株式会社ティア

証券コード: 2485 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-12-20
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

葬儀請負を中心とした葬祭事業と、ノウハウを活かした葬儀会館運営のフランチャイズ事業を展開する企業です。直営・フランチャイズの両面で差別化戦略を行い、独自の会員制度「ティアの会」や、不動産・リユースといった付随的な事業も展開しています。

主な事業領域

葬祭事業(葬儀施行、アフターフォロー等)、フランチャイズ事業(ノウハウ提供、物件開発、運営支援等)、その他事業(不動産売買、リユース事業)を展開。

主な製品・サービス

  • 葬儀施行
  • 葬儀付帯業務
  • アフターフォロー
  • 会員制度「ティアの会」
  • フランチャイズ展開支援
  • 不動産買取・販売
  • リユース商品(宝石・貴金属、時計、バッグ等)の売買

ビジネスモデル

直営店舗でのサービス提供による収益に加え、フランチャイズ加盟店へのノウハウ提供・物件開発支援・運営支援および付帯品の販売を通じて収益を得るモデル。

セグメント・事業構成

葬祭事業(葬儀施行関連、その他)、フランチャイズ事業、その他(不動産、リユース等)の3つのセグメントに区分。2024年より一部変更あり。

戦略・方向性

「明瞭な価格体系」「徹底した人財教育」「ドミナント出店」を基本方針とし、M&Aによる規模拡大と「トータル・ライフ・デザイン」領域の拡充を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 独自の会員制度「ティアの会」による顧客基盤
  • ノウハウを活かしたフランチャイズ展開力
  • ドミナント出店による利便性の向上
  • 高度な人財教育体制(ティアアカデミー)

課題として読み取れる点

  • 葬儀単価の減少傾向への対応
  • 人材確保と育成、エンゲージメントの向上
  • M&A後の統合プロセス推進とシナジー創出

確認ポイント

  • 新規・既存エリアでのブランド再構築の進捗
  • トータル・ライフ・デザイン領域の事業化状況
  • 人財教育機関「ティアアカデセンター」を通じた人材底上げの効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

葬儀需要の変動(人口動態や単価低下)に対し、会員制度「ティアの会」の拡大や新商品の導入で対応。競合環境の激化には広告やキャンペーンで対抗。個人情報漏洩リスクに対し、教育とプライバシーマーク取得で対応。減損会計については定期的なモニタリングを実施。人材確保・教育は「ティアアカデミー」で対応。感染症への影響に対しては専門チームを組織。M&Aに伴うのれん等の減損リスクは慎重な分析とシナジー追求で対応。借入金や金利変動、財務制限条項についてはモニタリングと内部留金の拡充により対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

葬儀事業を核とし、M&Aやドミナント戦略を通じて急速に規模を拡大する成長フェーズにある。課題である単価低下に対し、付加価値の向上と領域拡大で対応しており、組織体制の整備も進んでいる。

成長方針

「新生ティアグループ」として、ドミナント出店、フランチャイズ展開、M&Aによる規模拡大、および「トータル・ライフ・デザイン」への領域拡大(リユース、不動産等)を推進。IT基盤の統合と人材育成の強化も含む。

資本政策

安定的な資金調達と内部留保の充実による経営基盤強化。M&Aを含む投資判断を慎重に行い、事業成長に向けた流動性の確保。

リスク対応方針

葬儀需要の変動や競合激化に対し、会員制度の拡充、新商品導入、広告戦略で対応。個人情報保護、災害対策(BCP)、感染症対策、金利上昇リスクへの備え(内部留者充実)を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

葬儀事業を核とし、M&Aを通じた規模拡大とトータルライフデザインへの領域拡大を推進。IT基盤の刷新や高度な人財育成体制の構築により、競争環境の変化に対応しつつ成長を目指す。DX投資は主に業務効率化とデータ連携に焦点がある。

設備投資の方向性

新規出店、既存拠点の改修、および基幹システムの刷新に向けた投資を継続。特にM&Aによる規模拡大とそれに伴随するインフラ整備に重点を置いている。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載は特になし(該当事項なし)。

