ロジザード株式会社

証券コード: 4391 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-09-25
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ロジザードは、倉庫・配送センター・店舗の在庫情報をリアルタイムに一元管理するクラウド型在庫管理プラットフォームを提供しています。物流現場の深刻な人手不足や「2025年問題」に対し、WMS(倉庫管理システム)やOMO(店舗・EC連携)支援を通じて、物流の省人化・自動化と生産性向上を支援するIT企業です。

主な事業領域

在庫管理システム事業を単一セグメントとして展開。クラウド型在庫管理プラットフォームの提供、カスタマイズを含む開発・導入支援、および関連機器・サプライ品の販売を行う。

主な製品・サービス

  • 倉庫在庫管理システム(ロジザード ZERO)
  • 店舗在庫管理システム(ロジザード ZERO-STORE)
  • OMO支援システム(ロジザード OCE)
  • 共通デジタル荷札(Bit Waybill)

ビジネスモデル

クラウドサービスによるストック型収益を基盤とし、開発・導入支援による受託案件、および機器・サプライ品の販売による収益を組み合わせたモデル。

セグメント・事業構成

在庫管理システム事業を単一セグメントとして運営。

戦略・方向性

物流ロボットやRFIDとの連携による省人化・自動化の推進、OMO支援による販売機会の最大化、SaaS型サービスの強みを活かしたシステム移行支援、および海外展開の基盤強化。

強みとして読み取れる点

  • 3PL事業者向けの高度な多拠点・多要件対応能力
  • 多言語対応による海外展開の容易性
  • ロボット・RFID連携による省人化支援
  • 高品質な運用サポートによる高い顧客継続率
  • OMO(オンラインとオフラインの融合)を支える在庫基盤

課題として読み取れる点

  • 物流業界の深刻な人手不足への対応
  • 「2025年の崖」問題(レガシーシステムの老朽化)への対応
  • 持続可能な物流環境に向けた組織体制の構築

確認ポイント

  • 新技術(ブロックチェーン、RFID、ロボット連携)の導入進捗
  • クラウドサービス売上の成長率と経常利益率の推移
  • 海外市場における代理店を通じた展開の拡大状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、戦略、課題について詳細な記述があり、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

AI技術の進展への対応遅れによる競争力低下や、ハルシネーションによる誤情報提供・知的財産権侵害のリスク。IT技術の急速な変化への対応遅れによる事業への影響。高度な専門性を有するIT技術者や営業人材の確保・育成の難航、および重要人材の流出による影響。競合他社による価格競争の激化。受注開発における不具合、仕様変更、工数超過による採算悪化。地政学的リスクや供給不足による機器調達の困難。システム障害やサイバー攻撃によるサービス停止、情報漏洩、SLAに基づく減額等のリスク。ソフトウェアの瑕疵による損害賠償や提供停止。知的財産権の侵害可能性。将来的な法規制の強化による制約。インフレによるコスト上昇。デカップリングによるサプライチェーンへの影響。後継者育成の遅れによる経営への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

物流DXの潮流を捉え、SaaS型WMSを核とした強固な事業基盤を持つ。人手不足や2024年問題といった社会課題を解決する技術(RFID、ロボット連携等)への投資を積極的に進めており、成長戦略とリスク対応が明確。人的資本への投資を成長の源泉と位置づけており、持続的な成長に向けた体制構築が進んでいる。

成長方針

物流現場の深刻な人手不足に対し、RFIDやロボット連携、OMO支援、BtoB領域への展開、および「2025年の崖」問題への対応を通じたSaaS型システムの提供強化。海外展開の推進と、人的資本への投資による専門人材の育成・確保を成長の柱とする。

資本政策

自己資金を基本とした安定的な資金確保を基本とし、設備投資や長期運転資金の必要に応じて金融機関からの借入にも柔軟に対応する方針。

リスク対応方針

サイバーセキュリティへの技術投資と管理体制の強化、および地政学的リスクに伴うサプライチェーンの混乱に対する製造者との連携強化による供給安定化の確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は物流現場の深刻な人手不足に対し、SaaS型WMS「ロジザード ZERO」を核とした高度な自動化・省人化ソリューションを提供。RFIDや画像認識、ブロックチェーン等の先端技術を積極的に取り入れ、物流DXを推進している。特に2024年問題や「2025年の崖」といった社会課題に対する技術的解決策を強みとしており、人的資本への投資を通じて競争力の強化を図る方針である。

