株式会社フーバーブレイン

証券コード: 3927 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-27
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

情報セキュリティソリューションおよびITサービスを提供する企業です。自社開発のセキュリティツールや働き方改革ツールを提供し、さらに子会社を通じて受託開発やSESなどのITサービスを展開しています。2021年に子会社を統合し、ITツールとITサービスの両輪で事業を展開する体制へ移行しました。

主な事業領域

情報セキュリティソリューションおよびITサービス事業を展開。ITツール事業ではセキュリティ・働き方改革ツールを提供し、ITサービス事業では保守・役務提供および受託開発・SESを展開。

主な製品・サービス

  • セキュリティツール(エンドポイントソフト、ネットワークアプライアンス)
  • 働き方改革ツール(業務可視化・分析ソリューション)
  • 保守・役務提供
  • 受託開発・SES

ビジネスモデル

自社開発ツールの販売・提供および、受託開発・SESなどのITサービス提供による収益。パートナー企業との連携や資本提携を通じた事業拡大。

セグメント・事業構成

ITツール事業(セキュリティツール、働き方改革ツール)およびITサービス事業(保守・役務提供、受託査開発・SES)の2つのセグメント。

戦略・方向性

「情報の活用」と「セキュリティ+α」を方針とし、ITツール事業では面開拓戦略、ITサービス事業ではパートナー連携による拡大を目指す。また、M&Aや資本提携を通じた事業拡大と、海外・アジアを含む新興事業への投資を推進。

強みとして読み取れる点

  • 自社開発のセキュリティ・働き方改革ツールの強み
  • SASEプラットフォーム「Cato Cloud」の販売実績
  • 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)やNexpander Japan(NPJ)との資本提携によるネットワーク活用

課題として読み取れる点

  • 働き方改革ツールの競争激化への対応(製品力の強化)
  • 人材確保・育成・供給サイクルの強化

確認ポイント

  • 連結営業利益5億円の達成に向けたM&Aや資本提携の進捗
  • Cato Cloudや他提携先とのシナジー創出状況
  • IT人材の供給体制の拡大

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、主要な提携先、経営課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

技術革新への対応遅れや競合他社との競争による製品・人材の優位性低下、特定の販売代理店や中小規模市場への高い依存による事業への影響、ITエンジニアの確保難および流出によるノウハウ喪失、小規模組織ゆえの内部管理体制の構築遅れ、M&Aに伴う減損リスク、顧客でのセキュリティ事故による信用毀損、および災害等に起因するシステム停止のリスクがある。これに対し、代替仕入先の確保、複数IDCの活用、情報漏洩防止策、監査体制の整備等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ITツールとITサービスの両輪で成長を目指す。M&Aや資本提携を積極的に活用し、特定の販路依存から脱却するための事業多角化(特にSESを含むITサービス)を進めることで、安定した収益基盤の構築と営業利益目標の達成を目指す戦略的な体制。

成長方針

1. 販路拡大:Cato Cloudの代理店網拡大、Work Smart Cloudの直接販売強化。 2. 事業構成の多様化:子会社GHINを通じてITサービス事業(受託開発・SES)を拡大し、安定した収益基盤を構築。 3. 新製品・新規事業の開発:AIやブロックチェーン技術の活用、および提携先とのシナジーによる新領域への進出。

資本政策

M&Aおよび資本業務提携を戦略的手段として位置づけ、特に「ITツール事業」と「ITサービス事業」の成長に向けた投資・資本提携(例:CTCやNexpander Japanとの連携)を通じて、連結営業利益5億円の早期達成を目指す。新株予約権の活用によるパートナーへのコミットメントも含む。

リスク対応方針

1. 技術革新:継続的な教育とパートナー協業で差別化を図る。 2. 競合:優秀な人材の確保と製品の独自性強化。 3. 特定販路・市場依存:販売手法の多様化、および事業構造(ITサービス等)の多角化。 4. 人材不足:採用・育成体制の強化。 5. 仕入先依存:代替候補の把握と他事業への分散。 6. システム/セキュリティリスク:複数IDCの利用や強固な管理体制の構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

セキュリティと働き方改革の両輪で成長するITツール事業と、人手不足を背景に拡大するITサービス(SES/受託開発)事業を展開。Cato CloudやAI技術の活用、戦略的提携を通じたM&A加速により、製品力強化と多角的な事業基盤構築を積極的に進めている。

