クックビズ株式会社

証券コード: 6558 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2022-02-28
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

飲食業界に特化した人材サービスを提供。求人情報サイト「cookbiz」を運営し、コンサルタントによる人材紹介事業と、求人広告、スカウトサービス「ダイレクトプラス」、研修サービス「クックビズフードカレッジ」などの求人広告事業を展開。深刻な人手不足に悩む飲食業界に対し、専門知識を活かしたマッチングと支援体制を構築している。

主な事業領域

飲食業界に特化した人材紹介および求人広告事業の展開

主な製品・サービス

  • 人材紹介サービス
  • 求人広告サービス
  • ダイレクトプラス(スカウトサービス)
  • クックビズフードカレッジ(研修サービス)

ビジネスモデル

人材紹介は成功報酬型(年収に応じた手数料)、求人広告は掲載期間や内容に応じた掲載料、ダイレクトプラスは利用期間に応じた利用料、研修サービスは提供内容や時間数に応じた受講料を得る仕組み。

セグメント・事業構成

人材紹介事業、求人広告事業の2つの主要セグメントで構成される。

戦略・方向性

コロナ禍後の飲食業界の再成長に向け、既存事業の生産性最大化、マーケティング強化、BPOサービス開発、DX支援など、顧客基盤を活かした多角的な取り組みによる黒字化と成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 飲食業界に特化した専門知識とノウハウ
  • 独自の求人情報サイト「cookbiz」の運営
  • コンサルタントによるきめ細かなマッチングとフォロー

課題として読み取れる点

  • コロナ禍による飲食業界の深刻な経営環境の悪化
  • 黒字経営への体質転理の必要性
  • 労働人口の減少を見据えた市場の再定義

確認ポイント

  • 既存事業の生産性向上と新サービスの展開状況
  • 黒字化に向けた経営基盤の再構築の進捗
  • 「cookbiz」の会員数拡大とマーケティングの強化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

【事業環境】競合他社の参入や市場縮小による競争激化(影響:経営成績・財政状態)。【集客】検索エンジンアルゴリズム変更や広告費高騰による集客困難、およびそれらに伴うマッチング機能の低下。【マッチング】精度の低下による成約率の低下や早期退職の増加。【返金】想定を上回る返金発生による経営への影響。【新規事業】投資回収不能や撤退リスク。【体制】人材確保の困難、システム障害、個人情報の漏洩(対応策:プライバシーマーク取得、教育強化)。【財務】COVID-19の影響による営業損失およびマイナスの営業キャッシュ・フロー、ならびに「2期連続で経常損益を赤字計上しないこと」という財務制限条項への抵触リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

飲食業界に特化した人材サービスを展開。コロナ禍で赤字を計上したが、コスト削減と資本調達により財務基盤を安定化。今後は既存事業の再成長と食関連領域での新規事業展開による多角化を目指す。

成長方針

既存事業(人材紹介・求人広告)の再成長に向けたKPI設定、マーケティング強化、BPOサービス開発、および食関連領域での新規事業(経営支援、DX等)への多角化。

資本政策

事業基盤の整備を優先し、当面は配当を行わず内部留保の充実を基本方針。新株予約権(ストックオプション)によるインセンティブ制度を活用。

リスク対応方針

コロナ禍による赤字に対し、徹底的なコスト削減と資金確保(融資、エクイティファイナンス)を実施。情報管理体制の強化やシステム障害への備えも整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

クックビズは飲食業界に特化した人材紹介および広告事業を展開。コロナ禍で赤字を計上しているものの、既存事業のデジタル化(自動マッチング等)と周辺領域での業務DXやOMOなどの新規事業への投資を通じて、食ビジネスの変革に向けた成長戦略を描いている。

設備投資の方向性

基幹システム開発や店舗向けのデジタルソリューション拡充に向けたソフトウェア投資、およびブランド価値向上に向けた広告・プロモーションへの継続的な投資。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動は記載されていないが、求人マッチングの自動化アルゴリズムの改善や、社内でのコンテンツ制作・SEO等のインハウス体制による技術的ノウハウの蓄積を推進している。

