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株式会社グリーンエナジー＆カンパニー

証券コード: 1436 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-07-26
業種 建設業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 表示中 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーの創出と、脱炭素社会の実現に向けた「脱炭素デキルくん事業」を展開するクリーンテック企業です。フロービジネスとして産業・住まいの脱炭素（発電施設の開発・販売、ZEHの開発・販売）を行い、ストックビジネスとして太陽光発電施設の管理受託やO&Mサービスを提供し、安定した収益基盤の構築を目指しています。

主な事業領域

再生可能エネルギーの創出と脱炭素社会への貢献を目的とした「脱炭素デキルくん事業」を展開。フロー（施設開発・販売）とストック（管理受託・O&M）の両面からアプローチする単一セグメントの企業です。

主な製品・サービス

  • 太陽光発電施設の開発・販売
  • GXグリーンエネルギー発電施設の開発・販売
  • GXゼロエネルギーハウスの開発・販売
  • O&M（オペレーションアンドメンテナンス）サービス

ビジネスモデル

フロービジネス（施設開発・販売、ZEH販売）による売上と、ストックビジネス（太陽光発電施設の管理受託、O&Mサービス）による安定した収益基盤の構築を組み合わせたモデル。

セグメント・事業構成

脱炭素デキルくん事業（単一セグメント）

戦略・方向性

2029年4月期に売上高300億円を目指す。NonFIT発電所の開発・販売、系統用蓄電池事業への参入、PPA事業の強化、O&M事業の品質向上と拡販を通じた成長戦略。

強みとして読み取れる点

  • 独自の事業ノウハウ
  • 建築資材の共同購買システム（フランチャイズ展開含む）
  • 豊富な実績に基づくO&Mサービスの提供

課題として読み取れる点

  • 専門性の高い人材の確保・育成
  • 業務プロセスの改善とDX推進
  • コーポレートガバナンスおよび内部管理体制の強化

確認ポイント

  • NonFIT発電所や系統用蓄電池事業への参入進捗
  • 2029年4月期に向けた売上高300億円目標の達成見込み
  • 人材確保・育成とDXによる生産性向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、数値目標が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

工事の遅延による売上計上の影響、個人消費動向やマクロ経済要因（金利・地価等）、政府のFIT制度等の政策変更の影響。資材価格の高騰、外注先の確保困難やコスト転嫁の難しさ、契約不適合責任への対応、自然災害による被害、法的規制の遵守、個人情報の漏洩リスク、および代表取締役への高い依存。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

脱炭素関連事業を展開する企業。持株会社体制へ移行し、太陽光発電やZE1H等のフローとO&Mのストックを組み合わせた成長モデルを構築中。2029年までの野心的な売出目標があり、DXや人材育成への投資も具体的。ただし、経営者の属人性が高い点は課題。

成長方針

脱炭素事業（太陽光発電・ZEH）の拡大、O&M等のストックビジネスの強化、DX推進による効率化、および持株会社体制への移行によるグループシナジー創出と経営資源の最適配分。2029年4月期に売上高300億円を目指す。

資本政策

成長途上段階として内部留保の充実と財務体質の強化を優先。安定的な財源確保のため、複数の金融機関からの借入による資金調達を継続する方針。

リスク対応方針

リスク管理規程の策定、ガバナンス委員会の設置、内部監査室による定期的なモニタリング体制を構築。工事遅延、資材高騰、人材確保、システム依存等のリスクに対し、組織的対応とDX推進で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は太陽光発電およびZEH住宅を展開するクリーンテック企業。2024年5月より持株会社体制へ移行し、組織再編を通じて事業規模の拡大と経営基盤の強化を図る。DXによる業務効率化や非FIT・蓄電池分野への参入など、脱炭素トレンドを捉えた成長戦略を展開している。

設備投資の方向性

機械装置の更新および事業拡大に向けた拠点整備、管理体制強化への投資。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、DX推進による業務フローの最適化と新製品（非FIT・蓄電池）の開発に注力。

