配当政策
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/ 原文長 約315文字
３【配当政策】 当社は、事業規模の拡大及び事業基盤の強化を重要な経営目標と考えており、安定的な成長のために内部留保の充実を図ることは重要課題であると認識しております。一方、株主の皆様への安定的かつ継続的な利益還元を実施することも重要であると認識しております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本方針としており、決定機関は株主総会であります。 2026年２月28日を基準日とする期末配当につきましては、当期の業績及び今後の事業展開等を勘案いたしまして、誠に遺憾ではございますが、無配とさせていただきます。 なお、当社は、取締役会の決議により、毎年８月31日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。
従業員の状況
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/ 原文長 約665文字
５【従業員の状況】 (1）提出会社の状況 2026年２月28日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 77 ( 3 ) 40.2 6.4 4,961,460 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（契約社員、嘱託社員、及びパートタイマーを含み、派遣社員を除く。）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (2）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (3）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の 育児休業取得率（％） （注）２． 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 29.4 0.0 79.2 79.9 44.1 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 有価証券報告書（通常方式）_20260526163322
コーポレート・ガバナンス
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/ 原文長 約6205文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「マーケティングカンパニー」を経営理念とし、株主、取引先、従業員等、全てのステークホルダー及び社会から信頼される企業であり続けるために、コーポレート・ガバナンスの充実が経営上の重要な課題であると認識しております。 このため、経営の健全性・効率性・透明性を確保すべく、企業倫理と法令遵守の徹底、経営環境の変化に迅速かつ十分に対応できる意思決定体制及び業務執行の効率化を可能とする社内体制を構築し、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の業務執行、監査、内部統制の概要は以下のとおりであります。 当社の現在の事業規模、事業内容等を勘案し、下記の企業統治体制が最も効率的、効果的に経営監視機能を実現でき、迅速かつ適切に経営上の意思決定や業務執行を行うことができる体制であると考えております。 当社は、2026年５月28日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役６名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、当社の取締役は６名（内、社外取締役１名）となります。当該議案が原案どおり承認可決された後も、下記の企業統治の体制に変更はございません。 (a）取締役会 取締役会は、本書提出日現在において、取締役６名（うち社外取締役１名）で構成されており、取締役会規程に基づき、経営の意思決定機関として当社の経営に関する重要事項を決定するとともに、取締役の職務の執行を監督しております。取締役会は、定例取締役会を毎月１回、また必要に応じて臨時取締役会を開催しており、迅速な経営判断を行っております。なお、取締役会には監査役３名（うち社外監査役２名）が出席し、必要に応じて意見表明し、取締役の職務の執行を監査・監督しております。 構成員の役職及び氏名 役職 氏名 代表取締役社長 佐々木 卓也 取締役会長 花井 秀勝 専務取締役 安田 真 常務取締役 木村 達夫 取締役 花井 優樹 社外取締役 川村 秀憲 (b）監査役会 監査役会は、本書提出日現在において、監査役３名（うち社外監査役２名）で構成されており、監査役会規程に基づき、取締役会に出席するほか経営会議等の重要会議にも出席しており、取締役の職務の執行全般を監査・監督しております。監査役会は、定例監査役会を毎月１回、また必要に応じて臨時監査役会を開催しており、監査の方針、監査計画ほか重要事項を協議するとともに、監査役監査及び内部監査の内容を相互に共有しております。…
重要な契約等
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/ 原文長 約21文字
５【重要な契約等】 該当事項はありません。
大株主の状況
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/ 原文長 約400文字
（６）【大株主の状況】 2026年２月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 花井 秀勝 札幌市西区 227,600 15.80 花井 優樹 東京都千代田区 218,000 15.13 プログレス株式会社 札幌市西区西野一条九丁目９番１－802号 160,000 11.11 ＴＯＰＰＡＮ株式会社 東京都台東区台東一丁目５番１号 143,800 9.98 佐々木 卓也 札幌市中央区 131,600 9.14 清永 敏郎 千葉県柏市 52,900 3.67 花井 智子 札幌市西区 52,200 3.62 フュージョン従業員持株会 札幌市中央区北四条西四丁目１番地 32,700 2.27 酒井 由香 北海道小樽市 24,000 1.67 角田 篤信 東京都練馬区 21,500 1.49 1,064,300 73.88