株式会社オープンアップグループ

証券コード: 2154 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-09-30
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

技術者派遣や請負、人材サービス事業を展開する企業です。国内の技術系領域(IT・製造等)と製造系領域、および海外(英国など)の拠点を持ち、エンジニア不足や技術革新に伴う人材需要の拡大を背景に、技術者派遣・請負の高度化と事業の効率化を追求しています。

主な事業領域

技術者派遣、請負、および人材サービス事業の展開

主な製品・サービス

  • 技術系領域(IT、ソフトウェア、ハードウェア組込制御、保守など)の派遣・請負・委託
  • 製造系領域の請負・受託・派遣
  • 海外(英国など)の技術・製造分野における派遣・請負、有料職業紹介
  • 障がい者雇用促進事業

ビジネスモデル

技術者派遣、請負、および人材サービス事業を通じた、エンジニアの派遣・請負・委託の提供。

セグメント・事業構成

技術系領域(IT・製造等)、製造系領域、海外領域、その他(障がい者雇用促進事業を含む)の4つのセグメントに分かれています。

戦略・方向性

技術系領域の強化(IT分野の拡大、M&A、提携、広告等)を最重視し、中長期でEBITDA100億円、EBITDA率10%以上を目指す。製造系領域は高収益モデルを維持し、海外領域は各国の市場・法令に合わせた成長を追求。また、HRテックや新技術への関与も進める。

強みとして読み取れる点

  • 技術系領域におけるIT・ソフトウェア・ハードウェア組込制御・保守などの広範な業務領域
  • 製造系領域における高い営業利益率の事業モデル
  • 海外拠点の展開(英国など)

課題として読み取れる点

  • 新型コロナウイルスの影響による稼働率の低下や経済活動の制限
  • 海外におけるのれん減損損失の計上
  • 国内製造業の生産調整や請負現場での利益率低下

確認ポイント

  • 技術系領域におけるIT分野の拡大とM&Aによる成長
  • 海外事業の回復と安定的な収益確保
  • EBITDA目標の達成に向けた事業ポートフォリオの推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント別の詳細な経営成績、戦略、課題が明記されており、事業内容を把握するのに十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

日本経済の変動や顧客企業の海外展開による需要への影響。労働者派遣法等の法令違反に伴う許可取消し(内部監査室等で監視)。経済環境の変化や信用失墜による人材確保の困難。無期雇用と有期契約の乖離による、受注停止時の就業先確保リスク。顧客情報・個人情報の漏洩による損害賠償や信頼喪失(規程策定、教育、プライバシーマーク等で対応)。多様な現場での労働災害発生(安全衛生教育等で対応)。請負業務における管理監督責任に伴う納期遅延や品質瑕疵の発生。M&A等の先行投資に伴う費用負担やのれん減損リスク。海外展開における現地経済・法令の違いによる影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

技術者派遣および製造現場の請負を主軸とする同社は、IT分野を含む技術系領域への重点投資とM&Aによる事業拡大を明確に打ち出している。コロナ禍での減損や一時的な影響を受けつつも、中長期的な成長目標(EBITDA 100億円)を掲げ、人材の質的向上とDX推進を通じた持続的な成長を目指す。

成長方針

技術系領域(IT・ハードウェア組込制御など)の強化を最重要とし、M&Aや提携を通じてシェア拡大と効率化を推進。製造系は高収益モデルの維持、海外は中長期的な成長を目指す。またHRテック等への関与も視野に入れる。

資本政策

M&Aや提携を通じた事業領域の拡大、および成長に向けた投資(広告、システム強化等)への積極的な資源配分。海外展開については慎重な判断を行いながら既存事業の利益率向上を優先。

リスク対応方針

労働者派遣法等の法的規制遵守のための内部監査体制の整備、個人情報・顧客情報の厳格な管理、労災防止に向けた教育、およびコロナ禍や経済変動に対する柔軟な対応策(リモートワーク導入等)を講じる。M&Aに伴う減損リスクへの認識も有する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

人材派遣・請募事業を展開する同社は、特にIT・ソフトウェア分野の技術者派遣に注力しており、M&AやHRテックへの関与を通じてDX時代に対応した成長戦略を推進。コロナ禍での減損が発生しているものの、中長期的なEBITDA目標に向けた強固な経営基盤と人材育成への投資が評価できる。

