株式会社アバントグループ

証券コード: 3836 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-09-18
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

企業価値向上に資するソフトウェアの開発・販売・保守、およびコンサルティングやBPOサービスを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援する企業です。連結決算開示、DX推進、経営管理ソリューションの3つの柱で事業を展開し、ソフトウエアと専門性を融合させた「ソフトウエアドリブン戦略」により、顧客の経営判断の高度化と価値創造に貢献しています。

主な事業領域

経営判断の高度化を支援するソフトウェア・システムの開発・販売・保守、およびデータ活用や経営管理に関するコンサルティング・BPOサービスの提供。

主な製品・サービス

  • 連結決算開示・単体決算のアウトソーシング(DivaSystem)
  • データプラットフォーム、AI・BIソリューション
  • 経営管理ソリューション(コンサルティング、システム構築、運用)

ビジネスモデル

ソフトウエアと専門性を融合させ、自社開発のソフトウェアとコンサルティング・BPOを組み合わせることで、顧客の経営課題解決と価値創造を支援するモデル。

セグメント・事業構成

1. 連結決算開示事業(ディーバ)、2. デジタルトランスフォーメーション推進事業(ジール)、3. 経営管理ソリューション事業(アバント)の3つの主要事業を展開。

戦略・方向性

中期経営計画「BE GLOBAL 2028」のもと、ソフトウエアを価値の源泉とする「ソフトウエアドリブン戦略」を推進。価値創造生産性の向上、人財価値の向上、および経営のデジタルトランスフォーメーションへの貢献を重点事項としています。

強みとして読み取れる点

  • ソフトウエアと専門性を融合させたビジネスモデル
  • 強固な顧客基盤(特に連結決算開示事業)
  • 高度な技術・専門性を持つ人材

課題として読み取れる点

  • 経営管理ソリューション事業における需要の案件化と収益化の加速
  • 「1人当たり営業利益」および「ソフトウエア粗利益」の目標水準への到達
  • 高度な専門性を備えた人財の確保と育成

確認ポイント

  • 「BE GLOBAL 2028」における主要経営指標(特に1人当たり営業利益)の進捗
  • 経営管理ソリューション事業の成長加速
  • ソフトウエアドリブン戦略による利益率の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、事業構造を把握するのに十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

【特に重要なリスク】サイバー攻撃によるリスク:顧客の重要データを取り扱うクラウドサービスにおいて、攻撃によるサービス停止やデータ喪失が発生した場合、損害賠償やブランド毀損により業績・財政に重大な影響を及ぼす可能性がある。対応策としてISMS準拠の管理体制、SOC2認証の活用、社内利用ルールの策定を実施。【重要なリスク】AIに関するリスク:AI技術の進展による競争環境の変化に対し、対応の遅れが開発効率の低下や受注機会の逸失を招く可能性がある。対応策として全社的なAI活用推進、人材の確保・育成を実施。【重要なリスク】出資・M&Aに関するリスク:適切な候補の不在や、M&A後の偶発債務・未認識債務による減損等のリスクがある。対応策として詳細なデューデリジェンスの実施。【重要なリスク】事業投資・設備投資に関するリスク:投資成果が期待を下回る場合、中長期的に業績に影響を及ぼす可能性がある。対応策として権限規程に基づく慎重な決定と進捗のモニタリングを実施。【重要なリスク】経営者への依存に関するリスク:一部の重要な経営人財への依存度が高く、不在時に事業活動に影響を及ぼす可能性がある。対応策として次世代リーダーの登用、サクセッション・プランの策定、積極的な採用活動を実施。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「BE GLOBAL 2028」のもと、ソフトウエアを核とした高収益・高成長モデルへの転換を明確に打ち出している。財務基盤は極めて強固であり、DX需要を背景とした成長期待が高い。一部の事業で目標との乖離があるものの、戦略的な投資と人財育成による改善に向けた具体的な施策が講じられている。