投資・変化テーマ

  • 再生可能エネルギー（太陽光発電）
  • 脱炭素・カーボンニュートラル
  • ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）
  • DXによる業務効率化

関連キーワード

  • 太陽光発電
  • O&Mサービス
  • グリーンエネルギー
  • クリーンテック
  • 非FITモデル
  • 系統用蓄電池

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-05-01 〜 2024-04-30 表示状況表示可能

提出日: 2024-07-26

財務情報

業績

売上高

96.76億円
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売上高
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営業利益

5.12億円
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経常利益

5.03億円
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税引前利益

5.03億円
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親会社帰属利益

3.3億円
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財政状態・流動性

総資産

121.23億円
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50.33億円
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現金及び現金同等物

15.03億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-05-01 〜 2024-04-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約922文字

３ 【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社及び連結 子会社９社 から構成されており、 フロービジネスである産業と社会の脱炭素事業及び住まいの脱炭素事業、ストックビジネスであるアセット管理事業を主な事業とする「脱炭素デキルくん事業」の単一セグメントであります。 各事業における当社及び当社の連結子会社の位置付けは次のとおりであります。 (1) フロービジネス ① 産業と社会の脱炭素事業 主に個人資本家や法人需要家向けに、ＧＸグリーンエネルギー発電施設の開発・販売を行っております。 （主な関係会社）当社、株式会社Plus one percent ② 住まいの脱炭素事業 主に一般消費者や投資家向けに、ＧＸゼロエネルギーハウスの開発・販売を行っております。また、「いえとち本舗」ブランドの店舗展開を、直営店及びフランチャイズにて推進しており、直営店の実績に基づいた、当社グループ独自の事業ノウハウや建築資材の共同購買システム等を加盟店に提供しております。 （主な関係会社）当社、株式会社 フィットスマートホーム分割準備会社 (2) ストックビジネス アセット管理事業 主に保有する太陽光発電施設からの売電収入及び販売したＧＸグリーンエネルギー発電施設の管理受託等を中心に展開しており、O&M（オペレーションアンドメンテナンス）サービスを中心としたフィービジネスを行っております。 （主な関係会社）当社、合同会社フィットクリーン発電１号、合同会社フィットクリーン発電２号、合同会社フィットクリーン発電５号、株式会社Fanta、株式会社Plus one percent、株式会社フィットファシリティ分割準備会社 （注） 2024年５月１日 付で 株式会社Plus one percent は、株式会社グリーンエナジー・プラスに、株式会社 フィットスマートホーム分割準備会社は、株式会社グリーンエナジー・ライフに、株式会社フィットファシリティ分割準備会社は、株式会社グリーンエナジー・ファシリティーズにそれぞれ 商号変更しております。 ［事業系統図］ 以上述べました事項を事業の系統図によって示しますと、以下のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1268文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、サステナビリティを経営における最重要課題と位置づけており、「サステナブルな社会の実現を新しい常識で」というPURPOSEのもと、「個人参加型、持続可能エネルギー社会の実現」をビジョンとして事業の推進を行っております。 日本の全電力供給のうち、化石燃料による電力供給を再生可能エネルギーに置き換えるという目標のもと、個人が積極的に参加できる商品開発及び提供を行い、その実現を目指しております。太陽光発電による再生可能エネルギーの創出を軸としたグリーンエネルギー事業を行い、誰でも参画しやすい規格をもって再生可能エネルギーを生み出すことで、個人・地方の力×再生可能エネルギー×DXのクリーンテック企業として更なる成長と、継続的な企業価値の向上を目指してまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループの目標とする経営指標としては、既存の事業エリアの深耕及び全国エリアへの展開等により売上高を拡大しつつ、2029年４月期に売上高300億円を目標としております。 (3) 当社グループを取り巻く経営環境 当連結会計年度における我が国の経済は、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位 置づけが５類へと移行し、社会経済活動の正常化が進む一方で、世界的なエネルギー価格の上昇、電力需給の逼迫、国内のエネルギー事情の混乱等が一段落したことに加え、世界的なインフレに伴い我が国でも賃金上昇を伴う緩やかなインフレの兆しが見受けられる等、景気は徐々に持ち直しの気配を示しつつあります。 そのような状況の中、日本国内の再生可能エネルギー市場では、日本国内における再生可能エネルギー導入に向けた動きも加速しています。経済産業省は2020年12月に「2050年カーボンニュートラルに伴うグリーン成長戦略」を公表し、再生可能エネルギー電源の比率を50〜60％に高めることを参考値として示しました。その上で、2021年10月に閣議決定された第６次エネルギー基本計画においては、2030年度の総発電電力量に占める再生可能エネルギー比率を36〜38％程度まで高める目標に設定しました。 また、内閣官房ＧＸ実行会議が2022年12月22日に策定し2023年２月10日閣議決定した「ＧＸ実現に向けた基本方針」においては、再生可能エネルギーの主力電源化や、ＧＸ投資先行インセンティブに向けた炭素排出に値付けをするカーボンプライシングの本格導入に向けた検討を進める方針が示されています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1463文字