設備投資の方向性

主に社内システムの構築やオフィス環境の整備、および戦略的なM&Aを通じた事業領域の拡大に投資を行っている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、技術系領域における人材育成とスキルアップ支援を重視しており、教育・研修への投資を通じて競争力を維持している。

投資・変化テーマ

  • 人材サービス
  • 技術者派遣
  • IT・ソフトウェア開発支援
  • M&Aによる事業拡大
  • HRテックへの関与

関連キーワード

  • ITシステム
  • シェアードサービス
  • エンジニアバリューモデル
  • ビッグデータ活用
  • DX推進

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-07-01 〜 2020-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2020-09-30

財務情報

業績

売上高

817.55億円
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売上高
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営業利益

46.66億円
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経常利益

47.71億円
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税引前利益

32.67億円
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親会社帰属利益

13.35億円
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財政状態・流動性

総資産

317.3億円
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純資産

147.65億円
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148.32億円
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現金及び現金同等物

111.58億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+48.19億円
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-18.3億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2019-07-01 〜 2020-06-30
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1249文字

2 主要な事業の内容には、セグメントの名称を記載しております。 3 議決権の所有割合の( )内は、間接所有割合で内数であります。 4 株式会社ビーネックステクノロジーズについては、 売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く)の連結売上高に占める割合が100分の10を超えております。 主要な損益情報等 (1)売上高 15,525百万円 (2)経常利益 2,025百万円 (3)当期純利益 1,380百万円 (4)純資産額 4,507百万円 (5)総資産額 11,286百万円 5 株式会社ビーネックスソリューションズについては、 売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く)の連結売上高に占める割合が100分の10を超えております。 主要な損益情報等 (1)売上高 11,363百万円 (2)経常利益 798百万円 (3)当期純利益 519百万円 (4)純資産額 4,215百万円 (5)総資産額 6,411百万円 6 株式会社ビーネックスパートナーズについては、売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く)の連結売上高に占める割合が100分の10を超えております。ただし、セグメント情報の「製造系領域」の売上高に占める当該連結子会社の売上高(セグメント間の内部売上高又は振替高を含む)の割合が100分の90を超えるため、主要な損益情報等の記載を省略しております。 7 Gap Personnel Holdings Limitedについては、売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く)の連結売上高に占める割合が100分の10を超えております。 主要な損益情報等 (1)売上高 17,782百万円 (2)経常利益 171百万円 (3)当期純利益 86百万円 (4)純資産額 75百万円 (5)総資産額 5,324百万円 8 「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく特例子会社であります。 9 当連結会計年度より持株会社体制へ移行し、当社が営む当社グループの戦略立案及び各事業会社の統括管理等を除く一切の業務を会社分割により承継した株式会社ビーネックステクノロジーズを連結の範囲に含めております。 10 2019年7月1日付で、連結子会社であった株式会社トラスト・ネクストソリューションズは、同じく連結子会社である株式会社トラスト・アイパワーズを存続会社とする吸収合併により消滅したため、連結の範囲から除外しております。また、株式会社トラスト・アイパワーズは同日付で株式会社ビーネックスソリューションズに商号変更いたしました。 11 株式会社TTMは、2020年1月1日付で株式会社ビーネックスパートナーズに商号変更いたしました。 12 株式会社トラスト・テック・ウィズは、2020年1月1日付で株式会社ビーネックスウィズに商号変更いたしました。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4209文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社は2020年1月1日に、会社分割による持株会社への移行とともに商号を株式会社ビーネックスグループへ変更いたしました。合わせて国内主要会社においてもビーネックスを冠とする社名へ商号変更を行いました。そしてビーネックスという呼称には新たな経営方針も志向しております。 下述の各項目における方針や戦略等の推進、あるいは課題に対処していくにあたり、当社グループの新たなグループ理念の浸透とビーネックスブランドの訴求が、一層の推進力となり、業容拡大に寄与すると考えております。 なお、新型コロナウイルス感染症の拡大による世界経済や生活様式に対する影響により当社グループにおいても短期間で社員の稼働が低下する等により業績に影響を及ぼしております。しかしながら、当社グループの事業である人材派遣、請負等は、日本及び世界各国において、構造的にもニーズや持続性を著しく損なうものではなく、また、将来への技術革新や新製品、新サービスの台頭に伴う人材ニーズは絶え間ないことから、環境の変化に応じた事業戦略と適正な財務戦略によって、当社グループの持続的な成長を展望できると考えております。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループはビジョン、ミッション、バリューを掲げ、事業遂行における判断基準、価値としております。 <ビジョン 実現したい未来> ひとりひとりが自分らしいキャリアを歩み、変革の原動力となる社会に。 <ミッション> 「次」に挑む、機会を創り続ける <バリュー> ・個の尊重 ・可能性の追求 ・社会との調和 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、各事業の成長性と収益性を評価する指標として、売上高とその増加率、売上総利益率、営業利益とその増加率、EBITDA(当社算定方法:営業利益+のれん償却額+減価償却費+M&A一時費用)とその増加率を重視しております なお、当連結会計年度が属する中期経営計画(2019年8月策定)において2022年6月期における数値目標を掲げておりましたが、新型コロナウイルス感染拡大の影響による事業環境の変化を踏まえて、2022年6月期を区切りとした目標は取止め、業容拡大を進めるうえで国内技術系領域(技術者派遣・請負)の強化を軸とした事業ポートフォリオを進め、中長期でのEBITDA100億円、EBITDA率10%以上への到達をターゲットと定めております。 (3)経営戦略等 持続的な成長を重視し、市場成長性や当社事業の強みを活かした業容の拡大を志向しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4209文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社は2020年1月1日に、会社分割による持株会社への移行とともに商号を株式会社ビーネックスグループへ変更いたしました。合わせて国内主要会社においてもビーネックスを冠とする社名へ商号変更を行いました。そしてビーネックスという呼称には新たな経営方針も志向しております。 下述の各項目における方針や戦略等の推進、あるいは課題に対処していくにあたり、当社グループの新たなグループ理念の浸透とビーネックスブランドの訴求が、一層の推進力となり、業容拡大に寄与すると考えております。 なお、新型コロナウイルス感染症の拡大による世界経済や生活様式に対する影響により当社グループにおいても短期間で社員の稼働が低下する等により業績に影響を及ぼしております。しかしながら、当社グループの事業である人材派遣、請負等は、日本及び世界各国において、構造的にもニーズや持続性を著しく損なうものではなく、また、将来への技術革新や新製品、新サービスの台頭に伴う人材ニーズは絶え間ないことから、環境の変化に応じた事業戦略と適正な財務戦略によって、当社グループの持続的な成長を展望できると考えております。