投資・変化テーマ

  • 飲食業界特化のDX推進
  • 人材マッチングシステムの高度化
  • BPOサービスの展開
  • 新規事業(OMO、業務DX)への投資

関連キーワード

  • 自動抽出システム
  • 求人情報サイト(cookbiz)
  • ダイレクトリクルーティング
  • コンテンツマーケティング
  • SEO対策
  • 社内インハウス体制

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2020-12-01 〜 2021-11-30 表示状況表示可能

提出日: 2022-02-28

財務情報

業績

売上高

10.36億円
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売上高
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営業利益

-3.39億円
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経常利益

-3.43億円
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税引前利益

-4.28億円
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当期利益

-4.23億円
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財政状態・流動性

総資産

21.93億円
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純資産

7.6億円
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株主資本

7.59億円
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現金及び現金同等物

19.5億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-2.19億円
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+1,288,000円
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+8.56億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2020-12-01 〜 2021-11-30
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表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3350文字

3【事業の内容】 当社は、国内の飲食業界が抱える慢性的な人材不足という課題に対して、当社が提供する人材サービスを通じて、多種多様な人材がフード産業で活躍できる社会を創造することを志向し、飲食業界(飲食店、ホテル、旅館、中食事業者、給食事業者、ブライダル事業者等)に特化した「人材紹介事業」及び「求人広告事業」を主たる事業としております。 (1)当社の事業内容について 当社は、飲食業界に特化した求人情報サイト「cookbiz」を運営しており、当該サイトを通じて、コンサルタントを介した有料職業紹介を行う「人材紹介事業」及び求人情報を求職者に提供する「求人広告事業」を展開しております。 当社の特徴としては飲食業界に特化した事業展開を行っていることにあります。特化することにより、当該事業領域における業務やその特性、人材ニーズ、職種ごとに必要とされる経験やスキル、求職者の求職条件やキャリアプラン等に精通しており、求人企業及び求職者双方が求めるきめ細かいニーズをくみ取った事業サービスを構築しております。また、これらの社内に蓄積されたノウハウ等の共有及び活用や各種サポートツールを提供すること等により、求人企業と求職者のマッチング向上及び業務の迅速化を推進しております。 当社の各セグメントの事業内容は以下のとおりであります。なお、以下に示す事業区分は、「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 ①人材紹介事業 当事業においては、飲食事業者向けに職業安定法に基づく人材紹介サービスを展開しております。 イ.サービス概要 当事業は、求人企業に対して、当社サイトにて登録された求職者を当社コンサルタントを介して紹介するサービスであり、求人企業の人材ニーズと求職者の希望条件をマッチングし、求人企業への就業を実現するものであります。当該サービスにおいては、求職者の就業開始をもって年収に応じた手数料を求人企業から受領する成功報酬形態を採用しております。 ロ.業務の流れ 求人を希望している企業から求人依頼の詳細ニーズをヒアリングし、当該情報をデータベースとして登録します。また一方で、飲食分野で就職・転職先を探している求職者を、当社の運営する求人情報サイト等で募集を行い、当社にご登録頂きます。その上で、飲食業界を専門とする当社コンサルタントが求職者に対して、経験・保有スキル、今後の志向、希望条件(就業時間・給与・休日など)をヒアリングし、求人企業からの求人依頼内容と照合し、適性等を考慮して企業の紹介を行います。その後、求職者における求人企業への応募同意に基づき、求人企業へのエントリーを行い、求人企業の了承が得られれば採用面接が行われます。求人企業が求職者の採用を内定した場合、求職者の意思確認を行ったうえで入社手続きを行います。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3542文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 クックビズのビジョン・ミッション・バリューを基礎として、ウィズコロナ・アフターコロナを見据えた次の10年を「食ビジネスの変革を支援する会社」と定義しています。激変する消費者の行動・価値観変容を理解し、飲食店の新たな収益機会や業態の創出と変革にかかる店舗・業務・人材・資金をトータルサポートすることで食産業の再成長に貢献いたします。 既存事業においては、コロナ前・コロナ禍を比較・分析し、中期的なターゲットとなるKPIを設定し、2026年〜2027年には既存事業売上が40〜50億円(CAGR25〜30%)程度まで回復・再成長すると試算しています。これまで支援し続けた「人」を起点に、新たな食体験・食サービスとエコシステムを提供することで、事業規模の再拡大に向けた取り組みを加速させてまいります。 (2)経営環境、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社の事業に関連する飲食市場においては、一般社団法人日本フードサービス協会の統計によると、外食産業の市場規模は、1997年の29兆702億円をピークに2011年には22兆8,282億円まで落ち込みましたが、2012年には23兆2,217億円と回復傾向を示し、2019年には26兆439億円と順調に伸びております。一方で、新型コロナウィルス感染症(以下「COVID-19」)の拡大により、飲食業界では政府・自治体による自粛要請・緊急事態宣言の発令に伴う臨時休業や営業時間の短縮等の処置が実施されたこと等から、2020年の市場規模は18兆2,005億円と大幅に縮小し、2021年においても外食産業の年間売上は前年比で98.6%となりました。とりわけ当社として繋がりの深い居酒屋業態においては、酒類の制限や禁止等の規制の影響を受け、前年比で56.3%と非常に厳しい状況が続いております。 当社は、外食産業の市場規模が今後も比較的に安定して推移するという前提のもと、中長期の成長を目指して事業領域の拡大を進めてまいりましたが、事業を取り巻く環境が当初の想定から大きく変化しており、柔軟かつ機動的に対応する必要が出てまいりました。