(5) 会社の対処すべき課題 株式会社GreenEnergy＆Companyグループは、2024年５月１日から持株会社化に伴う組織再編を実施いたしました。この再編を通じて、以下の具体的な課題に取り組み、持続可能な成長を目指してまいります。 ① 再生可能エネルギー市場成長に伴う事業業態の拡大 日本国内の再生可能エネルギー市場は、地球温暖化対策やエネルギー安全保障の観点から急速に成長しております。政府のエネルギー政策により再生可能エネルギーの導入が促進され、技術革新とコスト削減が進む中、当社も市場の成長に対応するため、事業業態の拡大を図ってまいります。まず、フロービジネスの強化策として、NonFIT発電所の開発・販売体制の拡大・強化と系統用蓄電池事業へ本格的に参入いたします。これにより、再生可能エネルギーの供給安定性を高め、新しい収益源を確立いたします。また、ストックビジネスの拡大を図るために、PPA事業への取り組み強化とO&M事業の品質向上と拡販体制を強化し、安定した収益基盤を築いてまいります。 ② 専門性の高い人材の確保及び育成 専門性の高い人材を確保し、育成するために、人材採用戦略の見直しを行ってまいります。多様な人材を積極的に採用し、専門知識や技能を持つ人材を引き付けるための施策を実施いたします。さらに、社員教育プログラムを拡充し、従業員のスキルアップを図り、継続的な教育と研修により、専門知識の深化と多様なスキルの習得を促進いたします。また、会社の認知向上を図るために、広報活動を強化し、当社の魅力を広く発信することで、優秀な人材を確保し、企業の競争力を高めてまいります。 ③ 効率的な経営の実施 効率的な経営を実現するために、業務プロセスの改善を行ってまいります。徹底した業務フローの見直しと最適化により、生産性を向上させ、さらに、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、事業への応用を図り、最新のデジタル技術を活用することで、業務効率化と新たなビジネスモデルの創出を目指してまいります。また、経営指標のモニタリングを強化し、重要な経営指標を定期的に監視いたします。これにより、迅速な経営判断と透明性の高い経営を実現いたします。 ④ コーポレートガバナンスおよび内部管理体制の強化 コーポレートガバナンスの強化に向けて、現在の取締役会の独立性と多様性を維持しつつ、外部の有識者の知見をより一層活用していくことで、健全な意思決定を支え、企業価値の向上を図ってまいります。また、内部統制システムを強化し、企業の透明性と信頼性を高めるとともに、内部管理体制の強化にも注力し、リスクマネジメントの強化を図ってまいります。定期的なリスクアセスメントの実施により、潜在的なリスクを早期に把握し、対策を講じております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5937文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国の経済は、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけが５類へと移行し、社会経済活動の正常化が進む一方で、世界的なエネルギー価格の上昇、電力需給の逼迫、国内のエネルギー事情の混乱等が一段落したことに加え、世界的なインフレに伴い我が国でも賃金上昇を伴う緩やかなインフレの兆しが見受けられる等、景気は徐々に持ち直しの気配を示しつつあります。 そのような状況の中、日本国内の再生可能エネルギー市場では、日本国内における再生可能エネルギー導入に向けた動きも加速しています。経済産業省は2020年12月に「2050年カーボンニュートラルに伴うグリーン成長戦略」を公表し、再生可能エネルギー電源の比率を50～60％に高めることを参考値として示しました。その上で、2021年10月に閣議決定された第６次エネルギー基本計画においては、2030年度の総発電電力量に占める再生可能エネルギー比率を36～38％程度まで高める目標に設定しました。 また、内閣官房ＧＸ実行会議が2022年12月22日に策定し2023年２月10日閣議決定した「ＧＸ実現に向けた基本方針」においては、再生可能エネルギーの主力電源化や、ＧＸ投資先行インセンティブに向けた炭素排出に値付けをするカーボンプライシングの本格導入に向けた検討を進める方針が示されています。 2023年11月に開催されたCOP28（国連気候変動枠組条約第28回締約国会合）では、再生可能エネルギーの更なる導入策を協議し、123カ国が2030年までに世界の再生可能エネルギーの容量を３倍に拡大することを誓約する等、再生可能エネルギーの更なる導入による脱炭素化に向けた動きが活発化しています。 当社グループは、2024年５月１日をもって、持株会社体制への移行を完了し、商号を「株式会社GreenEnergy ＆ Company」に変更いたしました。 現在の国際的な潮流はグリーン・トランスフォーメーション（ＧＸ）であり、化石燃料をできるだけ使わず、グリーンなエネルギーを活用していくための変革やその実現に向けた活動が進行しています。政府や企業だけではなく、一人でも多くの個人、家庭での取り組みが必要です。 そのために重要なのは、エネルギーの問題に対するマインドチェンジです。エネルギーは、一方的に誰かから与えられるものではなく、「自分自身で選ぶこともできるもの」という意識の醸成です。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約192文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度(自 2022年５月１日 至 2023年４月30日 ) 当社グループは、脱炭素デキルくん事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2023年５月１日 至 2024年４月30日 ) 当社グループは、脱炭素デキルくん事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2963文字