投資・変化テーマ

  • M&Aによる事業拡大
  • DX・基幹システムリプレース
  • 人材育成体制の強化
  • トータルライフデザインへの展開

関連キーワード

  • 基幹システムリプレース
  • ITセキュリティ
  • データ連携
  • 自動化(内製化)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-10-01 〜 2024-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2024-12-20

財務情報

業績

売上高

188.39億円
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売上高
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営業利益

14.38億円
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経常利益

12.43億円
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税引前利益

13.19億円
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親会社帰属利益

7.52億円
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財政状態・流動性

総資産

273.26億円
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81.86億円
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株主資本

81.85億円
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現金及び現金同等物

42.9億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+20.04億円
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-94.11億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-10-01 〜 2024-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約673文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社5社で構成され、葬儀請負を中心とした葬祭事業と、当社グループのこれまでのノウハウを生かした葬儀会館運営のフランチャイズ事業を行っております。 また、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を一部変更しています。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 セグメント情報等 4.報告セグメントの変更等に関する事項」をご参照ください。 (1)葬祭事業 当社グループは、葬儀会館のみならず、ご自宅、寺院等での葬儀施行及び葬儀付帯業務の提供に加え、葬儀後のアフターフォローや忌明け法要等を請負っております。 また、葬儀に関する様々な特典が受けられる会員制度を設けており、さらに会員と同等のサービスが受けられる、団体・企業との業務提携も行っております。 (2)フランチャイズ事業 当社は、「葬儀会館ティア」を全国に展開すべく、異業種の事業会社を対象にフランチャイズ契約を締結し、葬儀業界への参入ノウハウの提供と物件開発、スーパーバイザーによる開業・営業・運営支援、葬儀付帯品の販売等を行っております。 (3)その他事業 当社グループは、不動産事業は、お客様から不動産の相続、売却等の相談を受けて、ニーズに対応するため、不動産の買取、販売を行っております。また、リユース事業は、中古品の宝石・貴金属、時計、バック等の買取・仕入・販売を行っております。 [事業系統図] (注)八光殿ホールディングス株式会社は、2024年10月1日付で株式会社八光殿に吸収合併されております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3124文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営方針 当社グループは「哀悼と感動のセレモニー」を経営理念とし、物売りでもなく、押し売りでもなく「儀式を尊厳する形と洗練された心の追求」を忘れない姿勢で取り組む事とデスケアを通じて社会貢献する事を事業の基本理念とし、「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」を目指し、1997年に創業いたしました。 (2)経営環境及び経営戦略 当社グループを取り巻く事業環境につきましては、葬儀に関する潜在的需要は人口動態を背景に年々増加するものと推計されておりますが、葬儀単価におきましては、核家族化や葬祭規模の縮小等により減少傾向が続いております。また、葬儀業界の新たな潮流としましては、「高齢化や核家族化による葬祭規模の縮小と葬儀単価の低下」「大手葬儀社の営業エリア拡大と異業種からの業界参入による競争激化」「高齢世帯の更なる高齢化と高齢者独居率の上昇等、社会インフラとしての葬儀社の役割」といった課題が顕在化しております。 当社グループは、「明瞭な価格体系による葬儀費用の明確化」「徹底した人財教育によるサービスの向上」「ドミナント出店による利便性の向上」を戦略の基本方針とし、直営・フランチャイズ出店による徹底した差別化戦略を展開しております。「ドミナント出店による利便性の向上」では名古屋市内に1号店となる「ティア中川」を開設し、その後も中部地区で積極的なドミナント出店を行うと共に、関東地区・関西地区への進出やフランチャイズによる多店舗化を推進しております。また、2023年11月に株式会社八光殿及び株式会社東海典礼をグループ化し、これにより2024年9月末現在、フランチャイズを含めた会館数は合計で202店舗を展開しております。 「明瞭な価格体系による葬儀費用の明確化」では創業当時より一貫して葬儀価格の透明性に努めており、当社独自の会員制度「ティアの会」を中心に、明瞭な価格体系による葬儀を提供しております。また、「徹底した人財教育によるサービスの向上」では葬儀に関する知識や技術的な教育のみならず、ビジネスマナーや徳育的な観点による人材教育を積極的に手掛け、サービス業としての質的向上にも努めてまいりました。 さらに、戦略の基本方針に加え、当社のグループ会社である株式会社ティアサービスが中心となり、葬儀付帯業務の内製化を推進しております。 