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループはビジョン、ミッション、バリューを掲げ、事業遂行における判断基準、価値としております。 <ビジョン 実現したい未来> ひとりひとりが自分らしいキャリアを歩み、変革の原動力となる社会に。 <ミッション> 「次」に挑む、機会を創り続ける <バリュー> ・個の尊重 ・可能性の追求 ・社会との調和 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、各事業の成長性と収益性を評価する指標として、売上高とその増加率、売上総利益率、営業利益とその増加率、EBITDA(当社算定方法:営業利益+のれん償却額+減価償却費+M&A一時費用)とその増加率を重視しております なお、当連結会計年度が属する中期経営計画(2019年8月策定)において2022年6月期における数値目標を掲げておりましたが、新型コロナウイルス感染拡大の影響による事業環境の変化を踏まえて、2022年6月期を区切りとした目標は取止め、業容拡大を進めるうえで国内技術系領域(技術者派遣・請負)の強化を軸とした事業ポートフォリオを進め、中長期でのEBITDA100億円、EBITDA率10%以上への到達をターゲットと定めております。 (3)経営戦略等 持続的な成長を重視し、市場成長性や当社事業の強みを活かした業容の拡大を志向しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7364文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度においては、技術革新の移行期にあって当社が主事業としているエンジニアの派遣需要は依然として高い一方、国内においては2019年の夏頃から自動車に掛かる人材ニーズが変化し、残業時間の減少や短期的な予算調整が生じはじめました。また、米中の貿易問題等を起因として停滞していた半導体に掛かる人材ニーズの回復も期待されましたが、第4四半期連結会計期間において新型コロナウイルス感染症が拡大し、世界的に経済活動が制限され、国内製造業に深刻なダメージを与えました。一部では底入れの兆しも見られますが、足もとの実体経済は依然として著しい悪化が続いており、またコロナ禍の終息の目途が立っておらず、先行き不透明な経済環境に晒されています。 このような環境下にあって、社員数の増加により売上高は前期比微増ながらも、コロナ禍において顧客企業の配属時期の延期要請や、休業要請などによる稼働時間や稼働率の低下によって、各利益の額は前期を下回る結果となりました。また、海外領域の英国において、ブレグジットに加え新型コロナウイルス感染の拡大による事業への影響から将来収益を見直し、のれんの減損損失 1,165 百万円を特別損失で計上しております。これにより、売上高は 81,755 百万円(前期比0.2%増)、営業利益は 4,666 百万円(前期比18.4%減)、経常利益は 4,771 百万円(前期比14.9%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は 1,335 百万円(前期比64.0%減)となりました。 セグメント別の経営成績の概要は、次のとおりです。 [技術系領域](顧客企業の研究開発、設計、生産技術などの技術分野に対する派遣・請負・委託事業) 当連結会計年度においては、注力分野であるIT系領域にて採用数・稼働数が継続的に伸びていることに加え、IT派遣を行う株式会社アクシス・クリエイト他2社の子会社化により、技術社員数は増加しましたが、コロナ禍における休業要請や稼働時間の減少により売上高は想定を下回る8.5%増にとどまりました。2020年6月末時点の当セグメントの社員数は前期末から1,069名増加して7,342名となり、売上高は43,886百万円(前期比8.5%増)となりました。 技術社員の稼働率は新型コロナウイルスの影響がなかった3月末時点においては96.4%でしたが、コロナ禍の影響により一時90%近くまで落ち込みました。その後ある程度の回復が見られたものの6月末の稼働率は93.…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2018年7月1日 至 2019年6月30日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注1) 合計 調整額 (注2) 連結財務諸 表計上額 (注3) 技術系領域 製造系領域 海外領域 売上高 外部顧客への売上高 40,439 9,955 31,198 81,593 81,596 81,596 セグメント間の内部売上高又は振替高 33 110 143 101 245 △ 245 40,439 9,989 31,308 81,737 105 81,842 △ 245 81,596 セグメント利益又は損失(△) 5,044 548 231 5,824 △ 182 5,641 78 5,719 セグメント資産 18,475 2,888 10,470 31,835 67 31,903 △ 695 31,207 その他の項目 減価償却費 136 13 131 280 281 281 のれんの償却 326 429 756 756 756 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 252 30 1,715 1,999 2,000 2,000 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、障がい者雇用促進事業を含んでおります。 2.調整額は、セグメント間取引消去であります。 3.セグメント利益の合計額は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。 当連結会計年度(自 2019年7月1日 至 2020年6月30日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注1) 合計 調整額 (注2) 連結財務諸 表計上額 (注3) 技術系領域 製造系領域 海外領域 売上高 外部顧客への売上高 43,886 9,021 28,845 81,753 81,755 81,755 セグメント間の内部売上高又は振替高 91 15 107 177 284 △ 284 43,977 9,021 28,861 81,860 178 82,039 △ 284 81,755 セグメント利益又は損失(△) 4,518 162 298 4,979 △ 229 4,749 △ 83 4,666 セグメント資産 21,952 2,683 8,719 33,355 86 33,441 △ 1,710 31,730 その他の項目 減価償却費 181 20 264 466 468 △ 5 463 のれんの償却 394 352 746 746 746 減損損失 1,165 1,165 1,165 1,165 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,608 32 61 1,703 18 1,721 1,721 (注)1.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当社グループでは、これらのリスクの存在を認識した上で、当該リスクの発生に伴う影響を極力回避し、また発生した場合に的確な対応を行うための努力を継続してまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 ① 日本経済の変動や顧客企業の海外事業展開 当社グループの顧客企業の多くは、日本国内に開発・設計や製造の拠点を有しております。それらに対する人材サービス及び技術サービスの提供が当社グループの事業の根幹であります。このため、日本経済の大きな変動や顧客企業の海外事業展開方針の変更は、当社グループの業績に重大な影響を与える可能性があります。 ② 許認可及び法的規制 当社グループは、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」(以下「労働者派遣法」)及び職業安定法に基づき、以下のとおり許可・申請・届出が行われています。 当社グループ事業の許可・届出状況 対象 法令名 監督官庁 許可番号 取得年月 有効期限 労働者派遣事業 労働者派遣法 厚生労働省 株式会社ビーネックステクノロジーズ 派13-314322 2019年10月 2022年9月 株式会社 ビーネックス ソリューションズ 派13-070297 2017年11月 2022年10月 株式会社ビーネックスパートナーズ 派13-304279 2017年4月 2022年3月 株式会社アクシス・クリエイト 派13-309976 2018年4月 2021年3月 有料職業紹介事業 職業安定法 厚生労働省 株式会社ビーネックステクノロジーズ 13-ユ-311247 2019年10月 2022年9月 株式会社 ビーネックス ソリューションズ 13-ユ-306802 2017年11月 2022年10月 株式会社ビーネックスパートナーズ 13-ユ-303951 2017年4月 2022年3月 当社グループの事業は、労働関係法令の規制下にあるため、関係諸法令に違反するような行為や事象が発生した場合、監督官庁による事業の許可取消しや事業停止等の処分が下され、当社グループの業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。許可が取消しとなる事由は、労働者派遣法第14条及び附則第6条、並びに職業安定法第32条において定められております。 このような事態を招かぬため、当社グループでは内部監査室が内部監査を通じて関連諸法令の遵守状況を監視し、コンプライアンス会議において定期的に確認を行っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20200930124941