設備投資の方向性

主に本社コンピュータ機器等の設備投資に加え、子会社取得に伴うのれんやIT人材確保のための体制整備に資金を投下。

研究開発・商品開発

自社開発の「Eye°247 Work Smart Cloud」の機能強化(経営支援への高度化)およびAI・ブロックチェーン技術の応用による製品価値向上に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • セキュリティツール
  • 働き方改革ツール
  • SASEプラットフォーム
  • IT人材育成・供給
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • エンドポイントソフト
  • ネットワークアプライアンス
  • ログ監視分析技術
  • Cato Cloud
  • AI/ブロックチェーン応用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-27

財務情報

業績

売上高

16.83億円
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売上高
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営業利益

-57,517,000円
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経常利益

-59,403,000円
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税引前利益

-47,230,000円
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親会社帰属利益

-29,416,000円
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財政状態・流動性

総資産

22.32億円
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純資産

13.93億円
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株主資本

13.67億円
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現金及び現金同等物

13.44億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-92,021,000円
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-1.24億円
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財務CF

+29,988,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
different_value

確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2021-04-01 〜 2022-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約964文字

3【事業の内容】 当社は、当社の事業を情報セキュリティソリューション事業の単一セグメントとしておりましたが、2021年4月に受託開発・SES等のSIer事業を営むGHインテグレーション株式会社(以下、「GHI」という。)を子会社化し、GHIを含めた当社グループの営む事業について、今後の事業戦略を踏まえ当連結会計年度より「ITツール事業」及び「ITサービス事業」へと事業の内容及び報告セグメントを変更しております。報告セグメントの詳細は、連結財務諸表「注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。 各セグメント別に展開する事業は以下のとおりであります。 セグメント名 事業の内容 会社名 (当社及び連結子会社) ITツール事業 セキュリティツール 働き方改革ツール ㈱フーバーブレイン ITサービス事業 保守・役務提供 受託開発・SES ㈱フーバーブレイン GHインテグレーション㈱ (ITツール事業) セキュリティツール 自社開発のエンドポイントソフトをはじめ、ネットワークアプライアンスの提供を含めた、ユーザー企業の情報セキュリティ対策を支援。 働き方改革ツール 自社開発の情報機器業務ログ監視・分析技術による業務可視化・働き方分析ソリューションを提供。ユーザー企業のテレワーク環境の構築及び働き方改革を支援。 (ITサービス事業) 保守・役務提供 セキュリティツール及び働き方改革ツール提供に伴う導入・運用支援役務及び保守サポートの提供。 受託開発・SES パートナー企業からの開発委託案件の対応及びパートナーSIerと協業して、大手通信事業者へのエンジニア提供。 なお、前事業年度の有価証券報告書にて記載しておりました製商品区分である「アンチマルウェア及び業務管理関連」製品、「業務管理サーバー」製品(両製品の提供形態:セット製品、プログラム製品)、「Webデータベース関連」商品及び各製商品にかかる役務・保守サポートについて、「アンチマルウェア及び業務管理関連」製品、「業務管理サーバー」製品及び「Webデータベース関連」商品はITツール事業に区分しております。各製商品にかかる役務・保守サポートについては、上記のとおりITサービス事業に区分しております。 当社グループの事業系統図は以下の通りであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5471文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針等 2021年4月にGHIを子会社化し、当社グループの事業の内容及び報告セグメントを、「ITツール事業」及び「ITサービス事業」へ変更しております。 事業の内容及び報告セグメントの変更を踏まえ、当社が掲げてきた「情報の活用」及び「セキュリティ+α」を引き続き当社グループの事業方針とし、営業活動については、ITツール事業において、営業拠点及び隣接地域への積極的な販路拡大を見据えた面開拓戦略を継続しております。ITサービス事業においては、パートナー企業との連携強化による事業拡大の営業戦略を展開しております。 当社グループの事業拡大に向けては、連結営業利益5億円の早期達成という業績目標に向けて、上述の営業戦略の推進による各セグメント事業の拡大に加え、M&Aを含めた投資・資本提携により、当社グループ事業の拡大に努めてまいります。 (2)経営環境等 ITツール事業のセキュリティツールにおいては、身代金要求型ウイルス「ランサムウェア」やメールで感染を広げるマルウェア「Emotet(エモテット)」等、感染被害が目に見える形のサイバー攻撃が拡大し、企業規模を問わず、サイバーセキュリティ対策強化の必要性の認識が高まっております。