成長方針

「BE GLOBAL 2028」に基づき、ソフトウエアドリブン戦略を推進。IT・DX領域の需要を取り込み、製品・サービスへの投資と人財育成を通じて、価値創造生産性の向上と持続的な利益成長を目指す。

資本政策

ROE 20%以上の維持、DOE 8%の達成を目指し、安定的な配当と資本効率の向上を追求。自己資本比率も高く、借入金なしの健全な財務基盤を維持。

リスク対応方針

コンプライアンスの徹底、サステナビリティへの取り組み(人権・環境・腐敗防止)、および高度な専門性を持つ人財の確保と育成による競争力の維持。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「BE GLOBAL 2028」を掲げ、ソフトウエアを価値の源泉とする「ソフトウエアドリブン戦略」を推進。特にDX推進事業において生成AIやマルチクラウド等の先端技術への投資を強化しており、技術革新を成長の柱に据えている。経営管理ソリューション事業の収益化に課題を残しつつも、技術投資と人的資本への投資を循環させる「価値創造スパイラル」の構築を目指している。

設備投資の方向性

DX推進事業への重点投資(約80%)を軸に、社内ネットワーク、自社利用ソフトウエア、および拠点整備に向けた計画的・継続的な設備投資を実施。

研究開発・商品開発

ソフトウエアを知的製造品と定義し、製品開発体制の強化、特にDX推進事業における最新技術(生成AI、マルチクラウド等)の習得と自社開発への投資を推進。

投資・変化テーマ

  • デジタルトランスフォーメーション(DX)
  • 生成AIの活用
  • データプラットフォーム
  • AI・BIソリューション
  • ソフトウエアドリブン戦略

関連キーワード

  • 生成AI
  • マルチクラウド
  • データ分析
  • 予測・可視化
  • 経営管理システム
  • BPO

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-07-01 〜 2026-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2026-09-18

財務情報

業績

売上高

304.81億円
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正式ラベル
売上高
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営業利益

46.98億円
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経常利益

45.74億円
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税引前利益

45.05億円
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親会社帰属利益

29.86億円
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財政状態・流動性

総資産

241.48億円
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純資産

145.71億円
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株主資本

145.11億円
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現金及び現金同等物

133.83億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+37.9億円
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-42.57億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100Z38F
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2025-07-01 〜 2026-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready
raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1178文字

3 【事業の内容】 当社グループは当社及び子会社7社、関連会社1社で構成されております。当社グループは「企業価値向上に役立つソフトウエア会社になる」との戦略マテリアリティの実現に向けて、企業価値向上を目指すお客様が財務・非財務を問わず様々な情報をもとに適時・適切な経営判断を行い、経営改革を推進するためのソフトウエア・システムの開発・販売・保守や、ソフトウエアベースのコンサルティング・BPOサービスの提供を通じて、経営のデジタルトランスフォーメーションに貢献しています。 なお、当社は特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社及び当社の関係会社の事業における当社及び関係会社の位置づけ及びセグメントとの関連は、以下の通りであります。 連結子会社、持分法適用関連会社については、「第1 企業の概況 4 関係会社の状況」をご参照ください。 (1) 連結決算開示事業 連結経営支援及び連結会計向け自社パッケージソフトであるDivaSystemの開発と保守を行う他、これを利用した連結決算・単体決算のアウトソーシングを提供することで、企業の情報開示を通じた価値創造を支援しています。当社グループにおける位置づけとしては、ソフトウエアビジネスとアウトソーシングビジネスを融合させたビジネスモデルの確立を目指しています。 (2) デジタルトランスフォーメーション推進事業 企業を取り巻くあらゆるデータを活用するためのデータプラットフォームからデータを分析・予測・可視化するAI・BIソリューション等を、コンサルティング・システム開発を通じて提供し、企業のデジタルトランスフォーメーションやデータドリブン経営の推進を支援しています。主要クラウドベンダーからマルチクラウド対応ソフトウエア、生成AIに代表される最新の技術まで、データ活用に特化した最新の情報活用方法を習得し、技術者の育成とデータ活用基盤製品の自社開発を進め、当社グループの商材を拡充することも目的となっています。 (3) 経営管理ソリューション事業 グループ経営、連結会計、事業管理を中心に、企業の「見えない価値」の可視化と最大化を目的とし、コンサルティングからシステムの企画、構築、導入、運用並びに保守までをワンストップで支援します。また、自社でソフトウエアを開発するとともに、他社開発のソフトウエアとの組み合わせも行っています。当社グループ資産を最大限活用し、企業価値の向上に役立つ経営情報を提供するソリューションを継続的に生み出す役割を担っています。 [事業系統図] 以上、述べた事項を事業系統図によって示すと、次の通りであります。 *上記以外の関係会社については「4 関係会社の状況」を参照