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約949文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2020年6月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都港区) 技術系領域 本社設備 80 14 95 12 その他 (神奈川県相模原市中央区) 同上 その他設備 73 68 (494) 148 (注)帳簿価額のうち「その他」は、主に工具、器具及び備品であります。なお、金額には消費税等は含まれておりません。 (2)国内子会社 2020年6月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱ビーネックステクノロジーズ 本社 (東京都港区) 技術系領域 本社設備 28 31 105 彦根寮 (滋賀県彦根市) 同上 厚生設備 25 (484) 26 オフィス (名古屋他16ヶ所) 同上 営業設備 159 31 191 164 ㈱ビーネックスパートナーズ 本社 (東京都港区) 製造系領域 本社設備 13 15 54 オフィス (名古屋他16ヶ所) 同上 営業設備 22 10 32 101 (注)帳簿価額のうち「その他」は、主に工具、器具及び備品であります。なお、金額には消費税等は含まれておりません。 (3)在外子会社 2020年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 MTrec Limited 本社 (英国ニューカッスル・アポン・タイン市) 海外領域 本社設備 144 20 (120) 166 47 Gap Personnel Holdings Limited 本社他 (英国レクサム) 海外領域 本社設備 営業設備 32 43 227 (注)1 帳簿価額のうち「その他」は、主に工具、器具及び備品であります。なお、金額には消費税等は含まれておりません。 2 決算日である2020年3月31日現在の状況を記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約442文字