このような背景により、当社のセキュリティツール製商品群の需要は高まっており、販売が継続して伸びております。2020年4月より国内2社目の総代理店(ディストリビューター)として取り扱いを開始しております世界初のSASE(サシー)プラットフォーム「Cato Cloud(ケイトクラウド)」は、複数の有力SIerとの二次店(リセーラー)契約締結により、販売実績が順調に増加しております。 ITツール事業の働き方改革ツールについては、新型コロナウイルス感染症対策による在宅勤務導入の広がりにより、当社働き方改革支援製品「Eye“247”Work Smart Cloud(アイ・トゥエンティフォー/セブン ワークスマート クラウド)」の導入企業が1,700社超と増加いたしました。しかし、市場の競争環境も高まっているため、「Eye“247”Work Smart Cloud」の競争力向上に向けた製品力の強化に注力しております。 ITサービス事業においては、連結子会社GHIに対するITエンジニア人材(以下、「IT人材」という。)需要は益々高まっており、今後のさらなる事業成長が期待されます。新型コロナウイルス感染症対策による入国者制限が緩和される動きにあり、国外IT人材の入国が進むことで、より一層の人材供給増加が見込めます。2022年1月には、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(以下、「CTC」という。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5471文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針等 2021年4月にGHIを子会社化し、当社グループの事業の内容及び報告セグメントを、「ITツール事業」及び「ITサービス事業」へ変更しております。 事業の内容及び報告セグメントの変更を踏まえ、当社が掲げてきた「情報の活用」及び「セキュリティ+α」を引き続き当社グループの事業方針とし、営業活動については、ITツール事業において、営業拠点及び隣接地域への積極的な販路拡大を見据えた面開拓戦略を継続しております。ITサービス事業においては、パートナー企業との連携強化による事業拡大の営業戦略を展開しております。 当社グループの事業拡大に向けては、連結営業利益5億円の早期達成という業績目標に向けて、上述の営業戦略の推進による各セグメント事業の拡大に加え、M&Aを含めた投資・資本提携により、当社グループ事業の拡大に努めてまいります。 (2)経営環境等 ITツール事業のセキュリティツールにおいては、身代金要求型ウイルス「ランサムウェア」やメールで感染を広げるマルウェア「Emotet(エモテット)」等、感染被害が目に見える形のサイバー攻撃が拡大し、企業規模を問わず、サイバーセキュリティ対策強化の必要性の認識が高まっております。このような背景により、当社のセキュリティツール製商品群の需要は高まっており、販売が継続して伸びております。2020年4月より国内2社目の総代理店(ディストリビューター)として取り扱いを開始しております世界初のSASE(サシー)プラットフォーム「Cato Cloud(ケイトクラウド)」は、複数の有力SIerとの二次店(リセーラー)契約締結により、販売実績が順調に増加しております。 ITツール事業の働き方改革ツールについては、新型コロナウイルス感染症対策による在宅勤務導入の広がりにより、当社働き方改革支援製品「Eye“247”Work Smart Cloud(アイ・トゥエンティフォー/セブン ワークスマート クラウド)」の導入企業が1,700社超と増加いたしました。しかし、市場の競争環境も高まっているため、「Eye“247”Work Smart Cloud」の競争力向上に向けた製品力の強化に注力しております。 ITサービス事業においては、連結子会社GHIに対するITエンジニア人材(以下、「IT人材」という。)需要は益々高まっており、今後のさらなる事業成長が期待されます。新型コロナウイルス感染症対策による入国者制限が緩和される動きにあり、国外IT人材の入国が進むことで、より一層の人材供給増加が見込めます。2022年1月には、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(以下、「CTC」という。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6912文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度において、2021年4月にGHIを子会社化し、当社グループの事業の内容及び報告セグメントを、「ITツール事業」及び「ITサービス事業」へ変更しております。 事業の内容及び報告セグメントの変更を踏まえ、当社が掲げてきた「情報の活用」及び「セキュリティ+α」を引き続き当社グループの事業方針とし、営業活動については、ITツール事業において、営業拠点及び隣接地域への積極的な販路拡大を見据えた面開拓戦略を継続しております。ITサービス事業においては、パートナー企業との連携強化による事業拡大の営業戦略を展開しております。 当社グループの事業拡大に向けては、連結営業利益5億円の早期達成という業績目標に向けて、上述の営業戦略の推進による各セグメント事業の拡大に加え、M&Aを含めた投資・資本提携により、当社グループ事業の拡大に努めてまいります。 ITツール事業のセキュリティツールにおいては、身代金要求型ウイルス「ランサムウェア」やメールで感染を広げるマルウェア「Emotet(エモテット)」等、感染被害が目に見える形のサイバー攻撃が拡大し、企業規模を問わず、サイバーセキュリティ対策強化の必要性の認識が高まっております。このような背景により、当社のセキュリティツール製商品群の需要は高まっており、販売が継続して伸びております。2020年4月より国内2社目の総代理店(ディストリビューター)として取り扱いを開始しております世界初のSASE(サシー)プラットフォーム「Cato Cloud(ケイトクラウド)」は、複数の有力SIerとの二次店(リセーラー)契約締結により、販売実績が順調に増加しております。 ITツール事業の働き方改革ツールについては、新型コロナウイルス感染症対策による在宅勤務導入の広がりにより、当社働き方改革支援製品「Eye“247”Work Smart Cloud(アイ・トゥエンティフォー/セブン ワークスマート クラウド)」の導入企業が1,700社超と増加いたしました。しかし、市場の競争環境も高まっているため、「Eye“247”Work Smart Cloud」の競争力向上に向けた製品力の強化に注力しております。 ITサービス事業においては、連結子会社GHIに対するITエンジニア人材(以下、「IT人材」という。)需要は益々高まっており、今後のさらなる事業成長が期待されます。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約845文字