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1276文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略 ① 持続的な収益成長と事業拡大 当社グループは、目指す姿(ビジョン)である「BE GLOBAL(世界に通用するソフトウエア会社)」の実現に向け、2023年8月に事業戦略とグループ戦略を一致させた中期経営計画「BE GLOBAL 2028」を公表しました。 「BE GLOBAL 2028」では「企業価値経営」を実践しています。企業価値経営とは、現在の企業価値と、潜在的な成長力や収益力を顕在化することで到達可能な企業価値である「本源的価値」との差を埋めるために事業を変革し続けることです。そのもとで、戦略マテリアリティとして定めた「企業価値向上に役立つソフトウエア会社になる」ことを目指しています。 ソフトウエアや知的資産を価値の源泉とし、深い業務専門性や継続的なサービスを組み合わせてお客様への価値提供を高め、その成果を持続的な利益成長につなげ、報酬や人的資本、R&D等への投資に還元するという価値創造スパイラルを実現することを目指しています。そして、経営のデジタルトランスフォーメーションを通じて、お客様の企業価値向上に貢献することを目指しております。 当社グループは、「連結決算開示事業(ディーバ)」、「デジタルトランスフォーメーション推進事業(ジール)」、「経営管理ソリューション事業(アバント)」の3つの事業セグメントを中心として、持続的な収益成長と事業拡大を目指しております。「BE GLOBAL 2028」で目指す基本的な方向性に変更はありませんが、2026年6月期までの進捗を踏まえ、目標とのギャップが大きい事業については、目標の実現方法を見直しております。 ② ソフトウエアドリブン戦略 当社グループでは、戦略マテリアリティの実現手段として「ソフトウエアドリブン戦略」を採用しています。ソフトウエアや知的資産を価値の源泉とし、深い業務専門性や継続的なサービスを組み合わせることで、お客様への価値提供を持続的な利益成長につなげる事業モデルの構築を進めています。「ソフトウエア粗利益」を計測指標として、戦略の進捗度合いを確認します。 ③ 価値創造生産性の向上 中期経営計画の期間中に売上高を約2倍、純利益を約3倍にすることを目指しています。これを実現するための要因として「価値創造生産性」を位置づけております。「価値創造生産性」とは、同じ投入コストでの売上高の増加や、同じ売上高に対する投入コストの削減、そのいずれも重視する考え方です。 (3) 目標とする経営指標 当社グループは、「売上高」、「純利益」、「1人当たりの営業利益」、「ソフトウエア粗利益」、「ROE」、「DOE(純資産配当率)」の6項目を主要な経営指標として位置づけています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1705文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、2023年8月に公表した中期経営計画「BE GLOBAL 2028」の実現に向けて事業活動を推進しております。2026年6月期までの3年間の進捗を踏まえ、当社が優先的に対処すべき課題は以下の通りです。 1.経営のデジタルトランスフォーメーション領域における需要の案件化及び収益化 当社グループは、経営のデジタルトランスフォーメーションを通じて、お客様の企業価値向上に貢献する事業を展開しています。それぞれの事業において、お客様の課題や需要を的確に捉え、案件化し、持続的な売上高と利益の成長につなげていくことが必要です。 特に、経営管理ソリューション事業(アバント)では、連結決算開示事業(ディーバ)の強固なお客様基盤から生まれる需要を十分に案件化し、売上高と利益へ転換できておらず、「BE GLOBAL 2028」とのギャップが最も大きい事業となっています。このため、経営体制、事業モデル及び人財を一体で見直し、再構築を進めております。 2.お客様への価値提供と利益成長を両立する事業モデルのグループ展開 連結決算開示事業(ディーバ)では、ソフトウエアと業務専門性を一体で提供し、お客様との継続的な関係から得た知見を製品・サービスへ還元する事業モデルが機能しています。