の影響、約40年ぶりとなるインフレ水準にあること、ウクライナ及びロシアの情勢による経済活動への影響懸念、米国の金利上昇による急激な円安進行等、先行き不透明な市場環境が継続していると認識しております。 このような経営環境のもと、当社グループとしては報酬体系の改定、インフレ状況下においても継続的なサービス提供を行うための、柔軟な報酬体系の導入等、営業パートナーの拡充及びリレーション強化、営業プロセスの見直しにより受注活動の推進に努めてまいりました。また、コスト削減においては、サービス提供をする費目の拡大や費目ごとのコスト削減率の維持向上等を実施し、さらには、直近の経済環境下に合わせたクライアントが必要とするサービスを提供するためのサービス内容の拡充を実施することで、更なる収益拡大に取り組んでおります。 (3）優先的に対処すべき課題 ① 市場対応力の強化 当社グループは、クライアントの様々な経営課題の解決に寄与することを目的に、成果をクライアントと共有する成果報酬型コンサルティングのサービス拡充を図ってまいります。また、既に提供しているコンサルティング・サービスにおいては、プロジェクト期間の短縮及びクオリティの向上を進め、クライアントへの満足度向上からリピート率（クロスセル）の向上へとつなげてまいります。 直近の経済環境は、原材料価格の高騰等の世界的なインフレ水準、ウクライナ情勢、米国の金利上昇による急激な円安進行等、先行きが不透明な状況が続く状況であり、当社では様々な経済的ストレスに柔軟に対処可能な、新たなビジネスモデルの構築や既存ビジネスの深化に取り組むことが必要であると認識しています。 ② 優秀な人材の採用と育成 当社グループの事業の中核である経営コンサルティング・サービスの策定とその実行支援を行うためには、高い能力を有する人材が必要になります。そのため、今後持続的な成長及び発展をしていくためには、常にメンバーの能力を高めるという質的向上と、高い能力を有する人材を獲得するという量的拡大の両方の施策が必要であります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2017文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1）経営方針 当社グループは、人や企業が世の中に生み出す「価値」とそれに対して得られる「対価」の２つが等しい社会を 実現することを経営ビジョンとしております。そのために、中長期経営方針として成果報酬型コンサルティング及 びその他ＢｔｏＢサービスの拡充を掲げております。 (2）経営環境等 当社グループの主要な事業領域であるコンサルティング市場におきましては、顧客企業における慢性的な人材不足、新型コロナウイルス感染症の影響、約40年ぶりとなるインフレ水準にあること、ウクライナ及びロシアの情勢による経済活動への影響懸念、米国の金利上昇による急激な円安進行等、先行き不透明な市場環境が継続していると認識しております。 このような経営環境のもと、当社グループとしては報酬体系の改定、インフレ状況下においても継続的なサービス提供を行うための、柔軟な報酬体系の導入等、営業パートナーの拡充及びリレーション強化、営業プロセスの見直しにより受注活動の推進に努めてまいりました。また、コスト削減においては、サービス提供をする費目の拡大や費目ごとのコスト削減率の維持向上等を実施し、さらには、直近の経済環境下に合わせたクライアントが必要とするサービスを提供するためのサービス内容の拡充を実施することで、更なる収益拡大に取り組んでおります。 (3）優先的に対処すべき課題 ① 市場対応力の強化 当社グループは、クライアントの様々な経営課題の解決に寄与することを目的に、成果をクライアントと共有する成果報酬型コンサルティングのサービス拡充を図ってまいります。また、既に提供しているコンサルティング・サービスにおいては、プロジェクト期間の短縮及びクオリティの向上を進め、クライアントへの満足度向上からリピート率（クロスセル）の向上へとつなげてまいります。 直近の経済環境は、原材料価格の高騰等の世界的なインフレ水準、ウクライナ情勢、米国の金利上昇による急激な円安進行等、先行きが不透明な状況が続く状況であり、当社では様々な経済的ストレスに柔軟に対処可能な、新たなビジネスモデルの構築や既存ビジネスの深化に取り組むことが必要であると認識しています。 ② 優秀な人材の採用と育成 当社グループの事業の中核である経営コンサルティング・サービスの策定とその実行支援を行うためには、高い能力を有する人材が必要になります。そのため、今後持続的な成長及び発展をしていくためには、常にメンバーの能力を高めるという質的向上と、高い能力を有する人材を獲得するという量的拡大の両方の施策が必要であります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4628文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (１)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとお りであります。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症による厳しい状況が残るものの、ワクチン 接種等の対策が推進され、行動制限の緩和等が進んだことにより、徐々に回復基調となっております。一方、原 材料価格の高騰等の約40年ぶりとなるインフレ水準にあること、ウクライナ及びロシアの情勢による経済活動へ の影響懸念、米国の金利上昇による急激な円安進行等、経済環境の先行きは不透明な状況が続くことが予想され ています。 このような経済状況の中、当社は、国内屈指の実績を持つ成果報酬型コストマネジメント・コンサルティング を中心としたコンサルティング事業の成長に取り組んだほか、前連結会計年度より当社独自のDXプラットフォー ム「プロサイン」に対する本格的な開発投資を始めました。 まず、コンサルティング事業においては、顧客企業数を継続的に増加させ、当社が特に重視する企業規模（顧 客売上高100億円以上5,000億円未満の中堅・大企業）に該当する顧客企業の割合を全体の８割程度まで上昇させ るなど、当社の顧客基盤を着実に強化することができました。加えて、2020年１月に実施した報酬体系の改定が 順調に進捗したこと、及び、インフレ状況下においても継続的にサービス提供を行うための、柔軟な報酬体系の 導入等を実施した結果、当社コンサルティング収益の持続的な成長を実現するための事業基盤が整いつつあると いえます。 一方、足元における急激な物価上昇により、当初想定していたコスト削減の実現が困難となっていること、及 び、2020年以降現在も継続する、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響を大きく受けた顧客業種からの当 社売上高が当初想定よりも下回って推移していることから、厳しい事業環境が続いております。 当社としては、当社が強みを持つ成果報酬型コストマネジメントに対する潜在需要は依然大きく、当社の市場 ポジションも強固であると考えており、営業リード獲得の加速、新事業領域の拡大等の施策を実行することによ り、当該事業が早期に成長軌道に回帰するよう事業運営を行ってまいります。 プロサイン事業については、当連結会計年度末である2022年10月末時点において396社の導入を完了しており ます。一方、急激なインフレ進行に伴い、当初想定していたプロサイン導入を契機としたコンサルティング収益が低下したことにより、当連結会計年度において、当該事業に係るソフトウエア及びソフトウエア仮勘定の帳簿価額783百万円の全額を減損損失として特別損失に計上いたしました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約398文字