外食産業の市場規模は短期的には回復しないものと見込み、コスト構造の見直しや当面収益性が見込めないような新規事業からの撤退を行い、既存事業の生産性の最大化を目指すとともに、既存事業の基盤を活かした新規事業により新たな収益機会の獲得を行ってまいります。「新しい働き方」や「新しい生活様式」など、かつての常識が通用しなくなる事業環境の変化への対応は、当社にとって重要課題であると同時に新たな成長の機会でもあると考えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3542文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 クックビズのビジョン・ミッション・バリューを基礎として、ウィズコロナ・アフターコロナを見据えた次の10年を「食ビジネスの変革を支援する会社」と定義しています。激変する消費者の行動・価値観変容を理解し、飲食店の新たな収益機会や業態の創出と変革にかかる店舗・業務・人材・資金をトータルサポートすることで食産業の再成長に貢献いたします。 既存事業においては、コロナ前・コロナ禍を比較・分析し、中期的なターゲットとなるKPIを設定し、2026年〜2027年には既存事業売上が40〜50億円(CAGR25〜30%)程度まで回復・再成長すると試算しています。これまで支援し続けた「人」を起点に、新たな食体験・食サービスとエコシステムを提供することで、事業規模の再拡大に向けた取り組みを加速させてまいります。 (2)経営環境、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社の事業に関連する飲食市場においては、一般社団法人日本フードサービス協会の統計によると、外食産業の市場規模は、1997年の29兆702億円をピークに2011年には22兆8,282億円まで落ち込みましたが、2012年には23兆2,217億円と回復傾向を示し、2019年には26兆439億円と順調に伸びております。一方で、新型コロナウィルス感染症(以下「COVID-19」)の拡大により、飲食業界では政府・自治体による自粛要請・緊急事態宣言の発令に伴う臨時休業や営業時間の短縮等の処置が実施されたこと等から、2020年の市場規模は18兆2,005億円と大幅に縮小し、2021年においても外食産業の年間売上は前年比で98.6%となりました。とりわけ当社として繋がりの深い居酒屋業態においては、酒類の制限や禁止等の規制の影響を受け、前年比で56.3%と非常に厳しい状況が続いております。 当社は、外食産業の市場規模が今後も比較的に安定して推移するという前提のもと、中長期の成長を目指して事業領域の拡大を進めてまいりましたが、事業を取り巻く環境が当初の想定から大きく変化しており、柔軟かつ機動的に対応する必要が出てまいりました。外食産業の市場規模は短期的には回復しないものと見込み、コスト構造の見直しや当面収益性が見込めないような新規事業からの撤退を行い、既存事業の生産性の最大化を目指すとともに、既存事業の基盤を活かした新規事業により新たな収益機会の獲得を行ってまいります。「新しい働き方」や「新しい生活様式」など、かつての常識が通用しなくなる事業環境の変化への対応は、当社にとって重要課題であると同時に新たな成長の機会でもあると考えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5979文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当社は、飲食業界に特化した人材サービス業(人材紹介事業・求人広告事業)を展開しております。 当事業年度における当社を取り巻く外食産業の経営環境につきましては、COVID-19の感染拡大により度重なる緊急事態宣言の発令及び休業要請がなされたことを背景に、前事業年度に引き続き業界全体の集客数が著しく減少しており、依然として厳しい経営環境下におかれております。全国的に緊急事態宣言が解除された2021年9月30日以降については、ワクチン接種率の増加と行動制限が段階的に解除されたこともあり、外食産業にも徐々に客足が戻る様子が見られました。厚生労働省が2021年12月28日に発表した2021年11月の有効求人倍率(職業別一般職業紹介状況)は接客・給仕の職業で2.29倍、飲食物調理の職業で2.28倍と、前年同月では接客・給仕の職業で1.91倍、飲食物調理の職業で1.78倍であったため、緩やかな回復基調にはあるものの、新たな変異株による感染拡大の懸念もあり、先行きが不透明な状況が続いております。 この結果、当事業年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 (a)財政状態 当事業年度末における資産合計は、前事業年度末に比べ357,775千円増加し、2,192,728千円となりました。 当事業年度末における負債合計は、前事業年度末に比べ372,538千円増加し、1,433,202千円となりました。 当事業年度末における純資産合計は、前事業年度末に比べ14,763千円減少し、759,525千円となりました。 (b)経営成績 当事業年度の経営成績は、売上高1,035,549千円(前期比28.4%減)、営業損失338,705千円(前事業年度は営業損失615,048千円)、経常損失342,762千円(前事業年度は経常損失558,081千円)、当期純損失422,706千円(前事業年度は当期純損失599,593千円)となりました。 セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。 (人材紹介事業) 人材紹介事業におきましては、「cookbiz」(※)サイトへご登録いただいた転職を希望される方へ、転職先を紹介する事業を運営しております。 当事業年度におきましては、求人企業と求職者のマッチング率向上に向け、求人企業の開拓や取扱求人数の拡大を行うとともに、第1四半期より、飲食業界の苦境を踏まえ、採用における負担を軽減できる新サービスである「人材紹介プラス」の提供を本格的に開始しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約643文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、その他の項目の金額に関する情報 前事業年度(自 2019年12月1日 至 2020年11月30日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 人材紹介事業 求人広告事業 売上高 外部顧客への売上高 780,367 664,975 1,445,342 セグメント間の内部売上高又は振替高 780,367 664,975 1,445,342 セグメント損失(△) △ 246,138 △ 151,561 △ 397,699 その他の項目 減価償却費 25,893 30,184 56,077 (注) 報告セグメントごとの資産、負債については、最高意思決定機関が経営の意思決定上、当該情報を各セグメントに配分していないことから開示しておりません。 当事業年度(自 2020年12月1日 至 2021年11月30日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 人材紹介事業 求人広告事業 売上高 外部顧客への売上高 506,755 528,794 1,035,549 セグメント間の内部売上高又は振替高 506,755 528,794 1,035,549 セグメント利益又は損失(△) △ 168,208 34,415 △ 133,793 その他の項目 減価償却費 7,309 6,703 14,012 (注) 報告セグメントごとの資産、負債については、最高意思決定機関が経営の意思決定上、当該情報を各セグメントに配分していないことから開示しておりません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7645文字