これらの取り組みにより、ご利用されるお客様の支持を獲得し、2024年9月末現在、会員数は55万人を超え、年間の葬儀施行件数は24,000件(当社グループ、フランチャイズ合計)を超えるまでに業容は拡大しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3124文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営方針 当社グループは「哀悼と感動のセレモニー」を経営理念とし、物売りでもなく、押し売りでもなく「儀式を尊厳する形と洗練された心の追求」を忘れない姿勢で取り組む事とデスケアを通じて社会貢献する事を事業の基本理念とし、「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」を目指し、1997年に創業いたしました。 (2)経営環境及び経営戦略 当社グループを取り巻く事業環境につきましては、葬儀に関する潜在的需要は人口動態を背景に年々増加するものと推計されておりますが、葬儀単価におきましては、核家族化や葬祭規模の縮小等により減少傾向が続いております。また、葬儀業界の新たな潮流としましては、「高齢化や核家族化による葬祭規模の縮小と葬儀単価の低下」「大手葬儀社の営業エリア拡大と異業種からの業界参入による競争激化」「高齢世帯の更なる高齢化と高齢者独居率の上昇等、社会インフラとしての葬儀社の役割」といった課題が顕在化しております。 当社グループは、「明瞭な価格体系による葬儀費用の明確化」「徹底した人財教育によるサービスの向上」「ドミナント出店による利便性の向上」を戦略の基本方針とし、直営・フランチャイズ出店による徹底した差別化戦略を展開しております。「ドミナント出店による利便性の向上」では名古屋市内に1号店となる「ティア中川」を開設し、その後も中部地区で積極的なドミナント出店を行うと共に、関東地区・関西地区への進出やフランチャイズによる多店舗化を推進しております。また、2023年11月に株式会社八光殿及び株式会社東海典礼をグループ化し、これにより2024年9月末現在、フランチャイズを含めた会館数は合計で202店舗を展開しております。 「明瞭な価格体系による葬儀費用の明確化」では創業当時より一貫して葬儀価格の透明性に努めており、当社独自の会員制度「ティアの会」を中心に、明瞭な価格体系による葬儀を提供しております。また、「徹底した人財教育によるサービスの向上」では葬儀に関する知識や技術的な教育のみならず、ビジネスマナーや徳育的な観点による人材教育を積極的に手掛け、サービス業としての質的向上にも努めてまいりました。 さらに、戦略の基本方針に加え、当社のグループ会社である株式会社ティアサービスが中心となり、葬儀付帯業務の内製化を推進しております。 これらの取り組みにより、ご利用されるお客様の支持を獲得し、2024年9月末現在、会員数は55万人を超え、年間の葬儀施行件数は24,000件(当社グループ、フランチャイズ合計)を超えるまでに業容は拡大しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6313文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」)という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、食料品や日用品で物価上昇の影響は見られるものの、堅調に推移するサービス消費や、企業収益の改善を背景とする設備投資の増加等により、緩やかに回復しております。また、所得環境の改善や政府の緊急支援策、デジタル関連・環境対応といった設備投資の増加等により、今後も緩やかに回復するものとみられておりますが、米国経済の動向と金融・為替市場への影響、企業の賃上げと価格設定行動の変化等、先行きに対する不透明感は拭えない状況であります。 葬儀業界におきましては、葬儀に関する潜在的需要は人口動態を背景に年々増加するものと推計されておりますが、核家族化や葬祭規模の縮小等により、葬儀単価の減少傾向が続いております。また、直近の業界環境といたしましては、前期と比較して葬儀件数、葬儀単価共に増加しております。 かかる環境下、当社グループは顧客満足度の向上を図るべく「明瞭な価格体系による葬儀費用の明確化」「徹底した人財教育によるサービスの向上」「ドミナント出店による利便性の向上」を戦略の基本方針とし、直営・フランチャイズ出店による徹底した差別化戦略を展開しております。 当連結会計年度におきましては、「新生ティア」のスローガンのもと、4項目のテーマを設け8つの戦略を推進しております。また、当社グループは、2023年11月20日付で大阪府八尾市を中心に葬儀会館を運営する「株式会社八光殿」及び関係会社、愛知県豊川市を中心に葬儀会館を運営する「株式会社東海典礼」及び関係会社をそれぞれ子会社化いたしました。これにより、第2四半期連結会計期間から中核葬儀社2社及び関係会社を連結業績の対象範囲とすると共に、上場会社グループとしての経営統合プロセスの推進及びシナジー効果を生み出すべく体制を構築しております。さらに、中核葬儀社2社を存続会社として関係会社の組織再編も行っております。 新規出店の状況につきましては、直営は三重県下に3店舗、愛知県下・東京都内にそれぞれ2店舗、千葉県下・埼玉県下にそれぞれ1店舗を開設する一方、東京都内で展開する葬儀相談サロン7店舗を閉鎖いたしました。フランチャイズでは、愛知県下、岐阜県下、富山県下にそれぞれ2店舗を開設し、八光殿と東海典礼でそれぞれ1店舗を開設する一方、「東海典礼 中央会館」を閉鎖いたしました。これにより当社グループによる会館数は合計202店舗(直営91店舗、フランチャイズ70店舗、八光殿18店舗、東海典礼23店舗)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1931文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2022年10月1日 至 2023年9月30日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額(注)1 連結財務諸表計上額 (注)2 葬祭事業 フランチャイズ事業 売上高 葬儀施行関連 13,496 13,496 13,496 その他 58 513 572 572 顧客との契約から生じる収益 13,554 513 14,068 14,068 外部顧客への売上高 13,554 513 14,068 14,068 セグメント間の内部売上高又は振替高 △ 0 13,554 513 14,068 △ 0 14,068 セグメント利益 2,331 67 2,399 △ 1,264 1,135 セグメント資産 10,925 81 11,006 4,369 15,376 その他の項目 減価償却費 (注)3 557 557 67 625 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 (注)3 1,191 1,191 520 1,711 (注)1.