1.報告セグメントの概要 (1)報告セグメントの決定方法 当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 当社は、製商品・サービス別の事業本部を置き、各事業本部は取り扱う製商品・サービスについて包括的な戦略を立案し、事業活動を展開しております。 したがって、当社は事業本部を基礎とした製商品・サービス別セグメントから構成されており、「ITツール事業」及び「ITサービス事業」の2つを報告セグメントとしております。 (2)各報告セグメントに属する製品及びサービスの種類 「ITツール事業」は、セキュリティツールとして、自社開発のエンドポイントソフトをはじめ、ネットワークアプライアンスの提供を含めた、ユーザー企業の情報セキュリティ対策を支援、また、働き方改革ツールとして、自社開発の情報機器業務ログ監視・分析技術による業務可視化・働き方分析ソリューションを提供し、ユーザー企業のテレワーク環境の構築及び働き方改革を支援しております。 「ITサービス事業」は、保守・役務提供として、セキュリティツール及び働き方改革ツール提供に伴う導入・運用支援役務及び保守サポートの提供、また、受託開発・SESとして、パートナー企業からの開発委託案件の対応及びパートナーSIerと協業して、大手通信事業者へITエンジニアを提供しております。 (3)報告セグメントの変更等に関する事項 当社は、前事業年度まで情報セキュリティソリューション事業の単一セグメントとしておりましたが、2021年4月に受託開発・SES等のSIer事業を営むGHIを子会社化し、同社を含めた当社グループの営む事業について、今後の事業戦略等を踏まえ報告セグメントの見直しを検討した結果、当連結会計年度より「ITツール事業」及び「ITサービス事業」へと報告セグメントを変更しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7099文字