3【配当政策】 当社は株主の皆様への利益配分を重要な経営課題と認識し、安定的な配当の実施を基本としながら、当社グループの今後の発展と企業体質の強化のための内部留保を行いつつ、業績に応じた配当を加味することを基本方針としており、この方針のもと、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしております。 また、剰余金の配当の決議機関は、取締役会であります。 当事業年度は、中間配当で1株当たり15円、期末配当で1株当たり25円とすることを決議いたしました。 当社は、「取締役会の決議により、毎年12月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨、及び「取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの配当額(円) 2020年2月14日 642 15 取締役会決議 2020年8月7日 1,071 25 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約598文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2020年6月30日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 技術系領域 7,830 製造系領域 2,237 海外領域 7,891 報告セグメント計 17,958 その他 167 合計 18,125 (注)1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。 2 従業員数が前連結会計年度末に比べ2,204名減少したのは、主に海外領域の業容縮小によるものであります。 (2)提出会社の状況 2020年6月30日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 12 50.5 3.3 10,086,848 (注)1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 提出会社の従業員は全て技術系領域セグメントに係るものであります。 4 従業員数が前事業年度末に比べ5,080名減少したのは、2020年1月1日付で持株会社体制へ移行し、事業譲渡を行ったことによるものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、 労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20200930124941