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△1,264百万円には、セグメント間取引消去△0百万円及び各報告セグメントに配分していない全社費用△1,264百万円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額4,369百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産であり、主に報告セグメントに帰属しない管理部門に係る資産であります。 (3)その他の項目の減価償却費の調整額67百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。 (4)その他の項目の有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額520百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産であります。 2.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 3.減価償却費、有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用と同費用に係る償却額が含まれております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5519文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 また、当社グループは、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題として、これまでの重点施策及びティアグループによる中長期の出店方針に加え、「外部環境・内部体制における課題認識と対応した施策」「計画的な人材確保と教育体制の充実により、強い組織集団の実現」「トータル・ライフ・デザイン事業の創出」「倫理コンプライアンス体制を高める施策」の推進が必要であると考えております。この課題に内包されるリスクを「特に重要性が高い事業等のリスク」と認識し、取締役会において、その影響度と発生可能性及び、当該リスクへの対応策を協議しております。 なお、文中における将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)特に重要性が高い事業等のリスク ① 葬儀需要の変動について 葬儀需要の変動につきましては、以下のような事項が想定され、これにより当社グループの業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 これに対し当社グループとしましては、葬儀請負件数の増加を図るべく、「ティアの会」会員数の拡大や提携団体・企業向けの営業等を積極的に取り組んでおります。また、葬儀単価におきましても、定期的に新商品及び新たな祭壇セットプランを導入する等の対策を講じております。 ⅰ.葬儀件数 葬儀に関する需要は、人口動態を背景に増加傾向で推移するとみられており、約20年後には現在の約1.2倍の水準にまで拡大すると予想されております。(国立社会保障・人口問題研究所:日本の将来推計人口)しかしながら実際の葬儀需要は、様々な要因により同推計値を下回る可能性があります。 ⅱ.葬儀単価の変動 少子化による親族の減少、死亡年齢の高齢化等を背景に、儀式の簡素化と葬儀の小規模化が進行し、葬儀業界全体における葬儀単価は低下傾向で推移しております。(経済産業省:特定サービス産業動態統計調査)当社グループにおきましても、葬儀単価が継続して低下する可能性があります。 ⅲ.季節による変動 葬儀需要は月間の平均件数に対し冬場が多く、夏場が少なくなる傾向があります。従って、当社グループの業績におきましても季節変動が現れることがあります。 ② 競争環境について 葬儀業界への異業種からの参入や、葬儀を紹介・斡旋するポータルサイトの台頭等が活発化し、同業他社におきましても積極的に会館を出店していることから、当社グループが会館を展開する商圏内でも競争環境は厳しさを増しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」を目指し、すべての故人様、ご遺族の想いに寄り添いきる葬儀にこだわり続けてまいりました。多死社会を迎える日本において、葬儀業は社会インフラの一部であると判断しており、当社はその責任を自覚し、持続可能な社会の実現に寄与すると共に、「たがいに尊重しあい、命あるものすべてが幸せに暮らす社会」の実現を目指してまいります。 当社は、ESG本部を専任本部とし、サステナビリティ経営を推進するために下記5つの役割・責任を果たしております。 ① ESGに関する取り組み施策の企画・推進 ② 各部門におけるESGに関する取り組み施策の遂行支援・進捗状況のモニタリング ③ 社内・フランチャイズ加盟店に向けたESG意識の醸成 ④ 社内外に対するESGに関する取り組みについての発信 ⑤ ESGに関する取り組み協働パートナーの開拓・提携 また、サステナビリティに関する重要な事項につきましては毎月、取締役が参加する「経営会議」において報告・議論を行っております。 (2)戦略 当社グループは、直営・フランチャイズ・M&A・企業グループで全国展開を目指すべく中長期ビジョンを策定しており、実現には人的資本への取り組みが重要であると認識しております。当社グループにおける人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針につきましては、次のとおりであります。 ① 人材プールの構築 当社は、会館運営をマネジメントするキャリア人材、葬儀施行の専門性を高めた「葬祭エキスパート」の育成といった人材プールの構築に努めております。事業戦略におきましても人材プール構築は重要な経営課題であると認識しておりますので、今後も新卒社員に加え女性・中途採用者の積極的な採用と管理職への登用を行ってまいります。 ② 人材育成 人材育成につきましては、新卒社員の早期育成を目指した12ヶ月間の新卒教育プログラムを設け、既存社員に対しては、施行品質の向上を目的とした研修に加え、管理職候補者育成の研修に取り組んでおります。また、人材育成を担う専門部門の稼働状況、ヒューマン・リソースの適正配分を可視化したマネジメント体制を構築しております。 ③ エンゲージメントの向上 従業員のエンゲージメントを向上させるべく、現行制度における問題点・改善点の把握につとめ、中長期ビジョンに則った人事制度改革にも取り組んでおります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20241219151423