2【事業等のリスク】 当社の事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項を以下に記載しております。あわせて、必ずしもそのようなリスクに該当しない事項についても、投資者の判断にとって重要であると当社が考える事項については、積極的な情報開示の観点から記載しております。なお、本項の記載内容は当社株式の投資に関する全てのリスクを網羅しているものではありません。 当社は、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の迅速な対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載内容もあわせて慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 本項記載の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)事業環境に由来するリスクについて ①事業領域について 当社は、主に「人材採用・入社後の活躍」を支援する企業としてこれまで培ってきたノウハウ及びブランド力を活用できる領域を中心に事業を推進しております。しかしながら、当該市場規模の縮小や成長鈍化、当社における各種サービスの競争力低下や価格下落等の要因により、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ②競合について 当社が属する人材サービス業界においては、新規参入障壁が低いこともあり、大手企業から個人事業者までが存在し、広範囲な業種を対象とする事業者から特定業界に特化した事業者まで、多くの事業者が事業を展開しております。また、飲食業界に特化する事業者は限定的であるものの複数社存在しており、当社はこれらの事業者と競合関係にあります。 当社は、飲食業界特化によるノウハウの蓄積により、当該業界における求人企業及び求職者のニーズに対してきめ細やかなサービスを提供するとともに、従来の人材紹介や求人広告の他にダイレクトリクルーティングサービスの新たな展開などによる商品ラインナップの拡充や研修サービス等の人材サービスに限らないサービス提供により同業他社との差別化を推進しておりますが、今後新たな企業の市場参入や競合他社における飲食業界注力等による競争の激化が生じた場合、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ③法的規制について 当社事業を規制する主な法的規制として、「職業安定法」があり、当社は「職業安定法」に基づく有料職業紹介事業者として、厚生労働大臣の「有料職業紹介事業許可」を受けております。なお、当社の許可の有効期間は2026年2月28日であり、以後5年毎の更新が必要となります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220228112553