３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内包しているため、実際の結果とは異なる可能性があります。 １． ＧＸグリーンエネルギー発電施設 工事の遅延について 当社グループが販売している ＧＸグリーンエネルギー発電施設 は、工事が完了し、顧客への引渡し後、電力会社との系統連系時に売上計上しております。従って、自然災害等の要因により工事が遅延し、期中の引渡しに支障が生じた場合や電力会社との系統連系が遅れた場合には、当該期間の売上高が減少し、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 (注) 系統連系とは、電力会社の電力系統に発電設備を接続することであります。 ２．個人消費動向等の影響について 当社グループの主たる販売先は個人顧客であることから、個人消費者の需要動向の影響を受ける傾向があります。また、景気動向、金利水準、地価水準等のマクロ経済要因の変動や消費者所得の減少、住宅税制の改正やFIT制度の改正、消費税等の税率変更等により個人消費者の需要が減少した場合、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ３．政府の施策について 当社グループにおける産業と社会の脱炭素事業は、「改正FIT法」における制度変更やルールの厳格化、系統連系の遅れ等により顧客の購入意欲が減退した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ４．材料価格の高騰について 当社グループの太陽光発電施設のソーラーパネル等の材料や住宅の建材は、為替相場の変動等により仕入価格が高騰することが考えられ、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ５．外注管理について 当社グループは太陽光発電施設及び住宅の建設について、施工管理業務(品質・安全・工程・コストの各管理)を除き、原則として大工や左官、電気業者、水道業者などの専門業者ごとに直接工事を発注する分離発注の上、外注をしております。これは適切に分離発注することにより適正な競争が行われることを期待し、また、専門工事業者と直接契約することで、工事の進捗等について直接交渉することができ、施工の信頼性と品質の確保が期待できるためであります。 このように施工業務の大部分を外注に依存しているため、販売件数の増加や営業エリアの拡大に伴い外注先を十分に確保できない場合、または外注先の経営不振や繁忙等により工期が遅延した場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2614文字