２．セグメント情報との関連は、単一セグメントであるため記載を省略しております。 (2）提出会社の状況 2022年10月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与 217 （ 1 ） 32.5 2.4 6,134 千円 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマーを含む。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与はパートタイマーを除く平均値を記載しております。 ４．当社はコンサルティング事業の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数については記載を省略しております。 (3）労働組合の状況 当社の労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20230126145050

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4810文字

２【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあり、必ずしもリスク要因に該当しない事項についても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から開示しております。これらのリスクについては、その発生可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針であります。 なお、文中における将来に関する事項については、当連結会計年度末日において当社グループが判断したものであり、将来において発生の可能性のあるすべてのリスクを網羅するものではありません。 (1）当社グループのコンサルティング・サービスについて 当社グループは、大手・上場企業やプライベート・エクイティ・ファンド等、広範囲に事業を展開する大企業を中心にコンサルティング・サービスを提供しております。コンサルティング・サービスのうち、コストマネジメントに関しては、成果報酬としてクライアントのコスト削減の成果に連動する報酬体系になっております。 国内のインフレーションの進行、為替の変動等により、直接材や間接材の価格高騰が発生した場合には、これらの影響を受け、コスト削減が困難になることで、クライアントに十分なコスト削減の成果を提供できない可能性があります。その場合、コスト削減の成果または受注案件の減少を通じて、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2）ＢＳＭ市場について 当社が開発中のＢＳＭプラットフォーム「プロサイン」は、クラウドサービスのサブスクリプション売上高が主体となります。国内のＢＳＭ市場は黎明期にありますが、当社としては当該市場が今後急速に拡大することを事業展開の前提として考えています。新たな法的規制の導入、技術革新の停滞、その他何らかの要因により、ＢＳＭ市場の成長が阻害され、プロサインの導入・課金が想定通りに進捗しない場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3）業績の変動について 当社グループは成果報酬型のコンサルティング・サービスを提供しており、受託する案件の規模により、報酬が異なっております。当社グループでは、受託する案件数を増やすことにより、安定した業績があげられるよう取り組んでおりますが、案件規模の大小や案件数の一時的な変動により、四半期毎の一定期間で区切った場合に、各四半期の業績が大きく変動する可能性があります。 また、当社グループはコンサルティング・サービスの品質向上、契約条件の明確化等取り組んでおりますが、当初想定した成果をあげられないこと、取引先に当社グループの提案が採用されないことにより想定した報酬を受領できない可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約126文字

５【研究開発活動】 当社グループは新たなコンサルティングサービスを拡充するための調査並びに開発費用を行っております。 その結果当連結会計年度における研究開発活動の金額は 6 百万円となりました。 有価証券報告書（通常方式）_20230126145050