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約647文字

2【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は、次のとおりであります。 2021年11月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウェア (千円) ソフトウェア仮勘定 (千円) 合計 (千円) 本社 (大阪市北区) 全社 (共通) 本社機能 営業施設 1,343 254 195 1,792 73 東京オフィス (東京都渋谷区) 全社 (共通) 営業施設 27 名古屋オフィス (名古屋市中区) 全社 (共通) 営業施設 4,259 4,259 (注)1.上記金額には、資産除去債務に対応する除去費用の資産計上額は含まれておりません。 2.本社及び各事業所は賃借物件であり、その概要は以下のとおりであります。 事業所名 床面積(㎡) 年間賃借料 (千円) 本社 531.45 49,369 東京オフィス 47.00 44,509 名古屋オフィス 66.01 14,436 (注)1.上記金額には消費税等は含まれておりません。 2.新橋オフィスは東京都港区から東京都渋谷区へ移転し 、 2021年9月21日より東京オフィスとして業務を開始しております 。 なお、年間賃借料は移転前の賃借料を含んでおります。 3.名古屋オフィスは愛知県名古屋市中村区から愛知県名古屋市中区へ移転し 、 2021年10月11日より業務を開始しております 。 なお、年間賃借料は移転前の賃借料を含んでおります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約465文字

3【配当政策】 当社は現在成長過程にあり、内部留保の充実が重要であると考え、会社設立以来配当は実施しておりません。当社は株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しておりますが、内部留保の充実を図り、収益力強化や事業基盤整備のための投資に充当することにより、なお一層の事業拡大を目指すことが、将来において安定的かつ継続的な利益還元に繋がるものと考えております。 内部留保資金につきましては、財務体質の強化を図るとともに、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、将来の事業展開のための財源として利用していく予定であります。 将来的には、経営成績及び財政状態を勘案しながら株主への利益配分を検討しますが、配当実施の可能性及びその実施時期については現時点において未定であります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。当社は、会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約410文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2021年11月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 106 ( 3 ) 36.1 4.6 5,308,811 セグメントの名称 従業員数(人) 人材紹介事業 52 ( 1 ) 求人広告事業 43 ( 1 ) 報告セグメント計 95 ( 2 ) 全社(共通) 11 ( 1 ) 合計 106 ( 3 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)労働組合の状況 当社の労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20220228112553