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末時点において当社グループが判断したものです。 当社グループは、サステナビリティを経営における最重要課題と位置づけており、「サステナブルな社会の実現を新しい常識で」というPURPOSEのもと、「個人参加型、持続可能エネルギー社会の実現」をビジョンとして、事業の推進を行っております。また、個人や社会にとって正しい選択肢を届けていくため、最適解を考え、常識を疑い、新しい手段を取っていくことにチャレンジし続けており、事業を通じて社会の発展に貢献できる新たな価値を生み出し、各個人が幸せになれる選択肢を提案できる企業として世の中に必要とされる存在であり続けたいと考えております。 これらの考え方のもと、サステナビリティを含む環境や社会課題の解決にも積極的に取り組み、持続的成長と企業価値向上を目指してまいります。 (1) ガバナンス 当社グループは、持続的な成長と企業価値向上のため、効率性の優れた透明性の高い経営に努め、監査等委員会の監督のもと、法令遵守の徹底、適切な資源配分、意思決定の迅速化などを図っていくことで、中長期的な企業価値の向上を目指しております。また、当社グループは株主総会を最高意思決定機関と位置付け、株主が有する権利が十分に確保され、平等性が保たれるように定款や関連規程の整備、株主総会の運営や議決権行使方法の工夫、株主還元方針の開示などに努めてまいります。 (2) 戦略、指標及び目標 気候変動への対応については、当社グループが目指しているグリーンかつ持続可能なエネルギー社会を個人の方々の参加によって構築・実現を図り、社会的課題を解決していくために、再生可能エネルギー発電所の開発や運営規模の拡大を進めることを通じて、徹底したCO²削減への貢献を進めてまいります。 当社グループのサステナビリティへの取組みに係るリスクの評価と対応については、経営資源の有限性の観点から、影響の重要性に応じて取り組むべき優先順位を決定し、目標を設定しております。 また、少子高齢化に伴う労働人口の減少、働き方改革、人材の多様化などの環境の変化により従来にも増して人的資源への適切な対応が喫緊の課題となっております。当社グループではそれらの課題に対応するために下記のような施策を講じておりますが、今後さらに充実した社内環境整備を行ってまいります。 １）人材育成 ①人材育成方針 自己変革に挑戦する社員を尊重し、成長・活躍・自己実現の場を提供する。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7106000103605.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1130文字

２ 【主要な設備の状況】 当社グループ（当社及び連結子会社）における主要な設備は、以下のとおりであります。 (1) 提出会社 2024年４月30日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 構築物 (千円) 機械 及び装置 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) 合計 (千円) 松茂オフィス (徳島県板野郡) 本社機能 34,052 170 6,193 (753.22) 40,415 49(11) 太陽光発電設備 (広島県廿日市市) 小型太陽光 発電設備 9,608 9,608 太陽光発電施設用地 (徳島県徳島市他) 大規模太陽光 発電施設他 638,300 (479,904.33) 638,300 (注) １．「帳簿価額」は、建設仮勘定を除く有形固定資産の帳簿価額であります。 ２．従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 ３．上記の他、連結会社以外から賃借している設備として、以下のものがあります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 従業員数(人) 年間賃借料(千円) 東京本社 (東京都渋谷区) 本社機能 24(1) 12,030 (注) 従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 ４．当社グループは脱炭素デキルくん事業の単一セグメントであるため、セグメントごとの記載は省略しております。 (2) 国内子会社 2024年４月30日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 構築物 (千円) 機械 及び装置 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) 合計 (千円) 合同会社フィットクリーン発電５号 太陽光発電施設(徳島県板野郡北島町) 大型太陽光発電施設 54,258 54,258 株式会社 Plus one percent 太陽光発電施設 (栃木県さくら市) 大規模太陽光発電施設 7,508 7,508 (注) １．「帳簿価額」は、建設仮勘定を除く有形固定資産の帳簿価額であります。 ２．上記の他、連結会社以外から賃借している設備として、以下のものがあります。 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 従業員数(人) 年間賃借料 (千円) 株式会社 Plus one percent 本社 (東京都杉並区) 本社機能 11(0) 3,600 株式会社Fanta 本社 (東京都港区) 本社機能 0(0) 4,107 株式会社ビットスタイルリノベーション 本社 (愛知県名古屋市中村区) 本社機能 8(0) 3,292 ３．当社グループは脱炭素デキルくん事業の単一セグメントであるため、セグメントごとの記載は省略しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約505文字