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2024年9月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社 ティア・デザイン・ラボ ティア・ヒューマンリソース・センター ティア黒川 (名古屋市北区) 全社共通 葬祭事業 フランチャイズ事業 その他 事務所 葬祭ホール 研修施設 953 10 287 (1,249.6) 49 1,303 347 (99) 中部地区 75店舗 (注)3 葬祭事業 葬祭ホール 5,863 840 (7,966.8) 200 122 7,026 204 関東地区 10店舗 葬祭事業 葬祭ホール 葬儀相談 サロン 595 35 633 28 関西地区 5店舗 葬祭事業 葬祭ホール 葬儀相談 サロン 281 235 (917.9) 85 610 21 直営店舗設置状況 地域別 都道府県別 店舗数 中部地区 愛知県 三重県 68店舗 8店舗 関東地区 東京都 千葉県 埼玉県 4店舗 2店舗 4店舗 関西地区 大阪府 5店舗 (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であり、建設仮勘定は含まれておりません。 2.従業員数は就業人員であり、従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 3.ティア黒川は本社設備に含まれております。 4.賃借している主な設備の内容は以下のとおりであります。 事業所名 セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料 (百万円) ティア港 葬祭事業 葬祭ホール 24 ティア相生山 葬祭事業 葬祭ホール 28 ティア名港 葬祭事業 葬祭ホール 36 守山倉庫 全社共通 倉庫 23 ティア名東 葬祭事業 葬祭ホール 20 (2)国内子会社 2024年9月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) ㈱ティアサービス 本社 事務所 作業所 (名古屋市 中村区他) 全社共通 葬祭事業 その他 事務所 作業所 149 75 (415.8) 10 235 102 (3) 八光殿ホールディングス㈱ 本社 葬祭ホール (大阪府 八尾市他) 葬祭事業 葬祭ホール 652 327 (1,839.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約523文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様の利益の最大化を重要な経営目標としており、将来にわたり安定的な配当を実施することを経営の重要政策としております。また、業績向上時には増配等により株主への利益還元も積極的に行っていく予定であります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は取締役会としております。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり20円(うち中間配当10円)の配当を実施いたしました。この結果、当事業年度の連結配当性向は59.8%となりました。 内部留保資金につきましては、葬儀会館の建設を中心とした設備投資はもとより、経営基盤の更なる充実・強化のための有効投資に活用する方針であります。 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2024年5月15日 取締役会決議 225 10 2024年11月14日 取締役会決議 225 10