当社グループでは、この事業モデルを価値創造の中核として、経営管理ソリューション事業(アバント)をはじめとする他の事業にも展開し、お客様への価値提供を持続的な利益成長につなげてまいります。 3.価値創造生産性の向上 当社グループでは売上成長を上回る利益成長を目標としており、この利益成長を実現するには、同じ投下コスト(原価及び販管費)で1人当たりの売上高を増やす「売上高生産性」の向上、もしくは同じ売上高に対して投下コストを下げる「投下コスト生産性」の向上が必要となり、この2つの観点を併せ持つ「価値創造生産性」の向上が求められます。 ソフトウエアとサービスを組み合わせたソリューションの高付加価値化によって「売上高生産性」を高めるとともに、ソフトウエア、特に生成AI等を活用した業務の効率化によって「投下コスト生産性」の向上を進めます。 4.人財価値の向上に向けた環境整備 これらの課題を解決するためには、人財価値の向上が前提となります。必要な人財要件を明確にし、成長機会と環境を整備することで、現状とのギャップを埋めていきます。 既存従業員の成長を中心にしつつ、内部だけでは充足が難しい能力については、外部からの優秀な人財の採用も進めてまいります。特に、経営管理ソリューション事業(アバント)では、コンサルティングや業務構想設計など、お客様の課題を起点として提案できる専門人財の強化を進めております。 5.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8869文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は以下の通りであります。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績等の概況 中期経営戦略「BE GLOBAL 2028」の進捗について 当社グループは2023年8月に、2028年6月期までの5ヶ年の中期経営計画「BE GLOBAL 2028」を策定しました。同計画では、戦略マテリアリティとして定めた「企業価値向上に役立つソフトウエア会社になる」の実現に向け、持続的な利益成長と、高収益かつ継続性の高い事業モデルの構築を目指しております。 2026年6月期までの3年間では、売上高、営業利益及び純利益はいずれも2023年6月期と比較して約1.4倍に成長し、ROE、DOE及び配当は目標水準を確保しました。 一方、「1人当たり営業利益」及び「ソフトウエア粗利益」は、中期経営計画が目指す水準から遅れています。また、事業別では、連結決算開示事業(ディーバ)が売上高、利益の成長に加え、収益性と生産性でも良好な水準となった一方、経営管理ソリューション事業(アバント)は「BE GLOBAL 2028」とのギャップが最も大きい事業となりました。中期経営計画で目指す基本的な方向性に変更はありませんが、これらの進捗を踏まえ、目標の実現方法を見直しております。 中期経営計画「BE GLOBAL 2028」の主要定量目標と達成状況 中期経営計画「BE GLOBAL 2028」では「売上高」「純利益」「1人当たりの営業利益」「ソフトウエア粗利益」「ROE」「DOE(純資産配当率)」の6項目を主要な経営指標として位置づけています。 それぞれの項目の目標及び当連結会計年度における進捗状況は以下の通りです。 [売上高] 売上高は2028年6月期に400~450億円の目標レンジに達することを目標としております。これは中期経営計画期間において前連結会計年度の売上高から平均成長率15%前後で売上成長を継続した場合の目標水準となりますが、お客様である日本企業の間で中長期的なトレンドとなりつつある「データ及びデジタル技術を活用した企業経営・企業活動の高度化」を通じた競争力維持・強化のための投資ニーズは基本的な情報環境整備に伴い一定の落ち着きが見られるものの、引き続き堅調であり、連結決算開示事業、デジタルトランスフォーメーション推進事業を中心に売上成長を実現したことにより、連結売上高は 30,481百万円 (前年同期比8.0%増)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1242文字