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6850文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値の向上を目指した経営の透明性の確保、コンプライアンス体制の整備及び情報開示の推進などを通して、コーポレート・ガバナンス機能の強化を図っております。また、株主を含む全てのステークホルダーの利益を最大限に尊重するという責務を果たすためには、経営の迅速化を図ることが重要であると認識しております。今後一層、経営上の組織体制や仕組みを整備し、必要な施策を講じることにより、コーポレート・ガバナンス機能をさらに強化していくことが経営の最重要課題の一つであると位置づけております。 具体的には、社外取締役を1名設置し、客観的視点からの意見を積極的に受け入れ、経営に対するチェック機能を高めております。監査役3名のうち、2名が社外監査役であり、社外取締役と合わせてコーポレート・ガバナンス機能を強化しております。また、当社は意思決定の迅速化と業務執行の効率化を図るため、職務権限上取締役会に次ぐ意思決定機関として経営会議を設けております。常勤監査役を含めた経営会議(毎月1回以上開催)において重要事項の審議を行うことで企業経営の健全化を図っております。経営会議に付議された議案のうち必要なものについては取締役会に上程されます。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役3名で構成される取締役会及び監査役3名で構成される監査役会を設置する監査役会設置会社であります。このうち社外取締役を1名、社外監査役を2名選任していることから、外部の視点からの経営監督機能は有効に機能していると判断し、この体制を採用しております。合わせて社長直轄の内部監査グループを設置し、実効的な監督体制のもと、経営の健全性の確保を図っております。また、会計監査人としては有限責任 あずさ監査法人を選任しております。コンプライアンスや重要な法的判断については、顧問弁護士と連携する体制をとっております。当社のコーポレート・ガバナンス体制は下図のとおりであります。 (a)取締役会 当社の取締役会は、取締役3名(うち社外取締役1名)で構成されており、代表取締役社長 藪ノ賢次が議長を務めております。その他の構成員は取締役1名(鳥海直樹)及び社外取締役1名(吉崎浩一郎)であり、定時の取締役会を毎月開催するとともに、必要に応じて臨時の取締役会を開催しております。取締役会では法令、定款及び規程で定められた事項や重要な経営に関する意思決定を行う他、取締役から業務執行状況の報告を適時受けております。また取締役会には全ての監査役が出席し、取締役の業務執行の状況を監視できる体制となっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約185文字

4【経営上の重要な契約等】 当社は、2021年7月16日開催の取締役会において、第三者割当による新株式及び第3回新株予約権を発行することを決議し、割当先との間で、2021年8月2日付で本新株式及び新株予約権に係る引受契約を締結いたしました。詳細は、「第4 提出会社の状況 1 株式等の状況(2)新株予約権等の状況 ③その他の新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約661文字

(6)【大株主の状況】 2021年11月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 藪ノ 賢次 兵庫県芦屋市 1,054 40.15 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 209 7.98 藪ノ 郁子 兵庫県芦屋市 168 6.41 マイルストーン・キャピタル・マネジメント株式会社 東京都千代田区大手町1丁目6番1号 88 3.36 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 83 3.19 各務 正人 東京都港区 70 2.66 生田 亮人 奈良県桜井市 38 1.46 松井証券株式会社 東京都千代田区麴町1丁目4番地 32 1.25 SCSV1号投資事業有限責任組合 東京都渋谷区渋谷2丁目21-1 30 1.14 伊藤アセットマネジメント株式会社 長野県下伊那郡下篠村陽皐4502-1 28 1.09 1,804 68.70 (注)2019年10月2日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、三井住友DSアセットマネジメント株式会社が、2019年9月25日現在で以下の株式を所有されている旨記載されているものの、当社として議決権行使基準日現在における実質所有株式数の確認が出来ませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数(千株) 株券等保有割合(%) 三井住友DSアセットマネジメント株式会社 東京都港区愛宕二丁目5番1号 87 3.94

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100NL0H 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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