設備投資の方向性

「ロジザード ZERO」の基本機能およびバージョンアップ機能の追加に向けたソフトウェア開発への重点的な投資を実施。

研究開発・商品開発

Web3実証実験向けアプリケーション開発に重点を置いた研究開発を実施。また、RFIDや画像認識などの先端技術を製品へ積極的に導入し、物流現場の省人化・自動化に対応する技術開発を推進。

投資・変化テーマ

  • 物流DX
  • SaaS型WMS
  • 自動化・省人化
  • RFID技術
  • ブロックチェーン
  • OMO(Online Merges with Offline)

関連キーワード

  • Web3
  • RFID
  • 画像認識
  • IoT
  • API連携
  • クラウドコンピューティング

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2025-07-01 〜 2026-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2026-09-25

財務情報

業績

売上高

24.36億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

4.08億円
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税引前利益

4.04億円
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当期利益

3.02億円
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財政状態・流動性

総資産

29.3億円
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純資産

24.53億円
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株主資本

24.53億円
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現金及び現金同等物

17.33億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.06億円
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投資CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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単体 / non_consolidated
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2025-07-01 〜 2026-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4531文字

3 【事業の内容】 当社は、倉庫・配送センター・店舗における在庫情報をリアルタイムに一元管理するクラウド型在庫管理プラットフォームを提供し、物流現場の生産性向上と小売企業の販売機会最大化を支援しております。 当社は、在庫管理システム事業を単一セグメントとしているため、セグメント別の記載は省略しておりますが、① 各システムサービスの提供、システムで利用する端末機器のレンタルやサポートの提供に対する対価を月額利用料でいただく「クラウドサービス」、② 顧客からの要望に基づくカスタマイズやクラウドサービスの導入支援からなる「開発・導入サービス」及び ③ クラウドサービスで顧客が利用する機器やサプライ品(ラベル等)の販売を行う「機器販売サービス」にサービスを区分しており、クラウドサービスを中心としたストック型収益を基盤としています。各販売区分におけるサービスの内容及び提供製品は以下のとおりであります。 そして、今秋より共通デジタル荷札「Bit Waybill(ビットウェイビル)」が始動します。ブロックチェーン技術を活用した次世代物流プラットフォームの実現に向け、当社の事業基盤とノウハウを結集し、物流業界の新たな価値創造と持続的な発展に貢献してまいります。 (1) サービスの内容 ① クラウドサービス 当社が提供しているクラウドサービスは以下のとおりであります。 イ.倉庫在庫管理システム(「ロジザード ZERO」) 倉庫在庫管理システム(WMS:Warehouse Management System)は、倉庫内に保管されている商品(在庫)の数を正確に把握するとともに、倉庫内業務の効率化を実現するためのシステムです。入荷から出荷、返品、庫内での棚移動を含め全ての在庫の動きを、バーコードとそれを読み取るハンディターミナルにより物理的に管理する事で、「入出荷処理」「棚卸」「ロケーション管理(※1)」などを行うことができるようになります。システム導入により、「正確な在庫管理」「誤出荷の防止」「倉庫内業務の効率化(標準化)」を実現することが可能になります。 特に以下の点が競争優位性として評価されています。 ・3 PL(※2)事業者向けの強み 複数企業・複数拠点を単一システムで管理できる構造を持ち、荷主ごとに異なる業務要件を柔軟に設定可能。 3PL特有の複雑な運用に対応できる点は、他社WMSとの差別化要因です。 ・ 多言語対応による海外展開のしやすさ 日本語・英語・中国語(繁体字・簡体字)・タイ語・ベトナム語に対応し、アジア圏の物流拠点でも利用可能。 海外拠点を持つ企業や外国人スタッフが多い倉庫での導入が進んでいます。 ・ロボット・RFID(※3)との連携による省人化支援 労働力不足が深刻化する物流現場において、ロボットやRFIDとの連携を強化し、倉庫の省人化・自動化を支援。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5609文字