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約675文字

２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりです。 (1）提出会社 2022年10月31日現在 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業員数（名） 建物附属設備 工具、器具及び備品 ソフトウエア 合計 本社 （東京都港区） 本社設備及びソフトウエア 58,003 7,952 25,560 91,515 217（1） （注）１．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．本社建物を賃借しております。年間賃借料は89,658千円であります。 ３．当社グループはコンサルティング事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ４．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマーを含む。）は、平均人員を（ ）外数で記載しております。 (2）国内子会社 2022年10月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業 員数 （名） 建物附属設備 工具、器具及び備品 ソフトウェア 合計 (株)知識経営研究所 本社 （東京都港区） 本社設備及びソフトウェア 1,364 2,891 1,546 5,802 30（1） （注）１．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．本社建物を賃借しております。年間賃借料は7,743千円であります。 ３．当社グループはコンサルティング事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ４．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマーを含む。）は、平均人員を（ ）外数で記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約409文字

３【配当政策】 （１）配当の基本的な方針 当社は、現時点で成長過程にあるため、内部留保の充実を図り、事業拡大と事業の効率化のための投資に充当していくことが株主に対する最大の利益還元につながると考えております。 そのため、創業以来配当は実施しておらず、今後においても当面の間は内部留保の充実を図る方針であります。 将来的には、財政状態及び経営成績等を勘案しながら株主への利益配分を検討いたしますが、今後の配当実施の可能性及び実施時期については未定であります。 剰余金の配当を行う場合には、年１回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会となっております。また、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当を取締役会の決議によって行うことが出来る旨を定款に定めております。 なお、内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応できる経営組織体制強化の財源として 利用していく予定であります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約116文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2022年10月31日現在 従業員数（名） 258 （ 5 ） （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（パートタイマーを含む。）は、年間の平均人員を（ ）外数で 記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2438文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、健全かつ透明な企業活動のために、意思決定・業務遂行・監督の３つが適切に機能する経営体制の構築によって、企業価値の最大化を目指すことを、コーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 ② 企業統治の体制の概要及びその体制を採用する理由 イ．企業統治の体制の概要 当社は、経営に関する意思決定及び監督機関として取締役会を設置し、監査機関として監査役会並びに会計 監査人を設置しております。 取締役の任期は２年であり、株主総会において信任を問うこととしております。 ロ．当該体制を採用する理由 当社は、経営戦略の適時かつ適切な遂行を進める一方で、社会的信用の向上を目的として経営の健全性、透明性を確保するために当該企業統治の体制を採用しております。 当社の経営組織、及びコーポレート・ガバナンス体制を図示すると以下のとおりであります。 ａ．取締役会 当社の取締役会は、取締役５名（うち社外取締役３名）で構成されております。取締役会は必要な場合に 迅速な意思決定ができるよう、月１回開催する定時取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催して おります。取締役会では経営に関する重要事項についての意思決定を行うほか、取締役から業務執行状況の 報告を適時受け、取締役の業務執行を監督しております。 ｂ．監査役会 当社の監査役会は、常勤監査役１名と非常勤監査役２名で構成されており、３名全員が社外監査役であり ます。監査役は取締役会その他重要な会議に出席し、適宜発言しております。監査役は、毎期監査計画を立 案し、監査計画に基づく監査を行うとともに、毎月１回監査役会を開催するほか、必要に応じて臨時監査役 会を開催しております。 また、内部監査担当者及び会計監査人と定期的に意見交換を行うことにより、監査に必要な情報の共有化を図っております。 なお、取締役会及び監査役会の構成員の氏名については、後記「（２）役員の状況」をご参照ください。 ③ 企業統治に関するその他の事項 イ．内部統制システムの整備の状況 社内業務全般にわたる諸規程の整備など、職務権限と責任を明確化し、適切な相互牽制機能を業務プロセスに 組み込むなど、適正な業務執行を確保するための内部統制システムの構築に努めております。また、当社内部監 査人は、業務活動全般に関し、その妥当性や会社資源の活用状況、法律、法令、社内規程の遵守状況について内 部監査を行い、内部統制システムが有効に機能しているかどうかを確認するとともに、具体的な助言や勧告を行 い、業務の改善や問題発生の未然の防止を図っております。 ロ．…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

４【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約432文字

（６）【大株主の状況】 2022年10月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 株式会社SHINKインベストメント 東京都港区浜松町２丁目２－１５ 4,800 43.96 株式会社カプセルコーポレーション 東京都港区芝５丁目２７－３ 720 6.59 佐谷進 東京都港区 583 5.34 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町２丁目１１番３号 460 4.22 山本 卓司 東京都港区 355 3.26 ａｕカブコム証券株式会社 東京都千代田区大手町１丁目３番２号 215 1.98 西村 裕二 東京都渋谷区 177 1.62 ＳＢＩ Ｖｅｎｔｕｒｅｓ Ｔｗｏ株式会社 東京都港区六本木１丁目６－１ 165 1.51 株式会社 ＳＢＩ証券 東京都港区六本木１丁目６番１号 117 1.08 加畑 雅之 東京都品川区 93 0.86 7,685 70.41

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Q0WU 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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