2【事業等のリスク】 「第1企業の概況 3事業の内容」に記載のとおり、当連結会計年度において、GHIを子会社化し、当社グループの事業の内容及び報告セグメントを、「ITツール事業」及び「ITサービス事業」へ変更しました。これに伴い、有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクを再検証し、以下のとおり記載いたします。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)当社グループの事業活動に関する恒常的リスク 当社グループの事業活動において、以下のリスクが恒常的に存在していると認識しております。 以下のリスクについては、当社及び連結子会社の各担当部門において常時確認・分析を行っております。懸念事項が認識された場合には、各担当部門の管掌取締役により当社及び連結子会社の取締役会等を通して、共有を行い、対応策の検討を行っております。 項目 内容 技術革新 ITツール事業については、セキュリティツールにおいて、情報セキュリティを取り巻く脅威は増大・複雑化の一途であり、当該脅威に対抗するための技術開発・獲得が重要な要素であります。 働き方改革ツールにおいては、情報機器の操作ログ取得による業務可視化やタスク・マイニングツール等、競合製品群が増加しており、競合との差別化を図れる機能の開発・獲得が重要な要素であります。 ITサービス事業については、保守・役務提供において、当社グループの取り扱う製商品の導入・運用役務の提供に向けた技術向上・獲得が重要な要素であります。 受託開発・SESにおいては、パートナー企業等から要求される技術力の向上・新技術の獲得が重要な要素であります。 上記各重要な要素としての技術開発、向上及び獲得において、当社グループが属する各市場の要求レベルに満たない場合には、当社グループの各事業における競争力の低下につながり、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。 当社グループは、技術開発、向上及び獲得に向けて、当社グループ従業員の教育、パートナー企業との協業含め、施策実行を行っております。 競合 ITツール事業については、セキュリティツールにおいて、海外セキュリティベンダーや、当社製品と同コンセプトの国内メーカー等、競争環境は高い状況であります。 働き方改革ツールにおいては、業務可視化やタスク・マイニングツール等、当社製品と同種・上位製品等、競争環境は高まっております。 ITサービス事業については、受託開発・SESにおいて、競合他社は規模の大小を問わず多数存在し、競争環境は高い状況であります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220627152052

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約534文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 当社グループにおける主要な設備は次のとおりであります。 2022年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) 合計額 (千円) 本社 (東京都千代田区) ITツール事業及びITサービス事業 事業所施設等 1,072 1,513 2,585 44 (1) 大阪オフィス (大阪府大阪市) ITツール事業 営業所施設等 新潟オフィス (新潟県新潟市) ITツール事業 営業所施設等 東京オペレーションセンター (東京都大田区) ITツール事業 営業所施設等 132 728 860 (注)1.上記金額には、資産除去債務に対応する除去費用の資産計上額は含まれておりません。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 (2)国内子会社 2022年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (名) 建物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) 合計 (千円) GHインテグレーション㈱ 本社 (東京都千代田区) ITサービス事業 事業所施設等 334 334 64

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約399文字

3【配当政策】 当社は財務基盤の強化を理由に内部留保の確保を優先してきたため、設立以後現在に至るまで配当の実施は見送ってまいりましたが、株主に対する利益還元は課題と考えております。今後の配当政策の基本方針としては、事業の効率化と事業拡大のための投資を行い、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況を勘案した上で、株主に対して安定した配当を実施していくこととしています。内部留保資金につきましては、事業の拡大と経営基盤の強化を目的とした中長期的な事業原資として利用していく予定であります。上記事項を総合的に勘案した結果、当事業年度の利益処分においては、配当は行わない方針であります。 なお、剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針とし、決定機関は株主総会であります。また、当社は、取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約655文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) ITツール事業 37 〔 -〕 ITサービス事業 71 〔 -〕 報告セグメント計 108 〔 -〕 全社(共通) 13 〔 -〕 合計 121 〔 -〕 (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除く)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を〔 〕外数で記載しております。 2.会社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門及びITシステム部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2022年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 57 〔 1 〕 42.9 5.0 6,026 セグメントの名称 従業員数(名) ITツール事業 37 ( 1 ) ITサービス事業 ( -) 報告セグメント計 44 ( 1 ) 全社(共通) 13 ( -) 合計 57 ( 1 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く)であり、臨時雇用者数は、( )内に外数で記載しております。 2.会社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門及びITシステム部門に所属しているものであります。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係については円滑に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20220627152052