３ 【配当政策】 当社は、財務基盤の健全性を確保しながら、経営効率を高め、営業活動から得られた資金を、株主還元とさらなる成長投資へ適切に分配していくことで、企業価値の向上を目指してまいります。 配当政策については、安定的・継続的かつ連結業績への連動性を意識した利益配分とすることを基本に、「配当性向15％程度」を目途として、財政状態や資金需要等を総合的に勘案した上で決定してまいります。 当社は、会社法第454条第５項に基づき、取締役会の決議により、毎年10月31日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定めておりますが、剰余金の配当は期末配当の年１回を基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会となっております。 当事業年度の配当につきましては、2024年４月期の業績結果、経営環境及び今後の事業展開等を総合的に勘案し、１株につき12円とさせていただきました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) １株当たり配当額 (円) 2024年７月25日 定時株主総会決議 48,909 12

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約306文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年４月30日 現在 従業員数(人) 152 ( 24 ) (注) １．従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 ２． 当社グループは、 単一セグメント であるため、セグメント別の記載を省略しております。 ３．前連結会計年度に比べ従業員が16名増加しております。主な理由は、住まいの脱炭素事業の業容拡大に伴う採用及び子会社の新規取得によるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6897文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスを経営上の重要課題と位置づけ、継続的な企業価値の向上や株主の皆様をはじめとするステークホルダー(利害関係者)の信頼感を高める観点から、迅速かつ適正な意思決定を図り、効率性と透明性の高い経営体制を確立することを基本姿勢としております。 ② 企業統治の体制 a. 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査等委員会設置会社の体制を採用しております。 これは、重要な業務執行の一部の決定を業務執行を担う取締役へ委任することによる意思決定の迅速化を推進する一方で、取締役会の半数を社外取締役で構成することにより監督機能を強化するとともに、取締役の職務の執行の適法性及び妥当性を監査する権限を有する監査等委員会を設置することにより監査・監督機能の強化を図るためであります。 取締役会については、取締役（監査等委員である取締役を除く。）鈴江崇文、山中哲男（社外取締役）２名と監査等委員である取締役三谷恭也（社外取締役）、山田善則（社外取締役）及び飯田花織（社外取締役）の３名の計５名で構成されております。 監査等委員会については、監査等委員である取締役三谷恭也（社外取締役）、山田善則（社外取締役）及び飯田花織（社外取締役）の３名で構成されております。議長は三谷恭也（社外取締役）が務めており、監査等委員会の定める監査等委員会監査等基準に従い取締役の職務執行状況についての監査等を行っております。 b. 当社の内部統制図 ③ 内部統制システム及びリスク管理体制の整備の状況 当社は下記のとおり取締役会にて内部統制システムの構築の基本方針を決定し決議しております。このもとで取締役会その他主要会議により職務の執行が効率的に行われ、法令及び定款に適合することを確保するための体制作りに努めております。 １．取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 (1) コンプライアンス規程を制定・運用するとともに、取締役会、経営会議、ガバナンス委員会によりコンプライアンス体制の維持・向上を図る。 (2) 内部監査を実施し、職務執行が法令及び定款に適合していることを確認する。 (3) コンプライアンスに関する教育・研修を適宜開催し、コンプライアンス意識の維持・向上を図る。 (4) 法令違反その他コンプライアンス違反の未然防止及び早期発見、是正を図るため内部通報規程に基づき、内部通報窓口を設置する。なお、通報者には、当該通報をしたことを理由とする不利益な取り扱いは行わない。 (5) 反社会的勢力との関係を一切遮断する。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約2120文字