7.有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、主に報告セグメントに帰属しない資産に係るものであります。 当連結会計年度(自 2025年7月1日 至 2026年6月30日 ) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注2、3、4、6、7) 連結財務諸表計上額 (注5) 連結決算 開示事業 デジタルトランスフォーメーション推進事業 経営管理 ソリュー ション 事業 売上高 外部顧客への売上高 9,345,491 11,016,014 9,653,197 30,014,704 466,689 30,481,393 30,481,393 セグメント間の内部 売上高又は振替高 302,757 6,212 32,076 341,047 64,459 405,506 △ 405,506 9,648,249 11,022,227 9,685,274 30,355,751 531,148 30,886,900 △ 405,506 30,481,393 セグメント利益 2,923,682 1,717,760 1,129,101 5,770,544 104,115 5,874,659 △ 1,176,893 4,697,766 セグメント資産 6,627,938 4,154,730 6,251,414 17,034,083 1,319,532 18,353,615 5,794,207 24,147,822 セグメント負債 3,780,422 2,387,097 3,873,456 10,040,975 334,844 10,375,820 △ 798,743 9,577,076 その他の項目 減価償却費 124,072 33,109 153,270 310,453 19,645 330,098 86,917 417,015 投資有価証券 評価損 68,372 68,372 68,372 有形固定資産及び 無形固定資産の 増加額 119,803 439,839 2,776 562,419 2,941 565,360 102,770 668,131 (注)1.「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、情報・サービス事業等であります。 2.セグメント利益の調整額 △1,176,893千円 には、セグメント間取引消去1,262,353千円、各報告セグメントに配分していない全社費用△2,453,067千円及び固定資産の調整額13,820千円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 3.セグメント資産の調整額 5,794,207千円 には、セグメント間取引の消去△1,029,813千円、各報告セグメントに配分しない全社資産6,820,945千円等が含まれております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 当社グループは、グループCRO(Chief Risk-Management Officer)を委員長とするリスクマネジメント委員会を設置し、リスクを管理する体制を整えています。 当該委員会では、事業活動に関する諸種のリスクについて経営に影響を与える発生頻度と影響度を分析・評価し、重大な影響を与える可能性のあるリスクを「重要なリスク」、さらに「重要なリスク」のうち平時の統制に加え迅速な有事対応を必要とし、リスク回避・低減・移転等の対応を優先的に着手すべきリスクを「特に重要なリスク」と整理しています。各「重要なリスク」については、グループ全体として重点的な統制活動を推進し、「特に重要なリスク」に対しては、対応策や課題の明確化、統制状況の定期的なモニタリングとその有効性の検証、改善提言等を通じて、リスクマネジメントサイクル(PDCA)を回しています。併せて、その他のリスクに関しても、リスクマネジメントの浸透・徹底に必要な活動を行っています。 有価証券報告書に記載した「第2 事業の状況」、「第5 経理の状況」等に関する事項のうち、当社グループの事業計画の達成、存立基盤に重大な影響を与える可能性のあるリスクには以下の(1)から(5)のリスクがあります。このうち、(1)を「特に重要なリスク」と定め重点対応を進めています。なお、前連結会計年度における「重要なリスク」との差異は、主にリスクマネジメントの取組みによるリスクレベル低下によるものであります。 また、将来の業績及び財政状態に与えうるリスクや不確実性は、これらに限定されるものではありません。文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在における判断によるものであります。 [特に重要なリスク] (1) サイバー攻撃によるリスク 当社グループが提供するクラウドサービスには、制度会計、管理会計、事業管理等、お客様の重要なデータを取り扱うサービスを提供するものがあります。それらのサービスでサイバー攻撃を原因とするサービスの停止やお客様データの喪失等が発生した場合は、お客様業務に多大な影響を及ぼす可能性があります。また、それらが当社の責めに帰すべき事由により発生した場合には、損害賠償の支払い等により業績及び財政状態に重大な影響を及ぼす可能性がある他、当社グループへの信頼性やブランドイメージの低下に繋がることから、特に重要なリスクであると位置づけています。 当社グループではリスク低減のためISMSに準拠したセキュリティマネジメントサイクルを構築し、情報セキュリティ委員会にてリスクを識別し継続的に改善を推進しています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4131文字