(2) 経営戦略 当社 の今後の経営戦略は、以下のとおりであります。 ① 製品戦略 当社は、製品をご利用いただく倉庫業及び3PL事業者における深刻な人手不足という業界課題に対し、物流ロボットとの連携及びRFID技術への対応を進めるとともに、荷主向け業務アプリを提供する外部事業者とのデータ連携強化を推進しております。これにより、当社製品・サービスの機能的価値を向上させるとともに、顧客の省力化・自動化ニーズへの対応を図ってまいりました。 今後も、他社製品との連携拡充を通じた利便性の向上と、多様化する物流現場への対応力強化を目的とした新技術の研究開発に取り組んでまいります。 実店舗を有する小売業においては、オンライン販売の強化と消費者ニーズの多様化に対応すべく、実店舗とオンライン双方での販売体制の構築が進められており、当社製品への期待も増加しております。これを受け、当社ではOMO在庫管理支援サービスの提供と浸透を通じて、業界課題の解決に向けた支援を強化しております。 また、企業のDX推進に際し、既存システムの老朽化及びメンテナンス可能な技術人材の不足による、いわゆる「2025年の崖」問題への懸念が高まっております。当社では、創業以来培ってきたSaaS型サービスの提供実績を活かし、安定かつ柔軟なシステム移行支援を通じて、当該市場ニーズへの的確な対応を進めてまいります。 ② 販売戦略 新規顧客獲得のための効果的な企業・サービスの営業活動は、WEB中心での認知施策を進めつつ、当社の得意とするオフラインでのセミナー開催や展示会への出展、またユーザー向けイベントなどを活発に行います。サービスを利用中のお客様と一層のリレーションシップ強化を図るだけでなく、利用を検討中のお客様にも、これまでに開発したオプションサービスや連携サービスなどの利便性をダイレクトに伝える機会を増加させることで、更なるアカウントの増加やアップセルを実現してまいります。 また、外部企業等との協力体制の強化施策として、製品連携パートナーとの共同プロモーションを促進するほか、ビジネスの相乗効果を求める販売店及び販売代理店の増加施策を進めております。 ③ 人材戦略 当社は、持続的な企業成長の実現に向けて、引き続き新規採用の強化ならびに教育・研修を通じた人材の育成に取り組んでおります。人材の定着及びエンゲージメント向上を目的として、経営理念・社是・社訓への理解を深め、企業ミッションの遂行に資する体制構築の一環とした新人事制度の運用を開始いたしました。これにより、従業員が業務や各種研修等を通じて蓄積した知識・技能・経験を、タレントマネジメントシステムにて一元的に管理し、キャリア形成支援と適材適所の人材配置の最適化を推進しております。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約893文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1) 基本方針 当社は、社会における存在意義を「ITサービスにより安全な物流環境を実現させること」と定め、以下の「経営理念」、「社是」、「社訓」の実践を通じて物流の課題解決に取り組んでおります。現在、「経済の血液」とも称される物流の現場では深刻な労働力不足、「2025年の崖問題」と言われる古い技術基盤システムのブラックボックス化といった課題に直面しております。当社では創業以来の安定したSaaS型WMSシステムの提供に加え、他社システム、物流ロボット並びにマテハン機器との自動連携による省人化・自働化により、これらの課題に対処する事で事業成長を図るとともに、持続可能な社会の実現に取り組んでおります。 <経営理念> 創造と革新の物流ITサービス <社是> 知恵と知識を共有する世界に開かれた情報システムを作ろう。 