５ 【経営上の重要な契約等】 （会社分割による持株会社体制への移行） 当社は、2023年６月21日開催の取締役会決議に基づき、 当社の完全子会社である株式会社Plus one percent及び分割準備会社２社（株式会社フィットスマートホーム分割準備会社及び株式会社フィットファシリティ分割準備会社）に対し、当社の産業と 社会の脱炭素事業、住まいの脱炭素事業、アセット管理事業及 び間接部門に係る事業を承継させる吸収分割を行うため、2023年７月11日付で分割準備会社２社を設立、各承継会社との間で吸収分割契約を締結し、 2023年７月27日開催の第15回定時株主総会において承認可決され、2024年５月１日付で吸収分割を行いました。 なお、2024年５月１日付で 株式会社フィットスマートホーム分割準備会社は株式会社グリーンエナジー・ライフへ、 株式会社フィットファシリティ分割準備会社は、株式会社グリーンエナジー・ファシリティーズに商号変更しております。 １．持株会社体制への移行の背景 当社は、2009年４月に創業して以来、クリーンエネルギーとスマートホームの事業を通し、「持続可能エネルギー社会の実現」のために、日本の新しい「エネルギー供給」と「くらし」の仕組みづくりに挑戦してまいりました。主力事業である「産業と社会の脱炭素」事業、「住まいの脱炭素」事業においては、順調に成長を続けてきていますが、新型コロナ感染症終息後の経済回復や世界的な天候不順、また、ロシアによるウクライナ侵攻などもあり、エネルギー需要のひっ迫によってエネルギー価格は高騰しており、エネルギー需要は以前にも増して高まっております。このような状況下において、「エネルギー不足」という大きな課題を解決し、「持続可能エネルギー社会の実現」かつ当社の持続可能な企業価値の向上を図るためには持株会社体制への移行が最適であると考え、持株会社体制に移行することを決断いたしました。 ２．持株会社への移行の目的及び見込まれる効果 再生可能エネルギーの分野においては、クリーンエネルギー中心の経済社会・産業構造の転換に向けた政府の支援姿勢は継続しており、今後も国内再生可能エネルギー市場はより一層拡大していく見通しです。このような事業環境のもと、当社グループはサステナブルな社会の実現を目指し、引き続き個人・投資家が再生可能エネルギー創出に貢献できる商品・サービスの販売提供と、太陽光発電所のO&M獲得に注力し、脱FITを見据えた次なるコア事業・新製品創出に一層のスピード感をもって取り組んでまいります。以下が、持株会社体制移行に伴い、弊社が行っていく取り組みとなります。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約484文字

(6) 【大株主の状況】 2024年４月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(％) 株式会社エフピーライフ 徳島県徳島市南田宮二丁目３番102号 2,510,000 61.58 鈴江 崇文 徳島県板野郡松茂町 505,500 12.40 尾崎 昌宏 東京都世田谷区 162,000 3.97 佐久間 淳一 神奈川県横浜市緑区 37,400 0.91 楽天証券株式会社 東京都港区南青山二丁目６番21号 37,400 0.91 フィット従業員持株会 東京都渋谷区渋谷二丁目11番５号 30,600 0.75 ＪＰモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内二丁目７番３号 東京ビルディング 23,700 0.58 ＰＣＩ株式会社 東京都目黒区碑文谷二丁目６番20号 14,400 0.35 福富 勝 神奈川県平塚市 13,700 0.33 水谷 明 埼玉県和光市 12,600 0.30 3,347,300 82.13 （注）上記のほか、当社所有の自己株式が208,370株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100U42S 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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