(2) サステナビリティに関する取組 ① ガバナンス 当社グループは、コンプライアンス委員会、リスクマネジメント委員会及び情報セキュリティ委員会を設置しています。各委員会ではコンプライアンス、リスクマネジメント及び情報セキュリティに関する重要項目とそれらに対する目標を設定し、グループ横断でモニタリング、検討・徹底・強化等を定期的に実施しています。 ② 戦略 a. サステナビリティ戦略 ⅰ)環境-気候変動 当社グループによる温室効果ガス排出量は、燃料の使用等に伴う直接排出(Scope1)はゼロであり、電気、蒸気、熱の使用に伴う温室効果ガスの間接排出(Scope2)は2026年6月期で299.447t-CO2でした。他方、原材料の調達、従業員の出張、廃棄物の処理委託等により発生する間接排出(Scope3)は2026年6月期で16,496.751t-CO2でした。中長期的には事業拡大に伴う排出量の増加は避けられない状況下、適正な勤務時間・在宅勤務の推奨を通じて電力の過剰消費を抑えることに加え、カーボンオフセットにより2030年6月期までに温室効果ガス総排出量のうちScope2を2018年6月期比で50%削減を目指します。 ⅱ)社会-顧客に対する責任 当社グループにとっての最大のリスクは、サイバー攻撃により、お客様へのサービスの提供の継続性が失われることと考えております。特に当社グループの提供するサービスはお客様の決算情報の作成、経営判断に貢献する情報の生成と開示という、企業の存続に関わる重要な情報の形成に広く貢献しているため、当社グループのサービスの継続性は非常に重要な問題であると考えております。こうしたリスクに対してはリスクマネジメント委員会で適正なBCPを検討し、その経過を取締役会に報告することとしております。 b. 人材の多様性の確保を含む人材育成の方針 当社グループは、ソフトウエアドリブン戦略の推進により、1人当たり営業利益で測定される「価値創造生産性」の向上を目指しています。その成果を報酬還元や人的資本への投資として従業員へ還元することで、人財価値創造の好循環を実現し、持続的な企業価値の向上につなげていきます。 当社グループの競争力の源泉は、人財です。お客様へ価値あるサービスを提供するだけでなく、新たなソフトウエアやソリューションを生み出し、事業を進化させるのも人財です。そのため、人財価値創造を事業成長の基盤と位置づけ、持続的な成長を支える人材戦略を推進しています。 この考え方のもと、以下の3点を重点施策として取り組んでいます。 ⅰ.事業戦略実現のための育成と採用 <基本の人財方針> 当社グループでは、企業理念である「100年企業の創造」の実現に向け、グループ共通の価値観として「OPEN、VALUE、STRETCH」の3つを行動指針に定めています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約632文字