先進の物流システムと安心サービスで安全な物流環境を作ろう。 次世代のソフトウエア開発に創造と革新の精神で取り組もう。 <社訓> ① 出荷絶対 お客様の出荷は絶対である。お客様、ましてや荷物を待つ人に迷惑をかけることがあってはならない。 ② 不断至上 お客様に待つという作業をさせてはならない。お客様の作業が進むようあらゆる手を尽くせ。 ③ 連鎖連結 自己完結主義は棄てよ。お客様、お取引先、製品の全てを大量に連鎖連結するよう知恵をしぼれ。日日より大きく繋げようとする努力こそが己と社業を大きくする。 ④ 服務光速 技術、営業、間接とも社業の全てが顧客サービス。己の仕事は1日でも早く完了せよ。後行程への余裕の確保が真のサービスを実現すると心得よ。 ⑤ 表明大義 それがよさそうなら上下なく表明せよ。自ら機会を作り出し協力を求め、素早く実現への道を開け。 ⑥ 本質求道 顧客の要求の本質を追求し製品とサービスに反映せよ。それは先に繋がるのか、差別化できるのか問いつづけよ。本質的仮説は手間と費用をかけても世に証明するのが我が社の責務と心得よ。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4924文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当事業年度における我が国経済は、雇用・所得環境の改善や各種政策を背景に緩やかな回復基調が継続したものの、物価上昇の継続に加え、米国の通商政策による世界経済への影響や地政学的リスクの高まりによる資源・エネルギー価格の変動などが景気に与える影響が懸念されており、今後の経済の先行きは依然として不透明な状況が継続しております。 一方、当社の主要顧客である物流業界においては、人手不足や時間外労働規制への対応を背景に、物流DXや自動化設備の導入による省人化・省力化、生産性向上に向けた投資が引き続き進められております。 このような環境下、当社は中期経営計画の初年度として、①お客様のビジネスを止めない、“出荷絶対”を支えるハイタッチサービス、②“時流”に合った顧客目線でのサービス戦略、③BtoB企業への取り組み強化、④事業運営力を向上するための組織改革の実施等の取り組みを行ってまいりました。 この結果、当事業年度の業績は、 売上高2,436,465千円 (前年同期比 11.9%増 )、 営業利益404,681千円 (前年同期比 0.8%減 )、 経常利益408,347千円 (前年同期比 0.3%減 )、 当期純利益302,145千円 (前年同期比 6.7%増 )となりました。 なお、当社は、在庫管理システム事業を単一セグメントとしているため、セグメント別の記載を行っておりません。サービス別の業績については、以下のとおりであります。 (クラウドサービス) 当サービスにおいては、新規取引先の増加などにより順調に推移し、当事業年度における 売上高は1,901,663千円 (前期比 10.3%増 )及び 売上総利益1,171,334千円 (前期比 7.2%増 )となりました。 (開発・導入サービス) 当サービスにおいては、大型案件及び既存取引先からの継続案件の受注があったことにより、当事業年度における 売上高は446,110千円 (前期比 22.1%増 )となりました。 また、開発案件の粗利率の向上により 売上総利益166,235千円 (前期比 105.0%増 )となりました。 (機器販売サービス) 当サービスにおいては、専用プリンター及び帳票などのサプライ品の販売が概ね横ばいで推移し、 当事業年度における 売上高は88,691千円 (前期比 1.0%増 )及び 売上総利益35,082千円 (前期比 0.9%増 )となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約55文字