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4669文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、すべての利害関係者に対し企業としての責任を果たすため、経営の透明性、活動の公平性、意思決定の迅速性及び適切な情報開示を行うことが経営の重要課題であると認識し、これらの課題に取り組むことにより、継続的な企業価値を向上させることであります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社における企業統治の体制は、取締役会及び監査役会の設置であります。取締役会は代表取締役社長輿水英行を議長とし、専務取締役板橋啓成、取締役石井雅之、取締役保田吉伸、取締役錦織劉一、取締役酒井学雄、取締役上村卓也の7名で構成され、酒井学雄及び上村卓也が社外取締役であり、管理部との間で情報交換を行うことで業務の効率性、有効性の向上に努めております。 監査役会については、常勤監査役日景智久、非常勤監査役金子望美及び非常勤監査役香取正康の3名で構成されており、日景智久及び金子望美の2名が社外監査役であります。監査役は取締役会のほか重要な会議に出席し、必要に応じて意見陳述を行うなど常に取締役の業務執行を監視出来る体制となっております。 監査役会は原則毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。 また、内部監査人である内部監査室室長佐藤宏及び監査法人と随時情報交換や意見交換を行うほか、三者によるミーティングも随時行うなど、連携を密にし、監査機能の向上に取り組んでおります。 当社がこの企業統治体制を採用する理由は、取締役及び監査役が組織全体を統制することにより、機動的な業務執行や内部牽制を行うことができると考えているためであります。 当社の企業統治の体制の模式図は以下のとおりであります。 ③ 企業統治に関するその他の事項 内部統制システム及びリスク管理体制等については、次のとおりの体制を整備しております。 a.取締役・使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 (ア)当社は、法令遵守はもとより、広く企業に求められる社会規範、倫理観を尊重し、公正で適切な経営を目指し、「企業行動規範」を定めております。 (イ)当社は、コンプライアンスの実践等を推進する役割としてコンプライアンス担当役員を置きます。 (ウ)コンプライアンス担当役員は、使用人に対するコンプライアンス教育・啓発を行うとともに、毎年各部門の活動計画の作成、結果のフォローを実施し取締役会に報告します。 (エ)取締役及び使用人は、重大な法令違反等コンプライアンスに関する重大な事実を発見した場合は直ちにコンプライアンス担当役員に報告を行い、その報告に基づきコンプライアンス担当役員が調査を行い、社長と協議の上、必要な措置を講じます。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約679文字

4【経営上の重要な契約等】 当社グループにおいて、経営上の重要な契約と位置づけられるものは以下のとおりでございます。 取引先名 契約の概要 契約の種類 契約期間 Bitdefender SRL Bitdefender SRLの提供するソフトウェア開発キットのライセンス使用及びOEM製品開発に関する事項を取り決めた契約。 ライセンス契約 2010年10月18日から、双方どちらかの申出、その他解約事由が発生するまで。 (資本業務提携及び連結子会社株式の一部譲渡) 当社は、2022年1月31日開催の取締役会において、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(所在地:東京都港区、代表者:代表取締役社長 柘植 一郎、以下、「CTC」という。)と資本業務提携契約を締結することを決議し、当社連結子会社であるGHインテグレーション株式会社(所在地:東京都千代田区、代表者:代表取締役社長 錦織 劉一)の株式の一部を2022年2月28日付でCTCに譲渡いたしました。 (資本業務提携及び第三者割当により発行される新株予約権の発行) 当社は、2022年1月31日開催の取締役会において、NexpanderJapan合同会社(所在地:東京都渋谷区、代表者:代表社員 金 相集、以下、「NPJ」という。)と資本業務提携契約を締結すること並びにNPJを割当予定先とする第三者割当による第12回新株予約権(以下、「本新株予約権」という。)を発行すること及びNPJの代表社員である金 相集氏を当社顧問に迎え入れることを決議し、2022年2月15日付で本新株予約権を発行いたしました。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約449文字

(6)【大株主の状況】 2022年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社MCホールディングス 東京都港区麻布十番1丁目8番1号 266 5.00 五十畑 輝夫 栃木県栃木市 260 4.87 いずみキャピタル株式会社 東京都港区六本木4丁目8番7号 214 4.02 蛭間 久季 東京都葛飾区 200 3.75 永野 祐司 愛知県豊田市 177 3.32 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2丁目6番21号 144 2.70 今泉 長男 東京都千代田区 140 2.62 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 133 2.51 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町1丁目2番10号 100 1.88 吉田 透 鹿児島県鹿児島市 89 1.67 1,726 32.33 (注)発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を四捨五入しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100OFZD 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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