6 【研究開発活動】 当社グループは、ソフトウエアを知的製造品と考え、業務プロセスを標準化・パッケージ化することで生産性の高い付加価値を提供していくために、ソフトウエア機能を業務的な側面及び技術的な側面の両面から、データの処理とその結果であるコンテンツについて検討し、高い技術が集約された信頼性のあるソフトウエアの開発を推進しております。また、当社グループの中長期的な成長のためにお客様企業におけるニーズを的確に反映した製品開発体制を強化します。当社グループではこれまでも多くのお客様企業との関係を構築することで、さまざまなニーズにお応えできるよう製品開発を進めてきました。今後も引き続きお客様企業との関係を強化し、より効果的な製品開発のインプットを求めていきます。 当連結会計年度において支出した研究開発費の総額は 361 百万円であります。 セグメントごとの研究開発活動を示すと以下の通りであります。 (1) 連結決算開示事業 サービス提供の基盤プラットフォーム等の製品の開発に取組んでおります。 (2) デジタルトランスフォーメーション推進事業 お客様がデジタルトランスフォーメーションを推進していく上で必要となる製品、ソリューションの開発に取組んでおります。 (3) 経営管理ソリューション事業 お客様からの多様なニーズに応え課題の解決に貢献するために、製品の開発に引続き取組んでおります。 0103010_honbun_9208100103807.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約992文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は以下の通りであります。 (1) 提出会社 2026年6月30日 現在 事業所 (所在地) セグメント の 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア その他 合計 本社 (東京都港区) 全社(共通) 事務所設備 ソフトウエア 32 153 33 219 70 新宿オフィス (東京都新宿区) 全社(共通) 事務所設備 (注) 1.有形固定資産のほか、ソフトウエア(市場販売目的のソフトウエアを除く)を含めて記載しております。 2.本社については、事業所とともに設備の一部を連結子会社から賃借しております。 3.帳簿価額のうち「その他」は、電話加入権、商標権であります。 (2) 国内子会社 2026年6月30日 現在 会社名 セグメントの 名称 事業所 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 工具、 器具及 び備品 ソフト ウエア その他 合計 株式会社アバント 経営管理 ソリューション 事業 本社 (東京都港区) 事務所設備 ソフトウエア 34 13 62 111 436 大阪オフィス (大阪府大阪市) 事務所設備 61 株式会社インターネットディスクロージャー その他 本社 (東京都中央区) 事務所設備 15 15 11 株式会社ジール デジタルトランス フォーメーション 推進事業 本社 (東京都品川区) 事務所設備 ソフトウエア 675 21 697 612 大阪オフィス (大阪府大阪市) 事務所設備 51 株式会社ディーバ 連結決算開示事業 本社 (東京都新宿区) 事務所設備 ソフトウエア 172 33 207 519 港南オフィス (東京都港区) 事務所設備 ソフトウエア 43 20 64 109 (注) 1.有形固定資産のほか、ソフトウエア(市場販売目的のソフトウエアを除く)を含めて記載しております。 2.建物は全て間仕切等の建物附属設備であります。なお、本社事務所及び他の事務所はいずれも賃借しております。 3.帳簿価額のうち「その他」は、建設仮勘定等であります。 4.株式会社VISTA については、重要性が乏しいため記載を省略しております。 (3) 在外子会社 重要性が乏しいため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約526文字