【セグメント情報】 当社の事業は、在庫管理システム事業を単一セグメントとしているため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4443文字

3 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる事項を以下に記載しております。 当社は、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存でありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項目以外の記載内容も併せて慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社が判断したものであります。 (1) 事業内容及び経営成績の変動に関するリスクについて ① AI技術への対応に関するリスク AI技術は急速な進展を続けており、当社においてもサービスの付加価値向上や業務効率化を目的としてAIの活用を推進しております。しかしながら、AI技術の進展に適切に対応できず、顧客ニーズに即したサービスの提供や新たな付加価値の創出が遅れた場合には、競争力の低下や業績に影響を及ぼす可能性があります。また、AIを活用した競合サービスの普及や技術革新により、当社サービスの一部が代替されることで、収益機会が減少する可能性があります。さらに、AIの利用に伴い、生成結果の誤り(ハルシネーション)による誤情報の提供や、第三者の知的財産権を侵害するリスクが顕在化した場合には、顧客からの信用低下、損害賠償請求その他の法的責任が生じ、当社の事業、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります ② 技術革新について 当社はインターネット関連技術をベースにクラウドサービスを提供しておりますが、新技術の開発やそれらを利用した新サービスの導入が相次いで行われており、IT技術やインターネット関連技術の環境の変化が激しくなっております。このような状況の中、当社では新技術及び新サービスの開発を継続的に行うとともに、優秀な人材の育成・確保に取り組んでおりますが、環境変化への対応が遅れた場合は、当社の事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 人材の獲得・育成について 当社の事業拡大におきましては、物流分野の業務知識を有したIT技術者の育成・確保が不可欠であります。また、事業拡大を支えるため、システムエンジニアや営業人材も充実させる必要があります。当社は、今後とも、社内での人材育成に努めつつ、積極的に優秀な人材の育成・採用等を進め、社員のエンゲージメントの向上と組織の活性化及び定着化を図る方針であります。しかしながら、人材の採用又は社内の人材教育が計画通りに進まない場合や、当社の業務について重要な役割を担う人材が社外に流出した場合は、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2007文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社は、物流業界における「労働力不足」、「DX化への対応」などの物流業界の課題を、当社の持続的成長のため重要課題(マテリアリティ)と認識しています。 重要課題(マテリアリティ)の特定及び見直しにつきましては、経営会議において協議し、取締役会で決定いたします。加えて、ステークホルダーとの対話を通じて得られた意見や期待も、重要課題(マテリアリティ)の見直しに反映する体制としております。取締役会は、当社の課題への対応方針及び実行計画等については、経営会議で審議した内容を各部門長から報告を受け、監督を行っております。また、決定内容は全社員へ周知徹底を図っております。 なお、その他の当社のガバナンス体制の概要につきましては、 「第4 提出会社の状況 4.コーポレート・ガバナンスの状況等」 をご参照ください。 (2)戦略 短期、中期及び長期にわたり会社の経営方針・経営戦略等に影響を与える可能性があるサステナビリティ関連のリスク及び機会に対処するための取組のうち、次の項目を主な重要課題(マテリアリティ)として定めております。 ① 持続可能な物流に向けた取り組み 物流の現場では「労働力不足」への対応及びそれに呼応する「業務のDX化」が強く求められる環境です。当社では当社が提供する省人化・自働化技術並びにクラウドサービスにより、これらのIT技術によって課題の相当部分の解決に貢献し、事業拡大を図る好機と考えております。当社は、これらに応えるサービスの提供を行うと同時に、成長とリスクに対応できる組織体制を構築してまいります。詳細につきましては 「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」の(5) 優先的に対処すべき事業の課題、① 持続可能な物流に向けた取り組み を参照ください。 ② 人的資本 「持続可能な物流に向けた取り組み」への貢献は、社員の活躍によって実現しうるものであります。当社では引き続き採用による人員増強を図ると同時に、再構築した人事制度において、評価軸を経営理念に連動させ、経験を積み重ねながら社員それぞれの特性に合わせて成長できるように取り組んでおります。詳細は 「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」の(5) 優先的に対処すべき事業の課題、② 人的資本への投資施策の推進 を参照ください。 社員の価値観を尊重しつつ、ライフステージに配慮した働き方の環境を整備する他、様々なライフイベントを積極的にサポートできる体制を構築して、社員のエンゲージメントを高め、より活躍できるよう人材育成等の人材投資を増強してまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約113文字

6 【研究開発活動】 当事業年度における研究開発費の総額は、 25,077 千円であります。これは主にWeb3実証実験向けアプリケーション開発に要した費用です。 0103010_honbun_0910700103807.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約478文字

2 【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は、次のとおりであります。 2026年6月30日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具 及び備品 ソフトウエア等 リース 資産 合計 本社 (東京都中央区) サーバー設備 パーテーション設備 25,893 29,940 607,231 9,029 672,095 120 大阪営業所 (大阪府大阪市 中央区) ほか2拠点 パーテーション設備 3,257 6,330 9,588 27 (注) 1.「ソフトウエア等」には、ソフトウエア、ソフトウエア仮勘定が含まれております。 2.当社は、在庫管理システム事業を単一セグメントとしているため、セグメント別の記載を省略しております。 3.本社、大阪営業所ほか2拠点は全て賃借物件であり、年間賃借料(共益費を含む。)は、47,072千円であります。 4.従業員数は就業人員であります。なお、臨時従業員数は、従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。 5.現在休止中の主要な設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約543文字

3 【配当政策】 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。なお、当社は、取締役会の決議により剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めておりますが、期末配当については原則として株主総会で決定する方針であります。 当社は、配当性向20%以上とすることを利益配分の基本方針としております。ただし、特殊要因がある場合には、これを加減算した調整後の基本的1株当たり当期利益を基に配当額を決定いたします。 内部留保資金につきましては、財務体質の強化及び今後の業容拡大のための資金として有効に活用していく所存であります。 このような方針のもと、当事業年度末の配当金については、2026年9月28日開催予定の定時株主総会にて、1株当たり19円の普通配当を決議予定であります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (千 円) 1株当たり配当額 (円) 2026年9月28日 定時株主総会決議 61,948 19.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約740文字