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① 企業統治の体制 (ⅰ)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、多様な利害関係者(株主及び投資家、従業員、取引先等)にとっての企業価値の向上を重視した経営を推進するため、下記の事項を重視して内部統制システムの整備に努めております。 a 経営の透明性及び客観性の確保 b 迅速な意思決定と効率的な事業運営 c タイムリーで適切な情報開示 (ⅱ)会社の機関の内容 a 取締役・取締役会 イ.当社の取締役会は、6名(うち社外取締役3名)で構成され、原則として月1回の定時開催に加え、必要に応じて臨時に開催しております。 ロ.取締役会においては、法令で定められた事項や経営に関する重要事項を決定するとともに、取締役の業務執行の状況を監督しております。 b 監査役・監査役会 イ.当社は、監査役会設置会社であります。 ロ.当社の監査役会は、3名(うち社外監査役2名)で構成され、原則として月1回開催しております。 ハ.各監査役は、監査役会で決定した監査方針、監査計画及び業務分担に基づき取締役の職務執行を監査しております。 c 執行役員会議 イ.当社の執行役員会議は、代表取締役、常勤取締役、執行役員で構成され、業務執行に関する重要事項を協議の上、代表取締役が決裁いたします。 ロ.執行役員会議は、適宜開催し意思決定の迅速化を図っております。 d 指名委員会・報酬委員会 イ.当社は、会社法に規定された委員会設置会社ではございませんが、経営の透明性と客観性の確保を目的として、報酬委員会及び指名委員会を設置しております。 ロ.両委員会の構成員は、取締役会決議により選任され、決定プロセスの客観性を確保する観点からその過半数は社外取締役としております。 ハ.報酬委員会は、当社の取締役の報酬決定のための方針を取締役会に答申し、個人別報酬の額と内容を検討・協議の上、決定いたします。 ニ.指名委員会は、株主総会で選任される取締役候補者を選定し、取締役会に推薦いたします。 なお、当社のコーポレート・ガバナンス体制の模式図は以下のとおりであります。 (ⅲ)現状のコーポレート・ガバナンス体制を採用する理由 当社は、株主総会で選任された取締役が、会社経営の重要事項に関する意思決定を行うとともに、自ら監督機能を担うことが経営の健全性の明確化及び業務遂行の適正化を図る観点から望ましく、業務執行に関与しない監査役が取締役の職務執行を監査することが経営の健全性を確保する観点から望ましいと判断し、監査役会設置会社を採用しております。 また、意思決定及び業務の執行を迅速かつ効率的に行うことを目的として執行役員会議を設置する一方、取締役の職務執行の妥当性の監督を含む経営監視体制の強化を図るために、社外取締役を取締役6名中3名選任しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1224文字

(6)【大株主の状況】 2020年6月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 中山 隼雄 東京都港区 8,378,000 19.6 株式会社アミューズキャピタル 東京都中央区銀座三丁目15番8号 8,240,000 19.2 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 1,896,500 4.4 STATE STREET BANK AND TRUST CLIENT OMNIBUS ACCOUNT OMO 02 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 100 KING STREET WEST SUITE 3500 POBOX 23 TRONTO ONTARIO M5X1A9 CANADA (東京都港区港南二丁目15番1号) 1,601,000 3.7 株式会社アミューズキャピタルインベストメント 東京都中央区銀座三丁目15番8号 1,240,000 2.9 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番11号 1,197,300 2.8 中山 晴喜 東京都港区 1,140,000 2.7 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内二丁目7番1号) 735,861 1.7 椛田 法義 東京都板橋区 714,600 1.7 賀来 昌義 大分県宇佐市 615,200 1.4 25,758,461 60.1 (注)1.2020年3月6日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、Capital Research and Management Companyが、2020年2月28日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2020年6月30日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書(変更報告書)の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数(株) 株券等保有割合(%) Capital Research and Management Company 333 South Hope Street, Los Angeles, CA 90071, U.S.A 1,812,600 4.23 1,812,600 4.23 2.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100JSTD 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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