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2031文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年9月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 葬祭事業 664 ( 112 ) フランチャイズ事業 14 ( -) 報告セグメント計 678 ( 112 ) その他 18 ( 2 ) 全社(共通) 203 ( 2 ) 合計 899 ( 116 ) (注)1.従業員数は就業人員(常用パートを含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含み、常用パートを除く)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、提出会社の管理部門に所属しているものであります。 3.従業員が前連結会計年度末に比べ253人増加したのは、当連結会計年度において、株式会社八光殿及び株式会社東海典礼を連結子会社としたことと、業容拡大に備えた新卒採用、中途採用によるものであります。 (2)提出会社の状況 2024年9月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 600 ( 99 ) 39.7 7.3 5,427 セグメントの名称 従業員数(人) 葬祭事業 424 ( 97 ) フランチャイズ事業 14 ( -) 報告セグメント計 438 ( 97 ) その他 ( -) 全社(共通) 158 ( 2 ) 合計 600 ( 99 ) (注)1.従業員数は就業人員(常用パートを含む)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含み、常用パートを除く)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、2023年10月1日から2024年9月30日までの全期間(12か月)にわたり給与支給した対象者の同期間における平均年間給与であります。また、平均年間給与は、賞与及び基準外賃金が含まれております。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は、株式会社八光殿の従業員が加入する「八光殿労働組合」と称し、2024年9月30日現在における組合員数は63名となっております。また、株式会社八光殿以外の従業員が加入する労働組合は結成されておりませんが、いずれも労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 14.3 60.0 61.6 75.1 96.8 (注)3 (注)1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7246文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社の経営理念は「哀悼と感動のセレモニー」であります。これは、物売りでもなく、押売りでもなく、「儀式を尊厳する形と洗練された心の追求」を忘れない姿勢で取り組む事と、デスケアを通じて社会貢献する事を、事業の基本理念としております。 この経営理念のもと、企業として企業価値を高めると共に、信頼される企業としてあり続けるために、適時、適正かつ公平な情報開示に努め、コンプライアンス(法令遵守)の徹底並びに、経営の透明性を追求し、経営管理機能の整備、強化を継続して行うことであります。 ② 企業統治の体制の概要及び企業統治の体制を採用する理由 当社は、取締役会設置会社かつ監査役会設置会社としており、当社の取締役については、その経営責任を明確にし、かつ経営環境の変化に対応できるよう取締役の任期を1年としております。 a.取締役会 取締役会は社外取締役2名を含む8名で構成しております。定例的に月1回開催され、当社の「取締役会規程」に定められた付議事項について審議・決議すると共に、各取締役の業務執行状況の監督を行います。また、取締役会には監査役も出席し、取締役の執行業務を監督しております。 取締役会の決議事項は、法令・定款に定めのあるもののほか、決算に関する事項、経営計画に関する事項、剰余金の配当、重要な人事・組織に関する事項等があります。 b.監査役会 監査役会は常勤社外監査役1名、社外監査役2名の合計3名で構成し、定例的に月1回開催しております。取締役の職務執行を監査し、会計監査を含む業務全般を監査すると共に、監査計画書を策定して計画的に監査を実施しております。監査役監査については、上場企業の監査役の知見を有する者として、社外監査役2名を選任しております。 c.経営会議 経営会議は取締役及び執行役員で構成し、定例的に月1回開催しております。取締役会への上程議案の審議、事業本部毎の所管事項報告及び業務執行状況に関する報告を行っております。 d.指名・報酬諮問委員会 代表取締役・取締役・監査役及び執行役員の指名・報酬等に関する手続の公正性・透明性・客観性を強化し、当社コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問機関である任意の指名・報酬諮問委員会を設置し、取締役会が選定した3名以上の取締役で構成され、その過半数を、社外取締役としております。提出日現在、代表取締役社長、社外取締役2名の合計3名で構成されております。 当社のコーポレート・ガバナンスの体制の模式図は以下のとおりであります。 ③ 企業統治に関するその他の事項 a.内部統制システムの整備の状況 当社は、会社法及び会社法施行規則の規定に基づき、業務の適正を確保するための体制を以下のとおり整備いたしております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約861文字