3 【配当政策】 当社は、剰余金の配当を株主還元政策の重要事項として位置づけ、純資産配当率などの指標に注目し、毎期の業績に大きく左右されることなく、配当金額を安定的に維持・向上していくことを指向しております。 なお、現在当社は、期末配当の年1回の剰余金の配当を行うこととしており、この剰余金の配当の決定機関は株主総会であります。 当期の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、1株当たり32円とすることを2026年9月25日開催予定の第30期定時株主総会で決議する予定です。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、市場ニーズに応える競争力のある魅力的な製品・サービスの開発、展開を行っていくために有効活用していきたいと考えております。 また、当社は、会社法第454条第5項に基づく中間配当制度を採用しており、毎年12月31日を基準日とする旨定款に定めており、中間配当の決定機関は取締役会であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、次の通りであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年9月25日 定時株主総会決議(予定) 1,123 32.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2940文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年6月30日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 連結決算開示事業 628 ( 18 ) デジタルトランスフォーメーション推進事業 675 ( 0 ) 経営管理ソリューション事業 497 ( 12 ) 全社(共通) 83 ( 0 ) 合計 1,883 ( 31 ) (注)1.従業員数は就業人数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。)であります。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3.全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない管理部門等の従業員であります。 また、四半期毎の従業員数の推移は次の通りであります。 ② 提出会社の状況 2026年6月30日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 70 46.7 4.8 11,265,100 15.7 ( 0 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含んでおります。)であります。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.当社は純粋持株会社であるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。 ③ 最大人員会社の状況 1) 当事業年度における従業員数が最も多い会社 株式会社ジール 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 675 35.7 4.6 6,202,187 3.3 (0) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含んでおります。)であります。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 2) 上記1)の会社の次に従業員数が多い会社 株式会社ディーバ 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 628 31.7 3.7 5,433,430 0.9 (18) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含んでおります。)であります。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7963文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社では、企業として社会的責任を果たしていく上で、継続的事業成長の実現を通して従業員の自己実現を支援し、当社の創造した付加価値を通じてお客様をはじめとする全ての関係者に貢献できる「100年企業の創造」を最大の経営目標としております。 このため、『アバントグループ コーポレート・ガバナンス基本方針』を制定し、経営の透明性及び健全性を高めるとともに的確な意思決定に基づく迅速な業務執行及びこれらの適切な監視を可能とする経営体制の構築に取り組み、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 1)企業統治の体制の概要 ・当社は、2022年9月27日開催の定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更が決議されたことにより、同日をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しております。 監査等委員会設置会社への移行により、有価証券報告書提出日現在、取締役7名(うち社外取締役4名)となっており、取締役(監査等委員である取締役は除く)4名、監査等委員である取締役3名によって構成されております。 2026年9月25日開催予定の第30期定時株主総会の議案(決議事項)として、取締役(監査等委員である取締役を除く)3名(うち社外取締役2名)、監査等委員である取締役3名(うち社外取締役2名)の選任を提案しております。 ・有価証券報告書提出日現在、取締役会の構成員は以下の通りです。 代表取締役社長 グループCEO:森川 徹治 取締役財務担当 グループCFO:春日 尚義 取締役(社外) 独立役員:ジョン ロバートソン 取締役(社外) 独立役員:鴨居 達哉 取締役(監査等委員):野城 剛 取締役(監査等委員)(社外) 独立役員:後藤 千惠 取締役(監査等委員)(社外) 独立役員:中野 誠 ・当社の業務執行体制は、取締役会により選任された代表取締役社長と、財務担当取締役、執行役員が業務執行を分担する体制としています。グループ経営会議は、グループ経営を通じた持続的成長と企業価値向上を目指し、グループCEOが議長となり、グループCFO、グループCBO、グループCRO、グループCPO、グループCCO、グループCIO、グループCTO、グループCHRO、グループCLOが参加し、業務執行上の重要な課題に関する議論やそれぞれの担当業務について報告する体制となっており、グループ経営における業務執行上の重要事項については、グループ経営会議メンバーから取締役会に報告を行っております。また、主要グループ各社の取締役会には、グループ経営会議メンバーの全員が参加し、各社の業務執行状況の把握とリスク管理に努めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約854文字

(6) 【大株主の状況】 2026年6月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の総数に 対する所有株式数の割合(%) 森川 徹治 東京都港区 9,781,466 27.87 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 2,578,400 7.35 野城 剛 埼玉県朝霞市 1,868,800 5.32 株式会社オービックビジネスコンサルタント 東京都新宿区西新宿六丁目8番1号 1,600,000 4.56 アバントグループ従業員持株会 東京都港区港南二丁目15番2号 1,306,700 3.72 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 1,089,499 3.10 中山 立 神奈川県川崎市 659,784 1.88 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505044 (常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部長日置 貴史) ONE CONGRESS STREET,SUITE 1,BOSTON,MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15番1号品川インターシティA棟) 555,200 1.58 川村 時生 東京都杉並区 550,000 1.57 和田 淳一 神奈川県川崎市 514,200 1.47 20,504,049 58.42 (注)1.上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次の通りであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 1,061,900株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 430,200株 2.当社は従業員及び執行役員向け株式交付信託並びに役員に対する株式報酬制度における信託を導入しており、株式会社日本カストディ銀行(信託口)が所有する当社株式642,599株は、自己株式に含めておりません。 3.上記のほか、当社は自己株式412,300株を保有しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
2026Q3
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gemma4:12b

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