(2) 【従業員の状況】 ① 提出会社の状況 ( 2026年6月30日 現在) 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 147 40.1 6.8 6,964 8.2 (注) 1.従業員数は就業人員であります。なお、臨時従業員数は、従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社は在庫管理システム事業を単一セグメントとしているため、セグメント別の記載を省略しております。 ② 労働組合の状況 当社の労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しております。 ③ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)(注1) 男性労働者の 育児休業取得率(%)(注2) 労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注1) 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・ 有期労働者 11.1 50.0 81.4 81.4 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 0105000_honbun_0910700103807.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7005文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「創造と革新の物流ITサービス」という経営理念のもと、株主、取引先、社員等の全てのステークホルダーから信頼される企業であり続けるために、コーポレート・ガバナンスの充実を経営上の重要課題の一つと認識しており、そのためには経営の透明性の向上と経営監視機能の強化が不可欠であると認識しております。 今後も会社の成長に応じて、コーポレート・ガバナンスの体制を随時見直し、最適な経営管理体制の構築に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査等委員会設置会社制度を採用しており、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の職務執行の監査等を担う監査等委員である取締役が取締役会で議決権を行使できるなど、取締役会の監督機能を一層強化することが可能となるため、当社は監査等委員会設置会社を選択しています。経営環境の変化に対する意思決定の迅速化と取締役会の監督機能の強化を通じて、コーポレート・ガバナンス体制の一層の充実を図ります。 内部統制に関する主要機関は、以下のとおりであります。 イ.取締役会 当社の取締役会は、代表取締役 金澤茂則が議長を務め、取締役である三浦英彦及び亀田尚克、監査等委員である社外取締役 滝澤玲、渡辺彰敏及び播磨奈央子の取締役6名で構成されており、取締役会規則に基づき、経営上の重要な事項に関する討議及び意思決定並びに取締役の業務執行の監督を行っております。当社では、原則月1回の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しており、取締役会においては権限に基づいた意思決定の他、業績の進捗状況及び業務推進状況の報告等を行い情報の共有を図っております。 当事業年度において当社は取締役会を計16回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。 なお、2026年9月28日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役(監査等委員である取締役を除く。)3名選任の件」を上程しており、この議案が承認可決されますと、提出日現在の状況に対して監査等委員でない取締役3名が、再任される予定です。議長となる取締役は、2026年9月28日開催予定の取締役会において決定される予定です。 区分 氏名 開催回数 出席回数 議長・代表取締役 金澤 茂則 16 16 取締役 三浦 英彦 16 16 取締役 亀田 尚克 16 16 社外取締役 (常勤監査等委員) 滝澤 玲 16 16 社外取締役 (監査等委員) 渡辺 彰敏 16 15 社外取締役 (監査等委員) 播磨 奈央子 11 11 社外取締役 (監査等委員) 緒方 美樹 (注)1.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約686文字

(6) 【大株主の状況】 2026年6月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) フューチャー株式会社 東京都品川区大崎1丁目2番2号 894,500 27.43 金澤 茂則 埼玉県川口市 364,500 11.18 創歩人ホールディングス株式会社 東京都江戸川区西葛西2丁目22番38号 133,700 4.10 加藤 智康 愛知県名古屋市西区 117,000 3.59 CALLON SAM ANDERBERG 滋賀県愛知郡愛荘町 115,100 3.53 INTERACTIVE BROKERS LLC(常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社) ONE PICKWICK PLAZA GREEN WICH, CONNECTICUT 06830 USA(東京都千代田区霞が関3丁目2番5号) 96,000 2.94 吉田 伸行 北海道恵庭市 68,500 2.10 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE NON TREATY CLIENTS ACCOUNT(常任代理人 香港上海銀行東京支店) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK(東京都中央区日本橋3丁目11-1) 61,400 1.88 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 59,100 1.81 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 55,699 1.71 1,965,499 60.27

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
2026Q3
使用モデル
gemma4:12b

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