5【経営上の重要な契約等】 (1)主なフランチャイズ契約 相手方の名称 契約内容 契約期間 株式会社天翔苑 葬儀事業の経営に関するノウハウ等の提供を行う契約 2006年2月1日から10年間 (以後、1年毎の継続契約) 南海電気鉄道株式会社 葬儀事業の経営に関するノウハウ等の提供を行う契約 2016年8月31日から5年間 (以後、3年毎の継続契約) (2)シンジケートローン契約の締結 当社は、2024年2月20日付の会社法第370条による決議(取締役会の決議にかわる書面決議)において、以下のとおり、シンジケートローン契約を行うことを決議し、2024年2月29日に締結いたしました。 ① シンジケートローン契約締結の目的 2023年10月24日に公表いたしました株式会社NSSK-VV3及び株式会社NSSK-TTの株式の取得(子会社化)にあたり調達した短期資金(2023年10月26日公表)及び会館建設資金として調達した長期借入金の借換えとして、借入れを実行いたしました。 ② シンジケートローン契約の概要 トランシェA トランシェB ① 契約金額 7,000百万円 2,000百万円 ② 借入条件 3ヶ月TIBOR+スプレッド ③ 契約締結日 2024年2月29日 2024年2月29日 ④ 借入実行日 2024年3月29日 2024年3月29日 ⑤ 最終返済日 2038年3月31日 2038年3月31日 ⑥ 返済方法 2024年6月末日を初回とし、3ヶ月毎に56分の1を均等返済 ⑦ 資金使途 短期借入金の返済 長期借入金の返済 ⑧ 担保状況 土地及び建物 ⑨ アレンジャー兼エージェント 株式会社三菱UFJ銀行 ⑩ 参加金融機関 株式会社三菱UFJ銀行、株式会社みずほ銀行、 株式会社りそな銀行、株式会社名古屋銀行、 株式会社愛知銀行、株式会社大垣共立銀行、 株式会社三十三銀行 ③ 財務制限条項 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表 注記事項(連結貸借対照表関係)2 財務制限条項」に記載のとおりです。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約567文字

(6)【大株主の状況】 2024年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社夢現 名古屋市中区新栄2-2-7 7,792,000 34.62 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,548,400 6.88 冨安 徳久 名古屋市緑区 1,004,000 4.46 ティア社員持株会 名古屋市北区黒川本通3-35-1 457,600 2.03 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 357,500 1.58 深谷 志郎 名古屋市中村区 264,000 1.17 花重美装株式会社 名古屋市中村区稲上町1-73 183,200 0.81 中部印刷株式会社 浜松市中央区東若林町1516-2 121,600 0.54 中部ビル開発株式会社 名古屋市守山区新守町35-2 111,200 0.49 菊池 政一 愛知県一宮市 91,900 0.40 11,931,400 53.01 (注) 上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 1,548,400株 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 357,500株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100UZLN 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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